به عنوان کسی که نزدیک به بیست سال ساقه کار در شرکت های مختلف و بزرگ را دارم میتوانم به جرات از آریا بنیز جز بهترین ها یاد کنم
افراد متخصص در مجموعه آریا بنیز
امکان رشد و یادگیری به افراد در هر موقعیت و پوزیشنی
معماری ویژه و منحصر به فرد با دید کامل از کل شهر یک فضای خاص و ویژه کاری را فراهم کرده است
در آریا بنیز ما از روز اول بیمه تامین اجتماعی می شویم و حقوق دریافتی با عدد حقوق بیمه یکسان هست که این مزیت رو در کمتر جایی دیدم
حقوق ها در هر ماه پرداخت می شود
پاداش پایان سال از طرف مدیریت پرداخت می شود
عیار همه چیز در آریا بنیز بالاست
من چند ساله که در آریا بنیز مشغول به کار هستم
آریابنیز در مانند زندگی هر فردی فراز و فرودهای زیادی رو پشت سر گذرونده و فکر می کنم امروز و اینجا هر روز در حال بزرگ شدن و پیشرفته
محیط کار ما بسیار دوستانه است
مدیران مجموعه ما افراد شایسته هستند که هر روز میشه چیزهای زیادی ازشون یاد گرفت
محیط کار ما معماری خیلی قشنگی داره که هروز از کار کردن در اون لذت میبری
فضای اختصاصی داریم که هروقت خسته شدیم میتونیم دقایقی اونجا بشیم و خستگیمونو در کنیم
دسترسی محل کار بسیار مناسبه
من فکر میکنم هر کس یک بار وارد آریا بنیز بشه دوست داره که از تیم ما باشه
تقریبا برای هر عنوان شغلی این نوع ویژگی های فردی رو می نویسن:
ویژگی های فردی:
با انگیزه، پر انرژی، صبور و با دقت
دارای قدرت برنامه ریزی و مدیریت فردی و علاقه مند به کار گروهی و فعالیت تعاملی
جالبه بدونید این ویژگی ها رو برای این می نویسن چون مجبورید در هر گروهی که هستید با آدمایی که به ظاهر از دور سواد خوبی دارن کار کنید ولی وقتی باهاشون مشغول کار میشید می بینید نه تنها سواد مناسبی ندارن بلکه هم از خود راضی اند و هم بمب اعتماد به نفسن و با کلمات شنیع، روحیتونو خراب می کنن چون اگه بخواید باهاشون مثل خودشون رفتار کنید، با مدیر منابع انسانی که با آدما مثل کاگر ساختمونی رفتار می کنه روبه رو میشید.
همونطور که دوستمون گفتن محیط شرکت واقعا خله زنکیه. منابع انسانی که فکر می کند دارم با یک کارگر ساختمان حرف می زند. البته مدیر شرکت آدم بزرگ و محترمی هستند همچنین می تونید پیشرفت کنید ولی متاسفانه افرادی مانند مدیر منابع انسانی جو شرکت رو خراب می کند.
بعد از گذشت مدت کوتاهی با من تماس گرفتند تا برای مصاحبه آنلاین، در زمانی که به من اعلام شد، حاضر شوم. فضای مصاحبه بهطور عمومی پر رفتوآمد بود و عناوین و سوالات خیلی بهزیستی دنبال نمیشد. مصاحبهکننده، در محیطی شلوغ و با حواسپرتیهای متعدد، تمرکز زیادی نداشت و برخورد او خشک و سرد بود. سه سؤال سطحی بیش نبود و در پایان، خداحافظیای کوتاه شکل گرفت. جو مصاحبه حس ناخوشایندی داشت و انگار زمان محدود بود و آنطور که باید، بررسی و آنالیز نکرد. برای کسانی که در حوزه منابع انسانی فعالیت میکنند، چنین شرایطی را نمیپسندند و من انتظار داشتم با توجه به فعالیتهای گسترده ایرانسل در حوزه منابع انسانی و ادعاهایی که مطرح میکند، تجربه بهتری ارائه شود. بهطور کلی تجربه دوستداشتنی و مثبت نبود.
