به عنوان گرافیست همکاری خوبی با هم داشتیم و چندین پروژه داخلی و خارجی رو با هم کار کردیم و اسمم هم روی نمونه کار هاشون توی سایت آکاف منتشر کردن ، خروجی کارم اونجا بصورت صفحه ای محاسبه می شد و تایم شیت هم بصورت صفحه ای بررسی می شد ک اوکی بودم
حدود شش ماهه با این شرکت کار میکنم و واقعاً یکی از بهترین تجربههام بوده. از همون اول، همه چی منظم و دقیق پیش رفت، از ارسال رزومه تا امضای قرارداد. قرار بود بعد از یکی دو ماه دورکار بشم چون بچه دارم، دقیقاً همون موقع اجرا شد. بعد دیدم گاهی دوست دارم شرکت باشم، درخواست دادم و قبول کردن. جالب اینجاست که از اول گفتن اضافهکاری نداریم، ولی وقتی بعضی وقتا خارج از تایم کار کردم، خودشون پرداخت کردن. این برخوردشون واقعاً برام ارزشمند بود.
سلام آسا به تمام معنا جای بسیار بدی برای کار کردن هستش که حتی بعد گذشت ۲ سال هنوز هم اون ۳-۴ ماهی که کار کردم رو نتونستم فراموش کنم . مدیر تیم عملیات به شدت بی تجربه که فقط با خانم ها لاس میزد . مدیر تیم platform و عملیات مرکزی که اصلا نبودن و اکثر تیمشون هم همه دستمال به دست بودن . در مورد تیم عملیات مرکزی یا همچین چیزی که زبان رسمی تیم عملیات کردی هستش ( متاسفانه یه جوری رفتار کردن که واقعا نسبت به عزیزان کرد زبان احساس بدی دارم ) تکنولوژی قدیمی . انبورد که اصلا وجود نداره . زیر اب زنی که خیلی راحت و حتی جلوی خودت و همه هم فامیل هستن به صورتی که مدیر تیم عملیات فامیل خودشو که هنوز ۱۸ سالش نشده رو اورده و اون شخص کلی تسک های مهم رو داره و در حد یه نیروی سینیور حقوق میگرفت . به عنوان نکته اخر اینکه تیم خوب یا نفرات خوب توی اسا هست ولی در حد انگشت های یک دست و اینکه ببینید در تمامی پلتفرم ها چه نظراتی نوشته شده و نه تیم عملیات بلکه توی تیم های امنیت و شبکه هم همه کارمندان فرار کردن و مشکلاتشون رو نوشتن
یکی اومده نوشته سر کلاس بودن آروم شدم این دری وریا چیه مینوسی من خودم هنوز توی این خرابشده هستم و قصد دارم پایان سال 1403 قطع همکاری کنم بخاطر اوضاع نابسامانی که درس کردی. حالت خوبه؟ همه رو به خاک سیاه نشوندی. حالا میای به جای یه دختر بچه متن سفید شویی مینویسی. خیلی بیچاره ای
پروژه های متفاوتی در آکاف انجام دادیم و در رزومه من روی لینکدین مشخص هست به نام ابراهیم کریمی ، در یک دوره به صورت تمام وقت و در یک دوره بعدش با زمان منعطف همکاری داشتم و نکته مثبت این همکاری، وجود داکیومنت های کامل ، وایر فریم ها و طرح های گرافیکی بود که پیاده سازی پروژه را بسیار روان تر و سریعتر میکرد. توی تمام تسک های جیرا نیز تمام داکیومنت های مربوط به منطق اون تسک گذاشته شده بود. برای محاسبه زمان کارکرد از نرم افزار تایم داکتر استفاده می شد که باعث میشد هر زمان از شبانه روز که کار میکنید تایم شما در حقوق محاسبه و پروژه ها با سرعت بیشتری پیش بروند
برای مصاحبه به همین شرکت رفتم، در خصوص فرآیند مصاحبه بگم، کمی سخت و فنی بود و سوالات راحت ولی تخصصی بود بنظرم، یک نفر بود که باهاش مصاحبه کردم و کمی در مورد مبلغ حقوق درخواستیم اختلاف نظر داشتیم.
