عزیزان بنده موقع استخدام شناسنامه و چک و سفته گرفتن و شناسنامه را موقع استخدام نگه داشتن و گفتن شناسنامه باید پیش ما باشد و حالا که امدم بیرون میگن برو رسید بیار تا شناسنامه و مدارک دیگر را تحویل بدهیم در صورتی که موقع استخدام به من رسید ندادن و میگن مدیر با شناسنامه وام میگیرد عزیزان توجه داشته باشید مدیر عامل بسیار ادم دیوانه ای است و نظر روحی و روانی مشکل دارد لطفا خودتان را بدبخت نکنید که شرکت بسیار پر استرسی است
اوضاع حقوق و پرداختی اینقدر بد شده که مدیر ارشد محصول استعفا داده رفته بعد میگن از ترس جنگ در رفته! برای م.ص هم همینو گفتن که طرف میخواد بره کانادا اونوقت دیدیم تو کافه بازار پیداش شد! لیست حقوق و دستمزدها لو رفته. بیکارترین سوگولیها تو مارکتینگ و محصول دارن ۴۰ ۵۰ میگیرن فقط به خطر حمایت بی چون و چرا از ه.ش و قبلش س.ف هیچ مزایایی تو شرکت نداریم ولی تا حقمون رو ندیدن هر روز یه آسیب میزنیم تا بریم. پس هرچقدر طولانی تر بشه به ضررتون هست. فکرشم نمیتونید بکنید دیتای مشتریانتون رو چطوری میتونیم پابلیک کنیم که رقباشون جیگرشون حال بیاد و دیگه آبرویی براتون نمونه. یه اکسل به زودی میدیم به تیم هکری طوفان تو تلگرام که از خجالتتون دربیاد. این تیمم ایران نیست که ا.ع و ن.م رو بفرستین براتون کار دارک کنند. اگر تا اخر مرداد معوقات رو دادین ماهم کم کم از این خراب شده میریم و گرنه اطلاعات کمپین کل مشتریانتون با خرج کرد و نرخ تبدیل و ..... میدیم بیرون و ابروتون بره
از سمت آدمی که تو این شرکت کار کرده باید بگم که تمام نظرات رو صد در صد تایید می کنم. این شرکت کلاهبرداری انجام میده، جعل اسناد انجام میده، دزدی از مشتری انجام میده، پول کارمند می خوره، حق کارمند ضایع میکنه، مامور میریزه تو شرکت شرکت پلمپ میکنه، اون خانم صاحب شرکت از دیوار سوراخ میکنه و فرار میکنه، آقاعه که صاحب شرکته آزار جنسی بهکرات انجام میده جالبه اینه زنش هم می دونه ولی چون پول پرسته اصلا به رو خودش نمیاره. از یکی همکارام که تو این شرکت مونده بود شنیدم که خرداد همین امسال پلیس ریخته بود شرکت و اون خانمه مدیر عامل دیوار سوراخ کردن براش از تو دیوار فرار کرده :))))))))))))) شما فکرشو بکنید؟ یعنی چیکار میکنن اینا که اینطوری فرار کردن بیچاره مشتری هایی که با اینا قرار داد می بندن نمی دونن که قراره پس فردا بیان با داد و بیداد بخوان که کارشون انجام بشه. روزی نبود که تو این شرکت حامی مهاجر کلاهبرداری نشه و مشتری نیاد داد و بیداد کنه یا با پلیس نیاد سر وقت اینا فقط موندم چرا اینا کسب و کارشون برپاست؟ چرا نماین ریشه شونو بکنن؟ این جای تعجب داره!!!! خیلی خیلی جای تعجب داره واقعا چرا؟
چند سال پیش در شرکت تفکر ایده آل کار کردم و دفترشان در ستارخان بود اما وقتی میبینم خانم ها هم می تونن انقدر موفق باشند و در این جامعه پر از محدودیت اینطور پیشرفت کنند واقعا خوشحال میشم. متاسفانه جامعه ما از خانم ها به اندازه آقایان حمایت نمیکند و رشد در این فضا سخت تر هست.
