دنبال محیطی پر از بینظمی و رفتارهای نامناسب نیستم؛ وقتی وارد شرکت آیتی ساز شدم، با مجموعهای از رفتارها روبهرو شدم که فضایی نامطلوب برای کار بود. صبحها با هزاران عصبانیت از خواب بلند میشدم و اولین برخوردها با مدیریت، پر از فشار و استرس بود. وعدههای غذایی در وسط کار به صورت نامناسبی با کار تلفیق میشد و این ترکیب غیر حرفهای به نظر میرسید. گویی رفتارهای نامعقول در مجموعه گسترش یافته بود: مذاکرات بهجای حرفهای بودن، به جایی میرسید که ارتباطات بین همکاران به دلیل مسائل شخصی شود و اخراج یکی از همکاران مرد را به دنبال داشت. پرداخت حقوق هم با تاخیرهای مکرر انجام میشد و به نظر میرسید اضافهکاری به شکل غیرقانونی یا بهزور برقرار میشد. در پاسخ به تعهدات کاری، گاه از تاخیر و بینظمی در حضور در محل کار صحبت به میان میآمد. در نهایت با توصیهای تلخ برای جوانان، فهمیدم این محیط به دلیل رفتارهای مدیران، به جای توسعه و یادگیری، موجبات اتلاف زمان و انرژی را فراهم میکند. از نظر من، نتیجه این تجربه آن بود که باید از زیرشاخههایی با رفتارهای غیرحرفهای و مدیریتی نامناسب دوری کرد تا عمر حرفهای افراد به خطر نیفتد.
از روز اول که وارد این شرکت شدم، مدیرم با نهایت احترام و حرفهای برخورد کرد. اولین مصاحبهام با او بود و واقعا از نحوهی کار و صداقتش لذت بردم. به من قول حقوق خوبی دادن و دقیقا همون حقوق رو سر وقت واریز کردن. هیچوقت دروغ نگفتن و همیشه راست و درست باهام رفتار کردن.
از لحاظ کاری، محیط بسیار دوستانه و حمایتیه. مدیرعامل همیشه قدردان زحمات ما هستن. حریم شخصی ما کاملا رعایت میشه و اگه هم سوالی داشته باشیم با کمال احترام جواب میدن. سیستمهای نظارتی فقط برای امنیت شرکت هستن و هیچوقت از این امکانات سوءاستفاده نمیکنن.
همکاران بسیار مودب و محترم هستن. مدیر فنی همیشه جلسات رو با نظم و احترام برگزار میکنه و هیچوقت برخورد ناشایستی نداشته..
در کل، این شرکت جای خوبی برای کار کردن و رشد کردنه. اگه دنبال محیطی حرفهای و دوستانه هستید، حتما رزومهتون رو ارسال کنید.
از روز اول که وارد این شرکت شدم، مدیرم با نهایت احترام و حرفهای برخورد کرد. اولین مصاحبهام با او بود و واقعا از نحوهی کار و صداقتش لذت بردم. به من قول حقوق خوبی دادن و دقیقا همون حقوق رو سر وقت واریز کردن. هیچوقت دروغ نگفتن و همیشه راست و درست باهام رفتار کردن.
از لحاظ کاری، محیط بسیار دوستانه و حمایتیه. مدیرعامل همیشه قدردان زحمات ما هستن. حریم شخصی ما کاملا رعایت میشه و اگه هم سوالی داشته باشیم با کمال احترام جواب میدن. سیستمهای نظارتی فقط برای امنیت شرکت هستن و هیچوقت از این امکانات سوءاستفاده نمیکنن.
همکاران بسیار مودب و محترم هستن. مدیر فنی همیشه جلسات رو با نظم و احترام برگزار میکنه و هیچوقت برخورد ناشایستی نداشته..
در کل، این شرکت جای خوبی برای کار کردن و رشد کردنه. اگه دنبال محیطی حرفهای و دوستانه هستید، حتما رزومهتون رو ارسال کنید.
از روز اول تیم های صمیمی، مصمم و جوان رو دیدم که بسیار با انگیزه در کنار هم فعالیت می کردند، مدیران دغدغه رشد دارند و بسیار جدی اهداف و استراتژی هارو فالو می کنند.
حسب یک مورد کاری با مدیر عامل جلسه داشتم.
سطح دغدغه مندی ایشون برام خیلی جذاب بود.
با اشتیاق اینجا کار می کنم .
محیط کاری سالم و پویا
محیط کاری که من تجربه کردم بسیار سالم و در عین حال پویا ست.
فضا برای یادگیری و رشد بالاست و به بسیاری از جوانب کار هم توجه میشه.
امیدوارم همه در محیط کار ارامش و سلامت روان خوبی رو تجربه کنند و با انگیزه به شغل خودشون ادامه بدن . به طور کل من خیلی دوست داشتم محیط کاریش رو
حدود 2 هفته بعد از رزومه فرستادن باهام تماس گرفتن و توضیحات لازم درباره شرکت و نحوه کاری دادن و تایم مصاحبه رو ست کردیم ، مصاحبه با دو نفر و انلاین بود کاملا سر وقت حاضر بودن ، اولش خیلیییی استرس داشتم ولی بعد از گذشت یک ربع خیلی اروم بودم خیلی مهربون بودن تو مصاحبه و خیلی راحت تونستم صحبت کنم حدود یک ساعت و خورده ای طول کشید مصاحبه و مواردی که هم بلد نبودم برام توضیح میدادن و یاد میگرفتم ، در کل خیلی خوب بود امیدوارم قبول بشم و بتونم مرحله دوم هم انجام بدم
سلام و عرض ادب
حدود ۱.۵ سال پیش یک پلتفرم صرافی ارز دیجیتال از شرکت پیام آوا تهیه کردیم.