در افتضاح بودن ساختار این شرکت همین بس که بدونید تا حالا تقریبا دیده نشده که کسی با دل خوش خداحافظی کنه و از این شرکت جدا بشه. تقریبا همه افراد با ناراحتی و دعوا از این مجموعه جدا میشن. همین کافیه که بدونید چه وضعیه
سلام وقتتون بخیر نمیدونم بقیه با چه چیزی مواجه شدن از مجموعه نوین چرم اما با اینکه ۴ ماه هست که به این مجموعه پیوستم خواستم تجربیاتمو در مورد این شرکت بنویسم: الان ماه ۵ امی هست که تو این مجموعه مشغول بکار هستم و خب ازونجایی که شرکت با رفتار ها و اعمالش بهم ثابت کرد که به پیشرفت پرسنلش اهمیت میده باید بگم با اینکه ازاومدنم چیزی نگذشته با کسی که ۳ ساله تو این مجموعه هست سر یه کلاس نشستم و امتحان ازمون جونیوری و ارتقای شغلی دادم چون شرکت برای اینکه پرسنلش و بسنجه برای ارتقا همیشه ازمون میگیره و به میزان تلاش هاش بها میده و قبل از هر ازمونی برای هر رتبه ای کلاس های ویژه و تخصصی برای مجموعه پرسنل میزاره و قبل از اینکه برای ارتقا شغلی پرسنلش تلاش کنه برای ارتقای شخصیتی افراد در همه ابعاد زندگی زمان میزاره چون خودم دختری بودم پر سرو صدا و شلوغ و همیشه دنبال دردسر و دعوا و پر حرف به عبارتی زلزله تمام عیار که با کلاسایی که برگزار شد محیط بسیار شاد و اموزنده اش باعث شد الان به دختری اروم و کم سرو صدایی تبدیل شم که دست از دعوا و داستان درست کردن بردارم و اونقدر اروم بشم که تغییراتمو حتی تو جمع های خانوادگی و دوستانه حس کنن و به فراتر از مرز ثبات رفتاری و مرز ارتباطات پایدار برسم و مجموعه ای هست که بسیار مراقب بچه ها هست
***** آدمهایی که میتونید تصور کنید رو من به عنوان رییس و هییت مدیره صفارایانه دیدم. متاسفانه رشوه به شهرداری ها، باجگیری از شهرداریها، و زدو بند با مدیران شهری باعث شد که این شرکت روز به روز فربه تر بشه، درحالیکه حقوق کارمندهاش رو هر چندماه یکبار پرداخت میکرد. روابط نامشروع یکی از اعضای هییت مدیره با مدیر مالی شرکت در یکی از اتاقهای شرکت. از رفتارهای زشت و ارباب رعیتی مدیرعامل و برادرانش میشه کتابها نوشت. متاسفانه هیچ قانون کاری رعایت نمیشه در صورت اعتراض از شما میخواهند انصراف بدهید واگر ندهید مورد آزارو اذیت سادیسمی قرار میگیرید.امیدوارم روزی این حضرات بابت تضییع حقوق کارمندهاشون و همچنین حقوق مصرف کننده مورد محاکمه قرار بگیرند. امیدوارم همه شهرداریچیهایی که در حیف و میل اموال مردم و رشوه هایی که گرفتند نیز مورد محاکمه قرار بگیرند.
