در یک کلمه زباله دان تاریخ. یعنی هر ادم به درد نخوری رو که شرکت های دیگه عمرا جارو نمیدن دستشون که زمین رو جارو بزنن اینجا مدیر شدن. حیف این همه وقت و زحمتی که برای این شرکت گذاشتم. از مدیرهاش و معاونینش که نگم، هرچی احمق تر و بی سوادتر در راس تر. مورد داشتیم طرف با موتور سی جی کف خیابون پشتیبان بوده رول کاغذ پوز برای پذیرنده ها می برده حالا شده مدیر نرم افزار با مدرک سیکل!!!! دیگه خودت بگیر برو… فکر نکنم هیچ ادم عاقلی بخواد اینجا کار کنه….منم که دارم اینو مینویسم در حال تلاش برای فرار کردن از این شرکت سم هستم…تویی که داری اینو میخونی و اگر برای اعصاب و روانت ارزش قاعلی مصاحبه هم نرو….مگر اینکه بخوای یه مشت سیکل و دیپلمه بهت امر و نهی کنن و داد بزنن سرت و بهت فحش بدن…
من حدود دوسال در این شرکت کار کردم و واقعا وحشتناک ترین تجربه کاریم بود
البته از همون روز اول متوجه یه سری موارد میشید که ما بخاطر اینکه قول سپری کردن خدمت سربازی در شرکت بهمون داده بودن مجبور به تحمل انواع کار غیرمرتبط،حقوق نصف مبلغ توافق شده،عدم امکان مرخصی،توهین های بسیارو.. رو تحمل میکردیم و در نهایت هم نتونستیم اونجا سرباز بشیم چون بعدا فهمیدیم شرکت امکان گرفتن سرباز امریه رو نداره
متاسفانه حقوق ها اصلا نظم نداشت و خیلی اوقات از عدد توافق شده خیلی پرداخت میشد،مدیران شرکت فوق العاده بی ادب و غیر حرفه ای بودن ،تقریبا زمان استراحت در منزل نداشتیم چون همیشه مجبور بودیم از منزل یه سری کارا رو که به قول خودشون فورس بود انجام بدیم
معمولا اولین اموزششون به نیروی کار روانشناسیه یعنی تا الان سرکار قبلیتوون به چی رسیدین؟ اگر میخای موفق شی کار اداری ول کنین بیا اینجا.
به این سبک طرف وادار به استعفا می کنند از انجا رانده ازینجا مانده.
طرف خرمی کنند ماعضو تجارت جهانیم
درنتیجه شما می توانید 5کشور همزمان اقامت بگیرید🤣 نمیرفهمند ک شرکتای حقیقی اصلا نمی تونند عضو تجارت جهانی شوند.
اکثر نیروهاش، نیروهای اخراجی بقیه جاهایند که مدعی اند ما کارقبلی رها کردیم
شرکت کاله واقعا باند بازیه تمام عیاره در شهریور هر سال به همه مدیرها پشت فیشی مبلغ خیلی خوبی واریز می کنند . به مابقی پرسنل هیچی . چند تا از این مدیر ها دور آقای سلیمانی گرفتندهیچ کسی نمی تونه هیچ اطلاعاتی به ایشان برساند برا اساس فامیل بازی همه سمت می گیرند. جدیدا چند ماه یک بار ارزاق در حد 1 تا دو میلیون می دن به بچه ها در حالی که ریخت پاش بین مدیرها باندی بازی سمت های بین مدیران خیلی بالاهست.
این می نویسم به گوش آقای سلیمانی برسه و متوجه بشه شرکتش از لحاظ منابع انسانی خیلی ضعیف هست و یک نوع بردگی نوین این کارها.
بیمه تکمیلی هم خود پرسنل پرداخت می کنه.