اینقدر پرداختها بی نظم هست که قاطی میکنید کی حقوق گرفتیم چقدر طلب دارین. هر زمان عشقشون بکشه یه چیزی مثل س.گ میندازن جلو نیروها که اینم علی الحساب!!!! منابع انسانی که نگم براتون گیج تر و بی اطلاع تر از نگهبان . فقط چرخ میزنن تو شرکت. بعد از جنگ حتی یه سیب و پرتقالی که روزای زوجم میدادن تو شرکت قطع کردن اونوقت رقیبشوت یکتانت یخچال پر جلو بچههاش میذاره. برای پارکینگ از بچهها پول میگیرن که معلوم نیست چی میشه چون اینجا هیچ مزایایی نداره. فقط بیمه و حقوق ۱۰۰۰ تیکهای. تجربه کاری در تپسل یعنی هدر دادن پول و زمان. زمانی که تورم و دلار هر روز بیشتر میشه ما حقوق سال قبل داریم میگیریم و طلبمون از شرکت هر روز بی ارزش تر میشه. مدیران ارشد تپسل همه بچه پولدارن. درکی از وضعیت بقیه ندارن. ه.ش که یکپه سلام سینما رو نتونست نگهداره اوردن تپسل رو مدیریت کنه!!!! م.ب از شیپور که فقط فلان از از گوشت کوبیده تشخیص نمیده اوردن برای خودش تک چرخ میزنه تو شرکت تیم فنی و مارکتینگ دارن کار میکنند فقط که اونا هم میدونم همه دارن اپلای میکنن برن . تعدیل کردن ۹ نفر رو ولی نذاشتن صداش دربیاد که این از خدمات دارک سایدی مارکتینگ و برند به مدیر عامله. هر هفته مدیران دولتی رو میارن شرکت ناهار میدن به عنوان رشوه کمپینهای حکومتی اجرا میکنند مثل زندگی با آیهها حقوق هم ۲ پارتی میدن که مالیات رو دور بزنن. اونوقت هیچ مزیتی به گارکنان نمیدن
به عنوان نفری که ۶ سال هست در واحد تحقیق و توسعه هستم، روز به روز شاهد ضعیف تر شدن این واحد بوده ام، ولی به نظر من از روزی که این واحد زیر مجموعه معاونت تحقیق و توسعه شد اوضاع بسیار بدتر شد، شخصی بیسواد، با مدرک تحصیلی دانشگاه آزاد!! چطوری می تواند زیر مجموعه ای شامل بهترین و نخبه ترین افراد کشور را اداره کند؟ این شخص در بهترین حالت باید برای تدریس زبان در یک آموزشگاه زبان استخدام میشد... امروز که خبر جدا شدن واحد تحقیق و توسعه را از زیر مجموعه ایشان شنیدم، خوشحال شدم، انگار که مدیریت ارشد شرکت هم متوجه این موضوع شده است ( هر چند بسیار دیر) ولی امیدوارم اوضاع را به سمت بهتر شدن پیش ببرد. کل کار این معاونت شده بود تهیه چهار عدد تمپلیت برای گزارشات و پرزنت ها، چند عدد شوآف نمایشگاه، و یک نظرسنجی مسخره اخر سال که دیتای اون هم به هیچ دردی به جز شوآف نخورد. ادم این چیزها رو میبینه توی شرکت و دوست داره گریه کنه به حال خودش، مملکتش و نابودی امید چندین جوان با استعداد....
کلاهبردار ******** حتی دوره آموزشی رو تموم نکرد دوره 2 ماهه رو 6 ماه طول داد حدود 50 درصد مطالبی که قرار بود آموزش بده نداد، دم تعطیلات عید گفت تا همینجا یه پروژه انجام بدید بعد از عید هم محل شرکت عوض شد و تلفن و پیام هیچ کدوممونو جواب نداد، قرار میزاشت نمیومد و ...! بی همه چیز بدرد نخور جاش تو زباله دان زندانه
هنوز حقوق سال جدید نگرفتیم باورتون میشه؟؟؟!!! شرکت میگه هر زمان داشتم میدم.از وقتی س.ف رفته و دیگه تو اداره تپسل دخالت نمیکنه، ه.ش تپسل رو داره نابود میکنه. اینا به حدی نفوذ دارند تو ویکی تجربه که دیگه کسی جرات نمیکنه اونجا چیزی ثبت کنه. منابع انسانی تو جلسه میاد میگه همه جا همینه و هرگی میخواد بره!!! فقط چندنفر رو اسم میذارم که هرکی تو تپسل خوند بدونه خبرچینهای ه.ش و س.ف کیا هستن و دیگه چیزی بهشون نگن ا.ع ن.مح م.ا ن.ع این ۴ نفر مدیر ارشدن که ۲ تاشون تو مارکتینگ هستند و دارن دارک ساید تپسل رو پیش میبرن. صدای ضبط شده دارم از جوی که علیه ۲ نفر تو توییتر راه انداختن که با تپسل بد بودن. هرکی میخواد آیدی تلگرامم رو تو آسانسور -۱ نوشتم پیام بده براش بفرستم تا بدونه پول حقوقی که بهمون ندادن خرجی چیا شده
سلام بچهها من چند روز بیشتر نیست که از نتافراز جدا شدم و گفتم شاید بد نباشه یه تصویر واقعی از تجربهم بدم، نه صرفاً تعریف، نه تخریب. راستش قبل از اینکه برم اونجا، بعضی از فشار کاری گفته بودن. بعضی چیزا واقعاً حقیقت داشت. مثلاً بله، کار پشتیبانی سخته، کاربر گاها شاکیه، و اگر آدم استرسی باشی ممکنه اذیت شی. ولی انصافاً تو چند ماه اخیر یه سری تغییرات شروع شد. واحد منابع انسانی راه افتاده بود و خیلیا میتونستن راحتتر حرفشونو بزنن. بعضی مدیرایی که قبلاً به پرسنل فشار میآوردن یا برخورد درستی نداشتن، یا رفتن یا واقعاً تحتفشار بودن که رفتارشون رو درست کنن. سفته گرفتن همچنان بود، ولی حداقل تو قرارداد نوشته میشد که بابت چیه. میتونستی ی نسخشو داشته باشی. بابت عدم افشا اطلاعات بود و عدم رقابت. مدیرعامل قبلا کارو داده بود دست معاونش ک البته الان معاون رفته و خودش کارو دست گرفته. خودش هم خیلی بفکر نیروعه. ولی خب هنوزم یه سری ایرادات به تیم حسابداریش هست ک بهتره تخصصی تر جلو برن. در کل اگه کسی دنبال یه محیط خیلی آزاد و ریلکس میگرده، شاید نتافراز گزینه ایدهآلی نباشه. ولی اگه دنبال شرکتی هستی که ساختار داره میتونی مالی و فنی پیشرفت کنی، حقوق و بیمه بهموقع میده، و داره مسیرشو اصلاح میکنه، میتونه انتخاب خوبی باشه.
