با سلام خدمت ******:
امیدوارم که به هر نحوی شده این پیغام من رو بخونید.
من نه قصد بی احترامی به شخصی دارم و نه هدفم اینکه بخوام پشت شخصی صحبت کنم ، چندتا پیام پایین تر دیدم منابع انسانی زده انتقاد با شیوه درست بکنید .
فقط در جواب خانم ش ا بگم که انتقاد درست برای مواقعی هست که همه چی درست پیش بره از یجایی به بعد میشه مثل خود سازمان رفتار کردن .
آقای یعقوبی عزیز من یک کارشناس تو شرکت شما هستم و انتقاداتی در مورد شرکت شما دارم .
مهندس مشکل ما کارشناس ها نیست که افراد زیر دست شما که تصمیم گیرنده هستن بلد نیستن با بودجه ای که دارن چگونه رفتار کنن (منظور مدیر مالی و شخص خانم تصمیم گیرنده) مشکل ما نیست که مدیران لایق با سرعت حرکت لاک پشتی به سوی اهداف جذب کردید و حقوق های نجومی میگیرن ، منه کارشناس چه گناهی کردم باید صبر کنم بودجه ی حقوق ۶۰ میلیونی مدیرها تامین بشه بعد با هم حقوق پرداخت بشه ؟ شما حقوق ما کارشناس ها هم ۵۰ به بالا کنید ما هم مثل بقیه سرمون رو بکنیم تو برف و ساکت بشیم که با ۱ ماه حقوق کفاف ۲ ماهمون رو بده .
مهندس عزیز شما و مدیران مجموعه خونه و زندگی و ماشین دارید ما اجاره خونه و قرض و بدهی و قسط داریم و با تاکسی رفت و آمد میکنیم .
اینکه ی مرد یا زن جلو بچه اش شرمنده باشه میدونی یعنی چی ؟ صاحب خونه برای اجاره ماهانه زنگ بزنه چی تجربه کردید تا به حال ؟
خودت رو بزار جای ما و تصور کن برگردی خونه و نگاه ۲ تا دخترت به دست شما باشه و شما شرمنده چه حالی میشی مهندس عزیز ؟
به ما چه ربطی داره که ی سری مدیر با حقوق بالا گرفتید و هیچ کارایی برای شرکت ندارن ، خودتون ی دور تو شرکت بزنید راحت ۴،۵ تاشون رو همون روز میندازید بیرون .
ما کارشناس ها دست کمی از کارگر کارخانه نداریم که بین ما و اونها تفاوت میزارید ، ما هم زن و بچه داریم و هم مستجریم و هم گوشت کیلویی ۱ میلیونی و مرغ کیلویی ۱۰۰ هزار تومن و برنج کیلویی … میخریم پس فرق گذاشتن بین پرسنل درست نیست ، فکر کنم چون بچه های دفتر احترام میذارن و چیزی نمیگن به فکرشون نیستید باید مثل پرسنل کارخانه بود آیا ؟
اگر واقعا مدیران دلشون به حال شرکت میسوزه که حرفی نمیزنن ، لطف کنن بگن حقوقشون رو هر موقع مالی پول مازاد داشت بده تا توان پرداخت حقوق کارشناس های زحمت کش فراهم باشه .
نصف بیشتر مبلغ حقوق ماهانه برای مدیران لایقی است که باعث ایجاد تاخیر در پروژه های ایجاد شده در حال حاضر هست ، در واقعیت یکی از یکی بیخیال تر فقط جلوی شخص شما سر پایین میندازن و بله - چشم - حتما میگن .
برکت و روزی شرکت شما با دعای خیر ما پرنسل قطعا ایجاد میشه وقتی دل خوشی و آرامشی تو ذهن و روح ما نباشه قطعا همیشه برای شما هم اتفاقات خوب رخ نمیده و مابقی بچه ها از تمام دل و جونشون مایه نمیزارن .
نمیدونم ****** در جریان هست یا نه ولی ۳ ماهه حقوق پرسنل دفتری پرداخت نشده و واقعا کسی دست و دلش به کار نمیره .
منابع انسانی عزیز این هم انتقاد به شیوه درست و اصولی لطفا به مدیریت ارجاع بدید که تو جلسه فردا باز با بد قولی و روی خوش وارد جلسه نشن ، اوضاع پرنسل دفتری رو درک کنن بعد بیان صحبت کنن .
و در آخر اینکه امیدوارم هر چه سریع تر از این اوضاع بد شرکت بیرون بیاد و دوباره به روال سال پیش برگردیم .
باز تاکید میکنم من درون شرکت مشغول به کار هستم و کارشناس هستم .
انتقاد به شیوه ی سازنده لطفا به مدیریت ارجاع بدید و لطفا الویت اول شرکت پرداخت حقوق بشه نه الویت آخر .
با تشکر
وقت خودتون رو تلف نکنید در این شرکت. حقوق خبری نیست و خدا نکنه توی زندگیتون به مشکل مالی بخورید وقتی اینجایید.
همه با هم درگیر و در حال دعوا هستن و بخواید نخواید شما هم درگیر میشید.
همه در رفت و آمد همه سرها توی جاب ویژن برای پیدا کردن کار. حتی بخواید هم نمیتونید کار کنید و افسرده میشید.
فقط نیروهایی قدیمی هستن و باقی موندن که هیچ جایی براشون کار نیست. نمونش میشه مدیران واحد ها که یکی از یکی بی سواد تر از سرپرست واحد به اصطلاح مهندسی و سرپرست منابع انسانیشون بگیر تا مدیران رده بالاتر شرکت. حتی جایگاه کارشناس هم نمیتونن پر کنن خیلیا. اینجا فقط برای وقت گذرونی خوبه و رد شدن بیمه.