با سلام شرکت دژپاد یه و مدیرعاملش کلاهبردارن کلی پول ما رو خوردن و محصولی تحویل ندادن بسیار بی شخصیت و غیرحرفه ای هستن، ازشون شکایت کردیم بازم پرونده کلاهبرداری دارن، فساد اخلاقی در این شرکت موج میزنه علیالخصوص خود مدیرعامل و مسیول فروششون خانم ر.ک که طعمه کلاهبرداری مدیرعامل از مشتریان هستن مراقب ابرو پول و اعصابتون باشید
هر چی از بی در و پیکری یه شرکت شنیدید، بریزید دور نوین چرم یه چیز دیگس یه سور به بی در و پیکری زده به تمام معنا مردم آزاد من خونم کرجه. من رو برای مصاحبه کشوندن تهران بعد که میری برای مصاحبه تازه میگه نه اشتباه شده. اشتباه به شما زنگ زدن. یه مشت آدم دری وری جمع شدن دور هم
متاسفانه مزخرفترین شرکت هست بعد از 13 سال کاری بدون هیچ توضیحی تعدیل نیرو کردن و تنها درخواستشون از من این بوده که شکایت نکن . به نظرم وقتتون واسه همچین شرکتی هدر ندید چون هیچ اهمیتی به ارزش کاریتون نمیدن .روزی که حقوق مدیراشون لو رفت تازه متوجه شدم که تو چه شرکت منفوری دارم کار میکنم .بعد از 13 سال میخام بگم اگر قصد ورود به این شرکت دارید خودتو واسه هر جور استرس تنش عدم امنیت شغلی خیلی پایین آماده کنید
اول از همه به ساعت کاری و حجم سنگین کار می پردازیم که اصلا کار راحتی نیست ولی خب بالاخره کار مال مرده ولی سوپر وایزر های کاملا بی سواد و حتی مدیر منابع انسانی که فاقد هیچگونه سواد مدیریتی و تجربه است کارو سخت تر میکنه به راحتی از نیروی کار سو استفاده میشه و به راحتی نیروی کار رو با کوچک ترین دلیل دلخواهی اخراج می کنند اونم صرفا بر اساس منفعت و مدیران شعب به دنبال له کردن افراد زیر مجموعه هستن تا خودشون رو به بالایی ها نشون بدن توی اسنپ گروسری به نیروی کار صرفا به عنوان نیروی انسانی ( اونم هیچ به عنوان یک برده بیشتر ) نگاه میشه تا عنوان سرمایه انسانی واقعا برای اسنپ به عنوان یک استارت آپ به صورت عجیبی با این مجموعه هاشون باید باید احساس شرمندگی کرد
میخواهید معنی خاله زنک بازی رو بفهمید خوش آمدید میخواهید مدیرهای بیسوادی را ببینید که آدم ها را دعوت به مفت خوری میکنن، خوش آمدید تگ تک پیغام هایی که نوشتن را خواندم همه اش درست بود واقعا بدترین شرکتی بود که میشه تصورش را کرد خدا رو شکر اومدم بیرون
نزدیک این شرکت نرید مدیریت متحجر از این مدیرهای اتوبوسی که خودشان سر دسته، دعوا و بحث و مشاجره در شرکت هستند انواع و اقسام نسبت های ناروا به همکاران میدهند از ***** داشتند تا سکه دادن به کارفرما پست ترین آدم هایی که تو زندگی اتون دیدید را تو امینیس به عنوان مدیر میبیند مدیرعامل **** است، دکتری علوم سیاسی داره، چه ربطی داره به it خدا میدونه **** آدمی که شناختم تو رندگی ام، *****، همه جور نسبتی به آدم ها میده آدم بدبخت، بیسواد و بچه ، **** یه بی عرضه است که فقط بلده آدم ها را بندازه به جون هم ****** شخصی که تصور کنید، ***** همه جور فتنه گری میکنه واسه اینکه بین بچه ها دعوا راه بندازه اگر گذرتون به امیتیس افتاد، بدونید، بدبخت شدید
سلام سال 98 واسه این شرکت کار کردم این شرکت انقدر به درد نخوره میانگین حضور یک شخص تو این شرکت زیر یک سال هست هرکی میاد نمیمونه فرار میکنه فقط به آرامش برسه این شرکت کار تخصصیش بیشتر زد و بند و آشنا بازی و پول شویی هست تا کارای کامپیوتری و نرم افزاری هرچی مجوز گرفته همه رو با آشنا بازی گرفته
پولتون میخورن و به حق و حقوقتون نمیرسید. اگر هم پیگیری کنید با چند مدل قرارداد و سفته و تضمین میافتن دنبالتون، از اول چشمتون باز کنید وارد این خراب شده نشید. همه ناراضی هستند از مدیریت این شرکت که فریب مشتری ها دنبال سود خودشه فقط. من که فقط منتظرم قراردادم تموم شه و بزنم بیرون. خیلی از دوستامم همین طور.
