آخرین تجربه‌ها

فناوری و راه حل‏‏ های هوشمند سپهر

بانکی · تهران

تجربهٔ کاری

داستان یه سریا تو این شرکت به این صورته که به طرف می‌گن رزومه‌ات چیه می‌گه بابام مدیرعامله می‌گن خودت چیکار کردی می‌گه گفتم که بابام مدیرعامله. الان یکی دو هفته هم هست که طرف بی رزومه شده

تهران اینترنت (هف هشتاد) *780#

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

جانتان را بردارید و فرار کنید سمی ترین محیط کاری که به عمرتان خواهید دید خواهد بود تجربه کاری شما در این شرکت محیطی عجیب که همکارانتان در فاصله نیم متری از شما راجع به شما جلسه برگزار می کنند مواردی برای شما پیش می آید که تصورش سخت است از یک شرکت مهندسی تعداد افرادی که سیگار می کشند ۳ برابر افرادی هستند که سیگار نمی کشند است بطوریکه شما را یاد فضای دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن می اندازد اگر کار را به عنوان یک منبع درآمد می بینید اصلا آینده شغلی شما در خطر نخواهد بود مدیران مجموعه تک تکشان بینظیر اند و تمام سعی نیروی انسانی این است که شرکت سمی نباشد واقعا آدم حسرت می خورد که چه عجیب که هرچی درتوان داری به عمل برسانی که محیط شرکت سمی نباشد اما خود ما یک به یک عکس آنهمه برنامه ریزی‌ ها و تلاش ها انتخاب کنیم سمی باشیم کلا از ماست که بر ماست اگر همین گروه مدیریت ۷۸۰ نبود اصلا نمی شد در۷۸۰ کار کرد اینکه بحث راجع به محیطی خوب و دوستانه می شود کذب واهی برای من بود هرچه تلاش کردم ارتباط برقرار کنم نشد از نظر فنی که هک شدیم دیگر حرفی ندارم دوستان یکسری نکات هست که توجه به آنها از نظر من واجب هست در تجربه کاری در شرکتی که کار می کنید که از جمله آنها اینکه مطمین شوید از شما تست سلامت تست اعتیاد و عدم سو پیشینه را حتما به عنوان پیشفرض بخواهند و مبلغ سفته ای که از شما می گیرند بالا باشد چون در اکثر مدتی که من کار می کردم مدیران مجموعه ها مردمانی نازنین بودند و بلکه این نیرو انسانی شرکت بود که حاشیه ساز بود و بود یا نبود هر یک از این پیشفرض ها که ذکر شد به تنهایی محیطی که وارد آن خواهید شد را از زمین تا آسمان تغییر می دهد هرچه محیط فیلتر تر باشد دیگران هم همان فیلتر ها را گزرانده اند این از من به شما یادگار در آخر حرفم با کسانی است که از ۷۸۰ این پست را می خوانند هرچه هستید و هر انتقادی شد ۱۰ سر و گردن از بقیه شرکت ها بالا ترید و هدف اینجا انتقاد است نه تعریف و تمجید که اگر عکس بود واقعا با تمام مواردی که ذکر شد کم است شرکتی که بتواند به شما نزدیک شود در جایگاه کاری و دوباره می گویم مدیران مجموعه شاهکار هستند

رهپویان پردازش گستر صحرا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

شرکت زیر نظر تامین سرمایه تمدن هست .شرکت امکانات خوب داره. ساختمون نو ساز و ناهار و صبحانه و بوفه رایگان. هیچ وقت هم حقوقت دیر نمیشه. اما از لحاظ تکنولوژی به علت تفکرات مدیرعامل، به شدت عقب هستند . اکثر پروژه ها با معماری 10 سال پیش توسعه داده شده است و مدیر عامل در همه کارها دخالت میکنه حتی ممکنه عملا هیچ چارت سازمانی وجود نداره و تماما مدیر عامل نقش داره. شرکت تا جایی خوب داشت پیش می رفت اما مدیر عامل با کمک چند تن از نیروهای شرکت ، یه شرکت شخصی راه انداختن و کد های شرکت شامل سامانه معاملات آنلاین و بکافیس رو عینا بردن برای کارگزاری دیگه به اسم شخصیشون لانج کردن . یعنی عملا زحمت رو صحرا کشید اما پروژه یا تغییرات ظاهر در کارگزاری سرمایه دانش با برند لومینو لانچ شد. برای همین فقط کسایی که تو این مسیر کمک میکنن بهشون رسیدگی میشه . اگر دنبال پیشرفت هستید جای جالبی نخواهد بود چون همه چی فقط در راستای مدیرعامل و معاون ایشون باید باشه و فقط خودتون رو از زندگی عقب میندازید. اصلا گول بوفه و زرق و برق شرکت رو نخورید. اما برای کسی که تازه کاره هیچ تجربه ای نداره جای خوبیه.

