یادش به خیر مدتها پیش بعد از سالها تلاش و مطالعه برای یک پوزیشن شغلی در این شرکت، برای مصاحبه اقدام کردم و بعد از یک ماه برو بیا با این که از نظر فنی کاملا تایید شده بودم ردم کردن و به چشم دیدم کسی استخدام شد که با توجه به صحبتهایی که داشتم باهاش مطمئنم یک شب به اندازه من بی خوابی نکشیده بود برای ورود به همکاران سیستم و دانش منو نداشت فقط یه کم سر زبون داشت که من نداشتم. توی مصاحبه یکی از سوالها این بود که اگه از شرکت بهتری پیشنهادی داشته باشی استعفا میدی و میری؟ الان من ازشون میپرسم: این دوستمون هنوز توی شرکت هست یا گذاشت و رفت جای بهتر؟ :) ولی من انقدر دوست داشتم همکاران رو که مطمئنم تا ابد و یک روز میموندم اونجا. شما من رو و تخصص من رو از دست دادید. من از مدیریت و کارمندان اون سالهای همکاران سیستم قلبا راضی نیستم به خاطر این اتفاق و همیشه این ناراحتی باهام هست. چون واقعا با یک تصمیم لحظه ای سرنوشت انسانها رو تغییر میدن بدون اینکه براشون مهم باشه تو با دست خالی چه مسیری رو اومدی و چه موانعی رو پشت سر گذاشتی.
سلام
شرکتی که اسمش از بیرون قشنگه.دیکتاتوری کامل. مدیر IT که فقط خودش رو می بینه و اینقدر نگاهش از بالا به پایین و توهین آمیزه که حد نداره. یک رییس شبکه دارن که فرق هر رو از بر تشخیص نمیده و نور چشمی آقای مدسر هست. توهین و بی احترامی در این شرکت که نوع جدید برده داری هست ، مو ج میزنه. با پرسنل قدیمی هم که صحبت میکنی، دلشون خونه.اینثدر که بهشون ظلم کردن که همشون سرخورده و داغون هستن.
خلاصه که خیلی شرکت مزخرفیه.سربازی در غالب کار. مدیرانش کلا بی سواد، متکبر و آدم فروش هستن .بیگاری محض.فقط پول برای ندیرها و نورچشمی هاشون هست.صدای کارگر رو مدیرلن نالایق واحدها نمیزارن به گوش بالا دستی ها برسه و همه چیز رو گل و بلبل نشون میدن.
مزخرف ترین شرکت برای کار. ای کاش اون روزی که رزومه دادم برای این شرکت دستم شکسته بود. بی نظمی در اوج خودشه. استایل رئیس شرکت شبیه رئیس کشورهای محبوب کمونیستیه. حقوق پرداختی نصف حقوق شرکتهای دیگه است. حتی تا سالها بعد کابوس اینجا رو خواهی دید.
یه کارشناس دانشگاه ازادی بدون تجریه مدیریتی اوردن کردن مدیر فنی کروز هر روز بدتر از دیروز کلی از نیروهاش استعفا دادن رفتن یه عده در صدد رفتن .مدیر فکر بیزینس بیرون و شاسی گرفتن و کادوهاشه اصلا نیروهاش مشکلات نیروهاش براش مهم نیست . چند وقت پیش همین مدیر فنی یه حرف باحال زد گفت منافعم مهمه جای نیرو پر میشه . خاک بر سر اینجور استدلالی باید کرد .
با من تماس گرفته شد و تایم مصاحبه برای فردای اون روز ساعت ۱۴ ست کردن
من سر ساعت حضور پیدا کردم که مسئول حراست چندتا تماس گرفتن و به من گفتن که باید منتظر بمونم و هیچکسی از مصاحبه مطلع نبود!!!!!!
بعد یه اقایی اومدن با یه رزومه با فامیلی مشابه فامیلی من گفتن شما این شخص هستید؟ گفتم نه گفتن که گویا اشتباه تماس گرفتن!!!!!!
بعدم گفتن اگه میخوای مصاحبه کنید و وقت دارین منتظر بمونید هماهنگ کنم برا مصاحبه که من گفتم نه
جایی که یه مصاحبه ساده زو نمیتونه ست کنه به درد کار میخوره ؟
هرچیزی که همه دوستان نوشتن درسته . با این تفاوت که تجربه هاشون مال سالها قبله و این شرکت بازم همونه و تغییری نکرده.
شرکت کلاهبردار . وابسته به حکومت .
