وویکی‌تجربهجستجو

تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

۷٬۳۰۵ تجربه منتشرشده – صفحه ۲۲۴ از ۳۶۶
پیام آوا پردازش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۳ تیر ۱۴۰۳
۵٫۰
صنعت ماشین آلات معدنی و راهسازی

طراحی وب سایت و سئو وب سایت مجموعه کاری ما در زمینه وب سایت تبلیغاتی برای صنعت ماشین آلات معدنی و راهسازی را به خوبی و حرفه ای انجام داده اند، و بخاطر رضایت کافی از شرکت پیام آوا ، وظیفه خود دانستم تا در رتبه دهی و نظرسنجی گوگل شرکت کنم و به کسانی که در جستجوی یک شرکت حرفه ای طراحی و سئو وب سایت هستند، کمک کنم. با تشکر از مدیر شرکت پیام آوا برای ارائه خدمات وب با این قدرت و مشتری مداری حرفه ای

پیام آوا پردازش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۳ تیر ۱۴۰۳
۵٫۰
کارآموز برنامه نویسی

بسیار شرکت عالی هستش، مدیر عامل فهمیده و بار تجربه و مدیران پروژه بسیار توانمند. در استخدام در این شرکت شک نکنید و با همت خودتون به سرعت رشد میکنید. شرکت در زمینه های متنوع در حال فعالیت هستش و سیستم مدیریت پروژه دارای بلوغ مناسب می‌باشد.

توسعه زیرساخت مانامهام
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۳ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در توسعه زیرساخت مانامهام

فضاهای این شرکت کوچک و در حوزه فناوری اطلاعات، همواره با بی‌نظمی در بخش‌های اداری و منابع انسانی و همچنین در واحد مدیریت فنی کار همراه است. به طور صادقانه بگویم، این دو موضوع را در این شرکت می‌شود ضربدر صد هزار کرد و تاثیری هم روی من نگذاشت.

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
مالی و اعتباریتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
۵٫۰
cto

با سلام و ادب فراوان، اجازه دهید به زبان گل‌ها و با لبخندی به وسعت باغ، تقدیر و تشکر خود را از حضور پررنگ شما در این صفحه ابراز دارم. کاریزما با چشمانی باز و دقت نظر، به جستجو در میان باغ خود می پردازد در این باغ گل‌های پژمرده را از شاخه‌ها جدا کرده و به جای آن‌ها، شکوفه‌های تازه‌ای را می نشاند. برخی از این گل‌های پژمرده، در تلاشی ناامیدانه برای نشان دادن حضور خود، به پراکندن شهد تلخ خود در این صفحه پرداخته‌اند. گلی که ریشه‌اش محکم باشد، هرگز از بادهای مخالف نمی‌ترسد. اکنون در این باغ دیگر گل‌ پژمرده وجود ندارد. باغبانان کاریزما با لطف و بزرگواری از گل های این باغ مراقب می کنند. اما بعضی گل های پژمرده همچنان در باغ سرگردان هستند و به رفتارهای نامناسب خود ادامه می‌دهند. اما با یاری خداوند و همکاری شکوفه‌های جدید، کاریزما دوباره رویش را آغاز کرده و هیچ بادی نتوانسته است شاخه‌های جدید را به لرزه درآورد؛ کاریزما باشکوه ترین باغ از میوه های مالی کشور است. و گل های پژمرده در این باغ جایی ندارند.

آریا بنیز
تولید و صنایعتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
۲٫۰
تجربه کاری در آریا بنیز

من به عنوان کار آموز وارد این شرکت شدم و بعد از دوره کار آموزی استخدام شدم، دوره کارآموزی حقوقی دریافت نکردم و بعد از اون تا یک سال حقوق پایه گرفتم. شرکتی هست که بی نظمی زیادی داره، باید حوصله سر و کله زدن و وارد چالش ها شدن رو داشته باشی. دو سال تجربه کسب کردم و بعد به جای بهتری رفتم. حقوق منظم نیست و تاخیر داره منابع انسانی ضعیف و بی سوادی داره اضافه کاری هم پرداخت نمیکنن

