از روز اول که بگم که مدیر فنی امد مصاحبه بوی بد میداد مثلا مهندس بود با یه تیشرت کثیف
مشغول به کار شدم به من قول حقوق صحبت شده توی مصاحبه رو دادن ولی واریزی من شد وزارت کار
اینم بگم به شدت دروغ میگن باورتون نمیشه (هم مدیرعامل هم مدیر فنی هم منابع انسانی)
بیگاری شدید میکشن ریالی پاداش نمیدن. پرداختیم چند پارت میدن. حریم شخصی نداری بهشونم بگی بهت مستقیم میگن برده ماهستی چون توی شرکت ما کار میکنی اجازه داریم سیستم رو مانیتور کنیم بدون این که بهت اطلاع بدن صدا و تصویرتم دائم در حال برسی توسط خود مدیر عامله چون کاری نداره نشسته پای دوربین و چک میکنه.
یک داداش بسیان بی ادب دارن که زنگ میزنه راحت توهین بهت میکنه اگرم گله بکنی اخراجت میکنن.
بفهمن به کار نیاز مندی نهایت سو استفاده رو انجام میدن.
از مدیر فنی بگم که کلا عشق ارتباط با خانم های شرکته روزای اول تنهایی جلسه میزاه بعد باهاشون قهر میکنه جلساتو عمومی برگزار میکنه
مزایا هم هیچی نمیدن حتی برای خودشون تقویم و سر رسید درست نمیکنن
عید ها و مناسبت های دیگه هم کلا عین روز عادی برخورد میکنن
در کل اگر دنبال مشکلات عصبی و روحی هستید به این شرکت رزومه بدید
من به مدت ۱ سال تو این مجموعه مشغول به کار بودم. با توجه به حوزه فعالیت شرکت، شما تجربه های خوبی تو زمینه سخت افزار پیدا میکنید و خب تجریه خوبیه واسه مهندس های نرم افزار. حقوق و مزایا به موقع واریز میشه . هدایای مناسبتی نسبتا خوبی هم دارن اما خب یه سری بدی ها هم داره.
سیستم مدیریتی سبک دولتیه و تو اکوسیستم it الان واسه کارمند ها زیاد خوشایند نیست این موضوع، شما برای هر کاری نیاز به کاغذ بازی زیادی دارید
در حالت کلی اگه تازه میخوایید شورع به کار بکنید یا اینکه خودتون رو تو سطح جونیور میبینید این شرکت جای خوبیه واسه شما ولی به نظرم جای مناسبی واسه نیرو های سنیور نیست.
اگه محیط کاری خیلی واستون مهمه این شرکت جای خوبی واستون نیست ولی اگه کار بی دردسر میخوایید این شرکت جای خوبیه واسه شما
یکی از بدترین و بهترین تجربه های کاری من همزمان در این شرکت بود
در کل شرکت خوبیه ولی بستگی به رئیس مستقیم شما داره
وقتی در یکی از تیم ها کار میکردم درحال کار توی یکی از بهترین تجربه های کاریم بودم، ولی بعد از عوض شدن تیمم و کار در واحد موبایل، یکی از بدترین تجربه های کاری زندگیم رو تجربه کردم، برای کار با رئیس تیم موبایل که هیچ گونه دانش فنی د. این زمینه ندارند، و حتی با شکایت گسترده ی همه ی اعضا هیچ اتفاقی برای ایشان یا حتی اصلاح اخلاق هایشان صورت نگرفت، جلساتی دیلی بعضی وقت ها به بیش از ۲ ساعت کشیده میشد و باید خاطرات و قهرمان بازی های ایشان را گوش میکردیم ولی از آنجایی که یکی از آشنایان ایشان سمت بالایی در منابع انسانی این شرکت دارند ایشان منتقل یا برکنار نمیشوند.
ولی همان طور که گفتم اگر برای سایر تیم ها مشغول اپلای هستید شرکت بسیار خوبی میباشد.
