شرکت از لحاظ پرداخت حقوق خوبه ولی به شدت بار کاری زیاده و چالش های زیادی داره و فحاشی به کارشناس، شرکت به شدت ضعیفی هستش اصلا مشکلات کاربران براشون مهم نیست و پیگیری نمیکنن ، و فشار کار روی کارشناسی هست که پاسخگو تماس است
مدیران و سرپرست ها اصلا مشکلات سیستم رو قبول ندارند و از سیستم فاسد به شدت دفاع میکنند
نظر خودم اینه تو این شرکت به عنوان کارشناس مرکز تماس کار نکنید چون بعد یه مدت باید به رواشناس مراجعه کنید
سلام خدمت دوستان
بنده ۵ ماه در تیم ایزی تریدر بودم
اول از فرایند جذب حدود ۲ ماه طول کشید
تیم منابع انسانی بسیار خوبی دارن
تیم فنی های ق.ی هم دارند
اما مسولین تیم فنی بسیار بی انصاف و زور گو هستن
با نیرو های تاز واره بسیار بد رفتار می شود
و هیچ گونه رفتار حرفی و مناسبی ندارند
و حقوق شون هم معمولا کمتر از رنج بازار هستش
و اضافه کاری هم ندارند
در کل عیب تیم فنی و تیم منابع انسانی پوشش می ده
با سلام
شرکتی با مدیریت خانوادگی دارای 4 مدیر که مشکلات فرمایشی با یکدیگر دارند
سوء استفاده کامل از کارکنان.قرارداد های 1 ماهه که هر زمان بهره مورد نظرشان گرفته شده قرارداد را تمدید نکرده و در واقع اخراج میکنند
کار مبلمان فصلی است و از این جهت هر سال در بازه زمانی پیک کار استخدام و 6 ماه بعد عدم تمدید قرارداد
من بمدت 6 ماه در پیک کار پست مدریتی داشتم و علیرغم رضایت کلامی خودشان بعد از افت کار بدلیل سیاست های کاری قراردادم تمدید نشد. چند ماه بعد دوباره آکهی کار دادند و این روند 3 سال است قابل مشاهده در سایت های استخدامی است
شرکتی با ظاهر خوب اما باطن کثیف و سوء استفتده محض از نیروی مجرب
ساعت کاری و روزهای کاری اعلامی در آگهی های استخدام نیز دروغ محظ است
تجربه دو سالی که تو این شرکت داشتم بسیار بد بود.کسانی که اونجا کار میکردن مثل برده برای مدیران هست. برخورد بسیار بدی با پرسنل دارن خصوصا یکی از مدیرا که لحن بد و کلی داد بیداد با پرسنل دعوا میکنه و چند باری دیدم اینقدر داد و بیداد کرده که پرسنل گریه کرده در کل فکر کنم مریضی خاصی داره. حقوق بسیار پایین دارن و با تاخیر و با منت پرداخت میکنن. پرسنل با دوربین کنترل میکنن و همیشه یکی بالاسر همه هست. کسانی که تو این شرکت هستن همه چیشون باید اینجا بشه صبح ها زود باید بیان شب ها دیر برن. مدیریت بسیار ضعیفی دارن و کلا با دو نفر مدیریت میشه و درحدیه که حتی برای خرید یه دستمال کاغذی مدیر عامل باید امضا و تایید کنه.
خونه بشینید خیلی بهتر از اینکه بیایین اینجا و با روح روانتون بازی کنن
بازم تکرار میکنم اینجا مثل بردن!!!!!!!
سلام
من در وب سایت شرکت توسعه و بهرهبرداری ریلی مپنا واقع در میدان راه آهن رزومه ارسال کردم.
بعد از مدتی یک خانم با من تماس گرفت. تقاضا ارسال مجدد رزومه داشت. که ارسال کردم. مجدد با من برای مصاحبه تماس گرفته شد. بعد از مصاحبه با مدیر مهندسی آقای مهندس جوادی، ایشان ابراز رضایت کامل و خشنودی کردن. بعد از اتمام مصاحبه ایشان از تحصیلات شایسته من در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد که استعداد درخشان دانشگاه های سراسری بودم. تشکر کردند. آنگاه از من خواستن تا رزومه دوستانم رو برای ایشان بفرستم. تا دعوت به مصاحبه بشوند. و تاکید کردن که همانند شما المپیاد های علمی مکانیک خودرو کشوری مقام داشته باشند. من هم گفتم بگردم شماره ای داشتم چشم.
بعد از ۳ هفته منشی ایشان که لیسانس رو هم نگرفته بودن. بدون ارائه مدرک با پایه حقوق ماهیانه ۱۱ میلیون تومان مشغول بودن. تماس گرفتن گفتن مهندس جوادی میگن چی شد؟
چرا کسی رو معرفی نکردید؟، در ادامه گفته شد. برای دعوت به مصاحبه دوم باید نفرات به یک تعداد نفرات معینی برسند. تا جلسه کمیته جذب که مهندس عباسی در آن حضور پیدا کنند. حالا شرط ورود شما به کمیته جذب معرفی دوستان شما می باشد.