سیستم درست و بدون مشکل کار میکند.
پشتیبانی به موقعه انجام میشه.
ممنون از زحماتتون.
پایدار باشید.
با دو سال سابقه کار در این شرکت باید بگم حتما کامل شرایط رو بسنجید و بعد اگر تونستید کنار بیاید وارد شرکت بشید.
دید از بالا به پایین وجود داره و کلا نیرویی خوبه که تحقیر خورش خوب باشه. اکثر مدیران دید فنی ندارند و خیلی عجیبه که ادبیات کوچه بازاری دارند. ساعت کاری بسیار بالاست و فرسوده کنندهست و کلا باید قید زندگی شخصی رو بزنید.
به دلیل سیاست و تفکر متحجر شرکت امکان رشد یادگیری نیست و در طول شبانه روز درگیر کارهای پیشپاافتاده و مستهلککننده هستید
من به دلیل مزایا و حقوق به موقع مجبور به ادامه بودم ولی طی این مدت سلامت روانم رو خرج شرکت کردم
تجربه من به عنوان برنامهنویس اندروید در ادصاب را توضیح میدهم؛ فضای کاری خیلی ناسالم بود و ساختمان شرکت کهنه و فرسوده به نظر میرسید. حقوق همیشه بهموقع پرداخت نمیشد و با تاخیری دو ماهه روبهرو بودم. هیچ برنامهای برای ارتقای فنی وجود نداشت و حقوقها نسبت به زیرمجموعههای بازار بین بیستوپنج تا سی درصد پایینتر بود. مدیران در سطحی از توهم به سر میبردند و با وعدههای پوچ سعی میکردند رزومهها را تقویت کنند. بنابراین اگر دنبال محیطی ضعیف و پرتنش هستید، تجربه من به شما میگوید ادصاب جای مناسبی نیست.
بنده ۵ سال پیش کار میکردم در این شرکت فوق العاده مدیر رفیق بازی داشت اون موقع که هنوزم این شخص هست ولی با سمت دیگه .
نیروی برنامه نویس با برده و کارگر و هیچ فرقی نداره تو این شرکت که البته این روش تقریبا تو همه شرکت ها هست و نمیشه فقط به این شرکت ایراد گرفت .
دو سه تا نیرو قدیمی زیر آب زن داره که فرصت پیشرفت به کسی رو نمیدن . نوعا هم کار خاصی نمیکنن و مثل زالو منابع شرکت و میمکن
در کل اگه پارتی دارید اونم قابل اعتماد تو شرکت جایه خوبیه وگرنه اگه از طریق رزومه و ... وارد شرکت بشی قطعا جایه پیشرفت نداری و بهت سخت میگذره و خیلی زود زده میشه از این همه رفیق بازی
درود بر همه دوستان.
اول از همه بنده حدودا یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم و می تونم بهتون قول بدم توی زندگیم دیگه شرکتی به این افتضاحی حتی اگر بخواهمم نمیتوانم پیدا کنم و تمام کامنت های منفی به طور کامل تایید می کنم و دقت کنید شرایط حتی ازین کامنت ها ام بدتره و واقعا شما نمی تونید تصوری از شرایط کاری بسیار متعفن توی اون شرکت داشته باشید و امکان سفید نمایی توی این زمینه صفره. :)))
اگر دقت کنید بعد از یک سری کامنت های کاملا منفی درمورد شرکت می بینم کم کم خودی های شرکت با دستور مدیریت شروع به گذاشتن کامنت های بسیاااااار مثبت کردند که البته دوتاشون هم دقیقا توی یک روز هستن و این افراد ****** خواننده های این سایت ******. :))
در هر صورت مشکلی هم نیست و بیایم این کامنت هارو یک بررسی کنیم:
کامنت اول : "به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه
حقوق به موقع واریز میشه
ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه
اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند
و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟"
ساعت 9 آغاز به کار شرکت در صورت تاخیر هیچچچ گونه شناوری ندارید شما و اگر جمع تاخیری های شما در ماه بیشتر از 1 ساعت بشه به صورت تصاعدی :))))) از حقوق شما کم میکنند. تاکید میکنم هیچ شناوری وجود نداره و پنجشنبه ها ام سر کار هستید.
در ضمن آیا رابطه مستقیمی در خوب بودن یک شرکت با تعداد کارمند هست ******؟ چه فکری کردی و ******؟ بله صد نفر داره و 97 نفر اونجا در تلاش برای فرار هستند.
کامنت دوم: "تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه"
وضع این دوستمون که ****** و شما اصلا نباید روی همچنین کامنتی حساب باز کنی. خودمم احتمال می دم ****** گذاشته باشه :)).
کامنت سوم: "من حدود یک سال است که در این شرکت کار میکنم و هر شخصی که به این شرکت میاد بالای چند سال میمونه چون پرداخت حقوق به موقع هست، امکان ارتقاء و پیشرفت وجود داره، پرسنل امکان جابه جایی بین واحدها رو دارن و شرکت در حال توسعه و پیشرفت هستش."
توسعه و پیشرفت؟؟؟؟ :)))) شوخی می کنی برادر؟ تنها توسعه ای که من می دیدیم اونجا اضافه کردن در و دیوار پیش ساخته واس ایجاد فضا برای برده های جدید بود :))) جا دادن 20 نفر در 8 متر جا به هر حال هنر میخواهد.
ضمنا اگر می بینید کسی چند سال اونجا میمونه به صرف قرارداد و تهدید شدن هاش هست نه میل کار کردن در اونجا.
وقتی وارد اونجا شدید ممکنه به شما وعده مدیرعامل شدن از شش ماه هم بدن اما خب همه ما با این رفتار های گرگ گونه در پوست بره آشنا هستیم.