من یه مدت کارشناس مرکز تماس اسنپ شاپ بودم متاسفانه مدیرای به شدت بیسواد و زورگو در حدی که چند ماه یک بار نیروها میرفتن از فشار و ظلمی که میشد دوباره جدید میگرفتن من شیفت شب بودم صبح زنگ میزدن و مجبور بودی جواب بدی هر جا که بودی حتی اگر خواب بودی در نهایت وقاااحت میگفتن بیا اضافه کاری یه مدیر بیسوادتر که حتی حرف زدن بلد نبود به اسم کاشانی میگفت قرار داد امضا کردین بیان اخه بی بته خودت روی 16 ساعت کار میکردی که بقیه رو مجبور میکردی؟؟؟ ما هم خدارو شکر دراومدیم اسنپ فود خیلی بهتره و کسی مجبور به اضافه کاریت نمیکنه فقط پیشنهاد میدن اگر شرایط داشتی میری خلاصه اصلا سمت این شرکت نرید
در کل این مجموعه فقط ظاهرش خوبه و در باطن افتضاحه، نسخه قرار داد رو به کارمندها نمیدن، سفته سنگین میگیرن و با اون به کارمندها فشار میارن که نرن شکایت کنن. به شدت فامیل بازی هست توی شرکت و همه با هم یه نسبت دور و نزدیکی دارن ، مدیران به شدت بی ادبی داره و تنها راه پیشرفت هم برقراری رابطه جنسی با مدیران هست. دیگه از hr هم نگم که فامیل مدیرعامل هستن. من فقط 6 ماه تونستم اونجا رو تحمل کنم.
مثل خیلی از شرکت های دولتی سطح علمی فوق العاده پایین دارد به دلیل اینکه خیلی از کارکنان و مدیران با سفارش و آشنا و پارتی جذب شده اند و از فیلتر علمی و تخصصی رد نشده اند! البته امنیت شغلی خوبی دارد بخصوص برای تیم فنی و برنامه نویس های خوب که با مصاحبه وارد شده و از رانت و پارتی استفاده نکرده اند هرچند اگر زیاد به لحاظ فنی خوب باشی و بخواهی خوب کار کنی تحمل محیط برای شما مشکل خواهد بود و همچنین دیگران هم مشکل شما را تحمل می کنند. حقوق نسبتا پایینی دارد اما بیشتر مواقع پرداخت به موقع انجام می شود و کلا کار و بخصوص کار علمی و تخصصی جایگاه بالایی در شرکت ناواکو ندارد! رفتار اکثر همکاران غیر حرفه ای است هر چند بنده افراد خوب و با شخصیت هم در ناواکو دیدم! خلاصه کلام برای برنامه نویسان پا به سن گذاشته یا برای کسانی که امنیت شغلی می خواهند و فقط شاغل بودن برایشان مهم هست ناواکو شرکت بدی نیست در غیر این صورت باید از ناواکو به عنوان یک سکو پرتاب برای جای بهتر استفاده کرد!
بنده 6 سال نماینده شرکت تیپاکس بودم ، استعفا دادم همکاری و وصل شدن به این شغل وقت عمر آدم تلف میشه.... به هیچ کس این کار را پیشنهاد نمی کنم برید سمت تیپاکس یعنی بردگی و نوکری رو انتخاب کردید
کادر کرشناس بخش گارانتی اسنپ فود سیرجان بسیار بد اخلاق هستند و بدون دلیل وبه هر بهانه ای گارانتی رو کم میکنند وپاسخ گو هم نیستند فقط این وسط حق الناس زیادی به گردن میگرند مخصوصا خانم ک.ر
پرداخت حقوق نصف نصف و نا منظم می باشد. نصف اول ماه پرداخت میکنن نصف دوم مشخص نیست. اگر قسط دارید یا اجاره نشینید علاوه بر میانگین حقوق پایین این نکته را هم بدانید.