در مورد شرکت بی انصافی نکنید . انتقاد خوب است الکی ایراد گرفتن بد هست . حقوق اینجا خیلی خوب است و از سر بعضی ها زیاد هم هست.مدیر های شرکت آدمهای آرام و مهربانی هستند و من تا حالا از اینها زورگویی ندیدم . تنها مشکل دیر دادن حقوق هست گفتن که هفته بعد درست می شود. این نظر من است شاید بعضی خوششان نیاید ولی واقعیت از نظر من همین هست
توی این شرکت طوری تند تند آدمها میان و می روند که آدم خیلیا رو نمی شناسه من توی کمتر از یکسال آن قدر تغییر می بینم که بی خیال تغییر آدما شدم . همین حالا چندتا از کارشناسان برا شرکتهای دیگه رزومه فرستادن .دو سه تا هم می گن تا آخر آبان می رن . یه جورایی وقتی وارد میشی اینجا رو دوست داری یه هفته بعد پشیمون می شوی .اولش منابع انسانی وعده میده بعد زیرش می زند
شرکت آریا بنیز تجربه کاری بدی در هر دیسیپلینی است. تمام واحد های شرکت از وضعیت بدی برخوردار هستند فرقی نمیکند کجا باشید. شرکت هر واحد خودش را تبدیل به یک شرکت مجزا کرده تا هولدینگ شود. واحد مهندسی بسیار ضعیفی دارد که توانایی ساخت یک نقشه ساده هم ندارد و افرادی که آنجا مشغول هستند با وجود سابقه کاری هنوز چیزی از محصولات شرکت سر در نمی آورد و فقط ادعای مهندس بودن از دانشگاه معتبر را دارند. نیروهای فروش شرکت نیز ضعف فنی زیادی دارند و توانایی فروش نداشته و اکثر پروژه های موجود نیز تاخیر های بلند دارد. وضعیت حقوق شرکت بسیار نا به سامان است و تاخیر 2 ماه و بالاتر دارد. جلسات زیاد و اذیت کننده و تغییر مداوم کارها و اصطکاک بین نیروهای شرکت شمارو اذیت میکند.
بیمه شرکت از روز اول است و نگرانیی ندارد. شرکت دیزاین خوب دارد و در منطقه خوبی است. اکثر نیرو های شرکت در دوره های 3 ماهه یا حتی کمتر عوض می شوند.
سیستم شرکت خلاصه میشه در درگیری، بی نظمی و عدم پرداخت حقوق
به طور قطع میگم که این شرکت شمارو از پا در میاره هر چقدرم مقاومت کنید بیشتر اذیت میشید
تجربه کاری سختی برای من بود امیدوارم برای شما اتفاق نیفتد
مزایای شرکت:
- آموزش در بدو ورود
- دیزاین خوب مجموعه
- بیمه از روز اول
معایب شرکت:
- عدم پرداخت حقوق و دیرکرد های عجیب و غریب
- مدیران بی تجربه و کم سواد (البته نه همه)
- دعوا و مشاجره پی در پی مدیران
- جلسات بسیار فرسایشی فقط جهت خود نمایی
- بی احترامی و توهین به نیروها
- شخصی کردن مسائل کاری
- عدم قرار گیری افراد در جایگاه متناسب
- بد قولی پیاپی
پیشنهاد میکنم در محیط بهتری مشغول به کار شوید
متاسفانه شرکتی با پتانسیل که به حال و روز بدی افتاده است و ویژگی های منفی شرکت رو نمیشه توی لحظه اول دید.
دیزاین شرکت اول نظرتون رو جلب میکنه ولی بعد چند روز گذشتن متوجه رفتار بسیار زشت مدیران مجموعه میشید.
توی شرکت نیروی اجرایی بسیار کمه و همه مدیر هستن.
حقوق شرکت خوب هست و از کلیت بازار بالاتر هست ولی متاسفانه حداقل دیرکرد ۳ ماه هست.
اگه از شرکت برید تا ۱ سال بعد با شما حساب را صاف میکنن.
شرکت بسیار بی نظم است و با جلسات فراوان بدون نتیجه شمارو فرسوده میکند
مدیریت کل مجموعه علاقه عجیبی به جلب توجه دارد و بدقول هستند
سه سال پیش از این مجموعه جدا شدم و خیلی خوشحالم. حقوقی در کار نیست و وقتی شما ۴ ماه حقوق عقب افتاده دارید ازتون توقع دارن که تا ۹ شب وایسید و اضافه کار هم نگیرید. توقع کار رایگان و حقوق ندادن دارن.
متاسفانه متاسفانه مدیر کل شرکت یه آدم خود نما هست و جلسات تکراری برای خود نمایی میذارن و تا ۷ شب وقت شما رو میگیرن و اطلاعات غلط بهتون میدن.
مدیران شرکت متاسفانه لول شخصیتی پایینی دارن و به راحتی به شما توهین میکنن.
پیشنهاد میکنم وارد شرکت نشید.
چند ساله تو این شرکتم...پیشرفت خیلی خوبی داشته...مهندس ح.ی به شدت با شخصیت و پرستیژ حرفه ای دارن اما متاسفانه بعضی وقت ها خیلی ناگهانی و بدون هیچ سنجش و منطقی به بعضی افراد خیلی بها میده و تا زمان نگذره متوجه اشتباه نمیشن و همین باعث میشه شرکت خیلی عقب بیوفته...تعجب میکنم چرا مهندس ح.ی از این اعتماد کردن های اثبات نشده درس عبرت نمیگیره...جناب مهندس من تو این چند سال خیلی به شرکتت و خودت دقت کردم و بهش فکر کردم تنها مشکلت اینه که خیلی مهربونی....دیکتاتور باشی یه جوری شرکت عوض میشه که فقط حال کنی و لذتشو ببری... و یه مشکل دیگه اینکه به شدت کمال گرایی...الان وقت این نیست که پرفکت باشی...من جای شما باشم با این ادبیات با مدیر و سرپرست و معاون صحبت میکنم ؛ آقای فلان من این دستگاه این قطعه این زهرمار رو میخوام دیگه هرکار میخوای بکنی به من ربطی نداره انجام ندی اخراجی و دیگه نباید بری بهشون بگی اینجوری که من میگم کار انجام بده از این خیابون و این کوچه برو برسی به فلان مغازه....نه کسی که کار بلد باشه خودش مسیرش رو پیدا میکنه حتی بهتر از شما....
