آشغال تر از این مجموعه تو هیچ جای ایران ندیدl اصلا نرید سمتش که پشیمون میشید گول ظاهر جذابشو نخورید ادمای بی سواد محیط کار سمی باند بازی مسائل غیر اخلاقی و.... اینا یک نمونه کوچکشه و اگر دوست دارید مثل یک حیوان فقط کار کنید و زندگی نکنید برید اینجا
کارخانه بشدت بوی بد میده سرپرست حتی مواد گندیده رو به عنوان ضایعات قبول ندارن و میگه اصلا ضایعات نداریم ساعت کاری رو گفتن 7.45تا5.15اما واقعا 7تا7هستش محیط بشدت تنشزا وفشار کار بسیار بالاست 90درصد سرپاییه خانم هارو وادار به بلند کردن سبد های سنگین میکنن ودراین رابطه تفاوتی بین آقا و خانم نیست حقوقشم بسیار پایینتر از چیزیه که میگن روز اول خدا شاهده کسی به ما نگفت زیر 7روز کار حقوقی بهت تعلق نمیگیره من 5رپز کار کردم رفتم تسویه کنم وسایل شخصیمو دادن دستم گفتن زیر هفت روز کار حقوق نداری ووقتی اعتراض کردم با بی احترامی انداختنم بیرون چون شرایط کارش خیلی بده هرکس میاد بیشتر از دو سه روز دوام نمیاره میره و حقوقیم بهشون نمیدن هر روزم استخدام داره بندرت قدیمی داره
کاریزما شده جای بخور بخور و دلالبازی، و جای باندبازی و فامیلبازی. فکر کن مدیرعامل شرکت پردازش، برداشته داداشش رو گذاشته سرپرست بازاریابی. بعد مدیر بازاریابی، که همکار قبلی مدیرعامل پردازش توی تدبیر بوده، زنش رو با خودش آورده گذاشته قائممقام مدیرعامل توی شرکت پردازش. بعد مدیرعامل پردازش، شوهر خواهرش رو گذاشته مدیر سبد توی سبدگردان. بعد مدیرعامل پردازش یکی رو از تدبیر با خودش آورد گذاشت بازاریابی، طرف دوست دخترش رو آورد گذاشت کار ادیت ویدیو کنه توی تیم بازاریابی. خودش رفت دوستدخترش موند. ازدواج کردن، بعد خودشم اومد توی شرکت پردازش مشغول به کار شد. بعد خواهرزاده خواهرزاده سهامدار کوهنورد، با سن و تجربه کم، شده مدیر مشتقه کارگزاری. بعد همین مدیرعامل پردازش، یکی دیگه از اعضای باندش توی تدبیر رو آورد گذاشت سیآرام اولش. اونم یه دختر داف گذاشت وردستش. همین آقا توی سیآرام گند زد، برداشتن بردنش پردازش با صفر مقدار تجربه. از اون جالبتر بعد چند وقت، همین دختر داف که وردستش بود توی سیآرام رو برداشت برد پردازش. تو فکر کن طرف کارش تلفن جواب دادن بود، رفت شد مدیر تیم توی یک شرکت برنامهنویسی. دیگه نگم برات. طرف کارگردان مشهور سینماست، دخترشو آوردن گذاشتن تیم سوشال توی بازاریابی. طرف داور مشهور فوتباله، دخترشو آوردن گذاشتن تیم بازاریابی. اون یکی مدیرعامل کارگزاری، فامیلش رو گذاشته توی ابزار مشتقه سبدگردان. اون یکی مدیرعامل جدید بیمه، زنشو با یه بچه طلاق داد. اومد کارمند دهههفتادیشو گرفت که چند سال اینجا کارمندش بود و به طرق مختلف بهش درآمد میرسوند از طریق زیرمجموعه دادن و این چیزا. بعد فامیل خودشو هم آورده گذاشته ارزیابی خسارت. بعد فامیل آقای سهامدار پاسارگادی رو آوردن گذاشتن کارمند کارگزاری. کلا اینجا صرفا مبتنی بر رابطه پیش میره. در مورد حقوق بخوام بگم؛ اگر از خودشون باشی یا خودتو بهشون بچسبونی، یه چیزی گیرت میاد در غیر این صورت کار زیاد و غیر جذاب و حقوق کم. در مورد مزایا بخوام بگم؛ یه صندوق آتیه دادن گفتن بعد سه سال آزاد میشه. الان از اون سه سال ۶/۷ ماه گذشته هنوز خبری نیست. بابتش از حقوقمون پول کم کردن ولی همونم نمیدن. در مورد یادگیری بخوام بگم؛ کدوم یادگیری؟ مدیرهاش نیاز دارن برن کلاس اصول اولیه کار رو یاد بگیرن. چی میتونن یاد بدن؟ مدیرعامل پردازش که شرکت تک هست، هیچی بلد نیست. مدیر بازاریابی اصلا نمیدونه بازاریابی چیه. فقط توی پروژههای تبلیغات و نمایشگاه دلالی میکنه. شما فکر کن برای یک تیزر سی ثانیهای فاکتور داده یک و نیم میلیارد تومان!!! یعنی یکی نیست به این بگه بابا دیگه انقدرا هم آب نبند توش؟ مدیر منابع انسانی، خودش رسما میگه من هیچکارهم. راستم میگه چون چیزی هم بلد نیست واقعا. اونم باند خودشو آورده سه چهار نفر. در مورد رزومه بخوام بگم: رزومه نمیشه براتون. مگه اینکه بچسبین به همینا که گفتم هرجا خواستن برن شما رو هم ببرن. در مورد محصول بخوام بگم: یه کارایی کردن بطور کلی. ولی تا وقتی مدیرعامل پردازش این آقا هست، این شرکت به هیچی نمیرسه. چون اصلا نه پروداکت میفهمه چیه، نه کدنویسی میدونه، کلا هم سابقه کارش با جای حاکمیتی (س.ا.ف.ا) بوده. این آقا و باندش خیمه سنگین زدن روی شرکت و با اینا هیچجا نمیشه رسید. نیروهای خدماتی خوبی داره ولی. یعنی فقط اونا تو شرکت واقعا کار میکنن. بعد جالبه توی همینا هم مدیرعامل پردازش گند زده. یه آدم به درد نخور رو مثلا گذاشته سرتیم خدمات. اونم کراوات میزنه و فکر میکنه مدیرکله.