ممنون
بسیار بسیار بد 17 روز رفتم هرجور توهینی فکر میکنی بهم شد
فکر کن 5 ساعت دست تنها توی این فروشگاه به این بزرگی تنهات میزاشتن
و خب طبیعتا از پشت صندوق نمیتونستی تکون بخوری بعد هرچی دزدی میشد از حقوق خودت کم میشد
خب من چجور هم صندوق بزنم هم حواسم به مشتری باشهه
نصف وعده وعید هاشون الکی بود
خداروشکر زود بیرون اومدم هرچی بگی دیدم از لاس زدن مدیر با بقیه
تا توهین و نفرین کردن من
تازه خیلی وقتا کارتو کوچیک میشمرن میگن چیکار کردی مگه
هیچ کار
هم لیبیل زدم هم بار خالی کردم هم تمیزکاری کردم هم صندوق داری کردم هم چیدمان کردم
اما تهش معتقد بودند نه تو کاری نکردی،😂
پولتم بیشتر از حقت دادیم
پولمو که تا قرون آخر از حلقومشون کشیدم بیرون تهش هم طرف برای دادن حق و حقوق خودم بهم گفت خرج دوا دکترت بشهه
ودفف جدی نمیدونم مدیریت هاشون رو از کدوم جوب پیدا میکنن😂🤣
ولی واقعا نه دیگه از کار کردن تو کوروش خوشم میاد نه خرید ازشون
محیط در ابتدا به ظاهر منظم و دارای ساختار هست اما در طی چند ماه کار متوجه شدم که تصمیمات نامنظم و مدیران نالایق با دخالت در مواردی که هیچ اطلاعی ندارند کار را به شدت سخت میکنند. افراد متخصص درجا میزنند. مدیران ناکارآمد هستند و افراد قوی شرکت رو ترک میکنند و تلاشی هم برای بازگشت اونها انجام نمیشه! هیچ تلاشی!!!! منابع انسانی انگار هیچ درک و سوادی نسبت به سرمایه گذاری روی افراد و اینکه خروج یک سری نیروها چه ضرر و زیانی میتونه به شرکت وارد کنه نداره، فقط فکر میکنه اگر این نفر رفت و یک شخص دیگه با همین حقوق یا حتی کمتر استخدام کنه آب از آب تکون نخورده و حتی برد کرده ... فورا یه آگهی استخدام انتشار میده و با یه مصاحبه دم دستی نیرو جایگزین میکنه، جالب اینکه عقل مدیرعامل هم نمیرسه که بهای خروج یک نیروی با سابقه خیلی بیشتر از دو میلیون کمتر حقوق دادن به نیروی جدیده ....بچه های تیم تک واقعا زحمت میکشن ولی حیف ...بسیار بسیار نامناسب برای رشد و پیشرفت.
من تو استانبول دفتر ماسلاک ۴۲ مصاحبه داشتم با یک خانم مصاحبه انجام شد برای پرامپت نویسی، قبلش نمیدونستم اصلا ایرانی هست مالک شرکت و خیلی علاقهمندم بتونم همکاری داشته باشم. مصاحبه اول روی گوگل میت بود و فقط ۶-۷ دقیقه ولی مصاحبه حضوری بیشتر از نیم ساعت طول کشید و حتی چند تا پرامپت هم نوشتیم. یکی از سوالات که اجبارا باید پاسخ میدادیم این بود که حقوق چقدر انتظار دارید بقیه چیزا اوکی بود.
من یک سال کارشناس فروش مادیران بودم. حقوقش نسبت به تایم کاریش خیلی کمه.
درصد پورسانت هم خیلی پایینه. که بین تعداد نفرات داخل فروشگاه تقسیم میشه.
بیمه تکمیلی خوبی نداره. ارزاق میدن هر ۴۰ روز حدود ۱میلیون و سی صد(سال ۱۴۰۴)
سرپرست و مدیر خوبی داره. فضای سمی نداره. بعضی ماه ها جمعه و روزهای تعطیلم باید بیای سر کار. اضافه کاریشو میدن بهتون.
خرید اقساطی برای پرسنل.
ساعت کاری ۹ صبح تا ۹ شب، دو ساعت استراحت وسطش.
قراردادها ۲ تا ۳ ماهه هست.
حقوق اداره کار به اضافه ۳ الی۵ میلیون. مرخصی سهت میدن.
مدیرعامل سفیر دیکتاتور هست
ریشه تمام مسائل و مشکلات سفیر همینه
پرخاش میکنه
به کسی اجازه ابراز عقیده نمیده
خودش رو عقل کل میدونه و در تمام حیطه ها دخالت میکنه
اگر اقای دودکانی انقد مطمن هستن که بهترین در سطح استان اند چرا همه مدرسا و دانش پذیراتون دارن یکی یکی میرن ؟تنها سود شما اینترنتتون بود وگرنه کسی اونجا نه چیزی یادمیگیره نه هیچی تنها چیزی که یاد میگیره چاپلوسیه میشه بگید چرا هیچ پروژه ای ندارید؟ چرا پروژه هاتون هیچ وقت تکمیل نمیشن؟
بدترین تجربه کاریم!!!!!!!!!! یک سال و نیم در این شرکت مشغول بودم. مدیران بی دانش و بی مسئولیت که سهل انگاری خودشون رو مستقیم گردن کارمند میندازن. مدیرعامل کاری رو به من سپرد. بنده کار رو طبق نظر ایشون انجام دادم بعدا فهمید اشتباه کرده. گفت "من بگم تو چرا کردی،حالا چکار کنم !!!". واقعا اولین بار بود در یک محیط کاری از یک مدیر همچین حرفی شنیدم. اگر اینجا کار کنید هر روز استرس این رو خواهید داشت که مدیران قراره امروز اشتباهشون رو گردن کی بندازن.