من یک سال اونجا بودم و توی این یکسال جابجایی مدیریتی اتفاق افتاد. و مدیرمالی وقت به سمت مدیرعاملی منصوب شد. متاسفانه شرکت زیرو رو شد. اولا که این بنده خدا روی صندلی نشست که براش خیلی بزرگ شد. شروع کرد مثل این سیستم دولتیا فامیل و دوست و آشنا رو آورد بهشون حقوق و مزایای بالا داد. بعد شروع کرد نیروهایی تو شرکت که هیچی نبودن تو شرکت و خودش تا قبل این که مدیرعامل بشه علنی پشتشون بد میگفت به محض اینکه مدیرعامل شد به همونا سمت مدیریتی داد! مثلا منشی رو به سمت مدیریت اداری و منابع انسانی منصوب کرد یا یک نفر در واحد مالی که خودش ازش راضی نبود به سمت مدیر اعتبارات. پسرخاله خودش که رزومه ای نداشت و بدون سابقه شد مدیر صندوق... یه مدیر مالی استخدام کرده بود که فقط خودش بهش می گفت مدیر مالی بقیه که انقدر پشت این بنده خدا بد میگفتن که... خلاصه اینکه چون خودش سابقه مدیرعاملی نداشت و کلا این کاره نبود اومد آدمایی رو مدیر مجموعه کرد که براش بی خطر باشن. این شد که ما هم مثل خیلی های دیگه ازونجا رفتیم
حرفه ای نیستن به افراد متخصص پیشنهاد نمیکنم و مصاحبه هم حرفه ای نبود مشکلات اساسی دارن که از همون اول مشخصه برای جونیور خوبه که مهم نباشه خیلی چیزا
ابتدا با خانم امیر مصاحبه کردم.بعد ایشان منو فرستاد پیش آقای رشیدی. مجموعا سطح مصاحبه ضعیف بود. بعد از یک هفته رفتم کمیته منابع انسانی. ۴ نفر نشسته بودند.یکی از دیگری با تسلط کمتر. خلاصه یه مشت سوال کلیشه ای با فیگور آدمهای حرفه ای. از من پروپوزال خواستند. یک هفته روی پروپوزال کار کردم. زنگ زدم گفتم آمادست. گفت ایمیل کن. ایمیل کردم. اگر شما رنگ خبر و کار رو دیدی منم دیدم. واقعا یک امیل یا تماس که خانم دستت درد نکنه برای ما وقت گذاشتی، اما ما نمی خوایمت، اینقدر شعور می خواد؟ پرشیا خودرو نیس، تیبا خودرو هم زیادشه. شوتی خودرو!
به عنوان گرافیست همکاری خوبی با هم داشتیم و چندین پروژه داخلی و خارجی رو با هم کار کردیم و اسمم هم روی نمونه کار هاشون توی سایت آکاف منتشر کردن ، خروجی کارم اونجا بصورت صفحه ای محاسبه می شد و تایم شیت هم بصورت صفحه ای بررسی می شد ک اوکی بودم
حدود شش ماهه با این شرکت کار میکنم و واقعاً یکی از بهترین تجربههام بوده. از همون اول، همه چی منظم و دقیق پیش رفت، از ارسال رزومه تا امضای قرارداد. قرار بود بعد از یکی دو ماه دورکار بشم چون بچه دارم، دقیقاً همون موقع اجرا شد. بعد دیدم گاهی دوست دارم شرکت باشم، درخواست دادم و قبول کردن. جالب اینجاست که از اول گفتن اضافهکاری نداریم، ولی وقتی بعضی وقتا خارج از تایم کار کردم، خودشون پرداخت کردن. این برخوردشون واقعاً برام ارزشمند بود.
