نمیدونم این سایت قبل اینکه برای کار برم اونجا چرا نخوندم ، یه پسر بچه مدیر شرکته و مادرش هم حضور داره ، منظورم از پسر بچه فقط سن کم نیست متولد 75 ، منظورم اینه حتی اندازه سنش از نظر شخصیتی رشد نکرده و آداب معاشرت مناسب سنش هم بلد نیست ( حضوری بلد نیست حرف بزنه چت میکنه با کارمندا ! ) ، تو زمانی که من مشغول بودم رفتن مدیر محتوا و مدیر فروش ، کارمند های محتوی ، فروش ، منابع انسانی رو به شکل های مختلف دیدم و همش فقط تو 6 ماه و جالبه که هیچ کس تسویه مالی نشد باهاش ، خلاصه نه از نظر مالی ( حق بیمه هم از خود کارمند کم میکنن و از وزارت کار کمتر حقوق میدن و اگه حقوق بیشتری بخوان بدن نقدی پرداخت میکنن که مدرک نباشه ) ، نه یادگیری و رشد حرفه ای و نه از نظر اخلاق و محیط مناسب کاری هیچ نکته مثبتی نداره (وضعیت اینترنتش نمیدونم بدتر بود یا سرویس بهداشتیش ، ولی قطعا شخصیت و اخلاقش از اونام بدتر ) میدونم چند تا شاکی قضایی دارن به خاطر همین مسایل و سفته هایی که گرفتن و چندین مورد شکایت وزارت کار و چند بار پلیس رفته اونجا به خاطر شکایت کارمندا ، بدتر از چیزیه که میگن اونجا .
روند مصاحبه : من از طریق سایتای کاریابی برای توسن رزومه دادم. ی چن روز بعد تلفنی ی مصاحبه ای کردن با من. بعد گفتن تو shortlist میزارن و از بین اونا انتخاب میکنن برای مصاحبه بعدی. بعد ی لینکی رو ایمیل کردن که باید ی فرمی رو پر میکردی. چن روز بعد زنگ زدن گفتن ی هفته دیگ بیا مصاحبه و تا اونموقع سعی کن آماده باشی. روز مصاحبه رفتم. به موقع هم جلسه مصاحبه رو شروع کردن. فضای ساختمونش مدرن بود. مث ساختمونای اغلب شرکتا نبود. میانگین سنی کارکناش زیر 40 بود. این ی بدی داشت یخوبی. من خودم زیر 30 هستم و کار با همسنای خودم راحتتره. توصنعت دیگه تجربه کردم که کار با ادمای مسن چقدر سخته. اما بدیش اینه که آدمای مسن تر تو ی شرکت نشون میده اون شرکت تونسته به خوبی نیروهاشو نگه داره. شایدم بخاطر جدید بودن صنعت it به نسبت صنعت ساخت و نفت و گازه. به هرحال تو جلسه مصاحبه سه نفر با سابقه بالا ولی جوون از واحد برنامه ریزی و یک نفر از منابع انسانی بودن. به موقع شروع شد. دو ساعت طول کشید. کارشناس منابع انسانی اول ی سری سوالات درباره رزومه و نقاط قوت و قابل بهبود، فیدبک مدیر قبلیم از خودم، علت ترک کار قبلی و.. پرسید. بعد دیگ نفرات برنامه ریزی شروع کردن سوال پرسیدن. از پرینس 2 پرسیدن، از itil، گزارشات تحلیلی که تا حالا آماده کردم، پی ام باک نسخه 6 و 7، اجایل، اسکرام، کانبان و مدیریت فرآیند و یسری سوال دیگه هم مثل آیا میدونی با چه چالش هایی روبرو هستی اینجا، شرکتو چقد میشناسی و درباره کارهایی که تو سوابقم بود به دیتیل پرسیدن. در نهایت یک نوع کیسی با توجه به پی ام باک از یک پروژه فرضی مطرح کرد. سوال ها هم کلی بود و هم جزئی. و خیلی با حوصله صبر کردن فکر کنم و جواب بدم. در کل رفتارشون محترم و حرفه ای بود مخصوصا مدیری که تو جلسه بود. تمسخر توش نبود. دید از بالا به پایین نداشتن و حامی به نظر میومدن. تا حدودی به نظرم خوب عمل کردم. مصاحبه که تموم شد کارشناس منابع انسانی حقوق درخواستیمو پرسید و گفت که اگر رد بشی یک هفته ای ایمل میزنیم و اگر پذیرفته بشی تماس میگیریم و دعوت به مصاحبه منابع انسانی میکنیم. دیگ بعد ی روز کاری تماس گرفتن و گفتن گرید تو با توجه به رزومه و ارزیابی مصاحبه فلان شده. حقوقی که گفتی تو اشلمون نیس ولی اگر قبول میکنی با فلان حقوق (20 درصد کمتر از پیشنهادم) بگو تا وقت مصاحبه تعیین کنیم. منم ی پیشنهاد با همون حقوقی ک گفته بودم اول، از جای دیگه ای داشتم. تو شرایط مساوی حقوقی، قطعا توسن رو انتخاب میکردم. اما خو بحث مالی اولویت بود برام.
زمان : از موقعی که رزومه فرستادم به سایت کاریابی تا وقتی که منابع انسانی بازخورد جلسه مصاحبه آخر داد حدود یک ماه و نیم طول کشید. به نظرم با توجه به تجربم نسبت به بقیه شرکتای درست حسابی تو صنایع مختلف مدت نرمالیه. نه زیاده نه کم.