با توجه به حقوق پایین و اینکه بخاطر خصولتی بودنشون شرکت رو به بسته شدن هست، گزینه خوبی اصلا نیست. مدیر ارشد بیشتر سال رو ایران نیست و مدام از راه دور همه رو توبیخ و اخراج میکنه بی دلیل و یا با دلایلی مثل سلیقه کاریمون یکی نیست.
یک ساله شناشنامه من هم گرفتن و نمیدن به من هم میگن رسید بده و به من هم موقع تحویل مدارک رسید ندادن و هر کسی که انجا کار کند بیشتر از یک هفته دوام نمیاره استخدام های را نگاه کنید شرکت ارم نوش هر روز استخدام داره چون کسی اونجا نمیمونه
و خروجی زیاده و مدیر بی شخصیتی داره و کسی اونجا دوام نمیاره
عزیزان بنده موقع استخدام شناسنامه و چک و سفته گرفتن و شناسنامه را موقع استخدام نگه داشتن و گفتن شناسنامه باید پیش ما باشد و حالا که امدم بیرون میگن برو رسید بیار تا شناسنامه و مدارک دیگر را تحویل بدهیم در صورتی که موقع استخدام به من رسید ندادن
و میگن مدیر با شناسنامه وام میگیرد عزیزان توجه داشته باشید مدیر عامل بسیار ادم دیوانه ای است و نظر روحی و روانی مشکل دارد لطفا خودتان را بدبخت نکنید که شرکت بسیار پر استرسی است
اوضاع حقوق و پرداختی اینقدر بد شده که مدیر ارشد محصول استعفا داده رفته بعد میگن از ترس جنگ در رفته! برای م.ص هم همینو گفتن که طرف میخواد بره کانادا اونوقت دیدیم تو کافه بازار پیداش شد!
لیست حقوق و دستمزدها لو رفته. بیکارترین سوگولیها تو مارکتینگ و محصول دارن ۴۰ ۵۰ میگیرن فقط به خطر حمایت بی چون و چرا از ه.ش و قبلش س.ف
هیچ مزایایی تو شرکت نداریم ولی تا حقمون رو ندیدن هر روز یه آسیب میزنیم تا بریم. پس هرچقدر طولانی تر بشه به ضررتون هست. فکرشم نمیتونید بکنید دیتای مشتریانتون رو چطوری میتونیم پابلیک کنیم که رقباشون جیگرشون حال بیاد و دیگه آبرویی براتون نمونه.
یه اکسل به زودی میدیم به تیم هکری طوفان تو تلگرام که از خجالتتون دربیاد. این تیمم ایران نیست که ا.ع و ن.م رو بفرستین براتون کار دارک کنند. اگر تا اخر مرداد معوقات رو دادین ماهم کم کم از این خراب شده میریم و گرنه اطلاعات کمپین کل مشتریانتون با خرج کرد و نرخ تبدیل و
..... میدیم بیرون و ابروتون بره
از سمت آدمی که تو این شرکت کار کرده باید بگم که تمام نظرات رو صد در صد تایید می کنم.
این شرکت کلاهبرداری انجام میده، جعل اسناد انجام میده، دزدی از مشتری انجام میده، پول کارمند می خوره، حق کارمند ضایع میکنه، مامور میریزه تو شرکت شرکت پلمپ میکنه، اون خانم صاحب شرکت از دیوار سوراخ میکنه و فرار میکنه، آقاعه که صاحب شرکته آزار جنسی بهکرات انجام میده جالبه اینه زنش هم می دونه ولی چون پول پرسته اصلا به رو خودش نمیاره.
از یکی همکارام که تو این شرکت مونده بود شنیدم که خرداد همین امسال پلیس ریخته بود شرکت و اون خانمه مدیر عامل دیوار سوراخ کردن براش از تو دیوار فرار کرده :)))))))))))))
شما فکرشو بکنید؟ یعنی چیکار میکنن اینا که اینطوری فرار کردن
بیچاره مشتری هایی که با اینا قرار داد می بندن نمی دونن که قراره پس فردا بیان با داد و بیداد بخوان که کارشون انجام بشه.