و کامنت سوم و اصلی ما: "من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!"
دوست دیکتاتور ما شما اومدی تجربه کاریتو برای ما اینجا بذاری یا نظراتت برای مدیریت شرکت خیالیت رو که گشت و گذار آزاد توی اینترنت رو برای کارمندا ممنوع میدونی و فارکس کردن و چرخیدن توی لباس فروشی ******؟ اگر شما مدیر بودی موبایل هم ممنوع میکردی؟ ****** اونجا پنج دقیقه گوشی دستت بگیری با دوربین و پشت شرکت میان بالاسرت دیگه قصد ممنوع کردن چیو داری؟ اصلا بنظرم تایگر بهترین شرکت برای ******.
نکته آخر: در کل دوستان من اگر شما 24 ساعت شبانه روز رو به بطالت بگذرونید مطمئن باشید بهتر از کار کردن توی این آشغال دونی به مدیریت یک احمقه. اگر روانتون براتون مهمه و کمی برای خودتون و نفس تون ارزش قائلید ازین منجلاب دور بمونید و حتی نزدیکش نشید. در ضمن به تمام کامنت های منفی به شکل واقعیت نگاه کنید و دقت کنید اصلا سیاه نمایی نیستند و کاملا اصل ماجراست من هم الان دیگه تو اون جهنم نیستم و برامم مهم نیست اصلا داستان چیه و فقط خواستم بهتون هشدار بدم دور بمونید ازش.
سپاس.
من سال 89 تا 90تو این شرکت کار میکردم اون موقع بسیار شرکت بدی بود اول از همه تمام صداها شنود میشد و دوربین ها مدام کنترل میشد حتی اگر با موبایل حرف میزنید یا چند دقیقه با همکارتان حرف میزنید به شدت توبیخ میشدید و دیگر اینکه چند دعوا بسیار بد دیدم یکی از دعوا ،کتک کاری مدیر منابع انسانی که یک آقابود و خانمی که تحلیل گر بود ، زمانی که دیدم یک آقا همکار خانم را در یک محیط مهندسی کتک زد بسار ازآن شرکت بدم آمد و دیدن اینکه پلیس وارد شرکت شد و هر کدام را با دستبند برد تمام اینها نشان از بی لیاقتی مدیر آن شرکت بود ، بیش از ده بار برای گرفتن سفته خود زنگ زدم بسیار بی ادبانه هربار منشی میگفت کلید گاو صندوق دست مدیر عامل است و مدیر عامل در شرکت نیست ، تا یک روز بعد ازتماس به شرکت رفتم و دیدم مدیر عامل داخل شرکت هست،الکی گفتند جلسه هست بشین تا سفته تو بگیری ،دو ساعت نشستم ،یادم میاد اون موقع شرکت زیر 25 نفر بود و هر واحد تایم نهار خودشو وحتی تایم سرویس بهداشتی خودشو داشت به من گفتن از روز اول بیمه ات رد میشه که ماه اول رد نشد،قراردادها دستمون نبودو 4 قرارداد سه ماهه بسته بودند،لیست بیمه را باحقوق وزارت کار میدادند،اون موقع به جز حقوق هیچ چیز دیگری نداشت،فحاشی و توهین بسیار عادی بود،بیمه تکمیلی نداشتیم
در شرکت توسن سها کار میکردم و دقیقا احساس میکردم که مزایای بیمه تکمیلی بیشتر از این نبود. محیط کار تا حدی دوستانه بود، اما من در تیمی قرار داشتم که مدیر آن فردی بود که به شدت ناراحتکننده و آزاردهنده به نظر میرسید. به زبان دقیقتر، رفتارش توأم با بیاخلاقی و رفتارهای ناسالم بود و من خیلی تحت تأثیر آن قرار گرفتم؛ هم از نظر روحی و هم از لحاظ مالی و حتی رزومهام ضربه دید. متأسفانه دروغگویی و وارونهنمایی واقعیتها از جانب او وجود داشت. با این حال، سایر اعضای تیمهای دیگر خوب و دوستانه بودند و تجربه کار با آنها تا حدودی مثبت بود.
مدیران فحاش،شنود صدا و چک کردن بادوربین،محیط خاله زنکی و فامیلی ،چندین بار در مدت یک سال کاریم دعوا و کتک کاری دیدم،نمی تونستم با همکارم یا تلفن همراهم صحبت کنم
در یک فضای امن و بدون مسئولیت به نظر میرسد هر کس که در بیمه مرکزی ارتباطی دارد، میتواند به راحتی نفوذ کند. من به عنوان کارمند، وضعیت شرکت را به این شکل توصیف میکنم: سامانه نگار حامی بیمه، به ظاهر شرکت نامآشنای فناوری اطلاعات بیمهای به نظر میرسد اما با زمینهای پر از رانت برای عدهای خاص در بیمه مرکزی همراه است.
درآمد شرکت ظاهرا از محل همکاری با بیمه مرکزی تأمین میشود؛ گویی هیچ کنترل یا حسابرسی جدی از جانب این نهاد وجود ندارد، چرا که کارکنان این شرکت بعضا از آزمونهای نظارتی فرار میکنند و این امر باعث تضعیف اعتماد عمومی میشود.
حتی با وجود گذراندن سه مدیرعامل در طول کمتر از یک سال، وضعیت شرکت بهبود پیدا نکرده است. قصد اصلاحات ساختاری و تغییراتی در مدیریت داشتند، اما نتیجه مطلوب حاصل نشد. گروهی از افراد نسبتا مغرور در سازمان حضور دارند که با وجود تغییرات مدیریتی، امکان اخراجشان وجود ندارد. از جمله مسائل ناپسند در محیط کاری به چشم میخورد و فسادهای جنسی و اخلاقی در سطحی بیسابقه مطرح شده است و به نظر میرسد نظارتی وجود ندارد.