من هم با ساده لوحی بهترین نفرات اول تا سوم و کسانی که دارای تخصص بالایی در تعمیرات اتوبوس، تریلی و هجده چرخ و ماشین های خارجی را داشتن معرفی کردم. اما در آخر با هر بار پیگیری میگفت مهندس جوادی الان هلند رفتن تشریف ندارند.
الان سرشون شلوغ هست نیستن.
اما بعد از مدتی با سایر دوستان من تماس گرفتن. اما با من تماس نگرفتن. و در هنگامی با آقای جوادی تونستم تلفنی تماس بگیرم. و ایشون گفتن پروسه جذب طولانی است. و هنوز با کسی تماس گرفته نشده است. اما غافل از این که با دوستانم لینک هستم. بعد از اینکه گفتم شما اشتباه می کنید. اما دوستانم گفتن تماس گرفتید. با از اینکه شوکه شدند. بی پرده صحبت کردن. و گفتن حداقلش اینکه آن ها منزلشان تهران هست. بعد گفتم پس چرا با من تماس گرفتید. مگه در رزومه ارسالی آدرس نبود.
اگر نمی خواستید چرا بعد از مصاحبه از من نیرو در خواست کردید؟ مگه من کاریابی هستم؟
و جوادی گفت کسی همچون شما بودن که تمام انرژی شان را در مسیر گذاشتن. و بعد یکسال گفتن نمی آییم.
اینطوری می گردد که شخص نخبه ای مثل من که که دکتری خودم بدون آزمون در دانشگاه سراسری امکان ادامه تحصیل دارم. اما شرکت توسعه ریلی و بهره برداری مپنا این طوری ما را بازی می دهند.
مپنا نماد اعتماد و نماد خودباوری همه کشک می باشد.
اون خانم جعفری که سن بسیار کمی داشت. و دانشجو کارشناسی دانشگاه آزاد بود. را راحت و بدون ارائه مدرک دانشگاهی داشت برای ما تعیین تکلیف می کرد.
و موقعی که با شماره ای که به دوستانم تماس گرفتن، زنگ زدم. و گفتم چرا با من نماد نگرفتید؟
گفت رزومه را آقای جوادی ارسال می کرد. و خانم جعفری هر باز با لفاظی دروغ دیگری می گفت. ایشون گفتن شما پوزیشن خوبی هستید. و رزومه رو فرستاده است.
حالا من ماندم با ۸ نفر که مصاحبه دوم شدن و گفتن تو چرا من را معرفی کردید؟
باسلام هلدینگ نیست مدیرعاملی ****** داره که ****** هیئت مدیره کرده و دکانی باز کرده برای گرفتن وام و ازین حرفا و نتیجش انصراف همه ی نیرو های حرفه ای برنامه نویس شده به هیچ برنامه نویس و حتی کارگر ساده پیشنهاد نمیشه اونجا بره واسه کار کردن .
واقعا توی دام چارگون نیفتید. بعد از اینکه ازتون خرمالی کشیدن و کلی تسک براشون انجام دادید با بیرحمی بیرون میکنن و ****** که دور کار هم هستن تسک های سنگین میدن و غیبشون میزنه و کوچیکترین سوالی جواب نمیدن بعدم به بهونه ی اینکه خوب انجام ندادید یه روز شما رو بیرون میکنن! شوکه کنندست بهونه شون خیلی مسخره بود واقعا در صورتی که تسک ها رو درست انجام دادم و تا روز قبلش راضی بودن روز بعد با لحن عصبی سر یه چیز چرت ایراد گرفتن!خدا جواب بی انصافی تون بده درسته که یه قرونم پول نگرفتم ولی حلالم نمیکنم…خدا جوابتون بده ایشالا از مردم سواستفاده میکنید
همیشه دوست داشتم یه پلتفرمی می بود که من از تجربه هام در شرکت ها صحبت می کردم که بقیه مثل من عمر و زمانشو در شرکت های نسبتا بد هدر ندن.امروز این فرصت رو پیدا کردم و از این بابت خوش حالم.
بعد از فارغ التحصیلی ارشد از دانشگاه دنبال موقعیت شغلی حتی به طور کاراموزی گشتم. وقتی به آسا اومدم قرار شد یه دوره 2 ماهه کاراموزی داشته باشم بعد قرارداد ببندم. حتی به من گفتند که مدتی از دوره در کرج ممکنه برگزار بشه و قبول کردم. 2ماه را به 3 ماه افزایش دادن (حقوق نداشتم و در حد پول رفت و برگشت مترو در ازای کار به من حقوق دادن). بعد از 3.5 ماه یک قرارداد با حداقل حقوق کارگری می خواستن با من امضا کنن و تاکید کردن که مدت کاراموزی جز بیمه و سابقه شما حساب نمیشه که خداروشکر قبول نکردم و این موضوع نقطه عطفی برای پیشرفت هام شدش که تو این تیپ شرکت ها حتی رزومه هم ندم. این در حالی بود که تمام همکلاسی های من در جای خوب و دستمزد خوب استخدام شده بودند.
