تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

مهندسی نرم افزار رایورز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

بستگی داره نیروی کدوم تیم باشی بله دورکاری وجود داره و شاید فردی سالی دوبار هم نیاد شرکت ولی جالبه در دسترس هم نیست جواب سوالتو بده.مگه نباید در ساعت کاری فرد دورکار در دسترس باشد؟اگر نیست حقوق تفریح کردن رو میگیره؟ نیروی جدید رو خیلی اذیت میکنند هیچ کمکی نمیکنند هیچی نه فنی نه در حد اینکه سالن غذاخوری فلان جاست.روز اول کارم حتا مدیرم حضور نداشت و یه نیرو از منابع انسلنی فقط سیستممو بهم داد حقوق خیلی پایینه.سطح فنی افتضاحه.با یه فریمورک من در اوردی خودشون کار میکنند که هرجا بری سرسوزن به دردت نمیخوره.فرهنگ سازمانی تیم ما که افتضاح بود مدیر تیم سواد و تجربه مرتبط با تیم نداشت و به شدت بی ادب بود به همین خاطر من بیشتر از یک ماه تحمل نکردم مدیر بخش حسابداری هم یه نسبتی با مدیر عامل داره و وقتی ازشون سوال پرسیدم رفتار و ادبیاتشون به خوبی ادب و شعورشون رو به نمایش گذاشت

پرداخت الکترونیک سداد

بانکیتهران

تجربه کاری

3ماه در سداد بودم و استعفا دادم درپیت ترین ادمها که پای بند به هیچ اصول اخلاقی نبودند، تیم سازی میکردن و نوچه پروری میکردن و کسانی که اهل اینکارا نبودند، به شدت از لحاظ روحی اذیت میشدند و مدیر فنی تیم از این جو استقبال میکرد چون خودش توانایی فنی و مدیریت نداشت از هرج و مرج و اختلاف استقبال میکرد انقدر مدیرها از لحاظ فنی ضعیف بودند که وقتی نیرو میپیچوندشون اصلا متوجه نمیشدن. فرهنگ سازمانی بسیار پایین بود . هر روز حس میکردم دارم میرم میدون جنگ و دائما با رفتار های غیر انسانی بعضی از افراد تیم غافلگیر میشدم. سداد واقعا جای ترسناکیه و من نابودیه انسانیت وشرافت رو به چشم خودم دیدم . متاسفم برای مدیران سداد ...

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام)تهران

تجربه کاری

شرکت زیاد جالبی نیست. قوانین خیلی دست و پاگیری داره. گوشی دم در باید تحویل بدید. هیچ سیستمی به اینترنت وصل نیست. همه جای شرکت دوربینه. کلی آدم علاف تو شرکت وجود دارن که به خاطر نسبت های فامیلی استخدام شدن و برای آدم مزاحمت ایجاد می کنند. مدیریت تمام تلاشش رو میکنه تا حداقل مزایا به کارکنان تعلق بگیره. کمترین ضریب برای اضافه کار کمترین ضریب برای ماموریت. کمترین پایه حقوق. بعدش یه کسری از همون حق و حقوقی که ازت زده در قالب پاداش بهت میده. پرداخت حقوق بسیار عجیب و غریب هستش. مثلا ده میلیون حقوق قراره بگیری. یهو 28م مثلا 3 تومنش واریز میشه تو یه کارت. بعدش مثلا سوم 800 هزار تومن میزنن تو یه کارت دیگه. دو روز بعد 2 تومن میزنن و واریز حقوق تا اواسط ماه به همین منوال عجیب و غریب اتفاق میفته آخرشم نمیفهی چقدر حقوق گرفتی. یه فیش حقوقی خیلی عجیب و غریب هم بهت میدن که هیچ مبلغی توش نوشته نشده و حق نداری فیش حقوقی رو توی شرکت باز کنی یا به کسی نشون بدی. ماموریت رو هم اخیرا خیلی بد حساب میکنن و خیلی دیر واریز میکنن توی فیش حقوقی هم هیچ اثری از ماموریت نمیبینی قبلا داخل فیش بود الان دیگه نیست و معلوم نیست چطور محاسبه میکنن. جدای از اون فرهنگ سازمانی جالبی هم نداره و مدیریت شرکت خیلی ضیف و با روش هایی هستش که من توی هیچ شرکتی ندیدم. مزایایی هم داره اونم اینه که چندتا واحد کوچیک دارن که با اجاره پایین در اختیار کارکنانشون گذاشتن. بیمه تکمیلی داره. قبلا وام میدادن اخیرا نمیدن.