برای کسانی که کار مشخصی ندارند و به دنبال رشد نیستند، محیط کار اصلا مساعد نیست. با وجود این، مزایای جانبی پرداختی، در برخی موارد برای عدهای خاص جذاب به نظر میرسد.
در محیطی رو به ترقی کار میکنم که فضای دوستانهای داره و فرصتهای رشد شغلی زیادی ارائه میدهد. امنیت شغلیم خوب است و تا الان احساس ناخوشایندی نداشتم. امیدوارم تیم و شرکت در آینده همواره به مسیر پیشرفت کامل دست یابند و کارکنان با هم رشد کنند.
از نظر من شرکت با محیط کاملا قدیمی تمام بخش ها مثل باند برای هم میزنن و غیب گویی میکنند مدیر عاشق اینه که خودتو جلوش شیرین کنی حتی هیچی ام حالیت نباشه عاشق اینه این چیزارو ازت ببینه بخش فروش یک بخش افتضاح مدیر فروش یک نفرو میکنه سوگولوی و تمام پروژه های خوب به اون میسپاره حالاهربار ممکن یک نفرو سوگولی کنه با زبون بازی نگهت میداره اگر اعتراض کنی با سیاست بازی دهنتو مینده یکم میذارن رو حقوقت و هزاران کار ازت میکشن برای بخش فروش اول میگن منشی میخوایم بعد میگن باید روزی 40تا تماس بگیری اگه اعتراض کنی میگن دیگه تو بخش اداری کاری نیس انجام بدی و مجبورت میکنن به بازار یابی چرت و پرت خلاصه که حریم شخصی واسه هیچ کدوم تعریف نشده مخصوصا مدیران فروش درکل پشیمونم که محیط سمی یک سال تحمل کردم و بااین که قرار داد نداشتم حقوقمو از فروردین نگه داشتن در صورتی موقعه قرار داد یک کلام اعلام نکردن که سه ماه بعد تسویه انجام میشه کل حقوق فرردین به اضافه سنوات نگه داشتن و با پرویی بهم میگن برو شکایت کن برو بالای یک سال که جواب بگیری تازه تاز زمانی که قرارداد برای سال جدید باهاش نبندی حقوق ماه قبلیتو نمیده واقعا این نکات و بخونین بعد برید مصاحبه تنها مزیت این شرکت پنچ شنبه های تعطیلیش بود اینم بگم ما تا یک سال در اتاقمون از داخل قفل میشد حتی یک بار مدیر عامل موند پشت در ولی چون نمیخواستن بابش هزینه کنن توجه نداشتن پنچره اتاق تو سرمای زمستون دستکیره نداشت و همیشه باز بود ولی توجه ای نمیکردن و هربار ما اعتراض میکردیم میگفتن میخوایم جابه جا بشیم و اضافه کاری تا یک ساعت نمیموندی قبول نمیکردن حتی ساعت 5 و 50 دقیقه امک قبول نمیکردن و ما بارها تا کی میموندم ولی به خاطر این رفتار نامناسب اضافه کاری دریافت نمیکردیم.
من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!
سلام
من تجربه کار کردن اونجا ندارم
تجربه مصاحبه دارم که براتون می گم
یه فرم فرستادن که پر کنم بنده هم اعتراض کردم که وقتی رزومه ام هست چرا باید فرم پر کنم؟گفتن مدیر عامل اینو میبینه و باهاتون مصاحبه میکنه،من گفتم همین اول کار که مدیر عامل نمیان باهام مصاحبه کنن،شما اجازه بدین من مرحله اول مصاحبه ام که تموم شد بعدش چشم براتون پر میکنم گفتن نه ما روالمون همینه گفتم خب روال اشتباهیه...خلاصه من قبول کردم فرم پر کنم، فرم مشکل نگارشی داشت و حتی یه جاشم به جای دانشگاه نوشته بود موسسه آموزشی...
بگذریم من رفتم مصاحبه که تو یه اتاق که فکر میکنم برای مدیر منابع انسانی بود نشستیم، خانم خوش برخوردی بودن
دوتا آقا هم بودن که فکر میکنم یکیشون مدیر فنی یا مدیر شبکه بودن، متاسفانه هیچ کس خودشو بهم معرفی نکرد و سوالات فنی پرسیدن ، اون آقای که مدیر نبودن میخورد انسان معتدلی باشن، اون آقای دیگه هم یکم همون اول کار میخواستن چکشی برخورد کنن که من براشون روشن کردم که تو سن و سال من قرار نیست اینجوری کار کنیم
خانمی هم که مسئول منابع انسانی بودن خوش برخورد بودن و یه سری توضیحات بهم دادن
موقع رفتن هم تو آسانسور بچه هاشون گفتن اصلا وارد اینجا نشو
بعد که اومدم نظرات اینجارو دیدم و از یکی دو نفر دیگه هم سوال پرسیدم فهمیدم اوضاع شرکت چقدر بهم ریخته و بی حساب و کتاب هست
فروش و پشتيباني | تمام وقت :"اين خانم هنوز هم مشغول به فعاليت نيستن"
میتونه n تا دلیل داشته باشه
1- پارمیس باعث شد دیدش به همه منفی بشه
2- میخاد فریلنسر بشه
3- میخاد مهارجت کنه داره زبان میخونه
و....