در آخر بدون مدیر هات رو احمق کردی...چرا؟ چون نذاشتی خودشون فکر کنن...الان خودت 2 هفته نباشی برگردی میبینی هیچی انجام نشده همه چی وابسته شده به خودت...نکن این کار رو....
به امید نامبر وان شدنت...
یک شرکت با مدیریت دوبرادر تازه به دوران رسیده که فکر میکنن مالک کل دنیا هستن و هرروز و هرساعتی اجازه دارن هرجوری دلشون خواست با نیروشون برخورد کنن.هرساعتی از شبانه روز زنگ بزنن بی احترامی کنن و کارهای بی مورد بخوان.انتظار دارن نیرو قول چراغ جادو باشه و از پس هر کار نشندنی ای بر بیاد!
هزینه رفت و آمد ماموریت هارو بعد از یک ماه پرداخت میکنن!موقع استخدام با قول کادو تولد و دریافت پاداش هر چندماه بک بار گولت میزنن موقع استخدام با افزایش حقوق در صورت پیشرفت گولت میزنن و در نهایت هیچی که هیچی!یه بلایی سر شخصیتت میارن که عزت نفسو باید بندازی سطل آشغال!حرف از پیشرفت میزنن ولی به جز مدیران ارشد و رفقاشون هیچکس پیشرفت نمیکنه!یه دیوانه تر از خودشون که هیچ تخصصی هم نداره شده معاون اجرایی و دارن آدمارو نابود میکنن!توی یک ماه گذشته بالای ۱۰۰ تا نیرو از دست دادن!!!!!!و حرف از کارآفرینی میزنن!
کار کردن توی این شرکت یعنی مرگ مسیر کاریتون!
اینکارو با خودتون نکنید!
لینک اینجا از طریق یکی از بچه های قدیمی مجموعه برام ارسال شد.
چخبره اینجا همه به جون هم افتادن ، از اینجا مشخصه چه خبریه تو شرکت .
من تجربه ۲ سال کار تو این شرکت رو داشتم ، نسبتا خوب رو به پایین هست ، فقط تنها خوبیش بیمه هست و هیچ چیز خوب دیگه ای برای کارمندان ندارند.
مدیرهای اونجا خیلی زیادن ، حدود ۴۰ نفر مدیر تو دفتر دارن الان شنیدم بیشترم شده ولی خوب یکی از یکی بچاپ تر هست تا اونجا که من شنیدم یکی از مدیرهای اونجا پروژه ها رو خارج از سازمان با قیمت پایین تر به مشتری میده و تو کارخانه دستگاهی ساخته نمیشه و کسی هم خبردار نمیشه ، ******
تنها مدیر خوب سازمان مدیر عامل هوشمند بود تا جایی که من دیدم با سواد و متشخص .
شنیدم که مدیر منابع انسانی دوباره برگشته به اونجا اون دیگه واقعا شاهکاره شرکته ی ****** سر در نمیاره .
امیدوارم شرایط عوض شده باشه در کل و برای کسایی که میخوان به این مجموعه اضافه بشن بگم که حتما یکم مطالعه در مورد این شرکت بکنن چون واقعا بغیر از اینکه حقوق دیر پرداخت میشه جایی برای پیشرفت نیست و شما رو به عنوان ی فیلتر برای پاسخگو بودن به کارفرما میزارن و ارامش و استرس همیشه دارید .
ی خانمی هم هست اونجا که همه کاره هست اونم تو مخه .
شرکت فقط دیزاین خوبی داره و همه رو کشته وگرنه وارد که بشید از ی شرکت زیر پله ای هم سطحش پایین تره .
دلیل استعفای خودم این بود که ****** حدودا ۵۰ تا فرم درست کرده بود برای دستشویی رفتن هم باید فرم پر میکردی ، عاشق کاغذ بازی و هدر دادن کاغذ و وقت کارمندها هستن .
به عنوان کارمند وارد سازمان بشید رسما کاری میکشن ازتون که از خر نمیکشن البته ببخشید واقعیت رو گفتم که روشن بشید.
این شرکت حتی به یکی از پاچه خوارترین نیروهاشم رحم نکرد و بعد از استفاده ازش انداختش بیرون.
خانم مدیر عامل یه شرکت زیر مجموعه بود که یکسال تموم تا ۹ شب میموند سرکار بنده خدا فکر میکرد چقدر کارش مهم و با ارزشه و چقدر قراره قدرشو بدونن در حالی که نمیدونست قرار یه دستمال پرتش کنن بیرون.
همه حرفایی که در مورد این شرکت زده شده کاملا درسته ولی این که همه کاسه کوزه ها رو بخوان بندازن گردن ****** درست نیس، ایشون نه این که ادم کار درستی باشه ولی ****** هم از ایشون بدتر نباشه بهتر نیس، تاخیر حقوق ربطی به ایشون نداره چون که این ****** حقوق نیروهای شرکت خودشو به موقع پرداخت میکنه تاخیر بقیه حقوق ها مسئولش خود مدیر عامله هلدینگه
پس از سالها خدمت، ناگهان برخی همکاران ما اخراج شدند و من همچنان با وجود همهی شرایط، امیدوارم که روزی عدالت اجرا شود. شنیدهام که مدیر جدید شعبه استخدام شده و با سابقهای که دارد، در آینده عملکردش آنقدر باشد که شرکت را از نظرهای مختلف بهبود بدهد و قدر کارکنان را بیش از پیش بشناسد.
امروز یکی از بچه های قدیمی آریا بنیز این صفحه رو برام فرستاد که ببین از زمانی که رفتیم شرکت به چه وضعی افتاده متن ها همه رو خودندم یکسری موارد به این شرکت وارده و یکسری خیر ****** جزو انسان های شریفی هست که الان 5 سال هست ندیدمش و آدم با صفا، متاسفم که امثال یکسری نفرات مثل این خانم ف.ا باعث شرمندگی ایشون شده و من شخصا بخاطر این شخص ترک کردم مجموعه رو و باعث آبرو ریزی حمید شده همه از ایشون بد میگند و حرف های نادرستی میزنند که باعث شده اعتبار شرکت و حمید رو این شخص از بین ببره خلاصه به نظر کل مجموعه رو با یک کفه ترازو نگاه نکنید افراد خوبی داخل این سیستم رشد و پرورش پیدا کردند و هر کدوم جدا شدند و رفتند شرکت زدند با اعتبار حمید خان امیدوارم این افراد باعث نشند اعتبار آریا خراب بشند .