مدیر منابع انسانی که ظاهرا روانشناس بود سعی در متقاعد کردن من داشت که واقعا من هم از خجالت ایشان درامدم و گفتم لطفا نگید روانشناس هستید چون یکی از دورو ترین آدم هایی هستید که باهاش برخورد داشتم.حتی این فرد اکثر کیس های ارجاعی رو بین همکارا معرفی می کرد و شروع به مسخره کردن کیس هاش می کرد.
شرکت آسا بنا به کار فنی رشد نکرده و بنا به حرف های خود مدیران به خاطر رشد بورس سهام شرکت افزایش پیدا کرده و شرکت به صورت قارچ وار (مثل بقیه شرکت های بورسی که یهو رشد کردن) افزایش سرمایه داده.
در کل شرکت به صورت فامیلی اداره میشود و همان طوری که قبلا هم گفتن افراد به دو دسته خودی و غیر خودی تبدیل شدن.
پیشنهاد من اینه که هرگز وقتتون رو تو شرکت هایی که شعارشون اینه که ما یه خانواده هستیم و اینجا خوراکی فراهمه (از حقوق خودتون دوبرابرشو کم میزارن جاش)و افراد زیادی توش فامیل هستن حذر کنید.
من تجربه کار در بانک رو هم داشتم و میدونم مزایا چیه اما آسا حتی به اندازه شرکت های مالی هم به پرسنلش نمیرسه.
من یه مدت کوتاهی در این شرکت بودم واقعا شرکت بی نظمی است ، احترام برات قائل نیستن ، هر چی کار کنی و زحمت بکشی همه کشک ! حقوق با تاخیر زیاد پرداخت میشه، مسول و کارفرما همیشه طلبکار هستن ، تایم استراحت کم ، همش ازت کار می کشن و توقع زیادی دارن ، آدم باسواد تو شرکت نمی مونه چون اکثرا بی سواد و مغرورن، جای رشد اصلا نیست ، حتی برای کارآموزی هم مناسب نیست . خلاصه برای استخدام تو این شرکت حتما بررسی و تجدیدنظر کنید .
برای پوزشین Laravel Developer بار اول باهام تماس گرفتن چندتا سوال در مورد Laravel و مباحث مربوط به PHP پرسیده شد. بعد از چند روز مصاحبه فنی آنلاین گذاشته شد. مصاحبه کننده بیشتر سوالاتش رو در مورد Linux و Node.js پرسید. ینی از نیم ساعت مصاحبه 20 دقیقه اش سوال در مورد Linux و Node.js بود. در صورتیکه توی رزومه ام نوشتم لاراول 4 ساله کار میکنم و Node.js و Linux رو آشنایی بیسیک باهاشون دارم. اگر دنبال لینوکس کار و Node.js کار میگردین تو آگهی بنویسین که وقت ملتو نگیرین. با این مصاحبه غیر حرفه ای مشخص دنبال آچار فرانسه میگردین.
خودشون توی پی وی بهم پیام دادن از طریق گروه نیازمندی شغلی،که نیرو میخوان و اول اصرار داشتن که یه مدت تو پی وی گپ بزنیم که من قبول نکردم و مصاحبه که صورت گرفت رفتار های عجیبو غریبی و لاس زدن های آزار دهنده ای که اصن شبیه مصاحبه نبود صورت گرفت که حس نا امنی ایجاد میکرد.اسم کوچیک صدا میزدن و مدام لاس میزدن و بعد معذرت خواهی میکردن که معذب نشو! و با سوال هایی مثل خودت زندگی میکنی یا با خانواده، چقدر پول برات مهمه، باید تا ۹ شب وایسی کار یاد بگیری،چرا استرس داری،از صحبت باهات خیلی لذت بردم بهم بازم پیام بده توی تلگرام ببینم برات چیکار میکنم مصاحبه رو تموم کردن…در کل حفظ احترام و رفتار حرفه ای از مدیر تست شون ندیدم و بلافاصله که از شرکت اومدم بیرون بلاکشون کردم!خانم ها مراقب باشید!!!! نشونه هاشون کچل و چشم روشن بودن!
متاسفانه روند افتضاحی در مصاحبه وجود داشت و اصلن انگار منابع انسانی در این شرکت وجود نداره و حتی جواب رد یا قبول هم ندادن. مصاحبه کنندهها خیلی نگاه از بالا به پایین داشتن و سوالات بی ربط پرسیدن. با پیش داوری وارد جلسه شده بودن و از قبل تصمیمشون رو گرفته بودن. خیلی نگاهم رو به برند شرکت عوض کرد و فهمیدم جای مناسبی نیست برای کار و فقط اسم در کرده.
با سلام، شرکت خدمات انفورماتیک دارای نمایی بسیار فریب کارانه در میان متخصصان کامپیوتر و مهندسان IT می باشد و شاید کمتر کسی آرزوی کار کردن و ثبت روزمه در این شرکت را نداشته باشند.
یکی از بزرگترین مشکلات این شرکت استفاده از مدیران بشدت عقده ای، بی اخلاق، بی ادب و کار نابلد است طوریکه براحتی به خودشان اجازه توهین و افترا به کارکنان را می دهند و واقعاً مانند زمان برده داری با کارکنان برخورد می کنند.
