من مدت دو سال اینجا همکاری داشتم در دفتر شیراز بودم تو vip مجتمع خلیج فارس با روف کاردن بود ! واقعا یه محیط بینظیر و استثنایی که شرکت های دیگه اینو نمیدیدین ! رفت وامد بهش ساده نبود که شش ما اخر با درخواستم موافقط کردند و یک کارت پارکینگشون هم بهم دادند که خیلی راحت تر شد ، واقعا میخوام تشکر از مهندس آذری که تجربه خودشون رو در اختیار من قرار دادند و امیدوارم همیشه موفق باشند
زنگ خطر برای تمام شرکت ها امروز از طرف یکی از روابطم که واسط مشترک بین بنده و خانم هنگ.... ارش.....است متوج شدم که نامبرده از شرکت آرمان اخراج شده یا بیرون اومده.( البته علت خیلی هم مهم نیست) جالب تر از اون اینکه متوجه شدم ایشون در تاریخ 1404/06/06 در خصوص افرادی که در این شرکت مستقیم یا غیر مستقیم همکاری داشته نظری نوشته که در این خصوص نظری ندارم منتهای هشداری مهم دارم برای تمام کارفرمایان یا شرکت هایی که قصد جذب نیرو دارند : اگر فرد نام برده(هنگ.... ارش.....) برای شرکتتون کاندید شد قبل از هر اقدامی، سلامت روانی ایشون رو بررسی کنید ایشون از بیماری "آپوتمنوفیلیا" که یک بیماری روانی است رنج میبرند و از آثار آن پلک زدن های پی در پی و بی وقفه، پرش اعضای بدن و....میباشد و در نهایت حمله به اطرافیان و آسیب رساندن به آنها میباشد این تجربه ی تلخ کاری بنده و بسیاری از افراد دیگر هست که وظیفه انسانی خودم دانستم مطرح کنم
کار کردن تو پارمیس چیزی شبیه به تعریفایی بود که از اردوگاه کار اجباری زمان آلمان نازی شنیده بودم هر یک دقیقه تاخیر در ورودمون سه دقیقه حساب میشد و از حقوقمون کسر میشد. تا ساعت 1 که تایم ناهار بود باید بی وقفه کار میکردیم و حتی تعداد دستشویی رفتنمون هم میشمردن! ساعت 1 تایم ناهار بود تا 1:30 که اگه یک دقیقه بیشتر طول میکشید اخطار میگرفتیم( اتفاقی که برای خودم افتاد) بعد از تایم ناهار تا پایان تایم کاری هم باید بی وقفه کار میکردیم! موقع امضای قرارداد یه سفته گذاشتن جلوم و گفتن امضا کنم! و تو قرارداد نوشته بود در صورت قطع همکاری این سفته و تسویه بعد از 3 ماه تحویل داده میشه که همینکار رو هم کردن!! مدیریت مجموعه هم واقعا پارانوئید و نارشیشیسته! اکثر وقتا داره مکالمات کارمندا رو گوش میده چون صداها ضبط میشه، مابقی وقتا هم داره داستان موفقیتش رو در قالب سخنرانی تعریف میکنه! وقتت و تخصصتون رو تو پارمیس هدر ندین.