من 2 سال داخل این خراب شده مشغول به کار بودم فقط به دلیل نبود شغل مناسب سمتی من مجبور بودم بمونم وگرنه ماه دوم جدا میشدم باز هم تاکید میکنم از این هلدینگ خراب شده.
پرداخت حقوق اصلا در الویت نیست شاید الویت 4و5 خراب شده باشه بیشتر برداشت شرکا مهمه و دیزاین شرکت - برای پرسنل ارزشی قائل نیستن و با بن کارگری و بیمه تکمیلی و حتی بسته شب عید هم کلا آشنا نیستن ؛ تو سازمان و فقط به مدیرها خوب میرسن - شاید باورتون نشه که من 5 ماه اونجا حقوق کار کردم و حقوق نگرفتم و این موضوع بیش از چندین بار اتفاق افتاد - کارخانه به شدت ضعیف و کند کار انجام میدن و شاید هر دستگاه مشتری با تاخیر 4 ماهه یا بیشتر انجام بشه و بالای 80 درصد از پروژه ها به دعوا و شکایت میرسه و حتی به اجرا گذاشتن ضمانت نامه.
مدیریت اونجا و انجام کارها دست ی خانمی هست که بیش از 13 سال اونجا سابقه کار داره و هر چی اون میگه باید انجام بشه و تاخیر در پرداخت حقوق هم بی شک بخاطر وجود این خانم هست چون تامین نقدینگی دست ایشونه و کاملا بی سواد هست دیپلم ردی .
بیمه تکمیلی هر دهاتی و خرابه ای داره ولی اینجا با وجود درخواست کارمندها ندارند - فقط به فکر دک و پز شرکتی می باشند و هدف و پیشرفت پروژه براشون مهم نیست .
مدیر عامل یکی دو تا شرکت اونجا فقط سواد درست حسابی دارن مابقی در حد کارمند که چه عرض کنم در حد کارگر هم سواد درست حسابی ندارند .
حقوق ها بغیر از اینکه دیر پرداخت - و هیچگونه قراردادی به کارمندها داده نمیشود که بتونن حق خودشون رو بگیرن و موضوع دیگه اینکه هیچ قرارداد امضا شده ای به کارمند نمیدن که سندی داشته باشه.
حتی روزی هم که از مجموعه جدا شدم مطالبات خودم رو تونستم از طریق شکایت در سازمان اداره کار بگیرم - مالی تسویه رو زده بود 24 میلیون ولی اداره کار 38 میلیون برام محاسبه کرده بود که همون خانمی هم که داخل منابع انسانی مشغول به کار هست زیر بار نمیرفت .
درکل بخوام تجربه خودم رو بگم : اگر اشتباه کردید و وارد این سازمان شدید فقط 2 دستی مراقب باشید که جیبتون رو نزنن شاید خنده دار باشه ولی واقعا همینطوره ؛ چون اصلا براشون حق کارمند مهم نیست و در صورت جدا شدن حتما حق و حقوق خودتون رو از اداره کار پیگیر بشید ؛ چون اگر به هوای منابع انسانی و مالی اون شرکت خراب شده باشید شاید 6-5 ماه طول بکشه .
حرف آخر : عقل سالم اگر داشته باشید به این مجموعه اضافه نمیشید واقعا میگم .
و مورد اخر امکان داره حتی بیمه که مهم ترین چیز هست برای شما رد نشه چون منابع انسانی و مالی کلا تعطیلی داره این مجموعه .
***** کامنت های مثبت از طرف منابع انسانی هست - دقت کنید تو 2و3 روز پشت سر هم کامنت مثبت گذاشتن که کامنت های منفی بره پایین و دیده نشه .
این مجموعه فقط اسم در کرده ولی واقعا این چیزی که میگند نیست الان تمام پروژه های شرکت عقب افتاده و پر از پرونده های حقوقی داره، کل این شرکت شده یک خانم که شده همه کاره شرکت و کسی جرات نداره بهش حرف بزنه چون زیر نظر مدیر عامل حمایت میشه و در حد سواد دیپلم هم نداره به هم دستور میده و بد رفتاری میکنه یه ذره فهم و شعور نداره خلاصه ۹ ماه وقت خودمو اونجا بیخودی گذروندم داخل مهندسی
از کمهوش بودن منابع انسانی همین بس که اومده توی یه روز پنج تا کامنت گذاشته که همشونم میگن {شرکت خوبیه حقوق دیر و زود میشه ولی نمیسوزه و ما هم دیگه اونجا نیستیم به دلایل شخصی}، خانم کم هوش حداقل متن رو عوض کن.
اول این که این شرکت توی کل عمر کاریش حتی و تاکید میکنم حتی یک بار هم حقوق رو به موقع نداده چه برسه زود.
دوم اینکه بله چهار پنج نفری هستن که رفتن و برگشتن که علتش چند تا چیزهص یکی اینه که ادم ضعیفین جای دیگه کار به درد بخور پیدا نکردن و علت دیگشم اینه بر میگیردن با یه حقوق خیلی بالا و سر تایم برای اون افراد خاص که عمدتا نقش مدیریتی دارن.
من دو سال پیش تو این شرکت کار میکردم به دلایل شخصی مجبور شدم بیام بیرون، کامنتا رو که میخوندم دیدم چقدر نظرات با دشمنی نوشته شده. این شرکت قطعا مثل هر شرکت و هر جای دیگه ای بدی های خودشو داره و نه اینجوری که آدما میگن.ادمایی که نظرات ب این بدی مینویسن اگر منصف باشن باید از خوبی های شرکت هم بگن.تو این شرکت فضا برای رشد زیاد داری و مثل پادگان باهات رفتار نمیکنن، حقوقشون دیر و زود میشه ولی هیچوقت پولتونو نمیخورن و محاسبات تسویه حسابشون مطابق قانونه.
