بدترین شرکتی که میتونید کار کنید. اگه آدم زیرآب زن خبرچین و چاپلوسی باشید اونحا میتونید بالا بکشید خودتون رو. دریافتی بر مبنای اینکه چقدر سوگلی باشید بالا میره. اضافه کاری اجباریه. روز تعطیل ندارید.روزای تعطیل باید برید سرکار. اجباری! تو عید براتون شیفت میذارن خلاصه وظیفتونه اگه بگید نه کلیییی داستان براتون درمیارن. یه محیط کااااملااا مریض. اکثر مدیران و معاونا سواد فنی درستی ندارن. به شدت دنبال حاشیه درست کردن هستن. تا جاییکه بتونن فشار و تنش وارد میکنن. حقوق متوسطی داره ولی انقد حق و ناحق میشه که اعصاب برای آدم نمیمونه. یکی ممکنه نصف شما کار کنه ولی چون پارتی داره یا چون تونسته سوگلی بشه ۲ ۳ برابر شما حقوق بگیره. بعضی از رئیس اداره ها به معنای واقعی عقده هاشون رو آوردن تو شرکت خالی کنن. بعنوان مزایا وام میدن ولی اگه رئیس اداره تشخیص بده نمیخواد به شما وام تعلق بگیره میتونه جلوی وام شما رو بگیره. خلاصه اصلاااا توصیه نمیکنم این شرکت رو. اول که واردش میشید فکر میکنید عجب شرکت خوبیه! یکم که میگذره میبینید چه جای داغون و وحشتناکی هست برای کار کردن.
اگه زبون نداشته باشید یا پارتی نداشته باشید همه تقصیراتشون رو میندازن گردن شما.
من به عنوان یک کارشناس فنی که 15 سال تجربه کار در این شرکت را دارم برایم جالب بود که 8 نظر کاملا منفی که به نظرم تمام این نظرات بصورت برنامه ریزی شده توسط یک یا چند نفر مشخص در طول فقط 4 روز جهت تخریب شرکت بیان شده است .
بنده این نظرات را رد میکنم و در هر شرکتی یکسری ایراداتی وجود دارد ولی در این شرکت این ایرادات گفته شده و با این شدت به هیچ وجه صحت ندارد و افراد فنی بسیار حرفه ای و با اخلاقی در این شرکت وجود دارد و تعداد افرادی که مانند بنده سالیان سال در این شرکت کار میکنند زیاد می باشند و علت آن نیز محیط سالم و اخلاق خوب همکاران و مدیران شرکت می باشد و بنده مثلا به عنوان مشاور در چند بانک دیگر نیز کار میکنم و به دلیل محیط خوبی که در شرکت گسترش وجود دارد حاضر نیستم با مبلغ بالاتر به شرکت دیگری بروم.
سلام وقت بخیر
من حدود یکساله اینجا کار میکنم و هنوزم هستم. اوایل زیاد راضی نبودم و البته خودمم چیزی بلد نبودم ولی الان چند ماهه همه چیز اوکیه. برامون دوره اموزشی گذاشتن و مذاکرات بهمون یاد دادن و خیلی خود دکتر باهامون صحبت کرد و اموزشمون داد. همکارامم خیلی دوست دارم همه چی اوکیه.
میتونم بگم از وقتی تجربه کار تو موپن رو داشتم نیاز به تراپی پیدا کردم. همکارایی به شدت غیرمعاشرتی، مدیر بدون وجدان که هیچ بویی از انسانیت نبردن. کاش اینجارو زود تر دیده بودم که الکی وقتم به عنوان کارآموز تلف نمیشد.
آشغال و داغون
حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن .
نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک
از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی .
اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد .
منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود .
ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
آشغال و داغون
حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن .
نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک
از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی .
اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد .
منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود .
ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
توصیه میکنم اصلا سمت این شرکت نرید نه منشی داره نه محیطیش به درد میخوره آشپزخونه نداشت در اون حد یه میز گذاشته بودن وسط سالن با چهار تا صندلی محیطیش خیلی دلگیر و کثیف بود
توی این سایت یا ملت نظرات واقعی(99درثد مواقع نظر منفی) درمورد شرکتا مینویسن یا hr ها میان به طرز کودکانه و تابلویی جانبداری میکنند و نظر مثبت مینویسند مثل نظر 1402/9/5
بس کنید بابا
به جاش 2تا مدیر باسواد باادب و خونواده دار بیارید که باندبازی و چشم چرونی و دختربازی رو بذارن برای زندگی شخصی نه محیط کار
به عنوان کسی که 13 سال سابقه کار مرتبط با بازار آی تی داره، بانی نو یکی از شرکت های کاملا متفاوته. جاییه که خیلی توش می تونید یاد بگیرید اگه خودتون انگیزه پیشرفت داشته باشید و یکی از مجموعه هاییه توی این حوزه که هم خودش واردات داره و هم گارانتی.
اگه بخوام بیشتر توضیح بدم تنها نقطه ضعف این کمپانی ساعت کاری غیر شناوره که واقعا یه روزایی خسته کننده میشه ولی در کنارش هم اینکه محیط خیلی صمیمانه است اکثر اوقات این مساله اصلا به چشم نمیاد. توی محیطی که دائما تعداد نیروها در حال افزایش هست مطمئنن آدم حس پیشرفت میگیره چون اندازه شرکت در حال پیشرفته.
یکی از جاهاییه که پیشنهاد می کنم برای کار
ادمای بی سواد مغرور و تازه به دوران رسیده، حقوق خیلیکم و شرکت اذیتکن و هیچ ارزشی برای منابع انسانی قائل نیستن،حقوقم اصلن به موقع نمیدن
پیشنهاد نمیشه برید اون شرکت
فقط بیگاری میکشن
ایرانیکارت با شما قرار داد میبنده ، یک حقوق ثابت و در کنارش کارانه یا پاداش عملکردی بهتون تعلق میگیره که قسمت دوم به هیچ عنوان توی قرارداد ذکر نمیشه و در زمان تسویه حساب فقط و فقط مبلغ حقوق ثابت را پرداخت میکنند و انگار نه انگار تو زحمت کشیدی و توافق کردند مدیر منابع انسانی هم فقط جیغ داد میکنه، مرخصی هایی ام که نگرفتی و کار کردی را اصلا در نظر نمیگیره، برای شرکتی که سیستم مالی جهانی را دور میزنه دور زدن کارمند اصلا چیزی به حساب نمیاد، واقعا متاسفم....
چندسالیش رفتم شرکتشون 45دقیقه منتظر شدم تا مصاحبه شروع بشه...2بار به منشی گفتم اگر جلسه دارند یا تاخیر داره من بیش از این تمایل به منتظر موندن ندارم
گفتند نه الان میان الان میان
اومدن اولین سوال این بود که Life Cycle در mvc رو کامل نام ببر و توضیح بده....گفتم 3 مرحله اولشو میگم و توضیح میدم ولی من این جور چیزارو حفظ نمیکنم....چنان با تعجب نگاه کرد و بهش برخورد انگار بدوبیراه گفتم سوالات بعدی هم همه تعوری و مزخرف
تمام افتخارشون اینه بچه های شریف هستند از سوالاشونم لول کاریشون مشخصه هر مرحله از lifecyle 25صدم
اون زمان فکر میکردم باید سریع کار پیدا میکردم که رفتم هم چین جای درپیتی...پروژه هاشون رو توو سایتشون ببینید برا دوره قاجاره...ولی الان ماهها بیکار باشم همچین جاهایی پا نمیذارم
اقای گویا با من مصاحبه کرد در شعبه تهران.....2دقیقه از شروع مصاحبه نگذشته بود که 2نفر اومدن گفتن اینجا قراره جلسه برگزار بشه.رفتیم 2طبقه پایینتر و مجدد..... اوج هماهنگی!!!!