باسلام بهترین شرکتی بوده که تا بحال کار کردم از نحوه برخورد همکاران بخصوص مدیر واحد با اینکه تجربه کاری نداشتم ولی فرصت یادگیری یمن داده شد
سلام من دوماه پیش برای مصاحبه کارمند اداری رفته بودم کارخانه بدر فود که داخل شهرک صنعتی هست. تو حراست فرم پر کردم چند دقیقه نشستم اونجا هنگامی که آشغال هارو خالی میکنن به شدت بوی بدی میاد اونجا ولی داخل ساختمان برای مصاحبه رفتم اینطوری نبود سیستم تهویه داشت اول با یه خانم خوشرو و خوش برخورد حرف زدم که بهم گفت حقوقا بدون اضافه کاری حول هوش ۱۴ الی ۱۵ درمیاد ساعت کاریشم ۷ صبح تا ۵ ربع هست . بعدش با یه اقای فوق العاده بد اخلاق مزخرف مصاحبه کردم که بانگاهش میخواست ادمو بخوره فوق العاده بدداخلاق و بد بود و فقط میخواست با حرفاش تحقیرت کنه خلاصه که اینهمه راه که رفتم الکی بود وقبولم نکردن گفتن حالا چند نفر دیگه هم میخوان بیان مصاحبه اگه از تو بهتر نبود بهت زنگ میزنیم این طوری ردم کردن و بعد چند روز تماس گرفتم بهم گفتن استخدام انجام شده الانم هر ماه اون اگهی رو تو سایتا میبینم حتی حاظر نشدن چند روز آزمایشی کار کنم شاید کارم خوب بود گفتن تجربه کاریت کافی نیست و مرتبط نیست .واقعا متاسفم واسه این کارخانه فقط الکی رد میکنن مجبور شدم واسه کار برم پرند که خیلی دور تره از محل زندگیم هست . کلا واسه مصاحبه نرید نه حقوقش خوبه نه اخلاقا
واحد شبکه و امنیت یاس مزخرفترین واحد این سازمان هست که سرپرست و مدیرش قبلا احتمالا نگهبان پارک بودن یا جلوی علاالدین گلس و گوشی دست دوم خرید و فروش میکردن . خدا بخواد بعد از یاس هم باید برن جلوی علاالدین بساط کنن
اصلا پول خوبی نمیدن برنامه نویس باشید یا دواپس یا هر چیز دیگه حقوق و افزایش حقوق مثل ی کارمند عادی پایه حقوق وزارت کاری و همه چی اینجوری میره جلو نظر قبلیاهم ک نوشته پول دوره میدن گیر نیستن همش چرت و پرته معاونت علمی اصلا دوره برگزار نمیکنه مدیر شرکت هم به شدت مذهبیه سر همه مناسبتای عزاداری همه چی میچسبونه به درو دیوار شرکت و به زور تو ی سری مراسما باید حضور پیدا کنید
مصاحبهای که سال ۱۴۰۳ در شرکت تهران شیمی داشتم، با اینکه در نهایت استخدام نشدم، ولی یکی از بهترین تجربههای مصاحبه ام بود. به خصوص جلسه ای که با مدیر منابع انسانی داشتم خیلی برایم جالب بود. برخلاف خیلی از مصاحبه های دیگر، گفتگوی ما خیلی صمیمی و دو طرفه بود. مدیر منابع انسانی طوری سؤال میپرسید که هم باعث میشد من بهتر خودم را نشان دهم و هم چیزهای تازه ای درباره خودم و مسیر شغلی ام بفهمم.حتی آزمون های روانشناسی که گرفتند، با اینکه وقت گیر بود، ولی حس کردم که واقعاً برای شناخت بهتر من و پیدا کردن فرد مناسب برای کار است.از همه این ها که بگذرم، با وجودی که قبول نشدم، اما از آن مصاحبه احساس خوب و رضایت داشتم. هم با برخورد محترمانه شان و هم چیزهایی که از روش مصاحبه آن مدیر یاد گرفتم.
معاونت منابع انسانی فوق العاده ضعیف هستند و صرفا به سبب نسبت فامیلی با مدیر عامل در سمت خود هستند. به دلیل ضعف و کم تجربگی، نیروهای این معاونت فوق العاده غیر حرفه ای هستندکه متاسفانه اختیار شرکت را در دست گرفتند.
دژپاد شرکتی هست که جای رشد داره و فرصت رو به کارمندانش میده که خودشون رو بالا بکشند محیط دوستانه ای داره و با توجه به شرایط سخت اقتصادی هوای کارمندانش رو داره.