به طور کلی همکاران با منطق و رفتار دوستانه کار میکردند، اما روند مدیریتی خیلی افتاده بود. نقل محافل داخلی مشخص بود که اعضای فامیل و خانوادگی در موقعیتهای مدیریتی حضور دارن و این موضوع خیلی دیده میشد. تنها نکته مثبت این تجربه از دید من، کمککردن تیم به هم و صمیمیت بین اعضاست؛ اما رفتار مدیران اصلا خوب نبود.
شرکت صمیم رایانه با من تجربهای کارآمد را رقم زد که به شکل کاملا متفاوتی روایت میکنم. در ابتدای کار باید به دقت به قرارداد و NDA پرداخت و به وعدههای روز اول اعتماد کامل نکرد؛ مدیر سابق امور قراردادها در جزییات تغییراتی مثل مدت قرارداد را بدون اطلاع من اعمال کرد و من باید خودم متن قرارداد را میخواندم.
فضای کاری، برخلاف پروژههای بازسازی ساختمان با تجهیزات کهنه و فرسوده، همچنان در بحران کمبود منابع بود؛ پس از سه ماه هیچ اقدامی برای تهیه مانیتور جدید انجام نشد. این شرکت به صورت کاملا پروژه محور B2G فعالیت میکند و در آن فرهنگ پروداکت موج نمیزند؛ ساختار سازمانی به صورت آبشاری با بروکراسی شدید و تعریفهای نامشخص برای جایگاههای شغلی شکل گرفته است.
استراتژی شرکت به نظر میرسد که بیشتر به میکرومنیجمنت گرایش دارد. در فضای کار، زنان از دسترسی کمتری به امکانات رفاهی ورزشی نسبت به آقایان داشتند و ظاهرا پوششی طبق نظر مدیرعامل برای آنها در نظر گرفته میشد. همچنین هیچ اسکرامی رسمی وجود نداشت و کنترل پروژه هم با رویکردی ناخواسته به گیتلب انجام میشد تا مدیرعامل بتواند به هر چیزی نظارت کند؛ تسکها غالبا باید به فارسی نوشته میشدند تا قابل خواندن برای ایشان باشد.
در زمینه مزایا، بیمه تکمیلی شرکت چندان کارآمد نبود. به طور کلی این شرکت برای افراد حرفهای و متخصص در حوزه نرمافزار مناسب نیست و برای افرادی که به ثبات و عدم پیشرفت علاقهمندند یا خاموش و مطیعاند، ممکن است مناسب باشد. در عین حال در بخش سختافزار و حوزهی مدیا عملکرد نسبتا بهتری داشت.
مثل همه ی شغل های دیگه خوبی و بدی های خودش رو داره . اول خوبی هاش رو بگم حقوق به موقع میدن، شارژ ماهیانه اسنپ ، هدیه مناسبتی،بیمه تکمیلی ، به ظاهر احترام نیرو کار رو نگه میدارن
بدی هاش : کار فوق العاده سنگین سنگین است استرس کاری زیاد ، حقوق وزارت کار نسبت به زحمتی که کشیده میشه واقعا کمه . حقوق به مرور زیاد نمیشه .از شدت تماس و کار سخت و تماس های بدون لحظه ای وقفه، چشم از مانیتور نمیشه برداشت و کیبورد و موس رو نمیشه لحظه ای رها کرد ، باید پشت سر هم کار کنیم . زمان هایی که اضافه مجبورمون میکنن برای کار شرکت بمونیم اگر زیر ۱ ساعت باشه اضافه کار نمیدن . در کل اگر میتونید کار دیگه پیدا کنید اصلا توصیه نمیکنم . من که استعفا دادم راحت شدم
مدیر این شرکت یه ح زاده به تمام معنا هست! اگر روزمه بفرستید برای تبلیغات الکی به همه زنگ میزنن و یک هفته وقت شما رو میگیرن و الکی می گن که قبول شدید باید با بخش فنی و انجام تسک و ... مشغول بشید در آخر هم یه دختر بی حجاب از تو خونش اسکایپ می کنه با شما و توهین می کنه که تجربش تو کار hr بره بالا... تحت هیچ عنوان رزومه ارسال نکنید هدف تبلیغاتی هر روز تو جابینجا آگهی استخدام میزنن و از مردم سوء استفاده می کنن، ضمن اینکه هر کی هم رفته حقوق ندادن و فراری شده... سرویس های لینوکسش هم داغون هیچ وقت درست کار نمی کنه و شرکتش کلا ۲ نفر که وسطش میزناهارخوری گذاشتن عکساش هم موجوده همه کارکنانش الکی دورکاری و از خود فک و فامیل مدیرش هست و ظاهرسازی مثلا ۳ تا دختر بخش انسانی داره ولی هیچ کدوم نیستن 🤣 یا مدیر سرورش فقط مدرک ال پیک ۱ داره و هیچی حالیش نیست!