روزی نبود که تو این شرکت حامی مهاجر کلاهبرداری نشه و مشتری نیاد داد و بیداد کنه یا با پلیس نیاد سر وقت اینا
فقط موندم چرا اینا کسب و کارشون برپاست؟
چرا نماین ریشه شونو بکنن؟
این جای تعجب داره!!!! خیلی خیلی جای تعجب داره
واقعا چرا؟
چند سال پیش در شرکت تفکر ایده آل کار کردم و دفترشان در ستارخان بود اما وقتی میبینم خانم ها هم می تونن انقدر موفق باشند و در این جامعه پر از محدودیت اینطور پیشرفت کنند واقعا خوشحال میشم. متاسفانه جامعه ما از خانم ها به اندازه آقایان حمایت نمیکند و رشد در این فضا سخت تر هست.
اینقدر پرداختها بی نظم هست که قاطی میکنید کی حقوق گرفتیم چقدر طلب دارین. هر زمان عشقشون بکشه یه چیزی مثل س.گ میندازن جلو نیروها که اینم علی الحساب!!!!
منابع انسانی که نگم براتون گیج تر و بی اطلاع تر از نگهبان . فقط چرخ میزنن تو شرکت. بعد از جنگ حتی یه سیب و پرتقالی که روزای زوجم میدادن تو شرکت قطع کردن اونوقت رقیبشوت یکتانت یخچال پر جلو بچههاش میذاره.
برای پارکینگ از بچهها پول میگیرن که معلوم نیست چی میشه چون اینجا هیچ مزایایی نداره. فقط بیمه و حقوق ۱۰۰۰ تیکهای.
تجربه کاری در تپسل یعنی هدر دادن پول و زمان. زمانی که تورم و دلار هر روز بیشتر میشه ما حقوق سال قبل داریم میگیریم و طلبمون از شرکت هر روز بی ارزش تر میشه.
مدیران ارشد تپسل همه بچه پولدارن. درکی از وضعیت بقیه ندارن.
ه.ش که یکپه سلام سینما رو نتونست نگهداره اوردن تپسل رو مدیریت کنه!!!!
م.ب از شیپور که فقط فلان از از گوشت کوبیده تشخیص نمیده اوردن برای خودش تک چرخ میزنه تو شرکت
تیم فنی و مارکتینگ دارن کار میکنند فقط که اونا هم میدونم همه دارن اپلای میکنن برن .
تعدیل کردن ۹ نفر رو ولی نذاشتن صداش دربیاد که این از خدمات دارک سایدی مارکتینگ و برند به مدیر عامله.
هر هفته مدیران دولتی رو میارن شرکت ناهار میدن به عنوان رشوه
کمپینهای حکومتی اجرا میکنند مثل زندگی با آیهها
حقوق هم ۲ پارتی میدن که مالیات رو دور بزنن. اونوقت هیچ مزیتی به گارکنان نمیدن
به عنوان نفری که ۶ سال هست در واحد تحقیق و توسعه هستم، روز به روز شاهد ضعیف تر شدن این واحد بوده ام، ولی به نظر من از روزی که این واحد زیر مجموعه معاونت تحقیق و توسعه شد اوضاع بسیار بدتر شد، شخصی بیسواد، با مدرک تحصیلی دانشگاه آزاد!! چطوری می تواند زیر مجموعه ای شامل بهترین و نخبه ترین افراد کشور را اداره کند؟ این شخص در بهترین حالت باید برای تدریس زبان در یک آموزشگاه زبان استخدام میشد...
امروز که خبر جدا شدن واحد تحقیق و توسعه را از زیر مجموعه ایشان شنیدم، خوشحال شدم، انگار که مدیریت ارشد شرکت هم متوجه این موضوع شده است ( هر چند بسیار دیر) ولی امیدوارم اوضاع را به سمت بهتر شدن پیش ببرد.
کل کار این معاونت شده بود تهیه چهار عدد تمپلیت برای گزارشات و پرزنت ها، چند عدد شوآف نمایشگاه، و یک نظرسنجی مسخره اخر سال که دیتای اون هم به هیچ دردی به جز شوآف نخورد.
ادم این چیزها رو میبینه توی شرکت و دوست داره گریه کنه به حال خودش، مملکتش و نابودی امید چندین جوان با استعداد....
