از این نادانتر و احمقتر هم مگه داریم؟
یکی از یه شرکت رفته اومده نظرشو نوشته گفته از من به جای nنفر کار میخاستن.اچارفرانسه بودم و...راضی نبوده از تجربش و برای مثال مجبور بوره برای مساعل مالی ادامه بده
یکی اومده خاسته با توهین به ایشون و پیش کشیدن مساعل خصوصی فرد (به دروغ) ثابت کنه که شرکت خوبه تو ایراد داری.ادبیاتش در حد لاتهای بیسروپاست
اخه ابله اگر ایشون بداخلاق بود چرا اخراجش نکردی؟چرا nتا مسولیت بهش دادی؟سرسال باهاش تمدید نمیکردی.اخه بیشرفی که برای اثبات حرفت تهمت میزنی به تو چی باید گفت؟اخه مغز فندوقی خودت وجه شرکتو قهوه ای تر کردی
واقعا کسی نظرات رو بخونه پاشو توی این فاضلاب بذاره باید به عقلش شک کرد
توی داتین اگه مدیری از شما خوشش بیاد، روابط غیرکاری داشته باشه باهاشون خیلی خوب ارتقاء و بحث پایه حقوق پیش میره
در غیر این صورت بعد از 2 نه تنها لدر بهت نمیدم بلکه به ترفندهای مختلف ازت میخان کارهای خودشون و چیزهای مختلف و یاد بگیری که در انتها بازهم نه تنها ارتقاء ی در کار نیست بلکه قراردادتو 3 ماهه میبندم که یکسری آیتم ها بهت تعلق نگیره
اگر زمانی استخدام خواستید بشید حتما در مورد تیم تحقیق کنی
تیم های راه کارهای پردازش تراکنش خوب نیستند بجز تیم کارت چون pmo ارادت خاصی به این تیم داره، ویپاد خوب نیستند
دو سال را در همسایت سپری کردم و فضای کار آنجا واقعا دلنشین بود. مهندس شمس نقش قابل توجهی در پیشبرد کارها به من داد و نظراتش خیلی کارساز بود. تیمی باانگیزه و همدلی فوقالعاده داشتند که همکاری با آنها برای من تجربهای مثبت بود.
نکنین دیگه این کارهای احمقانه رو
شرکتها تازه این پلتفرم رو پیدا کردن دارن ناشناس میان کامنت خوب مثلا مینویسن
یهو یکی پیدا شد نوشته پیشرفت هم کرده
اوه آفرررییییین
کاش از پیشرفتهاتم مینوشتی :-))))))
من برای کارشناس پشتیبانی نرمافزار دعوت شدم و در روز مصاحبه، اول فرمی دادند تا پر کنم، و بعد از حدود یک ساعت معطلی، مسئول منابع انسانی آمد. صحبتهای زیادی شد و بعد هم مدیر آیتی آمد که به ظاهر به دنبال کنترل هزینه بود و به تکرار میگفت که برای شرکت باید در خدمتشان باشی چون وقتی میروی خانه باید آماده باشی تا اگر مشکلی پیش آمد، دوباره به شرکت برگردی یا با راهحل از راه دور مشکل را رفع کنند. بعد او رفت و مدیر دیگری آمد و دوباره فردی دیگر هم آمد. گمان میکنم با ابلاغکنندهها فقط با من مصاحبه کردند؛ به نظر میرسید فرمهای استخدام را طوری طراحی میکنند که اگر از قیافهی متقاضی خوششان نیاید، بتوانند به بهانههای مختلف او را کنار بگذارند و این موضوع در قرارداد هم به نحوی اشاره میشود تا به حسن انجام کار ربطی ندهند. وظیفهها هم به صورت ناگهانی و بدون برنامه مشخص میشود؛ برای نمونه میگویند فردا برو مشهد یا شیراز و هزینهها را هم خودشان میپردازند، با پرواز. اصولا اگر تعادل کار و زندگی برایتان مهم است، این شرکت را گزینهی مناسبی نمیدانم چون ساعات کار از هشت تا شش روزهای کاری پنجشنبه تا ظهر است. با وجود همهی موارد، از نظر مزایا هم بعضی نکات خوب وجود دارد: بیمه تکمیلی نسبتا بالا، ارزاق ماهیانه یک و چهارصد، بیمه از روز اول شروع میشود، حقوق پایه برای پشتیبان بین هفده تا بیست میلیون، و صبحانه و ناهار ارائه میشود.