اگر ایشون نیروی بدی بود شما چرا 3 سال نگهش داشتید؟اگر بداخلاق بود و... طبق هذیونای خودتون
انقدر نیروی کار کمه که حتیییییییییییییییی اگر به فرض محال بگیم ایشون کار بلد نیست باز هم یه جایی مطابق با تواناییشون کار پیدا میکنند
دنبال محیطی پر از بینظمی و رفتارهای نامناسب نیستم؛ وقتی وارد شرکت آیتی ساز شدم، با مجموعهای از رفتارها روبهرو شدم که فضایی نامطلوب برای کار بود. صبحها با هزاران عصبانیت از خواب بلند میشدم و اولین برخوردها با مدیریت، پر از فشار و استرس بود. وعدههای غذایی در وسط کار به صورت نامناسبی با کار تلفیق میشد و این ترکیب غیر حرفهای به نظر میرسید. گویی رفتارهای نامعقول در مجموعه گسترش یافته بود: مذاکرات بهجای حرفهای بودن، به جایی میرسید که ارتباطات بین همکاران به دلیل مسائل شخصی شود و اخراج یکی از همکاران مرد را به دنبال داشت. پرداخت حقوق هم با تاخیرهای مکرر انجام میشد و به نظر میرسید اضافهکاری به شکل غیرقانونی یا بهزور برقرار میشد. در پاسخ به تعهدات کاری، گاه از تاخیر و بینظمی در حضور در محل کار صحبت به میان میآمد. در نهایت با توصیهای تلخ برای جوانان، فهمیدم این محیط به دلیل رفتارهای مدیران، به جای توسعه و یادگیری، موجبات اتلاف زمان و انرژی را فراهم میکند. از نظر من، نتیجه این تجربه آن بود که باید از زیرشاخههایی با رفتارهای غیرحرفهای و مدیریتی نامناسب دوری کرد تا عمر حرفهای افراد به خطر نیفتد.
از روز اول که وارد این شرکت شدم، مدیرم با نهایت احترام و حرفهای برخورد کرد. اولین مصاحبهام با او بود و واقعا از نحوهی کار و صداقتش لذت بردم. به من قول حقوق خوبی دادن و دقیقا همون حقوق رو سر وقت واریز کردن. هیچوقت دروغ نگفتن و همیشه راست و درست باهام رفتار کردن.
از لحاظ کاری، محیط بسیار دوستانه و حمایتیه. مدیرعامل همیشه قدردان زحمات ما هستن. حریم شخصی ما کاملا رعایت میشه و اگه هم سوالی داشته باشیم با کمال احترام جواب میدن. سیستمهای نظارتی فقط برای امنیت شرکت هستن و هیچوقت از این امکانات سوءاستفاده نمیکنن.
همکاران بسیار مودب و محترم هستن. مدیر فنی همیشه جلسات رو با نظم و احترام برگزار میکنه و هیچوقت برخورد ناشایستی نداشته..
در کل، این شرکت جای خوبی برای کار کردن و رشد کردنه. اگه دنبال محیطی حرفهای و دوستانه هستید، حتما رزومهتون رو ارسال کنید.
از روز اول که وارد این شرکت شدم، مدیرم با نهایت احترام و حرفهای برخورد کرد. اولین مصاحبهام با او بود و واقعا از نحوهی کار و صداقتش لذت بردم. به من قول حقوق خوبی دادن و دقیقا همون حقوق رو سر وقت واریز کردن. هیچوقت دروغ نگفتن و همیشه راست و درست باهام رفتار کردن.
از لحاظ کاری، محیط بسیار دوستانه و حمایتیه. مدیرعامل همیشه قدردان زحمات ما هستن. حریم شخصی ما کاملا رعایت میشه و اگه هم سوالی داشته باشیم با کمال احترام جواب میدن. سیستمهای نظارتی فقط برای امنیت شرکت هستن و هیچوقت از این امکانات سوءاستفاده نمیکنن.
همکاران بسیار مودب و محترم هستن. مدیر فنی همیشه جلسات رو با نظم و احترام برگزار میکنه و هیچوقت برخورد ناشایستی نداشته..
در کل، این شرکت جای خوبی برای کار کردن و رشد کردنه. اگه دنبال محیطی حرفهای و دوستانه هستید، حتما رزومهتون رو ارسال کنید.
از روز اول تیم های صمیمی، مصمم و جوان رو دیدم که بسیار با انگیزه در کنار هم فعالیت می کردند، مدیران دغدغه رشد دارند و بسیار جدی اهداف و استراتژی هارو فالو می کنند.
حسب یک مورد کاری با مدیر عامل جلسه داشتم.
سطح دغدغه مندی ایشون برام خیلی جذاب بود.
با اشتیاق اینجا کار می کنم .
محیط کاری سالم و پویا
محیط کاری که من تجربه کردم بسیار سالم و در عین حال پویا ست.
فضا برای یادگیری و رشد بالاست و به بسیاری از جوانب کار هم توجه میشه.
امیدوارم همه در محیط کار ارامش و سلامت روان خوبی رو تجربه کنند و با انگیزه به شغل خودشون ادامه بدن . به طور کل من خیلی دوست داشتم محیط کاریش رو
حدود 2 هفته بعد از رزومه فرستادن باهام تماس گرفتن و توضیحات لازم درباره شرکت و نحوه کاری دادن و تایم مصاحبه رو ست کردیم ، مصاحبه با دو نفر و انلاین بود کاملا سر وقت حاضر بودن ، اولش خیلیییی استرس داشتم ولی بعد از گذشت یک ربع خیلی اروم بودم خیلی مهربون بودن تو مصاحبه و خیلی راحت تونستم صحبت کنم حدود یک ساعت و خورده ای طول کشید مصاحبه و مواردی که هم بلد نبودم برام توضیح میدادن و یاد میگرفتم ، در کل خیلی خوب بود امیدوارم قبول بشم و بتونم مرحله دوم هم انجام بدم
سلام و عرض ادب
حدود ۱.۵ سال پیش یک پلتفرم صرافی ارز دیجیتال از شرکت پیام آوا تهیه کردیم.
