آروا = خاله زنک بازی شرکتی که در آن مدیر منابع انسانی ن.م سعی در زیرآب زدن قائم مقام ع.ن داشته باشه و زده باشه پیش آقای م ص ل ا ی ی باید فاتحه خودشو بخونه و جالب اینه که میاد خودش اینجا کامنت مثبت میذاره و از آقای ن.ع تعریف میکنه واقعا متاسفم براشون امیدوارم خدا و کارما جواب بده انشالله بقیه همکاران هم کار و موقعیت بهتری پیدا کنن و زودتر خلاص شن از این شرکت
سلام به همه عزیزانی که تجربه بنده رو مطالعه میکنن، کار کردن تو این شرکت یعنی تحلیل رفتن روح و روان، 2 روز مونده به آخر ماه یهو میان بالا سرت میگن دیگه نیا و ادعایی که مدیر منابع انسانی خانم ن گ ا ر م ع ت م ع ت ع م د ی داره دروغه یعنی اینکه میگن در اتاق من همیشه به روی شما بازه اما حرف دروغینه با بی احترامی باهات برخورد میکنن حتی زودتر اطلاع نمیدن که بگردین دنیال کار ، ایشون یه کارشناس دارن که حکم منشی خصوصیشونو داره خانم ل ی ل ا و ف ا د ا ر ایشون خودشونو میزنن به ندونم کاری و یکی از افرادی هستن که متاسفانه متاسفانه متاسفانه علیرغم نداشتن دانش کافی مدیر منابع انسانی در خیلی از امور باهاش مشورت میکنه، و برای آینده شغلی دیگران نظرات بیجا میده در صورتیکه خودش اصلا و ابدا کاربلد نیست و حتی به عنوان کارشناس منابع انسانی به صحبت بقیه گوش نمیده تا درست به مدیر منتقل کنه فقط طبق کینه ورزی که با بقیه داره تا الان باعث اخراج شدن خیلی از افراد شده خود من شخصا هیچوقت حلالش نمیکنم و نمیبخشم چون یه روز رفتم با مدیر منابع انسانی صحبت کنم ایشون با لحن بدی گفت برید بعدا بیاین و منو دواند، برعکس نظر دوستان آقای ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن به شدت آدم عملگرایی هستن و حداقل هوای کارمندان خودشون رو به شدت دارن حقوق اصلا سرموقع پرداخت نمیشه و 20 روز 20 روز تاخیر داره بیمه تکمیلی هم نداره به دروغ میگن داره و فقط تنها جایی که دوربین نداره سرویس بهداشتیه
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن. برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود. امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
خب من حدود ۱.۵ تو این شرکت بی صاحاب و بی در و پیکر بودم، واقعاااااا بی صاحابه شرکت چون هیشکی نمیدونه داره چکار میکنه و هیچ نتیجه ای برات نداره کار کردن جز اینکه موقع رفتن باید دعوا کنی که حقوق ها و بیمه خای معوقت رو بزور ازشون بگیری...این از این من نمیدونم چطور این شرکت در به داغون پروژه میگیره هنوز که فقط یک احتمال هست اونم به خاطر مدیرعامل اخوند زادشه، وگرنه این حجم از بی کفایتی و بی لیاقتی تا الان باید تخته میشد در اون شرکت که البته همه شرکتهای زیرمجموعش از بس که ضرر دادن و مدیراش پول چاپیدن تعطیل شدن. شرکت کلا واس خانواده مدیر عامل شده یکی یه گوشه نشسته گیم میزنه با زنش یکیم میاد فقط با دخترا لاس میزنه و سر ماه هم هیشکی