اینو من می گم که ۱۰ سال تجربه مدیریت سرور دارم! حرفم جدی بگیرید لطفا!
به نظر بنده این شرکت برای افرادی که سابقه کار ندارند خوبه ولی برای کسایی که میخوان برای پیشرفت بیان اصلا توصیه نمیشه. این شرکت از زمان تغییر مدیریت به کل خراب شده و به تازگی هم مدیرانی به مجموعه اضافه شدند که بازنشسته سازمان های دولتی بوده و هیچ تخصصی که ندارند ، باعث ایجاد تشویش و عدم آرامش در مجموعه می شوند. طی این مدت از زمانی که من اوندم و تا زمانی که من رفتم روی محصول جدید کار میشد و هیچ خروجی هم نداشت. مدیران ارشد این شرکت به دنبال خرید وقت برای دریافت حقوق هستند به طوری که روزانه جلسات بدون خروجی انجام میشه. مشکل و چالش اصلی شرکت عدم تخصص مدیران این مجموعه هستش و اصلا توصیه نمیکنم که بخوایید به این شرکت برید. یکبار برای تمام عمر من کافی بود.
پرداختیها به موقع بود و اضافهکاری هم طبق ساعت حضور در هر روز محاسبه میشد و به درستی پرداخت شد خلاصه ش اینکه سر حق و حقوق دردسری نداشتیم چک و چونه لازم نداشت.
محیط کاری دوستانه و صمیمی بود و در طول مدتی که در آن مجموعه فعالیت داشتم دوستان خوبی پیدا کردم. در کار هم بسیار همراه بودند و کمکهای هم تیمیها باعث شد به سرعت با محصول آشنا بشم و زوایای مختلف کار را بشناسم.
محصول شرکت و حیطهی کاری آن به نوعی خاص و یکتاست و کار روی چنین پروژهای بسیار جالب هست. از طرفی چالشهای خاص خودش را دارد و از سویی زمینهی آشنا شدن با مباحث جدیدی است که شاید در جای دیگری فرصت درگیر شدن با چنین چالشهایی رو نداشته باشید.
در زمانی که من در این مجموعه مشغول بودم دوستان همکار صرفا از دانگشاه شریف نبودیم و دانشگاه آزاد و پیامنور و... فرقی نداشت. حتی یکی دو نفر از دوستان که سابقهی چندساله و اطلاعات بسیار زیادی از کلیت کار داشتند از سایر دانشگاههای کشور بودند و جو بدی از این نظر بین همکاران وجود نداشت. ضمن اینکه همین دوستان در نقش منتور بسیار در رشد اعضای جدید موثر بودند و واقعا وجود ایشان نقش بسزایی در پیشرفت کار و افراد داشت.
شرکت در جذب و نگهداری نیروها همت داشت و حتی چندین بار با بنده مذاکره داشتند سر اینکه شرایط حضور یا دورکاری را باهم تنظیم کنیم تا امکان ادامهی همکاری بنده با شرکت حفظ بشه اما من به دلایل شخصی و مهاجرت به شهرستان امکان ادامه همکاری نداشتم.
