من زمانی وارد این شرکت شدم که تازه فعالیتش را شروع کرده بود و جزو اولین کارمندان آن بودم. هیچ کاری انجام نشده بود و طرح 5 سایت شرکت را از صفر بالا آوردم و زحمات زیادی کشیدم. حتی خیلی از اموری که به شرح وظایفم ارتباط نداشت را هم چون کس دیگری از جمله گرافیست هنوز استخدام نشده بود، انجام میدادم. اما متاسفانه از روز اول بر سر هر چیزی از حقوق و ساعت کار تا کیفیت و نوع انجام پروژه ها از نقظه نظر فنی با مدیریت بگومگو وجود داشت و انقدر باید کلنجار میرفتی و بحث میکردی که همه انرژی آدم گرفته میشد. از طرفی مشخص نبود بالاخره باید به کی جوابگو بود. مدیر مستقیم (واحد فنی و برنامه نویسی) یا مدیرعامل یا معاون اجرایی شرکت. خیلی تحمل کردم چون فکر میکردم تازه تاسیس است و به مرور زمان درست میشود. اما متاسفانه روزبروز بدتر و غیر قابل تحمل تر میشد.
با خوندن نظرات دوستان واقعا شوکه شدم از این نوع قضاوت شاید خیلی از نظرات برای افرادی هست که در بدو ورود و پروسه مصاحبه جذب نشدن و یا مدت خیلی خیلی کوتاهی رو اینجا گذروندن
اما برای من و خیلی از دوستان که مدت نسبتا طولانی در این شرکت مشغول بودیم کار کردن در یارا تجربه بسیار جذابی هست
به نظرم اگر اهل و پایه کار باشی یارا جایی هست که پایان ساعت کاری برات معنی خاصی نداره
اینجا خیلی از روز ها بعد از ساعت 6 عصر حضور بچه ها طوری هست که اصلا احساس نمیکنی که ساعت کاری تموم شده
نیروی انسانی سرمایه ارزشمندی دونسته میشه و همیشه تا حد ممکن امکانات رفاهی داخل و خارج از شرکت برای کارمندا فراهم میشه درب واحد منابع انسانی همیشه برای شنیدن نظر و پیشنهاد و خیلی وقتا غر زدنای ما باز هست همیشه :)
مهم ترین چیز اینجا اینه که هیچ نگاه از بالا به پایینی وجود نداره هرجای این شرکت که کار بکنی کارت در جای خودش مهم و ارزشمنده
اینجا همه چیز با تلاش ساخته میشه و روی نتیجه زحمتامون تعصب داریم
روزای سخت و تلخ و شیرینی رو باهم داشتیم، نکته مثبت یارا این بود که همیشه حامی خوبی برای کارمندا هست
ما تو یارا چیزای جدید یاد گرفتیم و همیشه با چالش ها رو برو شدیم و همیشه حمایت شدیم تا از پس کار ها بر بیایم
یه نکته بسیار مهم اینه که به نیرو هاش در کلیدی ترین بخش کار میدون میده و باعث میشه اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و ریسک پذیری شما افزایش پیدا کنه
اینجاست که یاد میگیری پیشرفت سهم کسایی هست که تلاش میکنن
ارتباطات در اینجا به شکلی هست که همیشه بدون نگرانی میتونی دغدغه هات رو با ارشد ترین مدیر ها حتی تا لول مدیر عامل درمیون بذاری
جو فوق العاده ای که خیلی زود حس داشتن یه خانواده دوم که بخش عمده روزت رو باهاشون میگذرونی رو تجربه میکنی
اگه اهل چالش و تلاش هستی اینجا بهت خوش میگذره ;)
من حدود 5 ساله که تو شرکت یارا مشغول به کار هستم . بیشتر کارکنان این شرکت افراد جوانی هستند که به آنها فرصت داده میشه که بتونند استعداد خودشونو نشون بدهند و همه افراد در زمینه کاریشون باسواد و پر انرژی هستند این شرکت امکان اینو به جوانها میده که بتونند در زمینه تخصصی که دارند به پیشرفتهای بزرگی دست پیدا کنند ودر یک محیط گرم و صمیمی و بدور از هر گونه تنشی و مشکلی به کارشون ادامه بدهند و مهمتر از همه همکاری بچه ها با هم دیگه از نقاط مثبت این شرکته من قبلا تو موسسه های دیگه کار کردم و با جرات میگم تنها جایی که میبینم قانون کار و امنیت کارمندان رعایت میشه فقط شرکت یاراست و خیلی خوشحالم که عضو کوچکی از این مجموع بزرگ هستم وخسته نباشید میگم به همه مدیران و مسئولین این شرکت امن و پر انرژی و متخصص یارا .
از زمانی که وارد این شرکت شدم، ساختار بسیار قوی منابع انسانی شرکت کاملا مشهود بود.
وظایف تیم ها و افراد و شرح شغلشون کاملا مشخصه، انعطاف کافی و فرصت مناسب برای بیان نظرات و نحوه کار وجود داره، فرهنگ کاری بسیار مناسب و احترام متقابل بین همه بچه ها وجود داره و کلا تو این مدت مشکل خاصی با کارم، تیمی که کار میکنم و کل شرکت نداشتم.