حقوق نمیگیره الا همین اقوام... از روابط پشت پرده هم که نگم دیگه خودش فیلم ترکیه باید بگردی ببینی بچه مال کیه !! ۸۰ درصد شرکت مدیر ۲۰ درصد کارشناس ! که از قضا همون ۲۰ درصد هم کارای شرکتو انجام میدن و یک چهارم مدیرا حقوق میگیرن(که نمیگیرن البته) خلاصه من تو کل تجربه کاریم شرکتی به این افتضاحی ندیدم واقعاااا ندیدم ، همچییییی به هم ریختس جوری که ۱ هفته فقط ازمایشی بیای متوجه میشی نشونشم این که هر نیروی جدیدی میاد به سر ماه نمیکشه رفته ! :))) شرکت استعداد عجیبی به نگه داشتن نیروهای چاپلوس و تو سری خور داره یعنی اونایی هم ک موندن با حقوق بالا ولی هر هفته دست کم یکبار مدیر عامل میاد قهوه ایشون میکنه ! مدیرعامل بی نهایت بی شعورر انگار تو ی دنیای دیگه زندگی میکنه .... پول های پیش پرداخت پروژه هارو میگیره میبره دبی و المان و ترکیه و ... به چخ میده میاد کارمند بدلخت باید ۴ ماه معوقه داشته باشه واحد مالی :))) هیچ دغدغه مالی نداره چون پولی نداره! همیشه یکسال عقبه داره مشکلات یکسال قبل شرکتو حل میکنه ، هرسال هم یکسال عقب میوفته ! :))) ولی خب تنها حُسنش بچه های گُلش بودن غیر از مدیرا ، که تنها دلیل یکم دیر خارج شدن از این جهنمه ... اگر احیانا دیدید گوشه خیابون روی دوتا تانکر آب نوشته آریابنیز ، گول نخورید اونارم با پارتی و گاوبندی فرو کردن به خریدار.... یا حق 🖐🏼
خلاصه تجربه پنج ساله من در شرکت کروز اگر شما ادم تلنتی هستید، اگر شما دلسوز کار هستید، اگر شما از کار کردن لذت میبرید، اگر دیدن اشتباهات دیگران شما رو اذیت میکنه و.... این شرکت به هیچ عنوان مناسب شما نیست، شما به هیچ عنوان نمیتونید این سیستم رو تغییر بدید و در نهایت یا شما تغییر میکنید یا خورد خورد شکسته میشید و میشد یه ادم فسیل. موقع جذب اینکه شما معدلتون چند باشه و یا کدوم دانشگاه درس خونده باشید خیلی مهمه، اما بعد از جذب، تنها چیزی که اهمیت نداره همین موارد هست، یه عده بیسواد، کم تجربه و معمولا عقده ای و ضعیف میشن بالاسری شما، و شما باید این شرایط رو هر روز ببینید و تحمل کنید. بهترین کار اینه که اگر داخل شرکت هستید راه فراری پیدا کنید، اگر هم نمیتونید فرار کنید، ذهن خودتون رو رها کنید، بزارید بزرگان تصمیم بگیرن و نتایج تصمیمات اشتباهشون رو هم ببینند، این بهترین کمک هم به خودتون و هم به شرکت است!
سلام این شرکت فقط ظاهرش قشنگه. تو لینکدین که میری میبینی وای چقد خفن. فقط ظاهرسازی میکنن. داخلش که میری برده داری نوین هست. همه رئیس هستند و دستور میدن. یه سری مدیر شدن که هیچی حالیشون نیست فقط چون رفیقای مدیرعامل هستن شدن مدیر. گول ظاهر نخورین. مزایای ظاهری زیادی داره. اما حقوق خیلی کم میدن و فقط یه سری عزیز کرده های خودشون حقوق خیلی بالا دارن. اگر هم از هر چیزی احساس ناراحتی کنی خیلی راحت باهات خداحافظی میکنن و یه سری آدم نابلد و بی تجربه جایگزینت میکنن.