سلام من یه آدم 38 ساله با بیش از ده سال سابقه کاری هستم و در شرکتها و پروژه های کوچیک و بزرگ زیادی بودم، به اندازه ای تجربه دارم که بتونم خوب و بد رو از هم تشخیص بدم، به هیچ عنوان به نظرات مثبتی که در مورد این شرکت میدهند توجه نکنید، این نظرات برای خود مدیران این شرکت هست، این شرکت یه شرکت رانتی هست، لقمه های گنده تر از دهنش بر میداره و به هیچ عنوان توانایی انجام پروژه هارو نداره و ساختار سلسله مراتبی شرکت هنوز شکل نگرفته ، از مشکلات شرکت میتوان به موارد زیر اشاره کرد : 1. عدم ساختار سازمانی منسجم و آبدیده. 2. آدم ها سرجای خودشون نیستند. 3. برنامه نویس های اصلی شرکت سرباز امریه هستند ! 4. به شدت سخن چینی و چرخیدن حرف توی این شرکت رواج داره. 5. افرادی هستند که جو کار و محیط کار رو به دست می گیرند. 6. مدیر عامل به شدت تحت تاثیر جو و محیطی هست که دیگران ایجاد کردند. 7. پروژه های گنده تر از دهن و توانایی شرکت. 8. شرکت پر است از سرباز امریه که جو و محیط اخلاقی شرکت رو کنترل می کنند و شما قرار هست توسط این افراد قضاوت بشید !!! 9. عدم وجود رفتار سازمانی و مدیریت شده. 10. شرکت پر است از سرباز و دانشجو. 11. بی نظمی به شدت زیاد نمی خوام ناعادلانه صحبت کنم ، درست است که افرادی که در این شرکت هستند آدم های کم سن و سال و جوونی هستند و متناسب سن خودشون استخدام شدند ولی باید حداقل دو نفر آدم با تجربه تر و سن بالاتر هم در شرکت حضور داشته باشند و شرکت دارای یک جو روانی سازمان یافته و مدیریت شده باشد نه اینکه یه برنامه نویس امریه که دائم در حال سیگار کشیدن و مسخره بازی درآوردن هست مهمترین و بزرگترین پروژه کشور رو در دست داشته باشه !!! و شما توسط این افراد خیلی راحت قضاوت بشید و جو روانی شرکت رو در دست بگیرند.
با سلام نظرات همکاران رو بخونید متوجه میشید چقد فضای کروز کثیف هست و فاجعه من همیشه میگم اینجا ایران ،ایران جهان سوم معلومه که همه چی پارتی بازیه یه سری مدیر و مسئول بی سواد گذاشتن فقط حیفم میاد خیلی کار درست ما داریم تو کشور که که به دلیل پارتی بازی و رانت داخل شرکت هایی مثل کروز حیف میشن
من حدودا ١٠ماه در اين شركت مشغول به كار بودم. تاخير در پرداخت حقوق در زمان مصاحبه گفته نميشه و شما پس از ماه اول كه متوجه ميشين حقوق ها عقبه. و تازه مدعي ميشوند كه ذكر شده و شما فراموش كردين!!!!!!حقوق ها با تاخير زياد پرداخت ميشه و هرچه افراد پاچه خوار تر باشن دريافتي بيشتري دارن. نه تنها جاي پيشرفت شغلي وجود نداره، بلكه امنيت شغلي هم نداره. به نظر من در شركتي كه واسه كارمندانش ذره اي ارزش قائل نميشه،نبايد لحظه اي صبر كرد.
