دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
من 3 سال است که در این شرکت کار برنامه نویسی انجام میدهم و چالشهای زیادی دیدم اول که امده بودم شرکت با تغییرات مواجه شد و تقریبا بیشتر تیم عوض شدند ولی بعدا خیلی بهتر شد افراد حرفه ای وارد شرکت شدند و محیط شرکت بسیار ارام و دوستانه است و استعفایی نداشتیم . حقوقهامون اول سال تغییر کرده و امسال حقوقها خیلی خوب شد.به مناسبتهای مختلف مثل تولد و روز زن و مرد و یلدا هدیه دریافت کردیم . از مزیتها به نظرم پرداخت به موقع حقوقها است. مدیرفنی خیلی منظم و حرفه ای است. از معایب شرکت میتوانم بگویم که وقتی شخصی استعفا میدهد حقوق آخر اورا با تسویه پرداخت میکنند.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
بهترین مزیت نایزک، بچههایی هستن که باهاشون کار میکنید که از نظر اخلاق و حرفهای بودن خیلی خوب هستن و در وهله دوم، دورکاری که وجود داره مزیت به حساب میاد.
اما از لحاظ مدیریت واقعا ضعیف هست و در این شرکت کسی وجود نداره که واقعا اهمیت بده و درصدد بهبود شرایط باشه. تصمیمات ناگهانی و بدون بررسی وجود داره که عواقب ناخوشایندی به دنبال دارن.
میدونستید تا امروز دست کم 25 میلیارد تومن فقط برای دستاندرکاران اپلیکیشن حقوق دادید ؟
حیف نیست ؟
قرار هست تا کجا ادامه داشته باشه ؟
ک ز
ه ا
ع ع
بیاد همین جا توضیح بده
باهاتون صحبت میکنیم که در رویاها به سر میبرید
من چند روز پیش برای مصاحبه به این شرکت رفتم خواستم تجربه مصاحبه و آشناییم با این شرکت رو با شما به اشتراک بزنم.
در زمان ورودم به شرکت فرمی به من داده شد تا تکمیل کنم که خوب مثل خیلی از شرکت های دیگه من تکمیل کردم دو نکته نظرمو در این شرکت به شدت نظرمو جلب کرد اولین مورد این بود که در زمان تکمیل فرم مصاحبه دو تا از کارمندان خانم که به نظر یکی جدیدالورود بود و تحت آموزش به جای اینکه آموزش ببینه کلا در حال تحقیر و توهین به همکاران دیگه بودن اونم جلوی منی که تازه رفتم مصاحبه بعد خانومی از طبقه بالا اومدن دنبال بنده و منو راهنمایی کردن به واحد دیگه ای برای مصاحبه که رفتار مناسب و خوبی داشتن فقط خودکاری که بهم داده بودن برای تکمیل فرم همراهم به واحد دیگه بردم و بعد از مصاحبه همونجا جا گذاشتم زمان خروج از شرکت واحد طبقه پایین که به نظر واحد اداری شرکت بود صدا زدن خودکاری رو که با خودت بردی تحویل بده بعد برو گفتم واحد بالا جا موند گفتن مشکلی نیست برید بگیرید و بیارین تحویل بدین بعد برین خیلی خیلی این رفتار زشت بود من نفهمیدم فکر کردن خودکارشون رو می خواستم با خودم ببرم یا بین خودشون باهم مشکل داشتن، در کل اصلا شرایط داخلی شرکت رو دوست نداشتم پر از حاشیه و چالش بود.
من حدود ۷ ماهه که توی این شرکت فعالیت میکنم
شرکت کوچیکه ولی پروژه های خیلی خوبی انجام میده
توی پرداخت حقوق نسبتا منظمه و همکارای خوبی هم دارم
از مزایاش هم اینه که ناهار میده و دسترسی به شرکت هم با وسایل نقلیه عمومی راحته
تجربه جدیدی بود چون تا حالا پیش نیومده بود بدون اینکه کاری کنی یکی بیاد هر فحش و ناسزایی بلده بهت بگه و تو مجبور به سکوت باشی.