سیستم درست و بدون مشکل کار میکند.
پشتیبانی به موقعه انجام میشه.
ممنون از زحماتتون.
پایدار باشید.
با دو سال سابقه کار در این شرکت باید بگم حتما کامل شرایط رو بسنجید و بعد اگر تونستید کنار بیاید وارد شرکت بشید.
دید از بالا به پایین وجود داره و کلا نیرویی خوبه که تحقیر خورش خوب باشه. اکثر مدیران دید فنی ندارند و خیلی عجیبه که ادبیات کوچه بازاری دارند. ساعت کاری بسیار بالاست و فرسوده کنندهست و کلا باید قید زندگی شخصی رو بزنید.
به دلیل سیاست و تفکر متحجر شرکت امکان رشد یادگیری نیست و در طول شبانه روز درگیر کارهای پیشپاافتاده و مستهلککننده هستید
من به دلیل مزایا و حقوق به موقع مجبور به ادامه بودم ولی طی این مدت سلامت روانم رو خرج شرکت کردم
تجربه من به عنوان برنامهنویس اندروید در ادصاب را توضیح میدهم؛ فضای کاری خیلی ناسالم بود و ساختمان شرکت کهنه و فرسوده به نظر میرسید. حقوق همیشه بهموقع پرداخت نمیشد و با تاخیری دو ماهه روبهرو بودم. هیچ برنامهای برای ارتقای فنی وجود نداشت و حقوقها نسبت به زیرمجموعههای بازار بین بیستوپنج تا سی درصد پایینتر بود. مدیران در سطحی از توهم به سر میبردند و با وعدههای پوچ سعی میکردند رزومهها را تقویت کنند. بنابراین اگر دنبال محیطی ضعیف و پرتنش هستید، تجربه من به شما میگوید ادصاب جای مناسبی نیست.
بنده ۵ سال پیش کار میکردم در این شرکت فوق العاده مدیر رفیق بازی داشت اون موقع که هنوزم این شخص هست ولی با سمت دیگه .
نیروی برنامه نویس با برده و کارگر و هیچ فرقی نداره تو این شرکت که البته این روش تقریبا تو همه شرکت ها هست و نمیشه فقط به این شرکت ایراد گرفت .
دو سه تا نیرو قدیمی زیر آب زن داره که فرصت پیشرفت به کسی رو نمیدن . نوعا هم کار خاصی نمیکنن و مثل زالو منابع شرکت و میمکن
در کل اگه پارتی دارید اونم قابل اعتماد تو شرکت جایه خوبیه وگرنه اگه از طریق رزومه و ... وارد شرکت بشی قطعا جایه پیشرفت نداری و بهت سخت میگذره و خیلی زود زده میشه از این همه رفیق بازی
درود بر همه دوستان.
اول از همه بنده حدودا یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم و می تونم بهتون قول بدم توی زندگیم دیگه شرکتی به این افتضاحی حتی اگر بخواهمم نمیتوانم پیدا کنم و تمام کامنت های منفی به طور کامل تایید می کنم و دقت کنید شرایط حتی ازین کامنت ها ام بدتره و واقعا شما نمی تونید تصوری از شرایط کاری بسیار متعفن توی اون شرکت داشته باشید و امکان سفید نمایی توی این زمینه صفره. :)))
اگر دقت کنید بعد از یک سری کامنت های کاملا منفی درمورد شرکت می بینم کم کم خودی های شرکت با دستور مدیریت شروع به گذاشتن کامنت های بسیاااااار مثبت کردند که البته دوتاشون هم دقیقا توی یک روز هستن و این افراد ****** خواننده های این سایت ******. :))
در هر صورت مشکلی هم نیست و بیایم این کامنت هارو یک بررسی کنیم:
کامنت اول : "به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه
حقوق به موقع واریز میشه
ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه
اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند
و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟"
ساعت 9 آغاز به کار شرکت در صورت تاخیر هیچچچ گونه شناوری ندارید شما و اگر جمع تاخیری های شما در ماه بیشتر از 1 ساعت بشه به صورت تصاعدی :))))) از حقوق شما کم میکنند. تاکید میکنم هیچ شناوری وجود نداره و پنجشنبه ها ام سر کار هستید.
در ضمن آیا رابطه مستقیمی در خوب بودن یک شرکت با تعداد کارمند هست ******؟ چه فکری کردی و ******؟ بله صد نفر داره و 97 نفر اونجا در تلاش برای فرار هستند.
کامنت دوم: "تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه"
وضع این دوستمون که ****** و شما اصلا نباید روی همچنین کامنتی حساب باز کنی. خودمم احتمال می دم ****** گذاشته باشه :)).
کامنت سوم: "من حدود یک سال است که در این شرکت کار میکنم و هر شخصی که به این شرکت میاد بالای چند سال میمونه چون پرداخت حقوق به موقع هست، امکان ارتقاء و پیشرفت وجود داره، پرسنل امکان جابه جایی بین واحدها رو دارن و شرکت در حال توسعه و پیشرفت هستش."
توسعه و پیشرفت؟؟؟؟ :)))) شوخی می کنی برادر؟ تنها توسعه ای که من می دیدیم اونجا اضافه کردن در و دیوار پیش ساخته واس ایجاد فضا برای برده های جدید بود :))) جا دادن 20 نفر در 8 متر جا به هر حال هنر میخواهد.
ضمنا اگر می بینید کسی چند سال اونجا میمونه به صرف قرارداد و تهدید شدن هاش هست نه میل کار کردن در اونجا.
وقتی وارد اونجا شدید ممکنه به شما وعده مدیرعامل شدن از شش ماه هم بدن اما خب همه ما با این رفتار های گرگ گونه در پوست بره آشنا هستیم.