این افرادی که میان توی این سایت از این شرکت تعریف میکنن همونایی هستن که با روابط و پارتی بازی که از چار چوبهای این شرکت هست با حقوق خوب و ولگردی توی این شرکت صبح تا شب .. موش چال میکنن . از همین تریبون اعلام میکنم اگر برای گول زدن افراد اینکارو میکنید حواله خودتون و عزیزانتون به حضرت ابوالفضل و خدا بزنه به کمرتون . من که توی واحد شبکه بودم کثافت تر از این واحد و شرکت ندیدم به خصوص در پستهای بالاتر از کارشناس
با توجه به تحربم باید بگم که منصافانه اگه بخواهیم بگیم محیط خیلی خوب و مهندسا و افراد فنی قویای داره پرداخت حقوق مناسبی داره محیط صمیمی و دوستانه ای داره
من 1 سال تو این شرکت کار کردم و به دلیل مهاجرت، قطع همکاری کردم. متاسفانه نظرات منفی بیشتر حالت کینه و عقده داره تا تحلیل نقاط ضعف شرکت. من تو واحد داده کاوی کار میکردم. مدیر واحد و بچه هاش از نظر فنی اکثرا خفن بودن، اخلاقی هم اوکی بودن. کلا معاونت نرم افزار شرکت جای بدی نبود. بدرد ادمی که میخواد طولانی بمونه عالیه. ولی خیلی با جابجایی زیاد و ترک شرکت حال نمیکنن. این شرکت نقطع ضعفش بزرگ بودنش هست. هر قانونی و هر رفع نیازی برای 1500 نفر باید اعمال بشه و برای همین هر درخواستی صد سال طول میکشه انجام بشه.
خیلی شخمی شخمی بود چارگون به خصوص سرکار خانم سمانه آبدارباشی و جناب آقای امید شریفی
4 ماه کاراموزی رو تو هاستینگ بلو طی کردم و الان هم مشغول به کارم نسبت به سابقه های قبلیم حتی در کاراموزی متفاوته واقعا فضای کاری اروم ساعت کاری و مرخصی هارو واقعا اوکی هستن تو شرکت همیشه عصرونه و خوراکی های مختلف هست و رفتار عالی ارزوی موفقیت برای همکاران خوبم
من مدت 2ماه توی این شرکت کار کردم و یکی از بدترین تجربیاتم بود مدیر عامل بد دهن و عصبی که شخصی ترین کارهاش من جمله شارژ خونش رو هم منشی بهش یادآوری میکرد و فکر میکرد همه نوکرش هستند.رابژع رئیس مرئوسی نبودا واقعا فکر میکرد همه بنده و نوکرش هستند. من واقعا حالم بده بود اونجا کار میکردم همش توی استرس بودم . وقتی از اونجا اومدم بیرون واقعا انگار آزاد شدم. خانم پژوم مدیر عامل نیومد وسط سالن داد میزد که شماها ریدین توی سیستم های من خوب پول میداد به نسبت جاهای دیگه اما پولی بود که همش استرس و بی احترامی داشت
هیئت مدیره این شرکت کارمند توگا ( توربین سازی مپنا ) بودند و دوره های آموزشی برای استقرار SAP رو گذروندن و وقتی نوبت کارکردنشان رسید انگشت وسط به توگا نشان دادند و برای خودشان شرکت زدند. طبیعیه همچین آدمهای سوء استفاده گر و شیادی با پرسنل و زیردستانشان که قدرتی ندارند برخورد بسیار بدتری خواهند داشت. جالبه با وجود اینکه توگا به کارمندانش احترام میزاره و شرایط کاری خوبی فراهم میکنه خودشون به توگا خیانت کردند و برایش کار نکردند ولی توقع دارند کارمندانشان علی رغم شرایط کاری افتضاح در این شرکت بمانند و کار کنند. و در کل باید گفت یا رب روا مدار که گدا معتبر شود گر معتبر شود زخدا بی خبر شود
اگه از تنش دعوا خوشتون میاد دوست دارید هر هفته پلیس بیاد تو محل کارتون و هیجان دوست دارید سمت اژانس های مسافرتی برید من اول ویزافوری بودم بعد رفتم حامی مهاجر اما واقعا یکی از یکی بدتر عملا کلاهبردارن هر دو و هر دو شخص هستند که خانوادگی فعالیت میکنن وقتی وارد حامی مهاجر میشید باید کلا قید سلامت روانکاوی بزنید هم سفته ازتون میگیرن هم ضامن میخواد وقتی بخواهید خارج بشید به معنای واقعی پدرتون در میاد اصلا نرید
