آخرین تجربه‌ها

دی کامپیوتر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

با احترام . من محمدحسین عنبری . به تاریخ 11 اردیبهشت برای مصاحبه به شرکت دی کامپیوتر رفتم سعی میکنم صحبت هایم فقط در راستای اتفاقاتی که افتاد و نه خارج از دایره امکانات و فرصت های خودم باشه بنده با خانم مهدوی مدیر منابع انسانی و اقای م عبدی مدیر پروژه صحبت داشتم مواردی که تمامی دوستان باید در نظر داشته باشند و در کل برای همه صدق می کند این ها هست ساعات کاری شنبه تا چهارشنبه 9 صبح تا 5.5 عصر یا نیم ساعت کم و یا زیادتر . روز پنجشنبه تا 13.5 قرارداد ها 2 ساله بسته میشه!؟!؟ هیچ عددی برای مبلغ قرارداد در نظر گرفته نمیشه و بعد از ارزیابی تستی شما خود شرکت در این خصوص نظر میده اقای مهدوی یکی از مدیر محصول ها هستن و اگر ایشون یکی از نفرات اصلی و مثلا فاندر شرکت باشن این خود میتونه یه نگرانی رو ایجاد بکند!! ببینید واقعا و واقعا بعضی چیزها نشانه هست . مثلا اقای م عبدی خیلی اشاره میکردند که همه چیز طبق اصول scrum جلو میره و ثبت ها و تسک ها و پرامپت ها همگی در جیرا ثبت و جلو میره و اینکه همگی انها به تایید یک PO میرسه که این ها نشون از یک شرکت خوب و حرکت روی چارچوب درست رو داره ولی واقعا اینطور هست. من نمیدونم ! ولی بنظرم که با توجه به اینکه ایشون مهندسی نرم افزار خوندن و بعد ارشد نرم افزار خوندن و دکتراشون رو توی امور مالی یا همچین چیزی خوندن میتونه عالی باشه و اینکه با توجه به اینکه شرکت در زمینه امور مالی یکی از مهمترین محصولاتش رو داره جلو میبره میتونه خبر خوبی باشه . در نهایت من این نظرم رو توی لینکدین هم ثبت میکنم و اما نظر شخصی. من با توجه به نوع سوال هام اقای م عبدی اصلا حتی کد چلنج رو از من به عمل نیاورد و گفت در مورد شخص خود بنده با توجه به اینکه تخصص اصلی بنده در خصوص دیتا هست این مورد رو با یکی از مدیرها مطرح میکنه و با من تماس میگیره که میگم با توجه به اینکه من با توجه به جاب دسکریپشن خودم موقعیت برنامه نویسی بک رو انتخاب کرده بودم این بنظرم غیر حرفه ای اومد.

دیجی کالا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

در تاریخ ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ دیجی‌کالا اقدام به تعدیل ده ها نفر از واحد تکنولوژی در تیم های مختلف کرد. ماه های قبل هم از واحدهای دیگه مثل کامرشیال. بعضا کسانی رو تعدیل کرد که در دوره‌های ارزیابی عملکرد امتیاز های خوبی کسب کرده بودند. فکر کن نشستی داره پروژه های برنامه‌ریزی شده خودت رو انجام میدی یهو باهات جلسه میذارن میگن خداحافظ، دیگه لازمت نداریم. اگه از این شرکت پیشنهاد کاری دریافت کردید گول اسم و رسم و چرب زبونی واحد hr رو نخورید. فرار کنید.

دانش پارسیان (بایا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی، تا حالا فکر کردی می‌شه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟! قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها. تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟ فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها می‌شه. اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر می‌شه. یکم منطقی‌تر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی، تا حالا فکر کردی می‌شه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟! قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها. تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟ فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها می‌شه. اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر می‌شه. یکم منطقی‌تر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.

لیمو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی، تا حالا فکر کردی می‌شه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟! قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها. تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟ فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها می‌شه. اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر می‌شه. یکم منطقی‌تر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.