سلام به همگی بنده بیش از ۱۵ سال تو این مجموعه مشغول به کار هستم به امید اینکه پیشرفت شغلی ایجاد بشه .متاسفانه با اینکه همیشه جز نفرات برتر فروش بودم هیچ پیشرفت شغلی ایجاد نشد.فقط تا بوده افرادی سمت گرفتن که به خود مدیر عامل و اطرافیانش دسترسی دارند.از لحاظ حقوق نیز فقط به همین افراد رسیدگی میشه حتی وام اگر لحاظ بشه اولویت با این افراد که خیلی هم زیاد هستند داده میشه.یک سری افراد هم هستند که فقط ساعت ورود خروج میزنن و حقوق میگیرن که فقط چون اقوام اطرافیان مدیر عامل هستن کاری ندارن بهشون.بعید بدونم خود سلیمانی خبر داشته باشه. ای کاش میشد ارتباطی با مدیر عامل گرفت تا کمی آگاه میشد و این شرایط رو درست میکرد .
من تو شرکت دیجی آلفا به عنوان برنامه نویس فعالیت کردم و از جابینجا باهاشون آشنا شدم،در مورد متنی که در معرفی شرکت مینویسند بسیار اغراق شده مخصوصا در مورد توانایی های شرکت و تیترهایی مثل دریافت پاداش و انتخاب میزان دستمزد دلخواه کاملا دروغه،مدیریت به شدت ضعیفی داره ولی در مورد پرداخت حقوق مشکلی نبود .مشکل بزرگی که وجود داشت و تو این صفحه هم باهاش مواجه شدم این بود که قراردادهایی که میبستن با کاری که از ما میخواستن تحویل بدیم بسیار تفاوت داشت و ترفندهای زیادی که اسم نمیبرم برای تحویل و تکمیل پروژه به کار برده میشد و از لحاظ اخلاقی با معیارهای کاری من دور بود و به همین علت قطع همکاری کردم.
با توجه به تجربه ی شخصی من نظرات قبلی درست نیست من تا زمانی که توی این شرکت کار کردم بیمه داشتیم و از اوایل سال بیمه تکمیلی هم اضافه شد فضای صمیمانه وجود داشت و همچنین پاداش داشتیم و تمام تلاش های مضاعف ما دیده میشد درسته که حقوق ها گاهی به تاخیر میوفتاد اما ما حقوقی نداشتیم که یک ماه پرداخت نشه و از همه مهم تر فضای امن کاری هست که برای خانم ها یک مقدار سخت هست همچین فضای کار امنی رو پیدا کردن
از وقتی تبلیغات میکنن رفتارشون خیلی عوض شده جواب تلفن نمیدن تو واتساپ جوابتو نمیدن تا قبل تبلیغاتشون خیلی بهتر بودن ولی بعدداون دیگه عوض شدن حتی حاضر نیستن رزومه رو برسی کنن قبلا نیرو جنیور قبول میکردم الان نه در کل آرزو موفقیت دارم براتون
به نام خدا بدترین شغل دنیا جان عزیزتون از این کار بزنید بیرون اگه ادم سالمی هستید چون دیوانه و انواع مرض های روحی و روانی و افسردگی میگیرید موها و کمر و روان من سر این شغل از بین رفت سرپرست و مدیر منطقه و افراد ستادی و اداری فروشگاه باهاتون عین حیوان رفتار میکنن پول کم و پاداش ها رو نمیدن و سنوات اخرش نمیدن بدهکارت هم میکنن من ارزوهام تو کوروش باختم مرگ جلوی چشام دیدم زتدگیم نابود شد زنم رفت بچم میگفت کاش قاتل و دزد بودی ولی کوروشی نه و روم نمیشه شعل پدرم به هم کلاسیام بگم صبح تا شب سرکار اخرش هم پول خیلی کم میدن اصافه کار ساعتی زیر ۵۰ تومنه من اگه کارگر افغانی بودم وضعم بهتر بود چون هم کار بدنی دارم هم ذهنی هم روانی و شغل بد هروز به خودم میگم چه گناهی کردم این شعل نا پاک نصیبم شد
توی نظرای قبلی نوشتن کاریتون ندارن زیاد و تو مخی نداره شرکت وقتی حقوق دریافتی از همه شرکت های دیگه پایین تره و حقوق با کلی منت و دیرکرد و بدون هیچ معوقه و مزایایی واریز میشه چرا باید انتظار داشته باشید که بهتون گیر هم بدن؟ از چند سال پیش شرکت بدون هیچ سودی داره میچرخه و مدیرعامل با کم نگه داشتن حقوق و گرفتن سرباز امریه که بهش کم حقوق بده داره شرکت رو میچرخونه این شرکت چند سال پیش باید بسته میشد ولی با این مواردی که گفتم هنوز داره میچرخه روی تایم ورود و خروج مثل شرکت های دولتی رفتار میکنن بسیار سخت گیر هستن هرچقد هم بمونی اضافه کار درنظر گرفته نمیشه (ولی احتمالا مدیرای بالا دستی میگیرن چون از همه زودتر میان و از همه دیر تر میرن تا 9 -10 شرکت هستن) زیر آب زنی هم توسط یک نفر داخل شرکت بسیار زیاد هستش (م.ل) با اینکه هیچ سمت خاصی نداره ولی مثل مافیا شده داخل شرکت و دوست داره همرو کنترل کنه که متاسفانه توی هیچ بازی ای راهش نمیدن
زده کارمند اداری اقا مسلط به سیستم و آشنا به ورد و اکسل افرادی که در خصوص ماشین، فنی باشند در اولویت قراردارند یعنی هم کارمندی میخواد که کارای اداری شرکتشونو انجام بده هم بتونه ماشیناشونو تعمیر کنه خیلی جالبه واقعا هم مکانیک خودرو میخوان هم کارمند اداری با یه حقوق چیبگم خواب دیدین خیره
این شرکت به واقع کلاهبرداری هستش،اگر پول چندبرابر بگیره کار رو انجام میده اگر نه باید سالها تو دادگاه بدویی تا به حقت برسی چون تمام موارد فرارداد رو طوری تایین میکنن که از زیرمسئولیت فرار کنن. امیدوارم هیچ شخصی گرفتار این شرکت نشه.
در این شرکت هیچ تجربه خاصی یاد نگرفتم . متاسفانه تمامی دیتاها هر سال پاک میشد وهیچ مالیاتی به دولت پرداخت نمیشد . بیهوده وبدون هیچ مدارکی قیمت محصولات افزایش میافت ومیابد . حق وحقوق پرسنل داده نمیشد وتوسط دکتر ابرقویی خورده میشد . پرسنل بی تجربه وبیسواد واز همه جا مونده دور هم جمع شدن که در هیچ شرکتی جایگاهی ندارن. اسناد شناسنامه چک سفته بصورت غیر قانونی از پرسنل گرفته میشد وایشون. برای خروج از زندان ارم نوش بایستی بروی دفترخانه میرداماد تعهد بدی که تمامی حق وحقوق پرداخت شده تا اسناد ومدارکت بهتون داده بشه . . انشالله که حق وحقوق پرسنل که خورده میشه از گلوی ابر قوقولی پایین نره .