یهو 11خرداد 5 تا نیرو بهشون الهام شد بیان کامنت بابالاترین امتیاز و بیشترین رضایت بذارن
چقدر احمقید
کاش تیم پشتیبانی سایت پاک کنه این اراجیفو
معلومه چه جاییه این شرکت که نیاز به نظرات فیک کیلویی داره
سلام
من به عنوان برنامه نويس تازه وارد، وارد اين شركت شدم و خيلي با من كنار اومدن و خيلي از موارد رو ازشون ياد گرفتم و با جو دوستانه اي كه داشتيم تونستم به يك برنامه نويس بتجربه اي تبديل بشم بنده ٦ سال در اين شركت كار كردم و از همه لحاظ به من كمك كردن و تونستم به جاي گاهي كه بخوام برسم
هر جايي كه ميرفتم براي مصاحبه چون تجربه نداشتم قبولم نميكردن
واقعا از تيم حرفه اي و مهربان تشكر ميكنم
پارميس يكي از بهترين تجربه هاي من در اين چند سال بوده و قبل و بعدش هم چند جايي كار كردم و با خيلي از مديرلن سر و كار داشتم و در مقايسه ميتونم بگم پارميس شركت بسيار خوبي از همه جهت هست و مديران دلسوز و مهرباني داره و همكاران خيلي خوب و صميمي داره حتي وقتي به هر دليلي از شركت خارج ميشوي دوست داري بازم بهشون سر بزني و باز هم با روي باز ازتون استقبال ميكنن اميدوارم يك روزي باز هم باهاتون كار كنم
شركت بسيار خوبي هست
جاي پيشرفت داريد
تعامل بين كارمندان وجود داره
سرپرست ها رفتار دوستانه و دلسوزانه اي دارند و خيلي دوسشون دارم من ٥ ساله كه در اين شركت فعاليت ميكنم و حقوق به موقع بوده و پيشرفت داشتم
از همه ی کسانی که قادر به زندگی شرافتمندانه هستند خواهش میکنم در دام این شرکت نیفتند. من مدتی که اونجا کار کردم بدترین دوران زندگی ام بود. احتمالا اگر اسمی ببرم برایم مشکل ایجاد کنند چون نظامی هستند و قدرت در دستشون هست ولی انشاالله کسی سمت این شرکت نره.
من خودم مذهبی هستم ولی اینجا لجنزار هست.
نیروی انسانی در این شرکت حکم ارزن دارد
نگاه از بالا به نیروی انسانی بسیار محقرانه هست
مدیران بسیار بی سواد
صرفا چون زمان زیادی در پرشیا خودرو مشغول به کار هستن حکم های عجیب غریب دریافت میکنن
تجربه چهار ماه کارآموزی در این شرکت رو داشتم و باید بگم جزو مزخرف ترین تجربه های کاری من بود.
ساعت کاری و تعطیلات عملا وجود نداره. مدیر شرکت هر ساعتی و هر روزی که دلش خواست باهاتون تماس میگیره و تسک میده و ازتون میخواد که همون لحظه انجامش بدید.
مثلا ده شب پیام میدن که کار کارفرما لنگه و سریع فلان کار رو انجام بده.
کلاه برداری بیش نیست این شرکت، هر کسب و کاری که کارش رو به این شرکت سپرد، جز ضرر مالی و دور ریختن پولش چیزی عایدش نشد چون نه صاحب شرکت چیزی بلده و نه نیروی کار ماهر استخدام میکنه.
کلاس های آموزشی که بچه ها توش شرکت میکنن، یک جلسه اش رو خودش میاد پنج جلسه اش کاراموز ها برای تدریس میرن!! عملا اونم مفید نیست!!
اخیرا هم که به کارآموز ها و دانش آموزان دختر پیشنهاداتی داده میشده!!