اینطوریه که اولش باهاتون خیلی خوب و دوستانه رفتار میکنن . همینکه قرارداد بستید و سفته دادید شروع میکنن جنگ کردن با کارمند . حقوق نمیدن یا بدن هم خیلی دیر میدن و پایین تر از همه جا میدن، اگه از افراد قدیمی شرکت باشین یا به هر نحوی بشناسنتون حقوق بالا بهتون میدن در غیر اینصورت حقوق وزارت کاری رد میکنن. سایت ندارن، تلفن زنگ میزنی جواب نمیدن باید ده بار زنگ بزنی تا جواب بدن. یکم هم تند حرف بزنی و گله کنی، سریع هم تهدید میکنن که سفته تو میزارن اجرا . موقع استعفا و خروج تمام پولتو نمیدن همینطور سفتت رو ! به علاوه تا سفته ندی قراردادی بسته نمیشه. مریض هم باشی باید بری سر شیفت مسخره و کلا کارشونم مسخرست وارد پروژه هایی مثل راهداری بشین اینو به وضوح می بینین . از تجهیزات و زیرساخت های آشغال و قدیمی استفاده میکنن . موقع رفتن به این شرکت خواهشا فکر کنید ، و تجربیات رو بخونید . حتی بخواین زود تر از موعد قرارداد هم استعفا بدین بهتون حقوق نمیدن و سفته هاتون رو هم کلا نمیدن . شرکت هم چون متصل به حکومت هستش هیچ ترس و ابایی از شکایت نداره.
ادونیس مثل خانه است ، مثل خانواده ست، به امید اینکه شرایط طوری بشه که برگردم به خانواده.
به امید درخشش و موفقیت
این شرکت ، تا ابد در ذهنم ماندگار خواهد بود.
واقعاً از همکاری با تیم دیجی آلفا راضیام. پروژهمون دقیقاً سر موعد تحویل شد، بدون هیچ تأخیر یا بهونهای. نکتهای که برام خیلی ارزش داشت این بود که تیمشون واقعاً نیاز ما رو فهمید و دقیق همون چیزی رو پیاده کرد که مد نظر ما بود. پشتیبانیشون هم عالیه، هر وقت سوالی داشتیم سریع جواب دادن.
من با این تصور وارد این مجموعه شدم که شاید تجربه کاری خوبی بهدست بیاورم؛ اما واقعیت این است که اینجا بیش از آنکه یک محیط شغلی باشد، یک درس بزرگ بود برای اینکه هیچ تجربهای ارزش تحمل بیاحترامی را ندارد.
حقوقی که پیشنهاد میدهند آنقدر پایین و توهینآمیز است که واقعاً جای تعجب دارد چطور انتظار دارند فرد با انگیزه و حرفهای کار کند. قبول کردنش اشتباه من بود، صرفاً با این فکر که برای شروع تجربه بد نیست؛ اما خیلی زود فهمیدم اینجا فقط اتلاف وقت، انرژی و شأن کاری است.
این مجموعه یک چرخه مشخص دارد: نیروهای کمتجربه را جذب میکنند، تا حد ممکن با کمترین هزینه از آنها کار میکشند و بهمحض اینکه فرد کمی تجربه بهدست میآورد یا توقع حداقلی و منطقی پیدا میکند، خودِ نیرو ترجیح میدهد برود.
چون سطح کارها آنقدر ساده و ابتدایی است که یک نیروی تازهکار هم از پسش برمیآید، برایشان فرقی ندارد چه کسی باشد؛ مهم این است که «ارزان» باشد.
قوانین و فرهنگ کاری به گونه ای است که نیروی کار صرفاً یک ابزار مصرفی دیده میشود نه انسان متأسفانه خیلی از افرادی که اینجا مشغول میشوند سرباز هستند و به اجبار شرایط مجبور به تحمل این وضعیت میشوند.
اسم “شرکت” برای این مجموعه زیاده. واقعیت این است که با یک کافینت خانوادگیِ کوچک روبهرو هستید که مدیر آن تصور میکند یک شرکت بزرگ و معتبر ساخته. اختلاف بین تصور ذهنی مدیریت و واقعیت مجموعه آنقدر زیاد است که برای کارکنان تبدیل به سوژه طنز روزمره شده بود.
علاوهبر این، سبک مدیریت بهشدت عقدهمحور و همراه با رفتارهای جبرانکارانه است؛ انگار هدف اصلی نه رشد مجموعه، بلکه اثبات خود به دیگران است. بهجای تمرکز روی پیشرفت، انرژی زیادی صرف نمایش، کنترلگری (حتی صحبت هاتون شنود میشه با دوربین! حتی اگر کاری باشه) و بزرگتر نشان دادن مجموعه میشود.
از نظر محیط کاری هم جای دفاع ندارد. بیاحترامی عجیب، رفتارهای غیرحرفهای، تصمیمگیریهای هیجانی و سلیقهای، و البته ساختار کاملاً خانوادگی که قوانینش بسته به حال روز تغییر میکند. چیزی بهاسم منابع انسانی وجود ندارد — بیشتر شبیه خالهبازی سازمانی است تا یک محیط کاری سالم.
استراحت؟ زمان ناهار؟
اینجا چنین مفاهیمی تعریف نشدهاند. حتی موقع خوردن ناهار باید کار کنید. گرفتن چند دقیقه نفس کشیدن تبدیل به لطف میشود.
نرخ ترک نیروها آنقدر بالاست که اگر کسی یک سال بماند، خودش تبدیل به خبر میشود. و همین بهترین شاخص برای شناخت کیفیت واقعی محیط است.
اگر دانشجوی روانشناسی هستید، این مجموعه از نظر کیس مطالعه فوقالعاده است.اما اگر بهدنبال یک تجربه کاری سالم، حرفهای و همراه با احترام هستید، قطعاً انتخابهای بسیار بهتری وجود دارد.