ارزیابی : گرچه نظر قطعی رو شاید نشه با یکی دو جلسه مصاحبه داد ولی حداقل تو برخوردای اول محترم و حرفه ای بودن هم نفرات برنامه ریزی و منظم و پاسخگو بودن منابع انسانیشون مهمه به نظرم. دوم اینکه ی فاصله ای بین دعوت به مصاحبه و جلسه مصاحبه گذاشتن که اگر یسری چیزا رو نیاز داری مرور کنی اماده بشی مطالعه کنی. اگر تو حوزه اسکرام مستر میخواین وارد شین حتما به اون لیست مهارتایی که نوشتن دقت کنین و آماده باشین. و ی چیز دیگه خیلی خووب بود زود جواب دادن. جای دیگه ای که گفتم پذیرفته شدم و حتی شغل قبلیم یک ماه طول کشید تا بگن قبولی. حتی حقوق قطعی هم بعد از یک ماه گفتن. بلا تکلیف می کردن اما توسن اوکی بود. تنها بدیشون حقوق کمتر بود!
تعریف این شرکت رو زیاد از دوستانم شنیدم و چند بار هم رزومه فرستادم برا موقعیتهای شغلی مختلف حتی تماس هم گرفتم ولی هنوز موفق نشدم همکاری کنم چیزی که شنیدم شرکت حرفه ای و بزرگی هستن خیلی خوب با پرسنل برخورد میکنن و محیط صمیمیه گویا
من به تازگی تجربه کارآموزی تقریبا چهار ماهه خودم رو در این شرکت به پایان رسوندم ، به جرئت یکی از بدترین مدیریت های ممکن تو زندگیم رو مشاهده کردم ، هیچ توازنی بین کار و دریافتی نیست ، شاید شما به عنوان کارآموز سئو در این مجموعه شروع به کار کنید اما نکته حالب ماجرا اینه که همه کاری باید انجام بدید:/ و آموزشی هم در کار نیست این بازه زمانی چهار ماهه به اطلاعات من در این زمینه اضافه نکرده چرا که تمامی متد ها و روند کاری تابان در حد سال گذشته است و افراد مسئول تجربه کافی و دانش مورد نیاز رو ندارد.
مدیریت بخش سئو با توهم توطعه و رفتار های عجیب دنبال میشه و به هیچ عنوان مدیریتی در کار نیست نه در پخش کار ها و نه در حقوق و پاداش کوچکترین عدالتی وجود نداره ، تمامی افرادی که در بازه های زمانی مختلف در این شرکت فعالیت میکردن به دلایل نامشخص این مجموعه رو ترک کردن و گویا کلا کسی بیش از یک سال تجربه موندن در این شرکت رو نداشته! که دلیلشم اصلا قابل حدس نیست!
در آخر پیشنهاد نمیکنم که زمان خودتون رو در این شرکت هدر بدید دانشی که در طول دوره کارآموزی این مجموعه به دست میارید رو میتونید با یک دوره پنج ساعته که بیست سال پیش تولید شده بدست بیارید .
تیم منابع انسانی بششششدت ضعیفی داره. فقط دنبال حرف زدن و مسخره بازین و هیچ وقت در حال کار نمیبینیشون. این چیزا اصلا رصد نمیشه و حتی با بی انصافی تمام و از روی منفعت طلبی یک سری از مسائل مهم کاری رو به به اطلاعت نمیرسونن (مثلا به چند تا تیم خاص نگفته بودن اگه وسط دوره استعفا بدی هیچ پاداشی از اون دوره بهت تعلق نمیگیره که ما بعدها فهمیدیم سیاست های کثیف کاری بوده که عمدا نگن. در صورتی که وقتی این قانون مصوب شد باید به اطلاع همه میرسوندن یا تو مصاحبه ی اسعتفا اطلاع میدادن.
محیط صمیمی و دوستانه ای داره. ساعت کاری منعطف و خوب.
حجم کار بشدت بالاست و خیلی کارت دیده نمیشه.و متاسفانه در هیچ سمتی آدم درستی قرار نگرفته و بر اساس پارتی بازی ترفیع صورت میگیره.
متاسفانه محیط بین مدیران میانی بسیار خاله زنک و زدوبندی است و پیشرفت شما به جنسیت و میزان نزدیکی بودنتان به مدیران است و در کنار محیط پیشرفت بسیار ضعیف آنجا آلوده به بازی با روح و روان است
انتشارات جنگل در حوزه منابع انسانی بسیار ضعیفه و تقریبا تمامی امور غیرقانونی انجام میشه:
قرارداد یک ماهه، بدون مبلغ، بدون امضای کارفرما
پرداخت حقوق قسطی و در چند نوبت در طول ماه - گاهی پس از التماس کارمندان
اخذ سفته + قرارداد محرمانگی
رد کردن حقوق پایه برای بیمه
ساعات کاری بالاتر از مصوب وزارت کار بدون پرداخت اضافه کار
پرداخت اضافه کار تقریبا اواخر ماه بعدی
علاوه بر این مسائل، کلا چیزی به نام ساختار سازمانی وجود نداره و معلوم نیست کی داره چی کار میکنه.