در انتهای کاراموزی با فحش و بی احترامی بدرقه خواهید شد چون ایشون انتظار دارن حتی وقتی زمان کارآموزیتون تموم شد توی کارها کمکشون کنید و در صورت نه گفتن، تحقیر میشید
شکنجه گاه
از کجاش بگم ؟ :)
از سمی بودن محیط یا بی سواد بودن افرادی که به واسطه ی داشتن پارتی اونجا شدن همه کاره و مدیر !؟
از پلشت بودن روند کاری یا فاسد و ریا کار بودن همشون؟
یک مشت ادم عقده ای + بیسواد + جانماز آبکش + پاچه خوار + هر صفت نابهنجار اجتماعی و انسانی که خودتون تصور میکنید اونجا کار میکنن.
انگار تو محیط بازداشتگاه داری کار میکنی ! کار هم که چه عرض کنم ! ورودی با بودجه بیت المال ، خروجی صفر !
پول معلوم نیست از کجا میاد و هیچ کاری اونجا انجام نمیشه 1 سال و خورده ای اونجا بودم و ندیدم یه پروژه واقعا لانچ بشه !!
یکی از مدیرا که موقعی که ما کار میکردیم وسط جلسه میخوابید یبار هم خصوصی سر زده رفتم دفترش داشت فیلمای جالبی میدید! ( قطعا هدف آموزشی بوده )
همونا که بچه های مردمو میزدن توی اعتراضات ، همونا اومدن یه شرکت راه انداختن و اسم خودشون گذاشتن مهندس و عشق میکنن!!
خلاصه که ی سری سپاهی بی وجود هستن که فقط پاچه خواری براشون مهمه و اینکه بگی عدس پلو با ماستش قربون دست راستش !!!!
اگ از جونتون سیر شدید برید اونجا!
مدیر که من داشتم، بعضی وقتها میومد بالای سرم کلا میخکوب میشد رو مانیتورم که من چه کار میکنم؟؟ اگه همون موقع یکی از بچه ها تو اسکایپ شرکت پیام میداد، دقت میکرد اسم اون طرف چیه!! نه تنها مانیتورم، یادمه یک مشکلی داشتیم و شب لایو بود هیچ کس نبود ازش همفکری بگیریم و تو شرکت هم که هیشکی نمیفهمید، گفتم از یکی از دوستام خارج از شرکت بپرسم، گوشیمو در آوردم تو واتساپ پیام بدم، کلا سرش تو گوشی من بود به صورت خیلی واضح و رقت انگیز!!! نه یکبار که چند بار تکرار شد! هم اینجوری نگاه کردن و رفتا کردن مدیر، هم اینکه مجبور بودم از دوستای خارج از شرکتم خیلی چیزها رو بپرسم.
یادمه یکی از بچه ها دو سال زودتر من اومده بود شرکت، سیستم درستی به من نمیدادن و میومد از سیستم کند ما هم استفاده میکرد علاوه بر سیستم خودش، زن مطلقه بود! اون وقت میگفت ما زودتر اومدیم! انگار زودتر اومده کاری کرده بود؟ به قول سرپرستش تو این ۵ سال مگه کار کردی؟ نمیدونم چرا کارها رو پس به اون نمیدادن رو ما حساب میکردن و ما باید انجام میدادیم ؟ شاید این خانم مطلقه حرف جنسی میزد بعضی ها خوششون میومده نگهش داشتن با اون زبون تلخش که دو سه تا نوچه دور خودش جمع کرده بود و بچه های دیگه رو که کاری بودن رو زورش نمیرسید مسخره میکردن. خیلی تابلو بود این رفتار تو توسن!
من چند سال تو این شرکت مدیر پشتیبانی بودم.
از زمانی که استخدام شدم حقوق همیشه به موقع پرداخت شد بیمه تکمیلی داشت. ساعت کاری منظم و پنج شنبه ها تعطیل بودیم.