با سلام و احترام حدود 8 سال هست در شرکت مهندسی فکور صنعت تهران مشغول به فعالیت هستم . شرکت فکور صنعت تهران یک محیط کاری مثبت و حمایتی داره و به کارکنانش این امکان و میده تا با آرامش و تمرکز به کار خودشون ادامه بدن. فرهنگ همکاری و تیمی به وضوح مشهود هستش. همه اعضای تیم به همدیگه کمک میکنن و این همکاری باعث افزایش بهره وری و خلاقیت و همین تلاش های مشترک تمام اعضای تیم باعث موفقیت و دستیابی به اهداف بزرگ و پروژهای بزرگ شرکت شده و این امر نشان دهنده همبستگی و تعهد همه کارکنان هستش.شرکت فکور به توسعه حرفه ای کارکنان توجه داره و برنامه های اموزشی و سمینارها و کارگاه های متنوعی را برای ارتقای مهارت ها و دانش فنی شون ارائه میدهد. مدیریت شرکت همواره به رفاه و سلامت کارکناش توجه داره و برنامه های متعددی برای حفظ تعدادل بین کار و زندگی شخصی شون فراهم کرده از جمله صندوق رفاه شرکت، بیمه و بیمه تکمیلی، دندانپزشکی، باشگاه، رستوران و ... فکور صنعت به نواوری و خلاقیت کارکنان خودش اهمیت میده و از کارمندانش ایده های جدید میخواد و اونها رو تو فرایند تصمیم گیری مشارکت میده. با توجه به تجربه ای که دارم مدیران حرفه ای دارد که با رهبری مؤثرشون الهام بخش کارکنان شون هستن و فضایی ایجاد کردن که هر فرد احساس ارزشمندی داشته باشه ولی در مجموع، تجربه من یک تجربه مثبت و بعنوان یک عضو از این تیم، افتخار میکنم که بخشی از این فرهنگ غنی و در محیط کاری پویا هستم.
بنده از سال 1396 این افتخار رو دارم که در خدمت مجموعه معظم مهندسی فکور صنعت تهران باشم ، و در طول8 سالی که در این مجموعه گذرانده ام بسیار خرسندم ، و هر روزی که در این مجموعه هستم تجربیات شیرینی رو کسب میکنم این برای بنده لذت بخش هستش . و یه چیزی که در شرکت فکور صنعت تجربه کردم اینکه هم مدیر و هم کارمندا خیلی با جون و دل به وظایفشون عمل میکنند و مثل یک خانواده برای هم میمونند . با تشکر
من مدت دو سال اینجا همکاری داشتم در دفتر شیراز بودم تو vip مجتمع خلیج فارس با روف کاردن بود ! واقعا یه محیط بینظیر و استثنایی که شرکت های دیگه اینو نمیدیدین ! رفت وامد بهش ساده نبود که شش ما اخر با درخواستم موافقط کردند و یک کارت پارکینگشون هم بهم دادند که خیلی راحت تر شد ، واقعا میخوام تشکر از مهندس آذری که تجربه خودشون رو در اختیار من قرار دادند و امیدوارم همیشه موفق باشند
زنگ خطر برای تمام شرکت ها امروز از طرف یکی از روابطم که واسط مشترک بین بنده و خانم هنگ.... ارش.....است متوج شدم که نامبرده از شرکت آرمان اخراج شده یا بیرون اومده.( البته علت خیلی هم مهم نیست) جالب تر از اون اینکه متوجه شدم ایشون در تاریخ 1404/06/06 در خصوص افرادی که در این شرکت مستقیم یا غیر مستقیم همکاری داشته نظری نوشته که در این خصوص نظری ندارم منتهای هشداری مهم دارم برای تمام کارفرمایان یا شرکت هایی که قصد جذب نیرو دارند : اگر فرد نام برده(هنگ.... ارش.....) برای شرکتتون کاندید شد قبل از هر اقدامی، سلامت روانی ایشون رو بررسی کنید ایشون از بیماری "آپوتمنوفیلیا" که یک بیماری روانی است رنج میبرند و از آثار آن پلک زدن های پی در پی و بی وقفه، پرش اعضای بدن و....میباشد و در نهایت حمله به اطرافیان و آسیب رساندن به آنها میباشد این تجربه ی تلخ کاری بنده و بسیاری از افراد دیگر هست که وظیفه انسانی خودم دانستم مطرح کنم
کار کردن تو پارمیس چیزی شبیه به تعریفایی بود که از اردوگاه کار اجباری زمان آلمان نازی شنیده بودم هر یک دقیقه تاخیر در ورودمون سه دقیقه حساب میشد و از حقوقمون کسر میشد. تا ساعت 1 که تایم ناهار بود باید بی وقفه کار میکردیم و حتی تعداد دستشویی رفتنمون هم میشمردن! ساعت 1 تایم ناهار بود تا 1:30 که اگه یک دقیقه بیشتر طول میکشید اخطار میگرفتیم( اتفاقی که برای خودم افتاد) بعد از تایم ناهار تا پایان تایم کاری هم باید بی وقفه کار میکردیم! موقع امضای قرارداد یه سفته گذاشتن جلوم و گفتن امضا کنم! و تو قرارداد نوشته بود در صورت قطع همکاری این سفته و تسویه بعد از 3 ماه تحویل داده میشه که همینکار رو هم کردن!! مدیریت مجموعه هم واقعا پارانوئید و نارشیشیسته! اکثر وقتا داره مکالمات کارمندا رو گوش میده چون صداها ضبط میشه، مابقی وقتا هم داره داستان موفقیتش رو در قالب سخنرانی تعریف میکنه! وقتت و تخصصتون رو تو پارمیس هدر ندین.