اگه از جون تون سیر شدید، وارد اسنپفود بشید. این شرکت باعث میشه که ناراحتی اعصاب بگیرید. هم عملکرد دارید و هم کیوسی. همچنین یه سرگروه دارید که با چوب بالای سرتون ایستاده. حقوق کم. کار زیاد. بردگی. محیط خاله زنکی
با عرض سلام و وقت بخیر خدمت دوستان عزیز این شرکت بار علمی ندارد مدیران شرکت فقط با رانت و آشنا بازی پروژه میگیرن و یه پولی جا به جا میشه حتی حقوق هم برای فرار مالیاتی به دو بخش واریز میشه با کارمندان مثل یک حیوان برخورد میشه این شرکت بیشتر تاسیس شده تا با رانت و آشنا بازی وام بگیرند و پروژه بگیرن مدیر شرکت هیچ گونه سواد در مورد it و نرم افزار نداره گیمنت و کافینت رو نمیتواند مدیریت کند چه برسه به شرکت it به نظر بنده مدیر شرکت اندازه یک چوپان هم فهم و شعور ندارد
عزیزان بنده موقع استخدام شناسنامه و چک و سفته گرفتن و شناسنامه را موقع استخدام نگه داشتن و گفتن شناسنامه باید پیش ما باشد و حالا که امدم بیرون میگن برو رسید بیار تا شناسنامه و مدارک دیگر را تحویل بدهیم در صورتی که موقع استخدام به من رسید ندادن و میگن مدیر با شناسنامه وام میگیرد عزیزان توجه داشته باشید مدیر عامل بسیار ادم دیوانه ای است و نظر روحی و روانی مشکل دارد لطفا خودتان را بدبخت نکنید که شرکت بسیار پر استرسی است
اوضاع حقوق و پرداختی اینقدر بد شده که مدیر ارشد محصول استعفا داده رفته بعد میگن از ترس جنگ در رفته! برای م.ص هم همینو گفتن که طرف میخواد بره کانادا اونوقت دیدیم تو کافه بازار پیداش شد! لیست حقوق و دستمزدها لو رفته. بیکارترین سوگولیها تو مارکتینگ و محصول دارن ۴۰ ۵۰ میگیرن فقط به خطر حمایت بی چون و چرا از ه.ش و قبلش س.ف هیچ مزایایی تو شرکت نداریم ولی تا حقمون رو ندیدن هر روز یه آسیب میزنیم تا بریم. پس هرچقدر طولانی تر بشه به ضررتون هست. فکرشم نمیتونید بکنید دیتای مشتریانتون رو چطوری میتونیم پابلیک کنیم که رقباشون جیگرشون حال بیاد و دیگه آبرویی براتون نمونه. یه اکسل به زودی میدیم به تیم هکری طوفان تو تلگرام که از خجالتتون دربیاد. این تیمم ایران نیست که ا.ع و ن.م رو بفرستین براتون کار دارک کنند. اگر تا اخر مرداد معوقات رو دادین ماهم کم کم از این خراب شده میریم و گرنه اطلاعات کمپین کل مشتریانتون با خرج کرد و نرخ تبدیل و ..... میدیم بیرون و ابروتون بره
از سمت آدمی که تو این شرکت کار کرده باید بگم که تمام نظرات رو صد در صد تایید می کنم. این شرکت کلاهبرداری انجام میده، جعل اسناد انجام میده، دزدی از مشتری انجام میده، پول کارمند می خوره، حق کارمند ضایع میکنه، مامور میریزه تو شرکت شرکت پلمپ میکنه، اون خانم صاحب شرکت از دیوار سوراخ میکنه و فرار میکنه، آقاعه که صاحب شرکته آزار جنسی بهکرات انجام میده جالبه اینه زنش هم می دونه ولی چون پول پرسته اصلا به رو خودش نمیاره. از یکی همکارام که تو این شرکت مونده بود شنیدم که خرداد همین امسال پلیس ریخته بود شرکت و اون خانمه مدیر عامل دیوار سوراخ کردن براش از تو دیوار فرار کرده :))))))))))))) شما فکرشو بکنید؟ یعنی چیکار میکنن اینا که اینطوری فرار کردن بیچاره مشتری هایی که با اینا قرار داد می بندن نمی دونن که قراره پس فردا بیان با داد و بیداد بخوان که کارشون انجام بشه. روزی نبود که تو این شرکت حامی مهاجر کلاهبرداری نشه و مشتری نیاد داد و بیداد کنه یا با پلیس نیاد سر وقت اینا فقط موندم چرا اینا کسب و کارشون برپاست؟ چرا نماین ریشه شونو بکنن؟ این جای تعجب داره!!!! خیلی خیلی جای تعجب داره واقعا چرا؟
چند سال پیش در شرکت تفکر ایده آل کار کردم و دفترشان در ستارخان بود اما وقتی میبینم خانم ها هم می تونن انقدر موفق باشند و در این جامعه پر از محدودیت اینطور پیشرفت کنند واقعا خوشحال میشم. متاسفانه جامعه ما از خانم ها به اندازه آقایان حمایت نمیکند و رشد در این فضا سخت تر هست.