ریتم زندگی در این شرکت کاملا متحول شده و تقریباً برنامه زندگی از بین می رود چرا که از نظر مدیران این شرکت کارکنان باید بطور 24 ساعته در خدمت شرکت باشند، حتی ایام تعطیلات و ایام نوروز و...
امکان رشد و شکوفایی اصلاً مهیا نیست و محیط بسیار بی رمق و سستی می باشد.
بطورکل به هیچ وجه کار کردن در این شرکت را توصیه نمیکنم.
سلام
من دی1401 مصاحبه انلاین داشتم برای فرانت تیم ایوا
دوتا خانم کم سن و سال و به شدت بیسواد با من مصاحبه کردن.به حدی بیسواد بودن که فقط میتونستن سوالاتی که اماده کردن رو بپرسن و توانایی مطرح کردن سوال از مباحثی که داخل جوابم دادم رو نداشتند
مصاحبه که وحشتناک بود....از طریق لینکدین با بچه ها جوین شدم و امار گرفتم دیدم هد تیم فرانت یه سربازه متولد 78که با پارتی اومده امریه...تیم اندروید هم همینطور...با 23سال سن هد شدند...جوکه
تیم ها به شدت اوضاع اشفته ای داره .... یه عده ادم با سابقه 2 یا حداکثر 3 سال اونجا هد شدند...انگار قحطی نیروعه
مدیر تیم ایوا ادم فنی نیست...به همین دلیل از پس مدیریت بچه ها برنمیاد
حتی منتظر جواب مصاحبه نشدم رفتم سراغ کیسهای بعدی...واقعا کابوس بود
کار کردن در این شرکت
تنها هدر رفتن وقت شما رو شامل میشه
امنیت شغلی نداره
با شما روراست نیستند،
مدام از شما سو استفاده میکنند
گول برند رو نخورید
کار کردن اینجا اشتباه محضه
مشتری اصلی چارگون تامین اجتماعی است و به شدت به این سازمان وابسته اند. طوری که تامین اجتماعی اگه از یکی پرسنل چارگون راضی نباشه، شرکت چارگون به راحتی اون آدم رو کنار میزاره و بهش میگن دیگه قرار دادتو تمدید نمیکنیم (****** این کار رو میگه انجام بدید). همین اتفاق برای من افتاد. ****** و ****** و ****** افرادی هستند در ****** که پرسنل شرکت چارگون رو حذف میکنند. به خصوص ****** که خیلی آدم نقشه کشی هست.
حالا شرکت برای اینکه پرسنل متوجه این قضیه نشن تا با تامین در نیفتن، میاد و مثلا یک تسک فورس میده و بعد میگه شما اون رو خوب و سریع انجام ندادید و به این بهونه میگه ما دیگه قرارداد شما رو تمدید نمیکنیم.
شرکت چارگون و مدیران شما هیچ حمایتی از پرسنل خوشون نمیکنن و با نامردی اون ها را حذف میکنن. تامین سالی 6 میلیارد بهشون میده و به خاطر همین خیلی ازش حساب میبرن و هر بلایی لازم باشه سر پرسنل خودشون میارن. نقشه ****** که جز پرسنل ****** هست اینکه بتونه یوزر و پسورد دیتابیس و سایر اطلاعات نرم افزار رو به دست بیاره تا به شرکت چارگون گیر بده که این نرم افزارتون باگ داره و مشکل داره (که ابته واقعا هم داره) و پرسنلی از چارگون که باهاشون همکاری نکنه رو زیرآب میزنن.
بازمیگم چارگون جای خوبی نیست. پرسنل خودشون رو قربانی میکنن.
برای مصاحبه مراجعه کردم دمپایی پوشیدن کارمندان ، محیط خشک و رفتار غیرصمیمانه ای مشاهده کردم
بعدم جهت تست فنی نمیدونم وقت نداشتند یا سیستم خالی نداشتند گفتند برو چند روز بعدش با لپتاپ خودت بیا
شماره ی مصاحبه کننده رو نوشته بودم برای هماهنگی بعدی تماس بگیرم تا از شرکت اومدم بیرون پارهش کردم حیف وقت که این سر شهر رفتم اون سر شهر واسه مصاحبه حضوری
تجربه بد از مصاحبه.اول از همه یه مصاحبه فنی داشتم که واقعا لذت بردم ازش صحبت های چالشی و کلی سوالات جذاب.واقعا کیف کردم و آرزو میکردم که توی این شرکت باشم اما برای مصاحبه دوم ورق برگشت :).خانم مدیر دوباره شروع کرد سوالای فنی ! علیرغم اینکه گفته بودند مصاحبه دوم برای توافقات مالی هست ایشون شروع کردند تند و تند سوالات فنی پرسیدن .وقتی هم که اعتراض کردم گفتن همیشه همین بوده ومن اشتباه متوجه شدم!.خود من به شخصه تا به حال ندیدم جایی دو بار مصاحبه فنی کنند .مثل این می مونه شما به همکار قبلی که مصاحبه فنی کرده ،اعتماد نداری و دوباره خودت سوالات رو از اول بپرسی.خیلی مسخرست.از الان معلومه توی شرکت چخبره و چقدر بی اعتمادی توی شرکت موج میزنه.در مجموع حس خوبی بهم نداد شرکت