با ماژیک رو شیشه میز سناریو مطرح میکردند و من باید جواب میدادم خیلی خوشم اومد ولی هر جوابی میدادم دو دقیقه توی چشام زل میزدن که مطمنی؟؟؟؟؟؟؟
مگه بازجوییه؟
مثلا یکی از سوالات درمورد finally در try-catch بود گفتم در هرصورت اجرا میشه گفتن مطمنی؟اگر exceptionبده اجرا نمیشه ها که گفتم چرا میشه...دودقیقه نگاه کردند و رفتند سوال بعدی
اخر جلسه گفتند کارهای عملیاتی هم انجام میدید گفتم دوست دارم یاد بگیرم هرچند وظیفه برنامه نویس نیس...حقوق رو پرسیدند و خدافظی
یک هفته گذشت خبری نشد با منابع انسانی تماس گرفتم با لحن خیلی بدی گفتند امکان نداره بعد3روز نتیجه ایمیل میشه گفتم نشده...قطع کردند...تماس گرفتند گفتند رد شدید تق گوشیو گذاشتند
اقای گویا یه مورد از هزاران موردی که به من القا کردید اشتباه دارم جواب میدمو بخونید بلکم یه چیزی یاد بگیرید
https://www.csharptutorial.net/csharp-tutorial/csharp-try-catch-finally/
اول واقعا ناراحت شدم چون به این شغل احتیاج داشتم ولی انقد درمورد باندبازی و دوستو فامیل بازیش شنیدم که خوشحالم که نشد
خواستم تجربیاتی که داشتم رو بگم تا مثل من و باقی افراد اذیت نشید و زمانتون از بین نره
اول که به این شرکت رفتم با مدیر شرکت صحبت کردم فکر کردم محیط خوبیه و واقعا تیم حرفه ای دور هم هستن (چون سطح ادب و علم مدیر بالاست )ولی بعد از مدتی فهمیدم اصلا چیزی که فکر میکردم نیست بلکه بدتر هم هست
اگر زمان برای شما اهمیت نداره و بعد از یه مدتی برید و بعد بهانه های الکی بیارن و بگن متاسفیم به این شرکت برید
به نظرم تنها چیزی که این شرکت باید داشته باشید روابط هست غیر اون به تخصص نگاهی نمیکنن
دقیقا حرف همین خانمی که گفتند نگاه ها عوض میشه رو تایید میکنم و اول همه خوبن ولی بعدش همه چیز عوض میشه و از شما انتظار دارند راهی که خودشون چند ساله رفتن رو تو مدت کم برید.
متاسفانه چیزی که خیلی هم اذیت میکنه دو رو بودن افراد هست که جلوی و پشت شما حرفها فرق میکنه و خاله زنک هستند و این مشهود هست
دوره های آموزشی که میذارن بیشتر شبیه رفع اشکال هست و افرادی که تو اون ویدئو های ضبط شده هستن حداقل چند سالی اونجا کار میکنند ولی هنوز کارهای ساده رو هم بلد نیستن ولی از شما انتظار شق القمر میکنند
به نظرم این شرکت اون چیزی که نمایش میدن نیست و گول تبلیغات وبسایت و اینستاگرامشون و ... رو نخورین.
ولی اگه فکر میکنید خیلی به کار هم احتیاج دارید و فکر میکنید من یا کسایی که نظر میدن الکی میگیم، میتونید امتحان کنید.
در ضمن اون افرادی هم که از قدیم موندن به غیر چند نفر متخصص، که حتما شرایط بهتری در بیرون پیدا نکردن، بقیه فقط به خاطر قدیمی بودن و روابطی که پیدا کردن ماندگار شدن و در عمل بیسواد هستن و فقط میخوان جایگاهشون رو حفظ کنند
امیدوارم تجربیاتم به دردتون بخوره
معایب:
شرکت قراردادی با شما امضا نمیکنه و فقط شما یک محرمانگی امضا خواهید کرد. برا همین اگر با شرکت به چالش بخورید راحت میتونه زیر حرفاش بزنه و حق و حقوقتون رو نده.
اضافه کاری نیستش در حالیکه میزان تسک هایی که محول میشه همیشه از تایم عادی بیشتر میشه و شما از زندگیتون میزنید بدون اینکه چیزی دریافت کنید.
یه نکته ای که هست اینه که ابر زس با ابر ایران همکاری میکنه و همچنین پروژه های دولتی هم دستش داره پس ممکنه در آینده سر مسایل تحریم، ممنوع الخروج یا ممنوع الورود بشید.
مزایا:
صبحانه و ناهار با شرکت هستش.