من با کار کردن تو سداد تجربه های زیادی به دست اوردم، بنظرم دوستان تو حرفاشون خیلی اغراق میکنن، همه جا خوب و بد هست همه ادما اخلاقای متفاوت دارن، باید ساخت
به نظرم بهترین موقعیت برای تجربه کسب کردن هستش من خودم به مدت ۳ ماه در موئسسه مالیاتی پارسیان حساب فعالیت کردم و میتونم بگم بهترین تیم و مدیریت دقیق و منظمی دارند برای کسانی که هیچ تجربه کاری ندارند بهترین موقعیت است تیم عالی ، پرچمشون بالاست ،سطح اموزشیشون هم بالاست
سلام من یه دوره سه ماهه رو در پارسیان حساب گذراندم و میتونم بگم اگه سابقه ندارین این بهترین فرصت برای بدست آوردن تجربه کاریه
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
با سلام من مدت کارآموزی خودم رو توی مجموعه پارسیان حساب گذراندم . در طول این مدت , برخورد مناسب از طرف مدیریت و ... دیدم در اسرع وقت دوره خودم را به پایان رساندم تقریبا میتونم بگم از حسابداری فقط در حد تئوری بلد بودم اما حالا در شرکت فروش خودرو حسابدار هستم و از شغلم راضیم
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:)) من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه! کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص. از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
واقعا متاسفم که اونجا بودم. من پارسال اونجا بودم و چند ماه از عمرم رو واسه اونجا حروم کردم- خودشون منو تایید کردن و خوب کار کردم - اخرش بهم پیام دادن که از فردا نیا - قرارداد که نبستن. هزارتا ایراد الکی هم گرفت - هیچی از مدیر بودن و انسانیت نمیدونن - هیچکس اونجا واقعی نبود. همه فیلم بازی میکردند - واسه منافع خودشون - فکر کردن یه کروات بزنن و کفش پاشنه دار بپوشن یعنی مدیر- واقعا نمیبخشمشون - یا از اول تایید نمیکردن یا بعده اون همه رفت و اومد چرا الکی گفت نیا. فقط پز میدن - همه حرفا هم زیرابزنی و خالی بندی بود. خیلی داغونن - اصلا حس شرکت نداشتم. کلا نمیدونستن چیکار کنن. شنیدم که با دوربین همه چیزو هر دقیقه میبینن و به همه تذکر میدهن- فیس و افاده دارن همشون ولی واقعی نی - ادمای دورو و دروغعگو بود. مسیرش هم برای مترو تاکسی خیلی اذیت کرد. پیاده باید بریم که عرق میکنم
در دوران مدیریت آقای ب.د.ر با اتوبوس تعداد زیادی مدیر کار نابلد و سو استفاده گر و منفعت طلب وارد شرکت شدند، اغلب شون حتی دانش اولیه برای صحبت کردن در حوزه انتصابی را ندارن،جای تاسف داره، اونها این سمت را به شما دادن، شما که خودتون می دونید این کاره نیستین و دیر یا زود افراد انتصابی در شرکت ملی دور ریخته می شن، شما چرا قبول کردین؟ هر کسی به فکر لابی کردن هست تا سمت بگیره، بقدری آدم کوتوله در سطوح مدیریت زیاد شده و اینها حرفی برای گفتن ندارن بانک مرکزی هم داره سوارمون میشه،توی بانک بدتر هست، افراد فوق سمی در فناوری اطلاعات بانک همیشه در حال چرت زدن هستن به خودشون اجازه می دن به بهترین کارشناس های شرکت ، به بهترین برنامه نویس ها و تحلیل گرها کارهای غیر مرتبط بدن، اذیت کنن، کارهاشونو بندازن گردن اونها و خودشون مشغول چرت زدن باشن، واقعاً به شدت حال بهم زن هستن، اینها همش به خاطر مدیران ضعیف در هر دو مجموعه هست، اما ناراحت نیستم، چون خدا و آخرتی وجود داره، و توی کارمند بانک مرکزی که بی هنر ترین فرد روی زمین هستی، تویی که آرزو داری دکتر صدات کنن، بدون دیر یا زود جواب پس میدی خودت و خانوده ات، پس ناراحت نیستم، تا جایی که می تونی اذیت کن! راستی مدیر عامل جدید، علیرغم اینکه نزدیک دو سال هست، همه بهش میگن مدیر عامل جدید، چون هیچ کس نپذیرفته ایشون را، فوق العاده خاله زنک هست، یک فایل اکسل داره که در مورد آدم های مختلف