سلام آسا به تمام معنا جای بسیار بدی برای کار کردن هستش که حتی بعد گذشت ۲ سال هنوز هم اون ۳-۴ ماهی که کار کردم رو نتونستم فراموش کنم . مدیر تیم عملیات به شدت بی تجربه که فقط با خانم ها لاس میزد . مدیر تیم platform و عملیات مرکزی که اصلا نبودن و اکثر تیمشون هم همه دستمال به دست بودن . در مورد تیم عملیات مرکزی یا همچین چیزی که زبان رسمی تیم عملیات کردی هستش ( متاسفانه یه جوری رفتار کردن که واقعا نسبت به عزیزان کرد زبان احساس بدی دارم ) تکنولوژی قدیمی . انبورد که اصلا وجود نداره . زیر اب زنی که خیلی راحت و حتی جلوی خودت و همه هم فامیل هستن به صورتی که مدیر تیم عملیات فامیل خودشو که هنوز ۱۸ سالش نشده رو اورده و اون شخص کلی تسک های مهم رو داره و در حد یه نیروی سینیور حقوق میگرفت . به عنوان نکته اخر اینکه تیم خوب یا نفرات خوب توی اسا هست ولی در حد انگشت های یک دست و اینکه ببینید در تمامی پلتفرم ها چه نظراتی نوشته شده و نه تیم عملیات بلکه توی تیم های امنیت و شبکه هم همه کارمندان فرار کردن و مشکلاتشون رو نوشتن
یکی اومده نوشته سر کلاس بودن آروم شدم این دری وریا چیه مینوسی من خودم هنوز توی این خرابشده هستم و قصد دارم پایان سال 1403 قطع همکاری کنم بخاطر اوضاع نابسامانی که درس کردی. حالت خوبه؟ همه رو به خاک سیاه نشوندی. حالا میای به جای یه دختر بچه متن سفید شویی مینویسی. خیلی بیچاره ای
پروژه های متفاوتی در آکاف انجام دادیم و در رزومه من روی لینکدین مشخص هست به نام ابراهیم کریمی ، در یک دوره به صورت تمام وقت و در یک دوره بعدش با زمان منعطف همکاری داشتم و نکته مثبت این همکاری، وجود داکیومنت های کامل ، وایر فریم ها و طرح های گرافیکی بود که پیاده سازی پروژه را بسیار روان تر و سریعتر میکرد. توی تمام تسک های جیرا نیز تمام داکیومنت های مربوط به منطق اون تسک گذاشته شده بود. برای محاسبه زمان کارکرد از نرم افزار تایم داکتر استفاده می شد که باعث میشد هر زمان از شبانه روز که کار میکنید تایم شما در حقوق محاسبه و پروژه ها با سرعت بیشتری پیش بروند
برای مصاحبه به همین شرکت رفتم، در خصوص فرآیند مصاحبه بگم، کمی سخت و فنی بود و سوالات راحت ولی تخصصی بود بنظرم، یک نفر بود که باهاش مصاحبه کردم و کمی در مورد مبلغ حقوق درخواستیم اختلاف نظر داشتیم.
در افتضاح بودن ساختار این شرکت همین بس که بدونید تا حالا تقریبا دیده نشده که کسی با دل خوش خداحافظی کنه و از این شرکت جدا بشه. تقریبا همه افراد با ناراحتی و دعوا از این مجموعه جدا میشن. همین کافیه که بدونید چه وضعیه
سلام وقتتون بخیر نمیدونم بقیه با چه چیزی مواجه شدن از مجموعه نوین چرم اما با اینکه ۴ ماه هست که به این مجموعه پیوستم خواستم تجربیاتمو در مورد این شرکت بنویسم: الان ماه ۵ امی هست که تو این مجموعه مشغول بکار هستم و خب ازونجایی که شرکت با رفتار ها و اعمالش بهم ثابت کرد که به پیشرفت پرسنلش اهمیت میده باید بگم با اینکه ازاومدنم چیزی نگذشته با کسی که ۳ ساله تو این مجموعه هست سر یه کلاس نشستم و امتحان ازمون جونیوری و ارتقای شغلی دادم چون شرکت برای اینکه پرسنلش و بسنجه برای ارتقا همیشه ازمون میگیره و به میزان تلاش هاش بها میده و قبل از هر ازمونی برای هر رتبه ای کلاس های ویژه و تخصصی برای مجموعه پرسنل میزاره و قبل از اینکه برای ارتقا شغلی پرسنلش تلاش کنه برای ارتقای شخصیتی افراد در همه ابعاد زندگی زمان میزاره چون خودم دختری بودم پر سرو صدا و شلوغ و همیشه دنبال دردسر و دعوا و پر حرف به عبارتی زلزله تمام عیار که با کلاسایی که برگزار شد محیط بسیار شاد و اموزنده اش باعث شد الان به دختری اروم و کم سرو صدایی تبدیل شم که دست از دعوا و داستان درست کردن بردارم و اونقدر اروم بشم که تغییراتمو حتی تو جمع های خانوادگی و دوستانه حس کنن و به فراتر از مرز ثبات رفتاری و مرز ارتباطات پایدار برسم و مجموعه ای هست که بسیار مراقب بچه ها هست
***** آدمهایی که میتونید تصور کنید رو من به عنوان رییس و هییت مدیره صفارایانه دیدم. متاسفانه رشوه به شهرداری ها، باجگیری از شهرداریها، و زدو بند با مدیران شهری باعث شد که این شرکت روز به روز فربه تر بشه، درحالیکه حقوق کارمندهاش رو هر چندماه یکبار پرداخت میکرد. روابط نامشروع یکی از اعضای هییت مدیره با مدیر مالی شرکت در یکی از اتاقهای شرکت. از رفتارهای زشت و ارباب رعیتی مدیرعامل و برادرانش میشه کتابها نوشت. متاسفانه هیچ قانون کاری رعایت نمیشه در صورت اعتراض از شما میخواهند انصراف بدهید واگر ندهید مورد آزارو اذیت سادیسمی قرار میگیرید.امیدوارم روزی این حضرات بابت تضییع حقوق کارمندهاشون و همچنین حقوق مصرف کننده مورد محاکمه قرار بگیرند. امیدوارم همه شهرداریچیهایی که در حیف و میل اموال مردم و رشوه هایی که گرفتند نیز مورد محاکمه قرار بگیرند.