حقوق رو سر ماه پرداخت میکنن.
محیط صمیمی و دوستانه هستش.
در بدو ورود و کاراموزی یه مدیر دارن به اسم ****** که یدونه نیرو هم داره ****** که اولش خیلی خوب برخورد میکنه و این داستانا بعد از رفتارها و نگاهای آزار دهنده به صورت مستقیم و با احترام با ***** به گفتگو پرداختم ازش خواستم تا این رفتار را ترک کند اما متاسفانه خلاف برخورد اولیش ******. . . من که در سطح کاراموزی بودم و فرار کردم اما محیط غیر حرفه ای خیلی مشهود بود
سلام من در ایرانیکارت مشغول کار بودم و بعد از مدتی تصمیم به قطع همکاری گرفتم، مسیر بسیار خوب بود، صبحانه و ناهار نداشتیم اضافه کاری اجباری بود، اعضا شرکت به نظرتون چه کسانی هستند؟؟خواهر مدیرعامل، مادر مدیرعامل، برادر مدیرعامل، مدیر داخلی و همسر ایشون و دو تا برادر زن هاشون ، مدیر افراک و همسر ایشون مدیر بخش کارتها و همسر ایشان در بخش دیگر دختر عمه شون، بخش حسابداری همه اعضا دوستان یک ورودی از یک دانشگاه ازاد و.... کلا یک شرکت خانوادگی که اکثرا آشنایان دور و نزدیک هستند و جو اصلا مناسب یک شرکت حرفه ای و بر اساس شایسته سالاری نیست، بلکه براساس تعارف و تشریفات خانوادگی هست.
دستاورد دوره های مپصا در آخر شامل چه کنم ، چه کنم از سوی کارآموزانی که در این دوره شرکت کردند و هم پول و زمان هزینه کردند و خیلی از ما بخاطر رسیدن به جایگاه مطلوب از شغل فعلی انصراف دادیم .نه تنها به حد مطلوب در این دوره نرسیدیم بلکه جایگاه فعلیمون هم از دست دادیم.
برگزاری کلاسها بسیار بی نظم بوده و توجهی به میزان یادگیری شما و خروجی دوره ندارند.
محیطی عالی،دوستانه،با دیسیپلین،و نیز چالش برانگیز
امکان رشد دانش در حوزه ERP
و در آخر عرض کنم که شرکت سامه آرا دانش بنیان است و گرفتن امریه در آن امکان پذیر است .
تا اینجا بهترین شرکتی بوده که تجربه کردم.5 سال پیش تو ایران تلنت کار میکردم.خیلی به پرسنل شخصیت و هویت و آزادی داده میشه. فضای جوان و پویایی داره. فرصت رشد و یادگیری به شدت بالاست. سابقه کارش هر چقدر هم کم باشه وقتی اسمش تو رزومتون باشه اکثر جاهای درست حسابی برای مصاحبه با شما تماس میگیرن و در کارهای آیندتون به شدت کمکتون میکنه از بقیه یه لول بالاتر باشید و بیشتر سیستم شرکتی و اداری رو بلد باشید. قطعا نقطه ضعف هایی هم داره مثل جلسات زیاد و هر روزه بی نتیجه. انتخاب افراد ناشایست در سمت مدیریت واحدها. فرق گذاشتن بین نیروهای برنامه نویسی با بقی نیروها. تفاوت حقوق بسیار زیاد بین کارمندان نه بر اساس سمت بلکه بر اساس سلیقه مدیر عامل. کلا شمارو تا وقتی نگه میدارن که طبق سلیقه مدیر و مدیرعامل باشید اگر به دلشون نشینید باهاتون خداخافظی میکنن و خداحافظی با شما هیچ ربطی به KPI و عملکرد شما نداره. حقیقتا باید فرد چاپلوسی باشید. با همه ی این ها بازم میگم بهترین شرکتی هست که من تابحال تجربه کردم و خیلی هدیه و گیفت و جشن و برنامه های تفریحی برای کارمندان داره و حق و حقوق شمارو همیشه کامل و به موقع میدن. برگه دوم قرارداد شمارو هر سه ماه یه بار که تمدیدتون میکنن به شما میدن .