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

خوب شد رزومه ندادم.................................... !!! آری .. آواز دهل از دور خوش است. از دوستانم که توی این شرکت 6 ماه کار کردند وضعیت رو پرسیدم، گفتند کلا اونجا بیکار بودم از صبح تا شب.

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

فقط استخدام نشید اینجا، همین. فضای جنسیت زده و مذهبی شدید. دخالت در تک تک مسائل شخصیتون و خیلی چیزای دیگه که باعث میشه حالتون بد بشه.

همکاران سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مصاحبه اولیه انلاین بود که خوب بود مصاحبه دومیه با سه تا کارشناس جذب بود دوتا مصاحبه با خود مدیر بخش منابع انسانی مصاحبه اخر هم با کمیته جذب بود که نظر نهایی رو اعلام باید بکنند که مردود اعلام کردند بعد از اینهمه برو و بیا و صرف وقت کاش همون ابتدا جلسه دوم یا سوم با همین کمیته جذب برگزار میشد و تکلیف ادم سریع تر مشخص میشد با وقتت بازی نکنند 5بار رفت امد

آی تی ساز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مزخرف ترین شرکتی که میشه رفت سرکار همین شرکته و تمام . محیط مذهبی و مدیران مذهبی که با خندیدن و گفتگو کردن بچه ها با هم مشکل دارند .حقوق باید بین یکم تا پنجم پرداخت میشد طبق گفته خودشون ولی بجاش 15 ببعد با کلی منت پرداخت میشه . اضافه کاری ها رو پرداخت نمیکنن بصورت کامل و تا میتونند از سر وته حقوق میزنند . بعد اگه بگی میخوای از شرکت بری و استعفا بدی حقوق ماه های اخرتو نمیدن و چون دیر هم حقوق میدن همیشه یک ماه طلبی ازشون و مجبوری با شکایت حقوق و سنوات رو بگیری . امکان نداره کسی از شرکت بیرون اومده باشه و حق و حقوقشو کامل داده باشن . اگه یک دختر و پسر حتی صحبت کاری هم کنند براش حرف در میاد و باید به مدیریت پاسخگو باشه . ناهار و بیمه تکمیلی و هیچ مزایایی نداره . کارشون به شدت زیاده . رفتار با پرسنل بسیار غیر محترمانه هست و حس این رو دارن چون حقوق میدن برده گرفتن . بابت قرارداد ازت سفته میگیرن و هیچ برگه ای از قرارداد بهت نمیدن

آمارگران تفکر ایده‌آل

سرمایه گذاری و تحلیل کسب وکار · تهران

تجربهٔ کاری

خیلی برام جالب بود آشنایی با این شرکت‌. آموزش‌ها برای پروژه‌ها مثل شرکت‌های خارجی هست. رصد پروژه و افراد روی روال مشخصی هست. تیم اجرایی قوی بود و با افراد مختلف آشنا شدم.

اتصال یکپارچه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بعنوان برنامه نویس جونیور برای مصاحبه فنی به این شرکت رفتم، اما در انتها فهمیدم مدیر بخششون صرفا بدلیل تحقیر من مصاحبه رو ترتیب داده بود چون فکر میکرد من کم تجربه نباید در وهله اول رزومم رو براشون اصلا ارسال میکردم...