با سلام شرکت دژپاد یه و مدیرعاملش کلاهبردارن کلی پول ما رو خوردن و محصولی تحویل ندادن بسیار بی شخصیت و غیرحرفه ای هستن، ازشون شکایت کردیم بازم پرونده کلاهبرداری دارن، فساد اخلاقی در این شرکت موج میزنه علیالخصوص خود مدیرعامل و مسیول فروششون خانم ر.ک که طعمه کلاهبرداری مدیرعامل از مشتریان هستن مراقب ابرو پول و اعصابتون باشید
هر چی از بی در و پیکری یه شرکت شنیدید، بریزید دور نوین چرم یه چیز دیگس یه سور به بی در و پیکری زده به تمام معنا مردم آزاد من خونم کرجه. من رو برای مصاحبه کشوندن تهران بعد که میری برای مصاحبه تازه میگه نه اشتباه شده. اشتباه به شما زنگ زدن. یه مشت آدم دری وری جمع شدن دور هم
متاسفانه مزخرفترین شرکت هست بعد از 13 سال کاری بدون هیچ توضیحی تعدیل نیرو کردن و تنها درخواستشون از من این بوده که شکایت نکن . به نظرم وقتتون واسه همچین شرکتی هدر ندید چون هیچ اهمیتی به ارزش کاریتون نمیدن .روزی که حقوق مدیراشون لو رفت تازه متوجه شدم که تو چه شرکت منفوری دارم کار میکنم .بعد از 13 سال میخام بگم اگر قصد ورود به این شرکت دارید خودتو واسه هر جور استرس تنش عدم امنیت شغلی خیلی پایین آماده کنید
اول از همه به ساعت کاری و حجم سنگین کار می پردازیم که اصلا کار راحتی نیست ولی خب بالاخره کار مال مرده ولی سوپر وایزر های کاملا بی سواد و حتی مدیر منابع انسانی که فاقد هیچگونه سواد مدیریتی و تجربه است کارو سخت تر میکنه به راحتی از نیروی کار سو استفاده میشه و به راحتی نیروی کار رو با کوچک ترین دلیل دلخواهی اخراج می کنند اونم صرفا بر اساس منفعت و مدیران شعب به دنبال له کردن افراد زیر مجموعه هستن تا خودشون رو به بالایی ها نشون بدن توی اسنپ گروسری به نیروی کار صرفا به عنوان نیروی انسانی ( اونم هیچ به عنوان یک برده بیشتر ) نگاه میشه تا عنوان سرمایه انسانی واقعا برای اسنپ به عنوان یک استارت آپ به صورت عجیبی با این مجموعه هاشون باید باید احساس شرمندگی کرد
میخواهید معنی خاله زنک بازی رو بفهمید خوش آمدید میخواهید مدیرهای بیسوادی را ببینید که آدم ها را دعوت به مفت خوری میکنن، خوش آمدید تگ تک پیغام هایی که نوشتن را خواندم همه اش درست بود واقعا بدترین شرکتی بود که میشه تصورش را کرد خدا رو شکر اومدم بیرون
نزدیک این شرکت نرید مدیریت متحجر از این مدیرهای اتوبوسی که خودشان سر دسته، دعوا و بحث و مشاجره در شرکت هستند انواع و اقسام نسبت های ناروا به همکاران میدهند از ***** داشتند تا سکه دادن به کارفرما پست ترین آدم هایی که تو زندگی اتون دیدید را تو امینیس به عنوان مدیر میبیند مدیرعامل **** است، دکتری علوم سیاسی داره، چه ربطی داره به it خدا میدونه **** آدمی که شناختم تو رندگی ام، *****، همه جور نسبتی به آدم ها میده آدم بدبخت، بیسواد و بچه ، **** یه بی عرضه است که فقط بلده آدم ها را بندازه به جون هم ****** شخصی که تصور کنید، ***** همه جور فتنه گری میکنه واسه اینکه بین بچه ها دعوا راه بندازه اگر گذرتون به امیتیس افتاد، بدونید، بدبخت شدید