نسخه قراردادی ندارید که بعد از اتمام کار یا هر زمان دیگه بتونید ازش استفاده کنید.
ناهمانگی کاری و بی نظمی مدیرهارو جون همگی فامیل هستن تو باید جوابگو باشی و البته نه جوابگو باید تحمل کنی باهات بدرفتاری کنن و توهین …
در این مکان همه ی مدیران برادر و فامیل هستن و ضعف مدیریتی چنان بیداد میکنه که احتمال دیوانه شدنتون صد در صده.
اگه بیکار هستید بیکار بمونید ولی اینجا نیایید …
افراد رو برای مصاحبه دعوت میکنند بعد میگن جلسه داریم
ما تایم میذاریم و هزینه میکنیم که بریم مصاحبه حضوری به من گفتن تلفنی باهات صحبت میکنم اما تماس نگرفتن واقعا متاسفم
خب زمانی تایم مصاحبه بذارین که جلسه نداشته باشین!
من باهاشون مصاحبه داشتم بخشجذب و استخدامشون یه اقای بشدت بی ادب و از خود راضی و مدعی که یکسری سوال طوطی واری و سطحی میپرسید و به حرفات گیر میداد که بزرگ نشون بده خودش رو. اصلا نمیشنید چی میگی و دنبال این بود دانش سطحیش رو اثبات کنه و میگفت سوال نداری و وقتی سوال میپرسیدم میگفت این سوالا خصوصیه و میپرید وسط حرفم و میگفت اینارو منابع انسانی میدونه و من نمیدونم.سوال دیگه ای پرسیدم همینجوری ماتش برد و اصلا نمیدونست چیه و باز همجواب درستی نداد و با پررویی باز میپرسید سوال نداری😄 خوب تو که بلد نیستی جواب بدی سوالای اولیه رو کهمربوط به جذبه.
بشدت ادم کم سواد و غیر حرفه ای و بی ادبی بود
با توجه به اینکه هر شرکتی یک سری معایب و مزایایی داره
این شرکت محیط بسیار آرام و منظمی داره.
مدیران شرکت کاملا متواضع و با پرستیژ و بسیار باسواد هستند.
فقط تیم مالی و اداری این شرکت یکسری نقاط ضعف داره که به نظرم شرکت باید این نقاط ضعف رو سریعتر برطرف کنه چون ظاهر هرشرکت رو واحد اداری( منابع انسانی، مالی) اون می سازه مثلاً کار بیمه تکمیلی بنده رو با توجه به چندین بار درخواست کردن انجام ندادند. و هر درخواست دیگه ای که از این واحد داشته باشین یا خیلی مشمول سپری شدن زمان میشه یا کلا انجام نمیدن تا شما مستقیما از مدیریت درخواست کنین و ایشون به این واحد دستور بدن که این اصلا خوب نیست.
از لحاظ حقوق و مزایا هم بسته به کیفیت کار هر کارمند پرداخت میشه که خدا رو شکر در این موارد شما با مدیریت توافق می کنین نه منابع انسانی یا اداری، مالی
که با توجه به شرایط کاری به بنده اعلام شد و مشغول شدم از این لحاظ همه طبق مصاحبه بود.
من در حال حاضر مشغلوم
قبلا فضای کار کم بود الان بخش فروش و پشتیبانی واحدشون با فنی مجزا شده است خیلی خوبه
تنها مشکلی که من در وب وان داشتم این بود
ایراد دیگه ای نمیتونم بگیرم
با احترام . من محمدحسین عنبری . به تاریخ 11 اردیبهشت برای مصاحبه به شرکت دی کامپیوتر رفتم سعی میکنم صحبت هایم فقط در راستای اتفاقاتی که افتاد و نه خارج از دایره امکانات و فرصت های خودم باشه
بنده با خانم مهدوی مدیر منابع انسانی و اقای م عبدی مدیر پروژه صحبت داشتم مواردی که تمامی دوستان باید در نظر داشته باشند و در کل برای همه صدق می کند این ها هست ساعات کاری شنبه تا چهارشنبه 9 صبح تا 5.5 عصر یا نیم ساعت کم و یا زیادتر .