ارمغان راه طلایی
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در ارمغان راه طلایی

وقتی کامنتا رو‌خوندم و به نظرات مثبت رسیدم به نظرم خنده دارترین جوک ها رو دارم میخونم و کاملا مشخصه که مدیران دست به کار شدن و خودشون کامنت گذاشتن به صورتی که هیچ‌کس هم شک نمیکنه کار خودشونه !!!!!!!!!! تو این شرکت نه شفافیت وجود داره نه جو دوستانه نه حقوق درست هیچ پیشرفتی نمیتونی داشته باشی چه علمی چه مالی حتی یه وام ساده هم نمیدن به کسی که کارش گیر باشه اگر تو ارمغان میخوای کار کنی فقط یه حقوق بخور نمیر داری هیچ مزایا یا پاداشی نمیگیری مدیر عامل فقط و فقط در حال دید زدن پرسنل از دوربین هست و با هدست صداها رو هم میشنوه پس هیچ امنیتی هم نداری وقتی بخوای پنج دقیقه استراحت کنی سریع بهت هشدار میدن چون فقط کارشون کنترل کردن هست این شرکت اصلا رفتار حرفه ای با پرسنل نداره نه نسخه قرارداد نه فیش حقوقی و قوانین مسخره برای ورود و خروج خلاصه بگم نظرات مثبت از سمت مدیران شرکت نوشته شدن پس واقعی نیستن

بیت پین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
عدم پذیرش
backend

روز اول با پیام از طرف تیم بیت پین در لینکدین مواجه شدم و رزومه‌ام را فرستادم تا برای مصاحبه HR وقت رزرو شود. همه چیز تا بعد از مصاحبه تصور می‌کردم خوب پیش می‌رود و برای انجام یک تسک پنج روز مهلت داده شد. تسک را تکمیل کردم و ارسال کردم، اما با کمال تعجب گفتند رزومه‌ام با این عنوان شغلی فیت نیست؛ در حالی که اولین بار همین رزومه را مشاهده کرده بودند. شرکت وایب را از این نکته می‌گذاشت که قصدشان این است که پروژه‌های خودشان را به افراد مصاحبه‌شونده بدهند تا روی آن‌ها کار کنند یا از پروژه‌های افراد در فرایند مصاحبه ایده بگیرند. به نظر می‌رسد قصد استخدام جدی ندارند، چون فرصت‌های استخدامی را به سرعت و با فرکانس بالا اعلام می‌کنند. به نظر من، وقت ارزشمند من را نباید برای چنین شرکتی تلف کرد.

آمارگران تفکر ایده‌آل
سرمایه گذاری و تحلیل کسب وکارتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
۵٫۰
پرسشگر مرکز تماس تلفنی

من چند ماهی هست که در این شرکت شروع به کار کردم. اگر بخوام با محل کار قبلی خودم مقایسه کنم مزایای خودشونو دارن. حقوقشون واقعا سر وقت میدن حالا یکی دو روز اینور اونور ولی واقعا سر وقت پرداخت میشه. در حالی که محل کار قبلی 2 ماه یه بار به زور حقوق میدادن. بعد از یه دوره آزمایشی یک ماهه هم بیمه شدم. رفتار بدی هم از سمت مدیران این شرکت ندیدم فضا برای خانم ها مناسبه بی حرمتی تا حالا نشده به ما فضا نسبتا پر انرژی و مفرحه. 3 ماهی است که شروع به همکاری کردم و مشکلی واقعا نداشتم حقوقشم بیشتر از وزارت کار هستش.

تحفه
کالای مصرفی و خوراکیتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
۲٫۰
کارشناس

توانستم با سختی زیادی در آنجا کار کنم و حقوقم به مرور منظم‌تر شد، اما مزایا و مساعده‌ای وجود نداشت و همیشه باید برای دریافت حقوق پیگیری می‌کردم. سابقه کاری در این شرکت ارزش دارد، هرچند باید با سازمان فاصله و شرایط آن‌ها را در نظر بگیریم. فقط اسم شرکت و نقش مشخص بود.