وقتی استخدام واحد شبکه شرکت یاس میشید انگار که وارد کازینوهای لاس وگاس شدید . از نظر امنیت اطلاعات و سایبری که کلا روی هواست . یعنی خیلی راحت میتونید به اطلاعات محرمانه شرکت دست پیدا کنید و نیاز به تخصص و دانش زیادی هم نداره . مدیر و رئیس واحد هم ( که اصلا نمیدونن عشق لاتی چیه و دنبال این حرفا هم نیستن در عین حال که به این حرفا هم نمیخورن ) به بهانه تغییرات در مراکز مدام در حال مسافرت های استانی و عشق و حال با مخارج شرکت هستن. در کل شرکت بی درب و پیکره بی صاحابی هست که میتونی با مدرک دیپلم ردی یا سیکل سمت مدیر و رئیس بگیری یا اگه یه کم تلاش کنی به کل اطلاعات شرکت دسترسی داشته باشی. ارادتمند شما آ. جنتی
بسیار بسیار شغل بد بدترین جایی بود که کار کردم از جونتون و ذهنتون روانتون سیر شدید اونجا کار کنید حقوقش خیلی کمه و حداقل ۱۰ روز اول مفتی باید کار کنی ماه اول بهت حقوق کم میدن سرپرست و سومر وایزر دهنتو صاف میکنن انگار اربابتن صندوق یکم شلوغ شه مشتریا فوش میدن بهت مثل اسب باید بار خالی کنی شیفات صبح باشه انبار سرد و بار اصلی که ۶ صبح کامیون میاد ۲۰ تن با پالت باید خالی کنی شبشم لبنیات بسیار کار بد غدا هم که نمیدن میخوای یک ناهار بخوری طبق قوانین وازرت کار میگن اینجا کوروشه با وزارت کار و جاهای دیگه کاری نداره اخرشم که بخوای بری میان حساب کتاب میکنن به خاطر کسری انبار گردانی سنوات بهت نمیدن و کلی هم بدهکارت میکنن به عنوان مثال شما ۶ ماه بمونی اخر باید پول ۴ ماه حقوقتو و بهشون پس بدی و تهمت دزدی و اینا و فوش هم میخوری و بعد میگن بسلامت تدی هم از سفتت و ظامنت کم میکنن روزی هزار بار کوروش لعنت میفرستم اصلا از اسم کوروش به خاطر این فروشگاه لجن بدم اومده همکاراتون هم همه عوصین و زیراب زن و خیلیا به خاطر اینکه سربازی نرفتن میان سراغ این کهر برید خدمت لب مرز سیستان بلوچستان به خدا از این کار بهتره
اتاقک با اختلاف افتضاح ترین و غیرحرفهای ترین شرکت از لحاظ محیط کاری و افراد هست که از باقی کامنتها هم میتوان این رو متوجه شد. فضای حاکم در شرکت فضای خاله زنک بازی و رویکرد افراد و مدیران هم رویکرد دیمی و هیئتی هست، به طوری که هیچکس نمیدونه داره چیکار میکنه و هرکس ساز خودشو میزنه و سیستم هیچ معنایی در آنجا نداره. افراد مستعد و کاربلد هم بخاطر پلشت بودن و مشوش بودن فضا، نمیتوانند بازدهی خوبی داشته باشند و درنهایت یا استعفا میدهند و یا بصورت اجباری ادامه میدهند. درکل اتاقک اصلا جای مناسبی برای کار کردن نیست اما بعنوان مکان مناسبی برای پاک کردن سبزی جای خوبیست.
از روز اول تعریف کنم دوبار برای مصاحبه رفتم دفع اول منابع انسانی حرف زد دفعه دوم مدیر اصلی و صاحب موپن صحبت کرد و گفتن میتونی از فردا بیای. 15 روز کاراموزی حضوری تهران داشت بعدش میتونستم دورکاری انجام بدم پنجشنبه ها تعطیل ساعت 8 تا 18 قرارداد سه ماهه امنیت شغلی 0 برخورد مدیریت صفر وقتی سرپرست رفت سمتقیم با مدیرعامل در تماس بودم ک خزاران بار بخاطر برخوردش ساکی بودم درخواست کردم باهاش حرف بزنم گفتن وقت ندارن بعد 2 ماه گفتن بیا حرف بزنیم من اون موقع تصمیم گرفته بمدم برم با برخوردهایی که در تمام کامنتها گفته بودن و هرچی نوشتن روتصدیق میکنم و متاسفانه حقوق رو گذاشتن 15 هر ماه که اگه قرارداد سه ماه بعدی رو امضا نکنی اوننو بهت نمیدن من بعد سال منتظر حقوقم بودم که بهم 15 فروردین تماس گرفتن گفتن قرارداد بفرست بعد که پیگیری کردم گرا حقوق م واریز نشده گفتن قراردادت باید بیاد تا بدیک دیگ؟ گفتم خب نباید به من میگفتین من نوستراداموسم ؟ اخرین سری هم سر حقوقم بحث کردم و کلا لفت دادم.. میشد میشه برخرود بهتر داشت حقوق درست حسابی داد و نیروی ثابت داشت همیشه استخدامی دارین ... ولی دریغ از حفظ کارمند.همونطور که حفظ مشتری مهمه حفظ کارمند ثابت هم مهمه برخورد ۰ مدیریت ۰ مزایای شغلی ؟ ۰ مزایای یادگیری ۰ اگه میخوای قدر جایی ک کار میکنی و بفهمی یه بار برو موپن.
حواستون باشه این شرکت جزو لیست تحریم های بین المللی هست یموقع پرونده مهاجرتتون به مشکل نخوره! این شرکت خداوندگار کشتن علاقه و انگیزه هست و تبعیض و حق خوری توش موج میزنه رانت و پارتی بازی غوغا می کنه.