دنلکس

واردات و صادرات · تهران

تجربهٔ کاری

شرکت دنلکس برای رشد شخصی عالی هست. به راحتی می توان در شرکت نظر داد و با مدیریت و منابع انسانی در ارتباط بود. مدیریت بسیار انسان شریف و دوست داشتنی است. امکان مسئولیت گرفتن و پیشرفت در شرکت وجود دارد. دسترسی به مترو عالی است. در کل شرکت کوچک هست اما فضای خوبی دارد.

پردازش و ذخیره سازی سریع داده (پرسا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من ۱ سال در شرکت مشغول بودم مصاحبه: - مراحل مصاحبه واقعا راحت پیش رفت برام یک جلسه صحبت بود بعد تماس سوالای پایتون و الگوریتم بود تقریبا ۴۰ ۵۰ تا هم سخت داشت هم آسون و بعد هم یه تسک بود که واقعا مثل تسکای شرکتای دیگه وقت گیر که دو روز بزنی آخرم بدون فیدبک ولت کنن حس الاف شدن بگیری که چرا ۲ روز نشستم زدم نبود و ۳ ۴ ساعت اکی بود براش و بعد هم تو کار دیدم این مواردی که توی تسک و سوالای پایتون بودش رو واقعا نیاز داشتن مزایا: - بیمه تکمیلی نامحدود فقط دندون تا ۵ تومن بود(بیمه آسیا نامحدود دانشگاه شریف شامل میشد) این مورد واقعا برای من عالی بودش و همه خرج بیمارستان آزمایش و عمل هم ۸۰ درصد کم شدش - حقوق کاملا به موقع پرداخت میشد - یک سری مبالغ هم یهو بهتون میدادن مثلا برای تولد کارت ۴۰۰ میداد شرکت و یا برای شب یلدا یهو ۱ تومن دادن علاوه بر پکی که تو شرکتا رایج هستش و خب یهو یه پولی که انتظار نداشتی هر چند مبلغ کم به کار میومد یا یهو گوشت میدادن - یکی از مزیت های عالیش برای من کنار اومدن با شرایطم بود که بعد از مدتی برای پدرم مشکلی پیش اومد و دو روز نمیتونستم بیام حتی دورکاری و خب کاملا اکی شد با صحبت - دکتر قره یاضی زمان من تیم فنی زیر نظرش بود و واقعا راحت بودم باهاش و هواتونو داره میتونین از لحاظ فنی هم برین لینکدینشون رو ببینین که اینجا توضیح اضافه نذارم(فنی) - میشد برای استراحت بیای تو حیاط دانشگاه دور بزنی شاید کوچک باشه این مورد ولی واقعا دیگه پشت بوم هر روز برای استراحت و ارامش چشما خسته کنندست یا قهوه سازا وندور ماشین یا سلف دانشگاه استفاده کنی(واقعا مزیت نیست ولی طولانی مدت حس میکنن این رفرش در فضای سبز چقدر عالیه) - ۸ صبحم برین صبحونه میدادن ولی برای جغدایی مثل من اینا مهم نبود فقط خواب در خد نونو مربا یا تخم مرغ - در هفته دو بار میوه مثلا موز سیب میدادن - عدم نگرانی برای جای پارک مثل شرکتای وسط شهر پارکینگ دانشگاه رو میتونین استفاده کنین ولی اگه ظرفیت پر بود بیرون تو خیابون گذاشتین حتما قفل بزنین دزد ماشین زیاده اون سمت - نگران این که تسکا بیشتر از توانتون باشه یا بیرونتون کنن نباشین خیلی اکی بود از این جهت(دوره تست ۳ ماه بود و بعدش قرارداد یکساله)(فنی) - یه سری امکانات دانشگاه شریفم میدادن مثل شنا یا فوتسال یه بار در هفته در سالنای اونجا - فنی هم خوب بود سطح ادج نبود مثلا بگم رو کوبرن یا ... ولی واقعا وقت میکردین خودتون یاد بگیرین چیزایی که میخواینو(فنی) -۵شنبه تعطیل بود و روزایی که دانشگاه تعطیل میشد هم تعطیل بودین - خیلی با لینوکس و پایتون پیور درگیر خواهین شد (فنی) - حتی بعد از جدا شدنم از تیم دعوتم کردن برای قدر دانی و ناهار در کنار تیم بودم و یه هدیه در حد ۲۰۰ ۳۰۰ تومن هم دادن(یه بخار ساز) واقعا حس خوبی بود که حتی جدا هم شدی و عملا دیگه سودی براشون نداری قدردانی کنن از تایمی که بودی معایب: - ساعت حضور ۸ صبحه شناوری تا ۹.۵ بود ولی خب اگه میخواین تا ۱۱ ۱۲ بخوابین بعد برین کار خوب نیست اینجا - امکان ریموت کار کردن نبود تا موقعی که بودم مگه در موارد خاص مثلا اعتراضات یا کرونا - جو قسمت اداریش خیلی دولتی طور و قدیمی بود ولی نگران اون نباشید بخش فنی کلا جوش اونجوری نبود و عالی بود و خود مسیول تیما بحثای اداری رو جلو میبردن برات - اگر مصاحبه اکی شد و وارد شدین گروه واتس آپ ادتون میکنن کلا اونجا گروه نیست بیشتر برای اعلامیه فوتو و چیزای خسته کنندست - وضعیت سرویسا خوب نبود و از یه زمانی آب گرم قطع شد ولی خب شرکت تا حدی که دستش بود درست کرده بود دست خشککن دستمال اینا بودش( کلا سرویسای دانشگاه قدیمین) - مانیتور کوچک - روی پوشش خانم ها یه آیین نامه طور داشتن چون داخل دانشگاه بود و میگفتن اینجوری باشه ولی گیر خاصی نبود اینم و میومدن بچه ها ولی خب اطلاع دقیقی ندارم از این چون دیدم و میخواستم همه چیو کفته باشم اینم اشاره کردم نه مثبت نه منفی(همینطوری) - ملاک ساعت حضور بود یعنی باید انگشت میزدی و کسری کارو اینا طبق اون بود - یه فوتبال دستی هم داشتن البته فقط بعد از ۵ میتونین بازی کنین من راستش نه با فوستال حال میکردیم نه سیاست های ساعتی - سه ۴ تا تیم فنی بود و خب مثلا ما تو تیم دو تا بکند بودیم ۱ دواپس(لینوکس کارای  ci/cd  و ...) ۱ نفر فرانت ۲ تا تست - رنج حقوق مثل شرکتای مالی یا کافه اینا بالا نیست مثل استارت آپم نیست و سعی میکنن تو رقابت بمونن با قیمتای بازار - وسایل بهتون یه مانیتوز میز و کیس داده میشه در کل میگم این یکسال من راضی بودم و کلیم چیزای جدید فنی یاد گرفتم و جای خوبیه براتون آرامش ذهنی دارین تو زندگی تون