روز پنجشنبه تا 13.5
قرارداد ها 2 ساله بسته میشه!؟!؟
هیچ عددی برای مبلغ قرارداد در نظر گرفته نمیشه و بعد از ارزیابی تستی شما خود شرکت در این خصوص نظر میده
اقای مهدوی یکی از مدیر محصول ها هستن و اگر ایشون یکی از نفرات اصلی و مثلا فاندر شرکت باشن این خود میتونه یه نگرانی رو ایجاد بکند!!
ببینید واقعا و واقعا بعضی چیزها نشانه هست . مثلا اقای م عبدی خیلی اشاره میکردند که همه چیز طبق اصول scrum جلو میره و ثبت ها و تسک ها و پرامپت ها همگی در جیرا ثبت و جلو میره و اینکه همگی انها به تایید یک PO میرسه که این ها نشون از یک شرکت خوب و حرکت روی چارچوب درست رو داره ولی واقعا اینطور هست. من نمیدونم ! ولی بنظرم که با توجه به اینکه ایشون مهندسی نرم افزار خوندن و بعد ارشد نرم افزار خوندن و دکتراشون رو توی امور مالی یا همچین چیزی خوندن میتونه عالی باشه و اینکه با توجه به اینکه شرکت در زمینه امور مالی یکی از مهمترین محصولاتش رو داره جلو میبره میتونه خبر خوبی باشه . در نهایت من این نظرم رو توی لینکدین هم ثبت میکنم و اما نظر شخصی.
من با توجه به نوع سوال هام اقای م عبدی اصلا حتی کد چلنج رو از من به عمل نیاورد و گفت در مورد شخص خود بنده با توجه به اینکه تخصص اصلی بنده در خصوص دیتا هست این مورد رو با یکی از مدیرها مطرح میکنه و با من تماس میگیره که میگم با توجه به اینکه من با توجه به جاب دسکریپشن خودم موقعیت برنامه نویسی بک رو انتخاب کرده بودم این بنظرم غیر حرفه ای اومد.
در تاریخ ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ دیجیکالا اقدام به تعدیل ده ها نفر از واحد تکنولوژی در تیم های مختلف کرد. ماه های قبل هم از واحدهای دیگه مثل کامرشیال.
بعضا کسانی رو تعدیل کرد که در دورههای ارزیابی عملکرد امتیاز های خوبی کسب کرده بودند.
فکر کن نشستی داره پروژه های برنامهریزی شده خودت رو انجام میدی یهو باهات جلسه میذارن میگن خداحافظ، دیگه لازمت نداریم.
اگه از این شرکت پیشنهاد کاری دریافت کردید گول اسم و رسم و چرب زبونی واحد hr رو نخورید. فرار کنید.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
اول که برای مصاحبه رفته بودم بعنوان مدیرفروش ،مدیرعامل مجموعه کلی وعده دادن اما متاسفانه بعد از گذشت چند روز متوجه شدم مجموعه بشدت بی نظم ،سومدیریت وحشتناک زیاد ،پرسنل ۳ ماه بیشتر که حقوق دریافت نکردن ،کاشت کار چون حقوق دریافت نکرده کار ضعیف انجام میده،رفتارهای بشدت ناپخته،دمدمی و دخالت های ریز درشت از سمت مدیرعامل ،وووو متوجه شدم داخل یکسال ۹ نفر بعنوان مدیرفروش داخل مجموعه ورود کردن که به دلایل بالا که گفتم خروج کردن و حداکثر ۴۵ روز یک شخص دووم آورده و توان تحمل داشتن و داخل یک ماهی که داخل مجموعه بودم بالای ۱۰ نفر بعنوان مدیراجرایی معرفی شدن و مدیرعامل مجموعه متاسفانه تایم و نظرات این اشخاص میگرفت و برنامه از عزیزان بصورت پیشنهاد دریافت میکرد و براحتی بعد از دریافت برنامه جذب نمیکرد و بصورت رایگان وقت چندین نفر افراد قوی میگرفت
پیشنهاد دارم وقت و رزومه خودتون خراب نکنید به هیچ عنوان
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
من 3 سال است که در این شرکت کار برنامه نویسی انجام میدهم و چالشهای زیادی دیدم اول که امده بودم شرکت با تغییرات مواجه شد و تقریبا بیشتر تیم عوض شدند ولی بعدا خیلی بهتر شد افراد حرفه ای وارد شرکت شدند و محیط شرکت بسیار ارام و دوستانه است و استعفایی نداشتیم . حقوقهامون اول سال تغییر کرده و امسال حقوقها خیلی خوب شد.به مناسبتهای مختلف مثل تولد و روز زن و مرد و یلدا هدیه دریافت کردیم . از مزیتها به نظرم پرداخت به موقع حقوقها است. مدیرفنی خیلی منظم و حرفه ای است. از معایب شرکت میتوانم بگویم که وقتی شخصی استعفا میدهد حقوق آخر اورا با تسویه پرداخت میکنند.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
بهترین مزیت نایزک، بچههایی هستن که باهاشون کار میکنید که از نظر اخلاق و حرفهای بودن خیلی خوب هستن و در وهله دوم، دورکاری که وجود داره مزیت به حساب میاد.