این شرکت فقط بر اساس ادعای پوچ با سابقه 10 سال در طراحی هیچ محصول که الان بالا باشه و درامد زا باشه ندارد . حقوق ها با تاخیر 2 ماه پرداخت میشه همچنین در پرداخت بیمه مشکل دارن . هیچ کدوم هم از مسئولان (مدیر فنی و مدیر پروژه ) مسئولیت کارهای خودشونو ندارن و همه کارها و مسئولیت حتی صحبت کردن با مشتری هم بر عهده developer می باشد . در دوران سخت مدیریت شرکت که حقوق نمیدادن با صبحانه های متنوع و ولخرجی زیادی هیچ اعتنایی به کارمندان نمی کنند
ظاهراً شرکت بزرگ با کلی پرسنل اداری و فنی و پروژه های بانکی معتبره ولی از دورن هیچ شباهتی به شرکت های آی-تی حتی متوسط هم نداره. هیچ کسی کار نمی کنه، فقط دنباله زیر آب زنی و شایعه پراکنی هستن. اگر هم متخصص قوی باشی که خیلی سریع زیر پات را خالی می کنن که جای کسی را نگیری. در کل فقط باند بازی و حاشیه هستن. پرسنل هم با دروغ های مداوم مثل پاداش و کارانه بازی میدن. اگر دنبال تلاش و پیشرفت هستی اصلاً پیشنهاد نمی کنم.
کارکردن در ایوند یکی از عجب ترین تجربه های کاری من بود. از نظر فنی تقریبا آزاد بودی هرکاری که مایل هستی رو انجام بدی اما ممکن بود وسط هر کار یهو بهت بگن کار رو متوقف کن و یک کار دیگه رو شروع کن. نکته جالبش اینه که بعضی وقتها این اتفاق واسه ۵ ۶ تا کار پشت سر هم رخ میداد. مدیریت واقعا جالب نبود گرچه به نظرم کار کردن در کنارش واقعا یک کلاس آموزشی خوب بود که داخلش میتونستی نکات مثبت و منفی مدیریت رو خوب یاد بگیری. یکی از مزایای دیگه اش هم تیم جوان و غالبا خوش اخلاقش بود. در کل کار کردن داخل ایوند واسم خیلی لذت بخش نبود اما یک کلاس آموزشی کامل بود.
با سلام خدمت همه دوستان
شرکت هوژان ازون شرکت هاییه که هر وقت تو هر سالی بخوای بری اونجا میبینی نهایتا 4 یا 5 نفر مشغول بکار هستن و مدیر عامل به هیچ عنوان اجازه بزرگ شدن سازمان رو نمیده دلایلشم کاملا مشخصه و بیشتر بخاطر نپرداختن حق و حقوق اینکارو میکنه .
یکی از چیزهایی که در ماه اول ورود به اون شرکت میفهمین اینه که مثلا اگه 4 تومن قرارداد بستین ( البته بگم قراردادی به شما داده نمیشه و سفته هم ازتون دریافت میشه) سرماه میبینین 2الی 2.5 میلیون برای شما واریز میشه البته که من در چند سالی که اونجا بودم هیچ وقت حتی یک بار سر وقت حقوق واریز نشد! بعد که به مدیریت مراجعه میکنین میبینین که ای دل غافل ایشون بشدت بلدن چجوری سرتون کلاه بذارن !
خیلی از همکارها همون ماه اول شرکت رو ترک میکردن و باید بهتون بگم که بعد از ترک سازمان هم در هیچ مقطعی حق و حقوقتون بهتون پرداخت نخواهد شد.
6 روز کاری در هفته عدم احتساب مرخصی های ماهانه عدم شناوری ساعت ورود و خروجتنها دو روز مرخصی و اجبار بر استفاده در همان ماه اصرار بر اضافه کاری بعد از ساعت 5 بعدازظهر و نبود هیچ گونه زمان استراحت بین ساعات کاریعدم پرداخت به موقع حقوق (حتی یک بار هم سر وقت پرداخت نشده)کم کردن بیش از 60 درصد حقوق در مرخصی عید نوروز بد دهن بودن تنها مدیر موجود درمجموعه (مدیر عامل)کنترل شدید با دوربین حتی جلو سرویس بهداشتی عدم امکان دورکاری (بخاطر کرونا لااقل) از دیگر معایب این شرکت کوچیکه فضای یادنگیرنده ! ( یعنی به محض اینکه بخواین چیز جدید یاد بگیرین بدلیل مانیتور شدن نمایشگرهاتون میان بهتون گیر میدن )سواستفاده از فضای دانش بنیان (به بهانه سرباز گرفتن حقوق اولیه فرد هم بهش تعلق نمیگیره)مهم نیست شما چقد زحمت میکشین مهم اینه شما چند ساعت در روز در شرکت حضور دارین !!!
راستی یادم رفت بگم اگه تعداد تعطیلات ماهانه رسمی تو شرکت زیاد باشه شما مجبورین روزهای تعطیل رو برین شرکت و از طرفی هم هیچ مبلغ اضافی بهتون تعلق نخواهد گرفت !!!
و خیلی چیزهای دیگه که بنظر من این شرکت مناسب حضور خانم ها در اون نیست
خیلی حواستون جمع باش از ما گفتن بود !!!