محیط کاری بسیار دوستانه ای رو تجربه کردم اما مدیریت بسیار ضعیف و ارزش نداشتن نیروی انسانی رو به طور کامل در این شرکت لمس میکنید. جایگاه افراد بسیار مبتنی بر روابط آنهاست، مسیر پیشرفت و ارتقا شغلی اصلا شفاف نیست اگرچه که ادعای شرکت کاملا خلاف این است. یک نکته خیلی مهمی که وجود دارد کنترل شدید و بیش از اندازه عملکرد کارکنان است که ثمره ای جز دروغگویی و پرکردن غیرواقعی فرم ها و لاگ ها ندارد. احساس میکنید برده ای هستید که تمام مدت تحت نظر است. اگر نیروی تازه کاری هستید و تجربه کمی دارید بهسا میتونه سکوی پرتاب خوبی باشه، اگر نه وقتتون رو هدر نکنید.
به مصاحبهای رسیدم که دو نفر نابغه را فرستاده بودند و احساس کردم انگار در سازمان انرژی اتمی به جرم جاسوسی گرفتار شدهام. سوالها و پاسخها خیلی بیش از حد غیرحرفهای بود.
يك شركت خوش استقبال و بد بدرقه
شما اجازه ندارين يك لحظه گوشيتونو چك كنين
بايد يه ربات باشيد
ميريد براي انجام وصول مطالبات كه
اونجا اعضا قديمي يه باند مافيا تشكيل دادن
براي گرفتن پورسانت و به شخص جديد
اجازه يادگيري نميدن
واقعا بدددددد
سلام وقت بخیر،
این کامنت رو میذارم برای افرادی که قصد دارند برای کار وارد این شرکت بشوند
توی عمرم کثیف تر و پست تر از این شرکت ندیدم
من با مدرک مهندسی غیر مرتبط برای نیروی اپراتور این شرکت رزومه ارسال کردم عملا برای "کارگری" که همونجا امضا و اثر انگشت زدم که حق ندارم هیچوقت درخواست ارتقاء شغلی کنم
دوبار ما رو کشوند برای کارهای استخدام و به این صورت بود که بار اول مصاحبه بوده و دومین بار طب کار توی خود شرکت
اما رفتار زشت و ناپسند رو توی بار دوم دیدم که تمام افرادی که امده بودن کم سن و با مدرک دیپلم بودن و پرسنل اداری و پزشکی اون شرکت چنان برخورد وحشیانه و بردگانه با افراد در حال گزینش میکردند که نگو
از اون بدتر به مرحله پزشکی که رسیدیم تازه یادشون افتاده بوده که باید حتما bmi مناسبی داشته باشی و بدنت هیچ زخم و زیلی نداشته باشه
یجوری همه رو لخت مادرزاد کرده بودن و بدنشون رو چک میکردن که انگار قراره رسمی شرکت نفت باشی
یه مشت احمق و نفهمی که از اولین مرحله نمیتونستن توی رزومه شون قد و وزن و شرایط استخدام رو بنویسن و همه رو جمع کردن برای دومین بار که میری و خیلی ها رو همونجا بخاطر وزن و قد و زخم های بدنی رد میکردند
اینها رو نوشتم که آگاهانه نسبت به ارسال رزومه اقدام کنید و مثل ماها کورکورانه وقتتون رو هدر ندید
من یکی که هیچوقت مدیر این شرکت رو حلال نمیکنم که به پرسنل ش اجازه داده بود که هم رفتار وحشیانه با کارگرها داشته باشند و هم اینکه وقت ما رو گرفتن و از قبل بحث bmi و بیماری ها رو توی مصاحبه اول عنوان نکردند
اگر می خواهید موفق باشید یک اینکه خوشگل باشید دو چاپلوس باشید این شرایط اول پذیرشتونه.مرحله بعد نه حقوقاتون به موقع س نه زمان پرداخت حقوق مشخصه نه اون افرادی که مدیرن مناسب مدیریتن نه همه قسمتا ولی خیلی از واحدا.ساعت کاریتون بیشتر از ساعت کاری حقیقیه بی سوادا جایگاهشون بالاس هرچی بیشتر کار کنی حقوقت کمتره اون بیچاره ای که با حقوق خیلی کم داره کار میکنه و سه ماه یه بار حقوق می گیره این انصاف نیست.آه همه این ادما می گیرتت مدیر کل شرکت.بی عدالتی که در حق نیروها میکنی هیچ نفعی براشون نداری یه برک گذاشتی که خیلیامون تو او شرایط سیگاری شدیم عین حمالا کار می کنیم کمترین حقوقو میگیریم فقط یه سریا حقوقشون بالاس اونم بی دلیل.به حمالایی مثل ما خیلی کم حقوق میدی.چجوری جواب خدارو میدی