توش نوشته، یه خبرچین داره که تو شرکت بهش میگن شیپورچی، در فناوری اطلاعات هست یک فرد بی دانش، خسته، طلبکار، عصبانی و شهوت ران. مزایای خاصی هم نداریم و هر ماه مدیر عامل داره همه چی را حذف میکنه، خدا را شکر اگر در خدمات کار کنی تورم روی هزینه های ایاب و ذهاب تاثیر نداره، چند ساله هزینه ایاب و ذهاب 1 میلیون هست، خیلی مسخره ست، آقایون خودشون ماشین از شرکت گرفتن و خونه نزدیک شرکت بهشون دادن اما برای بقیه هیچی، ماهی 10 میلیون پول غذا میدن به پیمانکار اما اگر غذای پیمانکار را دوست نداشته باشی، ماهی 3500 به شما میدن، چون تو پیمانکار میشه بریز و بپاش کرد و اونها این را دوست دارن، پاداش هایی که در طول این چند سال می دادن را ایشون برداشتن و بچه ها به فکر شکایت به اداره کار هستن، چرا که پرداخت هایی که همیشه بوده قانونی هست و غیر قابل تغییر هست و وظیفه شرکت،اما دکتر ب.د.ر خودش را درگیر کوچکترین کارها کرده، از جای میز یک کارمند تا رنگ آمیزی یک دیوار، اما استراتژی های کلان، چشم انداز و ... هیچی ، چون چیزی سر در نمیاره، یک معاونت بی خاصیت هم شرکت داره که در زمان آقای نجفی یک عالمه آدم بی خاصیت ریخت توی معاونت بازاریابی، دقیقاً بیان بگن در 10 سال اخیر چه بازاری یابی کردن؟ چکار کردن، فقط مشغول خاله بازی، یک عالمه آدم بی کلاس و بی شخصیت
سلام میخوام تجربه چندین ساله ایی که تو سداد داشتم رو بگم توی این چند سال که اونجا بودم فقط تنها چیزایی که خیلی اذیت کننده هست تایم کاری هست نسبت به بانک و حقوق کم و تعطیلی ها چون بانک تعطیل بشه میگن شما بانکی نیستید باید بیاید شرکت ها تعطیل بشن میگن بانکی هستید باید بیاید. واقعا در مورد مدیر های تیم فنی کلا دوستان کم لطفی کردن چون مدیر هایی که تو تیم فنی هستند ادم های بسیار دل سوز و کاملا با دانش فقط سداد مشکل اصلی که داشت رنج حقوق کم هست که من بعد از ۵سال تصمیم گرفتم جا به جا بشم
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود. در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند. این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.
آروا = خاله زنک بازی شرکتی که در آن مدیر منابع انسانی ن.م سعی در زیرآب زدن قائم مقام ع.ن داشته باشه و زده باشه پیش آقای م ص ل ا ی ی باید فاتحه خودشو بخونه و جالب اینه که میاد خودش اینجا کامنت مثبت میذاره و از آقای ن.ع تعریف میکنه واقعا متاسفم براشون امیدوارم خدا و کارما جواب بده انشالله بقیه همکاران هم کار و موقعیت بهتری پیدا کنن و زودتر خلاص شن از این شرکت
سلام به همه عزیزانی که تجربه بنده رو مطالعه میکنن، کار کردن تو این شرکت یعنی تحلیل رفتن روح و روان، 2 روز مونده به آخر ماه یهو میان بالا سرت میگن دیگه نیا و ادعایی که مدیر منابع انسانی خانم ن گ ا ر م ع ت م ع ت ع م د ی داره دروغه یعنی اینکه میگن در اتاق من همیشه به روی شما بازه اما حرف دروغینه با بی احترامی باهات برخورد میکنن حتی زودتر اطلاع نمیدن که بگردین دنیال کار ، ایشون یه کارشناس دارن که حکم منشی خصوصیشونو داره خانم ل ی ل ا و ف ا د ا ر ایشون خودشونو میزنن به ندونم کاری و یکی از افرادی هستن که متاسفانه متاسفانه متاسفانه علیرغم نداشتن دانش کافی مدیر منابع انسانی در خیلی از امور باهاش مشورت میکنه، و برای آینده شغلی دیگران نظرات بیجا میده در صورتیکه خودش اصلا و ابدا کاربلد نیست و حتی به عنوان کارشناس منابع انسانی به صحبت بقیه گوش نمیده تا درست به مدیر منتقل کنه فقط طبق کینه ورزی که با بقیه داره تا الان باعث اخراج شدن خیلی از افراد شده خود من شخصا هیچوقت حلالش نمیکنم و نمیبخشم چون یه روز رفتم با مدیر منابع انسانی صحبت کنم ایشون با لحن بدی گفت برید بعدا بیاین و منو دواند، برعکس نظر دوستان آقای ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن به شدت آدم عملگرایی هستن و حداقل هوای کارمندان خودشون رو به شدت دارن حقوق اصلا سرموقع پرداخت نمیشه و 20 روز 20 روز تاخیر داره بیمه تکمیلی هم نداره به دروغ میگن داره و فقط تنها جایی که دوربین نداره سرویس بهداشتیه