مهندسی نرم افزار رایورز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت رایورز محیط خوبی داره، مدیران محترمی داره. هر کسی سرش تو کار خودشه. مهمترین مزیتش امکان دورکاری هست. ولی حقوقی که پرداخت میکنن بسیار پایین هستش. خیلی کمتر از میانگین حقوق یک برنامه نویس. پایه حقوق رو پایین میزنن واسه همین مبلغ عیدی هم نسبت به جاهای دیگه کمه و در نهایت سنوات کمی هم تعلق میگیره. همین حقوق و مزایای پایینش باعث شده جذب نیروشون سخت باشه. تو بعضی از پروژه ها با کمبود نیرو مواجه هستند که همین مساله باعث شده فشار کاری بالا بره گاهی اوقات. اینم اضافه کنم که من یکبار درخواست وام دادم در عرض یکهفته مبلغ برام واریز شد و هر ماه از حقوقم اقساطش کم میشه که کمک بزرگی بود برام. بیمه تکمیلی هم داره. ضمنا پرداخت حقوق هم بسیار منظم هستش. اگر بخوام به طور خلاصه عرض کنم خدمتتون با وجود مزایایی که داره حقوق بسیار پایینش باعث شده من به فکر تغییر محل کارم باشم چون با این وضعیت بد اقتصادی نمیشه با این حقوق ها زندگی کرد.

نرم افزاری داتیس آرین قشم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

همیشه دوست داشتم برم داتین خوب شد این کامنت ها رو خوندم فکنم نجات پیدا کردم دمتون گرم بچه ها آواز دوحل مثل اینکه از دور خوش است

پرگاس طب

تولید و صنایعتهران

تجربه کاری

منم اونجا کار کردم و مزخرف ترین و بدترین تجربه کاری من بود حقوق که پایینه به نسبت به کاری که میکنین و زمانی ک توی شرکت هستین چون نسبت به استاندارد بیشتر باید کار کنین و به اندازه نصف یه روز کاری شما در هفته بیشتر باید حضور داشته باشین و کار کنین حقوق هارو دو ماه دیرتر بهتون میدن که کاملا شارلاتان بازیه و اون دوماهی که اولش بهتون ندادن رو انقدر نگه میدارن و نمیدن تا پشیمون بشینو قیدشو بزنین بیمه کاریتون حداقل حقوق وزارت کار رد میشه چون دوبار هر حقوقتون رو میزنن، یکی پنج تومن و بقیشو جدا میزنن که مالیات ندن ولی این برای شما اصلا خوب نیست. در کل اشتباه نکنین و عمرتونو داخل این شرکت به فنا ندین

رهیاب رایانه گستر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در پایان روزهای قرارداد استخدام، ناچار شدم از همکاری با این شرکت منصرف شوم به خاطر مشکلی سلامتی که برایم پیش آمد و احتمالا اتفاق ناخوشایندی که رخ داد. با وجود این، از نظر مالی و فنی به نظر شرکت خوب می‌آمد و تیمی که منتظرش بودم قرار بود روی میکروسرویس‌ها کار کند.