اگر می خواهید موفق باشید یک اینکه خوشگل باشید دو چاپلوس باشید این شرایط اول پذیرشتونه.مرحله بعد نه حقوقاتون به موقع س نه زمان پرداخت حقوق مشخصه نه اون افرادی که مدیرن مناسب مدیریتن نه همه قسمتا ولی خیلی از واحدا.ساعت کاریتون بیشتر از ساعت کاری حقیقیه بی سوادا جایگاهشون بالاس هرچی بیشتر کار کنی حقوقت کمتره اون بیچاره ای که با حقوق خیلی کم داره کار میکنه و سه ماه یه بار حقوق می گیره این انصاف نیست.آه همه این ادما می گیرتت مدیر کل شرکت.بی عدالتی که در حق نیروها میکنی هیچ نفعی براشون نداری یه برک گذاشتی که خیلیامون تو او شرایط سیگاری شدیم عین حمالا کار می کنیم کمترین حقوقو میگیریم فقط یه سریا حقوقشون بالاس اونم بی دلیل.به حمالایی مثل ما خیلی کم حقوق میدی.چجوری جواب خدارو میدی
اگر می خواهید در راه رضای خدا کار کنید شرکت پرگاس طب بهترین گزینه س بعضیا حقوقای نجومی بعضیا حقوق خیلی کم اونم ۳ ماه یه بار تواناییاتون اصلا مهم نیست فقط چاپلوس باشید.بعضیا بیکار بعضیا بی وقفه کار می کنن حقوق بیکارا ۱۰ برابر آدمای فعال شرکت.هیچ مزایایی نداره.ساعت کاریتون از ساعت عادی خیلی بیشتره سفته های بالا بدون توضیح.در سال می دونید چند نفر از این شرکت می رن.وحشتناکه.هیچکس نمی مونه
لیاقت کسیکه ظلم رو میبینه و سکوت میکنه همینه.ماه گذشته به دوستان گفتم جلسه ای با مدیر منابع انسانی ست کنیم و مشکلات را بیان کنیم.حضوری مایل نیستید تلفنی
گفتند حالا ببینیم چی میشه
برو ببین چی میشه...برو به بیسروپاهایی که اگر پارتی نداشتند گاری بهشون نمیبستن اما در سداد سنیور و مدیر هستند کولی بده..لیاقتتون همین قدره
پر از کوتوله های بی بندو بار که با رابطه وپارتی به مقام رسیدند
سداد اصلا کاراموز نمیگیره اما در بخش فنی پر از افرادیه که به عنوان کاراموز جذب شدند و هنوز که هنوزه کار رو بلد نیستند
روابط بر هرچیزی اولویت داره.یعنی دم فلانیو ببین براش چاپلوسی کن.خبر بیار.پیشرفت میکنی
افراد معدودی کار میکنند یه عده مفتخور میخورند و همین افراد معدود جرات منعکس کردن مشکلات رو به واحدهای مرتبط ندارند.کامنت گذاشتن اینجا که مشکلیو حل نمیکنه....شو داشته باش برو حرفتو بزن
دوستان اگر کامنتهارو بخونن دیگه از برداشتهاشون به عنوان کشف یاد نمیکنن یکسال پیش گفتیم
کاملا مشخصه کاریزما هدفش پولشوییه وگرنه مدیری که خودش داره همزمان وحتی عقبتر از نیروهاش کافکا یاد میگیره.تابه حال بارها بارها کلی کد رو دور ریختن ومجدد شروع کردند بعد از 4سال فعالیت همین مدیر کچل در کاریزما یه فاز از پروژه لانچ نشده.چرا سازمان باید حقوق n نفرو بده برای پروزه ای که وجود نداره؟
4سال هزینه بدون خروجی خوب یا میخریدن یا برون سپاری میکردن بهتر نبود؟چرا کسی بازخواستشون نمیکنه؟چون اصلا مهم نیست
دور همیم داریم نیازهای جنسیمونو رفع میکنیم یه حقوقی هم میگیریم بده؟
حاجی اینجا دیگه کجاست؟ حقوق ما رو سبدگردان میده بعد ما میایم نرم افزار می نویسیم. همین نرم افزار رو پردازش با 10 برابر قیمت به خوده سبدگردان میفروشه!