من تجربه چندین سال کار در این شرکت و دارم و از دید خودم نقدی رو می نویسم که شاید به درد عزیران بخورد تا بتوانند در ورود یا خروج از این شرکت تصمیم گیری کنند. پس اگر میخوای رزومه بدی، تازه کاری یا استخدام شدی ولی هنوز متوجه نیستی دور و اطرافت چه خبره این متن رو بخون. قطعا سوگولی ها نظرات منفی من رو رد خواهند کرد ولی این واقعیتیست که شما می توانید از هر آدم صادق و منصفی که در این شرکت بوده بشنوید. این شرکت برای کی خوبه>>>>>>>>>>>>>>> - اگر آنچنان سواد و تجربه خوبی ندارید ولی دنبال یک شرکت هستید که کار خاصی هم انجام ندید ولی حقوق بدن، این شرکت جای توست - اگر توانایی بالایی در شو آف دارید و می توانید کار کوچک را مهم و بزرگ جلوه دهید، این شرکت جای توست - اگر با شنیدن و انجام حرف زور و غیر منطقی قالبا از سمت رئیستون مشکلی ندارید، این شرکت جای توست - اگرحوصله یادگیری ندارید و دوست دارید الکی در دوره های آموزشی شرکت کنید و براتون ساعت کاری حساب بشه، این شرکت جای توست چون کسی نمیپرسه نتایج اون کلاس ها چی شد - اگر به این قانع هستید که سر ماه یه حقوقی بیاد، عید ها در انتظار این باشید که آیا مقرر میشود یه خرده پولی بدن، این شرکت جای توست - اگر دوست داری به عینه باند بازی و حق خوری رو ببینی، این شرکت جای توست - اگر از دیدن حذف شدن یکی یکی مزایا لذت می برید، این شرکت جای توست - اگردوست دارید مزه تبعیض (مثلا حق پارکینگ)، عدم پیشترفت و حمایت را بچشید، این شرکت جای توست - اگر مشتاق این هستید که ببینید در حالیکه شما هم در یک گروه زحمت کشیدین تا کاری را به ثمر برسانید ولی بعد از گذشت زمانی مطلع شوید به طور یواشکی به بعضی ها (سوگولی های عزیز) کارت هدیه یا کارانه بالا دادند، این شرکت جای توست - اگر علاقه دارید تا از جان مایه بگذارید و سرویسی را راه اندازی کنید تا مدیران و روسا با افتتاح آن احساس غرور کنند، ژست مایکروسافت و آی بی ام بگیرند، کنفرانس بگذارند و عکس بگیرند و سپس از پاداش آن لذت ببرند، و سهم تو گاها حتی یک ایمیل تشکر هم نباشد، این شرکت جای توست - اگرعلاقه داری تا در زمان های خاص مثل اعیاد که تراکنش بالاهست، به طرز نفسگیری کار کنی و استرس فراوان تحمل کنی و در آخر با جمله "وظیفت بوده" روبرو بشی، این شرکت جای توست - اگر به خاله زنک بازی علاقه می ورزید، این شرکت جای توست - اگر نگاه از بالا به پایین و گاهی توهین شما را نمیرنجاند، این شرکت جای توست - اگر دوست دارید وقتی به چیزی اعتراض کردید با جمله " ناراحتی برو، از سر میدون کارگر جایگزینت می کنم و ..." روبرو شوید، این شرکت جای توست - اگر دیدن حقوق بالای همکارت (گاها تا دو برابر) که یک سوم سواد تو را ندارد آزارت نمی دهد، این شرکت جای توست - اگر فرستادن اشخاص خاص و سوگولی به سمینار، ماموریت و ... بدون داشتن شایستکی برایتان مساله نیست ،این شرکت جای توست - اگر نامه نگاری الکی، شرکت در جلسات آبکی و یک پذیرایی در انتها شما را خوشحال می کند، این شرکت جای توست - اگر راحت می توانید بدون منطق بر هرآنچه که مقام بالاتر می گوید صحه بگذارید، تبریک می گم، این شرکت قطعا جای توست، بزودی پیشترفت می کنی - در آخر این شرکت بهشت کسانیست که تنبل باشند ولی قدرت بالایی در تملق و بزرگ نمایی داشته باشند و از یک کار کارمندی ساده لذت ببرند. - مزایای شرکت ازجمله وام (گرچه مبلغ پایین است) و کارانه که قالبا در گروی تایید رئیس می باشد نیز ابدا ارزش ندارد. چون معیار رئیس چیست؟ درست است، آیا با او مخالفتی کرده اید یا نه! در مورد ویلای شمال هم فکر نکنید همون اول بهتون میدن، نه نخیر. سهم قدیمی هاست تا چند سال خبری از ویلا نیست. بعد از چند سال هم آپشن های درب و داغون در تاریخ های نا محبوب سهم شماست باشگاه هم مالی نیست، خودتون و به یه باشگاه نفروشید این شرکت برای کی بده>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> - اگرسواد و تجربه خوبی داری اصلا وارد شرکت نشو، چون زیاد طول نمیکشه تا انگیزت رو ازدست بدی، احساس پس رفت کنی و خودت رو بی فایده ببینی - اگر اهل پیشترفت هستی، ایده های نو داری و خلاق هستی، این شرکت جای تو نیست. آنها استاد کشتن خلاقیت تو هستند. - اگر دیدن تبعیض و شنیدن حرف غیر منطقی شما رو اذیت می کنه و نمی تونید جلوی زبونتون رو بگیرید، این شرکت جای تو نیست - اگر توانایی تحمل قوانین عجیب گاها قوانین طرز پوشش برای حتی آقایان را نداری، این شرکت جای تو نیست در یک کلام، اگر نمی خواهی آیندت رو ارزون بفروشی (در عوض حقوق اندک ماهیانه)، آمال و آرزوهاتو رو فراموش کنی و درجا بزنی، این شرکت جای تو نیست خدمات مثل یه باتلاق می مونه که معدود انسانهای باسواد آن سالهاست در آن غرق شده و حتی خود را از یاد برده اند، خدمات شرکتی که با رانت دولتی سرپاست و در هیج رقابتی شرکت ندارد. خدمات شرکتی که میتواند تنها با 200 نفر اداره شود ولی 2000 کارکن دارد تا بگوید خفن است و بتواند نیروهای سفارشی مدیران را تامین کند. شاید با خودت بگی اگر اینجوریه چرا اینهمه آدم توش هستن، خب بیان بیرون. جواب اینه که این آدما اکثرا چون سواد ندارد بیرون بهشون کار نمیدن چه جایی بهتر از خدمات، لش کن، حقوق بگیر. آدمهای باسوادشم کم کم میرن یا اینکه دیکه به لحاظ سنی حوصله تغییر رو ندارن.
خیلی عالی هستند هم مدیر شرکت و هم شرایط محیط و پرداخنی ها دوستان و همکاران هم راضی هستند .ارزوی موفقیت دارم براشون اموزش خوب و جو ومحیط را دوست داشتم
من ۸ ماه تو این شرکت کار کردم بهتره بدونید میانگین زمان شاغلین زیر ۳ ماهه که از این نظر من مدت بیشتری طافت داشتم. برادر کوچک مالک شرکت از لحاظ سوادی زیر دیپلمه ولی چون چند تا دوره ثبت نام کرده در تمامی حوزه های کاری خودشو صاحب نظر میدونه و به نظر من احتیاج به روانشناس داره و اجازه رسیدن اطلاعات به برادر بزرگشو نمیده. غیر نرمال بود ایشون باعث شده محیط شرکت بیشتر شبیه مغازه بشه و به این دلیل فقط آدمای با عزت نفس پایین میتونن بمونن. امیدوارم یه روزی سهامداران شرکت متوجه بشن که از کجا دارن ضربه میخورن. هر جای دنیا بود ایشون رو بستری میکردن نه اینکه فرصت بدن تا گره های شخصیتشو با تحقیر دیگران باز کنه.