نیروی خوب و حرفهای در این انتشارات که با روش دکان داران بازار اصفهان اداره میشه نمیمونه
با مفهوم جدیدی از آموزش و یادگیری آشنا شدم تو این شرکت تو این مدت 5 ماه همکاری چیزی نمونده که عملی یاد نگرفته باشم از این بابت خیلی راضیم فقط یمقدار دیر قرارداد بستن تقریبا 20 روز طول کشید
گول وعده های این شرکت رو نخورید. مشکلات مالی شدید و مدیران شرکت اصلا تخصص مدیریت شرکت رو ندارند خیلی راحت دروغ میگن
استراتژی درست و مشخصی ندارن و خودشون هم دقیقا نمیدونن چی کار میخوان بکنن
اولش همه چی و خیلی قشنگ و دلسوزانه شروع میکنن
یک الی دو هفته که میگذره تازه متوجه میشید اساتیدشون قدرت تدریس ندارن سرفصلها خیلی فرمالیته رد میشه دو ماه از دوره میگذره شما متوجه میشید هنوز نمیتونید کد بزنید.بسیار بی برنامه و بی نظم هستند و فقط و فقطططط به بیزینسشون فکر میکنن که دوره تموم بشه و پول بیشتر در بیارن.۷۰ درصد کاراموزا بعد از ماهها هنوز نتونستن جذب محیط کاربشن.
و این مجموعه بیشتر روی آمادگی شما برای مصاحبه شفاهی کار میکنه، ارزشی برای شما و وقتتون قائل نیستند و یه عالمه کتاب بازبان اصلی معرفی میکنن و هرروز دنبال بهانه هستن که به شما بگن خودت مقصر هستی که نتونستی یادبگیری و جایی جذب بشی.دوستاااان شرکت نکنید .یه دوری تو فضای اشتراکی مجموعه بزنید و از بقیه کارآموزا تحقیق کنید.ضمنا مسیر رفت و آمد مجموعه بسیار پرترافیک و بدمسیره و موقع برگشتتون هیچ حمل و نقل عمومی نداره
مدیریت ضعیف کلاهبرداری از همکاران به هر نحو از مزایای شرکت هست به هیچ وجه توصیه نمیکنم در طی چند ماه نصف همکارا استعفا دادن و شرکت رو به نابودی هست و فقط با دروغ پابرجاست
بدون شک بد ترین تجربه کاری اینجانب در مرکز مشاوره هیوا بود. محیط بسیار بد و شلوغ کاری و حقوق ناچیز . هزینه تماس مشتری دقیقه ای ۱۵ هزار تومان بود و ماهارو مجبور میکردن هرجور که شده صحبت کردن را کش بدهیم حتی زمانیکه مشتری تمایلی به ادامه صحبت نداشت ماهارو مجبور میکردن که یه بحثی باز کنیم و به هر نحوی که شده دقایق تماس بالا ببریم فقط برای منفعت مالی شرکت و اگر میانگین دقایق مکالمه پایین بود تهدید به اخراج میکردند و هر روز مبلغی از حقوق کسر میشد. کارگاه های اموزشی خیلی ضعیف و سطحی برگزار میشد و برای پاسخگویی به مشتری باید تو گوگل سرچ و دنبال جواب میگشتیم . حقوق حداقل به یک هفته تاخیر پرداخت میشد. زمان قرارداد بستن سفته ۳۰ میلیون تومانی میگیرن تا در زمان تسویه حقوق کمتری بدهند و راه برای اعتراض نداشته باشیم .
بیمه هم نمیکنن. کسی که دنبال پول حلال باشه و نتونه جیب ملتو خالی کنه با پر کردن دقیقه بعید میدونم اونجا بتونه دووم بیاره
من برای پشتیبانی نرم افزار برای این شرکت رزومه ارسال کردم و سعی میکنم تجربیات خودم رو بگم
مصاحبه اولی که رفتم که آقای نسبتا میانسال باهام مصاحبه کرد و شرح موقعیت شغلی و کارایی که باید انجام بدم رو برام توضیح داد، یکی دو تا سوال فنی در شبکه و اسکیوال ازم پرسید که جواب دادم. در کل نحوه مصاحبه ای که انجام داد طوری بود که انگار زوری اورده بودنش تو جلسه و زیاد میلی به صحبت کردن نداشت
مصاحبه دومی که انجام دادم با مدیر منابع انسانی بود، یه ادم بی ادب و بی نزاکت که با نگاه از بالا به پایین طوری مغزتون رو بهم میریزه که اصلا دوست ندارید باهاش صحبت کنید. یه خنده های تحقیر امیز و مسخره هم انجام میداد که ادم به شعور این فرد شک میکرد. حتی وقتی ازش سوالی میپرسیدم طوری رفتار میکرد که سوالم مسخره به نظر برسه و خودش رو بالاتر میکشوند
همین یه ادم مزخرف واسه چرت و بیهوده بودن این سازمان کافیه
بعد از تایید شدن تو مصاحبه منابع انسانی بازم یه مصاحبه دیگه رفتم که 3 نفر تو اون جلسه بودن و تقریبا همه اون سوالات و حرفایی که تو 2 تا جلسه قبلی بود بازم تکرار شد بعلاوه اینکه در رابطه با حقوق و مزایا خالص و ناخالص سالیانه و ماهیانه ازم سوال پرسیدن. تو این جلسه هم باز همون مدیر منابع انسانی بود که باز تو جلسه با خنده های بی ادبانه و تحقیر امیزش سعی داشت که تمرکزم رو بهم بزنه و مدام باهام چشم تو چشم میشد.... نمیدونم واقعا چرا تو هر دو تا جلسه ای که باهاش داشتم همش قصد تخریب و بی ادبی داشت.
بعد از اینکه این جلسه هم تموم شد باهام تمام گرفتن و در رابطه با حقوق حرف زدیم که متاسفانه پایه حقوق اینجا با حقوق وزارت کار هیچ فرقی نمیکنه و حتی از میانگین شرکت هایی که تو حوزه بانکی کار میکنن خیلی خیلی کمتره
روی اون حقوق پایه حق مسکن و ایاب ذهاب و نهار و اینجور چیزا میاد که باز ازش مالیات و بیمه هم کم میشه و در نتیجه عملا میشه کار کردن خر و خوردن یابووووو
یه کارانه هم گفتن که هر سه ما یکبار معادل حقوق پایه پرداخت میشه که اونم اگه تقسیم بر 3 کنیم و بیاریمش رو حقوق ماهیانه بازم هیچ ارزشی توش نیست
یه تعهد 2 ساله هم ازتون میگیرن که از شرکت جدا نشید و همون جا کار کنید
خلاصه این تجربه من بعد از گذشت حدود یک ماه و انجام 3 تا مصاحبه بودش. و ذر نهایت بخاطر حقوق خیلی پایین بیخیال رفتن به اینجا شدم.