سلام سال 98 واسه این شرکت کار کردم این شرکت انقدر به درد نخوره میانگین حضور یک شخص تو این شرکت زیر یک سال هست هرکی میاد نمیمونه فرار میکنه فقط به آرامش برسه این شرکت کار تخصصیش بیشتر زد و بند و آشنا بازی و پول شویی هست تا کارای کامپیوتری و نرم افزاری هرچی مجوز گرفته همه رو با آشنا بازی گرفته
پولتون میخورن و به حق و حقوقتون نمیرسید. اگر هم پیگیری کنید با چند مدل قرارداد و سفته و تضمین میافتن دنبالتون، از اول چشمتون باز کنید وارد این خراب شده نشید. همه ناراضی هستند از مدیریت این شرکت که فریب مشتری ها دنبال سود خودشه فقط. من که فقط منتظرم قراردادم تموم شه و بزنم بیرون. خیلی از دوستامم همین طور.
من یک سال اونجا بودم و توی این یکسال جابجایی مدیریتی اتفاق افتاد. و مدیرمالی وقت به سمت مدیرعاملی منصوب شد. متاسفانه شرکت زیرو رو شد. اولا که این بنده خدا روی صندلی نشست که براش خیلی بزرگ شد. شروع کرد مثل این سیستم دولتیا فامیل و دوست و آشنا رو آورد بهشون حقوق و مزایای بالا داد. بعد شروع کرد نیروهایی تو شرکت که هیچی نبودن تو شرکت و خودش تا قبل این که مدیرعامل بشه علنی پشتشون بد میگفت به محض اینکه مدیرعامل شد به همونا سمت مدیریتی داد! مثلا منشی رو به سمت مدیریت اداری و منابع انسانی منصوب کرد یا یک نفر در واحد مالی که خودش ازش راضی نبود به سمت مدیر اعتبارات. پسرخاله خودش که رزومه ای نداشت و بدون سابقه شد مدیر صندوق... یه مدیر مالی استخدام کرده بود که فقط خودش بهش می گفت مدیر مالی بقیه که انقدر پشت این بنده خدا بد میگفتن که... خلاصه اینکه چون خودش سابقه مدیرعاملی نداشت و کلا این کاره نبود اومد آدمایی رو مدیر مجموعه کرد که براش بی خطر باشن. این شد که ما هم مثل خیلی های دیگه ازونجا رفتیم
حرفه ای نیستن به افراد متخصص پیشنهاد نمیکنم و مصاحبه هم حرفه ای نبود مشکلات اساسی دارن که از همون اول مشخصه برای جونیور خوبه که مهم نباشه خیلی چیزا
ابتدا با خانم امیر مصاحبه کردم.بعد ایشان منو فرستاد پیش آقای رشیدی. مجموعا سطح مصاحبه ضعیف بود. بعد از یک هفته رفتم کمیته منابع انسانی. ۴ نفر نشسته بودند.یکی از دیگری با تسلط کمتر. خلاصه یه مشت سوال کلیشه ای با فیگور آدمهای حرفه ای. از من پروپوزال خواستند. یک هفته روی پروپوزال کار کردم. زنگ زدم گفتم آمادست. گفت ایمیل کن. ایمیل کردم. اگر شما رنگ خبر و کار رو دیدی منم دیدم. واقعا یک امیل یا تماس که خانم دستت درد نکنه برای ما وقت گذاشتی، اما ما نمی خوایمت، اینقدر شعور می خواد؟ پرشیا خودرو نیس، تیبا خودرو هم زیادشه. شوتی خودرو!