اگه همین موضوع رو به بیمه مالیات و بورس تو سایتشون گزارش کنی کلی بونس میدن
اصلا یه وضعیه... اینا برا خودش یه پا بابک زنجانین
من در این شرکت کار کردم، شرکت خوبی نبود ، به خانوم ها اصلا توصیه نمی کنم چون واقعا روحیه آدمو افسرده می کنه، برای برنامه نویس هایی که میخان پیشرفت کنن اصلا مناسب نیست به دلایلی مثل دسترسی به اینترنت. همه ی قسمت ها پر از دوربینه و متاسفانه مدیر فنی محترم اینقدر بیکاره که فقط دوربین ها رو چک می کنه و سعی می کنه از هر کسی یه آتو بگیره و موقع قرارداد و زمان های خاصی جبران کنه. خانوم ها رو خیلی از لحاظ روانی اذیت می کنند و اگه سلامت روح و روانتون براتون مهمه اینجا کار نکنین. جو زیر آب زنی به شدت زیادی داره و این هم به دلیل سیاست مدیران محترم می باشد. نفرات مهم شرکت فامیل هستن و جالبه وقتی با مدیر فنی دچار مشکل کاری میشی از خانومش رفتار خیلی بی ادبانه و بی شرمانه دیده میشه واقعا متاسفم. در کل برای کارمندان احترام قائل نیستند. این شرکت مثل زندان زاویرا یوسف پیامبر می باشد.
من در این شرکت کار کردم، شرکت خوبی نبود ، به خانوم ها اصلا توصیه نمی کنم چون واقعا روحیه آدمو افسرده می کنه، برای برنامه نویس هایی که میخان پیشرفت کنن اصلا مناسب نیست به دلایلی مثل دسترسی به اینترنت. همه ی قسمت ها پر از دوربینه و متاسفانه مدیر فنی محترم اینقدر بیکاره که فقط دوربین ها رو چک می کنه و سعی می کنه از هر کسی یه آتو بگیره و موقع قرارداد و زمان های خاصی جبران کنه. خانوم ها رو خیلی از لحاظ روانی اذیت می کنند و اگه سلامت روح و روانتون براتون مهمه اینجا کار نکنین. جو زیر آب زنی به شدت زیادی داره و این هم به دلیل سیاست مدیران محترم می باشد. نفرات مهم شرکت فامیل هستن و جالبه وقتی با مدیر فنی دچار مشکل کاری میشی از خانومش رفتار خیلی بی ادبانه و بی شرمانه دیده میشه واقعا متاسفم. این شرکت مثل زندان زاویرا یوسف پیامبر می باشد.
خواهشا دوستان فقط نرید بخش فنی سداد .واقعا یک مشت ادم عقده ای .بالا دستی ها .که واقعا حسودن و بخیل و زیر ابزن.تو روت خیلی خوبن باهات.ولی پشتت میزنن بعدم انکار میکنن.دور از جونه همه همدانیا.ولی این مدیرای بخش فنی سداد که چندتاشونم ماله دهاتای همدان بودن.همه از دم عقده ای ،حسود و زیر اب زن و مارموز بودن.یکی دیگشون هم که فقط شوخیای مسخره و دور از شان افراد میکرد شعورشم نمیرسید هیچ موقع.فکر میکرد خیلی کوله.
محیطی بسیار دوستانه پویا داره این شرکت و واقعا توسعه فردی پرسنل در تمامی زمینه ها اهمیت داره برای مدیران ارشد
دوستانی که حوزه وردپرس ، و بلاک چینی فعالیت میکنن بسیار جای مناسبی برای پیشرفت و ارتقا داره
من تجربه مصاحبه و یک روز کارم رو میگم
برای مصاحبه معطل نشدم و داخل اتاق مدیریت مصاحبه شد یعنی اتاق جلسه یا مصاحبه نداشتند ،مصاحبه سریع بود و یجا من در حال توضیح دادن گفتند خب صحبت من رو قطع و موضوع بعدی رو بیان کردند.
شب ساعت ۸ با من تماس گرفتند که فرداش میتونم برای آزمایشی برم
روزهای آزمایشی ازتون کارت ملی میگیرن و بعد عودت میدن سفته میگیرند
من یک روز بیشتر نرفتم به دلیل شرایطی که برام پیش اومد و شرایط شرکت که باهاش اوک نبودم
و متاسفانه موقع عودت کارت ملی مسادف شد با تعطیلی و عقب افتاد روزی هم که بعد تعطیلی بود خانمی که من بهش کارت ملی دادم جواب تلفنشون رو نمیدادند شرکت پاسخگو نبود و من به زور با پشتیبانی تماس گرفتم که کارم رو انجام دادند.