آشغال تر از این مجموعه تو هیچ جای ایران ندیدl اصلا نرید سمتش که پشیمون میشید گول ظاهر جذابشو نخورید ادمای بی سواد محیط کار سمی باند بازی مسائل غیر اخلاقی و.... اینا یک نمونه کوچکشه و اگر دوست دارید مثل یک حیوان فقط کار کنید و زندگی نکنید برید اینجا
کارخانه بشدت بوی بد میده سرپرست حتی مواد گندیده رو به عنوان ضایعات قبول ندارن و میگه اصلا ضایعات نداریم ساعت کاری رو گفتن 7.45تا5.15اما واقعا 7تا7هستش محیط بشدت تنشزا وفشار کار بسیار بالاست 90درصد سرپاییه خانم هارو وادار به بلند کردن سبد های سنگین میکنن ودراین رابطه تفاوتی بین آقا و خانم نیست حقوقشم بسیار پایینتر از چیزیه که میگن روز اول خدا شاهده کسی به ما نگفت زیر 7روز کار حقوقی بهت تعلق نمیگیره من 5رپز کار کردم رفتم تسویه کنم وسایل شخصیمو دادن دستم گفتن زیر هفت روز کار حقوق نداری ووقتی اعتراض کردم با بی احترامی انداختنم بیرون چون شرایط کارش خیلی بده هرکس میاد بیشتر از دو سه روز دوام نمیاره میره و حقوقیم بهشون نمیدن هر روزم استخدام داره بندرت قدیمی داره
کاریزما شده جای بخور بخور و دلالبازی، و جای باندبازی و فامیلبازی. فکر کن مدیرعامل شرکت پردازش، برداشته داداشش رو گذاشته سرپرست بازاریابی. بعد مدیر بازاریابی، که همکار قبلی مدیرعامل پردازش توی تدبیر بوده، زنش رو با خودش آورده گذاشته قائممقام مدیرعامل توی شرکت پردازش. بعد مدیرعامل پردازش، شوهر خواهرش رو گذاشته مدیر سبد توی سبدگردان. بعد مدیرعامل پردازش یکی رو از تدبیر با خودش آورد گذاشت بازاریابی، طرف دوست دخترش رو آورد گذاشت کار ادیت ویدیو کنه توی تیم بازاریابی. خودش رفت دوستدخترش موند. ازدواج کردن، بعد خودشم اومد توی شرکت پردازش مشغول به کار شد. بعد خواهرزاده خواهرزاده سهامدار کوهنورد، با سن و تجربه کم، شده مدیر مشتقه کارگزاری. بعد همین مدیرعامل پردازش، یکی دیگه از اعضای باندش توی تدبیر رو آورد گذاشت سیآرام اولش. اونم یه دختر داف گذاشت وردستش. همین آقا توی سیآرام گند زد، برداشتن بردنش پردازش با صفر مقدار تجربه. از اون جالبتر بعد چند وقت، همین دختر داف که وردستش بود توی سیآرام رو برداشت برد پردازش. تو فکر کن طرف کارش تلفن جواب دادن بود، رفت شد مدیر تیم توی یک شرکت برنامهنویسی. دیگه نگم برات. طرف کارگردان مشهور سینماست، دخترشو آوردن گذاشتن تیم سوشال توی بازاریابی. طرف داور مشهور فوتباله، دخترشو آوردن گذاشتن تیم بازاریابی. اون یکی مدیرعامل کارگزاری، فامیلش رو گذاشته توی ابزار مشتقه سبدگردان. اون یکی مدیرعامل جدید بیمه، زنشو با یه بچه طلاق داد. اومد کارمند دهههفتادیشو گرفت که چند سال اینجا کارمندش بود و به طرق مختلف بهش درآمد میرسوند از طریق زیرمجموعه دادن و این چیزا. بعد فامیل خودشو هم آورده گذاشته ارزیابی خسارت. بعد فامیل آقای سهامدار پاسارگادی رو آوردن گذاشتن کارمند کارگزاری. کلا اینجا صرفا مبتنی بر رابطه پیش میره. در مورد حقوق بخوام بگم؛ اگر از خودشون باشی یا خودتو بهشون بچسبونی، یه چیزی گیرت میاد در غیر این صورت کار زیاد و غیر جذاب و حقوق کم. در مورد مزایا بخوام بگم؛ یه صندوق آتیه دادن گفتن بعد سه سال آزاد میشه. الان از اون سه سال ۶/۷ ماه گذشته هنوز خبری نیست. بابتش از حقوقمون پول کم کردن ولی همونم نمیدن. در مورد یادگیری بخوام بگم؛ کدوم یادگیری؟ مدیرهاش نیاز دارن برن کلاس اصول اولیه کار رو یاد بگیرن. چی میتونن یاد بدن؟ مدیرعامل پردازش که شرکت تک هست، هیچی بلد نیست. مدیر بازاریابی اصلا نمیدونه بازاریابی چیه. فقط توی پروژههای تبلیغات و نمایشگاه دلالی میکنه. شما فکر کن برای یک تیزر سی ثانیهای فاکتور داده یک و نیم میلیارد تومان!!! یعنی یکی نیست به این بگه بابا دیگه انقدرا هم آب نبند توش؟ مدیر منابع انسانی، خودش رسما میگه من هیچکارهم. راستم میگه چون چیزی هم بلد نیست واقعا. اونم باند خودشو آورده سه چهار نفر. در مورد رزومه بخوام بگم: رزومه نمیشه براتون. مگه اینکه بچسبین به همینا که گفتم هرجا خواستن برن شما رو هم ببرن. در مورد محصول بخوام بگم: یه کارایی کردن بطور کلی. ولی تا وقتی مدیرعامل پردازش این آقا هست، این شرکت به هیچی نمیرسه. چون اصلا نه پروداکت میفهمه چیه، نه کدنویسی میدونه، کلا هم سابقه کارش با جای حاکمیتی (س.ا.ف.ا) بوده. این آقا و باندش خیمه سنگین زدن روی شرکت و با اینا هیچجا نمیشه رسید. نیروهای خدماتی خوبی داره ولی. یعنی فقط اونا تو شرکت واقعا کار میکنن. بعد جالبه توی همینا هم مدیرعامل پردازش گند زده. یه آدم به درد نخور رو مثلا گذاشته سرتیم خدمات. اونم کراوات میزنه و فکر میکنه مدیرکله.