کلاهبردار ******** حتی دوره آموزشی رو تموم نکرد دوره 2 ماهه رو 6 ماه طول داد حدود 50 درصد مطالبی که قرار بود آموزش بده نداد، دم تعطیلات عید گفت تا همینجا یه پروژه انجام بدید بعد از عید هم محل شرکت عوض شد و تلفن و پیام هیچ کدوممونو جواب نداد، قرار میزاشت نمیومد و ...! بی همه چیز بدرد نخور جاش تو زباله دان زندانه
در یک کلمه زباله دان تاریخ. یعنی هر ادم به درد نخوری رو که شرکت های دیگه عمرا جارو نمیدن دستشون که زمین رو جارو بزنن اینجا مدیر شدن. حیف این همه وقت و زحمتی که برای این شرکت گذاشتم. از مدیرهاش و معاونینش که نگم، هرچی احمق تر و بی سوادتر در راس تر. مورد داشتیم طرف با موتور سی جی کف خیابون پشتیبان بوده رول کاغذ پوز برای پذیرنده ها می برده حالا شده مدیر نرم افزار با مدرک سیکل!!!! دیگه خودت بگیر برو… فکر نکنم هیچ ادم عاقلی بخواد اینجا کار کنه….منم که دارم اینو مینویسم در حال تلاش برای فرار کردن از این شرکت سم هستم…تویی که داری اینو میخونی و اگر برای اعصاب و روانت ارزش قاعلی مصاحبه هم نرو….مگر اینکه بخوای یه مشت سیکل و دیپلمه بهت امر و نهی کنن و داد بزنن سرت و بهت فحش بدن…
من حدود دوسال در این شرکت کار کردم و واقعا وحشتناک ترین تجربه کاریم بود
البته از همون روز اول متوجه یه سری موارد میشید که ما بخاطر اینکه قول سپری کردن خدمت سربازی در شرکت بهمون داده بودن مجبور به تحمل انواع کار غیرمرتبط،حقوق نصف مبلغ توافق شده،عدم امکان مرخصی،توهین های بسیارو.. رو تحمل میکردیم و در نهایت هم نتونستیم اونجا سرباز بشیم چون بعدا فهمیدیم شرکت امکان گرفتن سرباز امریه رو نداره
متاسفانه حقوق ها اصلا نظم نداشت و خیلی اوقات از عدد توافق شده خیلی پرداخت میشد،مدیران شرکت فوق العاده بی ادب و غیر حرفه ای بودن ،تقریبا زمان استراحت در منزل نداشتیم چون همیشه مجبور بودیم از منزل یه سری کارا رو که به قول خودشون فورس بود انجام بدیم
معمولا اولین اموزششون به نیروی کار روانشناسیه یعنی تا الان سرکار قبلیتوون به چی رسیدین؟ اگر میخای موفق شی کار اداری ول کنین بیا اینجا.
به این سبک طرف وادار به استعفا می کنند از انجا رانده ازینجا مانده.
طرف خرمی کنند ماعضو تجارت جهانیم
درنتیجه شما می توانید 5کشور همزمان اقامت بگیرید🤣 نمیرفهمند ک شرکتای حقیقی اصلا نمی تونند عضو تجارت جهانی شوند.
اکثر نیروهاش، نیروهای اخراجی بقیه جاهایند که مدعی اند ما کارقبلی رها کردیم
شرکت کاله واقعا باند بازیه تمام عیاره در شهریور هر سال به همه مدیرها پشت فیشی مبلغ خیلی خوبی واریز می کنند . به مابقی پرسنل هیچی . چند تا از این مدیر ها دور آقای سلیمانی گرفتندهیچ کسی نمی تونه هیچ اطلاعاتی به ایشان برساند برا اساس فامیل بازی همه سمت می گیرند. جدیدا چند ماه یک بار ارزاق در حد 1 تا دو میلیون می دن به بچه ها در حالی که ریخت پاش بین مدیرها باندی بازی سمت های بین مدیران خیلی بالاهست.
این می نویسم به گوش آقای سلیمانی برسه و متوجه بشه شرکتش از لحاظ منابع انسانی خیلی ضعیف هست و یک نوع بردگی نوین این کارها.
بیمه تکمیلی هم خود پرسنل پرداخت می کنه.