با سلام خدمت ******:
امیدوارم که به هر نحوی شده این پیغام من رو بخونید.
من نه قصد بی احترامی به شخصی دارم و نه هدفم اینکه بخوام پشت شخصی صحبت کنم ، چندتا پیام پایین تر دیدم منابع انسانی زده انتقاد با شیوه درست بکنید .
فقط در جواب خانم ش ا بگم که انتقاد درست برای مواقعی هست که همه چی درست پیش بره از یجایی به بعد میشه مثل خود سازمان رفتار کردن .
آقای یعقوبی عزیز من یک کارشناس تو شرکت شما هستم و انتقاداتی در مورد شرکت شما دارم .
مهندس مشکل ما کارشناس ها نیست که افراد زیر دست شما که تصمیم گیرنده هستن بلد نیستن با بودجه ای که دارن چگونه رفتار کنن (منظور مدیر مالی و شخص خانم تصمیم گیرنده) مشکل ما نیست که مدیران لایق با سرعت حرکت لاک پشتی به سوی اهداف جذب کردید و حقوق های نجومی میگیرن ، منه کارشناس چه گناهی کردم باید صبر کنم بودجه ی حقوق ۶۰ میلیونی مدیرها تامین بشه بعد با هم حقوق پرداخت بشه ؟ شما حقوق ما کارشناس ها هم ۵۰ به بالا کنید ما هم مثل بقیه سرمون رو بکنیم تو برف و ساکت بشیم که با ۱ ماه حقوق کفاف ۲ ماهمون رو بده .
مهندس عزیز شما و مدیران مجموعه خونه و زندگی و ماشین دارید ما اجاره خونه و قرض و بدهی و قسط داریم و با تاکسی رفت و آمد میکنیم .
اینکه ی مرد یا زن جلو بچه اش شرمنده باشه میدونی یعنی چی ؟ صاحب خونه برای اجاره ماهانه زنگ بزنه چی تجربه کردید تا به حال ؟
خودت رو بزار جای ما و تصور کن برگردی خونه و نگاه ۲ تا دخترت به دست شما باشه و شما شرمنده چه حالی میشی مهندس عزیز ؟
به ما چه ربطی داره که ی سری مدیر با حقوق بالا گرفتید و هیچ کارایی برای شرکت ندارن ، خودتون ی دور تو شرکت بزنید راحت ۴،۵ تاشون رو همون روز میندازید بیرون .
ما کارشناس ها دست کمی از کارگر کارخانه نداریم که بین ما و اونها تفاوت میزارید ، ما هم زن و بچه داریم و هم مستجریم و هم گوشت کیلویی ۱ میلیونی و مرغ کیلویی ۱۰۰ هزار تومن و برنج کیلویی … میخریم پس فرق گذاشتن بین پرسنل درست نیست ، فکر کنم چون بچه های دفتر احترام میذارن و چیزی نمیگن به فکرشون نیستید باید مثل پرسنل کارخانه بود آیا ؟
اگر واقعا مدیران دلشون به حال شرکت میسوزه که حرفی نمیزنن ، لطف کنن بگن حقوقشون رو هر موقع مالی پول مازاد داشت بده تا توان پرداخت حقوق کارشناس های زحمت کش فراهم باشه .
نصف بیشتر مبلغ حقوق ماهانه برای مدیران لایقی است که باعث ایجاد تاخیر در پروژه های ایجاد شده در حال حاضر هست ، در واقعیت یکی از یکی بیخیال تر فقط جلوی شخص شما سر پایین میندازن و بله - چشم - حتما میگن .
برکت و روزی شرکت شما با دعای خیر ما پرنسل قطعا ایجاد میشه وقتی دل خوشی و آرامشی تو ذهن و روح ما نباشه قطعا همیشه برای شما هم اتفاقات خوب رخ نمیده و مابقی بچه ها از تمام دل و جونشون مایه نمیزارن .
نمیدونم ****** در جریان هست یا نه ولی ۳ ماهه حقوق پرسنل دفتری پرداخت نشده و واقعا کسی دست و دلش به کار نمیره .
منابع انسانی عزیز این هم انتقاد به شیوه درست و اصولی لطفا به مدیریت ارجاع بدید که تو جلسه فردا باز با بد قولی و روی خوش وارد جلسه نشن ، اوضاع پرنسل دفتری رو درک کنن بعد بیان صحبت کنن .
و در آخر اینکه امیدوارم هر چه سریع تر از این اوضاع بد شرکت بیرون بیاد و دوباره به روال سال پیش برگردیم .
باز تاکید میکنم من درون شرکت مشغول به کار هستم و کارشناس هستم .
انتقاد به شیوه ی سازنده لطفا به مدیریت ارجاع بدید و لطفا الویت اول شرکت پرداخت حقوق بشه نه الویت آخر .
با تشکر
وقت خودتون رو تلف نکنید در این شرکت. حقوق خبری نیست و خدا نکنه توی زندگیتون به مشکل مالی بخورید وقتی اینجایید.
همه با هم درگیر و در حال دعوا هستن و بخواید نخواید شما هم درگیر میشید.
همه در رفت و آمد همه سرها توی جاب ویژن برای پیدا کردن کار. حتی بخواید هم نمیتونید کار کنید و افسرده میشید.
فقط نیروهایی قدیمی هستن و باقی موندن که هیچ جایی براشون کار نیست. نمونش میشه مدیران واحد ها که یکی از یکی بی سواد تر از سرپرست واحد به اصطلاح مهندسی و سرپرست منابع انسانیشون بگیر تا مدیران رده بالاتر شرکت. حتی جایگاه کارشناس هم نمیتونن پر کنن خیلیا. اینجا فقط برای وقت گذرونی خوبه و رد شدن بیمه.