در پایان هم اگر میان نظرات، چند تعریف غیرعادی و بیشازحد مثبت دیدید، تعجب نکنید — با توجه به تجربه من و بسیاری دیگر، اینها کوچکترین شباهتی به واقعیت ندارند و از داخل مجموعه نوشته شدهاند.
نتیجه نهایی:
اگر برای وقت، آرامش و شأن کاری خود ارزش قائل هستید، این مجموعه را در لیست سیاه خود قرار دهید.
من به صورت حرفه ای در حال انجام کار ترجمه چه در بخش ترجمه رسمی و سایر ترجمه ها هستم
ترجمیک اوایلش جالب بود و به نظر می اومد خیلی خوبه و همه راضی هستند ولی وقتی وارد شدم فهمیدم چه افتضاحی هستش اصلا گول نظرات مثبت را نخورید به راحتی حقتون را می خورند و پاسخگو هم نیستن
حتما حتما حتما قبل از امضای هرگونه قرارداد کامل مطالعه کنید یک قانون دارند به این عنوان که ما مرجع تصمیم گیر هستیم و هر موردی باشه سر خود تصمیم می گیرم عملا قلدری می کنن
ترجمه هایی که ارسال می شد واقعا وقت گیر و دقیق باید ترجمه می شد ولی ترجمه ها با اینکه عملا در حد فوری ارسال می شد دستمزد مسخره و پایینی داشت من چند بار صبر کردم تا اینکه یه انگ چسبوندن که هوش مصنوعیه در صورتی که من بالای 20 سایت تاییدیه گرفتم که هوش مصنوعی نیست تمام مستندات را نشون دادم ولی حساب را بلوکه کردن
اگر وقتتون را از سر راه اوردید می تونید با این شرکت بی مسئولیت همکاری کنید و مفت کار کنید
در ضمن پرداخت حقوق هم افتضاح هستش و عملا 1 ماه طول می کشه تا مبلغ را تسویه کنن و برای اونم قانون دارن در کل افتضاح
سلام و عرض ادب
جناب دکتر ح. به عنوان مدیریت شخصی محترم و فوق العاده هستند متاسفانه همکاران پذیرش تازه کار هستند و عملا دورکاری با این مجموعه خیلی خوب بود و حتی اشتباهات بخش پذیرش را هم جبران می کردم ولی یه تایمی یکسری مشکلات پیش آمد که همکار پذیرش خانم د. با لج بازی اقدام به قطع همکاری کردند به هر حال تجربه خوبی بود که اینطور تلخ تمام شد
دارالترجمه خوبی هستش به شرط اصلاح برخی موارد
به نظرم بیخود نیست که سیستم های داتین مورد عنایت هکرها قرار گرفت.
چون یه مشت بیسواد انگار اونجا تیم لید هستن.
من رزومه دادم برای Senior. NET Developer و توقع داشتم توی مصاحبه از من معماری و طراحی سیستم و ... در سطح کلان پرسیده بشه.
میخوام جلسه مصاحبه افتضاح براتون بگم سوالات که مطرح شد:
فرق value type و reference type
Gc چیست
Hashing چیست
Codefirst ef چیست
فرق merge با rebase توی گیت چیست
روش های encryption را نام ببرید
فرق const با read only چیست
فرق hash با encryption چیست
انگار رفتی مدرسه ابتدایی معلم داره سوال میپرسه. ولله قسم اگر دروغ بگم.
دریغ از یه سوال دریغ از یه سوال که بگی سطح ارشد داشته باشه و سواد محک بزنه.
خداوکیلی گِل بگیرین در شرکت داتین
بچه ها واقعا از خودتونو و سلامت جسم و روانتونو دوس دارین وارد این شرکت سمی نشید فضای کار بشدت سمیه هیچمس اونجا اطلاعات خوب ندارع به بهونه های مختلف ازت پول کم میکنن امتحان میگیرن وقتی امتحان درست جواب ندی حقوق کسر میشه از تاخیری حقوق به میزان بالا کسر میشع اگر مشتزک رو پای تلفن نگه نداری در روز نه تنها پورسانت نداری بلکه باز هم از حقوقت کسر میشه اونجا فقط جنگ اعصابه
اقا داخل این شرکت کار نکنید حجم کار بسیار بالا هست وبا توجه به حجم کار حقوقش پایینه برین جاهایی کار کنید تعداد کم باشه کوچیک باشه ساعت کاریش کم باشه پنج شنبه هاش تعطیل باشه بخدا تو کار خونه هیچی آیدتون نمیشه به هیجا نمرسید جاهای کوچبک تر پیدا کنید بخدا حقوقا هیچ تفاوتی نداره همه جا وزارت کار هست نمیدونم برین چوب بری آهن گری حداقل برای خودتون کار میکنید ساعتش دست خودتونه مثلا خانوما برن تو جاهای کوچیک تر منشی یا کارمند اداری هر جا به غیر کار خونه فروشنده جاهای کوچیک بخدا حقوقا همه وزارت کاره ولی تو کارخونه حجم کار بالا هست همه کارخونه ها همینه ها فقط اینجا نه بخدا از ۷ صبح تا ۵ ربع میرسی خونه هیچی به هیچی تازه بعضی روزا تا ۷ شب باید بمونی حجم کار بسیار بالا هست اخلاقا اصلا خوب نیست واقعا دیگه دوره سخت کار کردن نیست اقا ساعت کار مفید۸ ساعته نه ۱۲ ساعت بعضی کار خانه ها ساعت کاریشون کمتر هست حداقل برین اونجا ها کار کنید بخدا ۷ تا۵ یا۷ شب وقتی میرسید خونه فقط مثل مرده متحرک هستید زیاد کار کردن آدمو نابود میکنه