مدیر عامل ی فرد به شدت منظم و با سواد و البته کمی سخت گیر که بخاطر حساسیتشون روی کیفیت خدمات و رضایت مشتری بود که تو تمام بخش های شرکت سواد کافی برای تصمیم گیری رو داشت البته تصمیمات اجرایی در هر واحد به صورت تیمی گرفته میشد و از نقاط مثبت دانا پرداز این بود که هر واحد روال و دستورالعمل اجرایی خودش رو داشت.
من تو مدت کاری خودم ندیدم کسی بی دلیل اخراج بشه مگر واقعا وجود اون شخص چه از نظر دانش و یا رفتاری برای تیم مشکل ساز بود.
به دلیل حجم بالای کار و ارتباط با مشتریان زیاد نبود یا غیبت یک شخص فشار رو به بقیه میآورد که باعث میشد مرخصی سخت بدن.
از مشکلات دانا پرداز این بود که مدیران میانی در واحد ها جابه جا میشدن اما با توجه به اینکه بدنه اصلی شرکت همه سابقه بالای کار تو دانا رو داشتن مشکلی تو مدیریت اون واحد ندیدم.
مصاحبه های فنی تو دو مرحله انجام میشد اول با مدیر واحد استخدام کننده و بعد مدیر عامل که مشکلش فقط نامنظمی تو زمان مصاحبه و معطلی بود.
در کل دانا پرداز ی شرکت قدیمی و تخصصی تو زمینه کاری خودشه و تجربه کاری من اونجا باعث شد بعد از جدایی از این شرکت که بخاطر مهاجرت بود با استناد به روال هایی که یاد گرفتم تو کار فعلیم بسیار تاثیر گذار باشم.
فوق العاده بی نظم
از اون سر شهر اومدم این سر شهر برای مصاحبه کاری حضوری
بعد از هفتاد دقیقه انتظار بعد از پر کردن فرم تازه گفتن جلسه بودن
منم مجبور شدم برگردم
خودتون تا ته قضیه رو بخونبن
این همه شرکت های مختلف کامنت دارن نیهمه مثبت تا منفی
ببینید اصلا شخصی از اینجا کامنت مثبت داده ؟
نصفش هم راست باشه باید فرار کرد
من به عنوان شخصی که با کلی انرژی و انگیزه وارد یاس ارغوانی شدم و بعد از مدتی به یک آدم بی انگیزه و خسته روحی تبدیل شدم دارم تجربمو صادقانه مینویسم. مدیران بد و بی سوادی داره، کلا به عنوان واسط عمل میکنن و کارهایی که مافوقشون بهشون میگه رو به کارشناس منتقل میکنن بدون اینکه بتونن رهبری بکنن، البته سواد انجامشم ندارن. بعدشم کارشناس بیچاره از دل و جون مایه میزاره تا بهترین خودشو به نمایش بزاره تا بتونه پیشرفت کنه اما مدیره کار کارشناس رو میبره به اسم خودش تموم میکنه و هیچ اسمی از کارشناس برده نمیشه. باز اگه حقوق خوبی میدادن میگفتی به درک بزار کارتو بدزده ولی حقوقشم پایینه. حرفم بزنی چون باند بازیه میبرنت تو فاز سیاسی بازی و اذیتت میکنن. من بعد از اینکه اومدم بیرون انگار روحی دوباره به من بخشیده شد. جای بدرد نخوریه از ما گفتن بود.
در نخستین تجربه کاریام، با هیجان از ورود به دنیای حرفهای فاصلهای کم شد و زمینهای شد تا هم دانش بیشتری بیاموزم و هم لحظات خوشی را ثبت کنم. من در شرکت بهار سامانه شرق به عنوان برنامهنویس کار کردم و در طول مدتی که آنجا بودم حقوقم به طور کامل پرداخت شد و حتی یک بار هم افزایش یافت. شاید در آن فرصت آموزشی، قرارداد اصلی رسمی منعقد نشده بود و گاهی پرداخت حقوق با تأخیر مواجه میشد که چنین امری برای برخی شرکتها طبیعی است. همچنین مدت زمان کار شناور هم وجود داشت. در مجموع از حضور در این شرکت رضایت داشتم و با مدیران خوبی ارتباط برقرار کردم.