باسلام بهترین شرکتی بوده که تا بحال کار کردم از نحوه برخورد همکاران بخصوص مدیر واحد با اینکه تجربه کاری نداشتم ولی فرصت یادگیری یمن داده شد
سلام من دوماه پیش برای مصاحبه کارمند اداری رفته بودم کارخانه بدر فود که داخل شهرک صنعتی هست. تو حراست فرم پر کردم چند دقیقه نشستم اونجا هنگامی که آشغال هارو خالی میکنن به شدت بوی بدی میاد اونجا ولی داخل ساختمان برای مصاحبه رفتم اینطوری نبود سیستم تهویه داشت اول با یه خانم خوشرو و خوش برخورد حرف زدم که بهم گفت حقوقا بدون اضافه کاری حول هوش ۱۴ الی ۱۵ درمیاد ساعت کاریشم ۷ صبح تا ۵ ربع هست . بعدش با یه اقای فوق العاده بد اخلاق مزخرف مصاحبه کردم که بانگاهش میخواست ادمو بخوره فوق العاده بدداخلاق و بد بود و فقط میخواست با حرفاش تحقیرت کنه خلاصه که اینهمه راه که رفتم الکی بود وقبولم نکردن گفتن حالا چند نفر دیگه هم میخوان بیان مصاحبه اگه از تو بهتر نبود بهت زنگ میزنیم این طوری ردم کردن و بعد چند روز تماس گرفتم بهم گفتن استخدام انجام شده الانم هر ماه اون اگهی رو تو سایتا میبینم حتی حاظر نشدن چند روز آزمایشی کار کنم شاید کارم خوب بود گفتن تجربه کاریت کافی نیست و مرتبط نیست .واقعا متاسفم واسه این کارخانه فقط الکی رد میکنن مجبور شدم واسه کار برم پرند که خیلی دور تره از محل زندگیم هست . کلا واسه مصاحبه نرید نه حقوقش خوبه نه اخلاقا
واحد شبکه و امنیت یاس مزخرفترین واحد این سازمان هست که سرپرست و مدیرش قبلا احتمالا نگهبان پارک بودن یا جلوی علاالدین گلس و گوشی دست دوم خرید و فروش میکردن . خدا بخواد بعد از یاس هم باید برن جلوی علاالدین بساط کنن
اصلا پول خوبی نمیدن برنامه نویس باشید یا دواپس یا هر چیز دیگه حقوق و افزایش حقوق مثل ی کارمند عادی پایه حقوق وزارت کاری و همه چی اینجوری میره جلو نظر قبلیاهم ک نوشته پول دوره میدن گیر نیستن همش چرت و پرته معاونت علمی اصلا دوره برگزار نمیکنه مدیر شرکت هم به شدت مذهبیه سر همه مناسبتای عزاداری همه چی میچسبونه به درو دیوار شرکت و به زور تو ی سری مراسما باید حضور پیدا کنید
مصاحبهای که سال ۱۴۰۳ در شرکت تهران شیمی داشتم، با اینکه در نهایت استخدام نشدم، ولی یکی از بهترین تجربههای مصاحبه ام بود. به خصوص جلسه ای که با مدیر منابع انسانی داشتم خیلی برایم جالب بود. برخلاف خیلی از مصاحبه های دیگر، گفتگوی ما خیلی صمیمی و دو طرفه بود. مدیر منابع انسانی طوری سؤال میپرسید که هم باعث میشد من بهتر خودم را نشان دهم و هم چیزهای تازه ای درباره خودم و مسیر شغلی ام بفهمم.حتی آزمون های روانشناسی که گرفتند، با اینکه وقت گیر بود، ولی حس کردم که واقعاً برای شناخت بهتر من و پیدا کردن فرد مناسب برای کار است.از همه این ها که بگذرم، با وجودی که قبول نشدم، اما از آن مصاحبه احساس خوب و رضایت داشتم. هم با برخورد محترمانه شان و هم چیزهایی که از روش مصاحبه آن مدیر یاد گرفتم.