پرداخت الکترونیک سداد

بانکیتهران

تجربه کاری

متاسفانه باید بگم افتضاح بستر کاملا فراهم برای زیراب زنی ، جنگ قدرت با خاله زنک بازی ، سمت گرفتن انسانهای بی لیاقت خصوصا در قسمت های فنی کدها کثیف در حدی که حتی نمیتونن بهش دست بزنن واحد عملیات که یه شوخیه واقعا ، ادمای پر ادعای بدون خروجی از زمانی که ****** از سداد رفت سداد تبدیل شد به یه زمین بازی و برنده کسیه که پررو تر باشه و پر ادعا تر دانش و تخصص خیلی اهمیتی نداره از واریزی ها هم در همین حد بگم که هزینه ایاب ذهاب چند ساله ۵۰۰ هزار تومن مونده هزینه ناهاری ۸۰۰ تازه اکه همه ی روزهای ماه سر کار باشی بقیه ش دیکه قابل تصوره

دنون لبنی پارس

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من تازه وارد دنیای IT هستم و با وجود آرزوی زیاد برای همکاری، از رفتار منابع انسانی دنون لبنی پارس ناامید شدم. حدود یک ماه است که رزومه‌ام را از طریق سه پلتفرم شغلی برای آنها فرستاده‌ام و هنوز هیچ پیامی مبنی بر بررسی رزومه دریافت نکرده‌ام؛ واقعا احساس ناکامی می‌کنم و این بی‌تفاوتی کارجو را دلسرد می‌کند. دوست داشتم فرصت همکاری با این شرکت را تجربه کنم؛ به همین دلیل با دفتر شرکت تماس گرفتم اما تلفن‌های مربوط به واحدهای منابع انسانی و انفورماتیک به‌طور مداوم قطع بود و هیچ‌کس پاسخگو نبود. حتی در وب‌سایت شرکت اطلاعیه‌ای منتشر کرده‌اند، اما هیچ راه ارتباطی برای ارسال رزومه یا پیام وجود ندارد.

سلام بنده تجربه یکسالو نیم کار بصورت پاره‌وقت درکلینیک ایران نوین رو دارم .قرداد من بصورت دور کاری هست رفتار بسیار خوب پرسنل روحیه همدلی عالی و امکانات و پرداخت به‌موقع حقوق و مزایای از ویژگی های خوب مجموعه است

من به تازگی با کلینیک ایران نوین شروع به همکاری کردم. با اینکه کارم دورکاریه اما رفتار کارفرمایان خیلی محترمانه و از روی ادب هست و اینکه همیشه در دسترس و پاسخگو هستن. مزایای شغلی‌ای که برای پرسنل در نظر گرفتن با توجه به دورکاری و پاره وقت بودن مناسب و عالیه.

تازه‌ترین تجربه‌ام از کار در این فروشگاه اینترنتی هم‌اکنون در حال ثبت است، جایی که به‌طور تمام‌وقت سهیم بوده‌ام و دو ماه است که کار می‌کنم. روند مصاحبه برایم تجربه‌ای مثبت بود و همچنین برخورد مدیران شرکت مناسب و محترمانه بود؛ محیط کار نیز برایم خوشایند و تشویق‌کننده به نظر می‌رسید.

داده ورزی سداد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

تیم HR فوق العاده حر فه ای، کار بلد، دلسوز و با دانش و خوش اخلاق، علاوه بر مصاحبه فنی سطح بالا و با کیفیتی که تیم ارزیاب داده ورزی سداد داشت، رفتار فوق حرفه ای تیم HR سداد بخصوص آقای جعفری فرد باعث شد که از بین تمام Offer هایی که داشتم سداد رو انتخاب کنم، 6 ماهه که اینجام و کاملا راضی ام

پرداخت الکترونیک سداد

بانکیتهران

تجربه کاری

1-روند مصاحبه خیلی طولانی (2ماه) 2-سفته میگیرن و تایکسال بعد از خروج از سازمان نگهش میدارن 3-جو سمیه تا حدی که ادماس سالم اما قدیمی پنیک میشدن بخاطر فشاری که بهشون میاوردن و قانون جنگل حاکمه.هرکی دریده تر و بی ادبتر و بیسوادتر و بی بندوبارتر باشه برده 4-سطح فنی منفی 100000000000000000 5-سطح مصاحبه متوسط رو به بالا 6-سوگلیهایی که همگی یا مشکل اخلاقی دارند یا سفارش شده هستند 7-مدیریت خیلی خیلی خیلی ضعیف.فقط به فکر دزدی و جیب خوشونن .مشکل جلو چشمشونم باشه به نیروها میگن خودتون یه کاریش بکنید