از این نادانتر و احمقتر هم مگه داریم؟
یکی از یه شرکت رفته اومده نظرشو نوشته گفته از من به جای nنفر کار میخاستن.اچارفرانسه بودم و...راضی نبوده از تجربش و برای مثال مجبور بوره برای مساعل مالی ادامه بده
یکی اومده خاسته با توهین به ایشون و پیش کشیدن مساعل خصوصی فرد (به دروغ) ثابت کنه که شرکت خوبه تو ایراد داری.ادبیاتش در حد لاتهای بیسروپاست
اخه ابله اگر ایشون بداخلاق بود چرا اخراجش نکردی؟چرا nتا مسولیت بهش دادی؟سرسال باهاش تمدید نمیکردی.اخه بیشرفی که برای اثبات حرفت تهمت میزنی به تو چی باید گفت؟اخه مغز فندوقی خودت وجه شرکتو قهوه ای تر کردی
واقعا کسی نظرات رو بخونه پاشو توی این فاضلاب بذاره باید به عقلش شک کرد
توی داتین اگه مدیری از شما خوشش بیاد، روابط غیرکاری داشته باشه باهاشون خیلی خوب ارتقاء و بحث پایه حقوق پیش میره
در غیر این صورت بعد از 2 نه تنها لدر بهت نمیدم بلکه به ترفندهای مختلف ازت میخان کارهای خودشون و چیزهای مختلف و یاد بگیری که در انتها بازهم نه تنها ارتقاء ی در کار نیست بلکه قراردادتو 3 ماهه میبندم که یکسری آیتم ها بهت تعلق نگیره
اگر زمانی استخدام خواستید بشید حتما در مورد تیم تحقیق کنی
تیم های راه کارهای پردازش تراکنش خوب نیستند بجز تیم کارت چون pmo ارادت خاصی به این تیم داره، ویپاد خوب نیستند
دو سال را در همسایت سپری کردم و فضای کار آنجا واقعا دلنشین بود. مهندس شمس نقش قابل توجهی در پیشبرد کارها به من داد و نظراتش خیلی کارساز بود. تیمی باانگیزه و همدلی فوقالعاده داشتند که همکاری با آنها برای من تجربهای مثبت بود.
نکنین دیگه این کارهای احمقانه رو
شرکتها تازه این پلتفرم رو پیدا کردن دارن ناشناس میان کامنت خوب مثلا مینویسن
یهو یکی پیدا شد نوشته پیشرفت هم کرده
اوه آفرررییییین
کاش از پیشرفتهاتم مینوشتی :-))))))
من برای کارشناس پشتیبانی نرمافزار دعوت شدم و در روز مصاحبه، اول فرمی دادند تا پر کنم، و بعد از حدود یک ساعت معطلی، مسئول منابع انسانی آمد. صحبتهای زیادی شد و بعد هم مدیر آیتی آمد که به ظاهر به دنبال کنترل هزینه بود و به تکرار میگفت که برای شرکت باید در خدمتشان باشی چون وقتی میروی خانه باید آماده باشی تا اگر مشکلی پیش آمد، دوباره به شرکت برگردی یا با راهحل از راه دور مشکل را رفع کنند. بعد او رفت و مدیر دیگری آمد و دوباره فردی دیگر هم آمد. گمان میکنم با ابلاغکنندهها فقط با من مصاحبه کردند؛ به نظر میرسید فرمهای استخدام را طوری طراحی میکنند که اگر از قیافهی متقاضی خوششان نیاید، بتوانند به بهانههای مختلف او را کنار بگذارند و این موضوع در قرارداد هم به نحوی اشاره میشود تا به حسن انجام کار ربطی ندهند. وظیفهها هم به صورت ناگهانی و بدون برنامه مشخص میشود؛ برای نمونه میگویند فردا برو مشهد یا شیراز و هزینهها را هم خودشان میپردازند، با پرواز. اصولا اگر تعادل کار و زندگی برایتان مهم است، این شرکت را گزینهی مناسبی نمیدانم چون ساعات کار از هشت تا شش روزهای کاری پنجشنبه تا ظهر است. با وجود همهی موارد، از نظر مزایا هم بعضی نکات خوب وجود دارد: بیمه تکمیلی نسبتا بالا، ارزاق ماهیانه یک و چهارصد، بیمه از روز اول شروع میشود، حقوق پایه برای پشتیبان بین هفده تا بیست میلیون، و صبحانه و ناهار ارائه میشود.