جایی برید که حجم کار پایینه
اصلا تعطیلی نداره این کارخونه شنبه تا پنج شنبه
۷تا۵ربع وتا۷ اضافه کاری باید کار کنید فقط جمعه ها تعطیله چی بگم مثل برده باهاتون رفتار میشه
تعطیلات رسمی تعطیل نیست
تو آگهیهاش زده تا۲ تومن بالاتره از وزارت کاره ولی اصلا ارزش نداره مال من اینطور نبود نیروی قدیمی به ندرت پیدا میشه همه حتی پوست کلفتا بعد ۳ ماه میان بیرون
ناهارش خیلی بی کیفیت
با سلام وقت بخیر
به مدت شش ماه در ماهشهر با شرکت تهران جنوب همکاری داشتم. مجموعهای منظم، قوی و حرفهای بود که در هر زمینهای دقیق و حساب شده عمل میکرد و تجربهی کاری ارزشمندی برام داشت. پس از پذیرفته شدن در پتروشیمی کارون در بخش امور حقوقی و قراردادها از این شرکت استعفا دادم. در حال حاضر ساکن کرج هستم...
اولا اصلا شرکت نیست که نرم افزاری باشه و در موردش بخواهم نظر بدم!
مثل یک بنگاه معاملات املاک، یک قبیله از کردستان و شهر غروه و مشهد، یک مرکز دروغ و رشوه و حق خوری و قانون گریزی، ...
تنها چیزی که در صفا رایانه جایی ندارد دانش و سواد و اصول نرم افزاری و انسانیت است! ...
می گی دروغه!؟ امتحان کن! اصلا مهم نیست رشته تحصیلیت چیه برو اونا و حقوق کم بگو درجا استخدام می شی و بعد به حرف من می رسی! مگر اینکه با یکی از اهالی قبیله مدیر عامل که از غروه کردستان هستند ازدواج کنی و اونوقت تو هم میشی یکی از اونها و دیگه مشکل حقوق و کار و .. نداری!
البنه همه ما مردم با فرهنگ و با تمدن و باهوش و انسان کردستان را می شناسیم و قصد اهانت به آن عزیزان را نداریم اما صفا رایانه این جوریه!
معایب: 1. عدم صداقت مدیران،
2. نقض تمام قوانین کار
3. انداختن سیستم های نرم افزاری ناقص و حتی گاهی نوشته نشده و پر از باگ به سازمان ها و بعد درگیر کردن برنامه نویسان و پشتیبان ها با مسئولین آن سازمانها
4. تبعیض شدید بین نیروها و پرسنل فامیل و خانواده، چون تمام اقوام و اهل خانواده در شرکت شاغل هستند
5. پرداخت حقوق با تاخیر یک ماهه
مزایا: 1. امنیت شغلی
2. تا دلت بخواد می تونی ساعت پر کنی اما پرداخت اضافه کار بر اساس قانون نیست و از سر و تهش می زنن
اخیرا رفتن استرالیا یک شعبه زدن .... من شدیدا نگران استرالیا هستم!!!!!
در یک جمله بی برنامه، بی کفایت، پارتی بازی، زیرآب زنی و...
منابع انسانی به شدت ضعیف
مدیران بی کفایت و نون به نرخ روزخور
وقت و جوانی خودتون رو در این شرکت بی در و پیکر هدر ندید.
به جرات میتونم بگم که سفیر بدترین و مزخرفترین آموزشگاهی بوده که دیدم،چون فقط و فقط به فکر جلب مشتری و پر کردن کلاسشون هستن و ذره ای ارزش و احترام به اساتید گذاشته نمیشه، ،آموزشگاه پر شده از معلم هایی که همه سن و سال های پایینی دارن و اصلا رشته درسیشون هم زبان نبوده ولی صرف اینکه ttc سفیر رو گرفتن دارن کار میکنن. تو این موسسه شاگرد صد درصد بر استاد الویت داره و اگر استادی باب میل شاگرد نباشه در یک چشم بر هم زدن استاد رو جا به جا میکنن و با روح و روان اون استاد بازی میکنن، کلا تو بازی روانی تخصص دارن. در این موسسه سوادت خیلی مهم نیست چون به هر حال دو سه تا کلاس رو بهت میدن ولی روابطی که میسازی خیلی تاثیر گذاره، باید کاملا پاچه خوار باشی تا پیشرفت کنی و باب میل مدیر و کارشناسان نالایق رفتار کنی تا بهت کلاسهای متنوع و فراوان بدن ،در غیر اینصورت هر روز یه بازی سرت در میارن.اتاق اساتید هم که پر از انسانهای عقده ای ،بی فرهنگ ،حسود و فضوله که احساس راحتی و صمیمیت نمیکنی باهاشون،اگر هم بهت بخندن ظاهریه، از پشت خنجر میزنن، کلا اگر میخوایدسفیر رو برای تدریس انتخاب کنید اول خوب فکر کنید بعد تصمیم بگیرید چون جای پیشرفت نداره و تو مسیر اینقدر دلزده و بی اعتماد به نفس میکنن که کلا از تدریس متنفر میشی.