سافور/سافتور موشن (سوژو)

Embedded, Automotive · جمهوری خلق چین

تجربهٔ کاری

4 مرحله مصاحبه منظم هست : ۱- مرحله اول HR 2- یه سری سوال ایمیل می زنند که که اوپن سورس هسته که با ابزار های هوشمند به راحتی می تونیین پاسخ بدین که فقط یک ساعت فرصت دارید جواب ها رو ایمیل کنین ۳- مرحله سوم تکنیال هست که یک نفر ایرانی به زبان انگلیسی با شما صحبت می کنن و ازتون می خوان مثلا یکی از الگوریتم های مشخص مثله بابل سورت رو براشون کد بزنین تو تایم مشخصی و در باره مهارت های نرم هم از شما سوال می پرسن ۴- با یک نفر چینی در باره افر مالی که به زبان انگلیسی صحبت می کنه. حقوق ها به شدت پایینه و خودشون مشخص میکنند بر اساس امتیاز هایی که به شما دادند و اصلا قابل مذاکره و تغییر نیست. اصلا مزایای شرکت ایرانی مثه بیمه تامین اجتماعی بیمه تکمیلی و حتی دفتر کار و بونس و ... رو هم ندارند . باید دقیقا هم از ساعت ۹ صبح تا ۶ بعد از ظهر هم براشون کار کنین با اینکه ریموته اصلا شناور نیست. خودشون امتیاز شرکت رو در این می بینن که به یوهان به شما حقوق می دن ولی معادل ریالی شو و دقیقا خود یوهان رو به صورت دیجیتال کوین به شما نمی دن! علت شرکت من در مصاحبات این بود که در اگهی های استخدامشون حقوق رو بالا زده بودند و نیز اینکه ریموت بود !