معاونت منابع انسانی فوق العاده ضعیف هستند و صرفا به سبب نسبت فامیلی با مدیر عامل در سمت خود هستند. به دلیل ضعف و کم تجربگی، نیروهای این معاونت فوق العاده غیر حرفه ای هستندکه متاسفانه اختیار شرکت را در دست گرفتند.
دژپاد شرکتی هست که جای رشد داره و فرصت رو به کارمندانش میده که خودشون رو بالا بکشند محیط دوستانه ای داره و با توجه به شرایط سخت اقتصادی هوای کارمندانش رو داره.
این افرادی که میان توی این سایت از این شرکت تعریف میکنن همونایی هستن که با روابط و پارتی بازی که از چار چوبهای این شرکت هست با حقوق خوب و ولگردی توی این شرکت صبح تا شب .. موش چال میکنن . از همین تریبون اعلام میکنم اگر برای گول زدن افراد اینکارو میکنید حواله خودتون و عزیزانتون به حضرت ابوالفضل و خدا بزنه به کمرتون . من که توی واحد شبکه بودم کثافت تر از این واحد و شرکت ندیدم به خصوص در پستهای بالاتر از کارشناس
با توجه به تحربم باید بگم که منصافانه اگه بخواهیم بگیم محیط خیلی خوب و مهندسا و افراد فنی قویای داره پرداخت حقوق مناسبی داره محیط صمیمی و دوستانه ای داره
من 1 سال تو این شرکت کار کردم و به دلیل مهاجرت، قطع همکاری کردم. متاسفانه نظرات منفی بیشتر حالت کینه و عقده داره تا تحلیل نقاط ضعف شرکت. من تو واحد داده کاوی کار میکردم. مدیر واحد و بچه هاش از نظر فنی اکثرا خفن بودن، اخلاقی هم اوکی بودن. کلا معاونت نرم افزار شرکت جای بدی نبود. بدرد ادمی که میخواد طولانی بمونه عالیه. ولی خیلی با جابجایی زیاد و ترک شرکت حال نمیکنن. این شرکت نقطع ضعفش بزرگ بودنش هست. هر قانونی و هر رفع نیازی برای 1500 نفر باید اعمال بشه و برای همین هر درخواستی صد سال طول میکشه انجام بشه.