در مورد شرکت بی انصافی نکنید . انتقاد خوب است الکی ایراد گرفتن بد هست . حقوق اینجا خیلی خوب است و از سر بعضی ها زیاد هم هست.مدیر های شرکت آدمهای آرام و مهربانی هستند و من تا حالا از اینها زورگویی ندیدم . تنها مشکل دیر دادن حقوق هست گفتن که هفته بعد درست می شود. این نظر من است شاید بعضی خوششان نیاید ولی واقعیت از نظر من همین هست
توی این شرکت طوری تند تند آدمها میان و می روند که آدم خیلیا رو نمی شناسه من توی کمتر از یکسال آن قدر تغییر می بینم که بی خیال تغییر آدما شدم . همین حالا چندتا از کارشناسان برا شرکتهای دیگه رزومه فرستادن .دو سه تا هم می گن تا آخر آبان می رن . یه جورایی وقتی وارد میشی اینجا رو دوست داری یه هفته بعد پشیمون می شوی .اولش منابع انسانی وعده میده بعد زیرش می زند
شرکت آریا بنیز تجربه کاری بدی در هر دیسیپلینی است. تمام واحد های شرکت از وضعیت بدی برخوردار هستند فرقی نمیکند کجا باشید. شرکت هر واحد خودش را تبدیل به یک شرکت مجزا کرده تا هولدینگ شود. واحد مهندسی بسیار ضعیفی دارد که توانایی ساخت یک نقشه ساده هم ندارد و افرادی که آنجا مشغول هستند با وجود سابقه کاری هنوز چیزی از محصولات شرکت سر در نمی آورد و فقط ادعای مهندس بودن از دانشگاه معتبر را دارند. نیروهای فروش شرکت نیز ضعف فنی زیادی دارند و توانایی فروش نداشته و اکثر پروژه های موجود نیز تاخیر های بلند دارد. وضعیت حقوق شرکت بسیار نا به سامان است و تاخیر 2 ماه و بالاتر دارد. جلسات زیاد و اذیت کننده و تغییر مداوم کارها و اصطکاک بین نیروهای شرکت شمارو اذیت میکند.
بیمه شرکت از روز اول است و نگرانیی ندارد. شرکت دیزاین خوب دارد و در منطقه خوبی است. اکثر نیرو های شرکت در دوره های 3 ماهه یا حتی کمتر عوض می شوند.
سیستم شرکت خلاصه میشه در درگیری، بی نظمی و عدم پرداخت حقوق
به طور قطع میگم که این شرکت شمارو از پا در میاره هر چقدرم مقاومت کنید بیشتر اذیت میشید
تجربه کاری سختی برای من بود امیدوارم برای شما اتفاق نیفتد
مزایای شرکت:
- آموزش در بدو ورود
- دیزاین خوب مجموعه
- بیمه از روز اول
معایب شرکت:
- عدم پرداخت حقوق و دیرکرد های عجیب و غریب
- مدیران بی تجربه و کم سواد (البته نه همه)
- دعوا و مشاجره پی در پی مدیران
- جلسات بسیار فرسایشی فقط جهت خود نمایی
- بی احترامی و توهین به نیروها
- شخصی کردن مسائل کاری
- عدم قرار گیری افراد در جایگاه متناسب
- بد قولی پیاپی
پیشنهاد میکنم در محیط بهتری مشغول به کار شوید
متاسفانه شرکتی با پتانسیل که به حال و روز بدی افتاده است و ویژگی های منفی شرکت رو نمیشه توی لحظه اول دید.
دیزاین شرکت اول نظرتون رو جلب میکنه ولی بعد چند روز گذشتن متوجه رفتار بسیار زشت مدیران مجموعه میشید.
توی شرکت نیروی اجرایی بسیار کمه و همه مدیر هستن.
حقوق شرکت خوب هست و از کلیت بازار بالاتر هست ولی متاسفانه حداقل دیرکرد ۳ ماه هست.
اگه از شرکت برید تا ۱ سال بعد با شما حساب را صاف میکنن.
شرکت بسیار بی نظم است و با جلسات فراوان بدون نتیجه شمارو فرسوده میکند
مدیریت کل مجموعه علاقه عجیبی به جلب توجه دارد و بدقول هستند
سه سال پیش از این مجموعه جدا شدم و خیلی خوشحالم. حقوقی در کار نیست و وقتی شما ۴ ماه حقوق عقب افتاده دارید ازتون توقع دارن که تا ۹ شب وایسید و اضافه کار هم نگیرید. توقع کار رایگان و حقوق ندادن دارن.
متاسفانه متاسفانه مدیر کل شرکت یه آدم خود نما هست و جلسات تکراری برای خود نمایی میذارن و تا ۷ شب وقت شما رو میگیرن و اطلاعات غلط بهتون میدن.
مدیران شرکت متاسفانه لول شخصیتی پایینی دارن و به راحتی به شما توهین میکنن.
پیشنهاد میکنم وارد شرکت نشید.
چند ساله تو این شرکتم...پیشرفت خیلی خوبی داشته...مهندس ح.ی به شدت با شخصیت و پرستیژ حرفه ای دارن اما متاسفانه بعضی وقت ها خیلی ناگهانی و بدون هیچ سنجش و منطقی به بعضی افراد خیلی بها میده و تا زمان نگذره متوجه اشتباه نمیشن و همین باعث میشه شرکت خیلی عقب بیوفته...تعجب میکنم چرا مهندس ح.ی از این اعتماد کردن های اثبات نشده درس عبرت نمیگیره...جناب مهندس من تو این چند سال خیلی به شرکتت و خودت دقت کردم و بهش فکر کردم تنها مشکلت اینه که خیلی مهربونی....دیکتاتور باشی یه جوری شرکت عوض میشه که فقط حال کنی و لذتشو ببری... و یه مشکل دیگه اینکه به شدت کمال گرایی...الان وقت این نیست که پرفکت باشی...من جای شما باشم با این ادبیات با مدیر و سرپرست و معاون صحبت میکنم ؛ آقای فلان من این دستگاه این قطعه این زهرمار رو میخوام دیگه هرکار میخوای بکنی به من ربطی نداره انجام ندی اخراجی و دیگه نباید بری بهشون بگی اینجوری که من میگم کار انجام بده از این خیابون و این کوچه برو برسی به فلان مغازه....نه کسی که کار بلد باشه خودش مسیرش رو پیدا میکنه حتی بهتر از شما....