فراديد پایش سیستم
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
۲٫۰
برنامه نویس

به نظر می‌رسید که فرآیندها و هماهنگی تیم توسعه به خوبی شکل نگرفته بود و انتظار از ما برای آماده‌سازی محصول با عملکردی که دقیقا برابر با سطح توقعات نیست، خیلی بالا بود. مدیریت احساس می‌کرد که حقوق‌ها در حداقل مقدار ممکن پرداخت می‌شود و این مسأله به چشم تخلف می‌آمد. در نتیجه، درک از نحوه کار تیم و شیوه‌ی همکاری برای توسعه نرم‌افزار به مقدار قابل توجهی با مشکل روبه‌رو شد.

منشور سیمین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
کارشناس مالی

رئیس اگه اخراجمون نمیکنی یه توالت بریم داره میریزه ممنون از دوربین چک کن ها ممنون از پسر نازش ممنون از ما که از شرکت نفت هم بهتریم حتی از گوگل و تسلا و هم خفن ترین ممنون از خودم که میرینم تو خودم اما توالت نمیرم کلا ممنون

وب وان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۵٫۰
کارشناس حسابداری

من ۳ سال توی وب وان حسابدار بودم از لحاظ امنیت شغلی محیط سالم و پرداخت حقوق تقریبا منظم تایید میکنم حقوق ها نهایت چند روز تاخیر داره گاهی دیدم بعضیا با روند تسویه یا مرخصی مشکل دارن اونم به خاطر نا اشنا بودن پرسنل با قواعد کار و عدم تجربه شونه اینجام دیدم در مورد مدیریت هم نوشتن مدیریت درسته واقعا برای حسابداری وقت کم میزارن چون بیشتر تو فنی هستن و خودشم تخصصش برنامه نوییسیه ولی ادم منصف و پاکی هستن من تقریبا هرجا رفتم مشکل ناسالم بودن محیط رو تجربه کردم ولی توی وب وان واقعا ازین نظر ارامش داشتم و حتی اینقد پرسنل خوب انتخاب شدن ندیدم از بقیه اقایون هم خانما ازاری دیده باشن اکثر ادمایی که اونجان یا مهندسن یا تحصیلات دانشگاهی دارن خبری از ارباب رجوع هم نیس برا همین جو خیلی دوستانه ای داره یادش بخیر من به خاطر مشکل مریضیم نتونستم همکاریمو ادامه بدم

پرداخت الکترونیک سداد
بانکیتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در پرداخت الکترونیک سداد

به شدت پارتی بازی،بی برنامگی،زیراب زنی،حرفوحدیث و تهمت زدن به افرادی که وارد حاشیه و بازیهای کثیف افراد بیمار نمیشن عدم ثبات در سمتهای بالا که هرچندماه یکبار تغییر میکنند مطمنا با انتخاب رییس جمهور جدید مجدد مدیر عامل تغییر میکند

محیط غیر حرفه ای
عدم امنیت شغلی
بی نظمی کاری
جلسات کاری بیش از اندازه
هدر دادن منابع
دریافت سفته برای قرارداد
مدیریت ضعیف
امن پردازان کویر
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
کارشناس ارشد امنیت