* حتما موقع تحویل کارت ملیتون رسید بگیرید.*
به عنوان کسی که نزدیک به بیست سال ساقه کار در شرکت های مختلف و بزرگ را دارم میتوانم به جرات از آریا بنیز جز بهترین ها یاد کنم
افراد متخصص در مجموعه آریا بنیز
امکان رشد و یادگیری به افراد در هر موقعیت و پوزیشنی
معماری ویژه و منحصر به فرد با دید کامل از کل شهر یک فضای خاص و ویژه کاری را فراهم کرده است
در آریا بنیز ما از روز اول بیمه تامین اجتماعی می شویم و حقوق دریافتی با عدد حقوق بیمه یکسان هست که این مزیت رو در کمتر جایی دیدم
حقوق ها در هر ماه پرداخت می شود
پاداش پایان سال از طرف مدیریت پرداخت می شود
عیار همه چیز در آریا بنیز بالاست
من چند ساله که در آریا بنیز مشغول به کار هستم
آریابنیز در مانند زندگی هر فردی فراز و فرودهای زیادی رو پشت سر گذرونده و فکر می کنم امروز و اینجا هر روز در حال بزرگ شدن و پیشرفته
محیط کار ما بسیار دوستانه است
مدیران مجموعه ما افراد شایسته هستند که هر روز میشه چیزهای زیادی ازشون یاد گرفت
محیط کار ما معماری خیلی قشنگی داره که هروز از کار کردن در اون لذت میبری
فضای اختصاصی داریم که هروقت خسته شدیم میتونیم دقایقی اونجا بشیم و خستگیمونو در کنیم
دسترسی محل کار بسیار مناسبه
من فکر میکنم هر کس یک بار وارد آریا بنیز بشه دوست داره که از تیم ما باشه
تقریبا برای هر عنوان شغلی این نوع ویژگی های فردی رو می نویسن:
ویژگی های فردی:
با انگیزه، پر انرژی، صبور و با دقت
دارای قدرت برنامه ریزی و مدیریت فردی و علاقه مند به کار گروهی و فعالیت تعاملی
جالبه بدونید این ویژگی ها رو برای این می نویسن چون مجبورید در هر گروهی که هستید با آدمایی که به ظاهر از دور سواد خوبی دارن کار کنید ولی وقتی باهاشون مشغول کار میشید می بینید نه تنها سواد مناسبی ندارن بلکه هم از خود راضی اند و هم بمب اعتماد به نفسن و با کلمات شنیع، روحیتونو خراب می کنن چون اگه بخواید باهاشون مثل خودشون رفتار کنید، با مدیر منابع انسانی که با آدما مثل کاگر ساختمونی رفتار می کنه روبه رو میشید.
همونطور که دوستمون گفتن محیط شرکت واقعا خله زنکیه. منابع انسانی که فکر می کند دارم با یک کارگر ساختمان حرف می زند. البته مدیر شرکت آدم بزرگ و محترمی هستند همچنین می تونید پیشرفت کنید ولی متاسفانه افرادی مانند مدیر منابع انسانی جو شرکت رو خراب می کند.
بعد از گذشت مدت کوتاهی با من تماس گرفتند تا برای مصاحبه آنلاین، در زمانی که به من اعلام شد، حاضر شوم. فضای مصاحبه بهطور عمومی پر رفتوآمد بود و عناوین و سوالات خیلی بهزیستی دنبال نمیشد. مصاحبهکننده، در محیطی شلوغ و با حواسپرتیهای متعدد، تمرکز زیادی نداشت و برخورد او خشک و سرد بود. سه سؤال سطحی بیش نبود و در پایان، خداحافظیای کوتاه شکل گرفت. جو مصاحبه حس ناخوشایندی داشت و انگار زمان محدود بود و آنطور که باید، بررسی و آنالیز نکرد. برای کسانی که در حوزه منابع انسانی فعالیت میکنند، چنین شرایطی را نمیپسندند و من انتظار داشتم با توجه به فعالیتهای گسترده ایرانسل در حوزه منابع انسانی و ادعاهایی که مطرح میکند، تجربه بهتری ارائه شود. بهطور کلی تجربه دوستداشتنی و مثبت نبود.