سلام
من یه مدت که به عنوان برنامه نویس تو این شرکت مشغولم. به نظرم اگه توقع یادگیری چه تو حوزه فنی و چه تو حوزه بیزینسی دارید و دنبال یه محیط بدون حاشیه هستید میتونه جای خوبی باشه. همکارای فنی تو بحث آموزش از هیچی دریغ نمیکنن. تکنولوژی های نسبتا به روزی استفاده میشه و جای پیشرفت خوبی داره. با توجه به اینکه تو حوزه پرداخت کار میکنن، تجربه های بیزینسی خوبی هم براتون ایجاد میشه. از نظر حقوق چندان دستشون باز نیست ولی حس کار کردن تو یه تیم رو کاملا حس میکنی.
تعادل خوبی بین کار و زندگی برقراره.
ساعت کاری شناور داره و ملزم نیستی که راس ساعت خاصی کارت رو شروع کنی.
اصل بر اعتماد هست و همه چیز با همین پیش فرض جلو میره. اگر ظرفیتش رو داشته باشی، خیلی استرسهای کاری تجربه شده در محیطهای قبلی رو نخواهی داشت.
همه این امکان رو دارن که پرسش کنن و پاسخ بگیرن. خیلی کم پیش میاد که تصمیمی از راس گرفته بشه و افراد نتونن درگیرش باشن.
در مبتکر همه خانواده هستن پس خودتون تا آخر قضیه برید.
مدیریت از اونهاست که تخصص خاصی در مدیریت نداره و تمام بار مشکلاتی که به خاطر این نبود تخصص به وجود میاد رو از جانب توسعهدهندههاش میدونه و منابع انسانی و تیم محتوا و غیره هم تقصیری ندارن؛ فقط اونایی که کد میزنن تقصیر دارن. موافق هستن با روشِ بهینهٔ دستمالبهدستی در مورد کارمندهاشون.
مبتکر تیم فنی خیلی خوب و یکدستی داشت همه بهم کمک میکردن و تیم خیلی خوب پیشرفت میکرد
اما مدیریت بسیار ضعیف بود خیلی جو بدی در شرکت ایجاد کرده بودن
با وعده های الکی که میدادن انگیزرو از تیم میگرفتن
اگر سر تایم کاریت میرفتی و میومدی حتما به مشکل میخوردی و به گوشت میرسید که از زیر کار داری در میری
تاخیر رو 3 برابر میکردن
فشار کاری بسیار زیاد
برگه قرداد رو دست خودشون نگه داشتن و به ما ندادن
تمامی سیستم ها مانیتور میشد
تنها نکته ای که میشد این حجم از فشار کاری رو اونجا تحمل کرد تیم ها و بچه های شرکت بودن که همه بچه ها امدن بیرون از اونجا و بنظرم اصلا جای مناسبی نیست
این شرکت با اینکه یک مدیرعامل بنظر درس خونده داره و از قدیمی ترین شرکت ها در حوزه فناوری اطلاعاته، کلا رابطه خوبی با همکاری بلند مدت با کارمندا نداره و همیشه دنبال کارآموزه که کارش رو پیش ببره. بهمین خاطر مشتریا همیشه ناراضین .
بیمه و حقوق کارمند براشون معنا نداره و اگه بخوان حقوقی هم بدن هرطور و هر زمان که دوست دارن یه عددی پرداخت می کنن.
من که 1 سال هم دووم نیاوردم و اصلا به کسی پیشنهاد نمی کنم . برای من مملو از خاطرات بد بود
شرکت خیلی خوبی هست من حدود هفت ماه برای این شرکت کار کردم.
هر سه ماه تغریبا افزایش حقوق دارن
به بچه های تیم هایی که بعضی اوقات به خاطر زمان کم شب ها هم کار می کردن غیر از اضافه کاری پاداش هم می دن
بیمه کامل رد میشه.
من دلیل اصلی که اومدم بیرون نفر قبلی که پروژه توسعه داد بود خیلی کثیف کد زده بود، زیر بار ریفکتور هم نمی رفتن به خاطر همین دیگه بیشتر از این نتونستم تحمل کنم استعفا دادم.
من چند سال در این مجموعه فعالیت کردم، در ماه های اول حس خوبی داشت، اهمیت به کارمندان حس میشد، شنیده شدن حرفشون و ...
کم کم ولی متوجه شدم حرف ها فقط شنیده میشن و تظاهر میکنن که اهمیت داره براشون ولی در عمل اصلا این طور نیست، بعد از یکی دو سال خیلی از بچه ها و مدیرهایی که واقعا مفید بودن استعفا دادن به خاطر شیوه ی مدیریت و تازه متوجه مشکلات اصلی این شرکت شدم.
در حال حاضر مزایای خاصی نمیبینم که بگم، مشکلات زیادی وجود داره مثل عدم پذیرش اشتباه از سمت مدیران که داره باعث میشه کل این مجموعه نابود بشه، هزینه های واقعا بی جا در مواردی که اصلا نیازی نیست و برای افرادی که واقعا هیچ اهمیتی ندارن در مقابل هزینه های بسیار پایین برای کارمندان کلیدی و ...
امیدوارم هرچه زودتر متوجه اشتباهاتشون بشن هر چند هزار بار توسط من و چند نفر دیگه اطلاع داده شده ولی نتیجه ای نداشته.
به خاطر محرمانه بودن اطلاعات شرکت بیشتر از این نمیتونم توضیح بدم متاسفانه.