بنده در این شرکت سابقه فعالیت یکساله داشتم و مشغول به کار بودم. قصدم تعریف خلاصه تجربه ام از این شرکت میباشد. اون موقع با تیمی شروع کردیم که چندین نفر از دوستان نیز در اون موقع شرکت بودند. در حال حاضر و همون موقع هم افراد تیمهای مختلف (حتی مدیران تیمها) کاملا غیرفنی و غیر حرفه ای (تازه کار) هستند. (مدیران فنی و کاربلدشون رفتند، الان که بدتر) بنده مشغول بکار شدم و پروژه های خودم رو به نحو احسن انجام دادم (طبق تعریف و تمجید خود شرکت و کارفرمایان) از زمانی که شروع بکار کردم، به 2-3 ماه نرسید که تصمیم گرفتم برم (محیط سمی بین مدیران و حقوق کاملا پایین). 20 درصد از حقوق رو تحت عنوان راندمان نگه میداشتند و آخر هر فصل طبق تاییدیه مدیر تیم تا 80 درصد این مبلغ جمع شده رو پرداخت میکردند، (بعضا تا 50 درصد، هنوزم همین وضع برقراره). هیچگونه مزایای دیگر نیز ندارند حتی بیمه تکمیلی!!! (فقط بیمه تامین که مزایا حساب نمیشه) خلاصه بنده برای اینکه رزومه ام خراب نشه و بخاطر ارشد بودنم یکسری توافقات باهاشون کردم که نرم و بمونم (همشم دروغ گفتند و تهش مدیریت عامل و معاون گفتند کی گفتیم؟ یادمون نمیاد!!!). تا آخر سال کار کردیم و سال تمام شد، هنگام تسویه برای بنده سنوات به اندازه یک حقوق وزارت کاری دادند، مرخصی های ذخیره و اضافه کاری هام رو ندادند و با کلی دلخوری ازشون جدا شدم. (بماند قولهایی که دادند که بمونم نیز بهش عمل نکردند و کلا مدیران بفکر جیب خودشون هستند) در حال حاضر نیز از بچه های جدید شنیدم همچنان همین حالت هنوز وجود دارد و محیط سمی تر نیز شده است. اون زمان بدرد کسانی میخورد که تازه میخواستن کارشون رو شروع کنن و میتونستن رزوم ای 1 ساله نهایتا با اینا کار کنند. اما الان نمیدونم و باید تحقیقات بیشتری کرد.

موپن
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
تجربه کاری در موپن

در محیطی کار می‌کردم که فضا به شدت ناسالم بود؛ مدیر عامل رفتاری تهاجمی و طلبکار داشت و کمترین نشانی از ادب یا احترام دیده نمی‌شد. تیم منابع انسانی هم به نقاره‌زنی و زیرآب زدن مشغول بود و هر روز خبری از شکایت جدیدی از طرف مدیرعامل به گوش می‌رسید.

گسترش فناوری های نوین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
برنامه نویس

با سلام خدمت دوستان ببینید این شرکت از لحاظ تکنولوژی ومدیریت در شرایط بسیار سمی و بدی هست همچنین افرادی از سمت بانک تو شرکت کار میکنن که اکثرا بدون توجه به سواد فنیشون و همچنین مدرک تحصیلیشون به عنوان مدیر فنی یا حتی پست های مهمتر گماشته شدن که همین ها یک شبکه های فاسدی تشکیل دادند که کارهای خودشون رو راه میندازن تا به اهدافشون برسن مدیر شرکت آقای امینی باید به این نکته توجه داشته باشند و اصلا پیگیری کنند که آقای مشاور فنی سازمان چرا داره در انجام پروژه ها سنگ اندازی میکنه چرا فیش های جداگانه برای فرار مالیاتی صادر میشه چرا مدیران فنی مدرک تحصیلی مرتبط ندارند به نظر بنده این شرکت برای نیروهای حرفه ای اصلا جای مناسبی نیست حتی برای کسانی که تجربه اول کاریشون هم هست جای خوبی نیست چون احساس میکنید واقعا همه جا مثل همین جا هست. مثلا یکی از دوستان اومده بود گفته بود کجای ایران فساد نیست یکی نیست به این آدم بگه به خاطر وجود آدمهایی مثل شماس که حتی به دوستان توصیه میکنید اینجا با فلان لحن اعتراض نکنید دوست عزیز همین شما مقصر اصلی به گند کشیده شدن بیت المال هستید و تفکرات سمی شما باعث میشه اینقد پول تو این شرکت توسط یه عده آدم بی لیاقت حیف و میل بشه و یه عده هم برن تا کمر تو سطل زباله خم بشن اینکه هر کی دوست نداره بره که میرن هم نشد کار وجدانت رو چجوری آروم میکنی. بنده هم به زودی خداحافظی خواهم کرد با این شرکت شده اگه بیکار بمونم. (بخاطر بی عدالتی بنده هم میرم این نشد کار یه عده تو شرکت بگن و بخندن و زخم بستر بگیرن آخرشم ماهی حقوق بگیرن 60 میلیون و یه عده مثل بنده مثل چی کار کنیم و تحقیر هم بشیم و اخرش با ضرب و زور اضافه که بشیم 29) دوستان عزیزی که میخاید تشریف بیارید تو این شرکت سعی کنید شرکت دیگه ای پیدا کنید و این شرکت نیاید من دارم مسیر زندگی شما رو تو برهه ای شاید تغییر میدم و اینکار رو با وجدان راحت انجام میدم