شرکت به دلیل دانش بنیان بودن امکان جذب نیرو به صورت امریه داشت و حتی چند نفر از همکارن که سابقهی همکاری با شرکت داشتند در موعد سربازی امریه شرکت شده و مجددا در همان مجموعه مشغول به کار بودند.
با سلام و احترام
مجموعه شرکت پرسا تشکیل شده از نیروهای متخصص و با انگیزه
مدیرعامل انسانی با شخصیت و حرفه ای و در کار(محمد هادی شالباف) که به تازگی به ریاست مدیرعاملی انتخاب شده اند فردی با انگیزه با تجربه و متخصص در این زمینه فعالیت شرکت
شرکت پرسا بهترین مجموعه ای بود که بنده در این 12 سال سابقه کاری که در مجوعه های دیگر بنده داشتم بهترین بود
حقوق به موقع-پرداخت کارانه-پرداخت پاداش-پرداخت سبد کالا-پرداخت روز تولد و غیره
بنده به شخصا خدارو شکر می کنم که افتخار حداقل 2 سال در این مجموعه در کنار نخبگان و متخصصان باتجربه و حرفه ای داشته ام و دارم
من فقط خواستم از تک تک افرادی ک اینجا نظر دادن تشکر کن که باعث شدن من از رفتن ب این شرکت خودداری کنم ،چون میخواستم پوزیشن خوب فعلیم رو ب امید ارتقا توی این شرکت از دست بدم
و تشکر کنم از سایت شما
این شرکت واقعا افتضاحه.نیرو ها رو با دوربین کنترل میکنن سخت گیری وحشتناک هیچ برخورد درستی منابع انسانی نداره.شرکتشون سهامداراشون تازه به دوران رسیدن.ررفتار های زشت و تحقیر کننده ای دارن.اصلا پیشنهاد نمیکنم کسی دیگه توی این شرکت ها کار نمیکنه وقتی شرکت های ادم حسابی تر وجود دارن.انتخایم شدیدا اشتباه بود و به همه دوستان و کانکشن های لینکدینم اطلاع میدم
شرکتی که پروژه ای را با رانت از یک شرکت دیگر بدست گرفته، و مدیران فنی دانش ضعیفی دارند (طوریکه اسم برخی تکنولوژی های ببکار رفته در سیستم های تحویل گرفته را نشنیده بودند) و خودخواه و حسود هستند. سعی کنید پیش شون بگید من هیچی بلد نیستم و شما خیلی استاد هستید. نرم افزارهایی که از شرکت قبلی تحویل گرفتند، فاقد مستندات بود و مدت زیادی صرف کشف روش کار اونها شد. علیرغم سوال هایی که در روز مصاحبه درباره دیزاین پترن و کارهای عجسیب و غریب تو امنیت و جاوااسکریپت و دیتابیس پرسیدن، کار همه نشستن و لنگ در هوا کردن و سرسری پیش بردن کارها بود. یادم نمیره اون شب که تا دیروقت نشسته بودیم باگی رو رفع کنیم که مقصرش مدیر فنی بود، و نمیگفت، و تا اون موقع شب داشت تو گالری فروش ساز و تمبک میگشت و آخرش گفت برا امروز کافیه بریم. این مدیر فنی باعرضه، به من میگفت مدیرعامل شرکت هیچ کارست و باید با من و فلانی صحبت کنی. فلانی هم یه احمق بی تربیت بود. این دوتا لج بازی کردن و مییزدن زیر تصمیمات مدیرعامل. نمیدونم این چه جهنمی بود من درگیرش شدم. خر اومد اینجا سرفراز بیرون رفت.
آن زمان که من بودم کارمندان آن اکثرا فرزندان نیروهای سابق دولتی بودند. جو کاری بسیار سمی ای دارد که مسئول منابع انسانی هم بر آن دامن میزد و آخر بخاطر همین کنارش زدند، البته خیلی محترمانه، خودش گفت من دارم خودم یک ماه دیگه از اینجا میرم. اتفاق ها و دعواهایی که اونجا افتاده رو نمیگم چون باور نمیکنید و شاید پیگرد قانونی پیدا کنه.