ممنون
بسیار بسیار بد 17 روز رفتم هرجور توهینی فکر میکنی بهم شد
فکر کن 5 ساعت دست تنها توی این فروشگاه به این بزرگی تنهات میزاشتن
و خب طبیعتا از پشت صندوق نمیتونستی تکون بخوری بعد هرچی دزدی میشد از حقوق خودت کم میشد
خب من چجور هم صندوق بزنم هم حواسم به مشتری باشهه
نصف وعده وعید هاشون الکی بود
خداروشکر زود بیرون اومدم هرچی بگی دیدم از لاس زدن مدیر با بقیه
تا توهین و نفرین کردن من
تازه خیلی وقتا کارتو کوچیک میشمرن میگن چیکار کردی مگه
هیچ کار
هم لیبیل زدم هم بار خالی کردم هم تمیزکاری کردم هم صندوق داری کردم هم چیدمان کردم
اما تهش معتقد بودند نه تو کاری نکردی،😂
پولتم بیشتر از حقت دادیم
پولمو که تا قرون آخر از حلقومشون کشیدم بیرون تهش هم طرف برای دادن حق و حقوق خودم بهم گفت خرج دوا دکترت بشهه
ودفف جدی نمیدونم مدیریت هاشون رو از کدوم جوب پیدا میکنن😂🤣
ولی واقعا نه دیگه از کار کردن تو کوروش خوشم میاد نه خرید ازشون
محیط در ابتدا به ظاهر منظم و دارای ساختار هست اما در طی چند ماه کار متوجه شدم که تصمیمات نامنظم و مدیران نالایق با دخالت در مواردی که هیچ اطلاعی ندارند کار را به شدت سخت میکنند. افراد متخصص درجا میزنند. مدیران ناکارآمد هستند و افراد قوی شرکت رو ترک میکنند و تلاشی هم برای بازگشت اونها انجام نمیشه! هیچ تلاشی!!!! منابع انسانی انگار هیچ درک و سوادی نسبت به سرمایه گذاری روی افراد و اینکه خروج یک سری نیروها چه ضرر و زیانی میتونه به شرکت وارد کنه نداره، فقط فکر میکنه اگر این نفر رفت و یک شخص دیگه با همین حقوق یا حتی کمتر استخدام کنه آب از آب تکون نخورده و حتی برد کرده ... فورا یه آگهی استخدام انتشار میده و با یه مصاحبه دم دستی نیرو جایگزین میکنه، جالب اینکه عقل مدیرعامل هم نمیرسه که بهای خروج یک نیروی با سابقه خیلی بیشتر از دو میلیون کمتر حقوق دادن به نیروی جدیده ....بچه های تیم تک واقعا زحمت میکشن ولی حیف ...بسیار بسیار نامناسب برای رشد و پیشرفت.
من تو استانبول دفتر ماسلاک ۴۲ مصاحبه داشتم با یک خانم مصاحبه انجام شد برای پرامپت نویسی، قبلش نمیدونستم اصلا ایرانی هست مالک شرکت و خیلی علاقهمندم بتونم همکاری داشته باشم. مصاحبه اول روی گوگل میت بود و فقط ۶-۷ دقیقه ولی مصاحبه حضوری بیشتر از نیم ساعت طول کشید و حتی چند تا پرامپت هم نوشتیم. یکی از سوالات که اجبارا باید پاسخ میدادیم این بود که حقوق چقدر انتظار دارید بقیه چیزا اوکی بود.
من یک سال کارشناس فروش مادیران بودم. حقوقش نسبت به تایم کاریش خیلی کمه.
درصد پورسانت هم خیلی پایینه. که بین تعداد نفرات داخل فروشگاه تقسیم میشه.
بیمه تکمیلی خوبی نداره. ارزاق میدن هر ۴۰ روز حدود ۱میلیون و سی صد(سال ۱۴۰۴)
سرپرست و مدیر خوبی داره. فضای سمی نداره. بعضی ماه ها جمعه و روزهای تعطیلم باید بیای سر کار. اضافه کاریشو میدن بهتون.
خرید اقساطی برای پرسنل.
ساعت کاری ۹ صبح تا ۹ شب، دو ساعت استراحت وسطش.
قراردادها ۲ تا ۳ ماهه هست.
حقوق اداره کار به اضافه ۳ الی۵ میلیون. مرخصی سهت میدن.
مدیرعامل سفیر دیکتاتور هست
ریشه تمام مسائل و مشکلات سفیر همینه
پرخاش میکنه
به کسی اجازه ابراز عقیده نمیده
خودش رو عقل کل میدونه و در تمام حیطه ها دخالت میکنه
اگر اقای دودکانی انقد مطمن هستن که بهترین در سطح استان اند چرا همه مدرسا و دانش پذیراتون دارن یکی یکی میرن ؟تنها سود شما اینترنتتون بود وگرنه کسی اونجا نه چیزی یادمیگیره نه هیچی تنها چیزی که یاد میگیره چاپلوسیه میشه بگید چرا هیچ پروژه ای ندارید؟ چرا پروژه هاتون هیچ وقت تکمیل نمیشن؟
بدترین تجربه کاریم!!!!!!!!!! یک سال و نیم در این شرکت مشغول بودم. مدیران بی دانش و بی مسئولیت که سهل انگاری خودشون رو مستقیم گردن کارمند میندازن. مدیرعامل کاری رو به من سپرد. بنده کار رو طبق نظر ایشون انجام دادم بعدا فهمید اشتباه کرده. گفت "من بگم تو چرا کردی،حالا چکار کنم !!!". واقعا اولین بار بود در یک محیط کاری از یک مدیر همچین حرفی شنیدم. اگر اینجا کار کنید هر روز استرس این رو خواهید داشت که مدیران قراره امروز اشتباهشون رو گردن کی بندازن.