اول که برای مصاحبه رفته بودم بعنوان مدیرفروش ،مدیرعامل مجموعه کلی وعده دادن اما متاسفانه بعد از گذشت چند روز متوجه شدم مجموعه بشدت بی نظم ،سومدیریت وحشتناک زیاد ،پرسنل ۳ ماه بیشتر که حقوق دریافت نکردن ،کاشت کار چون حقوق دریافت نکرده کار ضعیف انجام میده،رفتارهای بشدت ناپخته،دمدمی و دخالت های ریز درشت از سمت مدیرعامل ،وووو متوجه شدم داخل یکسال ۹ نفر بعنوان مدیرفروش داخل مجموعه ورود کردن که به دلایل بالا که گفتم خروج کردن و حداکثر ۴۵ روز یک شخص دووم آورده و توان تحمل داشتن و داخل یک ماهی که داخل مجموعه بودم بالای ۱۰ نفر بعنوان مدیراجرایی معرفی شدن و مدیرعامل مجموعه متاسفانه تایم و نظرات این اشخاص میگرفت و برنامه از عزیزان بصورت پیشنهاد دریافت میکرد و براحتی بعد از دریافت برنامه جذب نمیکرد و بصورت رایگان وقت چندین نفر افراد قوی میگرفت پیشنهاد دارم وقت و رزومه خودتون خراب نکنید به هیچ عنوان

همراه اول

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

حدودا یکسال سابقه حضور در سازمان دارم. حقوق به موقع میده، رفاهیات داره، بزرگه و... اما به شدت مدیریت ضعیفی داره، البته اغلب سازمان های دولتی به همین صورت هست. فضای نامنظم و عدم وجود شایسته سالاری رو با پوست و استخون حس خواهید کرد. اغلب مدیران سازمان، مهندس هایی هستند که هیچ تجربه و دانش مدیریتی ندارند. دیگه وابسته به شرایط اوضاع از متوسط رو به پایین تا فاجعه غیرقابل هضم در ادارات پیش میره ولی اگر دنبال پیشرفت و یادگیری زیاد و رشد نیستید، جای خوبیه. در بخش محسوسی از سازمان هیچ فشار کاری نیست چون عملا کاری نیست! صرفا ظاهرسازی می‌کنند. شما هستید و یک روتین رفت و امدی با حقوق و رفاهیات خوب نسبت به کار خاصی که انجام نمی دهید. طبیعی هست که گاهی بواسطه پول یا سرمایه نامشهود برندشون ادم های توانمندی هم گذری وارد سازمان می کنند ولی یا تحت تاثیر سیستم ناکارامد میشه یا از سازمان میره

فناوری اطلاعات ناواکو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اکر دنبال جایی با حاشیه بالا و همکارانی بی تجربه و پر ادعا هستید بهترین انتخاب است. بانک مسکن هم دنبال حاشیه و ناواکو حیات خلوت مدیران بی خاصیت بانک است.

دی کامپیوتر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی، تا حالا فکر کردی می‌شه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟! قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها. تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟ فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها می‌شه. اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر می‌شه. یکم منطقی‌تر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.

فناوری اطلاعات ناواکو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

با حضور تیم جدید بیشتر فهمیدم ؛ مدیر عامل بانک و معاونت فناوری اطلاعات شدن قابلیتی می خواهد که هر کسی ندارد بتوانی هم خودت دزد و کلاش باشی هم همراه خوبی برای دزدان قافله ات باشی آقایون مشاور و جمع رفقا هم از توبره می خورن و هم از آخور حیف پول مردم!!!!!!!

فلایتیو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

تجربه کاری به شدت بد ! شروع به نسبت خوب اما افول به شدت زیاد سیستم کاری سلیقه ای و فرد محور ! به طوری که اگر مدیر شمارو دوست نداشته باشه ازتون خوشش نیاد نه پیشرفتی میکنید و نه میتونید کارتون رو با روان آسوده انجام بدید. وجود افراد غیر متخصص و صرفا با سابقه کار طولانی تر به عنوان مدیر بخش در شرکت ! مدیر عامل شرکت به صورت روزانه تغییر میکرد و ما حتی اطلاع نداشتیم مدیر شرکت کی بوده و الان کیه! تجربه بدی هم داشتم برای بیرون اومدن از شرکت بعد از گذشت ۱۰ ماه از خروج من هنوز تسویه حساب نکردن !

دنون لبنی پارس

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی، تا حالا فکر کردی می‌شه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟! قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها. تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟ فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها می‌شه. اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر می‌شه. یکم منطقی‌تر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.

دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی، تا حالا فکر کردی می‌شه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟! قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها. تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟ فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها می‌شه. اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر می‌شه. یکم منطقی‌تر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد. بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.