من بیش از سه سال تو حامی سیستم کار کردم و توایت سالها نکات مثبت زیادی دیدم، مثه همه جا نکات منفی هم داشته اما به شخصه برای من نکات مثبت ش خیلی با ارزش تر بودن. از مهمترین چیزهایی که من تو حامی دیدم توجه مدیرها به بچه هایی بود که زحمت میکشیدن میشد مطمئن بود که اگه تلاش کنی پیشرفت میکنی و میدون خوبی بهت میدن تو پروژه های بزرگی که دستشون بود. اعتمادی که مدیرعامل مجموعه به شخص من داشت و مسئولیت هایی که بهم سپردن تو اون برحه خودم هم به خودم نداشتم. یکی دیگه از خوبیهاش خوش حسابی بوده همیشه که تو بدترین شرایط مالی هم اولویت اول حقوق کارمندا بوده براشون.
بسیار مکان مناسبی برای کار هست، اولین و مهمترین آن اینکه یکی ازبهترین تیم منابع انسانی کشور رو داره، که از ابتدای حضور در شرکت هواتونو دارن، دوم اینکه مدیران ارشد شرکت که همان صاحبان شرکت هستند بسیار باوجدان و انسان دوست هستند، و سوم اینکه حقوق و پاداش های عملکرد بموقع پرداخت میشه و حقوق و مزایای خوبی داره. و تعادل زندگی و کار هم مناسبه.
و از همه مهمتر، عرصه کاملا برای کسی که دنبال پیشرفت هست، بازه.
باند و باندبازی هم اینجا کاملا ممنوعه.
محیط کاری هم فوق العاده دوستانه و عالی هست. و افراد حرفه ای در آن مشغول به کار هستند.
من کم کم داره میشه یک سال که باهاشون همکاری دارم
مثل هر شرکت دیگه ایی نقاط قوت و ضعف هردو رو داره
از خوبی بخوام بگم :
به شدت رو پرداخت منظم هستند ( البته یک ماه شرکت حقوق از شما عقبه همیشه که برای همه هستش و جزو قوانینشونه )
بیشتر هزینه ناهار رو پرداخت می کنن
قهوه و اکسرا میوه ایی، شیرینی ایی چیزی برای کارمندا تهیه شده و در دسترسشونه
تو زمینه تجهیزات و امکانات خوب واقعا خیلی ازیت کن نیستند ( با کمی حوصله چیزی لازم داشته باشید در اختیارتون قرار می گیره )
فضای شرکت کلا از ظاهر خوبی بر خورداره
برای تفریح کارمند ها دارت و کنسول بازی وجود داره
یه 2 ساعت تایم شناور داری که می تونی باهاش خودت رفت و آمدت رو تنظیم کنی
--------------------------------------------
از بدی هم بخوام بگم : ( البته خدایی خوبیش بیشتره )
قدیمی تر ها تقریبا همه چی رو تو دست دارن ( بیشتر از دانش و توانایی سابقه اهمیت داره، البته خوبیشم اینه جواب کم و زیاد کاراشونم خودشون میدن )
پیچیده بودن روند تسک ها ( یه وقتا تسک وارد کردن و استارت زدناش یادت میره، اون وقت باید بشینی ادیت کنی و این ماجرا ها )
فضای بیشتر رسمی تا دوستانه ( با وجود میانگین سنی پایین و جوون بودن همه، روابط کاملا رسمس هست )
قوانین خییییلی دقیق و یکم زیاد ( کلا قانون و قرارداد و .... همه چی توش با جزییات درج میشه که شاید خیلی ها اصلا اینجوری دوست هم داشته باشن )
من بیش از یک سال سابقه ی کاری توی این شرکت داشتم.
محیط نسبتا خشکی داره. تو اکثر مواقع کسی صحبت نمیکنه ( بهتره بگم نمیتونه صحبت کنه!) و هندزفری توی گوششونه.
با توجه به فشار کاری زیاد و نوع اجرای تسک ها فرد وقتی برای استراحت یا سرگرمی نداره.
حقوق ماه اول رو نگه میدارن و توی ماه دوم پرداخت میکنن، یعنی مثلا حقوق فرودین رو آخر اردیبهشت میدن، ولی همیشه ۳۰ام پرداخت شده و از این لحاظ تاخیر نداشته.
حقوق ها خیلی خیلی کم بالاتر از وزارت کاره !(اونم با کلی منت).
پروژه های خوبی داره و اگهکسی میخوادفقط تجربه کسب کنه پیشنهاد میکنم.