با توجه به حقوق پایین و اینکه بخاطر خصولتی بودنشون شرکت رو به بسته شدن هست، گزینه خوبی اصلا نیست. مدیر ارشد بیشتر سال رو ایران نیست و مدام از راه دور همه رو توبیخ و اخراج میکنه بی دلیل و یا با دلایلی مثل سلیقه کاریمون یکی نیست.
یک ساله شناشنامه من هم گرفتن و نمیدن به من هم میگن رسید بده و به من هم موقع تحویل مدارک رسید ندادن و هر کسی که انجا کار کند بیشتر از یک هفته دوام نمیاره استخدام های را نگاه کنید شرکت ارم نوش هر روز استخدام داره چون کسی اونجا نمیمونه
و خروجی زیاده و مدیر بی شخصیتی داره و کسی اونجا دوام نمیاره
عزیزان بنده موقع استخدام شناسنامه و چک و سفته گرفتن و شناسنامه را موقع استخدام نگه داشتن و گفتن شناسنامه باید پیش ما باشد و حالا که امدم بیرون میگن برو رسید بیار تا شناسنامه و مدارک دیگر را تحویل بدهیم در صورتی که موقع استخدام به من رسید ندادن
و میگن مدیر با شناسنامه وام میگیرد عزیزان توجه داشته باشید مدیر عامل بسیار ادم دیوانه ای است و نظر روحی و روانی مشکل دارد لطفا خودتان را بدبخت نکنید که شرکت بسیار پر استرسی است
اوضاع حقوق و پرداختی اینقدر بد شده که مدیر ارشد محصول استعفا داده رفته بعد میگن از ترس جنگ در رفته! برای م.ص هم همینو گفتن که طرف میخواد بره کانادا اونوقت دیدیم تو کافه بازار پیداش شد!
لیست حقوق و دستمزدها لو رفته. بیکارترین سوگولیها تو مارکتینگ و محصول دارن ۴۰ ۵۰ میگیرن فقط به خطر حمایت بی چون و چرا از ه.ش و قبلش س.ف
هیچ مزایایی تو شرکت نداریم ولی تا حقمون رو ندیدن هر روز یه آسیب میزنیم تا بریم. پس هرچقدر طولانی تر بشه به ضررتون هست. فکرشم نمیتونید بکنید دیتای مشتریانتون رو چطوری میتونیم پابلیک کنیم که رقباشون جیگرشون حال بیاد و دیگه آبرویی براتون نمونه.
یه اکسل به زودی میدیم به تیم هکری طوفان تو تلگرام که از خجالتتون دربیاد. این تیمم ایران نیست که ا.ع و ن.م رو بفرستین براتون کار دارک کنند. اگر تا اخر مرداد معوقات رو دادین ماهم کم کم از این خراب شده میریم و گرنه اطلاعات کمپین کل مشتریانتون با خرج کرد و نرخ تبدیل و
..... میدیم بیرون و ابروتون بره
از سمت آدمی که تو این شرکت کار کرده باید بگم که تمام نظرات رو صد در صد تایید می کنم.
این شرکت کلاهبرداری انجام میده، جعل اسناد انجام میده، دزدی از مشتری انجام میده، پول کارمند می خوره، حق کارمند ضایع میکنه، مامور میریزه تو شرکت شرکت پلمپ میکنه، اون خانم صاحب شرکت از دیوار سوراخ میکنه و فرار میکنه، آقاعه که صاحب شرکته آزار جنسی بهکرات انجام میده جالبه اینه زنش هم می دونه ولی چون پول پرسته اصلا به رو خودش نمیاره.
از یکی همکارام که تو این شرکت مونده بود شنیدم که خرداد همین امسال پلیس ریخته بود شرکت و اون خانمه مدیر عامل دیوار سوراخ کردن براش از تو دیوار فرار کرده :)))))))))))))
شما فکرشو بکنید؟ یعنی چیکار میکنن اینا که اینطوری فرار کردن
بیچاره مشتری هایی که با اینا قرار داد می بندن نمی دونن که قراره پس فردا بیان با داد و بیداد بخوان که کارشون انجام بشه.