منشور سیمین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
برنامه نویس

تجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره. مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه. مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن. اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.

منشور سیمین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۱٫۰
برنامه نویس

تجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره. مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه. مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن. اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.

منشور سیمین
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱ تیر ۱۴۰۳
۲٫۰
برنامه نویس

این کامنتای خوب کار خودشونه، واقعا محیط به شدت سمی. خود مدیر عامل و پسرش. مدام در حال چک شدن که کی داره با گوشی حرف میزنه کی چقدر اینترنت مصرف کرده که چندبار دستشویی رفته. خلاصه جهنم اونجاس، گول ظاهر خوب مدیرشو نخورید، وقتی رفتید برای کار، اون موقع هست که میفهمید چه اشتباهی کردید.

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)
مخابرات و ارتباطات (تلکام)تهران
مصاحبه
کاربر ناشناس۳۱ خرداد ۱۴۰۳
پیشنهاد همکاری
مهندس نرم افزار

برای استخدام در این شرکت تماس گرفتن و من بدون رزومه رفتم مصاحبه. وقتی وارد ساختمان بهسا شدم، رفتار حراست آنقدر حرفه‌ای بود که از همان ورود خوشحال شدم. حراست به خانمی که با من تماس گرفته بود زنگ زد تا برم طبقه هشتم، و وقتی از آسانسور خارج شدم دیدم هیچ‌کس آن‌جا نیست و ده دقیقه گشتم تا آن خانم بیاید و بدون نگاه کردن به من برگه‌هایی را سمت من گرفت و گفت به طبقه چهارم بروم. از اینکه او این رفتار فازش را داشت تعجب کردم؛ خودش تماس گرفته بود و گفته بود لطفا بیایم، اما حالا با من صحبت نمی‌کرد. پایین رفتم و وقتی در را باز کردم فکر کردم تله‌پورت شدم به جایی پرتملک در ویلای لواسون. وضعیتی بود که باورکردنی نبود؛ دختران و پسران با فاز پارتی دورهم جمع شده بودند و هر کدام لیوان پلاستیکی سفید بلند در دست داشتند. ساعت ده صبح وسط هفته بود و من واقعا احساس کردم در جای نامشخصی هستم. در نهایت با پرس‌وجو به جای دیگری رفتم تا اینکه خانمی آمد و از من خواست برگه‌های کنفرانس را پر کنم. هر دو دقیقه می‌آمد و می‌پرسید تمام شد یا خیر، و بعد از اینکه برگه‌ها را با سوالاتی بی‌ربط به من داد، از من خواستند تا دو روز بعد برای آغاز کار زنگ می‌زنند تا برای شروع کار بیایم. یک هفته بعد همان خانم که به من زنگ زده بود بی‌احترامی بی‌وقفه‌ای می‌کرد و دوباره با من تماس می‌گرفت و می‌گفت چرا به قرار رسیده‌ها نیامده‌اید. این رفتار به نظر می‌رسید که در شرکت به صورت سیستماتیک وجود دارد و استانداردی برای برخورد با افراد غریبه است. وقتی مدیرعامل چنین مجموعه‌ای به دیوارهای سازمانی اسم خود را می‌گذارد، پر واضح است که جو عمومی شرکت از نوعی بی‌احترامی نسبت به افراد شکل می‌گیرد.

تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار

چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.