پیشنهاد شخصی: اگه واسه خودتون و شخصیتتون احترام قایل هستید بی خیال اینجا شید
در طول 10 سال فعالیت کاری و حضور در شرکت های مختلف، هیچوقت در چنین شرکت بی در و پیکر و بی نظمی نبوده ام.
هیچ کاری در این شرکت به ننتیجه نمیرسه و وقت خودتون رو اینجا هدر ندید.
هیچ مدیر خانمی در این شرکت وجود ندارد و پر از مدیران کوته فکر و بی تجربه شده است.
پرداختی ها انجام نمیشود و به قول هایی که موقع استخدام داده بودن عمل نکردند.
منابع انسانی در این شرکت از بیخودترین واحدها است و اهمیتی به نیروی کار نمیدهد و تمام تلاششان این است که نیروها را تعدیل کنند با این توجیح که بتوانند حقوق بقیه را بدهند.
مجموعه ای به شدت آماتور اما با پر مدعا، مدیر های میانی کار نابلد با طرز فکر های دهه هشتادی که محیط کاری رو خشک و غیر دوستانه کردن و اگرتو طول روز بیشتر از ۲ بار از سر میزت بلند شی بهت تذکر میدن یا اگر دیر برسی سرکار حتی ۵ دقیقه نامه اخطار برات میفرستن. البته این رفتار ها از بالای مجموعه مدیریت به مدیر های میانی سرایت کرده! مدیر عامل مجموعه یک ادم هیستریک که کنترلی روی خشم خودش نداره و این اجازه رو به خودش میده با هر نوع ادبیاتی که دوست داره با کارمند ها صحبت کنه از داد و بیداد کردن تا توهین های کلامی که بگذریم ، دائما در طول روز کاری دوربین های مجموعه رو چک میکنه و اگر موردی باب میلش نباشه به اتاق مربوطه میره و با هر نوع ادبیاتی که دوست داره به شخص مورد نظر میپره
دیگه از بی برنامگی و نامنظم بودن کارها و نحوه کاری نگم براتون
به کسی پیشنهاد نمیکنم برای همکاری بی نظمی داره فراوان و مدیرعاملش چرته و فقط دنبال فرار از قوانین هستن با قرارداد ندادن و غیره به کار هم هیچ ارزشی قائل نیستن متاسفانه
تو این شرکت فقط قراره دور خودتون بچرخید. هیچ چیزی یاد نمیگیرید و فقط باید برنامه اماده کنید
مدام مدیران از شرکت میرن و یک سری دیگه اتوبوسی وارد شرکت میشن.
به هیچ کدوم از تعهداتی که دادند ازجمله کارانه و پاداش و پرداختی های مناسبتی پایبند نیستند و مدام نبود نقدینگی را بهانه میکنند. هروقت هم عشقشون بکشه تعدیل نیرو میکنن.
اصلا فکر ارتقا را اگر به کسی وصل نیستید یا اهل مالیدن نیستید از ذهنتون بیرون کنید.
پروژه بی نتیجه- محیط پرحاشیه و پر از شایعه و سمی
عجیب ترین شرکتی که میتونید کار کنید همینجا ست.
کار و کار و کار بدون حقوق و مزایا و جالب تر از اون شرکت اینقدر به خنسی خورده که بیمه بچه ها با تاخیر پرداخت میشه و علنا مدتی از شروع هر ماه رو بیمه درمانی نخواهید داشت
مدیرانی به شدت بی سواد و درگیر روزمره و خاله زنکی
بدون ذره ای پیشرفت و تکنولوژی های ب روز
من ۳ سال در این شرکت کار کردم اول اینک ب شدت رنج حقوقی شرکت پایینه هیچگونه مزایایی ندارند گول مصاحبه اول رو نخورید
منابع انسانی ب شدت ضعیف عمل میکنه
تسویه حسابتون رو بعد ۶ ماه الی یسال میتونید بگیرید
جای پیشرفت نداره چیزی بهتون اضافه نمیشه متاسفانه
عمریه ک هدر میره با کمترین حقوق و مزایا
ب نظر من اخرین انتخابتون رسپینا باشه
با سلام شرکت به این بزرگی متاسفانه فقط کارشون شده نظارت به پشتیبان بدبخت با کمترین حقوق فقط کارشون شده جریمه نفرات دفتر تمامی بی مسئولیت و واقعا حیف سرکار بودنشون تمام فکرشون اینه که برای پشتیبان مشکل تراشی کنن هیچگونه دوستی و رفاقتی داخل شرکت وجود نداره همش شده باند بازی وقتی رئیس از برنامه دیوار انتخاب بشه باید فاتحه شرکت نفرات خوند هرکس که میشه مسئول تمام سعی اینه که هم زبان خودشو بیاره بالا بقیه هیچ شرکت شده ۲۰۰ کارمند که به ۱۰۰ تا پشتیبان نظارت کنن انگار پشتیبان برده و نوکر آنها هست هیچگونه احترام و شخصیتی برای پشتیبان قائل نیستند حیف وقتی که بزاری برای این افراد که فقط فکر منفعت خودشون هستن
نمیدونم این سایت قبل اینکه برای کار برم اونجا چرا نخوندم ، یه پسر بچه مدیر شرکته و مادرش هم حضور داره ، منظورم از پسر بچه فقط سن کم نیست متولد 75 ، منظورم اینه حتی اندازه سنش از نظر شخصیتی رشد نکرده و آداب معاشرت مناسب سنش هم بلد نیست ( حضوری بلد نیست حرف بزنه چت میکنه با کارمندا ! ) ، تو زمانی که من مشغول بودم رفتن مدیر محتوا و مدیر فروش ، کارمند های محتوی ، فروش ، منابع انسانی رو به شکل های مختلف دیدم و همش فقط تو 6 ماه و جالبه که هیچ کس تسویه مالی نشد باهاش ، خلاصه نه از نظر مالی ( حق بیمه هم از خود کارمند کم میکنن و از وزارت کار کمتر حقوق میدن و اگه حقوق بیشتری بخوان بدن نقدی پرداخت میکنن که مدرک نباشه ) ، نه یادگیری و رشد حرفه ای و نه از نظر اخلاق و محیط مناسب کاری هیچ نکته مثبتی نداره (وضعیت اینترنتش نمیدونم بدتر بود یا سرویس بهداشتیش ، ولی قطعا شخصیت و اخلاقش از اونام بدتر ) میدونم چند تا شاکی قضایی دارن به خاطر همین مسایل و سفته هایی که گرفتن و چندین مورد شکایت وزارت کار و چند بار پلیس رفته اونجا به خاطر شکایت کارمندا ، بدتر از چیزیه که میگن اونجا .