دنون لبنی پارس

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

یکی از بدترین شرکت ها که میتونید تصور کنید ... یه عده به اسم کدی دورهم جمع شدند و عقده های روانی شون رو اونجا سر نیروهاشون خالی میکنند.. فقط فکر پر کردن جیب خودشون هستن.. تحقیر، توهین ، بی توجی، بیگاری کشیدن جزو اصول اولیشونه از اون کدی مارکتینگ شون بگیر تا کدی بازرگانی و منابع انسانی و ... به هیچ عنوان توصیه نمیکنم حتی با یک حقوق خوب..

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

یکی از مهم ترین مزیت شرکت آرمان در حال حاضر بودن مدیر عاملی دلسوز و پیگیر در این شرکت هست. که در این دوره و زمونه کم پیدا می شه. جناب دکتر ***** در کمتر از ۱.۵ سال سه محصول بانکداری باز و موبایل بانک و پیشخوان مجازی بانکداری دیجیتال رو از هیچ برای بانک توسعه صادرات به ارمغان آورد. و یکی از مزیت این شرکت در دسترس بودن مدیرعامل و پیگیر بودن و صحبت کردن مستقیم مدیر عامل با بچه ها ست. و برای من باعث افتخاره با بیش از ۸ سال سابقه در این شرکت حرفه ای کار می کنم.

ویستا سامانه آسا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

هر عددی خالص توافق کنی به عنوان حقوق حقوق سه ماه تقسیم بر ۴ کن همون قدر بیمه رد میکنند و توی هر ماه واریز میکنند یدونه واریز وسط فصل واریز میکنند پول خودتها به اسم کارانه واریز میشه درصورتی که تعریف کارانه یه چیز دیگه هست و ربطی به حقوق نداره! بیمه تکمیلی داره اما... تا از این هم سو استفاده نکنن که شرکت بیمه خوبی انتخاب نمی‌کنند اتاق استراحت داره اما اون یه تله هست زیاد استفاده کنی سیکتو میزنند اتاق بازی هم داره اونم تله هست بیشتر از ۳۰ دقیقه اونجا باشی سیکتو میزنند هرچقدر خواستی با پسرا و دخترا لاس بزن اونها هم خوششون میاد شانست بزنه پسره هول باشه کلی خرجت میکنه منابع انسانی بعضی هاشون خوبن جدید ها معمولا کم سنو سال هستند برخورد بلد نیستند تیم روانشناسی داره هر از چندگاهی مطالب خوبی میزاره اما روی حقوقت تاثیر نداره یک وعده میوه میدن یه پول کم برای فود و مود اختصاص دادن که میتونی از اون برای ثبت نهار و استفاده کنی برای هزینه پارکینگ یا کیوبی (یخچال های سوپرمارکت داخل هر طبقه) صبحانه اگر قبل ۸.۳۰ شرکت باشی گیرت میاد یه کافه کوچک تو لابی داره باید لیوان ببری قهوه بگیری پک عید و یلدا یه مشت آجیل میدن کمتر از یک کیلو اضافه کاری ندارند مگر این که تیم لید ایمیل بزنه تاییدیه اون ساعت های خاص بگیره گزارش لاگ جیرا روی حقوق تاثیر داره دروغ میگن نداره بودجه آموزش داری در سال یدونه حقوق زمان ترکت شرکت گواهی حسن انجام کار میدن بهت اگر بخواهی مهاجرت کنی تحصیلی مدت زیادی اونجا کار کرده باشی بهت نامه جاب آفر میدن که کمکت میکنه جزو مدارک بدی سفارت بوی خوب رعایت بهداشت و نوع پوشش روی حقوق تاثیر داره چون ارزیابی میکنن این هم یکی از ایتم هاشه برای بازنشستگی شرکت خوبیه اما برای بدست آوردن تجربه خوب نیست چون عموم شرکت از تکنولوژی های جدید خوب بلد نیستند استفاده کنند دست به عصا توسعه میدن که بقیه هم برسند بهشون خیلی اسلو موشن به سمت تکنولوژی های جدید میرن بخواهی تو آسا کار کنی باید صبور باشی چون بد پراکتیس زیاد می‌بینی تیم لید بیسواد هم زیاد دارند اگر تونستی رفاقتی بهش چیزی یاد بدی ازت قبول میکنه اگر نه تهش میگه همین که من میگم اووووو من تیم لیدم اووووو انصافاً غیر از تیم لید و مدیران بقیه بچهای باحالی هستند خوش میگذره

ویستا سامانه آسا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

فاحشه خونه مناسب چال کردن مدیران گاو منابه انسانی تعطیل تیم لید های روانی و سادیسمی روابط تلمبه‌ای بین بچها نوش جونشون حقوق مثل آدم نمیدن محل مناسب زیرآب زنی در کل وقت هدر دادن شخمی تخیلی پاپلیش میدن تا دیروقت هم نگهت میدارن افتخار هم میکنن تا اون موقع پاپلیش طول کشیده