شرکت از لحاظ پرداخت حقوق خوبه ولی به شدت بار کاری زیاده و چالش های زیادی داره و فحاشی به کارشناس، شرکت به شدت ضعیفی هستش اصلا مشکلات کاربران براشون مهم نیست و پیگیری نمیکنن ، و فشار کار روی کارشناسی هست که پاسخگو تماس است
مدیران و سرپرست ها اصلا مشکلات سیستم رو قبول ندارند و از سیستم فاسد به شدت دفاع میکنند
نظر خودم اینه تو این شرکت به عنوان کارشناس مرکز تماس کار نکنید چون بعد یه مدت باید به رواشناس مراجعه کنید
سلام خدمت دوستان
بنده ۵ ماه در تیم ایزی تریدر بودم
اول از فرایند جذب حدود ۲ ماه طول کشید
تیم منابع انسانی بسیار خوبی دارن
تیم فنی های ق.ی هم دارند
اما مسولین تیم فنی بسیار بی انصاف و زور گو هستن
با نیرو های تاز واره بسیار بد رفتار می شود
و هیچ گونه رفتار حرفی و مناسبی ندارند
و حقوق شون هم معمولا کمتر از رنج بازار هستش
و اضافه کاری هم ندارند
در کل عیب تیم فنی و تیم منابع انسانی پوشش می ده
با سلام
شرکتی با مدیریت خانوادگی دارای 4 مدیر که مشکلات فرمایشی با یکدیگر دارند
سوء استفاده کامل از کارکنان.قرارداد های 1 ماهه که هر زمان بهره مورد نظرشان گرفته شده قرارداد را تمدید نکرده و در واقع اخراج میکنند
کار مبلمان فصلی است و از این جهت هر سال در بازه زمانی پیک کار استخدام و 6 ماه بعد عدم تمدید قرارداد
من بمدت 6 ماه در پیک کار پست مدریتی داشتم و علیرغم رضایت کلامی خودشان بعد از افت کار بدلیل سیاست های کاری قراردادم تمدید نشد. چند ماه بعد دوباره آکهی کار دادند و این روند 3 سال است قابل مشاهده در سایت های استخدامی است
شرکتی با ظاهر خوب اما باطن کثیف و سوء استفتده محض از نیروی مجرب
ساعت کاری و روزهای کاری اعلامی در آگهی های استخدام نیز دروغ محظ است
تجربه دو سالی که تو این شرکت داشتم بسیار بد بود.کسانی که اونجا کار میکردن مثل برده برای مدیران هست. برخورد بسیار بدی با پرسنل دارن خصوصا یکی از مدیرا که لحن بد و کلی داد بیداد با پرسنل دعوا میکنه و چند باری دیدم اینقدر داد و بیداد کرده که پرسنل گریه کرده در کل فکر کنم مریضی خاصی داره. حقوق بسیار پایین دارن و با تاخیر و با منت پرداخت میکنن. پرسنل با دوربین کنترل میکنن و همیشه یکی بالاسر همه هست. کسانی که تو این شرکت هستن همه چیشون باید اینجا بشه صبح ها زود باید بیان شب ها دیر برن. مدیریت بسیار ضعیفی دارن و کلا با دو نفر مدیریت میشه و درحدیه که حتی برای خرید یه دستمال کاغذی مدیر عامل باید امضا و تایید کنه.
خونه بشینید خیلی بهتر از اینکه بیایین اینجا و با روح روانتون بازی کنن
بازم تکرار میکنم اینجا مثل بردن!!!!!!!
سلام
من در وب سایت شرکت توسعه و بهرهبرداری ریلی مپنا واقع در میدان راه آهن رزومه ارسال کردم.
بعد از مدتی یک خانم با من تماس گرفت. تقاضا ارسال مجدد رزومه داشت. که ارسال کردم. مجدد با من برای مصاحبه تماس گرفته شد. بعد از مصاحبه با مدیر مهندسی آقای مهندس جوادی، ایشان ابراز رضایت کامل و خشنودی کردن. بعد از اتمام مصاحبه ایشان از تحصیلات شایسته من در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد که استعداد درخشان دانشگاه های سراسری بودم. تشکر کردند. آنگاه از من خواستن تا رزومه دوستانم رو برای ایشان بفرستم. تا دعوت به مصاحبه بشوند. و تاکید کردن که همانند شما المپیاد های علمی مکانیک خودرو کشوری مقام داشته باشند. من هم گفتم بگردم شماره ای داشتم چشم.
بعد از ۳ هفته منشی ایشان که لیسانس رو هم نگرفته بودن. بدون ارائه مدرک با پایه حقوق ماهیانه ۱۱ میلیون تومان مشغول بودن. تماس گرفتن گفتن مهندس جوادی میگن چی شد؟
چرا کسی رو معرفی نکردید؟، در ادامه گفته شد. برای دعوت به مصاحبه دوم باید نفرات به یک تعداد نفرات معینی برسند. تا جلسه کمیته جذب که مهندس عباسی در آن حضور پیدا کنند. حالا شرط ورود شما به کمیته جذب معرفی دوستان شما می باشد.