شرکت تبلیغاتی بلزا

بلیغات، بازاریابی و برندسازی · تهران

تجربهٔ کاری

یک دفتر کوچک در جنوب میدان شوش، دسترسی بسیار سخت و مشکلات رفت و آمد در کنار امنیت پایین به سبب وجود سارقین و معتادان زیاد آن منطقه این ها البته مشکل جایی به نام بلزا نیستند، چرا به هر حال تعداد زیادی کسب و کار هم در آن منطقه فعال و زنده هستند، مشکل بلزا کسی است که به عنوان مدیر جایگاه اشغال کرده و ابدا به هیچ تخصصی در هیچ زمینه ی شغلی نداشته و صرفا به دلیل روابط با کارخانه mgs حقوق و مزایا دریافت می کند و نمی توان تصور کرد که یک گرافیست و یا حتی طراح مبتدی بتواند با شخصیت منفی و ناسالم وی تعاملی بیش از یک یا دو ماه داشته باشد. این فرد به قدری ناکارآمد و غیرعادیست که در شرایطی که گرافیست به سبب میزان و حجم سنگین کار، در پایان ماه توقع پاداش و تشویق را دارد، متوجه می شود درست در روزهایی که در نهایت فشارو استرس و در زیر نظر یک فرد ناسپاس انبوهی پروژه را پیش برده و تحویل داده، این فرد همان روزها با درج آگهی بی آنکه نیروهای شرکت بدانند در تلاش برای جذب و وعده وعیده برای نیروی های جدید بوده تا قبل از ورود نیروی جدید، قبلی ها را به چنان شرایطی روحی برساند که خودشان دیگر قادر به ادامه کار نباشند و به این صورت راه برای جایگزینی باز شود. به هر روی متاسفانه با رویه فعلی چنین کسانی همچنان مبالغ سنگین حقوق دریافت می کنند و مدیران و صاحبان برند هم از همه جا بی خبر، با اعتماد نابجا، مهر تاییدی به روش و منش غیراخلاقی و غیرحرفه ای این ها می زنند. و شوربختانه هزینه ای هم جز درج آگهی پرداخت نمی کنند. امیدوارم سیستم بلزا روزی به دست کسانی اداره شود که در کنار توانمندی فنی، وجدان و انسانیت هم داشته باشند. و خاطره و کامنت های نیروی های آن مجموعه حتی در صورت عدم همکاری دوستی و مهربانی و اخلاق حرفه ای باشد

