فضای کاری اتاقک برای من تجربه‌ای آرام‌بخش نبود؛ احساس کردم مدیریت کارآمدی ندارد، محیط کار ناسالم است و افراد حاضر در تیم غیرحرفه‌ای و بی‌اخلاق به نظر می‌رسند. توصیه من به دیگران احتیاط است و از فرصت‌هایی که فراهم می‌شود با دقت استفاده کنند. تجربه‌ام از این شرکت کوتاه بود و واقعا خوش‌شانس بودم که زود تمام شد.
چه خبره تو پارمیس؟؟؟؟ یه تستر رفت، آی تی استعفا داد، برنامه نویس اصلیشون داره میره، مسئول دفتر رفت. چقدر آگهی زدن. چه می‌کنههههه منابع انسانی و مدیریت بی کفایتش :////
با سلام شرکت داناپرداز بدترین انتخاب برای نیروهای جویای کاره مخصوصا اگه تو یکی از تیم های پشتیبانی و یا محصول باشی مدیران شرکت بسیار سطح پایین هستند و با عدم انتقال دانش ،برا خودشون امنیت شغلی ایجاد کردن،مدیر عامل در جزئی تربن موارد ورود می کنه و مدیر فنی بسیار دو رویی داره که نمیزاره کسی اونجا رشد کنه و موقعیتش به خطر بیفته نکته جالب‌تر اینکه چرخش پست های مدیریتی هستش ،مدیر مارکتینگ مدیر پشتیبانی میشه مدیر فروش مدیر منابع انسانی و این چرخه معیوب ادامه داره و بی کفایتی تو هر بخش بیداد می کنه مخصوصا یه مدیر خانم داره که انگار اونجا ارث پدرشه .فقط کسایی که اونجا کار کردن صحبت من رو متوجه میشن
درست مثل زمانی که تازه به مجموعه ملحق شده بودم، اوضاع خیلی به هم ریخته بود و تجربه‌ام از کار در این شرکت چنین آغاز شد که محیط کاری واقعا دشوار بود. من به صورت از راه دور مشغول به کار بودم و به وضوح احساس می‌کردم که هیچ چیز با استانداردهای یک شرکت بین‌المللی همخوانی ندارد. مدیریتی که با گفتار سطح پایین احترام به همکاران را تضعیف می‌کرد، به راحتی زیر آب دیگران را می‌زد و پاسخ همکاران هم به این سازوکار عادت کرده بود. اکثر سرپرستان تیم‌ها جوان و کم‌تجربه بودند و این موضوع کار را به سمت ناپایداری می‌برد. تنها نکته مثبت، پرداخت منظم حقوق بود که در این بین یکی از معدود نکاتی بود که به درستی انجام میشد.
سال‌هاست که به عنوان دستیار اجرایی کار می‌کنم و تجربه‌ی این شش‌ماهه‌ی کاری در صحت صنعت رفیع همچنان برایم قابل یادآوری است. انتخابم به طور قطع اشتباه بود، با وجود اینکه رزومه‌ی خوب و سابقه‌ی مناسب داشتم و هر جا می‌رفتم، پیشنهاد شغلی می‌گرفتم. اینجا با وجود برخورداری از تیمی دوستانه، اما مدیران هیچوقت رضایت را کافی نمی‌دانستند و ترجیح می‌دادند همه مسائل را به شکل دقیق و با کنترل کامل اداره کنند؛ به گونه‌ای که طرز نمایش عملکرد افراد به چشم آمد. گمان می‌کنم اشتباهی بود که مرتکب شدم و پیامدهایش را هم با افت فشارهای غیرمنصفانه روی سابقه‌ی بیمه و پس از قطع همکاری تجربه کردم؛ به‌طوری که برای کارفرمای آینده، بازخوردهای منفی هدفمند ارائه میشد. با این حال باور دارم که هر روز، روزی خواهد رسید که اوضاع بهتری برایم رقم بخورد.