در آخر بدون مدیر هات رو احمق کردی...چرا؟ چون نذاشتی خودشون فکر کنن...الان خودت 2 هفته نباشی برگردی میبینی هیچی انجام نشده همه چی وابسته شده به خودت...نکن این کار رو....
به امید نامبر وان شدنت...
یک شرکت با مدیریت دوبرادر تازه به دوران رسیده که فکر میکنن مالک کل دنیا هستن و هرروز و هرساعتی اجازه دارن هرجوری دلشون خواست با نیروشون برخورد کنن.هرساعتی از شبانه روز زنگ بزنن بی احترامی کنن و کارهای بی مورد بخوان.انتظار دارن نیرو قول چراغ جادو باشه و از پس هر کار نشندنی ای بر بیاد!
هزینه رفت و آمد ماموریت هارو بعد از یک ماه پرداخت میکنن!موقع استخدام با قول کادو تولد و دریافت پاداش هر چندماه بک بار گولت میزنن موقع استخدام با افزایش حقوق در صورت پیشرفت گولت میزنن و در نهایت هیچی که هیچی!یه بلایی سر شخصیتت میارن که عزت نفسو باید بندازی سطل آشغال!حرف از پیشرفت میزنن ولی به جز مدیران ارشد و رفقاشون هیچکس پیشرفت نمیکنه!یه دیوانه تر از خودشون که هیچ تخصصی هم نداره شده معاون اجرایی و دارن آدمارو نابود میکنن!توی یک ماه گذشته بالای ۱۰۰ تا نیرو از دست دادن!!!!!!و حرف از کارآفرینی میزنن!
کار کردن توی این شرکت یعنی مرگ مسیر کاریتون!
اینکارو با خودتون نکنید!
لینک اینجا از طریق یکی از بچه های قدیمی مجموعه برام ارسال شد.
چخبره اینجا همه به جون هم افتادن ، از اینجا مشخصه چه خبریه تو شرکت .
من تجربه ۲ سال کار تو این شرکت رو داشتم ، نسبتا خوب رو به پایین هست ، فقط تنها خوبیش بیمه هست و هیچ چیز خوب دیگه ای برای کارمندان ندارند.
مدیرهای اونجا خیلی زیادن ، حدود ۴۰ نفر مدیر تو دفتر دارن الان شنیدم بیشترم شده ولی خوب یکی از یکی بچاپ تر هست تا اونجا که من شنیدم یکی از مدیرهای اونجا پروژه ها رو خارج از سازمان با قیمت پایین تر به مشتری میده و تو کارخانه دستگاهی ساخته نمیشه و کسی هم خبردار نمیشه ، ******
تنها مدیر خوب سازمان مدیر عامل هوشمند بود تا جایی که من دیدم با سواد و متشخص .
شنیدم که مدیر منابع انسانی دوباره برگشته به اونجا اون دیگه واقعا شاهکاره شرکته ی ****** سر در نمیاره .
امیدوارم شرایط عوض شده باشه در کل و برای کسایی که میخوان به این مجموعه اضافه بشن بگم که حتما یکم مطالعه در مورد این شرکت بکنن چون واقعا بغیر از اینکه حقوق دیر پرداخت میشه جایی برای پیشرفت نیست و شما رو به عنوان ی فیلتر برای پاسخگو بودن به کارفرما میزارن و ارامش و استرس همیشه دارید .
ی خانمی هم هست اونجا که همه کاره هست اونم تو مخه .
شرکت فقط دیزاین خوبی داره و همه رو کشته وگرنه وارد که بشید از ی شرکت زیر پله ای هم سطحش پایین تره .
دلیل استعفای خودم این بود که ****** حدودا ۵۰ تا فرم درست کرده بود برای دستشویی رفتن هم باید فرم پر میکردی ، عاشق کاغذ بازی و هدر دادن کاغذ و وقت کارمندها هستن .
به عنوان کارمند وارد سازمان بشید رسما کاری میکشن ازتون که از خر نمیکشن البته ببخشید واقعیت رو گفتم که روشن بشید.
این شرکت حتی به یکی از پاچه خوارترین نیروهاشم رحم نکرد و بعد از استفاده ازش انداختش بیرون.
خانم مدیر عامل یه شرکت زیر مجموعه بود که یکسال تموم تا ۹ شب میموند سرکار بنده خدا فکر میکرد چقدر کارش مهم و با ارزشه و چقدر قراره قدرشو بدونن در حالی که نمیدونست قرار یه دستمال پرتش کنن بیرون.
همه حرفایی که در مورد این شرکت زده شده کاملا درسته ولی این که همه کاسه کوزه ها رو بخوان بندازن گردن ****** درست نیس، ایشون نه این که ادم کار درستی باشه ولی ****** هم از ایشون بدتر نباشه بهتر نیس، تاخیر حقوق ربطی به ایشون نداره چون که این ****** حقوق نیروهای شرکت خودشو به موقع پرداخت میکنه تاخیر بقیه حقوق ها مسئولش خود مدیر عامله هلدینگه
پس از سالها خدمت، ناگهان برخی همکاران ما اخراج شدند و من همچنان با وجود همهی شرایط، امیدوارم که روزی عدالت اجرا شود. شنیدهام که مدیر جدید شعبه استخدام شده و با سابقهای که دارد، در آینده عملکردش آنقدر باشد که شرکت را از نظرهای مختلف بهبود بدهد و قدر کارکنان را بیش از پیش بشناسد.
امروز یکی از بچه های قدیمی آریا بنیز این صفحه رو برام فرستاد که ببین از زمانی که رفتیم شرکت به چه وضعی افتاده متن ها همه رو خودندم یکسری موارد به این شرکت وارده و یکسری خیر ****** جزو انسان های شریفی هست که الان 5 سال هست ندیدمش و آدم با صفا، متاسفم که امثال یکسری نفرات مثل این خانم ف.ا باعث شرمندگی ایشون شده و من شخصا بخاطر این شخص ترک کردم مجموعه رو و باعث آبرو ریزی حمید شده همه از ایشون بد میگند و حرف های نادرستی میزنند که باعث شده اعتبار شرکت و حمید رو این شخص از بین ببره خلاصه به نظر کل مجموعه رو با یک کفه ترازو نگاه نکنید افراد خوبی داخل این سیستم رشد و پرورش پیدا کردند و هر کدوم جدا شدند و رفتند شرکت زدند با اعتبار حمید خان امیدوارم این افراد باعث نشند اعتبار آریا خراب بشند .