آنقدر مدیر عامل های ناواکو در طی سالهای اخیر حیف و میل کردن و ناواکو را ملک پدری خود می دانستند و آنقدر سطح علمی و فنی بچه های نرم افزار که همگی پشتیبان بودن پایین بود و آنقدر تنبل و بی انگیزه بودن و برای بانک مسکن ناز آوردن، اذیت کردن و گروکشی کردن تا بانک مجبور شد یک مدیر و به اضافه یک اتوبوس از بازنشسته ها و دوستان و عوامل خود را به عنوان مشاور وارد ناواکو کند تا این وضعیت را برای همیشه تغییر دهد اما اینها هم کاری از پیش نمی برند و یک جور یگر دارن حیف و میل می کنند!
نا سپاسی و حیف و میل بیت المال عاقبت خوبی نداره!
یادش به خیر مدتها پیش بعد از سالها تلاش و مطالعه برای یک پوزیشن شغلی در این شرکت، برای مصاحبه اقدام کردم و بعد از یک ماه برو بیا با این که از نظر فنی کاملا تایید شده بودم ردم کردن و به چشم دیدم کسی استخدام شد که با توجه به صحبتهایی که داشتم باهاش مطمئنم یک شب به اندازه من بی خوابی نکشیده بود برای ورود به همکاران سیستم و دانش منو نداشت فقط یه کم سر زبون داشت که من نداشتم. توی مصاحبه یکی از سوالها این بود که اگه از شرکت بهتری پیشنهادی داشته باشی استعفا میدی و میری؟ الان من ازشون میپرسم: این دوستمون هنوز توی شرکت هست یا گذاشت و رفت جای بهتر؟ :) ولی من انقدر دوست داشتم همکاران رو که مطمئنم تا ابد و یک روز میموندم اونجا. شما من رو و تخصص من رو از دست دادید. من از مدیریت و کارمندان اون سالهای همکاران سیستم قلبا راضی نیستم به خاطر این اتفاق و همیشه این ناراحتی باهام هست. چون واقعا با یک تصمیم لحظه ای سرنوشت انسانها رو تغییر میدن بدون اینکه براشون مهم باشه تو با دست خالی چه مسیری رو اومدی و چه موانعی رو پشت سر گذاشتی.
سلام
شرکتی که اسمش از بیرون قشنگه.دیکتاتوری کامل. مدیر IT که فقط خودش رو می بینه و اینقدر نگاهش از بالا به پایین و توهین آمیزه که حد نداره. یک رییس شبکه دارن که فرق هر رو از بر تشخیص نمیده و نور چشمی آقای مدسر هست. توهین و بی احترامی در این شرکت که نوع جدید برده داری هست ، مو ج میزنه. با پرسنل قدیمی هم که صحبت میکنی، دلشون خونه.اینثدر که بهشون ظلم کردن که همشون سرخورده و داغون هستن.
خلاصه که خیلی شرکت مزخرفیه.سربازی در غالب کار. مدیرانش کلا بی سواد، متکبر و آدم فروش هستن .بیگاری محض.فقط پول برای ندیرها و نورچشمی هاشون هست.صدای کارگر رو مدیرلن نالایق واحدها نمیزارن به گوش بالا دستی ها برسه و همه چیز رو گل و بلبل نشون میدن.
مزخرف ترین شرکت برای کار. ای کاش اون روزی که رزومه دادم برای این شرکت دستم شکسته بود. بی نظمی در اوج خودشه. استایل رئیس شرکت شبیه رئیس کشورهای محبوب کمونیستیه. حقوق پرداختی نصف حقوق شرکتهای دیگه است. حتی تا سالها بعد کابوس اینجا رو خواهی دید.
یه کارشناس دانشگاه ازادی بدون تجریه مدیریتی اوردن کردن مدیر فنی کروز هر روز بدتر از دیروز کلی از نیروهاش استعفا دادن رفتن یه عده در صدد رفتن .مدیر فکر بیزینس بیرون و شاسی گرفتن و کادوهاشه اصلا نیروهاش مشکلات نیروهاش براش مهم نیست . چند وقت پیش همین مدیر فنی یه حرف باحال زد گفت منافعم مهمه جای نیرو پر میشه . خاک بر سر اینجور استدلالی باید کرد .
با من تماس گرفته شد و تایم مصاحبه برای فردای اون روز ساعت ۱۴ ست کردن
من سر ساعت حضور پیدا کردم که مسئول حراست چندتا تماس گرفتن و به من گفتن که باید منتظر بمونم و هیچکسی از مصاحبه مطلع نبود!!!!!!
بعد یه اقایی اومدن با یه رزومه با فامیلی مشابه فامیلی من گفتن شما این شخص هستید؟ گفتم نه گفتن که گویا اشتباه تماس گرفتن!!!!!!