بعد از شروع همکاری٬ یه پنل برای ثبت ساعت های کاری به من دادن ولی لایسنس اون پنل رو نخریده بودن و ۱۴ روزه بود من یه مدت کار کردم و ساعت هامم ثبت کردم ولی بعد از ۱ ماه همکاریشون رو با من قطع کردن و گفتن هیچ ساعتی ثبت نکردین و کاری نکردین و من اسکرین شات از ساعت های کاری اون روزام رو گرفته از برنامه گرفته بودن بهشون دادم ولی گفتن داخل برنامه هیچ ساعتی ثبت نشده در حالی که چون از ۱۴ روز گذشته بود٬ اون پنل اجازه دیدن ساعت های ثبت شده رو نمیداد و باید پلن پریمیوم خریداری میشد. و متاسفانه هزینه ۱ ماه کار کردن بنده رو ندادن و به دلیل قبول نکردن سرمایه گذارشون با بنده قطع ارتباط کردن. مزخرف ترین شرکتی که بود که تا بحال باهاشون همکاری داشتم چون هیچ برنامه کاری نداشتن و بلاتکلیف کار میکردن.
بعضی از این تیم لیدهای دوزاری بیسواد یه جوری خودشون میگیرن که لبنیات "شکلی" شدن "کره" شدی اینقدر خودت نگیر "کره" شدی اینقدر خودت نگیر "کره" شدی اینقدر خودت نگیر
نزدیک ۲سال کار کردم .وحشتناکه مرگ رو جلو چشماتون می‌بینید نرید نرید پشیمون میشید بدرفتاری برده داری دزدی زورگیری تجاوز رفتاری وخیلی چیزای دیگه
واقعا نمیخوام هیچوقت در مورد یک شرکت ید بگم ولی یه شرکتی که اهمیت به نیروی خوب نمیده باید به همه گفت که بدونن کجا میان.اینجا حقوق دیر پرداخت میشه.احترامی وجود نداره.مدیران فقط جلسه بی پایان میرن و میزارن بدون نتیجه.مدیر با سواد اصلا نمیبینید.محیط پر تنش.پر از سرو صدا.اگه با پول خودت اسنپ بگیری باید صد دفعه پیگیر پولت بشی که پرداخت کنن میگن پول ندارن.صد نفر توی مالی هست و همیشه همه بیکارن.۱۴ تا شرکت میگن زیر مجموعه دارن که من فقط سه تا شرکتش رو دیدیم بقیه لی وجود خارجی ندارن فقط اسم هستن.اگه سر موضوعی بخوای بری میگن بای حتی برای حل هیچ مشکلی با تو صحبت نمیکنن.فرداش آگهی میزنن و دوباره استخدام میکنن.هر روز نیروی جدید میاد نیروی قدیمی که کلی مسلط هست به کار از اونجا جدا میشه و این ضعیف بودن منابع انسانی شرکت رو نشون میده که فقط به ظاهر خودش اهمیت میده تا کاراییش
همه میدونن که کامنت‌های منفی این صفحه ****** و اکثرش دروغه. در گذشت و بزرگواری مدیران این شرکت همین بس که وقتی وجود این صفحه رو بهشون اطلاع دادم و پیشنهاد کردم مقابله به مثل بشه و سو رفتارهای این افراد برای مدیران شرکتهایی که الان داخلشون هستن بازگو بشه گفتن نکن و کسی رو از نون خوردن ننداز.