من هم با ساده لوحی بهترین نفرات اول تا سوم و کسانی که دارای تخصص بالایی در تعمیرات اتوبوس، تریلی و هجده چرخ و ماشین های خارجی را داشتن معرفی کردم. اما در آخر با هر بار پیگیری میگفت مهندس جوادی الان هلند رفتن تشریف ندارند.
الان سرشون شلوغ هست نیستن.
اما بعد از مدتی با سایر دوستان من تماس گرفتن. اما با من تماس نگرفتن. و در هنگامی با آقای جوادی تونستم تلفنی تماس بگیرم. و ایشون گفتن پروسه جذب طولانی است. و هنوز با کسی تماس گرفته نشده است. اما غافل از این که با دوستانم لینک هستم. بعد از اینکه گفتم شما اشتباه می کنید. اما دوستانم گفتن تماس گرفتید. با از اینکه شوکه شدند. بی پرده صحبت کردن. و گفتن حداقلش اینکه آن ها منزلشان تهران هست. بعد گفتم پس چرا با من تماس گرفتید. مگه در رزومه ارسالی آدرس نبود.
اگر نمی خواستید چرا بعد از مصاحبه از من نیرو در خواست کردید؟ مگه من کاریابی هستم؟
و جوادی گفت کسی همچون شما بودن که تمام انرژی شان را در مسیر گذاشتن. و بعد یکسال گفتن نمی آییم.
اینطوری می گردد که شخص نخبه ای مثل من که که دکتری خودم بدون آزمون در دانشگاه سراسری امکان ادامه تحصیل دارم. اما شرکت توسعه ریلی و بهره برداری مپنا این طوری ما را بازی می دهند.
مپنا نماد اعتماد و نماد خودباوری همه کشک می باشد.
اون خانم جعفری که سن بسیار کمی داشت. و دانشجو کارشناسی دانشگاه آزاد بود. را راحت و بدون ارائه مدرک دانشگاهی داشت برای ما تعیین تکلیف می کرد.
و موقعی که با شماره ای که به دوستانم تماس گرفتن، زنگ زدم. و گفتم چرا با من نماد نگرفتید؟
گفت رزومه را آقای جوادی ارسال می کرد. و خانم جعفری هر باز با لفاظی دروغ دیگری می گفت. ایشون گفتن شما پوزیشن خوبی هستید. و رزومه رو فرستاده است.
حالا من ماندم با ۸ نفر که مصاحبه دوم شدن و گفتن تو چرا من را معرفی کردید؟
باسلام هلدینگ نیست مدیرعاملی ****** داره که ****** هیئت مدیره کرده و دکانی باز کرده برای گرفتن وام و ازین حرفا و نتیجش انصراف همه ی نیرو های حرفه ای برنامه نویس شده به هیچ برنامه نویس و حتی کارگر ساده پیشنهاد نمیشه اونجا بره واسه کار کردن .
واقعا توی دام چارگون نیفتید. بعد از اینکه ازتون خرمالی کشیدن و کلی تسک براشون انجام دادید با بیرحمی بیرون میکنن و ****** که دور کار هم هستن تسک های سنگین میدن و غیبشون میزنه و کوچیکترین سوالی جواب نمیدن بعدم به بهونه ی اینکه خوب انجام ندادید یه روز شما رو بیرون میکنن! شوکه کنندست بهونه شون خیلی مسخره بود واقعا در صورتی که تسک ها رو درست انجام دادم و تا روز قبلش راضی بودن روز بعد با لحن عصبی سر یه چیز چرت ایراد گرفتن!خدا جواب بی انصافی تون بده درسته که یه قرونم پول نگرفتم ولی حلالم نمیکنم…خدا جوابتون بده ایشالا از مردم سواستفاده میکنید
همیشه دوست داشتم یه پلتفرمی می بود که من از تجربه هام در شرکت ها صحبت می کردم که بقیه مثل من عمر و زمانشو در شرکت های نسبتا بد هدر ندن.امروز این فرصت رو پیدا کردم و از این بابت خوش حالم.
بعد از فارغ التحصیلی ارشد از دانشگاه دنبال موقعیت شغلی حتی به طور کاراموزی گشتم. وقتی به آسا اومدم قرار شد یه دوره 2 ماهه کاراموزی داشته باشم بعد قرارداد ببندم. حتی به من گفتند که مدتی از دوره در کرج ممکنه برگزار بشه و قبول کردم. 2ماه را به 3 ماه افزایش دادن (حقوق نداشتم و در حد پول رفت و برگشت مترو در ازای کار به من حقوق دادن). بعد از 3.5 ماه یک قرارداد با حداقل حقوق کارگری می خواستن با من امضا کنن و تاکید کردن که مدت کاراموزی جز بیمه و سابقه شما حساب نمیشه که خداروشکر قبول نکردم و این موضوع نقطه عطفی برای پیشرفت هام شدش که تو این تیپ شرکت ها حتی رزومه هم ندم. این در حالی بود که تمام همکلاسی های من در جای خوب و دستمزد خوب استخدام شده بودند.