بعدم گفتن اگه میخوای مصاحبه کنید و وقت دارین منتظر بمونید هماهنگ کنم برا مصاحبه که من گفتم نه
جایی که یه مصاحبه ساده زو نمیتونه ست کنه به درد کار میخوره ؟
هرچیزی که همه دوستان نوشتن درسته . با این تفاوت که تجربه هاشون مال سالها قبله و این شرکت بازم همونه و تغییری نکرده.
شرکت کلاهبردار . وابسته به حکومت .
اینطوریه که اولش باهاتون خیلی خوب و دوستانه رفتار میکنن . همینکه قرارداد بستید و سفته دادید شروع میکنن جنگ کردن با کارمند . حقوق نمیدن یا بدن هم خیلی دیر میدن و پایین تر از همه جا میدن، اگه از افراد قدیمی شرکت باشین یا به هر نحوی بشناسنتون حقوق بالا بهتون میدن در غیر اینصورت حقوق وزارت کاری رد میکنن. سایت ندارن، تلفن زنگ میزنی جواب نمیدن باید ده بار زنگ بزنی تا جواب بدن. یکم هم تند حرف بزنی و گله کنی، سریع هم تهدید میکنن که سفته تو میزارن اجرا . موقع استعفا و خروج تمام پولتو نمیدن همینطور سفتت رو ! به علاوه تا سفته ندی قراردادی بسته نمیشه. مریض هم باشی باید بری سر شیفت مسخره و کلا کارشونم مسخرست وارد پروژه هایی مثل راهداری بشین اینو به وضوح می بینین . از تجهیزات و زیرساخت های آشغال و قدیمی استفاده میکنن . موقع رفتن به این شرکت خواهشا فکر کنید ، و تجربیات رو بخونید . حتی بخواین زود تر از موعد قرارداد هم استعفا بدین بهتون حقوق نمیدن و سفته هاتون رو هم کلا نمیدن . شرکت هم چون متصل به حکومت هستش هیچ ترس و ابایی از شکایت نداره.
ادونیس مثل خانه است ، مثل خانواده ست، به امید اینکه شرایط طوری بشه که برگردم به خانواده.
به امید درخشش و موفقیت
این شرکت ، تا ابد در ذهنم ماندگار خواهد بود.
واقعاً از همکاری با تیم دیجی آلفا راضیام. پروژهمون دقیقاً سر موعد تحویل شد، بدون هیچ تأخیر یا بهونهای. نکتهای که برام خیلی ارزش داشت این بود که تیمشون واقعاً نیاز ما رو فهمید و دقیق همون چیزی رو پیاده کرد که مد نظر ما بود. پشتیبانیشون هم عالیه، هر وقت سوالی داشتیم سریع جواب دادن.
من با این تصور وارد این مجموعه شدم که شاید تجربه کاری خوبی بهدست بیاورم؛ اما واقعیت این است که اینجا بیش از آنکه یک محیط شغلی باشد، یک درس بزرگ بود برای اینکه هیچ تجربهای ارزش تحمل بیاحترامی را ندارد.
حقوقی که پیشنهاد میدهند آنقدر پایین و توهینآمیز است که واقعاً جای تعجب دارد چطور انتظار دارند فرد با انگیزه و حرفهای کار کند. قبول کردنش اشتباه من بود، صرفاً با این فکر که برای شروع تجربه بد نیست؛ اما خیلی زود فهمیدم اینجا فقط اتلاف وقت، انرژی و شأن کاری است.
این مجموعه یک چرخه مشخص دارد: نیروهای کمتجربه را جذب میکنند، تا حد ممکن با کمترین هزینه از آنها کار میکشند و بهمحض اینکه فرد کمی تجربه بهدست میآورد یا توقع حداقلی و منطقی پیدا میکند، خودِ نیرو ترجیح میدهد برود.
چون سطح کارها آنقدر ساده و ابتدایی است که یک نیروی تازهکار هم از پسش برمیآید، برایشان فرقی ندارد چه کسی باشد؛ مهم این است که «ارزان» باشد.
قوانین و فرهنگ کاری به گونه ای است که نیروی کار صرفاً یک ابزار مصرفی دیده میشود نه انسان متأسفانه خیلی از افرادی که اینجا مشغول میشوند سرباز هستند و به اجبار شرایط مجبور به تحمل این وضعیت میشوند.
اسم “شرکت” برای این مجموعه زیاده. واقعیت این است که با یک کافینت خانوادگیِ کوچک روبهرو هستید که مدیر آن تصور میکند یک شرکت بزرگ و معتبر ساخته. اختلاف بین تصور ذهنی مدیریت و واقعیت مجموعه آنقدر زیاد است که برای کارکنان تبدیل به سوژه طنز روزمره شده بود.
علاوهبر این، سبک مدیریت بهشدت عقدهمحور و همراه با رفتارهای جبرانکارانه است؛ انگار هدف اصلی نه رشد مجموعه، بلکه اثبات خود به دیگران است. بهجای تمرکز روی پیشرفت، انرژی زیادی صرف نمایش، کنترلگری (حتی صحبت هاتون شنود میشه با دوربین! حتی اگر کاری باشه) و بزرگتر نشان دادن مجموعه میشود.