روند مصاحبه : من از طریق سایتای کاریابی برای توسن رزومه دادم. ی چن روز بعد تلفنی ی مصاحبه ای کردن با من. بعد گفتن تو shortlist میزارن و از بین اونا انتخاب میکنن برای مصاحبه بعدی. بعد ی لینکی رو ایمیل کردن که باید ی فرمی رو پر میکردی. چن روز بعد زنگ زدن گفتن ی هفته دیگ بیا مصاحبه و تا اونموقع سعی کن آماده باشی. روز مصاحبه رفتم. به موقع هم جلسه مصاحبه رو شروع کردن. فضای ساختمونش مدرن بود. مث ساختمونای اغلب شرکتا نبود. میانگین سنی کارکناش زیر 40 بود. این ی بدی داشت یخوبی. من خودم زیر 30 هستم و کار با همسنای خودم راحتتره. توصنعت دیگه تجربه کردم که کار با ادمای مسن چقدر سخته. اما بدیش اینه که آدمای مسن تر تو ی شرکت نشون میده اون شرکت تونسته به خوبی نیروهاشو نگه داره. شایدم بخاطر جدید بودن صنعت it به نسبت صنعت ساخت و نفت و گازه. به هرحال تو جلسه مصاحبه سه نفر با سابقه بالا ولی جوون از واحد برنامه ریزی و یک نفر از منابع انسانی بودن. به موقع شروع شد. دو ساعت طول کشید. کارشناس منابع انسانی اول ی سری سوالات درباره رزومه و نقاط قوت و قابل بهبود، فیدبک مدیر قبلیم از خودم، علت ترک کار قبلی و.. پرسید. بعد دیگ نفرات برنامه ریزی شروع کردن سوال پرسیدن. از پرینس 2 پرسیدن، از itil، گزارشات تحلیلی که تا حالا آماده کردم، پی ام باک نسخه 6 و 7، اجایل، اسکرام، کانبان و مدیریت فرآیند و یسری سوال دیگه هم مثل آیا میدونی با چه چالش هایی روبرو هستی اینجا، شرکتو چقد میشناسی و درباره کارهایی که تو سوابقم بود به دیتیل پرسیدن. در نهایت یک نوع کیسی با توجه به پی ام باک از یک پروژه فرضی مطرح کرد. سوال ها هم کلی بود و هم جزئی. و خیلی با حوصله صبر کردن فکر کنم و جواب بدم. در کل رفتارشون محترم و حرفه ای بود مخصوصا مدیری که تو جلسه بود. تمسخر توش نبود. دید از بالا به پایین نداشتن و حامی به نظر میومدن. تا حدودی به نظرم خوب عمل کردم. مصاحبه که تموم شد کارشناس منابع انسانی حقوق درخواستیمو پرسید و گفت که اگر رد بشی یک هفته ای ایمل میزنیم و اگر پذیرفته بشی تماس میگیریم و دعوت به مصاحبه منابع انسانی میکنیم. دیگ بعد ی روز کاری تماس گرفتن و گفتن گرید تو با توجه به رزومه و ارزیابی مصاحبه فلان شده. حقوقی که گفتی تو اشلمون نیس ولی اگر قبول میکنی با فلان حقوق (20 درصد کمتر از پیشنهادم) بگو تا وقت مصاحبه تعیین کنیم. منم ی پیشنهاد با همون حقوقی ک گفته بودم اول، از جای دیگه ای داشتم. تو شرایط مساوی حقوقی، قطعا توسن رو انتخاب میکردم. اما خو بحث مالی اولویت بود برام.
زمان : از موقعی که رزومه فرستادم به سایت کاریابی تا وقتی که منابع انسانی بازخورد جلسه مصاحبه آخر داد حدود یک ماه و نیم طول کشید. به نظرم با توجه به تجربم نسبت به بقیه شرکتای درست حسابی تو صنایع مختلف مدت نرمالیه. نه زیاده نه کم.