روزی نبود که تو این شرکت حامی مهاجر کلاهبرداری نشه و مشتری نیاد داد و بیداد کنه یا با پلیس نیاد سر وقت اینا
فقط موندم چرا اینا کسب و کارشون برپاست؟
چرا نماین ریشه شونو بکنن؟
این جای تعجب داره!!!! خیلی خیلی جای تعجب داره
واقعا چرا؟
چند سال پیش در شرکت تفکر ایده آل کار کردم و دفترشان در ستارخان بود اما وقتی میبینم خانم ها هم می تونن انقدر موفق باشند و در این جامعه پر از محدودیت اینطور پیشرفت کنند واقعا خوشحال میشم. متاسفانه جامعه ما از خانم ها به اندازه آقایان حمایت نمیکند و رشد در این فضا سخت تر هست.
اینقدر پرداختها بی نظم هست که قاطی میکنید کی حقوق گرفتیم چقدر طلب دارین. هر زمان عشقشون بکشه یه چیزی مثل س.گ میندازن جلو نیروها که اینم علی الحساب!!!!
منابع انسانی که نگم براتون گیج تر و بی اطلاع تر از نگهبان . فقط چرخ میزنن تو شرکت. بعد از جنگ حتی یه سیب و پرتقالی که روزای زوجم میدادن تو شرکت قطع کردن اونوقت رقیبشوت یکتانت یخچال پر جلو بچههاش میذاره.
برای پارکینگ از بچهها پول میگیرن که معلوم نیست چی میشه چون اینجا هیچ مزایایی نداره. فقط بیمه و حقوق ۱۰۰۰ تیکهای.
تجربه کاری در تپسل یعنی هدر دادن پول و زمان. زمانی که تورم و دلار هر روز بیشتر میشه ما حقوق سال قبل داریم میگیریم و طلبمون از شرکت هر روز بی ارزش تر میشه.
مدیران ارشد تپسل همه بچه پولدارن. درکی از وضعیت بقیه ندارن.
ه.ش که یکپه سلام سینما رو نتونست نگهداره اوردن تپسل رو مدیریت کنه!!!!
م.ب از شیپور که فقط فلان از از گوشت کوبیده تشخیص نمیده اوردن برای خودش تک چرخ میزنه تو شرکت
تیم فنی و مارکتینگ دارن کار میکنند فقط که اونا هم میدونم همه دارن اپلای میکنن برن .
تعدیل کردن ۹ نفر رو ولی نذاشتن صداش دربیاد که این از خدمات دارک سایدی مارکتینگ و برند به مدیر عامله.
هر هفته مدیران دولتی رو میارن شرکت ناهار میدن به عنوان رشوه
کمپینهای حکومتی اجرا میکنند مثل زندگی با آیهها
حقوق هم ۲ پارتی میدن که مالیات رو دور بزنن. اونوقت هیچ مزیتی به گارکنان نمیدن
به عنوان نفری که ۶ سال هست در واحد تحقیق و توسعه هستم، روز به روز شاهد ضعیف تر شدن این واحد بوده ام، ولی به نظر من از روزی که این واحد زیر مجموعه معاونت تحقیق و توسعه شد اوضاع بسیار بدتر شد، شخصی بیسواد، با مدرک تحصیلی دانشگاه آزاد!! چطوری می تواند زیر مجموعه ای شامل بهترین و نخبه ترین افراد کشور را اداره کند؟ این شخص در بهترین حالت باید برای تدریس زبان در یک آموزشگاه زبان استخدام میشد...
امروز که خبر جدا شدن واحد تحقیق و توسعه را از زیر مجموعه ایشان شنیدم، خوشحال شدم، انگار که مدیریت ارشد شرکت هم متوجه این موضوع شده است ( هر چند بسیار دیر) ولی امیدوارم اوضاع را به سمت بهتر شدن پیش ببرد.
کل کار این معاونت شده بود تهیه چهار عدد تمپلیت برای گزارشات و پرزنت ها، چند عدد شوآف نمایشگاه، و یک نظرسنجی مسخره اخر سال که دیتای اون هم به هیچ دردی به جز شوآف نخورد.
ادم این چیزها رو میبینه توی شرکت و دوست داره گریه کنه به حال خودش، مملکتش و نابودی امید چندین جوان با استعداد....
کلاهبردار ******** حتی دوره آموزشی رو تموم نکرد دوره 2 ماهه رو 6 ماه طول داد حدود 50 درصد مطالبی که قرار بود آموزش بده نداد، دم تعطیلات عید گفت تا همینجا یه پروژه انجام بدید بعد از عید هم محل شرکت عوض شد و تلفن و پیام هیچ کدوممونو جواب نداد، قرار میزاشت نمیومد و ...! بی همه چیز بدرد نخور جاش تو زباله دان زندانه