یهو 11خرداد 5 تا نیرو بهشون الهام شد بیان کامنت بابالاترین امتیاز و بیشترین رضایت بذارن
چقدر احمقید
کاش تیم پشتیبانی سایت پاک کنه این اراجیفو
معلومه چه جاییه این شرکت که نیاز به نظرات فیک کیلویی داره
سلام
من به عنوان برنامه نويس تازه وارد، وارد اين شركت شدم و خيلي با من كنار اومدن و خيلي از موارد رو ازشون ياد گرفتم و با جو دوستانه اي كه داشتيم تونستم به يك برنامه نويس بتجربه اي تبديل بشم بنده ٦ سال در اين شركت كار كردم و از همه لحاظ به من كمك كردن و تونستم به جاي گاهي كه بخوام برسم
هر جايي كه ميرفتم براي مصاحبه چون تجربه نداشتم قبولم نميكردن
واقعا از تيم حرفه اي و مهربان تشكر ميكنم
پارميس يكي از بهترين تجربه هاي من در اين چند سال بوده و قبل و بعدش هم چند جايي كار كردم و با خيلي از مديرلن سر و كار داشتم و در مقايسه ميتونم بگم پارميس شركت بسيار خوبي از همه جهت هست و مديران دلسوز و مهرباني داره و همكاران خيلي خوب و صميمي داره حتي وقتي به هر دليلي از شركت خارج ميشوي دوست داري بازم بهشون سر بزني و باز هم با روي باز ازتون استقبال ميكنن اميدوارم يك روزي باز هم باهاتون كار كنم
شركت بسيار خوبي هست
جاي پيشرفت داريد
تعامل بين كارمندان وجود داره
سرپرست ها رفتار دوستانه و دلسوزانه اي دارند و خيلي دوسشون دارم من ٥ ساله كه در اين شركت فعاليت ميكنم و حقوق به موقع بوده و پيشرفت داشتم
از همه ی کسانی که قادر به زندگی شرافتمندانه هستند خواهش میکنم در دام این شرکت نیفتند. من مدتی که اونجا کار کردم بدترین دوران زندگی ام بود. احتمالا اگر اسمی ببرم برایم مشکل ایجاد کنند چون نظامی هستند و قدرت در دستشون هست ولی انشاالله کسی سمت این شرکت نره.
من خودم مذهبی هستم ولی اینجا لجنزار هست.
نیروی انسانی در این شرکت حکم ارزن دارد
نگاه از بالا به نیروی انسانی بسیار محقرانه هست
مدیران بسیار بی سواد
صرفا چون زمان زیادی در پرشیا خودرو مشغول به کار هستن حکم های عجیب غریب دریافت میکنن
تجربه چهار ماه کارآموزی در این شرکت رو داشتم و باید بگم جزو مزخرف ترین تجربه های کاری من بود.
ساعت کاری و تعطیلات عملا وجود نداره. مدیر شرکت هر ساعتی و هر روزی که دلش خواست باهاتون تماس میگیره و تسک میده و ازتون میخواد که همون لحظه انجامش بدید.
مثلا ده شب پیام میدن که کار کارفرما لنگه و سریع فلان کار رو انجام بده.
کلاه برداری بیش نیست این شرکت، هر کسب و کاری که کارش رو به این شرکت سپرد، جز ضرر مالی و دور ریختن پولش چیزی عایدش نشد چون نه صاحب شرکت چیزی بلده و نه نیروی کار ماهر استخدام میکنه.
کلاس های آموزشی که بچه ها توش شرکت میکنن، یک جلسه اش رو خودش میاد پنج جلسه اش کاراموز ها برای تدریس میرن!! عملا اونم مفید نیست!!
اخیرا هم که به کارآموز ها و دانش آموزان دختر پیشنهاداتی داده میشده!!