خیلی شخمی شخمی بود چارگون به خصوص سرکار خانم سمانه آبدارباشی و جناب آقای امید شریفی
4 ماه کاراموزی رو تو هاستینگ بلو طی کردم و الان هم مشغول به کارم نسبت به سابقه های قبلیم حتی در کاراموزی متفاوته واقعا فضای کاری اروم ساعت کاری و مرخصی هارو واقعا اوکی هستن تو شرکت همیشه عصرونه و خوراکی های مختلف هست و رفتار عالی ارزوی موفقیت برای همکاران خوبم
من مدت 2ماه توی این شرکت کار کردم و یکی از بدترین تجربیاتم بود مدیر عامل بد دهن و عصبی که شخصی ترین کارهاش من جمله شارژ خونش رو هم منشی بهش یادآوری میکرد و فکر میکرد همه نوکرش هستند.رابژع رئیس مرئوسی نبودا واقعا فکر میکرد همه بنده و نوکرش هستند. من واقعا حالم بده بود اونجا کار میکردم همش توی استرس بودم . وقتی از اونجا اومدم بیرون واقعا انگار آزاد شدم. خانم پژوم مدیر عامل نیومد وسط سالن داد میزد که شماها ریدین توی سیستم های من خوب پول میداد به نسبت جاهای دیگه اما پولی بود که همش استرس و بی احترامی داشت
هیئت مدیره این شرکت کارمند توگا ( توربین سازی مپنا ) بودند و دوره های آموزشی برای استقرار SAP رو گذروندن و وقتی نوبت کارکردنشان رسید انگشت وسط به توگا نشان دادند و برای خودشان شرکت زدند. طبیعیه همچین آدمهای سوء استفاده گر و شیادی با پرسنل و زیردستانشان که قدرتی ندارند برخورد بسیار بدتری خواهند داشت. جالبه با وجود اینکه توگا به کارمندانش احترام میزاره و شرایط کاری خوبی فراهم میکنه خودشون به توگا خیانت کردند و برایش کار نکردند ولی توقع دارند کارمندانشان علی رغم شرایط کاری افتضاح در این شرکت بمانند و کار کنند. و در کل باید گفت یا رب روا مدار که گدا معتبر شود گر معتبر شود زخدا بی خبر شود
اگه از تنش دعوا خوشتون میاد دوست دارید هر هفته پلیس بیاد تو محل کارتون و هیجان دوست دارید سمت اژانس های مسافرتی برید من اول ویزافوری بودم بعد رفتم حامی مهاجر اما واقعا یکی از یکی بدتر عملا کلاهبردارن هر دو و هر دو شخص هستند که خانوادگی فعالیت میکنن وقتی وارد حامی مهاجر میشید باید کلا قید سلامت روانکاوی بزنید هم سفته ازتون میگیرن هم ضامن میخواد وقتی بخواهید خارج بشید به معنای واقعی پدرتون در میاد اصلا نرید
با سلام و احترام حدود 8 سال هست در شرکت مهندسی فکور صنعت تهران مشغول به فعالیت هستم . شرکت فکور صنعت تهران یک محیط کاری مثبت و حمایتی داره و به کارکنانش این امکان و میده تا با آرامش و تمرکز به کار خودشون ادامه بدن. فرهنگ همکاری و تیمی به وضوح مشهود هستش. همه اعضای تیم به همدیگه کمک میکنن و این همکاری باعث افزایش بهره وری و خلاقیت و همین تلاش های مشترک تمام اعضای تیم باعث موفقیت و دستیابی به اهداف بزرگ و پروژهای بزرگ شرکت شده و این امر نشان دهنده همبستگی و تعهد همه کارکنان هستش.شرکت فکور به توسعه حرفه ای کارکنان توجه داره و برنامه های اموزشی و سمینارها و کارگاه های متنوعی را برای ارتقای مهارت ها و دانش فنی شون ارائه میدهد. مدیریت شرکت همواره به رفاه و سلامت کارکناش توجه داره و برنامه های متعددی برای حفظ تعدادل بین کار و زندگی شخصی شون فراهم کرده از جمله صندوق رفاه شرکت، بیمه و بیمه تکمیلی، دندانپزشکی، باشگاه، رستوران و ... فکور صنعت به نواوری و خلاقیت کارکنان خودش اهمیت میده و از کارمندانش ایده های جدید میخواد و اونها رو تو فرایند تصمیم گیری مشارکت میده. با توجه به تجربه ای که دارم مدیران حرفه ای دارد که با رهبری مؤثرشون الهام بخش کارکنان شون هستن و فضایی ایجاد کردن که هر فرد احساس ارزشمندی داشته باشه ولی در مجموع، تجربه من یک تجربه مثبت و بعنوان یک عضو از این تیم، افتخار میکنم که بخشی از این فرهنگ غنی و در محیط کاری پویا هستم.
بنده از سال 1396 این افتخار رو دارم که در خدمت مجموعه معظم مهندسی فکور صنعت تهران باشم ، و در طول8 سالی که در این مجموعه گذرانده ام بسیار خرسندم ، و هر روزی که در این مجموعه هستم تجربیات شیرینی رو کسب میکنم این برای بنده لذت بخش هستش . و یه چیزی که در شرکت فکور صنعت تجربه کردم اینکه هم مدیر و هم کارمندا خیلی با جون و دل به وظایفشون عمل میکنند و مثل یک خانواده برای هم میمونند . با تشکر