بدترین شرکتی که میتونید کار کنید. اگه آدم زیرآب زن خبرچین و چاپلوسی باشید اونحا میتونید بالا بکشید خودتون رو. دریافتی بر مبنای اینکه چقدر سوگلی باشید بالا میره. اضافه کاری اجباریه. روز تعطیل ندارید.روزای تعطیل باید برید سرکار. اجباری! تو عید براتون شیفت میذارن خلاصه وظیفتونه اگه بگید نه کلیییی داستان براتون درمیارن. یه محیط کااااملااا مریض. اکثر مدیران و معاونا سواد فنی درستی ندارن. به شدت دنبال حاشیه درست کردن هستن. تا جاییکه بتونن فشار و تنش وارد میکنن. حقوق متوسطی داره ولی انقد حق و ناحق میشه که اعصاب برای آدم نمیمونه. یکی ممکنه نصف شما کار کنه ولی چون پارتی داره یا چون تونسته سوگلی بشه ۲ ۳ برابر شما حقوق بگیره. بعضی از رئیس اداره ها به معنای واقعی عقده هاشون رو آوردن تو شرکت خالی کنن. بعنوان مزایا وام میدن ولی اگه رئیس اداره تشخیص بده نمیخواد به شما وام تعلق بگیره میتونه جلوی وام شما رو بگیره. خلاصه اصلاااا توصیه نمیکنم این شرکت رو. اول که واردش میشید فکر میکنید عجب شرکت خوبیه! یکم که میگذره میبینید چه جای داغون و وحشتناکی هست برای کار کردن.
اگه زبون نداشته باشید یا پارتی نداشته باشید همه تقصیراتشون رو میندازن گردن شما.
من به عنوان یک کارشناس فنی که 15 سال تجربه کار در این شرکت را دارم برایم جالب بود که 8 نظر کاملا منفی که به نظرم تمام این نظرات بصورت برنامه ریزی شده توسط یک یا چند نفر مشخص در طول فقط 4 روز جهت تخریب شرکت بیان شده است .
بنده این نظرات را رد میکنم و در هر شرکتی یکسری ایراداتی وجود دارد ولی در این شرکت این ایرادات گفته شده و با این شدت به هیچ وجه صحت ندارد و افراد فنی بسیار حرفه ای و با اخلاقی در این شرکت وجود دارد و تعداد افرادی که مانند بنده سالیان سال در این شرکت کار میکنند زیاد می باشند و علت آن نیز محیط سالم و اخلاق خوب همکاران و مدیران شرکت می باشد و بنده مثلا به عنوان مشاور در چند بانک دیگر نیز کار میکنم و به دلیل محیط خوبی که در شرکت گسترش وجود دارد حاضر نیستم با مبلغ بالاتر به شرکت دیگری بروم.
سلام وقت بخیر
من حدود یکساله اینجا کار میکنم و هنوزم هستم. اوایل زیاد راضی نبودم و البته خودمم چیزی بلد نبودم ولی الان چند ماهه همه چیز اوکیه. برامون دوره اموزشی گذاشتن و مذاکرات بهمون یاد دادن و خیلی خود دکتر باهامون صحبت کرد و اموزشمون داد. همکارامم خیلی دوست دارم همه چی اوکیه.
میتونم بگم از وقتی تجربه کار تو موپن رو داشتم نیاز به تراپی پیدا کردم. همکارایی به شدت غیرمعاشرتی، مدیر بدون وجدان که هیچ بویی از انسانیت نبردن. کاش اینجارو زود تر دیده بودم که الکی وقتم به عنوان کارآموز تلف نمیشد.
آشغال و داغون
حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن .
نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک
از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی .
اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد .
منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود .
ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
آشغال و داغون
حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن .
نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک
از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی .
اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد .
منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود .
ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
توصیه میکنم اصلا سمت این شرکت نرید نه منشی داره نه محیطیش به درد میخوره آشپزخونه نداشت در اون حد یه میز گذاشته بودن وسط سالن با چهار تا صندلی محیطیش خیلی دلگیر و کثیف بود
توی این سایت یا ملت نظرات واقعی(99درثد مواقع نظر منفی) درمورد شرکتا مینویسن یا hr ها میان به طرز کودکانه و تابلویی جانبداری میکنند و نظر مثبت مینویسند مثل نظر 1402/9/5
بس کنید بابا
به جاش 2تا مدیر باسواد باادب و خونواده دار بیارید که باندبازی و چشم چرونی و دختربازی رو بذارن برای زندگی شخصی نه محیط کار
به عنوان کسی که 13 سال سابقه کار مرتبط با بازار آی تی داره، بانی نو یکی از شرکت های کاملا متفاوته. جاییه که خیلی توش می تونید یاد بگیرید اگه خودتون انگیزه پیشرفت داشته باشید و یکی از مجموعه هاییه توی این حوزه که هم خودش واردات داره و هم گارانتی.
اگه بخوام بیشتر توضیح بدم تنها نقطه ضعف این کمپانی ساعت کاری غیر شناوره که واقعا یه روزایی خسته کننده میشه ولی در کنارش هم اینکه محیط خیلی صمیمانه است اکثر اوقات این مساله اصلا به چشم نمیاد. توی محیطی که دائما تعداد نیروها در حال افزایش هست مطمئنن آدم حس پیشرفت میگیره چون اندازه شرکت در حال پیشرفته.
یکی از جاهاییه که پیشنهاد می کنم برای کار
ادمای بی سواد مغرور و تازه به دوران رسیده، حقوق خیلیکم و شرکت اذیتکن و هیچ ارزشی برای منابع انسانی قائل نیستن،حقوقم اصلن به موقع نمیدن
پیشنهاد نمیشه برید اون شرکت
فقط بیگاری میکشن
ایرانیکارت با شما قرار داد میبنده ، یک حقوق ثابت و در کنارش کارانه یا پاداش عملکردی بهتون تعلق میگیره که قسمت دوم به هیچ عنوان توی قرارداد ذکر نمیشه و در زمان تسویه حساب فقط و فقط مبلغ حقوق ثابت را پرداخت میکنند و انگار نه انگار تو زحمت کشیدی و توافق کردند مدیر منابع انسانی هم فقط جیغ داد میکنه، مرخصی هایی ام که نگرفتی و کار کردی را اصلا در نظر نمیگیره، برای شرکتی که سیستم مالی جهانی را دور میزنه دور زدن کارمند اصلا چیزی به حساب نمیاد، واقعا متاسفم....
چندسالیش رفتم شرکتشون 45دقیقه منتظر شدم تا مصاحبه شروع بشه...2بار به منشی گفتم اگر جلسه دارند یا تاخیر داره من بیش از این تمایل به منتظر موندن ندارم
گفتند نه الان میان الان میان
اومدن اولین سوال این بود که Life Cycle در mvc رو کامل نام ببر و توضیح بده....گفتم 3 مرحله اولشو میگم و توضیح میدم ولی من این جور چیزارو حفظ نمیکنم....چنان با تعجب نگاه کرد و بهش برخورد انگار بدوبیراه گفتم سوالات بعدی هم همه تعوری و مزخرف
تمام افتخارشون اینه بچه های شریف هستند از سوالاشونم لول کاریشون مشخصه هر مرحله از lifecyle 25صدم
اون زمان فکر میکردم باید سریع کار پیدا میکردم که رفتم هم چین جای درپیتی...پروژه هاشون رو توو سایتشون ببینید برا دوره قاجاره...ولی الان ماهها بیکار باشم همچین جاهایی پا نمیذارم
اقای گویا با من مصاحبه کرد در شعبه تهران.....2دقیقه از شروع مصاحبه نگذشته بود که 2نفر اومدن گفتن اینجا قراره جلسه برگزار بشه.رفتیم 2طبقه پایینتر و مجدد..... اوج هماهنگی!!!!