بی نظمی، بی اخلاقی و بی ادبی، بیسوادی و ازخودراضی بودن کارمندان هم از معایب اون هست. اگر پروژه رو در این شرکت چندبار و هربار به شکل ناقص انجام دادید و فردا مجبور شدید دوباره کاری کنید، تعجب نکنید. خلاصه اگر یک آدم دودی و بی اخلاق هستید سوادی ندارید و بله قربان گو هستید، اینجا بهترین جا برای شماست. بی نظمی کارها جدا شما را اذیت خواهد کرد. حجم زیاد درخواست های مدیریت نشده و تغییرات متناقض نیاز به اعصاب بالا داره. تبعیض و زیرآب زنی چیزیه که حتی کارمندان مفتخور رو هم ناراضی کرده. برخی کارمندان سن پایین هستن و هنوز حرف زدن بلد نیستن. از دست شون دلخور نشید چون میتونن ازتون شکایت هم بکن که چرا فرلانی جلوی جمع به من تذکر داد!!
حقوق مناسب، پرداخت اضافه کاری، گیرندادن به اینکه وقت تان در شرکت چطور گذرانده میشود، امکان کشیدن سیگار تا سه بار در روز در کوچه بغلی شرکت، پاداش و ... از مزایای این شرکت هست. درکنار اینهمه بدی هایی که گفتم، بعضا کارمندان شریف و بااخلاق و باتجربه ای هم در آنجا هستند ولی نه لزوما در رده های بالا. اگر در آنجا مشغول بکار شدید، به دور از حاشیه و با اعصاب خیلی قوی در کنار این افراد شریف میز خودتان را حفظ کنید. گور بابای ملت و نیازشان به کارآمد بودن خدمات دولتی و حق الناس و ... موافقید؟
بعد از مدتها متوجه شدم که یکی میرفته کلاس دانشگاه، و کاراشو من انجام میدادم. و کارانه ام هم در حد دیگران بود. واحدی که من توش بودم مدیرش یه زن بیسواد بود که به من میگفت یسواد. دانشگاه هم که قبول شدم بهم مرخصی نمیداد، ولی به اون خانومه میداد. و اعصاب همه رو با حرف های مفتی که هرروز میزد بهم ریخته بود. چندتا زن حراف بی ادب هم دور خودش جمع کرده بود. حتی یک نفر از شرکن رفت و همم میدونستن که رفته، و تا شش ماه براش حقوق و وام دادن!! ولی به من اجازه درس خوندنی که از اول قولشو داده بودن ندادن.
و این آدم به من گفت تو دانش نداری و باید همین کارهای روتین رو انجام بدی. شرکت مسخره با مدیرهای عقده ای بیسواد. هرچقدر از خودشون تعریف میکنن حرف مفته.
تجربه من از همکاری با این شرکت نشان میدهد که بسیاری از مشتریان رضایت کافی ندارند و به نظر میرسد هدف اصلی شرکت، دریافت وام و فروش نرمافزار با وعدههای نادرست به مشتریان است؛ در یک بارگیری اولیه فقط پولی دریافت میکنند و بعد از آن تعهداتشان را پیگیری نمیکنند. مدیرعامل گاهی با زبان گمراهکننده و گفتوگوهای صدالبته، کارهایش را جلو میبرد. هرکس که با این شرکت همکاری کند، چه به عنوان کارمند یا مشتری، ممکن است با موانعی جدی روبهرو شود. در پایان، برخی از کارکنان ناچار میشوند حقوق دو ماههشان را نادیده بگیرند و از شرکت جدا شوند. کارکنان معمولا پس از مدت زمان نسبتا کوتاهی مانند شش ماه تا یک سال جدا میشوند و نبود حقوق پایدار و در نظر گرفتهشدن باقیماندهها از مسائل همیشگی به نظر میرسد.
دوستان اگر خواستید در گلدیران مشغول به کار بشوید در نظر داشته باشید که روزهای پنجشنبه در این شرکت تعطیل نمی باشد . همچنین علاوه بر ساعت کاری درخواست اضافه کار هم بصورت مکرر ازتون خواسته میشه .