اما از لحاظ مدیریت واقعا ضعیف هست و در این شرکت کسی وجود نداره که واقعا اهمیت بده و درصدد بهبود شرایط باشه. تصمیمات ناگهانی و بدون بررسی وجود داره که عواقب ناخوشایندی به دنبال دارن.
میدونستید تا امروز دست کم 25 میلیارد تومن فقط برای دستاندرکاران اپلیکیشن حقوق دادید ؟
حیف نیست ؟
قرار هست تا کجا ادامه داشته باشه ؟
ک ز
ه ا
ع ع
بیاد همین جا توضیح بده
باهاتون صحبت میکنیم که در رویاها به سر میبرید
من چند روز پیش برای مصاحبه به این شرکت رفتم خواستم تجربه مصاحبه و آشناییم با این شرکت رو با شما به اشتراک بزنم.
در زمان ورودم به شرکت فرمی به من داده شد تا تکمیل کنم که خوب مثل خیلی از شرکت های دیگه من تکمیل کردم دو نکته نظرمو در این شرکت به شدت نظرمو جلب کرد اولین مورد این بود که در زمان تکمیل فرم مصاحبه دو تا از کارمندان خانم که به نظر یکی جدیدالورود بود و تحت آموزش به جای اینکه آموزش ببینه کلا در حال تحقیر و توهین به همکاران دیگه بودن اونم جلوی منی که تازه رفتم مصاحبه بعد خانومی از طبقه بالا اومدن دنبال بنده و منو راهنمایی کردن به واحد دیگه ای برای مصاحبه که رفتار مناسب و خوبی داشتن فقط خودکاری که بهم داده بودن برای تکمیل فرم همراهم به واحد دیگه بردم و بعد از مصاحبه همونجا جا گذاشتم زمان خروج از شرکت واحد طبقه پایین که به نظر واحد اداری شرکت بود صدا زدن خودکاری رو که با خودت بردی تحویل بده بعد برو گفتم واحد بالا جا موند گفتن مشکلی نیست برید بگیرید و بیارین تحویل بدین بعد برین خیلی خیلی این رفتار زشت بود من نفهمیدم فکر کردن خودکارشون رو می خواستم با خودم ببرم یا بین خودشون باهم مشکل داشتن، در کل اصلا شرایط داخلی شرکت رو دوست نداشتم پر از حاشیه و چالش بود.
من حدود ۷ ماهه که توی این شرکت فعالیت میکنم
شرکت کوچیکه ولی پروژه های خیلی خوبی انجام میده
توی پرداخت حقوق نسبتا منظمه و همکارای خوبی هم دارم
از مزایاش هم اینه که ناهار میده و دسترسی به شرکت هم با وسایل نقلیه عمومی راحته
تجربه جدیدی بود چون تا حالا پیش نیومده بود بدون اینکه کاری کنی یکی بیاد هر فحش و ناسزایی بلده بهت بگه و تو مجبور به سکوت باشی.