یک شرکت بدون اخلاق و بدون انسانیت و رفتار مدیران غ حرفه ای و پزشک این سازمان اجازه تو هین به انواع سمت شغلی را به خود میدهد و کارکنان رو بدون دلیل منطقی اخراج می کند و به بهای دادن ارتقا نیرو وارد مجموعه میشه در صورتی که فقط افرادی که پارتی دارند ارتقا می گیرند
آزموده را آزمودن خطاست هیچ وقت حتی اگه مجبور شدین هم این سمت نرین یه شرکت بی در و پیکر که صرفا بر اساس خودشیرینی وچاپلوسی جلو میره که افراد اخراجی شرکت های دیگه سمت میگیرن و نیروهای قدیمی اخراج شاید بپرسین چرا چون تنها سابقه قبلی****** و خب صرفا مدیریت بلد نیست که مدیریت کنه و شایسته سالاری کنه افراد با ۵ ۶ سال سابقه مدیریت میرن و افرادی که کارشناس ارشد اخراجی از دوتا شرکت بودن جایگزین میشن نیروهایی با ۳ یا ۴ سال سابقه کار میرن و افرادی سمت میگیرن که ۱ ماه نیست استخدام شدن اما تو رزومشون زدن ۶ ماه کارمند میهمان شو هستن 😀 خلاصه تا انتهای این حدیث مفصل را خودتون بخونید
من دو سال در هیوا مشاور تحصیلی بودم و بعد از اینکه ارشد شهر دیگه ای قبول شدم دیگه نتونستم کارم رو ادامه بدم.ولی در این مدت هم افراد زیادی رو راهنمایی کردم و هم با اموزشهایی که داشتم خودم مسیر درستی رو برای ادامه تحصیلم تونستم انتخاب کنم.
شنیده‌ها از تیم ایزی‌پی این شرکت برای خیلی از کارمندان تازه‌کار اتفاق می‌افتد: سال‌ها می‌مانم اما با پیشرفتی آرام یا حتی بی‌تفاوت، و به جای چالش‌های واقعی ترجیح می‌دهم کارهای ساده و بی‌اثر را بی‌وقفه انجام بدهم تا حقوقی ثابت بگیرم. درباره تیم ایزی‌پی صحبت می‌کنم و از سایر تیم‌ها اطلاعی ندارم. ظاهر برخوردشان دوستانه است اما نسبت به نقدها و نارضایتی‌ها بی‌تفاوت‌اند و اگر اعتراضی کنید، ممکن است به نحوی برخورد کنند. کیفیت پروژه‌ها برایشان اهمیت چندانی ندارد و به یادگیری هم همان‌قدر کم اهمیت می‌دهند. خودشان می‌گویند برخی ویژگی‌ها صرفا جنبه نمایش دارد و فقط پیاده‌سازی می‌کنند تا حضورشان باشد؛ محصولشان کاربر ندارد، نیروی فنی کافی توی تیم نیست و در عین حال پروداکت منیجرهای زیادی دارند که احتمالا وظیفه‌شان مشخص نیست. اکثر مواقع برای پروژه‌های مختلف طراحی و تست وجود ندارد، اهداف واضحی نیست و مهلت‌های مشخصی هم رعایت نمی‌شود. اگر دنبال تجربه و پیشرفت حرفه‌ای هستید، توصیه می‌کنم وارد این تیم نشوید؛ یادگیری کمی خواهید داشت و از تکنولوژی‌های روز استفاده نمی‌شود، نتیجه‌ای جز عقب‌افتادگی نصیبتان می‌شود.
مدت تقریبی یک سال پیش طراحی یک وب‌سایت را به این شرکت سپردم و در طول همکاری با مشکلاتی روبه‌رو شدم که تا حدی ناگفته باقی ماند. از نظر اخلاقی پرسنل تا حدی نامشخص بود و به نظر می‌رسید که تجربه‌ی کافی ندارند و قول‌های داده‌شده اغلب عملی نمی‌شد. اکثر نمونه‌کارهایی که به‌عنوان پروژه‌های اجراشده ارائه می‌دادند، به‌نظر می‌رسید حقیقتا وجود ندارند یا باواقعیت فاصله دارد. قبل از امضای قرارداد و واریز وجه توصیه می‌کنم حتما نمونه کارهای طراحی‌شده را دقیق بررسی کنید تا تجربه‌ای مشابه من تکرار نشود.