ارزیابی : گرچه نظر قطعی رو شاید نشه با یکی دو جلسه مصاحبه داد ولی حداقل تو برخوردای اول محترم و حرفه ای بودن هم نفرات برنامه ریزی و منظم و پاسخگو بودن منابع انسانیشون مهمه به نظرم. دوم اینکه ی فاصله ای بین دعوت به مصاحبه و جلسه مصاحبه گذاشتن که اگر یسری چیزا رو نیاز داری مرور کنی اماده بشی مطالعه کنی. اگر تو حوزه اسکرام مستر میخواین وارد شین حتما به اون لیست مهارتایی که نوشتن دقت کنین و آماده باشین. و ی چیز دیگه خیلی خووب بود زود جواب دادن. جای دیگه ای که گفتم پذیرفته شدم و حتی شغل قبلیم یک ماه طول کشید تا بگن قبولی. حتی حقوق قطعی هم بعد از یک ماه گفتن. بلا تکلیف می کردن اما توسن اوکی بود. تنها بدیشون حقوق کمتر بود!
تعریف این شرکت رو زیاد از دوستانم شنیدم و چند بار هم رزومه فرستادم برا موقعیتهای شغلی مختلف حتی تماس هم گرفتم ولی هنوز موفق نشدم همکاری کنم چیزی که شنیدم شرکت حرفه ای و بزرگی هستن خیلی خوب با پرسنل برخورد میکنن و محیط صمیمیه گویا
من به تازگی تجربه کارآموزی تقریبا چهار ماهه خودم رو در این شرکت به پایان رسوندم ، به جرئت یکی از بدترین مدیریت های ممکن تو زندگیم رو مشاهده کردم ، هیچ توازنی بین کار و دریافتی نیست ، شاید شما به عنوان کارآموز سئو در این مجموعه شروع به کار کنید اما نکته حالب ماجرا اینه که همه کاری باید انجام بدید:/ و آموزشی هم در کار نیست این بازه زمانی چهار ماهه به اطلاعات من در این زمینه اضافه نکرده چرا که تمامی متد ها و روند کاری تابان در حد سال گذشته است و افراد مسئول تجربه کافی و دانش مورد نیاز رو ندارد.
مدیریت بخش سئو با توهم توطعه و رفتار های عجیب دنبال میشه و به هیچ عنوان مدیریتی در کار نیست نه در پخش کار ها و نه در حقوق و پاداش کوچکترین عدالتی وجود نداره ، تمامی افرادی که در بازه های زمانی مختلف در این شرکت فعالیت میکردن به دلایل نامشخص این مجموعه رو ترک کردن و گویا کلا کسی بیش از یک سال تجربه موندن در این شرکت رو نداشته! که دلیلشم اصلا قابل حدس نیست!
در آخر پیشنهاد نمیکنم که زمان خودتون رو در این شرکت هدر بدید دانشی که در طول دوره کارآموزی این مجموعه به دست میارید رو میتونید با یک دوره پنج ساعته که بیست سال پیش تولید شده بدست بیارید .
تیم منابع انسانی بششششدت ضعیفی داره. فقط دنبال حرف زدن و مسخره بازین و هیچ وقت در حال کار نمیبینیشون. این چیزا اصلا رصد نمیشه و حتی با بی انصافی تمام و از روی منفعت طلبی یک سری از مسائل مهم کاری رو به به اطلاعت نمیرسونن (مثلا به چند تا تیم خاص نگفته بودن اگه وسط دوره استعفا بدی هیچ پاداشی از اون دوره بهت تعلق نمیگیره که ما بعدها فهمیدیم سیاست های کثیف کاری بوده که عمدا نگن. در صورتی که وقتی این قانون مصوب شد باید به اطلاع همه میرسوندن یا تو مصاحبه ی اسعتفا اطلاع میدادن.
محیط صمیمی و دوستانه ای داره. ساعت کاری منعطف و خوب.
حجم کار بشدت بالاست و خیلی کارت دیده نمیشه.و متاسفانه در هیچ سمتی آدم درستی قرار نگرفته و بر اساس پارتی بازی ترفیع صورت میگیره.
متاسفانه محیط بین مدیران میانی بسیار خاله زنک و زدوبندی است و پیشرفت شما به جنسیت و میزان نزدیکی بودنتان به مدیران است و در کنار محیط پیشرفت بسیار ضعیف آنجا آلوده به بازی با روح و روان است
انتشارات جنگل در حوزه منابع انسانی بسیار ضعیفه و تقریبا تمامی امور غیرقانونی انجام میشه:
قرارداد یک ماهه، بدون مبلغ، بدون امضای کارفرما
پرداخت حقوق قسطی و در چند نوبت در طول ماه - گاهی پس از التماس کارمندان
اخذ سفته + قرارداد محرمانگی
رد کردن حقوق پایه برای بیمه
ساعات کاری بالاتر از مصوب وزارت کار بدون پرداخت اضافه کار
پرداخت اضافه کار تقریبا اواخر ماه بعدی
علاوه بر این مسائل، کلا چیزی به نام ساختار سازمانی وجود نداره و معلوم نیست کی داره چی کار میکنه.