سلام به همگی بنده بیش از ۱۵ سال تو این مجموعه مشغول به کار هستم به امید اینکه پیشرفت شغلی ایجاد بشه .متاسفانه با اینکه همیشه جز نفرات برتر فروش بودم هیچ پیشرفت شغلی ایجاد نشد.فقط تا بوده افرادی سمت گرفتن که به خود مدیر عامل و اطرافیانش دسترسی دارند.از لحاظ حقوق نیز فقط به همین افراد رسیدگی میشه حتی وام اگر لحاظ بشه اولویت با این افراد که خیلی هم زیاد هستند داده میشه.یک سری افراد هم هستند که فقط ساعت ورود خروج میزنن و حقوق میگیرن که فقط چون اقوام اطرافیان مدیر عامل هستن کاری ندارن بهشون.بعید بدونم خود سلیمانی خبر داشته باشه. ای کاش میشد ارتباطی با مدیر عامل گرفت تا کمی آگاه میشد و این شرایط رو درست میکرد .
من تو شرکت دیجی آلفا به عنوان برنامه نویس فعالیت کردم و از جابینجا باهاشون آشنا شدم،در مورد متنی که در معرفی شرکت مینویسند بسیار اغراق شده مخصوصا در مورد توانایی های شرکت و تیترهایی مثل دریافت پاداش و انتخاب میزان دستمزد دلخواه کاملا دروغه،مدیریت به شدت ضعیفی داره ولی در مورد پرداخت حقوق مشکلی نبود .مشکل بزرگی که وجود داشت و تو این صفحه هم باهاش مواجه شدم این بود که قراردادهایی که میبستن با کاری که از ما میخواستن تحویل بدیم بسیار تفاوت داشت و ترفندهای زیادی که اسم نمیبرم برای تحویل و تکمیل پروژه به کار برده میشد و از لحاظ اخلاقی با معیارهای کاری من دور بود و به همین علت قطع همکاری کردم.
با توجه به تجربه ی شخصی من نظرات قبلی درست نیست من تا زمانی که توی این شرکت کار کردم بیمه داشتیم و از اوایل سال بیمه تکمیلی هم اضافه شد فضای صمیمانه وجود داشت و همچنین پاداش داشتیم و تمام تلاش های مضاعف ما دیده میشد درسته که حقوق ها گاهی به تاخیر میوفتاد اما ما حقوقی نداشتیم که یک ماه پرداخت نشه و از همه مهم تر فضای امن کاری هست که برای خانم ها یک مقدار سخت هست همچین فضای کار امنی رو پیدا کردن
از وقتی تبلیغات میکنن رفتارشون خیلی عوض شده جواب تلفن نمیدن تو واتساپ جوابتو نمیدن تا قبل تبلیغاتشون خیلی بهتر بودن ولی بعدداون دیگه عوض شدن حتی حاضر نیستن رزومه رو برسی کنن قبلا نیرو جنیور قبول میکردم الان نه در کل آرزو موفقیت دارم براتون
به نام خدا بدترین شغل دنیا جان عزیزتون از این کار بزنید بیرون اگه ادم سالمی هستید چون دیوانه و انواع مرض های روحی و روانی و افسردگی میگیرید موها و کمر و روان من سر این شغل از بین رفت سرپرست و مدیر منطقه و افراد ستادی و اداری فروشگاه باهاتون عین حیوان رفتار میکنن پول کم و پاداش ها رو نمیدن و سنوات اخرش نمیدن بدهکارت هم میکنن من ارزوهام تو کوروش باختم مرگ جلوی چشام دیدم زتدگیم نابود شد زنم رفت بچم میگفت کاش قاتل و دزد بودی ولی کوروشی نه و روم نمیشه شعل پدرم به هم کلاسیام بگم صبح تا شب سرکار اخرش هم پول خیلی کم میدن اصافه کار ساعتی زیر ۵۰ تومنه من اگه کارگر افغانی بودم وضعم بهتر بود چون هم کار بدنی دارم هم ذهنی هم روانی و شغل بد هروز به خودم میگم چه گناهی کردم این شعل نا پاک نصیبم شد
توی نظرای قبلی نوشتن کاریتون ندارن زیاد و تو مخی نداره شرکت وقتی حقوق دریافتی از همه شرکت های دیگه پایین تره و حقوق با کلی منت و دیرکرد و بدون هیچ معوقه و مزایایی واریز میشه چرا باید انتظار داشته باشید که بهتون گیر هم بدن؟ از چند سال پیش شرکت بدون هیچ سودی داره میچرخه و مدیرعامل با کم نگه داشتن حقوق و گرفتن سرباز امریه که بهش کم حقوق بده داره شرکت رو میچرخونه این شرکت چند سال پیش باید بسته میشد ولی با این مواردی که گفتم هنوز داره میچرخه روی تایم ورود و خروج مثل شرکت های دولتی رفتار میکنن بسیار سخت گیر هستن هرچقد هم بمونی اضافه کار درنظر گرفته نمیشه (ولی احتمالا مدیرای بالا دستی میگیرن چون از همه زودتر میان و از همه دیر تر میرن تا 9 -10 شرکت هستن) زیر آب زنی هم توسط یک نفر داخل شرکت بسیار زیاد هستش (م.ل) با اینکه هیچ سمت خاصی نداره ولی مثل مافیا شده داخل شرکت و دوست داره همرو کنترل کنه که متاسفانه توی هیچ بازی ای راهش نمیدن
زده کارمند اداری اقا مسلط به سیستم و آشنا به ورد و اکسل افرادی که در خصوص ماشین، فنی باشند در اولویت قراردارند یعنی هم کارمندی میخواد که کارای اداری شرکتشونو انجام بده هم بتونه ماشیناشونو تعمیر کنه خیلی جالبه واقعا هم مکانیک خودرو میخوان هم کارمند اداری با یه حقوق چیبگم خواب دیدین خیره
این شرکت به واقع کلاهبرداری هستش،اگر پول چندبرابر بگیره کار رو انجام میده اگر نه باید سالها تو دادگاه بدویی تا به حقت برسی چون تمام موارد فرارداد رو طوری تایین میکنن که از زیرمسئولیت فرار کنن. امیدوارم هیچ شخصی گرفتار این شرکت نشه.
در این شرکت هیچ تجربه خاصی یاد نگرفتم . متاسفانه تمامی دیتاها هر سال پاک میشد وهیچ مالیاتی به دولت پرداخت نمیشد . بیهوده وبدون هیچ مدارکی قیمت محصولات افزایش میافت ومیابد . حق وحقوق پرسنل داده نمیشد وتوسط دکتر ابرقویی خورده میشد . پرسنل بی تجربه وبیسواد واز همه جا مونده دور هم جمع شدن که در هیچ شرکتی جایگاهی ندارن. اسناد شناسنامه چک سفته بصورت غیر قانونی از پرسنل گرفته میشد وایشون. برای خروج از زندان ارم نوش بایستی بروی دفترخانه میرداماد تعهد بدی که تمامی حق وحقوق پرداخت شده تا اسناد ومدارکت بهتون داده بشه . . انشالله که حق وحقوق پرسنل که خورده میشه از گلوی ابر قوقولی پایین نره .