اینقدر پرداختها بی نظم هست که قاطی میکنید کی حقوق گرفتیم چقدر طلب دارین. هر زمان عشقشون بکشه یه چیزی مثل س.گ میندازن جلو نیروها که اینم علی الحساب!!!! منابع انسانی که نگم براتون گیج تر و بی اطلاع تر از نگهبان . فقط چرخ میزنن تو شرکت. بعد از جنگ حتی یه سیب و پرتقالی که روزای زوجم میدادن تو شرکت قطع کردن اونوقت رقیبشوت یکتانت یخچال پر جلو بچههاش میذاره. برای پارکینگ از بچهها پول میگیرن که معلوم نیست چی میشه چون اینجا هیچ مزایایی نداره. فقط بیمه و حقوق ۱۰۰۰ تیکهای. تجربه کاری در تپسل یعنی هدر دادن پول و زمان. زمانی که تورم و دلار هر روز بیشتر میشه ما حقوق سال قبل داریم میگیریم و طلبمون از شرکت هر روز بی ارزش تر میشه. مدیران ارشد تپسل همه بچه پولدارن. درکی از وضعیت بقیه ندارن. ه.ش که یکپه سلام سینما رو نتونست نگهداره اوردن تپسل رو مدیریت کنه!!!! م.ب از شیپور که فقط فلان از از گوشت کوبیده تشخیص نمیده اوردن برای خودش تک چرخ میزنه تو شرکت تیم فنی و مارکتینگ دارن کار میکنند فقط که اونا هم میدونم همه دارن اپلای میکنن برن . تعدیل کردن ۹ نفر رو ولی نذاشتن صداش دربیاد که این از خدمات دارک سایدی مارکتینگ و برند به مدیر عامله. هر هفته مدیران دولتی رو میارن شرکت ناهار میدن به عنوان رشوه کمپینهای حکومتی اجرا میکنند مثل زندگی با آیهها حقوق هم ۲ پارتی میدن که مالیات رو دور بزنن. اونوقت هیچ مزیتی به گارکنان نمیدن
به عنوان نفری که ۶ سال هست در واحد تحقیق و توسعه هستم، روز به روز شاهد ضعیف تر شدن این واحد بوده ام، ولی به نظر من از روزی که این واحد زیر مجموعه معاونت تحقیق و توسعه شد اوضاع بسیار بدتر شد، شخصی بیسواد، با مدرک تحصیلی دانشگاه آزاد!! چطوری می تواند زیر مجموعه ای شامل بهترین و نخبه ترین افراد کشور را اداره کند؟ این شخص در بهترین حالت باید برای تدریس زبان در یک آموزشگاه زبان استخدام میشد... امروز که خبر جدا شدن واحد تحقیق و توسعه را از زیر مجموعه ایشان شنیدم، خوشحال شدم، انگار که مدیریت ارشد شرکت هم متوجه این موضوع شده است ( هر چند بسیار دیر) ولی امیدوارم اوضاع را به سمت بهتر شدن پیش ببرد. کل کار این معاونت شده بود تهیه چهار عدد تمپلیت برای گزارشات و پرزنت ها، چند عدد شوآف نمایشگاه، و یک نظرسنجی مسخره اخر سال که دیتای اون هم به هیچ دردی به جز شوآف نخورد. ادم این چیزها رو میبینه توی شرکت و دوست داره گریه کنه به حال خودش، مملکتش و نابودی امید چندین جوان با استعداد....
کلاهبردار ******** حتی دوره آموزشی رو تموم نکرد دوره 2 ماهه رو 6 ماه طول داد حدود 50 درصد مطالبی که قرار بود آموزش بده نداد، دم تعطیلات عید گفت تا همینجا یه پروژه انجام بدید بعد از عید هم محل شرکت عوض شد و تلفن و پیام هیچ کدوممونو جواب نداد، قرار میزاشت نمیومد و ...! بی همه چیز بدرد نخور جاش تو زباله دان زندانه
هنوز حقوق سال جدید نگرفتیم باورتون میشه؟؟؟!!! شرکت میگه هر زمان داشتم میدم.از وقتی س.ف رفته و دیگه تو اداره تپسل دخالت نمیکنه، ه.ش تپسل رو داره نابود میکنه. اینا به حدی نفوذ دارند تو ویکی تجربه که دیگه کسی جرات نمیکنه اونجا چیزی ثبت کنه. منابع انسانی تو جلسه میاد میگه همه جا همینه و هرگی میخواد بره!!! فقط چندنفر رو اسم میذارم که هرکی تو تپسل خوند بدونه خبرچینهای ه.ش و س.ف کیا هستن و دیگه چیزی بهشون نگن ا.ع ن.مح م.ا ن.ع این ۴ نفر مدیر ارشدن که ۲ تاشون تو مارکتینگ هستند و دارن دارک ساید تپسل رو پیش میبرن. صدای ضبط شده دارم از جوی که علیه ۲ نفر تو توییتر راه انداختن که با تپسل بد بودن. هرکی میخواد آیدی تلگرامم رو تو آسانسور -۱ نوشتم پیام بده براش بفرستم تا بدونه پول حقوقی که بهمون ندادن خرجی چیا شده
سلام بچهها من چند روز بیشتر نیست که از نتافراز جدا شدم و گفتم شاید بد نباشه یه تصویر واقعی از تجربهم بدم، نه صرفاً تعریف، نه تخریب. راستش قبل از اینکه برم اونجا، بعضی از فشار کاری گفته بودن. بعضی چیزا واقعاً حقیقت داشت. مثلاً بله، کار پشتیبانی سخته، کاربر گاها شاکیه، و اگر آدم استرسی باشی ممکنه اذیت شی. ولی انصافاً تو چند ماه اخیر یه سری تغییرات شروع شد. واحد منابع انسانی راه افتاده بود و خیلیا میتونستن راحتتر حرفشونو بزنن. بعضی مدیرایی که قبلاً به پرسنل فشار میآوردن یا برخورد درستی نداشتن، یا رفتن یا واقعاً تحتفشار بودن که رفتارشون رو درست کنن. سفته گرفتن همچنان بود، ولی حداقل تو قرارداد نوشته میشد که بابت چیه. میتونستی ی نسخشو داشته باشی. بابت عدم افشا اطلاعات بود و عدم رقابت. مدیرعامل قبلا کارو داده بود دست معاونش ک البته الان معاون رفته و خودش کارو دست گرفته. خودش هم خیلی بفکر نیروعه. ولی خب هنوزم یه سری ایرادات به تیم حسابداریش هست ک بهتره تخصصی تر جلو برن. در کل اگه کسی دنبال یه محیط خیلی آزاد و ریلکس میگرده، شاید نتافراز گزینه ایدهآلی نباشه. ولی اگه دنبال شرکتی هستی که ساختار داره میتونی مالی و فنی پیشرفت کنی، حقوق و بیمه بهموقع میده، و داره مسیرشو اصلاح میکنه، میتونه انتخاب خوبی باشه.