بخش زیادی از تجربه کاریم رو در مدت کوتاهی که توی شیپور کار میکردم بدست آوردم
کارمندهای متخصص، محصول جذاب و پر کاربر
چالش هایی که توی این شرکت بهشون برمیخوریم کمتر شرکتی توی ایران هست که این فرصت رو به برنامه نویس ها بده که همچین چیزی رو تجربه کنن
دوست داشتم مدت بیشتری با این تیم همکاری داشته باشم و اگه توی ایران میموندم یکی از گزینه های اصلیم بود
شما توی این شرکت جو بسیار صمیمی رو تجربه میکنید
حسابی به چالش کشیده میشید و در بالاترین سطح کار خواهید کرد
رسیدگی به کارمند هم خوبه ولی میتونست بهتر از این باشه
من زمانی وارد این شرکت شدم که تازه فعالیتش را شروع کرده بود و جزو اولین کارمندان آن بودم. هیچ کاری انجام نشده بود و طرح 5 سایت شرکت را از صفر بالا آوردم و زحمات زیادی کشیدم. حتی خیلی از اموری که به شرح وظایفم ارتباط نداشت را هم چون کس دیگری از جمله گرافیست هنوز استخدام نشده بود، انجام میدادم. اما متاسفانه از روز اول بر سر هر چیزی از حقوق و ساعت کار تا کیفیت و نوع انجام پروژه ها از نقظه نظر فنی با مدیریت بگومگو وجود داشت و انقدر باید کلنجار میرفتی و بحث میکردی که همه انرژی آدم گرفته میشد. از طرفی مشخص نبود بالاخره باید به کی جوابگو بود. مدیر مستقیم (واحد فنی و برنامه نویسی) یا مدیرعامل یا معاون اجرایی شرکت. خیلی تحمل کردم چون فکر میکردم تازه تاسیس است و به مرور زمان درست میشود. اما متاسفانه روزبروز بدتر و غیر قابل تحمل تر میشد.
با خوندن نظرات دوستان واقعا شوکه شدم از این نوع قضاوت شاید خیلی از نظرات برای افرادی هست که در بدو ورود و پروسه مصاحبه جذب نشدن و یا مدت خیلی خیلی کوتاهی رو اینجا گذروندن
اما برای من و خیلی از دوستان که مدت نسبتا طولانی در این شرکت مشغول بودیم کار کردن در یارا تجربه بسیار جذابی هست
به نظرم اگر اهل و پایه کار باشی یارا جایی هست که پایان ساعت کاری برات معنی خاصی نداره
اینجا خیلی از روز ها بعد از ساعت 6 عصر حضور بچه ها طوری هست که اصلا احساس نمیکنی که ساعت کاری تموم شده
نیروی انسانی سرمایه ارزشمندی دونسته میشه و همیشه تا حد ممکن امکانات رفاهی داخل و خارج از شرکت برای کارمندا فراهم میشه درب واحد منابع انسانی همیشه برای شنیدن نظر و پیشنهاد و خیلی وقتا غر زدنای ما باز هست همیشه :)
مهم ترین چیز اینجا اینه که هیچ نگاه از بالا به پایینی وجود نداره هرجای این شرکت که کار بکنی کارت در جای خودش مهم و ارزشمنده
اینجا همه چیز با تلاش ساخته میشه و روی نتیجه زحمتامون تعصب داریم
روزای سخت و تلخ و شیرینی رو باهم داشتیم، نکته مثبت یارا این بود که همیشه حامی خوبی برای کارمندا هست
ما تو یارا چیزای جدید یاد گرفتیم و همیشه با چالش ها رو برو شدیم و همیشه حمایت شدیم تا از پس کار ها بر بیایم
یه نکته بسیار مهم اینه که به نیرو هاش در کلیدی ترین بخش کار میدون میده و باعث میشه اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و ریسک پذیری شما افزایش پیدا کنه
اینجاست که یاد میگیری پیشرفت سهم کسایی هست که تلاش میکنن
ارتباطات در اینجا به شکلی هست که همیشه بدون نگرانی میتونی دغدغه هات رو با ارشد ترین مدیر ها حتی تا لول مدیر عامل درمیون بذاری
جو فوق العاده ای که خیلی زود حس داشتن یه خانواده دوم که بخش عمده روزت رو باهاشون میگذرونی رو تجربه میکنی
اگه اهل چالش و تلاش هستی اینجا بهت خوش میگذره ;)
من حدود 5 ساله که تو شرکت یارا مشغول به کار هستم . بیشتر کارکنان این شرکت افراد جوانی هستند که به آنها فرصت داده میشه که بتونند استعداد خودشونو نشون بدهند و همه افراد در زمینه کاریشون باسواد و پر انرژی هستند این شرکت امکان اینو به جوانها میده که بتونند در زمینه تخصصی که دارند به پیشرفتهای بزرگی دست پیدا کنند ودر یک محیط گرم و صمیمی و بدور از هر گونه تنشی و مشکلی به کارشون ادامه بدهند و مهمتر از همه همکاری بچه ها با هم دیگه از نقاط مثبت این شرکته من قبلا تو موسسه های دیگه کار کردم و با جرات میگم تنها جایی که میبینم قانون کار و امنیت کارمندان رعایت میشه فقط شرکت یاراست و خیلی خوشحالم که عضو کوچکی از این مجموع بزرگ هستم وخسته نباشید میگم به همه مدیران و مسئولین این شرکت امن و پر انرژی و متخصص یارا .
از زمانی که وارد این شرکت شدم، ساختار بسیار قوی منابع انسانی شرکت کاملا مشهود بود.
وظایف تیم ها و افراد و شرح شغلشون کاملا مشخصه، انعطاف کافی و فرصت مناسب برای بیان نظرات و نحوه کار وجود داره، فرهنگ کاری بسیار مناسب و احترام متقابل بین همه بچه ها وجود داره و کلا تو این مدت مشکل خاصی با کارم، تیمی که کار میکنم و کل شرکت نداشتم.