نسخه قراردادی ندارید که بعد از اتمام کار یا هر زمان دیگه بتونید ازش استفاده کنید.
ناهمانگی کاری و بی نظمی مدیرهارو جون همگی فامیل هستن تو باید جوابگو باشی و البته نه جوابگو باید تحمل کنی باهات بدرفتاری کنن و توهین …
در این مکان همه ی مدیران برادر و فامیل هستن و ضعف مدیریتی چنان بیداد میکنه که احتمال دیوانه شدنتون صد در صده.
اگه بیکار هستید بیکار بمونید ولی اینجا نیایید …
افراد رو برای مصاحبه دعوت میکنند بعد میگن جلسه داریم
ما تایم میذاریم و هزینه میکنیم که بریم مصاحبه حضوری به من گفتن تلفنی باهات صحبت میکنم اما تماس نگرفتن واقعا متاسفم
خب زمانی تایم مصاحبه بذارین که جلسه نداشته باشین!
من باهاشون مصاحبه داشتم بخشجذب و استخدامشون یه اقای بشدت بی ادب و از خود راضی و مدعی که یکسری سوال طوطی واری و سطحی میپرسید و به حرفات گیر میداد که بزرگ نشون بده خودش رو. اصلا نمیشنید چی میگی و دنبال این بود دانش سطحیش رو اثبات کنه و میگفت سوال نداری و وقتی سوال میپرسیدم میگفت این سوالا خصوصیه و میپرید وسط حرفم و میگفت اینارو منابع انسانی میدونه و من نمیدونم.سوال دیگه ای پرسیدم همینجوری ماتش برد و اصلا نمیدونست چیه و باز همجواب درستی نداد و با پررویی باز میپرسید سوال نداری😄 خوب تو که بلد نیستی جواب بدی سوالای اولیه رو کهمربوط به جذبه.
بشدت ادم کم سواد و غیر حرفه ای و بی ادبی بود
با توجه به اینکه هر شرکتی یک سری معایب و مزایایی داره
این شرکت محیط بسیار آرام و منظمی داره.
مدیران شرکت کاملا متواضع و با پرستیژ و بسیار باسواد هستند.
فقط تیم مالی و اداری این شرکت یکسری نقاط ضعف داره که به نظرم شرکت باید این نقاط ضعف رو سریعتر برطرف کنه چون ظاهر هرشرکت رو واحد اداری( منابع انسانی، مالی) اون می سازه مثلاً کار بیمه تکمیلی بنده رو با توجه به چندین بار درخواست کردن انجام ندادند. و هر درخواست دیگه ای که از این واحد داشته باشین یا خیلی مشمول سپری شدن زمان میشه یا کلا انجام نمیدن تا شما مستقیما از مدیریت درخواست کنین و ایشون به این واحد دستور بدن که این اصلا خوب نیست.
از لحاظ حقوق و مزایا هم بسته به کیفیت کار هر کارمند پرداخت میشه که خدا رو شکر در این موارد شما با مدیریت توافق می کنین نه منابع انسانی یا اداری، مالی
که با توجه به شرایط کاری به بنده اعلام شد و مشغول شدم از این لحاظ همه طبق مصاحبه بود.
من در حال حاضر مشغلوم
قبلا فضای کار کم بود الان بخش فروش و پشتیبانی واحدشون با فنی مجزا شده است خیلی خوبه
تنها مشکلی که من در وب وان داشتم این بود
ایراد دیگه ای نمیتونم بگیرم
با احترام . من محمدحسین عنبری . به تاریخ 11 اردیبهشت برای مصاحبه به شرکت دی کامپیوتر رفتم سعی میکنم صحبت هایم فقط در راستای اتفاقاتی که افتاد و نه خارج از دایره امکانات و فرصت های خودم باشه
بنده با خانم مهدوی مدیر منابع انسانی و اقای م عبدی مدیر پروژه صحبت داشتم مواردی که تمامی دوستان باید در نظر داشته باشند و در کل برای همه صدق می کند این ها هست ساعات کاری شنبه تا چهارشنبه 9 صبح تا 5.5 عصر یا نیم ساعت کم و یا زیادتر .