مدیر منابع انسانی که ظاهرا روانشناس بود سعی در متقاعد کردن من داشت که واقعا من هم از خجالت ایشان درامدم و گفتم لطفا نگید روانشناس هستید چون یکی از دورو ترین آدم هایی هستید که باهاش برخورد داشتم.حتی این فرد اکثر کیس های ارجاعی رو بین همکارا معرفی می کرد و شروع به مسخره کردن کیس هاش می کرد.
شرکت آسا بنا به کار فنی رشد نکرده و بنا به حرف های خود مدیران به خاطر رشد بورس سهام شرکت افزایش پیدا کرده و شرکت به صورت قارچ وار (مثل بقیه شرکت های بورسی که یهو رشد کردن) افزایش سرمایه داده.
در کل شرکت به صورت فامیلی اداره میشود و همان طوری که قبلا هم گفتن افراد به دو دسته خودی و غیر خودی تبدیل شدن.
پیشنهاد من اینه که هرگز وقتتون رو تو شرکت هایی که شعارشون اینه که ما یه خانواده هستیم و اینجا خوراکی فراهمه (از حقوق خودتون دوبرابرشو کم میزارن جاش)و افراد زیادی توش فامیل هستن حذر کنید.
من تجربه کار در بانک رو هم داشتم و میدونم مزایا چیه اما آسا حتی به اندازه شرکت های مالی هم به پرسنلش نمیرسه.
من یه مدت کوتاهی در این شرکت بودم واقعا شرکت بی نظمی است ، احترام برات قائل نیستن ، هر چی کار کنی و زحمت بکشی همه کشک ! حقوق با تاخیر زیاد پرداخت میشه، مسول و کارفرما همیشه طلبکار هستن ، تایم استراحت کم ، همش ازت کار می کشن و توقع زیادی دارن ، آدم باسواد تو شرکت نمی مونه چون اکثرا بی سواد و مغرورن، جای رشد اصلا نیست ، حتی برای کارآموزی هم مناسب نیست . خلاصه برای استخدام تو این شرکت حتما بررسی و تجدیدنظر کنید .
برای پوزشین Laravel Developer بار اول باهام تماس گرفتن چندتا سوال در مورد Laravel و مباحث مربوط به PHP پرسیده شد. بعد از چند روز مصاحبه فنی آنلاین گذاشته شد. مصاحبه کننده بیشتر سوالاتش رو در مورد Linux و Node.js پرسید. ینی از نیم ساعت مصاحبه 20 دقیقه اش سوال در مورد Linux و Node.js بود. در صورتیکه توی رزومه ام نوشتم لاراول 4 ساله کار میکنم و Node.js و Linux رو آشنایی بیسیک باهاشون دارم. اگر دنبال لینوکس کار و Node.js کار میگردین تو آگهی بنویسین که وقت ملتو نگیرین. با این مصاحبه غیر حرفه ای مشخص دنبال آچار فرانسه میگردین.
خودشون توی پی وی بهم پیام دادن از طریق گروه نیازمندی شغلی،که نیرو میخوان و اول اصرار داشتن که یه مدت تو پی وی گپ بزنیم که من قبول نکردم و مصاحبه که صورت گرفت رفتار های عجیبو غریبی و لاس زدن های آزار دهنده ای که اصن شبیه مصاحبه نبود صورت گرفت که حس نا امنی ایجاد میکرد.اسم کوچیک صدا میزدن و مدام لاس میزدن و بعد معذرت خواهی میکردن که معذب نشو! و با سوال هایی مثل خودت زندگی میکنی یا با خانواده، چقدر پول برات مهمه، باید تا ۹ شب وایسی کار یاد بگیری،چرا استرس داری،از صحبت باهات خیلی لذت بردم بهم بازم پیام بده توی تلگرام ببینم برات چیکار میکنم مصاحبه رو تموم کردن…در کل حفظ احترام و رفتار حرفه ای از مدیر تست شون ندیدم و بلافاصله که از شرکت اومدم بیرون بلاکشون کردم!خانم ها مراقب باشید!!!! نشونه هاشون کچل و چشم روشن بودن!
متاسفانه روند افتضاحی در مصاحبه وجود داشت و اصلن انگار منابع انسانی در این شرکت وجود نداره و حتی جواب رد یا قبول هم ندادن. مصاحبه کنندهها خیلی نگاه از بالا به پایین داشتن و سوالات بی ربط پرسیدن. با پیش داوری وارد جلسه شده بودن و از قبل تصمیمشون رو گرفته بودن. خیلی نگاهم رو به برند شرکت عوض کرد و فهمیدم جای مناسبی نیست برای کار و فقط اسم در کرده.
با سلام، شرکت خدمات انفورماتیک دارای نمایی بسیار فریب کارانه در میان متخصصان کامپیوتر و مهندسان IT می باشد و شاید کمتر کسی آرزوی کار کردن و ثبت روزمه در این شرکت را نداشته باشند.
یکی از بزرگترین مشکلات این شرکت استفاده از مدیران بشدت عقده ای، بی اخلاق، بی ادب و کار نابلد است طوریکه براحتی به خودشان اجازه توهین و افترا به کارکنان را می دهند و واقعاً مانند زمان برده داری با کارکنان برخورد می کنند.