این شرکت فقط بر اساس ادعای پوچ با سابقه 10 سال در طراحی هیچ محصول که الان بالا باشه و درامد زا باشه ندارد . حقوق ها با تاخیر 2 ماه پرداخت میشه همچنین در پرداخت بیمه مشکل دارن . هیچ کدوم هم از مسئولان (مدیر فنی و مدیر پروژه ) مسئولیت کارهای خودشونو ندارن و همه کارها و مسئولیت حتی صحبت کردن با مشتری هم بر عهده developer می باشد . در دوران سخت مدیریت شرکت که حقوق نمیدادن با صبحانه های متنوع و ولخرجی زیادی هیچ اعتنایی به کارمندان نمی کنند
ظاهراً شرکت بزرگ با کلی پرسنل اداری و فنی و پروژه های بانکی معتبره ولی از دورن هیچ شباهتی به شرکت های آی-تی حتی متوسط هم نداره. هیچ کسی کار نمی کنه، فقط دنباله زیر آب زنی و شایعه پراکنی هستن. اگر هم متخصص قوی باشی که خیلی سریع زیر پات را خالی می کنن که جای کسی را نگیری. در کل فقط باند بازی و حاشیه هستن. پرسنل هم با دروغ های مداوم مثل پاداش و کارانه بازی میدن. اگر دنبال تلاش و پیشرفت هستی اصلاً پیشنهاد نمی کنم.
کارکردن در ایوند یکی از عجب ترین تجربه های کاری من بود. از نظر فنی تقریبا آزاد بودی هرکاری که مایل هستی رو انجام بدی اما ممکن بود وسط هر کار یهو بهت بگن کار رو متوقف کن و یک کار دیگه رو شروع کن. نکته جالبش اینه که بعضی وقتها این اتفاق واسه ۵ ۶ تا کار پشت سر هم رخ میداد. مدیریت واقعا جالب نبود گرچه به نظرم کار کردن در کنارش واقعا یک کلاس آموزشی خوب بود که داخلش میتونستی نکات مثبت و منفی مدیریت رو خوب یاد بگیری. یکی از مزایای دیگه اش هم تیم جوان و غالبا خوش اخلاقش بود. در کل کار کردن داخل ایوند واسم خیلی لذت بخش نبود اما یک کلاس آموزشی کامل بود.
با سلام خدمت همه دوستان
شرکت هوژان ازون شرکت هاییه که هر وقت تو هر سالی بخوای بری اونجا میبینی نهایتا 4 یا 5 نفر مشغول بکار هستن و مدیر عامل به هیچ عنوان اجازه بزرگ شدن سازمان رو نمیده دلایلشم کاملا مشخصه و بیشتر بخاطر نپرداختن حق و حقوق اینکارو میکنه .
یکی از چیزهایی که در ماه اول ورود به اون شرکت میفهمین اینه که مثلا اگه 4 تومن قرارداد بستین ( البته بگم قراردادی به شما داده نمیشه و سفته هم ازتون دریافت میشه) سرماه میبینین 2الی 2.5 میلیون برای شما واریز میشه البته که من در چند سالی که اونجا بودم هیچ وقت حتی یک بار سر وقت حقوق واریز نشد! بعد که به مدیریت مراجعه میکنین میبینین که ای دل غافل ایشون بشدت بلدن چجوری سرتون کلاه بذارن !
خیلی از همکارها همون ماه اول شرکت رو ترک میکردن و باید بهتون بگم که بعد از ترک سازمان هم در هیچ مقطعی حق و حقوقتون بهتون پرداخت نخواهد شد.
6 روز کاری در هفته عدم احتساب مرخصی های ماهانه عدم شناوری ساعت ورود و خروجتنها دو روز مرخصی و اجبار بر استفاده در همان ماه اصرار بر اضافه کاری بعد از ساعت 5 بعدازظهر و نبود هیچ گونه زمان استراحت بین ساعات کاریعدم پرداخت به موقع حقوق (حتی یک بار هم سر وقت پرداخت نشده)کم کردن بیش از 60 درصد حقوق در مرخصی عید نوروز بد دهن بودن تنها مدیر موجود درمجموعه (مدیر عامل)کنترل شدید با دوربین حتی جلو سرویس بهداشتی عدم امکان دورکاری (بخاطر کرونا لااقل) از دیگر معایب این شرکت کوچیکه فضای یادنگیرنده ! ( یعنی به محض اینکه بخواین چیز جدید یاد بگیرین بدلیل مانیتور شدن نمایشگرهاتون میان بهتون گیر میدن )سواستفاده از فضای دانش بنیان (به بهانه سرباز گرفتن حقوق اولیه فرد هم بهش تعلق نمیگیره)مهم نیست شما چقد زحمت میکشین مهم اینه شما چند ساعت در روز در شرکت حضور دارین !!!
راستی یادم رفت بگم اگه تعداد تعطیلات ماهانه رسمی تو شرکت زیاد باشه شما مجبورین روزهای تعطیل رو برین شرکت و از طرفی هم هیچ مبلغ اضافی بهتون تعلق نخواهد گرفت !!!
و خیلی چیزهای دیگه که بنظر من این شرکت مناسب حضور خانم ها در اون نیست
خیلی حواستون جمع باش از ما گفتن بود !!!