در انتهای کاراموزی با فحش و بی احترامی بدرقه خواهید شد چون ایشون انتظار دارن حتی وقتی زمان کارآموزیتون تموم شد توی کارها کمکشون کنید و در صورت نه گفتن، تحقیر میشید
شکنجه گاه
از کجاش بگم ؟ :)
از سمی بودن محیط یا بی سواد بودن افرادی که به واسطه ی داشتن پارتی اونجا شدن همه کاره و مدیر !؟
از پلشت بودن روند کاری یا فاسد و ریا کار بودن همشون؟
یک مشت ادم عقده ای + بیسواد + جانماز آبکش + پاچه خوار + هر صفت نابهنجار اجتماعی و انسانی که خودتون تصور میکنید اونجا کار میکنن.
انگار تو محیط بازداشتگاه داری کار میکنی ! کار هم که چه عرض کنم ! ورودی با بودجه بیت المال ، خروجی صفر !
پول معلوم نیست از کجا میاد و هیچ کاری اونجا انجام نمیشه 1 سال و خورده ای اونجا بودم و ندیدم یه پروژه واقعا لانچ بشه !!
یکی از مدیرا که موقعی که ما کار میکردیم وسط جلسه میخوابید یبار هم خصوصی سر زده رفتم دفترش داشت فیلمای جالبی میدید! ( قطعا هدف آموزشی بوده )
همونا که بچه های مردمو میزدن توی اعتراضات ، همونا اومدن یه شرکت راه انداختن و اسم خودشون گذاشتن مهندس و عشق میکنن!!
خلاصه که ی سری سپاهی بی وجود هستن که فقط پاچه خواری براشون مهمه و اینکه بگی عدس پلو با ماستش قربون دست راستش !!!!
اگ از جونتون سیر شدید برید اونجا!
مدیر که من داشتم، بعضی وقتها میومد بالای سرم کلا میخکوب میشد رو مانیتورم که من چه کار میکنم؟؟ اگه همون موقع یکی از بچه ها تو اسکایپ شرکت پیام میداد، دقت میکرد اسم اون طرف چیه!! نه تنها مانیتورم، یادمه یک مشکلی داشتیم و شب لایو بود هیچ کس نبود ازش همفکری بگیریم و تو شرکت هم که هیشکی نمیفهمید، گفتم از یکی از دوستام خارج از شرکت بپرسم، گوشیمو در آوردم تو واتساپ پیام بدم، کلا سرش تو گوشی من بود به صورت خیلی واضح و رقت انگیز!!! نه یکبار که چند بار تکرار شد! هم اینجوری نگاه کردن و رفتا کردن مدیر، هم اینکه مجبور بودم از دوستای خارج از شرکتم خیلی چیزها رو بپرسم.
یادمه یکی از بچه ها دو سال زودتر من اومده بود شرکت، سیستم درستی به من نمیدادن و میومد از سیستم کند ما هم استفاده میکرد علاوه بر سیستم خودش، زن مطلقه بود! اون وقت میگفت ما زودتر اومدیم! انگار زودتر اومده کاری کرده بود؟ به قول سرپرستش تو این ۵ سال مگه کار کردی؟ نمیدونم چرا کارها رو پس به اون نمیدادن رو ما حساب میکردن و ما باید انجام میدادیم ؟ شاید این خانم مطلقه حرف جنسی میزد بعضی ها خوششون میومده نگهش داشتن با اون زبون تلخش که دو سه تا نوچه دور خودش جمع کرده بود و بچه های دیگه رو که کاری بودن رو زورش نمیرسید مسخره میکردن. خیلی تابلو بود این رفتار تو توسن!
من چند سال تو این شرکت مدیر پشتیبانی بودم.
از زمانی که استخدام شدم حقوق همیشه به موقع پرداخت شد بیمه تکمیلی داشت. ساعت کاری منظم و پنج شنبه ها تعطیل بودیم.