از نظر محیط کاری هم جای دفاع ندارد. بیاحترامی عجیب، رفتارهای غیرحرفهای، تصمیمگیریهای هیجانی و سلیقهای، و البته ساختار کاملاً خانوادگی که قوانینش بسته به حال روز تغییر میکند. چیزی بهاسم منابع انسانی وجود ندارد — بیشتر شبیه خالهبازی سازمانی است تا یک محیط کاری سالم.
استراحت؟ زمان ناهار؟
اینجا چنین مفاهیمی تعریف نشدهاند. حتی موقع خوردن ناهار باید کار کنید. گرفتن چند دقیقه نفس کشیدن تبدیل به لطف میشود.
نرخ ترک نیروها آنقدر بالاست که اگر کسی یک سال بماند، خودش تبدیل به خبر میشود. و همین بهترین شاخص برای شناخت کیفیت واقعی محیط است.
اگر دانشجوی روانشناسی هستید، این مجموعه از نظر کیس مطالعه فوقالعاده است.اما اگر بهدنبال یک تجربه کاری سالم، حرفهای و همراه با احترام هستید، قطعاً انتخابهای بسیار بهتری وجود دارد.
در پایان هم اگر میان نظرات، چند تعریف غیرعادی و بیشازحد مثبت دیدید، تعجب نکنید — با توجه به تجربه من و بسیاری دیگر، اینها کوچکترین شباهتی به واقعیت ندارند و از داخل مجموعه نوشته شدهاند.
نتیجه نهایی:
اگر برای وقت، آرامش و شأن کاری خود ارزش قائل هستید، این مجموعه را در لیست سیاه خود قرار دهید.
من به صورت حرفه ای در حال انجام کار ترجمه چه در بخش ترجمه رسمی و سایر ترجمه ها هستم
ترجمیک اوایلش جالب بود و به نظر می اومد خیلی خوبه و همه راضی هستند ولی وقتی وارد شدم فهمیدم چه افتضاحی هستش اصلا گول نظرات مثبت را نخورید به راحتی حقتون را می خورند و پاسخگو هم نیستن
حتما حتما حتما قبل از امضای هرگونه قرارداد کامل مطالعه کنید یک قانون دارند به این عنوان که ما مرجع تصمیم گیر هستیم و هر موردی باشه سر خود تصمیم می گیرم عملا قلدری می کنن
ترجمه هایی که ارسال می شد واقعا وقت گیر و دقیق باید ترجمه می شد ولی ترجمه ها با اینکه عملا در حد فوری ارسال می شد دستمزد مسخره و پایینی داشت من چند بار صبر کردم تا اینکه یه انگ چسبوندن که هوش مصنوعیه در صورتی که من بالای 20 سایت تاییدیه گرفتم که هوش مصنوعی نیست تمام مستندات را نشون دادم ولی حساب را بلوکه کردن
اگر وقتتون را از سر راه اوردید می تونید با این شرکت بی مسئولیت همکاری کنید و مفت کار کنید
در ضمن پرداخت حقوق هم افتضاح هستش و عملا 1 ماه طول می کشه تا مبلغ را تسویه کنن و برای اونم قانون دارن در کل افتضاح
سلام و عرض ادب
جناب دکتر ح. به عنوان مدیریت شخصی محترم و فوق العاده هستند متاسفانه همکاران پذیرش تازه کار هستند و عملا دورکاری با این مجموعه خیلی خوب بود و حتی اشتباهات بخش پذیرش را هم جبران می کردم ولی یه تایمی یکسری مشکلات پیش آمد که همکار پذیرش خانم د. با لج بازی اقدام به قطع همکاری کردند به هر حال تجربه خوبی بود که اینطور تلخ تمام شد
دارالترجمه خوبی هستش به شرط اصلاح برخی موارد
به نظرم بیخود نیست که سیستم های داتین مورد عنایت هکرها قرار گرفت.
چون یه مشت بیسواد انگار اونجا تیم لید هستن.
من رزومه دادم برای Senior. NET Developer و توقع داشتم توی مصاحبه از من معماری و طراحی سیستم و ... در سطح کلان پرسیده بشه.
میخوام جلسه مصاحبه افتضاح براتون بگم سوالات که مطرح شد:
فرق value type و reference type
Gc چیست
Hashing چیست
Codefirst ef چیست
فرق merge با rebase توی گیت چیست
روش های encryption را نام ببرید
فرق const با read only چیست
فرق hash با encryption چیست
انگار رفتی مدرسه ابتدایی معلم داره سوال میپرسه. ولله قسم اگر دروغ بگم.
دریغ از یه سوال دریغ از یه سوال که بگی سطح ارشد داشته باشه و سواد محک بزنه.