کار فرسایشی و بشدت زیاد توی تمامی بخش ها به حدی کار زیاد که از توان انسان عادی خارج رابطه و باند بازی توی عبیدی بیداد میکنه مدیر انبار و رییس انبار بشدت آدمای سمی هستن دنبال حاشیه و چالش های الکی درست کردن بعد از ۵ سال کار کردن توی این شرایط بدلایل اینکه آقایون حق سمت مارو نمیدادن ارزیابی رو فقط به سلیقه شخصی مدیر و رییس میدادن طوری که یه نفر ارزیابی میگرفت چند هزار تومن و یه نفر میگرفت چندین میلیون !!! ( واقعا ارقام بالا حقیقت محض ) استعفا دادم و اومدم بیرون در مقابل حقوق به موقع پرداخت میشه پاداش و بقیه چیزها سر موعد داده میشه ولی آقایون مدیرش با این طرز فکر و با این غرورشون کل جو رو مسموم کردن تقریبا تمامی بخش ها اینطوریه ساعت کاری بالا ۱۲ ساعته شیفت چرخشی دو هفته شب دو هفته روز ۷_۷ تعطیلات باید سر کار باشی مرخصی نمیتونی بگیری و مرخصیت هم آخر سال میسوزه
تنها مزیت شرکت بیمه تامین اجتماعی هست. معایب شرکت رو پایین تیک زدم یه چندتا عیب اساسی دیگه هم داره که الان حسش نیست بنویسم.
بعد از مدتی که می خوای با آینده کاوان قطع همکاری کنی، یاد این تجربه ها می افتی.... ولی دیگه فایده نداره.... چرا!!!!!؟ چون برای محل کار جدید رضایت نامه شغلی می خوای که آیکن بهت نمیده... فکر میکنی این همه مرخصی که ذخیره کردی رو با حقوق اصلیت محاسبه میکنن که زهی خیال باطل ....... با حقوق اداره کار محاسبه میشه فکر میکردی سنواتت با حقوق اصلیت محاسبه میشه در صورتیکه با حقوق اداره کار محاسبه میشه میخوای تو مدت ۳۰-۴۰ روز با شرکت قطع همکاری کنی که آینده کاوان میگه «مگه قرارداد رو نخوندی؟ باید جریمه بدی» (البته که قبلش با سفته هایی که دست شرکت داری، تهدیدت میکنن) و بازم یاد این تجربیات می افتی و ..... از جمله خصوصیات اعضا هیات موسس این هست که به محض اینکه قطع همکاریت با آیکن جدی و رسمی بشه، از طریق واحد منابع انسانی بهت اعلام میشه دیگه نباید با اعضا هیات موسس بابت هیچ موردی تماس بگیری در مورد رضایت نامه شغلی بگم خدمت تون که درخواست رضایت نامه میدی و شرکت اعلام میکنه که نمیشه و میگن به جای رضایتنامه شماره مدیرت (یعنی همون اعضا هیات موسس) رو بده به شرکت جدید تا تماس بگیرن و مدیرت توضیح میده که تو چقدر آدم خوبی هستی... در هر صورت در مورد گروه شرکت های آینده کاوان کهکشان نرم افزار مراقب باشید، هیات مدیره قابل اطمینانی نداره در برخورد اول فکر میکنید چقدر خوب و مثبتن...
هیچ کاری تو آینده کاوان کهکشان نرم افزار بدون اطلاع، بدون تایید و بدون تصویب هیات موسس انجام نمیشه، مطلقا هیچ کاری. بعد از ماه ها پیگیری از اداره کار و حکم پرداخت، در آخر با چنین وضعیتی تونستم سنواتم رو بگیرم حکم اداره کار پرداخت نشده چون هیات موسس تصمیم گرفته که پرداخت نکنه حتی با اینکه دستور قضایی داشته! حکم اداره کار آینده کاوان کهکشان نرم افزار آینده سازان کهکشان نرم افزار داده نگاران نرم افزار پارسی #آیکن
وقتی به برق و کنترل مپنا وارد شدم، احساس می‌کردم با یک دکور بزرگ روبه‌رو هستم که درونش واقعا چیزی نبود. مسیرهای ورود و خروج واضح نبودند و با کلی مراحل اداری مثل ثبت کارت و اثر انگشت مواجه شدم، اما واقعیت این بود که کارایی ملموس و پشتیبانی قابل‌قبول زیادی نمی‌دیدم. با وجود این، همکارانم واقعا خوب بودند و همین نکته‌ای مثبت در تجربه‌ام بود.
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.