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن. برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود. امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
خب من حدود ۱.۵ تو این شرکت بی صاحاب و بی در و پیکر بودم، واقعاااااا بی صاحابه شرکت چون هیشکی نمیدونه داره چکار میکنه و هیچ نتیجه ای برات نداره کار کردن جز اینکه موقع رفتن باید دعوا کنی که حقوق ها و بیمه خای معوقت رو بزور ازشون بگیری...این از این من نمیدونم چطور این شرکت در به داغون پروژه میگیره هنوز که فقط یک احتمال هست اونم به خاطر مدیرعامل اخوند زادشه، وگرنه این حجم از بی کفایتی و بی لیاقتی تا الان باید تخته میشد در اون شرکت که البته همه شرکتهای زیرمجموعش از بس که ضرر دادن و مدیراش پول چاپیدن تعطیل شدن. شرکت کلا واس خانواده مدیر عامل شده یکی یه گوشه نشسته گیم میزنه با زنش یکیم میاد فقط با دخترا لاس میزنه و سر ماه هم هیشکی حقوق نمیگیره الا همین اقوام... از روابط پشت پرده هم که نگم دیگه خودش فیلم ترکیه باید بگردی ببینی بچه مال کیه !! ۸۰ درصد شرکت مدیر ۲۰ درصد کارشناس ! که از قضا همون ۲۰ درصد هم کارای شرکتو انجام میدن و یک چهارم مدیرا حقوق میگیرن(که نمیگیرن البته) خلاصه من تو کل تجربه کاریم شرکتی به این افتضاحی ندیدم واقعاااا ندیدم ، همچییییی به هم ریختس جوری که ۱ هفته فقط ازمایشی بیای متوجه میشی نشونشم این که هر نیروی جدیدی میاد به سر ماه نمیکشه رفته ! :))) شرکت استعداد عجیبی به نگه داشتن نیروهای چاپلوس و تو سری خور داره یعنی اونایی هم ک موندن با حقوق بالا ولی هر هفته دست کم یکبار مدیر عامل میاد قهوه ایشون میکنه ! مدیرعامل بی نهایت بی شعورر انگار تو ی دنیای دیگه زندگی میکنه .... پول های پیش پرداخت پروژه هارو میگیره میبره دبی و المان و ترکیه و ... به چخ میده میاد کارمند بدلخت باید ۴ ماه معوقه داشته باشه واحد مالی :))) هیچ دغدغه مالی نداره چون پولی نداره! همیشه یکسال عقبه داره مشکلات یکسال قبل شرکتو حل میکنه ، هرسال هم یکسال عقب میوفته ! :))) ولی خب تنها حُسنش بچه های گُلش بودن غیر از مدیرا ، که تنها دلیل یکم دیر خارج شدن از این جهنمه ... اگر احیانا دیدید گوشه خیابون روی دوتا تانکر آب نوشته آریابنیز ، گول نخورید اونارم با پارتی و گاوبندی فرو کردن به خریدار.... یا حق 🖐🏼
خلاصه تجربه پنج ساله من در شرکت کروز اگر شما ادم تلنتی هستید، اگر شما دلسوز کار هستید، اگر شما از کار کردن لذت میبرید، اگر دیدن اشتباهات دیگران شما رو اذیت میکنه و.... این شرکت به هیچ عنوان مناسب شما نیست، شما به هیچ عنوان نمیتونید این سیستم رو تغییر بدید و در نهایت یا شما تغییر میکنید یا خورد خورد شکسته میشید و میشد یه ادم فسیل. موقع جذب اینکه شما معدلتون چند باشه و یا کدوم دانشگاه درس خونده باشید خیلی مهمه، اما بعد از جذب، تنها چیزی که اهمیت نداره همین موارد هست، یه عده بیسواد، کم تجربه و معمولا عقده ای و ضعیف میشن بالاسری شما، و شما باید این شرایط رو هر روز ببینید و تحمل کنید. بهترین کار اینه که اگر داخل شرکت هستید راه فراری پیدا کنید، اگر هم نمیتونید فرار کنید، ذهن خودتون رو رها کنید، بزارید بزرگان تصمیم بگیرن و نتایج تصمیمات اشتباهشون رو هم ببینند، این بهترین کمک هم به خودتون و هم به شرکت است!