محیط کاری بسیار دوستانه ای رو تجربه کردم اما مدیریت بسیار ضعیف و ارزش نداشتن نیروی انسانی رو به طور کامل در این شرکت لمس میکنید. جایگاه افراد بسیار مبتنی بر روابط آنهاست، مسیر پیشرفت و ارتقا شغلی اصلا شفاف نیست اگرچه که ادعای شرکت کاملا خلاف این است. یک نکته خیلی مهمی که وجود دارد کنترل شدید و بیش از اندازه عملکرد کارکنان است که ثمره ای جز دروغگویی و پرکردن غیرواقعی فرم ها و لاگ ها ندارد. احساس میکنید برده ای هستید که تمام مدت تحت نظر است. اگر نیروی تازه کاری هستید و تجربه کمی دارید بهسا میتونه سکوی پرتاب خوبی باشه، اگر نه وقتتون رو هدر نکنید.
به مصاحبهای رسیدم که دو نفر نابغه را فرستاده بودند و احساس کردم انگار در سازمان انرژی اتمی به جرم جاسوسی گرفتار شدهام. سوالها و پاسخها خیلی بیش از حد غیرحرفهای بود.
يك شركت خوش استقبال و بد بدرقه
شما اجازه ندارين يك لحظه گوشيتونو چك كنين
بايد يه ربات باشيد
ميريد براي انجام وصول مطالبات كه
اونجا اعضا قديمي يه باند مافيا تشكيل دادن
براي گرفتن پورسانت و به شخص جديد
اجازه يادگيري نميدن
واقعا بدددددد
سلام وقت بخیر،
این کامنت رو میذارم برای افرادی که قصد دارند برای کار وارد این شرکت بشوند
توی عمرم کثیف تر و پست تر از این شرکت ندیدم
من با مدرک مهندسی غیر مرتبط برای نیروی اپراتور این شرکت رزومه ارسال کردم عملا برای "کارگری" که همونجا امضا و اثر انگشت زدم که حق ندارم هیچوقت درخواست ارتقاء شغلی کنم
دوبار ما رو کشوند برای کارهای استخدام و به این صورت بود که بار اول مصاحبه بوده و دومین بار طب کار توی خود شرکت
اما رفتار زشت و ناپسند رو توی بار دوم دیدم که تمام افرادی که امده بودن کم سن و با مدرک دیپلم بودن و پرسنل اداری و پزشکی اون شرکت چنان برخورد وحشیانه و بردگانه با افراد در حال گزینش میکردند که نگو
از اون بدتر به مرحله پزشکی که رسیدیم تازه یادشون افتاده بوده که باید حتما bmi مناسبی داشته باشی و بدنت هیچ زخم و زیلی نداشته باشه
یجوری همه رو لخت مادرزاد کرده بودن و بدنشون رو چک میکردن که انگار قراره رسمی شرکت نفت باشی
یه مشت احمق و نفهمی که از اولین مرحله نمیتونستن توی رزومه شون قد و وزن و شرایط استخدام رو بنویسن و همه رو جمع کردن برای دومین بار که میری و خیلی ها رو همونجا بخاطر وزن و قد و زخم های بدنی رد میکردند
اینها رو نوشتم که آگاهانه نسبت به ارسال رزومه اقدام کنید و مثل ماها کورکورانه وقتتون رو هدر ندید
من یکی که هیچوقت مدیر این شرکت رو حلال نمیکنم که به پرسنل ش اجازه داده بود که هم رفتار وحشیانه با کارگرها داشته باشند و هم اینکه وقت ما رو گرفتن و از قبل بحث bmi و بیماری ها رو توی مصاحبه اول عنوان نکردند
اگر می خواهید موفق باشید یک اینکه خوشگل باشید دو چاپلوس باشید این شرایط اول پذیرشتونه.مرحله بعد نه حقوقاتون به موقع س نه زمان پرداخت حقوق مشخصه نه اون افرادی که مدیرن مناسب مدیریتن نه همه قسمتا ولی خیلی از واحدا.ساعت کاریتون بیشتر از ساعت کاری حقیقیه بی سوادا جایگاهشون بالاس هرچی بیشتر کار کنی حقوقت کمتره اون بیچاره ای که با حقوق خیلی کم داره کار میکنه و سه ماه یه بار حقوق می گیره این انصاف نیست.آه همه این ادما می گیرتت مدیر کل شرکت.بی عدالتی که در حق نیروها میکنی هیچ نفعی براشون نداری یه برک گذاشتی که خیلیامون تو او شرایط سیگاری شدیم عین حمالا کار می کنیم کمترین حقوقو میگیریم فقط یه سریا حقوقشون بالاس اونم بی دلیل.به حمالایی مثل ما خیلی کم حقوق میدی.چجوری جواب خدارو میدی