امکان سوییچ بین واحدهای دیگر تقریبا وجود ندارد .
امکان دورکاری وجود ندارد
من تو زیر مجموعه گلرنگ به اسم آریان تجارت جذب شدم، یک ماه آموزشی و کار کردم باهاشون که بعدش پیشنهاد بهتری داشتم و رفتم از اونجا، مراحل مصاحبه خوب بود تیم هم حرفه ای بود مشکلی نداشتم . تنها نکته ای که دوست نداشتم بیمه تکمیلی بود که واقعا از حداقل یکم پایین تر بود حتی! و البته مبلغ قرارداد ها که اصولا شرکت های بزرگ عدات دارن فقط به مدیراشون خوب پول بدن
منابع انسانی آدرس فرستادن
و پلاک رو گفتن ولی هیچ تابلویی در ورودی وجود نداره معطل میشی که کدوم زنگ رو بزنی
خلاصه دل رو به دریا میزنی زنگ اول رو میزنی
وارد میشی
و میبینی نوشته شرکت هوشمند نوین
منشی نشسته داره تلفن حرف میزنه منتظر میمونی
میگی برای چی اومدی ؟
میگم برای اندروید
یه چهار صفحه بهت فرم میده پر کنی
پر میکنی
میدی بهش زنگ میزنه به ****** میگه اندروید
رو بفرستم بالا
(انگار میخواد گوسفند بفرسته بالا)
لحن منشی کاملا بد بود
گفت برو دو طبقه بالا اتاق اولی نه دومی ******
وارد اتاق ****** که میشدی روی میز خیلی کثیف و نامرتب
یه آقا و یه خانم دیگه هم بودن
****** مشغول گرفتن نوبت آرایشگاه بود
حدودا ۵ دقیقه رو صندلی میشستی که حرفاش با آقای داخل اتاق تموم بشه
جاهایی که کار کردیو پرسید و بعدم حقوق
و اینکه چرا میخوای از کارت بیایی بیرون
و چرا ازدواج نکردی
در این حین یه آقایی وارد میشه
من فکر کردم که یه کارجوی دیگس
یهو نشست رو صندلی بدون سلام و معرفی خودش
تقویمش رو باز کرد سوالاتو پرسیدن
ارتباط چشمی برقرار نمیکرد
و هیچ چیزی از اصول مدیریت نمیدونست
و صرفا سوال پرسید
و فرم ها رو از ****** خواست
و رفت
****** بعدش درمورد نحوه ی سوال کردن و سوالات پرسید
سوالات سوالات خاصی نبود
ولی طرز صحبت این آقا اصلا خوب نبود و ****** نبودن
****** خانم منعطف و خوبی بودن
در کل یه شرکت بزرگ ولی بی درو پیکر بود اصلا توصیه نمیکنم
بعد از ارسال رزومه از شرکتی که خودش رو گلرنگ معرفی میکرد ولی در واقع زیر مجموعه گلرنگ بود ( هایپرفامیلی ) تماس گرفته شد و تاکید شد که حتما باید حضوری باشد و حاضر نشدن که بحث های اولیه رو هم به صورت تلفنی توضیح بدهند . و در جلسه اول که رفتم یک ازمون گرفتن و گفتن که برای فنی باید جلسه دیگری مجدد به صورت حضوری بیاید و جلسه دوم که رفتم تازه فرمودن که فیلد شغلی پشتیبانی ساده مدنظرشون هستش و گلرنگ همه ی فیلدهای شغلی رو یکجا در جابینجا قرار میده و هر شرکتی بسته به این که چه فیلدی رو می خواد انتخاب می کند .
واقعا مایه تاسف که اینجور شرکت ها فقط به فکر منافع خودشون هستن و ارزشی برای وقت و هزینه ی دیگران قائل نیستن .
در قسمت معایب چیزهایی که در حوزه نرم افزار مهم هستش و این شرکت نداشت رو ذکر کردم .
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
