وقتی از علوم سبز صحبت می‌کنم، اول باید بگویم پروژه‌های خوبی میگیرن اما تیم فنی و برنامه‌نویس‌ها که طراحی و پیاده‌سازی رو به عهده دارن، کمترین حقوق و مزایا رو دارن و با استرس زیادی مواجه می‌شن. مشکلات تولید، عقب‌افتادگی زمان‌بندی و فشار از طرف بخش طراحی با بخش فنی درگیر است و پاداش‌ها و مزایا برای سایر بخش‌ها بهتر است. نیروهای انسانی بیشترین حمایت رو دارن اما واقعا گروهی از هم‌تیمی‌ها نیستن که بتونن نقش مفیدی ایفا کنن و بعضی‌ها از اعضای فنی حقوق بالاتری میگیرن بدون اینکه نتیجه‌ی مشخصی ارائه بدن. خدمات شرکت هم به راحتی در رفت‌وآمد اتاق‌ها دیده می‌شه؛ نمونه‌ای که می‌بینی اینه که خدماتی روی صندلی بچه‌های فنی می‌نشینن و می‌خوابن و وقتی فنی‌ها بخواهند موضوعی رو به مدیر ارائه کنن، مدیر مربوطه سریعا می‌ره و به نیرو می‌گه که فلانی گفته کار رو انجام داده. به نظر من کل مجموعه علوم سبز باید بهبود پیدا کنه. اگر برای کار می‌خواین فقط وارد بخش منابع انسانی بشین، به هیچ عنوان کاری انجام ندین؛ بیمه می‌فرسته و ادعاهای بی‌دلیل می‌زنن، وام هم فقط برای مدیران و بخش منابع انسانی و خدماته. فنی نه ارتقا می‌گیره، نه چیز دیگه‌ای. ادعا می‌کنن که بهترین شرکت‌اند، اما اکثر همکاران پول ندارن تا موتور ماشینشونو عوض کنن یا حتی برای خرید لاستیک. بعضی از کسانی هم که کارشون پروژه‌های بیرونیه، با حقوق شرکت نمیتونن به‌صرفه زندگی کنن. جلو شرکت انگار مثل جایی مربوط به پیک موتوری‌هاست؛ همه موتور دارن و مثل پیک حقوق میگیرن، و تنها اسمشون را با عنوان مهندس یا دکتر می‌نویسن.