وقتی استخدام واحد شبکه شرکت یاس میشید انگار که وارد کازینوهای لاس وگاس شدید . از نظر امنیت اطلاعات و سایبری که کلا روی هواست . یعنی خیلی راحت میتونید به اطلاعات محرمانه شرکت دست پیدا کنید و نیاز به تخصص و دانش زیادی هم نداره . مدیر و رئیس واحد هم ( که اصلا نمیدونن عشق لاتی چیه و دنبال این حرفا هم نیستن در عین حال که به این حرفا هم نمیخورن ) به بهانه تغییرات در مراکز مدام در حال مسافرت های استانی و عشق و حال با مخارج شرکت هستن. در کل شرکت بی درب و پیکره بی صاحابی هست که میتونی با مدرک دیپلم ردی یا سیکل سمت مدیر و رئیس بگیری یا اگه یه کم تلاش کنی به کل اطلاعات شرکت دسترسی داشته باشی. ارادتمند شما آ. جنتی
بسیار بسیار شغل بد بدترین جایی بود که کار کردم از جونتون و ذهنتون روانتون سیر شدید اونجا کار کنید حقوقش خیلی کمه و حداقل ۱۰ روز اول مفتی باید کار کنی ماه اول بهت حقوق کم میدن سرپرست و سومر وایزر دهنتو صاف میکنن انگار اربابتن صندوق یکم شلوغ شه مشتریا فوش میدن بهت مثل اسب باید بار خالی کنی شیفات صبح باشه انبار سرد و بار اصلی که ۶ صبح کامیون میاد ۲۰ تن با پالت باید خالی کنی شبشم لبنیات بسیار کار بد غدا هم که نمیدن میخوای یک ناهار بخوری طبق قوانین وازرت کار میگن اینجا کوروشه با وزارت کار و جاهای دیگه کاری نداره اخرشم که بخوای بری میان حساب کتاب میکنن به خاطر کسری انبار گردانی سنوات بهت نمیدن و کلی هم بدهکارت میکنن به عنوان مثال شما ۶ ماه بمونی اخر باید پول ۴ ماه حقوقتو و بهشون پس بدی و تهمت دزدی و اینا و فوش هم میخوری و بعد میگن بسلامت تدی هم از سفتت و ظامنت کم میکنن روزی هزار بار کوروش لعنت میفرستم اصلا از اسم کوروش به خاطر این فروشگاه لجن بدم اومده همکاراتون هم همه عوصین و زیراب زن و خیلیا به خاطر اینکه سربازی نرفتن میان سراغ این کهر برید خدمت لب مرز سیستان بلوچستان به خدا از این کار بهتره
اتاقک با اختلاف افتضاح ترین و غیرحرفهای ترین شرکت از لحاظ محیط کاری و افراد هست که از باقی کامنتها هم میتوان این رو متوجه شد. فضای حاکم در شرکت فضای خاله زنک بازی و رویکرد افراد و مدیران هم رویکرد دیمی و هیئتی هست، به طوری که هیچکس نمیدونه داره چیکار میکنه و هرکس ساز خودشو میزنه و سیستم هیچ معنایی در آنجا نداره. افراد مستعد و کاربلد هم بخاطر پلشت بودن و مشوش بودن فضا، نمیتوانند بازدهی خوبی داشته باشند و درنهایت یا استعفا میدهند و یا بصورت اجباری ادامه میدهند. درکل اتاقک اصلا جای مناسبی برای کار کردن نیست اما بعنوان مکان مناسبی برای پاک کردن سبزی جای خوبیست.
از روز اول تعریف کنم دوبار برای مصاحبه رفتم دفع اول منابع انسانی حرف زد دفعه دوم مدیر اصلی و صاحب موپن صحبت کرد و گفتن میتونی از فردا بیای. 15 روز کاراموزی حضوری تهران داشت بعدش میتونستم دورکاری انجام بدم پنجشنبه ها تعطیل ساعت 8 تا 18 قرارداد سه ماهه امنیت شغلی 0 برخورد مدیریت صفر وقتی سرپرست رفت سمتقیم با مدیرعامل در تماس بودم ک خزاران بار بخاطر برخوردش ساکی بودم درخواست کردم باهاش حرف بزنم گفتن وقت ندارن بعد 2 ماه گفتن بیا حرف بزنیم من اون موقع تصمیم گرفته بمدم برم با برخوردهایی که در تمام کامنتها گفته بودن و هرچی نوشتن روتصدیق میکنم و متاسفانه حقوق رو گذاشتن 15 هر ماه که اگه قرارداد سه ماه بعدی رو امضا نکنی اوننو بهت نمیدن من بعد سال منتظر حقوقم بودم که بهم 15 فروردین تماس گرفتن گفتن قرارداد بفرست بعد که پیگیری کردم گرا حقوق م واریز نشده گفتن قراردادت باید بیاد تا بدیک دیگ؟ گفتم خب نباید به من میگفتین من نوستراداموسم ؟ اخرین سری هم سر حقوقم بحث کردم و کلا لفت دادم.. میشد میشه برخرود بهتر داشت حقوق درست حسابی داد و نیروی ثابت داشت همیشه استخدامی دارین ... ولی دریغ از حفظ کارمند.همونطور که حفظ مشتری مهمه حفظ کارمند ثابت هم مهمه برخورد ۰ مدیریت ۰ مزایای شغلی ؟ ۰ مزایای یادگیری ۰ اگه میخوای قدر جایی ک کار میکنی و بفهمی یه بار برو موپن.
حواستون باشه این شرکت جزو لیست تحریم های بین المللی هست یموقع پرونده مهاجرتتون به مشکل نخوره! این شرکت خداوندگار کشتن علاقه و انگیزه هست و تبعیض و حق خوری توش موج میزنه رانت و پارتی بازی غوغا می کنه.