روز پنجشنبه تا 13.5
قرارداد ها 2 ساله بسته میشه!؟!؟
هیچ عددی برای مبلغ قرارداد در نظر گرفته نمیشه و بعد از ارزیابی تستی شما خود شرکت در این خصوص نظر میده
اقای مهدوی یکی از مدیر محصول ها هستن و اگر ایشون یکی از نفرات اصلی و مثلا فاندر شرکت باشن این خود میتونه یه نگرانی رو ایجاد بکند!!
ببینید واقعا و واقعا بعضی چیزها نشانه هست . مثلا اقای م عبدی خیلی اشاره میکردند که همه چیز طبق اصول scrum جلو میره و ثبت ها و تسک ها و پرامپت ها همگی در جیرا ثبت و جلو میره و اینکه همگی انها به تایید یک PO میرسه که این ها نشون از یک شرکت خوب و حرکت روی چارچوب درست رو داره ولی واقعا اینطور هست. من نمیدونم ! ولی بنظرم که با توجه به اینکه ایشون مهندسی نرم افزار خوندن و بعد ارشد نرم افزار خوندن و دکتراشون رو توی امور مالی یا همچین چیزی خوندن میتونه عالی باشه و اینکه با توجه به اینکه شرکت در زمینه امور مالی یکی از مهمترین محصولاتش رو داره جلو میبره میتونه خبر خوبی باشه . در نهایت من این نظرم رو توی لینکدین هم ثبت میکنم و اما نظر شخصی.
من با توجه به نوع سوال هام اقای م عبدی اصلا حتی کد چلنج رو از من به عمل نیاورد و گفت در مورد شخص خود بنده با توجه به اینکه تخصص اصلی بنده در خصوص دیتا هست این مورد رو با یکی از مدیرها مطرح میکنه و با من تماس میگیره که میگم با توجه به اینکه من با توجه به جاب دسکریپشن خودم موقعیت برنامه نویسی بک رو انتخاب کرده بودم این بنظرم غیر حرفه ای اومد.
در تاریخ ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ دیجیکالا اقدام به تعدیل ده ها نفر از واحد تکنولوژی در تیم های مختلف کرد. ماه های قبل هم از واحدهای دیگه مثل کامرشیال.
بعضا کسانی رو تعدیل کرد که در دورههای ارزیابی عملکرد امتیاز های خوبی کسب کرده بودند.
فکر کن نشستی داره پروژه های برنامهریزی شده خودت رو انجام میدی یهو باهات جلسه میذارن میگن خداحافظ، دیگه لازمت نداریم.
اگه از این شرکت پیشنهاد کاری دریافت کردید گول اسم و رسم و چرب زبونی واحد hr رو نخورید. فرار کنید.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقیتر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
اول که برای مصاحبه رفته بودم بعنوان مدیرفروش ،مدیرعامل مجموعه کلی وعده دادن اما متاسفانه بعد از گذشت چند روز متوجه شدم مجموعه بشدت بی نظم ،سومدیریت وحشتناک زیاد ،پرسنل ۳ ماه بیشتر که حقوق دریافت نکردن ،کاشت کار چون حقوق دریافت نکرده کار ضعیف انجام میده،رفتارهای بشدت ناپخته،دمدمی و دخالت های ریز درشت از سمت مدیرعامل ،وووو متوجه شدم داخل یکسال ۹ نفر بعنوان مدیرفروش داخل مجموعه ورود کردن که به دلایل بالا که گفتم خروج کردن و حداکثر ۴۵ روز یک شخص دووم آورده و توان تحمل داشتن و داخل یک ماهی که داخل مجموعه بودم بالای ۱۰ نفر بعنوان مدیراجرایی معرفی شدن و مدیرعامل مجموعه متاسفانه تایم و نظرات این اشخاص میگرفت و برنامه از عزیزان بصورت پیشنهاد دریافت میکرد و براحتی بعد از دریافت برنامه جذب نمیکرد و بصورت رایگان وقت چندین نفر افراد قوی میگرفت
پیشنهاد دارم وقت و رزومه خودتون خراب نکنید به هیچ عنوان