ویستا سامانه آسا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بخواهم آسا رو معرفی کنم بهشت جونیور ها میدونم از بالاترین رده شرکت تا پایین ترین افراد جونیور هستند ، در آسا شاهد صحنه هایی از پوشش خانمها و رفتار خواهی بود که تو مشروب فروشی های ترکیه هم نخواهی دید !!! آسا جای کارکردن نیست جای شوآف کردن هست و لاس زدن بقیش دکوراسیون اونجا حساب میشه منابع انسانی که کلیدی ترین جای شرکته شعور و بخورد بلد نیست سلام بهشون میکنی مثل بز نگاهت میکنن ! واحد مالی شرکت بیشعور ترین انسان هایی که دیدم مراجعه میکنی طرف فکر کرده کارمند بانک انقدر تاقچه بالا میزاره یه واحد روانشناسی راه اندازی کردن فقط به نفع مدیران باشه اونم دکوری واحد ارزیابی اسکرام مسترها هستند یا بهتر بگم جاسوسان معمولا خانم های خبرچینی هستند که هر حرفی بزنی انتقال میدن) تیم لید ها یکی از یکی بی تجربه تر سافت اسکیل صفر شرکت اضافه کاری نداره اما انتظار دارند تو اضافه برسازمان تا بوق سگ صبر کنی و کار کنی کلا پیچیده فکر میکنند یه چیزی شنیدن به اسم DDD به بدترین شکل ممکن پیاده سازی کردن ، واحد عملیات به شدت سربه هوا هستند واحد های مختلفی داره این شرکت بعضی از واحد ها بخش زیادی از روز رو توی محوطه بازی هستند واحد گرافیک شرکت به استعداد ترین افرادی هستند که دیدم. یه مشت تحلیلگر(مستند ساز) کردن po که اصلا برای این کار آموزش ندیدن چون بلد نیستند بخش های بیزینس استخراج کنند و تبدیل یه استوری کنند تا از دلش تسک بیرون بیاد . تیم لید ها تو مصاحبه یه سوالاتی میپرسند که انگار خودشون رعایت میکنند !! بعد از مصاحبه که میای تو میبینی همش چرت بوده با مفاهیم ابتدایی گیت آشنا نیستند بقیش بخوره تو سرشون شرکت براش مهم نیست شما کار میکنی یانه سیاه لشگر میخواد که بره تولیست شرکت های کلان که از مزایای اون استفاده کنه و پولشویی کنه شرکت رفته میوه فروشی زده رسماً شده مافیای میوه که چه ربطی به صنعت آی تی داره! نمیدونن با درآمدی که دارن چکار کنن فقط خوشکل باشی لباس س.ک.س.ی بپوشی استخدام میشی پسر ها هم اگر بی تجربه باشی و یکم مصاحبه بلد باشی استخدام میشی اگر خیلی بلد باشی قطعا رد میشی چون یا متوجه نشده تو داری درست میگی یا احساس خطر کرده که جاشو بگیری درکل بگم آسا فاحشه خونه ای هست که دکور داره اما ریشه نداره همه افراد که اونجا کار میکنند تظاهر می‌کنند که کار میکنند و توهمات اینو دارند که مفید هستند اما در واقعیت ۶۰ درصد شرکت با اردنگی باید بیرون کردن اون باقی مانده کفایت میکنند برای کار بقیه سیاه لشگر هستند من ۵ سال در آسا بودم اولش شوغ داشتم وقتی این چیزارو دیدم متنفر شدم از آسا و قطعاً اونجا جای موندن نبود هرکسی که بدرد میخورد معرفی کردم به جای جدیدی که رفتم

فن آوران ایمن شبکه باران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · قم

تجربهٔ کاری

در مدتی که افتخار همکاری با این مجموعه را داشتم،با مدیریتی خوش‌اخلاق و محیطی گرم و صمیمی روبه‌رو بودم. آنچه در برخی نظرات می‌بینم، با واقعیتی که من تجربه کردم فاصله‌ای آشکار دارد و به گمانم نادیده گرفتن زحمات این تیمِ سخت‌کوش است.

پرداخت اول کیش (جیرینگ)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

آیا جیرینگ منحل میشود ؟ مسئله این است بودن یا نبودن از چند سال پیش مشخص بود اونی که زرنگ بود رفت اونی که موند ضررش رو داره میبینه