نیروی خوب و حرفهای در این انتشارات که با روش دکان داران بازار اصفهان اداره میشه نمیمونه
با مفهوم جدیدی از آموزش و یادگیری آشنا شدم تو این شرکت تو این مدت 5 ماه همکاری چیزی نمونده که عملی یاد نگرفته باشم از این بابت خیلی راضیم فقط یمقدار دیر قرارداد بستن تقریبا 20 روز طول کشید
گول وعده های این شرکت رو نخورید. مشکلات مالی شدید و مدیران شرکت اصلا تخصص مدیریت شرکت رو ندارند خیلی راحت دروغ میگن
استراتژی درست و مشخصی ندارن و خودشون هم دقیقا نمیدونن چی کار میخوان بکنن
اولش همه چی و خیلی قشنگ و دلسوزانه شروع میکنن
یک الی دو هفته که میگذره تازه متوجه میشید اساتیدشون قدرت تدریس ندارن سرفصلها خیلی فرمالیته رد میشه دو ماه از دوره میگذره شما متوجه میشید هنوز نمیتونید کد بزنید.بسیار بی برنامه و بی نظم هستند و فقط و فقطططط به بیزینسشون فکر میکنن که دوره تموم بشه و پول بیشتر در بیارن.۷۰ درصد کاراموزا بعد از ماهها هنوز نتونستن جذب محیط کاربشن.
و این مجموعه بیشتر روی آمادگی شما برای مصاحبه شفاهی کار میکنه، ارزشی برای شما و وقتتون قائل نیستند و یه عالمه کتاب بازبان اصلی معرفی میکنن و هرروز دنبال بهانه هستن که به شما بگن خودت مقصر هستی که نتونستی یادبگیری و جایی جذب بشی.دوستاااان شرکت نکنید .یه دوری تو فضای اشتراکی مجموعه بزنید و از بقیه کارآموزا تحقیق کنید.ضمنا مسیر رفت و آمد مجموعه بسیار پرترافیک و بدمسیره و موقع برگشتتون هیچ حمل و نقل عمومی نداره
مدیریت ضعیف کلاهبرداری از همکاران به هر نحو از مزایای شرکت هست به هیچ وجه توصیه نمیکنم در طی چند ماه نصف همکارا استعفا دادن و شرکت رو به نابودی هست و فقط با دروغ پابرجاست
بدون شک بد ترین تجربه کاری اینجانب در مرکز مشاوره هیوا بود. محیط بسیار بد و شلوغ کاری و حقوق ناچیز . هزینه تماس مشتری دقیقه ای ۱۵ هزار تومان بود و ماهارو مجبور میکردن هرجور که شده صحبت کردن را کش بدهیم حتی زمانیکه مشتری تمایلی به ادامه صحبت نداشت ماهارو مجبور میکردن که یه بحثی باز کنیم و به هر نحوی که شده دقایق تماس بالا ببریم فقط برای منفعت مالی شرکت و اگر میانگین دقایق مکالمه پایین بود تهدید به اخراج میکردند و هر روز مبلغی از حقوق کسر میشد. کارگاه های اموزشی خیلی ضعیف و سطحی برگزار میشد و برای پاسخگویی به مشتری باید تو گوگل سرچ و دنبال جواب میگشتیم . حقوق حداقل به یک هفته تاخیر پرداخت میشد. زمان قرارداد بستن سفته ۳۰ میلیون تومانی میگیرن تا در زمان تسویه حقوق کمتری بدهند و راه برای اعتراض نداشته باشیم .
بیمه هم نمیکنن. کسی که دنبال پول حلال باشه و نتونه جیب ملتو خالی کنه با پر کردن دقیقه بعید میدونم اونجا بتونه دووم بیاره
من برای پشتیبانی نرم افزار برای این شرکت رزومه ارسال کردم و سعی میکنم تجربیات خودم رو بگم
مصاحبه اولی که رفتم که آقای نسبتا میانسال باهام مصاحبه کرد و شرح موقعیت شغلی و کارایی که باید انجام بدم رو برام توضیح داد، یکی دو تا سوال فنی در شبکه و اسکیوال ازم پرسید که جواب دادم. در کل نحوه مصاحبه ای که انجام داد طوری بود که انگار زوری اورده بودنش تو جلسه و زیاد میلی به صحبت کردن نداشت
مصاحبه دومی که انجام دادم با مدیر منابع انسانی بود، یه ادم بی ادب و بی نزاکت که با نگاه از بالا به پایین طوری مغزتون رو بهم میریزه که اصلا دوست ندارید باهاش صحبت کنید. یه خنده های تحقیر امیز و مسخره هم انجام میداد که ادم به شعور این فرد شک میکرد. حتی وقتی ازش سوالی میپرسیدم طوری رفتار میکرد که سوالم مسخره به نظر برسه و خودش رو بالاتر میکشوند
همین یه ادم مزخرف واسه چرت و بیهوده بودن این سازمان کافیه
بعد از تایید شدن تو مصاحبه منابع انسانی بازم یه مصاحبه دیگه رفتم که 3 نفر تو اون جلسه بودن و تقریبا همه اون سوالات و حرفایی که تو 2 تا جلسه قبلی بود بازم تکرار شد بعلاوه اینکه در رابطه با حقوق و مزایا خالص و ناخالص سالیانه و ماهیانه ازم سوال پرسیدن. تو این جلسه هم باز همون مدیر منابع انسانی بود که باز تو جلسه با خنده های بی ادبانه و تحقیر امیزش سعی داشت که تمرکزم رو بهم بزنه و مدام باهام چشم تو چشم میشد.... نمیدونم واقعا چرا تو هر دو تا جلسه ای که باهاش داشتم همش قصد تخریب و بی ادبی داشت.
بعد از اینکه این جلسه هم تموم شد باهام تمام گرفتن و در رابطه با حقوق حرف زدیم که متاسفانه پایه حقوق اینجا با حقوق وزارت کار هیچ فرقی نمیکنه و حتی از میانگین شرکت هایی که تو حوزه بانکی کار میکنن خیلی خیلی کمتره
روی اون حقوق پایه حق مسکن و ایاب ذهاب و نهار و اینجور چیزا میاد که باز ازش مالیات و بیمه هم کم میشه و در نتیجه عملا میشه کار کردن خر و خوردن یابووووو
یه کارانه هم گفتن که هر سه ما یکبار معادل حقوق پایه پرداخت میشه که اونم اگه تقسیم بر 3 کنیم و بیاریمش رو حقوق ماهیانه بازم هیچ ارزشی توش نیست
یه تعهد 2 ساله هم ازتون میگیرن که از شرکت جدا نشید و همون جا کار کنید
خلاصه این تجربه من بعد از گذشت حدود یک ماه و انجام 3 تا مصاحبه بودش. و ذر نهایت بخاطر حقوق خیلی پایین بیخیال رفتن به اینجا شدم.