سلام این شرکت فقط ظاهرش قشنگه. تو لینکدین که میری میبینی وای چقد خفن. فقط ظاهرسازی میکنن. داخلش که میری برده داری نوین هست. همه رئیس هستند و دستور میدن. یه سری مدیر شدن که هیچی حالیشون نیست فقط چون رفیقای مدیرعامل هستن شدن مدیر. گول ظاهر نخورین. مزایای ظاهری زیادی داره. اما حقوق خیلی کم میدن و فقط یه سری عزیز کرده های خودشون حقوق خیلی بالا دارن. اگر هم از هر چیزی احساس ناراحتی کنی خیلی راحت باهات خداحافظی میکنن و یه سری آدم نابلد و بی تجربه جایگزینت میکنن.
من با کار کردن تو سداد تجربه های زیادی به دست اوردم، بنظرم دوستان تو حرفاشون خیلی اغراق میکنن، همه جا خوب و بد هست همه ادما اخلاقای متفاوت دارن، باید ساخت
به نظرم بهترین موقعیت برای تجربه کسب کردن هستش من خودم به مدت ۳ ماه در موئسسه مالیاتی پارسیان حساب فعالیت کردم و میتونم بگم بهترین تیم و مدیریت دقیق و منظمی دارند برای کسانی که هیچ تجربه کاری ندارند بهترین موقعیت است تیم عالی ، پرچمشون بالاست ،سطح اموزشیشون هم بالاست
سلام من یه دوره سه ماهه رو در پارسیان حساب گذراندم و میتونم بگم اگه سابقه ندارین این بهترین فرصت برای بدست آوردن تجربه کاریه
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
با سلام من مدت کارآموزی خودم رو توی مجموعه پارسیان حساب گذراندم . در طول این مدت , برخورد مناسب از طرف مدیریت و ... دیدم در اسرع وقت دوره خودم را به پایان رساندم تقریبا میتونم بگم از حسابداری فقط در حد تئوری بلد بودم اما حالا در شرکت فروش خودرو حسابدار هستم و از شغلم راضیم
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:)) من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه! کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص. از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
واقعا متاسفم که اونجا بودم. من پارسال اونجا بودم و چند ماه از عمرم رو واسه اونجا حروم کردم- خودشون منو تایید کردن و خوب کار کردم - اخرش بهم پیام دادن که از فردا نیا - قرارداد که نبستن. هزارتا ایراد الکی هم گرفت - هیچی از مدیر بودن و انسانیت نمیدونن - هیچکس اونجا واقعی نبود. همه فیلم بازی میکردند - واسه منافع خودشون - فکر کردن یه کروات بزنن و کفش پاشنه دار بپوشن یعنی مدیر- واقعا نمیبخشمشون - یا از اول تایید نمیکردن یا بعده اون همه رفت و اومد چرا الکی گفت نیا. فقط پز میدن - همه حرفا هم زیرابزنی و خالی بندی بود. خیلی داغونن - اصلا حس شرکت نداشتم. کلا نمیدونستن چیکار کنن. شنیدم که با دوربین همه چیزو هر دقیقه میبینن و به همه تذکر میدهن- فیس و افاده دارن همشون ولی واقعی نی - ادمای دورو و دروغعگو بود. مسیرش هم برای مترو تاکسی خیلی اذیت کرد. پیاده باید بریم که عرق میکنم