‏بذارید از تجربه‌ی کارآموزی سئو در این شرکت براتون بگم همون "RIT" یا راهکار درست دیجیتال اولین نکته که در آگهی‌شون هم ذکر نشده، اینه که ۵ الی ۶ میلیون تومن ازتون پول میگیرن، و میگن این پول در صورت استخدام شدن و قبولی در آزمون‌ها بهتون برمیگرده. ‎‏طی سه ماه کارآموزی(اول بهتون میگن دو ماه) چندین و چند امتحان میگیرن ازتون اول میگن ۸ تا امتحان ولی تعداد حتی به ۲۰ تا هم میرسه و بیشتر نکته اینجاست که سیستم نمره‌دهی دارن A, B , C اگر از یه امتحان نمره‌ی C بگیرین، حذف میشین و پولتونم بهتون برنمیگرده. ‏حالا اشکال کجاست؟ اول میگن از آزمون‌ها اگه ۴ تاشو B بگیرین هم حذف میشین در اردر ۸ امتحان اوکیه ولی وقتی تعداد امتحان ها به ۱۵ یا ۲۵ تا میرسه‌، بازم برنامه همونه و ۴ تا نمره‌ی B به منزله‌ی حذفه:) ‏در مورد من که همه‌ی امتحان‌ها رو A یا B شده بودم امتحان آخر شوک بزرگ بود وسط امتحان یه سوال جدید دادن که هیچکس بلد نبود و گفتن اگه بلد نباشین ۵۰ نمره کم میشه:) از ۲۰۰ نمره نمره‌ی قبولی چنده؟ ۱۲۰ ‏به همین راحتی، ایمیل زدن که نمره‌ت C شده و نمیتونیم همکاری کنیم. و البته، تا همین الان ریز نمرات رو نفرستادن:) طی این مدت بابت بیش از ۱۵ روز که بدون قرارداد، رسما براشون کار کردم و خیلی از کارها هیچ ربطی به سئو نداشتن، هیچ پولی ندادن‌. که البته مقصر این قسمت از قضیه خودمم. ‏در مدتی که بودیم، نه پروژه‌ی جدیدی وارد شرکت شد و نه پروژه‌های فعلی به نقطه‌ی موفقی رسیدن‌‌. درآمد شرکت آقای م.ج تماما از طریق همین کارآموزی بوده. طی سه دوره کارآموزی که با حضور حدود ۳۰ نفر برگزار شده، فقط ۳ نفر استخدام شدن:))))))))))) حدود ۱۵۰ میلیون درآمد! ‏از شیوه‌ی آموزش و نکات مربوطه هم بگذریم. بیشتر مواقع تدریس در کار نبود و لینک داده میشد برای خوندن و یادگرفتن یه بخش خاص از سئو. از یه جایی به بعد، هدف دیگه تربیت کارآموز نبود. کسب حداکثر درآمد بود. بنابراین بدون توجه به ظرفیت شرکت، پشت سرهم دوره‌های کارآموزی برگزار شد. ‏در نهایت، مقصر اصلی خودمم کسی نباید برای کارآموزی پول پرداخت کنه. به هیچ وجه. اگر به ذهنتون رسید که اسم شرکت رو سرچ کنید امیدوارم این صحبتا بهتون کمک کنه. لطفا ریتوییت! اسم این آقای کلاهبردار، رییس شرکت RIT، م.ج هست. ورودی ۹۴ کامپیوتر شریف همینطور از اسم پارک علم و فناوری شریف سوءاستفاده کرده. پارک بیانیه داده و گفته این شرکت هیچ نسبتی با ما نداره. اسمش پای قراردادی که ما داریم هست. همین برای کلاهبردار بودن کفایت میکنه. متن بیانیه پارک علم و فناوری که با یک پوستر در صفحه رسمی لینکدینشون منتشر شد: به اطلاع می رساند مجموعه "راهکار درست اندیشه" با نام تجاری (آر آی تی RIT) عضو پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف نبوده و هیچ گونه رابطه ای بین مجموعه و پارک وجود ندارد. استفاده این مجموعه از نام و نشان پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف غیرقانونی بوده و مسئولیت حقوقی بر آن مترتب است. جالبه که بدونید اکانت این شرکت در جاب ویژن و جابینجا مسدود شده. در حالی که من قبلا از همین طریق در کارآموزیشون شرکت کردم. نمونه ای از واکنش ها: ‏اگر پیامی از شرکتی به نام آژانس RIT دریافت کردید بی‌اعتنایی کنید. RIT اسم شرکت نیست بلکه اسم تجاری‌شونه. شرکتی مهندسی در حوزه کشاورزی پشتشه و با مشخصات اون شرکت کارهای حقوقی‌ش رو انجام می‌ده. اینا 5 6 تومن می‌گیرن بابت کارآموزی و می‌گن پس می‌دن بعد از استخدام! نمونه بعدی: ‏۱۳میلیون و ۴۹۰ هزار تومن به ما بده که بیای کارآموزی. اگر بعد از کارآموزی تایید بشی و استخدامت کنیم پولتو پس میدیم. اگر هم تایید نشدی یا خودت خواستی بری، پولتو بعنوان هزینه آموزش و کارآموزیت برمیداریم ^_^ کلاهبرداران به تمام معنا. لطفا نمره صفر رو موجود کنید که بتونیم نمره ای که لایقشونه رو ثبت کنیم.