اگر می خواهید موفق باشید یک اینکه خوشگل باشید دو چاپلوس باشید این شرایط اول پذیرشتونه.مرحله بعد نه حقوقاتون به موقع س نه زمان پرداخت حقوق مشخصه نه اون افرادی که مدیرن مناسب مدیریتن نه همه قسمتا ولی خیلی از واحدا.ساعت کاریتون بیشتر از ساعت کاری حقیقیه بی سوادا جایگاهشون بالاس هرچی بیشتر کار کنی حقوقت کمتره اون بیچاره ای که با حقوق خیلی کم داره کار میکنه و سه ماه یه بار حقوق می گیره این انصاف نیست.آه همه این ادما می گیرتت مدیر کل شرکت.بی عدالتی که در حق نیروها میکنی هیچ نفعی براشون نداری یه برک گذاشتی که خیلیامون تو او شرایط سیگاری شدیم عین حمالا کار می کنیم کمترین حقوقو میگیریم فقط یه سریا حقوقشون بالاس اونم بی دلیل.به حمالایی مثل ما خیلی کم حقوق میدی.چجوری جواب خدارو میدی
اگر می خواهید در راه رضای خدا کار کنید شرکت پرگاس طب بهترین گزینه س بعضیا حقوقای نجومی بعضیا حقوق خیلی کم اونم ۳ ماه یه بار تواناییاتون اصلا مهم نیست فقط چاپلوس باشید.بعضیا بیکار بعضیا بی وقفه کار می کنن حقوق بیکارا ۱۰ برابر آدمای فعال شرکت.هیچ مزایایی نداره.ساعت کاریتون از ساعت عادی خیلی بیشتره سفته های بالا بدون توضیح.در سال می دونید چند نفر از این شرکت می رن.وحشتناکه.هیچکس نمی مونه
لیاقت کسیکه ظلم رو میبینه و سکوت میکنه همینه.ماه گذشته به دوستان گفتم جلسه ای با مدیر منابع انسانی ست کنیم و مشکلات را بیان کنیم.حضوری مایل نیستید تلفنی
گفتند حالا ببینیم چی میشه
برو ببین چی میشه...برو به بیسروپاهایی که اگر پارتی نداشتند گاری بهشون نمیبستن اما در سداد سنیور و مدیر هستند کولی بده..لیاقتتون همین قدره
پر از کوتوله های بی بندو بار که با رابطه وپارتی به مقام رسیدند
سداد اصلا کاراموز نمیگیره اما در بخش فنی پر از افرادیه که به عنوان کاراموز جذب شدند و هنوز که هنوزه کار رو بلد نیستند
روابط بر هرچیزی اولویت داره.یعنی دم فلانیو ببین براش چاپلوسی کن.خبر بیار.پیشرفت میکنی
افراد معدودی کار میکنند یه عده مفتخور میخورند و همین افراد معدود جرات منعکس کردن مشکلات رو به واحدهای مرتبط ندارند.کامنت گذاشتن اینجا که مشکلیو حل نمیکنه....شو داشته باش برو حرفتو بزن
دوستان اگر کامنتهارو بخونن دیگه از برداشتهاشون به عنوان کشف یاد نمیکنن یکسال پیش گفتیم
کاملا مشخصه کاریزما هدفش پولشوییه وگرنه مدیری که خودش داره همزمان وحتی عقبتر از نیروهاش کافکا یاد میگیره.تابه حال بارها بارها کلی کد رو دور ریختن ومجدد شروع کردند بعد از 4سال فعالیت همین مدیر کچل در کاریزما یه فاز از پروژه لانچ نشده.چرا سازمان باید حقوق n نفرو بده برای پروزه ای که وجود نداره؟
4سال هزینه بدون خروجی خوب یا میخریدن یا برون سپاری میکردن بهتر نبود؟چرا کسی بازخواستشون نمیکنه؟چون اصلا مهم نیست
دور همیم داریم نیازهای جنسیمونو رفع میکنیم یه حقوقی هم میگیریم بده؟
حاجی اینجا دیگه کجاست؟ حقوق ما رو سبدگردان میده بعد ما میایم نرم افزار می نویسیم. همین نرم افزار رو پردازش با 10 برابر قیمت به خوده سبدگردان میفروشه!