با ماژیک رو شیشه میز سناریو مطرح میکردند و من باید جواب میدادم خیلی خوشم اومد ولی هر جوابی میدادم دو دقیقه توی چشام زل میزدن که مطمنی؟؟؟؟؟؟؟
مگه بازجوییه؟
مثلا یکی از سوالات درمورد finally در try-catch بود گفتم در هرصورت اجرا میشه گفتن مطمنی؟اگر exceptionبده اجرا نمیشه ها که گفتم چرا میشه...دودقیقه نگاه کردند و رفتند سوال بعدی
اخر جلسه گفتند کارهای عملیاتی هم انجام میدید گفتم دوست دارم یاد بگیرم هرچند وظیفه برنامه نویس نیس...حقوق رو پرسیدند و خدافظی
یک هفته گذشت خبری نشد با منابع انسانی تماس گرفتم با لحن خیلی بدی گفتند امکان نداره بعد3روز نتیجه ایمیل میشه گفتم نشده...قطع کردند...تماس گرفتند گفتند رد شدید تق گوشیو گذاشتند
اقای گویا یه مورد از هزاران موردی که به من القا کردید اشتباه دارم جواب میدمو بخونید بلکم یه چیزی یاد بگیرید
https://www.csharptutorial.net/csharp-tutorial/csharp-try-catch-finally/
اول واقعا ناراحت شدم چون به این شغل احتیاج داشتم ولی انقد درمورد باندبازی و دوستو فامیل بازیش شنیدم که خوشحالم که نشد
خواستم تجربیاتی که داشتم رو بگم تا مثل من و باقی افراد اذیت نشید و زمانتون از بین نره
اول که به این شرکت رفتم با مدیر شرکت صحبت کردم فکر کردم محیط خوبیه و واقعا تیم حرفه ای دور هم هستن (چون سطح ادب و علم مدیر بالاست )ولی بعد از مدتی فهمیدم اصلا چیزی که فکر میکردم نیست بلکه بدتر هم هست
اگر زمان برای شما اهمیت نداره و بعد از یه مدتی برید و بعد بهانه های الکی بیارن و بگن متاسفیم به این شرکت برید
به نظرم تنها چیزی که این شرکت باید داشته باشید روابط هست غیر اون به تخصص نگاهی نمیکنن
دقیقا حرف همین خانمی که گفتند نگاه ها عوض میشه رو تایید میکنم و اول همه خوبن ولی بعدش همه چیز عوض میشه و از شما انتظار دارند راهی که خودشون چند ساله رفتن رو تو مدت کم برید.
متاسفانه چیزی که خیلی هم اذیت میکنه دو رو بودن افراد هست که جلوی و پشت شما حرفها فرق میکنه و خاله زنک هستند و این مشهود هست
دوره های آموزشی که میذارن بیشتر شبیه رفع اشکال هست و افرادی که تو اون ویدئو های ضبط شده هستن حداقل چند سالی اونجا کار میکنند ولی هنوز کارهای ساده رو هم بلد نیستن ولی از شما انتظار شق القمر میکنند
به نظرم این شرکت اون چیزی که نمایش میدن نیست و گول تبلیغات وبسایت و اینستاگرامشون و ... رو نخورین.
ولی اگه فکر میکنید خیلی به کار هم احتیاج دارید و فکر میکنید من یا کسایی که نظر میدن الکی میگیم، میتونید امتحان کنید.
در ضمن اون افرادی هم که از قدیم موندن به غیر چند نفر متخصص، که حتما شرایط بهتری در بیرون پیدا نکردن، بقیه فقط به خاطر قدیمی بودن و روابطی که پیدا کردن ماندگار شدن و در عمل بیسواد هستن و فقط میخوان جایگاهشون رو حفظ کنند
امیدوارم تجربیاتم به دردتون بخوره
معایب:
شرکت قراردادی با شما امضا نمیکنه و فقط شما یک محرمانگی امضا خواهید کرد. برا همین اگر با شرکت به چالش بخورید راحت میتونه زیر حرفاش بزنه و حق و حقوقتون رو نده.
اضافه کاری نیستش در حالیکه میزان تسک هایی که محول میشه همیشه از تایم عادی بیشتر میشه و شما از زندگیتون میزنید بدون اینکه چیزی دریافت کنید.
یه نکته ای که هست اینه که ابر زس با ابر ایران همکاری میکنه و همچنین پروژه های دولتی هم دستش داره پس ممکنه در آینده سر مسایل تحریم، ممنوع الخروج یا ممنوع الورود بشید.
مزایا:
صبحانه و ناهار با شرکت هستش.