علوم سبز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

این شرکت در واقع محل تمرکز حجم بالایی از امکانات و فرصت ها برای اجرای پروژه های به شدت خوب هست ، ولی در عین حال و در شرایط فعلی ، حدود ۵ سال اخیر ، به شدت به آفات مدیریتی و اجرایی دچار شده و بیشتر از محصول فروشی ، به اعتبار فروشی روی آورده و هیچ نیروی قدیمی و دلسوزی جایی واسه ادامه همکاری نمیبینه. واقعا این حجم از امکانات حیف هست ، اما....

سیما الکترو طب

تولید و صنایع · تهران

تجربهٔ کاری

سلام. من تابستون سال ۱۴۰۰ به عنوان کارآموز رفتم این شرکت و بعد اگه شرایط خوبی داشته باشه جذب بشم. دو ماهی که قرار بود برم اونجا به بهونه های مختلف و کرونا گفتن که نیا. من کمتر از دو هفته آخر کارآموزی رو اونجا بودم که تقریباً چیزی تو این مدت یاد نگرفتم. فقط یه سری قطعات پخش و پلای الکترونیکی بود که به دستور مدیر شرکت آقای قاسمی برای آشنایی با قطعات گفتن مرتب کن و بزار داخل قفسه ها که انگار یه جور مرتب سازی آزمایشگاه خیلی کوچیک که داخل خود شرکت بود بودش. البته اینو بگم قبل از این که برم شرکت توی اون دو ماه مدیر تحقیق و توسعه شرکت جناب مهندس فتحی خیلی آدم حرفه ای و کار بلد و متشخصی بود و تنها شخصی که به نظرم تو شرکت واقعا آدم کاری و با معلومات بالا بود ایشون بودن که تو مدتی که نبودم زیر نظر ایشون کلی بهم مطلب یاد دادن و مرتباً جلسه آنلاین میذاشتن و کارهای من رو پیگیری میکردن.به من برنامه نویسی میکرو و آلتیوم را به صورت مبتدی آموزش دادن که خیلی به دردم خورد. مدیر اصلی شرکت آقای قاسمی یه آدم معتاد و دائم درحال کشیدن سیگار، مشکوک و به شدت مرموز بود. دائما قرص میخورد که اسم یکی از قرص هاش رو سرچ کردم قرص مربوط به اعصاب روان بود. به نظرم من که کلاً آدم روانی بود ایشون. هر روز صبح با منشیش تو آشپزخونه صبحونه میخورد و من احساس میکردم روابط خاصی بین این دو نفر هست. چون تا نفر سومی میرفت آشپزخونه حرفاشون قطع میشد یا بحث رو عوض میکردن و تنها خانومی بود که همیشه تا دیر وقت میموند شرکت. شرکت خیلی کوچیک بود و به جز مدیر اصلی و منشی و مهندس فتحی یه حسابدار خانم بود که سرش تو کار خودش بود. کار این شرکت روشنایی بود که از شرکت های دیگه چراغ میخریدن و لیبل شرکت خودشون میزدن روش. این چیزایی بود که من تو دو هفته دیدم و تصمیم گرفتم کلاهمم افتاد سمت این شرکت نرم سمتش.

گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

من که مشغول به کار شدم مواردی دیدم که نظر شخصیمو میگم. راجع به اینکه پروژه ای ریلیز نشده باید بگم که تقریبا حرف بقیه درسته و بزرگترین دست آورد شرکت پروژه ای بود که یه وب سایت بالا آوردن. پروژه دهن پر کنی باشه نداریم. راجع به تیم منابع انسانی هم بگم که اولش که وارد شدم حقیقا فریب رفتارشونو خوردم گفتن عالی هستن، اما بعد چند وقت فهمیدم که همه باغ در سبز بود، غیر ممکنه شما کاری داشته باشی بتونی سریع جواب بگیری، تلفن جواب نمیدن پیام جواب نمیدن، یه کار کوچیک داشتی باشی قشنگ دو سه هفته طول میدن (واقعا ترَش) تیم اجایل هم خیلیا نظر دادن بنظر منم مفت خورترین تیم شرکتن با ادعاهای عجیب غریب! واقعا یوزلسترین تیم با اختلاف! در کل شرکت برا پیشرفت و آینده کاری مناسب نیست، اینو به جد میگم، هیچ آینده ای در انتظار کارکنان این شرکت نیست. مگر اینکه کلا از مدیریت بگیر تا hr و .. بکل عوض بشن و انقلابی بشه! این ها همه نظر واقعی شخصیه منه.