من تجربه چندین سال کار در این شرکت و دارم و از دید خودم نقدی رو می نویسم که شاید به درد عزیران بخورد تا بتوانند در ورود یا خروج از این شرکت تصمیم گیری کنند. پس اگر میخوای رزومه بدی، تازه کاری یا استخدام شدی ولی هنوز متوجه نیستی دور و اطرافت چه خبره این متن رو بخون. قطعا سوگولی ها نظرات منفی من رو رد خواهند کرد ولی این واقعیتیست که شما می توانید از هر آدم صادق و منصفی که در این شرکت بوده بشنوید. این شرکت برای کی خوبه>>>>>>>>>>>>>>> - اگر آنچنان سواد و تجربه خوبی ندارید ولی دنبال یک شرکت هستید که کار خاصی هم انجام ندید ولی حقوق بدن، این شرکت جای توست - اگر توانایی بالایی در شو آف دارید و می توانید کار کوچک را مهم و بزرگ جلوه دهید، این شرکت جای توست - اگر با شنیدن و انجام حرف زور و غیر منطقی قالبا از سمت رئیستون مشکلی ندارید، این شرکت جای توست - اگرحوصله یادگیری ندارید و دوست دارید الکی در دوره های آموزشی شرکت کنید و براتون ساعت کاری حساب بشه، این شرکت جای توست چون کسی نمیپرسه نتایج اون کلاس ها چی شد - اگر به این قانع هستید که سر ماه یه حقوقی بیاد، عید ها در انتظار این باشید که آیا مقرر میشود یه خرده پولی بدن، این شرکت جای توست - اگر دوست داری به عینه باند بازی و حق خوری رو ببینی، این شرکت جای توست - اگر از دیدن حذف شدن یکی یکی مزایا لذت می برید، این شرکت جای توست - اگردوست دارید مزه تبعیض (مثلا حق پارکینگ)، عدم پیشترفت و حمایت را بچشید، این شرکت جای توست - اگر مشتاق این هستید که ببینید در حالیکه شما هم در یک گروه زحمت کشیدین تا کاری را به ثمر برسانید ولی بعد از گذشت زمانی مطلع شوید به طور یواشکی به بعضی ها (سوگولی های عزیز) کارت هدیه یا کارانه بالا دادند، این شرکت جای توست - اگر علاقه دارید تا از جان مایه بگذارید و سرویسی را راه اندازی کنید تا مدیران و روسا با افتتاح آن احساس غرور کنند، ژست مایکروسافت و آی بی ام بگیرند، کنفرانس بگذارند و عکس بگیرند و سپس از پاداش آن لذت ببرند، و سهم تو گاها حتی یک ایمیل تشکر هم نباشد، این شرکت جای توست - اگرعلاقه داری تا در زمان های خاص مثل اعیاد که تراکنش بالاهست، به طرز نفسگیری کار کنی و استرس فراوان تحمل کنی و در آخر با جمله "وظیفت بوده" روبرو بشی، این شرکت جای توست - اگر به خاله زنک بازی علاقه می ورزید، این شرکت جای توست - اگر نگاه از بالا به پایین و گاهی توهین شما را نمیرنجاند، این شرکت جای توست - اگر دوست دارید وقتی به چیزی اعتراض کردید با جمله " ناراحتی برو، از سر میدون کارگر جایگزینت می کنم و ..." روبرو شوید، این شرکت جای توست - اگر دیدن حقوق بالای همکارت (گاها تا دو برابر) که یک سوم سواد تو را ندارد آزارت نمی دهد، این شرکت جای توست - اگر فرستادن اشخاص خاص و سوگولی به سمینار، ماموریت و ... بدون داشتن شایستکی برایتان مساله نیست ،این شرکت جای توست - اگر نامه نگاری الکی، شرکت در جلسات آبکی و یک پذیرایی در انتها شما را خوشحال می کند، این شرکت جای توست - اگر راحت می توانید بدون منطق بر هرآنچه که مقام بالاتر می گوید صحه بگذارید، تبریک می گم، این شرکت قطعا جای توست، بزودی پیشترفت می کنی - در آخر این شرکت بهشت کسانیست که تنبل باشند ولی قدرت بالایی در تملق و بزرگ نمایی داشته باشند و از یک کار کارمندی ساده لذت ببرند. - مزایای شرکت ازجمله وام (گرچه مبلغ پایین است) و کارانه که قالبا در گروی تایید رئیس می باشد نیز ابدا ارزش ندارد. چون معیار رئیس چیست؟ درست است، آیا با او مخالفتی کرده اید یا نه! در مورد ویلای شمال هم فکر نکنید همون اول بهتون میدن، نه نخیر. سهم قدیمی هاست تا چند سال خبری از ویلا نیست. بعد از چند سال هم آپشن های درب و داغون در تاریخ های نا محبوب سهم شماست باشگاه هم مالی نیست، خودتون و به یه باشگاه نفروشید این شرکت برای کی بده>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> - اگرسواد و تجربه خوبی داری اصلا وارد شرکت نشو، چون زیاد طول نمیکشه تا انگیزت رو ازدست بدی، احساس پس رفت کنی و خودت رو بی فایده ببینی - اگر اهل پیشترفت هستی، ایده های نو داری و خلاق هستی، این شرکت جای تو نیست. آنها استاد کشتن خلاقیت تو هستند. - اگر دیدن تبعیض و شنیدن حرف غیر منطقی شما رو اذیت می کنه و نمی تونید جلوی زبونتون رو بگیرید، این شرکت جای تو نیست - اگر توانایی تحمل قوانین عجیب گاها قوانین طرز پوشش برای حتی آقایان را نداری، این شرکت جای تو نیست در یک کلام، اگر نمی خواهی آیندت رو ارزون بفروشی (در عوض حقوق اندک ماهیانه)، آمال و آرزوهاتو رو فراموش کنی و درجا بزنی، این شرکت جای تو نیست خدمات مثل یه باتلاق می مونه که معدود انسانهای باسواد آن سالهاست در آن غرق شده و حتی خود را از یاد برده اند، خدمات شرکتی که با رانت دولتی سرپاست و در هیج رقابتی شرکت ندارد. خدمات شرکتی که میتواند تنها با 200 نفر اداره شود ولی 2000 کارکن دارد تا بگوید خفن است و بتواند نیروهای سفارشی مدیران را تامین کند. شاید با خودت بگی اگر اینجوریه چرا اینهمه آدم توش هستن، خب بیان بیرون. جواب اینه که این آدما اکثرا چون سواد ندارد بیرون بهشون کار نمیدن چه جایی بهتر از خدمات، لش کن، حقوق بگیر. آدمهای باسوادشم کم کم میرن یا اینکه دیکه به لحاظ سنی حوصله تغییر رو ندارن.
خیلی عالی هستند هم مدیر شرکت و هم شرایط محیط و پرداخنی ها دوستان و همکاران هم راضی هستند .ارزوی موفقیت دارم براشون اموزش خوب و جو ومحیط را دوست داشتم
من ۸ ماه تو این شرکت کار کردم بهتره بدونید میانگین زمان شاغلین زیر ۳ ماهه که از این نظر من مدت بیشتری طافت داشتم. برادر کوچک مالک شرکت از لحاظ سوادی زیر دیپلمه ولی چون چند تا دوره ثبت نام کرده در تمامی حوزه های کاری خودشو صاحب نظر میدونه و به نظر من احتیاج به روانشناس داره و اجازه رسیدن اطلاعات به برادر بزرگشو نمیده. غیر نرمال بود ایشون باعث شده محیط شرکت بیشتر شبیه مغازه بشه و به این دلیل فقط آدمای با عزت نفس پایین میتونن بمونن. امیدوارم یه روزی سهامداران شرکت متوجه بشن که از کجا دارن ضربه میخورن. هر جای دنیا بود ایشون رو بستری میکردن نه اینکه فرصت بدن تا گره های شخصیتشو با تحقیر دیگران باز کنه.