سلام
من یه مدت که به عنوان برنامه نویس تو این شرکت مشغولم. به نظرم اگه توقع یادگیری چه تو حوزه فنی و چه تو حوزه بیزینسی دارید و دنبال یه محیط بدون حاشیه هستید میتونه جای خوبی باشه. همکارای فنی تو بحث آموزش از هیچی دریغ نمیکنن. تکنولوژی های نسبتا به روزی استفاده میشه و جای پیشرفت خوبی داره. با توجه به اینکه تو حوزه پرداخت کار میکنن، تجربه های بیزینسی خوبی هم براتون ایجاد میشه. از نظر حقوق چندان دستشون باز نیست ولی حس کار کردن تو یه تیم رو کاملا حس میکنی.
تعادل خوبی بین کار و زندگی برقراره.
ساعت کاری شناور داره و ملزم نیستی که راس ساعت خاصی کارت رو شروع کنی.
اصل بر اعتماد هست و همه چیز با همین پیش فرض جلو میره. اگر ظرفیتش رو داشته باشی، خیلی استرسهای کاری تجربه شده در محیطهای قبلی رو نخواهی داشت.
همه این امکان رو دارن که پرسش کنن و پاسخ بگیرن. خیلی کم پیش میاد که تصمیمی از راس گرفته بشه و افراد نتونن درگیرش باشن.
در مبتکر همه خانواده هستن پس خودتون تا آخر قضیه برید.
مدیریت از اونهاست که تخصص خاصی در مدیریت نداره و تمام بار مشکلاتی که به خاطر این نبود تخصص به وجود میاد رو از جانب توسعهدهندههاش میدونه و منابع انسانی و تیم محتوا و غیره هم تقصیری ندارن؛ فقط اونایی که کد میزنن تقصیر دارن. موافق هستن با روشِ بهینهٔ دستمالبهدستی در مورد کارمندهاشون.
مبتکر تیم فنی خیلی خوب و یکدستی داشت همه بهم کمک میکردن و تیم خیلی خوب پیشرفت میکرد
اما مدیریت بسیار ضعیف بود خیلی جو بدی در شرکت ایجاد کرده بودن
با وعده های الکی که میدادن انگیزرو از تیم میگرفتن
اگر سر تایم کاریت میرفتی و میومدی حتما به مشکل میخوردی و به گوشت میرسید که از زیر کار داری در میری
تاخیر رو 3 برابر میکردن
فشار کاری بسیار زیاد
برگه قرداد رو دست خودشون نگه داشتن و به ما ندادن
تمامی سیستم ها مانیتور میشد
تنها نکته ای که میشد این حجم از فشار کاری رو اونجا تحمل کرد تیم ها و بچه های شرکت بودن که همه بچه ها امدن بیرون از اونجا و بنظرم اصلا جای مناسبی نیست
این شرکت با اینکه یک مدیرعامل بنظر درس خونده داره و از قدیمی ترین شرکت ها در حوزه فناوری اطلاعاته، کلا رابطه خوبی با همکاری بلند مدت با کارمندا نداره و همیشه دنبال کارآموزه که کارش رو پیش ببره. بهمین خاطر مشتریا همیشه ناراضین .
بیمه و حقوق کارمند براشون معنا نداره و اگه بخوان حقوقی هم بدن هرطور و هر زمان که دوست دارن یه عددی پرداخت می کنن.
من که 1 سال هم دووم نیاوردم و اصلا به کسی پیشنهاد نمی کنم . برای من مملو از خاطرات بد بود
شرکت خیلی خوبی هست من حدود هفت ماه برای این شرکت کار کردم.
هر سه ماه تغریبا افزایش حقوق دارن
به بچه های تیم هایی که بعضی اوقات به خاطر زمان کم شب ها هم کار می کردن غیر از اضافه کاری پاداش هم می دن
بیمه کامل رد میشه.
من دلیل اصلی که اومدم بیرون نفر قبلی که پروژه توسعه داد بود خیلی کثیف کد زده بود، زیر بار ریفکتور هم نمی رفتن به خاطر همین دیگه بیشتر از این نتونستم تحمل کنم استعفا دادم.
من چند سال در این مجموعه فعالیت کردم، در ماه های اول حس خوبی داشت، اهمیت به کارمندان حس میشد، شنیده شدن حرفشون و ...
کم کم ولی متوجه شدم حرف ها فقط شنیده میشن و تظاهر میکنن که اهمیت داره براشون ولی در عمل اصلا این طور نیست، بعد از یکی دو سال خیلی از بچه ها و مدیرهایی که واقعا مفید بودن استعفا دادن به خاطر شیوه ی مدیریت و تازه متوجه مشکلات اصلی این شرکت شدم.
در حال حاضر مزایای خاصی نمیبینم که بگم، مشکلات زیادی وجود داره مثل عدم پذیرش اشتباه از سمت مدیران که داره باعث میشه کل این مجموعه نابود بشه، هزینه های واقعا بی جا در مواردی که اصلا نیازی نیست و برای افرادی که واقعا هیچ اهمیتی ندارن در مقابل هزینه های بسیار پایین برای کارمندان کلیدی و ...
امیدوارم هرچه زودتر متوجه اشتباهاتشون بشن هر چند هزار بار توسط من و چند نفر دیگه اطلاع داده شده ولی نتیجه ای نداشته.
به خاطر محرمانه بودن اطلاعات شرکت بیشتر از این نمیتونم توضیح بدم متاسفانه.