و کامنت سوم و اصلی ما: "من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!"
دوست دیکتاتور ما شما اومدی تجربه کاریتو برای ما اینجا بذاری یا نظراتت برای مدیریت شرکت خیالیت رو که گشت و گذار آزاد توی اینترنت رو برای کارمندا ممنوع میدونی و فارکس کردن و چرخیدن توی لباس فروشی ******؟ اگر شما مدیر بودی موبایل هم ممنوع میکردی؟ ****** اونجا پنج دقیقه گوشی دستت بگیری با دوربین و پشت شرکت میان بالاسرت دیگه قصد ممنوع کردن چیو داری؟ اصلا بنظرم تایگر بهترین شرکت برای ******.
نکته آخر: در کل دوستان من اگر شما 24 ساعت شبانه روز رو به بطالت بگذرونید مطمئن باشید بهتر از کار کردن توی این آشغال دونی به مدیریت یک احمقه. اگر روانتون براتون مهمه و کمی برای خودتون و نفس تون ارزش قائلید ازین منجلاب دور بمونید و حتی نزدیکش نشید. در ضمن به تمام کامنت های منفی به شکل واقعیت نگاه کنید و دقت کنید اصلا سیاه نمایی نیستند و کاملا اصل ماجراست من هم الان دیگه تو اون جهنم نیستم و برامم مهم نیست اصلا داستان چیه و فقط خواستم بهتون هشدار بدم دور بمونید ازش.
سپاس.
من سال 89 تا 90تو این شرکت کار میکردم اون موقع بسیار شرکت بدی بود اول از همه تمام صداها شنود میشد و دوربین ها مدام کنترل میشد حتی اگر با موبایل حرف میزنید یا چند دقیقه با همکارتان حرف میزنید به شدت توبیخ میشدید و دیگر اینکه چند دعوا بسیار بد دیدم یکی از دعوا ،کتک کاری مدیر منابع انسانی که یک آقابود و خانمی که تحلیل گر بود ، زمانی که دیدم یک آقا همکار خانم را در یک محیط مهندسی کتک زد بسار ازآن شرکت بدم آمد و دیدن اینکه پلیس وارد شرکت شد و هر کدام را با دستبند برد تمام اینها نشان از بی لیاقتی مدیر آن شرکت بود ، بیش از ده بار برای گرفتن سفته خود زنگ زدم بسیار بی ادبانه هربار منشی میگفت کلید گاو صندوق دست مدیر عامل است و مدیر عامل در شرکت نیست ، تا یک روز بعد ازتماس به شرکت رفتم و دیدم مدیر عامل داخل شرکت هست،الکی گفتند جلسه هست بشین تا سفته تو بگیری ،دو ساعت نشستم ،یادم میاد اون موقع شرکت زیر 25 نفر بود و هر واحد تایم نهار خودشو وحتی تایم سرویس بهداشتی خودشو داشت به من گفتن از روز اول بیمه ات رد میشه که ماه اول رد نشد،قراردادها دستمون نبودو 4 قرارداد سه ماهه بسته بودند،لیست بیمه را باحقوق وزارت کار میدادند،اون موقع به جز حقوق هیچ چیز دیگری نداشت،فحاشی و توهین بسیار عادی بود،بیمه تکمیلی نداشتیم
در شرکت توسن سها کار میکردم و دقیقا احساس میکردم که مزایای بیمه تکمیلی بیشتر از این نبود. محیط کار تا حدی دوستانه بود، اما من در تیمی قرار داشتم که مدیر آن فردی بود که به شدت ناراحتکننده و آزاردهنده به نظر میرسید. به زبان دقیقتر، رفتارش توأم با بیاخلاقی و رفتارهای ناسالم بود و من خیلی تحت تأثیر آن قرار گرفتم؛ هم از نظر روحی و هم از لحاظ مالی و حتی رزومهام ضربه دید. متأسفانه دروغگویی و وارونهنمایی واقعیتها از جانب او وجود داشت. با این حال، سایر اعضای تیمهای دیگر خوب و دوستانه بودند و تجربه کار با آنها تا حدودی مثبت بود.
مدیران فحاش،شنود صدا و چک کردن بادوربین،محیط خاله زنکی و فامیلی ،چندین بار در مدت یک سال کاریم دعوا و کتک کاری دیدم،نمی تونستم با همکارم یا تلفن همراهم صحبت کنم
در یک فضای امن و بدون مسئولیت به نظر میرسد هر کس که در بیمه مرکزی ارتباطی دارد، میتواند به راحتی نفوذ کند. من به عنوان کارمند، وضعیت شرکت را به این شکل توصیف میکنم: سامانه نگار حامی بیمه، به ظاهر شرکت نامآشنای فناوری اطلاعات بیمهای به نظر میرسد اما با زمینهای پر از رانت برای عدهای خاص در بیمه مرکزی همراه است.
درآمد شرکت ظاهرا از محل همکاری با بیمه مرکزی تأمین میشود؛ گویی هیچ کنترل یا حسابرسی جدی از جانب این نهاد وجود ندارد، چرا که کارکنان این شرکت بعضا از آزمونهای نظارتی فرار میکنند و این امر باعث تضعیف اعتماد عمومی میشود.
حتی با وجود گذراندن سه مدیرعامل در طول کمتر از یک سال، وضعیت شرکت بهبود پیدا نکرده است. قصد اصلاحات ساختاری و تغییراتی در مدیریت داشتند، اما نتیجه مطلوب حاصل نشد. گروهی از افراد نسبتا مغرور در سازمان حضور دارند که با وجود تغییرات مدیریتی، امکان اخراجشان وجود ندارد. از جمله مسائل ناپسند در محیط کاری به چشم میخورد و فسادهای جنسی و اخلاقی در سطحی بیسابقه مطرح شده است و به نظر میرسد نظارتی وجود ندارد.