مدیر عامل ی فرد به شدت منظم و با سواد و البته کمی سخت گیر که بخاطر حساسیتشون روی کیفیت خدمات و رضایت مشتری بود که تو تمام بخش های شرکت سواد کافی برای تصمیم گیری رو داشت البته تصمیمات اجرایی در هر واحد به صورت تیمی گرفته میشد و از نقاط مثبت دانا پرداز این بود که هر واحد روال و دستورالعمل اجرایی خودش رو داشت.
من تو مدت کاری خودم ندیدم کسی بی دلیل اخراج بشه مگر واقعا وجود اون شخص چه از نظر دانش و یا رفتاری برای تیم مشکل ساز بود.
به دلیل حجم بالای کار و ارتباط با مشتریان زیاد نبود یا غیبت یک شخص فشار رو به بقیه میآورد که باعث میشد مرخصی سخت بدن.
از مشکلات دانا پرداز این بود که مدیران میانی در واحد ها جابه جا میشدن اما با توجه به اینکه بدنه اصلی شرکت همه سابقه بالای کار تو دانا رو داشتن مشکلی تو مدیریت اون واحد ندیدم.
مصاحبه های فنی تو دو مرحله انجام میشد اول با مدیر واحد استخدام کننده و بعد مدیر عامل که مشکلش فقط نامنظمی تو زمان مصاحبه و معطلی بود.
در کل دانا پرداز ی شرکت قدیمی و تخصصی تو زمینه کاری خودشه و تجربه کاری من اونجا باعث شد بعد از جدایی از این شرکت که بخاطر مهاجرت بود با استناد به روال هایی که یاد گرفتم تو کار فعلیم بسیار تاثیر گذار باشم.
فوق العاده بی نظم
از اون سر شهر اومدم این سر شهر برای مصاحبه کاری حضوری
بعد از هفتاد دقیقه انتظار بعد از پر کردن فرم تازه گفتن جلسه بودن
منم مجبور شدم برگردم
خودتون تا ته قضیه رو بخونبن
این همه شرکت های مختلف کامنت دارن نیهمه مثبت تا منفی
ببینید اصلا شخصی از اینجا کامنت مثبت داده ؟
نصفش هم راست باشه باید فرار کرد
من به عنوان شخصی که با کلی انرژی و انگیزه وارد یاس ارغوانی شدم و بعد از مدتی به یک آدم بی انگیزه و خسته روحی تبدیل شدم دارم تجربمو صادقانه مینویسم. مدیران بد و بی سوادی داره، کلا به عنوان واسط عمل میکنن و کارهایی که مافوقشون بهشون میگه رو به کارشناس منتقل میکنن بدون اینکه بتونن رهبری بکنن، البته سواد انجامشم ندارن. بعدشم کارشناس بیچاره از دل و جون مایه میزاره تا بهترین خودشو به نمایش بزاره تا بتونه پیشرفت کنه اما مدیره کار کارشناس رو میبره به اسم خودش تموم میکنه و هیچ اسمی از کارشناس برده نمیشه. باز اگه حقوق خوبی میدادن میگفتی به درک بزار کارتو بدزده ولی حقوقشم پایینه. حرفم بزنی چون باند بازیه میبرنت تو فاز سیاسی بازی و اذیتت میکنن. من بعد از اینکه اومدم بیرون انگار روحی دوباره به من بخشیده شد. جای بدرد نخوریه از ما گفتن بود.
در نخستین تجربه کاریام، با هیجان از ورود به دنیای حرفهای فاصلهای کم شد و زمینهای شد تا هم دانش بیشتری بیاموزم و هم لحظات خوشی را ثبت کنم. من در شرکت بهار سامانه شرق به عنوان برنامهنویس کار کردم و در طول مدتی که آنجا بودم حقوقم به طور کامل پرداخت شد و حتی یک بار هم افزایش یافت. شاید در آن فرصت آموزشی، قرارداد اصلی رسمی منعقد نشده بود و گاهی پرداخت حقوق با تأخیر مواجه میشد که چنین امری برای برخی شرکتها طبیعی است. همچنین مدت زمان کار شناور هم وجود داشت. در مجموع از حضور در این شرکت رضایت داشتم و با مدیران خوبی ارتباط برقرار کردم.