در دوران مدیریت آقای ب.د.ر با اتوبوس تعداد زیادی مدیر کار نابلد و سو استفاده گر و منفعت طلب وارد شرکت شدند، اغلب شون حتی دانش اولیه برای صحبت کردن در حوزه انتصابی را ندارن،جای تاسف داره، اونها این سمت را به شما دادن، شما که خودتون می دونید این کاره نیستین و دیر یا زود افراد انتصابی در شرکت ملی دور ریخته می شن، شما چرا قبول کردین؟ هر کسی به فکر لابی کردن هست تا سمت بگیره، بقدری آدم کوتوله در سطوح مدیریت زیاد شده و اینها حرفی برای گفتن ندارن بانک مرکزی هم داره سوارمون میشه،توی بانک بدتر هست، افراد فوق سمی در فناوری اطلاعات بانک همیشه در حال چرت زدن هستن به خودشون اجازه می دن به بهترین کارشناس های شرکت ، به بهترین برنامه نویس ها و تحلیل گرها کارهای غیر مرتبط بدن، اذیت کنن، کارهاشونو بندازن گردن اونها و خودشون مشغول چرت زدن باشن، واقعاً به شدت حال بهم زن هستن، اینها همش به خاطر مدیران ضعیف در هر دو مجموعه هست، اما ناراحت نیستم، چون خدا و آخرتی وجود داره، و توی کارمند بانک مرکزی که بی هنر ترین فرد روی زمین هستی، تویی که آرزو داری دکتر صدات کنن، بدون دیر یا زود جواب پس میدی خودت و خانوده ات، پس ناراحت نیستم، تا جایی که می تونی اذیت کن! راستی مدیر عامل جدید، علیرغم اینکه نزدیک دو سال هست، همه بهش میگن مدیر عامل جدید، چون هیچ کس نپذیرفته ایشون را، فوق العاده خاله زنک هست، یک فایل اکسل داره که در مورد آدم های مختلف توش نوشته، یه خبرچین داره که تو شرکت بهش میگن شیپورچی، در فناوری اطلاعات هست یک فرد بی دانش، خسته، طلبکار، عصبانی و شهوت ران. مزایای خاصی هم نداریم و هر ماه مدیر عامل داره همه چی را حذف میکنه، خدا را شکر اگر در خدمات کار کنی تورم روی هزینه های ایاب و ذهاب تاثیر نداره، چند ساله هزینه ایاب و ذهاب 1 میلیون هست، خیلی مسخره ست، آقایون خودشون ماشین از شرکت گرفتن و خونه نزدیک شرکت بهشون دادن اما برای بقیه هیچی، ماهی 10 میلیون پول غذا میدن به پیمانکار اما اگر غذای پیمانکار را دوست نداشته باشی، ماهی 3500 به شما میدن، چون تو پیمانکار میشه بریز و بپاش کرد و اونها این را دوست دارن، پاداش هایی که در طول این چند سال می دادن را ایشون برداشتن و بچه ها به فکر شکایت به اداره کار هستن، چرا که پرداخت هایی که همیشه بوده قانونی هست و غیر قابل تغییر هست و وظیفه شرکت،اما دکتر ب.د.ر خودش را درگیر کوچکترین کارها کرده، از جای میز یک کارمند تا رنگ آمیزی یک دیوار، اما استراتژی های کلان، چشم انداز و ... هیچی ، چون چیزی سر در نمیاره، یک معاونت بی خاصیت هم شرکت داره که در زمان آقای نجفی یک عالمه آدم بی خاصیت ریخت توی معاونت بازاریابی، دقیقاً بیان بگن در 10 سال اخیر چه بازاری یابی کردن؟ چکار کردن، فقط مشغول خاله بازی، یک عالمه آدم بی کلاس و بی شخصیت
سلام میخوام تجربه چندین ساله ایی که تو سداد داشتم رو بگم توی این چند سال که اونجا بودم فقط تنها چیزایی که خیلی اذیت کننده هست تایم کاری هست نسبت به بانک و حقوق کم و تعطیلی ها چون بانک تعطیل بشه میگن شما بانکی نیستید باید بیاید شرکت ها تعطیل بشن میگن بانکی هستید باید بیاید. واقعا در مورد مدیر های تیم فنی کلا دوستان کم لطفی کردن چون مدیر هایی که تو تیم فنی هستند ادم های بسیار دل سوز و کاملا با دانش فقط سداد مشکل اصلی که داشت رنج حقوق کم هست که من بعد از ۵سال تصمیم گرفتم جا به جا بشم
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود. در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند. این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.