مادیران

تولید و صنایعتهران

تجربه کاری

به آنچه تجربه کردم، پایان سال ۱۴۰۰ با هدف غیرمنصفانه‌ای برای فرار از مالیات دستکاری شد و همان کارگرانی هم که تغییر حقوق داشتند، از اردیبهشت دوباره به همکاری برگشتند.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

چقد جالبه تمام حرف هایی که میخواستم بزنم رو دوستان دیگه کامل بهش اشاره کردن. در کل اگر بخوام بگم : اصلا به این شرکت رزومه هم ارسال نکنید چه برسه به اینکه بخواید برید داخلش کار کنید.

ایده گستر پوریا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در آغاز با وجود محیط کار دوستانه و هم‌رزمان همدل، تجربه من به عنوان کارشناس برنامه‌نویس در شرکتی کوچک آغاز شد. مزایای حضور در این مجموعه شامل بیمه و بیمه تکمیلی، حقوق نسبتا مطلوب و فضای کاری صمیمی بین همکاران بود. با این حال، فشار کاری بالاست و گاهی حقوق با تاخیر پرداخت می‌شد؛ یک ماه از حقوق در ماه بعد پرداخت می‌شد و حقوق به دو بخش تقسیم می‌شد. پایه حقوق پایین بود و سنواتی ارائه نمی‌شد. برای کسانی که تازه وارد این حوزه هستند، محیط کار تا حدی مناسب به نظر می‌رسد.

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباریتهران

تجربه کاری

در وصف حقارت تیم hrو همه ی کساییکه اومدن و خاستن با توهین و تحقیر بگن کاریزما گلو بلبله همین بس که یکنفر حتی یکنفرشون چیززز نداشت بگه چرا تهمت میزنید؟چرا دروغ میگید؟امسال فلان پروژه تا فاز ایکس و بهمان پروژه تا فاز y عملیاتی شده ادبیاتمو تغییر دادم تا در شان مدیرای کمر به پاییمتون باشه مدیره ۳ساله اومده کاریزما داره ریفکتور میکنه فققققط....هرهفته میرن نقطه شروع دوباره از اول...مدیر پروژه داره توو پروژه با پول یامفت کار یاد میگیره

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباریتهران

تجربه کاری

اگر دوست دارید جایی کار کنین که از صبح تا بعدازظهر باید مواظب باشین که زیراب تون زده نشه (نفر اولی که زیراب میزنه خود مدیرتونه تردید نداشته باشید) ، وارد کاریزما بشین باور کنید فقط جو زیراب زنی و حروم لقمه بازی از سمت مدیران هست(چه مدیر لید باشه چه مدیر منابع انسانی باشه چه مدیرپروژه باشه) اگر میخواین وارد جایی بشید که مثل اسب سواری بدید وارد کاریزما بشید اگر میخواین وارد جایی بشید که همیشه زندگی تون اشفته بشه وارد کاریزما بشید اگر میخواین همش توو سری خور بشید وارد کاریزما بشید چون مدلشون همینه اولش باشما طرح دوستی میریزن بعدش که کارشون انجام دادی و مدام سرزنشت میکن و تهمت میزنن و میرین توی کارت که زیراب تو بزنن کاریزما ناامن ترین از هر لحاظ و هزاران اگر ها...... کاریزما لجن زار واقعی بود

وطن زرین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

حقوق کمی میده ولیکارش هم به همون نسبته جای رشد نداره و فقط هرکی قدیمی میشه پادشاهی میکنه با وجود اینکه شایسته نیست. توجه مدیرعامل و امتیازاتش فقط برای مدیرانشه. دایرکتور مالی یه آدم بیسواد و متظاهر.