طراحان سفید

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · خراسان رضوي

تجربهٔ کاری

اگر بخواهم از تجربه کاریه بگم شرایط رشد فراهم بود ولی تا مراحل اولیه چون به نیرو انسانی کمترین توجه ممکن میشود چرا که سر هیچ قول و قرارداد و صورت جلسه ای نمی مانند و تا زمانی که چشماتو ببندی و فقط کار کنی میتوانی در مجموعه دوام بیاری محیط به شدت سمی است و تمامی کار های به صورت میکرو منیجر کردن پیش میرود به همین دلیل که هیچ پروژه ای تا الان در این مجموعه به اتمام نرسیده ، در کل برای کارآموز های فرصت و برای نیرو های حرفه ای یک رزومه بد است چون توی بحث حقوق دست مزد و بیمه به شدت ضعف دارن و هیچ مسئولیتی در قبال اضافه کاری و سنوات و عیدی قبول نمی‌کنند

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

متاسفانه ،نابرابری حقوقی زیاد بود و روابط بسیار تاثیر گذار بود .معاونت تضمین کیفیت اونجا (م.ص) عدالت رو رعایت نمیکرد و از روی مدرک تحصیلی و چاپلوسی بیشتر افراد رو قضاوت میکرد و بهشون بها میداد ،بی احترامی می کرد و برخورد خوبی نداشت .پتانسیل افراد رو در نظر نمیگرفت و تبعیض زیادی قائل میشد.در بحث پرداختی هم بین ۲ نفر فاکتور های تجربه بیشتر و دانش بیشتر رو در نظر نمیگرفت . مدرک تحصیلی معتبر تر ولی جونیور و چاپلوس بودن رو ملاک قرار میداد.خود این فرد دانش تست چندانی نداشت و بواسطه روابط سمت گرفته بود و از مدیریت به معاونت رسیده بود و هر چند از گاهی هم با توجه به فیدبک نفرات در مسائل تخصصی ،به جای بهره گیری از پتانسیل اون نفرات سعی در استخدام افرادی دیگر برای بهره گیری از تخصصشون در اون زمینه داشت.برای افراد تازه کار پیشنهاد میکنم ولی برای پیشرفت خیر.منابع انسانی بهسا هم متاسفانه بله قربان گوی معاونین بودن و بیشتر شبیه مترسک.تو بحث تسویه با کارکنان هم که اوازه این شرکت در لینکدین پیچیده و نیازی به توضیح نیست.

سیما الکترو طب

تولید و صنایع · تهران

تجربهٔ کاری

من در مصاحبه این شرکت قبول شدم اما نرفتم اسفند سال 97 نیاز به نیروی فنی داشتند که پس از شش جلسه مصاحبه( یعنی شش بار من رو به مصاحبه دعوت کرد!) و پس از شش جلسه گفتن باید همزمان هم در شرکت عبیدی کار کنی هم برای ما، بری اونجا بهت ناهار هم میدن تازه. خلاصه روز اول دیدم محیط شرکت فاجعه بود، یک شرخر حدود ساعت سه وارد شرکت شد، و یک دلال طلا ساعت چهار و نیم، اصلا معلوم نبود که کار این شرکت چیه و همه کاری توش انجام میدادن، بعد خود جناب بنیامین اومدند و یک لوله به من دادند که برش بزنم :)) و بعد هم یک لامپ ال ای دی که مونتاژشون کنم، وقتی دیدم انقدر اوضاع بی ریخته همون روز دوم دمم رو گذاشتم روی کولم و فرار کردم.