ریتم زندگی در این شرکت کاملا متحول شده و تقریباً برنامه زندگی از بین می رود چرا که از نظر مدیران این شرکت کارکنان باید بطور 24 ساعته در خدمت شرکت باشند، حتی ایام تعطیلات و ایام نوروز و...
امکان رشد و شکوفایی اصلاً مهیا نیست و محیط بسیار بی رمق و سستی می باشد.
بطورکل به هیچ وجه کار کردن در این شرکت را توصیه نمیکنم.
سلام
من دی1401 مصاحبه انلاین داشتم برای فرانت تیم ایوا
دوتا خانم کم سن و سال و به شدت بیسواد با من مصاحبه کردن.به حدی بیسواد بودن که فقط میتونستن سوالاتی که اماده کردن رو بپرسن و توانایی مطرح کردن سوال از مباحثی که داخل جوابم دادم رو نداشتند
مصاحبه که وحشتناک بود....از طریق لینکدین با بچه ها جوین شدم و امار گرفتم دیدم هد تیم فرانت یه سربازه متولد 78که با پارتی اومده امریه...تیم اندروید هم همینطور...با 23سال سن هد شدند...جوکه
تیم ها به شدت اوضاع اشفته ای داره .... یه عده ادم با سابقه 2 یا حداکثر 3 سال اونجا هد شدند...انگار قحطی نیروعه
مدیر تیم ایوا ادم فنی نیست...به همین دلیل از پس مدیریت بچه ها برنمیاد
حتی منتظر جواب مصاحبه نشدم رفتم سراغ کیسهای بعدی...واقعا کابوس بود
کار کردن در این شرکت
تنها هدر رفتن وقت شما رو شامل میشه
امنیت شغلی نداره
با شما روراست نیستند،
مدام از شما سو استفاده میکنند
گول برند رو نخورید
کار کردن اینجا اشتباه محضه
مشتری اصلی چارگون تامین اجتماعی است و به شدت به این سازمان وابسته اند. طوری که تامین اجتماعی اگه از یکی پرسنل چارگون راضی نباشه، شرکت چارگون به راحتی اون آدم رو کنار میزاره و بهش میگن دیگه قرار دادتو تمدید نمیکنیم (****** این کار رو میگه انجام بدید). همین اتفاق برای من افتاد. ****** و ****** و ****** افرادی هستند در ****** که پرسنل شرکت چارگون رو حذف میکنند. به خصوص ****** که خیلی آدم نقشه کشی هست.
حالا شرکت برای اینکه پرسنل متوجه این قضیه نشن تا با تامین در نیفتن، میاد و مثلا یک تسک فورس میده و بعد میگه شما اون رو خوب و سریع انجام ندادید و به این بهونه میگه ما دیگه قرارداد شما رو تمدید نمیکنیم.
شرکت چارگون و مدیران شما هیچ حمایتی از پرسنل خوشون نمیکنن و با نامردی اون ها را حذف میکنن. تامین سالی 6 میلیارد بهشون میده و به خاطر همین خیلی ازش حساب میبرن و هر بلایی لازم باشه سر پرسنل خودشون میارن. نقشه ****** که جز پرسنل ****** هست اینکه بتونه یوزر و پسورد دیتابیس و سایر اطلاعات نرم افزار رو به دست بیاره تا به شرکت چارگون گیر بده که این نرم افزارتون باگ داره و مشکل داره (که ابته واقعا هم داره) و پرسنلی از چارگون که باهاشون همکاری نکنه رو زیرآب میزنن.
بازمیگم چارگون جای خوبی نیست. پرسنل خودشون رو قربانی میکنن.
برای مصاحبه مراجعه کردم دمپایی پوشیدن کارمندان ، محیط خشک و رفتار غیرصمیمانه ای مشاهده کردم
بعدم جهت تست فنی نمیدونم وقت نداشتند یا سیستم خالی نداشتند گفتند برو چند روز بعدش با لپتاپ خودت بیا
شماره ی مصاحبه کننده رو نوشته بودم برای هماهنگی بعدی تماس بگیرم تا از شرکت اومدم بیرون پارهش کردم حیف وقت که این سر شهر رفتم اون سر شهر واسه مصاحبه حضوری
تجربه بد از مصاحبه.اول از همه یه مصاحبه فنی داشتم که واقعا لذت بردم ازش صحبت های چالشی و کلی سوالات جذاب.واقعا کیف کردم و آرزو میکردم که توی این شرکت باشم اما برای مصاحبه دوم ورق برگشت :).خانم مدیر دوباره شروع کرد سوالای فنی ! علیرغم اینکه گفته بودند مصاحبه دوم برای توافقات مالی هست ایشون شروع کردند تند و تند سوالات فنی پرسیدن .وقتی هم که اعتراض کردم گفتن همیشه همین بوده ومن اشتباه متوجه شدم!.خود من به شخصه تا به حال ندیدم جایی دو بار مصاحبه فنی کنند .مثل این می مونه شما به همکار قبلی که مصاحبه فنی کرده ،اعتماد نداری و دوباره خودت سوالات رو از اول بپرسی.خیلی مسخرست.از الان معلومه توی شرکت چخبره و چقدر بی اعتمادی توی شرکت موج میزنه.در مجموع حس خوبی بهم نداد شرکت