پیشنهاد شخصی: اگه واسه خودتون و شخصیتتون احترام قایل هستید بی خیال اینجا شید
در طول 10 سال فعالیت کاری و حضور در شرکت های مختلف، هیچوقت در چنین شرکت بی در و پیکر و بی نظمی نبوده ام.
هیچ کاری در این شرکت به ننتیجه نمیرسه و وقت خودتون رو اینجا هدر ندید.
هیچ مدیر خانمی در این شرکت وجود ندارد و پر از مدیران کوته فکر و بی تجربه شده است.
پرداختی ها انجام نمیشود و به قول هایی که موقع استخدام داده بودن عمل نکردند.
منابع انسانی در این شرکت از بیخودترین واحدها است و اهمیتی به نیروی کار نمیدهد و تمام تلاششان این است که نیروها را تعدیل کنند با این توجیح که بتوانند حقوق بقیه را بدهند.
مجموعه ای به شدت آماتور اما با پر مدعا، مدیر های میانی کار نابلد با طرز فکر های دهه هشتادی که محیط کاری رو خشک و غیر دوستانه کردن و اگرتو طول روز بیشتر از ۲ بار از سر میزت بلند شی بهت تذکر میدن یا اگر دیر برسی سرکار حتی ۵ دقیقه نامه اخطار برات میفرستن. البته این رفتار ها از بالای مجموعه مدیریت به مدیر های میانی سرایت کرده! مدیر عامل مجموعه یک ادم هیستریک که کنترلی روی خشم خودش نداره و این اجازه رو به خودش میده با هر نوع ادبیاتی که دوست داره با کارمند ها صحبت کنه از داد و بیداد کردن تا توهین های کلامی که بگذریم ، دائما در طول روز کاری دوربین های مجموعه رو چک میکنه و اگر موردی باب میلش نباشه به اتاق مربوطه میره و با هر نوع ادبیاتی که دوست داره به شخص مورد نظر میپره
دیگه از بی برنامگی و نامنظم بودن کارها و نحوه کاری نگم براتون
به کسی پیشنهاد نمیکنم برای همکاری بی نظمی داره فراوان و مدیرعاملش چرته و فقط دنبال فرار از قوانین هستن با قرارداد ندادن و غیره به کار هم هیچ ارزشی قائل نیستن متاسفانه
تو این شرکت فقط قراره دور خودتون بچرخید. هیچ چیزی یاد نمیگیرید و فقط باید برنامه اماده کنید
مدام مدیران از شرکت میرن و یک سری دیگه اتوبوسی وارد شرکت میشن.
به هیچ کدوم از تعهداتی که دادند ازجمله کارانه و پاداش و پرداختی های مناسبتی پایبند نیستند و مدام نبود نقدینگی را بهانه میکنند. هروقت هم عشقشون بکشه تعدیل نیرو میکنن.
اصلا فکر ارتقا را اگر به کسی وصل نیستید یا اهل مالیدن نیستید از ذهنتون بیرون کنید.
پروژه بی نتیجه- محیط پرحاشیه و پر از شایعه و سمی
عجیب ترین شرکتی که میتونید کار کنید همینجا ست.
کار و کار و کار بدون حقوق و مزایا و جالب تر از اون شرکت اینقدر به خنسی خورده که بیمه بچه ها با تاخیر پرداخت میشه و علنا مدتی از شروع هر ماه رو بیمه درمانی نخواهید داشت
مدیرانی به شدت بی سواد و درگیر روزمره و خاله زنکی
بدون ذره ای پیشرفت و تکنولوژی های ب روز
من ۳ سال در این شرکت کار کردم اول اینک ب شدت رنج حقوقی شرکت پایینه هیچگونه مزایایی ندارند گول مصاحبه اول رو نخورید
منابع انسانی ب شدت ضعیف عمل میکنه
تسویه حسابتون رو بعد ۶ ماه الی یسال میتونید بگیرید
جای پیشرفت نداره چیزی بهتون اضافه نمیشه متاسفانه
عمریه ک هدر میره با کمترین حقوق و مزایا
ب نظر من اخرین انتخابتون رسپینا باشه
با سلام شرکت به این بزرگی متاسفانه فقط کارشون شده نظارت به پشتیبان بدبخت با کمترین حقوق فقط کارشون شده جریمه نفرات دفتر تمامی بی مسئولیت و واقعا حیف سرکار بودنشون تمام فکرشون اینه که برای پشتیبان مشکل تراشی کنن هیچگونه دوستی و رفاقتی داخل شرکت وجود نداره همش شده باند بازی وقتی رئیس از برنامه دیوار انتخاب بشه باید فاتحه شرکت نفرات خوند هرکس که میشه مسئول تمام سعی اینه که هم زبان خودشو بیاره بالا بقیه هیچ شرکت شده ۲۰۰ کارمند که به ۱۰۰ تا پشتیبان نظارت کنن انگار پشتیبان برده و نوکر آنها هست هیچگونه احترام و شخصیتی برای پشتیبان قائل نیستند حیف وقتی که بزاری برای این افراد که فقط فکر منفعت خودشون هستن