اگه همین موضوع رو به بیمه مالیات و بورس تو سایتشون گزارش کنی کلی بونس میدن
اصلا یه وضعیه... اینا برا خودش یه پا بابک زنجانین
من در این شرکت کار کردم، شرکت خوبی نبود ، به خانوم ها اصلا توصیه نمی کنم چون واقعا روحیه آدمو افسرده می کنه، برای برنامه نویس هایی که میخان پیشرفت کنن اصلا مناسب نیست به دلایلی مثل دسترسی به اینترنت. همه ی قسمت ها پر از دوربینه و متاسفانه مدیر فنی محترم اینقدر بیکاره که فقط دوربین ها رو چک می کنه و سعی می کنه از هر کسی یه آتو بگیره و موقع قرارداد و زمان های خاصی جبران کنه. خانوم ها رو خیلی از لحاظ روانی اذیت می کنند و اگه سلامت روح و روانتون براتون مهمه اینجا کار نکنین. جو زیر آب زنی به شدت زیادی داره و این هم به دلیل سیاست مدیران محترم می باشد. نفرات مهم شرکت فامیل هستن و جالبه وقتی با مدیر فنی دچار مشکل کاری میشی از خانومش رفتار خیلی بی ادبانه و بی شرمانه دیده میشه واقعا متاسفم. در کل برای کارمندان احترام قائل نیستند. این شرکت مثل زندان زاویرا یوسف پیامبر می باشد.
من در این شرکت کار کردم، شرکت خوبی نبود ، به خانوم ها اصلا توصیه نمی کنم چون واقعا روحیه آدمو افسرده می کنه، برای برنامه نویس هایی که میخان پیشرفت کنن اصلا مناسب نیست به دلایلی مثل دسترسی به اینترنت. همه ی قسمت ها پر از دوربینه و متاسفانه مدیر فنی محترم اینقدر بیکاره که فقط دوربین ها رو چک می کنه و سعی می کنه از هر کسی یه آتو بگیره و موقع قرارداد و زمان های خاصی جبران کنه. خانوم ها رو خیلی از لحاظ روانی اذیت می کنند و اگه سلامت روح و روانتون براتون مهمه اینجا کار نکنین. جو زیر آب زنی به شدت زیادی داره و این هم به دلیل سیاست مدیران محترم می باشد. نفرات مهم شرکت فامیل هستن و جالبه وقتی با مدیر فنی دچار مشکل کاری میشی از خانومش رفتار خیلی بی ادبانه و بی شرمانه دیده میشه واقعا متاسفم. این شرکت مثل زندان زاویرا یوسف پیامبر می باشد.
خواهشا دوستان فقط نرید بخش فنی سداد .واقعا یک مشت ادم عقده ای .بالا دستی ها .که واقعا حسودن و بخیل و زیر ابزن.تو روت خیلی خوبن باهات.ولی پشتت میزنن بعدم انکار میکنن.دور از جونه همه همدانیا.ولی این مدیرای بخش فنی سداد که چندتاشونم ماله دهاتای همدان بودن.همه از دم عقده ای ،حسود و زیر اب زن و مارموز بودن.یکی دیگشون هم که فقط شوخیای مسخره و دور از شان افراد میکرد شعورشم نمیرسید هیچ موقع.فکر میکرد خیلی کوله.
محیطی بسیار دوستانه پویا داره این شرکت و واقعا توسعه فردی پرسنل در تمامی زمینه ها اهمیت داره برای مدیران ارشد
دوستانی که حوزه وردپرس ، و بلاک چینی فعالیت میکنن بسیار جای مناسبی برای پیشرفت و ارتقا داره
من تجربه مصاحبه و یک روز کارم رو میگم
برای مصاحبه معطل نشدم و داخل اتاق مدیریت مصاحبه شد یعنی اتاق جلسه یا مصاحبه نداشتند ،مصاحبه سریع بود و یجا من در حال توضیح دادن گفتند خب صحبت من رو قطع و موضوع بعدی رو بیان کردند.
شب ساعت ۸ با من تماس گرفتند که فرداش میتونم برای آزمایشی برم
روزهای آزمایشی ازتون کارت ملی میگیرن و بعد عودت میدن سفته میگیرند
من یک روز بیشتر نرفتم به دلیل شرایطی که برام پیش اومد و شرایط شرکت که باهاش اوک نبودم
و متاسفانه موقع عودت کارت ملی مسادف شد با تعطیلی و عقب افتاد روزی هم که بعد تعطیلی بود خانمی که من بهش کارت ملی دادم جواب تلفنشون رو نمیدادند شرکت پاسخگو نبود و من به زور با پشتیبانی تماس گرفتم که کارم رو انجام دادند.
* حتما موقع تحویل کارت ملیتون رسید بگیرید.*