من 2 سال داخل این خراب شده مشغول به کار بودم فقط به دلیل نبود شغل مناسب سمتی من مجبور بودم بمونم وگرنه ماه دوم جدا میشدم باز هم تاکید میکنم از این هلدینگ خراب شده.
پرداخت حقوق اصلا در الویت نیست شاید الویت 4و5 خراب شده باشه بیشتر برداشت شرکا مهمه و دیزاین شرکت - برای پرسنل ارزشی قائل نیستن و با بن کارگری و بیمه تکمیلی و حتی بسته شب عید هم کلا آشنا نیستن ؛ تو سازمان و فقط به مدیرها خوب میرسن - شاید باورتون نشه که من 5 ماه اونجا حقوق کار کردم و حقوق نگرفتم و این موضوع بیش از چندین بار اتفاق افتاد - کارخانه به شدت ضعیف و کند کار انجام میدن و شاید هر دستگاه مشتری با تاخیر 4 ماهه یا بیشتر انجام بشه و بالای 80 درصد از پروژه ها به دعوا و شکایت میرسه و حتی به اجرا گذاشتن ضمانت نامه.
مدیریت اونجا و انجام کارها دست ی خانمی هست که بیش از 13 سال اونجا سابقه کار داره و هر چی اون میگه باید انجام بشه و تاخیر در پرداخت حقوق هم بی شک بخاطر وجود این خانم هست چون تامین نقدینگی دست ایشونه و کاملا بی سواد هست دیپلم ردی .
بیمه تکمیلی هر دهاتی و خرابه ای داره ولی اینجا با وجود درخواست کارمندها ندارند - فقط به فکر دک و پز شرکتی می باشند و هدف و پیشرفت پروژه براشون مهم نیست .
مدیر عامل یکی دو تا شرکت اونجا فقط سواد درست حسابی دارن مابقی در حد کارمند که چه عرض کنم در حد کارگر هم سواد درست حسابی ندارند .
حقوق ها بغیر از اینکه دیر پرداخت - و هیچگونه قراردادی به کارمندها داده نمیشود که بتونن حق خودشون رو بگیرن و موضوع دیگه اینکه هیچ قرارداد امضا شده ای به کارمند نمیدن که سندی داشته باشه.
حتی روزی هم که از مجموعه جدا شدم مطالبات خودم رو تونستم از طریق شکایت در سازمان اداره کار بگیرم - مالی تسویه رو زده بود 24 میلیون ولی اداره کار 38 میلیون برام محاسبه کرده بود که همون خانمی هم که داخل منابع انسانی مشغول به کار هست زیر بار نمیرفت .
درکل بخوام تجربه خودم رو بگم : اگر اشتباه کردید و وارد این سازمان شدید فقط 2 دستی مراقب باشید که جیبتون رو نزنن شاید خنده دار باشه ولی واقعا همینطوره ؛ چون اصلا براشون حق کارمند مهم نیست و در صورت جدا شدن حتما حق و حقوق خودتون رو از اداره کار پیگیر بشید ؛ چون اگر به هوای منابع انسانی و مالی اون شرکت خراب شده باشید شاید 6-5 ماه طول بکشه .
حرف آخر : عقل سالم اگر داشته باشید به این مجموعه اضافه نمیشید واقعا میگم .
و مورد اخر امکان داره حتی بیمه که مهم ترین چیز هست برای شما رد نشه چون منابع انسانی و مالی کلا تعطیلی داره این مجموعه .
***** کامنت های مثبت از طرف منابع انسانی هست - دقت کنید تو 2و3 روز پشت سر هم کامنت مثبت گذاشتن که کامنت های منفی بره پایین و دیده نشه .
این مجموعه فقط اسم در کرده ولی واقعا این چیزی که میگند نیست الان تمام پروژه های شرکت عقب افتاده و پر از پرونده های حقوقی داره، کل این شرکت شده یک خانم که شده همه کاره شرکت و کسی جرات نداره بهش حرف بزنه چون زیر نظر مدیر عامل حمایت میشه و در حد سواد دیپلم هم نداره به هم دستور میده و بد رفتاری میکنه یه ذره فهم و شعور نداره خلاصه ۹ ماه وقت خودمو اونجا بیخودی گذروندم داخل مهندسی
از کمهوش بودن منابع انسانی همین بس که اومده توی یه روز پنج تا کامنت گذاشته که همشونم میگن {شرکت خوبیه حقوق دیر و زود میشه ولی نمیسوزه و ما هم دیگه اونجا نیستیم به دلایل شخصی}، خانم کم هوش حداقل متن رو عوض کن.
اول این که این شرکت توی کل عمر کاریش حتی و تاکید میکنم حتی یک بار هم حقوق رو به موقع نداده چه برسه زود.
دوم اینکه بله چهار پنج نفری هستن که رفتن و برگشتن که علتش چند تا چیزهص یکی اینه که ادم ضعیفین جای دیگه کار به درد بخور پیدا نکردن و علت دیگشم اینه بر میگیردن با یه حقوق خیلی بالا و سر تایم برای اون افراد خاص که عمدتا نقش مدیریتی دارن.
من دو سال پیش تو این شرکت کار میکردم به دلایل شخصی مجبور شدم بیام بیرون، کامنتا رو که میخوندم دیدم چقدر نظرات با دشمنی نوشته شده. این شرکت قطعا مثل هر شرکت و هر جای دیگه ای بدی های خودشو داره و نه اینجوری که آدما میگن.ادمایی که نظرات ب این بدی مینویسن اگر منصف باشن باید از خوبی های شرکت هم بگن.تو این شرکت فضا برای رشد زیاد داری و مثل پادگان باهات رفتار نمیکنن، حقوقشون دیر و زود میشه ولی هیچوقت پولتونو نمیخورن و محاسبات تسویه حسابشون مطابق قانونه.
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملا ناشناس.