برای کسانی که کار مشخصی ندارند و به دنبال رشد نیستند، محیط کار اصلا مساعد نیست. با وجود این، مزایای جانبی پرداختی، در برخی موارد برای عدهای خاص جذاب به نظر میرسد.
در محیطی رو به ترقی کار میکنم که فضای دوستانهای داره و فرصتهای رشد شغلی زیادی ارائه میدهد. امنیت شغلیم خوب است و تا الان احساس ناخوشایندی نداشتم. امیدوارم تیم و شرکت در آینده همواره به مسیر پیشرفت کامل دست یابند و کارکنان با هم رشد کنند.
از نظر من شرکت با محیط کاملا قدیمی تمام بخش ها مثل باند برای هم میزنن و غیب گویی میکنند مدیر عاشق اینه که خودتو جلوش شیرین کنی حتی هیچی ام حالیت نباشه عاشق اینه این چیزارو ازت ببینه بخش فروش یک بخش افتضاح مدیر فروش یک نفرو میکنه سوگولوی و تمام پروژه های خوب به اون میسپاره حالاهربار ممکن یک نفرو سوگولی کنه با زبون بازی نگهت میداره اگر اعتراض کنی با سیاست بازی دهنتو مینده یکم میذارن رو حقوقت و هزاران کار ازت میکشن برای بخش فروش اول میگن منشی میخوایم بعد میگن باید روزی 40تا تماس بگیری اگه اعتراض کنی میگن دیگه تو بخش اداری کاری نیس انجام بدی و مجبورت میکنن به بازار یابی چرت و پرت خلاصه که حریم شخصی واسه هیچ کدوم تعریف نشده مخصوصا مدیران فروش درکل پشیمونم که محیط سمی یک سال تحمل کردم و بااین که قرار داد نداشتم حقوقمو از فروردین نگه داشتن در صورتی موقعه قرار داد یک کلام اعلام نکردن که سه ماه بعد تسویه انجام میشه کل حقوق فرردین به اضافه سنوات نگه داشتن و با پرویی بهم میگن برو شکایت کن برو بالای یک سال که جواب بگیری تازه تاز زمانی که قرارداد برای سال جدید باهاش نبندی حقوق ماه قبلیتو نمیده واقعا این نکات و بخونین بعد برید مصاحبه تنها مزیت این شرکت پنچ شنبه های تعطیلیش بود اینم بگم ما تا یک سال در اتاقمون از داخل قفل میشد حتی یک بار مدیر عامل موند پشت در ولی چون نمیخواستن بابش هزینه کنن توجه نداشتن پنچره اتاق تو سرمای زمستون دستکیره نداشت و همیشه باز بود ولی توجه ای نمیکردن و هربار ما اعتراض میکردیم میگفتن میخوایم جابه جا بشیم و اضافه کاری تا یک ساعت نمیموندی قبول نمیکردن حتی ساعت 5 و 50 دقیقه امک قبول نمیکردن و ما بارها تا کی میموندم ولی به خاطر این رفتار نامناسب اضافه کاری دریافت نمیکردیم.
من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!
سلام
من تجربه کار کردن اونجا ندارم
تجربه مصاحبه دارم که براتون می گم
یه فرم فرستادن که پر کنم بنده هم اعتراض کردم که وقتی رزومه ام هست چرا باید فرم پر کنم؟گفتن مدیر عامل اینو میبینه و باهاتون مصاحبه میکنه،من گفتم همین اول کار که مدیر عامل نمیان باهام مصاحبه کنن،شما اجازه بدین من مرحله اول مصاحبه ام که تموم شد بعدش چشم براتون پر میکنم گفتن نه ما روالمون همینه گفتم خب روال اشتباهیه...خلاصه من قبول کردم فرم پر کنم، فرم مشکل نگارشی داشت و حتی یه جاشم به جای دانشگاه نوشته بود موسسه آموزشی...
بگذریم من رفتم مصاحبه که تو یه اتاق که فکر میکنم برای مدیر منابع انسانی بود نشستیم، خانم خوش برخوردی بودن
دوتا آقا هم بودن که فکر میکنم یکیشون مدیر فنی یا مدیر شبکه بودن، متاسفانه هیچ کس خودشو بهم معرفی نکرد و سوالات فنی پرسیدن ، اون آقای که مدیر نبودن میخورد انسان معتدلی باشن، اون آقای دیگه هم یکم همون اول کار میخواستن چکشی برخورد کنن که من براشون روشن کردم که تو سن و سال من قرار نیست اینجوری کار کنیم
خانمی هم که مسئول منابع انسانی بودن خوش برخورد بودن و یه سری توضیحات بهم دادن
موقع رفتن هم تو آسانسور بچه هاشون گفتن اصلا وارد اینجا نشو
بعد که اومدم نظرات اینجارو دیدم و از یکی دو نفر دیگه هم سوال پرسیدم فهمیدم اوضاع شرکت چقدر بهم ریخته و بی حساب و کتاب هست
فروش و پشتيباني | تمام وقت :"اين خانم هنوز هم مشغول به فعاليت نيستن"
میتونه n تا دلیل داشته باشه
1- پارمیس باعث شد دیدش به همه منفی بشه
2- میخاد فریلنسر بشه
3- میخاد مهارجت کنه داره زبان میخونه
و....
اگر ایشون نیروی بدی بود شما چرا 3 سال نگهش داشتید؟اگر بداخلاق بود و... طبق هذیونای خودتون
انقدر نیروی کار کمه که حتیییییییییییییییی اگر به فرض محال بگیم ایشون کار بلد نیست باز هم یه جایی مطابق با تواناییشون کار پیدا میکنند