من یه مدت کارشناس مرکز تماس اسنپ شاپ بودم متاسفانه مدیرای به شدت بیسواد و زورگو در حدی که چند ماه یک بار نیروها میرفتن از فشار و ظلمی که میشد دوباره جدید میگرفتن من شیفت شب بودم صبح زنگ میزدن و مجبور بودی جواب بدی هر جا که بودی حتی اگر خواب بودی در نهایت وقاااحت میگفتن بیا اضافه کاری یه مدیر بیسوادتر که حتی حرف زدن بلد نبود به اسم کاشانی میگفت قرار داد امضا کردین بیان اخه بی بته خودت روی 16 ساعت کار میکردی که بقیه رو مجبور میکردی؟؟؟ ما هم خدارو شکر دراومدیم اسنپ فود خیلی بهتره و کسی مجبور به اضافه کاریت نمیکنه فقط پیشنهاد میدن اگر شرایط داشتی میری خلاصه اصلا سمت این شرکت نرید
در کل این مجموعه فقط ظاهرش خوبه و در باطن افتضاحه، نسخه قرار داد رو به کارمندها نمیدن، سفته سنگین میگیرن و با اون به کارمندها فشار میارن که نرن شکایت کنن. به شدت فامیل بازی هست توی شرکت و همه با هم یه نسبت دور و نزدیکی دارن ، مدیران به شدت بی ادبی داره و تنها راه پیشرفت هم برقراری رابطه جنسی با مدیران هست. دیگه از hr هم نگم که فامیل مدیرعامل هستن. من فقط 6 ماه تونستم اونجا رو تحمل کنم.
مثل خیلی از شرکت های دولتی سطح علمی فوق العاده پایین دارد به دلیل اینکه خیلی از کارکنان و مدیران با سفارش و آشنا و پارتی جذب شده اند و از فیلتر علمی و تخصصی رد نشده اند! البته امنیت شغلی خوبی دارد بخصوص برای تیم فنی و برنامه نویس های خوب که با مصاحبه وارد شده و از رانت و پارتی استفاده نکرده اند هرچند اگر زیاد به لحاظ فنی خوب باشی و بخواهی خوب کار کنی تحمل محیط برای شما مشکل خواهد بود و همچنین دیگران هم مشکل شما را تحمل می کنند. حقوق نسبتا پایینی دارد اما بیشتر مواقع پرداخت به موقع انجام می شود و کلا کار و بخصوص کار علمی و تخصصی جایگاه بالایی در شرکت ناواکو ندارد! رفتار اکثر همکاران غیر حرفه ای است هر چند بنده افراد خوب و با شخصیت هم در ناواکو دیدم! خلاصه کلام برای برنامه نویسان پا به سن گذاشته یا برای کسانی که امنیت شغلی می خواهند و فقط شاغل بودن برایشان مهم هست ناواکو شرکت بدی نیست در غیر این صورت باید از ناواکو به عنوان یک سکو پرتاب برای جای بهتر استفاده کرد!
بنده 6 سال نماینده شرکت تیپاکس بودم ، استعفا دادم همکاری و وصل شدن به این شغل وقت عمر آدم تلف میشه.... به هیچ کس این کار را پیشنهاد نمی کنم برید سمت تیپاکس یعنی بردگی و نوکری رو انتخاب کردید
کادر کرشناس بخش گارانتی اسنپ فود سیرجان بسیار بد اخلاق هستند و بدون دلیل وبه هر بهانه ای گارانتی رو کم میکنند وپاسخ گو هم نیستند فقط این وسط حق الناس زیادی به گردن میگرند مخصوصا خانم ک.ر
پرداخت حقوق نصف نصف و نا منظم می باشد. نصف اول ماه پرداخت میکنن نصف دوم مشخص نیست. اگر قسط دارید یا اجاره نشینید علاوه بر میانگین حقوق پایین این نکته را هم بدانید.