حقوق رو سر ماه پرداخت میکنن.
محیط صمیمی و دوستانه هستش.
در بدو ورود و کاراموزی یه مدیر دارن به اسم ****** که یدونه نیرو هم داره ****** که اولش خیلی خوب برخورد میکنه و این داستانا بعد از رفتارها و نگاهای آزار دهنده به صورت مستقیم و با احترام با ***** به گفتگو پرداختم ازش خواستم تا این رفتار را ترک کند اما متاسفانه خلاف برخورد اولیش ******. . . من که در سطح کاراموزی بودم و فرار کردم اما محیط غیر حرفه ای خیلی مشهود بود
سلام من در ایرانیکارت مشغول کار بودم و بعد از مدتی تصمیم به قطع همکاری گرفتم، مسیر بسیار خوب بود، صبحانه و ناهار نداشتیم اضافه کاری اجباری بود، اعضا شرکت به نظرتون چه کسانی هستند؟؟خواهر مدیرعامل، مادر مدیرعامل، برادر مدیرعامل، مدیر داخلی و همسر ایشون و دو تا برادر زن هاشون ، مدیر افراک و همسر ایشون مدیر بخش کارتها و همسر ایشان در بخش دیگر دختر عمه شون، بخش حسابداری همه اعضا دوستان یک ورودی از یک دانشگاه ازاد و.... کلا یک شرکت خانوادگی که اکثرا آشنایان دور و نزدیک هستند و جو اصلا مناسب یک شرکت حرفه ای و بر اساس شایسته سالاری نیست، بلکه براساس تعارف و تشریفات خانوادگی هست.
دستاورد دوره های مپصا در آخر شامل چه کنم ، چه کنم از سوی کارآموزانی که در این دوره شرکت کردند و هم پول و زمان هزینه کردند و خیلی از ما بخاطر رسیدن به جایگاه مطلوب از شغل فعلی انصراف دادیم .نه تنها به حد مطلوب در این دوره نرسیدیم بلکه جایگاه فعلیمون هم از دست دادیم.
برگزاری کلاسها بسیار بی نظم بوده و توجهی به میزان یادگیری شما و خروجی دوره ندارند.
محیطی عالی،دوستانه،با دیسیپلین،و نیز چالش برانگیز
امکان رشد دانش در حوزه ERP
و در آخر عرض کنم که شرکت سامه آرا دانش بنیان است و گرفتن امریه در آن امکان پذیر است .
تا اینجا بهترین شرکتی بوده که تجربه کردم.5 سال پیش تو ایران تلنت کار میکردم.خیلی به پرسنل شخصیت و هویت و آزادی داده میشه. فضای جوان و پویایی داره. فرصت رشد و یادگیری به شدت بالاست. سابقه کارش هر چقدر هم کم باشه وقتی اسمش تو رزومتون باشه اکثر جاهای درست حسابی برای مصاحبه با شما تماس میگیرن و در کارهای آیندتون به شدت کمکتون میکنه از بقیه یه لول بالاتر باشید و بیشتر سیستم شرکتی و اداری رو بلد باشید. قطعا نقطه ضعف هایی هم داره مثل جلسات زیاد و هر روزه بی نتیجه. انتخاب افراد ناشایست در سمت مدیریت واحدها. فرق گذاشتن بین نیروهای برنامه نویسی با بقی نیروها. تفاوت حقوق بسیار زیاد بین کارمندان نه بر اساس سمت بلکه بر اساس سلیقه مدیر عامل. کلا شمارو تا وقتی نگه میدارن که طبق سلیقه مدیر و مدیرعامل باشید اگر به دلشون نشینید باهاتون خداخافظی میکنن و خداحافظی با شما هیچ ربطی به KPI و عملکرد شما نداره. حقیقتا باید فرد چاپلوسی باشید. با همه ی این ها بازم میگم بهترین شرکتی هست که من تابحال تجربه کردم و خیلی هدیه و گیفت و جشن و برنامه های تفریحی برای کارمندان داره و حق و حقوق شمارو همیشه کامل و به موقع میدن. برگه دوم قرارداد شمارو هر سه ماه یه بار که تمدیدتون میکنن به شما میدن .