من بیش از سه سال تو حامی سیستم کار کردم و توایت سالها نکات مثبت زیادی دیدم، مثه همه جا نکات منفی هم داشته اما به شخصه برای من نکات مثبت ش خیلی با ارزش تر بودن. از مهمترین چیزهایی که من تو حامی دیدم توجه مدیرها به بچه هایی بود که زحمت میکشیدن میشد مطمئن بود که اگه تلاش کنی پیشرفت میکنی و میدون خوبی بهت میدن تو پروژه های بزرگی که دستشون بود. اعتمادی که مدیرعامل مجموعه به شخص من داشت و مسئولیت هایی که بهم سپردن تو اون برحه خودم هم به خودم نداشتم. یکی دیگه از خوبیهاش خوش حسابی بوده همیشه که تو بدترین شرایط مالی هم اولویت اول حقوق کارمندا بوده براشون.
بسیار مکان مناسبی برای کار هست، اولین و مهمترین آن اینکه یکی ازبهترین تیم منابع انسانی کشور رو داره، که از ابتدای حضور در شرکت هواتونو دارن، دوم اینکه مدیران ارشد شرکت که همان صاحبان شرکت هستند بسیار باوجدان و انسان دوست هستند، و سوم اینکه حقوق و پاداش های عملکرد بموقع پرداخت میشه و حقوق و مزایای خوبی داره. و تعادل زندگی و کار هم مناسبه.
و از همه مهمتر، عرصه کاملا برای کسی که دنبال پیشرفت هست، بازه.
باند و باندبازی هم اینجا کاملا ممنوعه.
محیط کاری هم فوق العاده دوستانه و عالی هست. و افراد حرفه ای در آن مشغول به کار هستند.
من کم کم داره میشه یک سال که باهاشون همکاری دارم
مثل هر شرکت دیگه ایی نقاط قوت و ضعف هردو رو داره
از خوبی بخوام بگم :
به شدت رو پرداخت منظم هستند ( البته یک ماه شرکت حقوق از شما عقبه همیشه که برای همه هستش و جزو قوانینشونه )
بیشتر هزینه ناهار رو پرداخت می کنن
قهوه و اکسرا میوه ایی، شیرینی ایی چیزی برای کارمندا تهیه شده و در دسترسشونه
تو زمینه تجهیزات و امکانات خوب واقعا خیلی ازیت کن نیستند ( با کمی حوصله چیزی لازم داشته باشید در اختیارتون قرار می گیره )
فضای شرکت کلا از ظاهر خوبی بر خورداره
برای تفریح کارمند ها دارت و کنسول بازی وجود داره
یه 2 ساعت تایم شناور داری که می تونی باهاش خودت رفت و آمدت رو تنظیم کنی
--------------------------------------------
از بدی هم بخوام بگم : ( البته خدایی خوبیش بیشتره )
قدیمی تر ها تقریبا همه چی رو تو دست دارن ( بیشتر از دانش و توانایی سابقه اهمیت داره، البته خوبیشم اینه جواب کم و زیاد کاراشونم خودشون میدن )
پیچیده بودن روند تسک ها ( یه وقتا تسک وارد کردن و استارت زدناش یادت میره، اون وقت باید بشینی ادیت کنی و این ماجرا ها )
فضای بیشتر رسمی تا دوستانه ( با وجود میانگین سنی پایین و جوون بودن همه، روابط کاملا رسمس هست )
قوانین خییییلی دقیق و یکم زیاد ( کلا قانون و قرارداد و .... همه چی توش با جزییات درج میشه که شاید خیلی ها اصلا اینجوری دوست هم داشته باشن )
من بیش از یک سال سابقه ی کاری توی این شرکت داشتم.
محیط نسبتا خشکی داره. تو اکثر مواقع کسی صحبت نمیکنه ( بهتره بگم نمیتونه صحبت کنه!) و هندزفری توی گوششونه.
با توجه به فشار کاری زیاد و نوع اجرای تسک ها فرد وقتی برای استراحت یا سرگرمی نداره.
حقوق ماه اول رو نگه میدارن و توی ماه دوم پرداخت میکنن، یعنی مثلا حقوق فرودین رو آخر اردیبهشت میدن، ولی همیشه ۳۰ام پرداخت شده و از این لحاظ تاخیر نداشته.
حقوق ها خیلی خیلی کم بالاتر از وزارت کاره !(اونم با کلی منت).
پروژه های خوبی داره و اگهکسی میخوادفقط تجربه کسب کنه پیشنهاد میکنم.
بخش زیادی از تجربه کاریم رو در مدت کوتاهی که توی شیپور کار میکردم بدست آوردم
کارمندهای متخصص، محصول جذاب و پر کاربر
چالش هایی که توی این شرکت بهشون برمیخوریم کمتر شرکتی توی ایران هست که این فرصت رو به برنامه نویس ها بده که همچین چیزی رو تجربه کنن
دوست داشتم مدت بیشتری با این تیم همکاری داشته باشم و اگه توی ایران میموندم یکی از گزینه های اصلیم بود
شما توی این شرکت جو بسیار صمیمی رو تجربه میکنید
حسابی به چالش کشیده میشید و در بالاترین سطح کار خواهید کرد
رسیدگی به کارمند هم خوبه ولی میتونست بهتر از این باشه