سلام من یه آدم 38 ساله با بیش از ده سال سابقه کاری هستم و در شرکتها و پروژه های کوچیک و بزرگ زیادی بودم، به اندازه ای تجربه دارم که بتونم خوب و بد رو از هم تشخیص بدم، به هیچ عنوان به نظرات مثبتی که در مورد این شرکت میدهند توجه نکنید، این نظرات برای خود مدیران این شرکت هست، این شرکت یه شرکت رانتی هست، لقمه های گنده تر از دهنش بر میداره و به هیچ عنوان توانایی انجام پروژه هارو نداره و ساختار سلسله مراتبی شرکت هنوز شکل نگرفته ، از مشکلات شرکت میتوان به موارد زیر اشاره کرد : 1. عدم ساختار سازمانی منسجم و آبدیده. 2. آدم ها سرجای خودشون نیستند. 3. برنامه نویس های اصلی شرکت سرباز امریه هستند ! 4. به شدت سخن چینی و چرخیدن حرف توی این شرکت رواج داره. 5. افرادی هستند که جو کار و محیط کار رو به دست می گیرند. 6. مدیر عامل به شدت تحت تاثیر جو و محیطی هست که دیگران ایجاد کردند. 7. پروژه های گنده تر از دهن و توانایی شرکت. 8. شرکت پر است از سرباز امریه که جو و محیط اخلاقی شرکت رو کنترل می کنند و شما قرار هست توسط این افراد قضاوت بشید !!! 9. عدم وجود رفتار سازمانی و مدیریت شده. 10. شرکت پر است از سرباز و دانشجو. 11. بی نظمی به شدت زیاد نمی خوام ناعادلانه صحبت کنم ، درست است که افرادی که در این شرکت هستند آدم های کم سن و سال و جوونی هستند و متناسب سن خودشون استخدام شدند ولی باید حداقل دو نفر آدم با تجربه تر و سن بالاتر هم در شرکت حضور داشته باشند و شرکت دارای یک جو روانی سازمان یافته و مدیریت شده باشد نه اینکه یه برنامه نویس امریه که دائم در حال سیگار کشیدن و مسخره بازی درآوردن هست مهمترین و بزرگترین پروژه کشور رو در دست داشته باشه !!! و شما توسط این افراد خیلی راحت قضاوت بشید و جو روانی شرکت رو در دست بگیرند.
با سلام نظرات همکاران رو بخونید متوجه میشید چقد فضای کروز کثیف هست و فاجعه من همیشه میگم اینجا ایران ،ایران جهان سوم معلومه که همه چی پارتی بازیه یه سری مدیر و مسئول بی سواد گذاشتن فقط حیفم میاد خیلی کار درست ما داریم تو کشور که که به دلیل پارتی بازی و رانت داخل شرکت هایی مثل کروز حیف میشن
من حدودا ١٠ماه در اين شركت مشغول به كار بودم. تاخير در پرداخت حقوق در زمان مصاحبه گفته نميشه و شما پس از ماه اول كه متوجه ميشين حقوق ها عقبه. و تازه مدعي ميشوند كه ذكر شده و شما فراموش كردين!!!!!!حقوق ها با تاخير زياد پرداخت ميشه و هرچه افراد پاچه خوار تر باشن دريافتي بيشتري دارن. نه تنها جاي پيشرفت شغلي وجود نداره، بلكه امنيت شغلي هم نداره. به نظر من در شركتي كه واسه كارمندانش ذره اي ارزش قائل نميشه،نبايد لحظه اي صبر كرد.
اگه از جون تون سیر شدید، وارد اسنپفود بشید. این شرکت باعث میشه که ناراحتی اعصاب بگیرید. هم عملکرد دارید و هم کیوسی. همچنین یه سرگروه دارید که با چوب بالای سرتون ایستاده. حقوق کم. کار زیاد. بردگی. محیط خاله زنکی
با عرض سلام و وقت بخیر خدمت دوستان عزیز این شرکت بار علمی ندارد مدیران شرکت فقط با رانت و آشنا بازی پروژه میگیرن و یه پولی جا به جا میشه حتی حقوق هم برای فرار مالیاتی به دو بخش واریز میشه با کارمندان مثل یک حیوان برخورد میشه این شرکت بیشتر تاسیس شده تا با رانت و آشنا بازی وام بگیرند و پروژه بگیرن مدیر شرکت هیچ گونه سواد در مورد it و نرم افزار نداره گیمنت و کافینت رو نمیتواند مدیریت کند چه برسه به شرکت it به نظر بنده مدیر شرکت اندازه یک چوپان هم فهم و شعور ندارد