خداوکیلی گِل بگیرین در شرکت داتین
بچه ها واقعا از خودتونو و سلامت جسم و روانتونو دوس دارین وارد این شرکت سمی نشید فضای کار بشدت سمیه هیچمس اونجا اطلاعات خوب ندارع به بهونه های مختلف ازت پول کم میکنن امتحان میگیرن وقتی امتحان درست جواب ندی حقوق کسر میشه از تاخیری حقوق به میزان بالا کسر میشع اگر مشتزک رو پای تلفن نگه نداری در روز نه تنها پورسانت نداری بلکه باز هم از حقوقت کسر میشه اونجا فقط جنگ اعصابه
اقا داخل این شرکت کار نکنید حجم کار بسیار بالا هست وبا توجه به حجم کار حقوقش پایینه برین جاهایی کار کنید تعداد کم باشه کوچیک باشه ساعت کاریش کم باشه پنج شنبه هاش تعطیل باشه بخدا تو کار خونه هیچی آیدتون نمیشه به هیجا نمرسید جاهای کوچبک تر پیدا کنید بخدا حقوقا هیچ تفاوتی نداره همه جا وزارت کار هست نمیدونم برین چوب بری آهن گری حداقل برای خودتون کار میکنید ساعتش دست خودتونه مثلا خانوما برن تو جاهای کوچیک تر منشی یا کارمند اداری هر جا به غیر کار خونه فروشنده جاهای کوچیک بخدا حقوقا همه وزارت کاره ولی تو کارخونه حجم کار بالا هست همه کارخونه ها همینه ها فقط اینجا نه بخدا از ۷ صبح تا ۵ ربع میرسی خونه هیچی به هیچی تازه بعضی روزا تا ۷ شب باید بمونی حجم کار بسیار بالا هست اخلاقا اصلا خوب نیست واقعا دیگه دوره سخت کار کردن نیست اقا ساعت کار مفید۸ ساعته نه ۱۲ ساعت بعضی کار خانه ها ساعت کاریشون کمتر هست حداقل برین اونجا ها کار کنید بخدا ۷ تا۵ یا۷ شب وقتی میرسید خونه فقط مثل مرده متحرک هستید زیاد کار کردن آدمو نابود میکنه
جایی برید که حجم کار پایینه
اصلا تعطیلی نداره این کارخونه شنبه تا پنج شنبه
۷تا۵ربع وتا۷ اضافه کاری باید کار کنید فقط جمعه ها تعطیله چی بگم مثل برده باهاتون رفتار میشه
تعطیلات رسمی تعطیل نیست
تو آگهیهاش زده تا۲ تومن بالاتره از وزارت کاره ولی اصلا ارزش نداره مال من اینطور نبود نیروی قدیمی به ندرت پیدا میشه همه حتی پوست کلفتا بعد ۳ ماه میان بیرون
ناهارش خیلی بی کیفیت
با سلام وقت بخیر
به مدت شش ماه در ماهشهر با شرکت تهران جنوب همکاری داشتم. مجموعهای منظم، قوی و حرفهای بود که در هر زمینهای دقیق و حساب شده عمل میکرد و تجربهی کاری ارزشمندی برام داشت. پس از پذیرفته شدن در پتروشیمی کارون در بخش امور حقوقی و قراردادها از این شرکت استعفا دادم. در حال حاضر ساکن کرج هستم...
اولا اصلا شرکت نیست که نرم افزاری باشه و در موردش بخواهم نظر بدم!
مثل یک بنگاه معاملات املاک، یک قبیله از کردستان و شهر غروه و مشهد، یک مرکز دروغ و رشوه و حق خوری و قانون گریزی، ...
تنها چیزی که در صفا رایانه جایی ندارد دانش و سواد و اصول نرم افزاری و انسانیت است! ...
می گی دروغه!؟ امتحان کن! اصلا مهم نیست رشته تحصیلیت چیه برو اونا و حقوق کم بگو درجا استخدام می شی و بعد به حرف من می رسی! مگر اینکه با یکی از اهالی قبیله مدیر عامل که از غروه کردستان هستند ازدواج کنی و اونوقت تو هم میشی یکی از اونها و دیگه مشکل حقوق و کار و .. نداری!
البنه همه ما مردم با فرهنگ و با تمدن و باهوش و انسان کردستان را می شناسیم و قصد اهانت به آن عزیزان را نداریم اما صفا رایانه این جوریه!
معایب: 1. عدم صداقت مدیران،
2. نقض تمام قوانین کار
3. انداختن سیستم های نرم افزاری ناقص و حتی گاهی نوشته نشده و پر از باگ به سازمان ها و بعد درگیر کردن برنامه نویسان و پشتیبان ها با مسئولین آن سازمانها
4. تبعیض شدید بین نیروها و پرسنل فامیل و خانواده، چون تمام اقوام و اهل خانواده در شرکت شاغل هستند
5. پرداخت حقوق با تاخیر یک ماهه
مزایا: 1. امنیت شغلی
2. تا دلت بخواد می تونی ساعت پر کنی اما پرداخت اضافه کار بر اساس قانون نیست و از سر و تهش می زنن
اخیرا رفتن استرالیا یک شعبه زدن .... من شدیدا نگران استرالیا هستم!!!!!
در یک جمله بی برنامه، بی کفایت، پارتی بازی، زیرآب زنی و...
منابع انسانی به شدت ضعیف
مدیران بی کفایت و نون به نرخ روزخور
وقت و جوانی خودتون رو در این شرکت بی در و پیکر هدر ندید.
به جرات میتونم بگم که سفیر بدترین و مزخرفترین آموزشگاهی بوده که دیدم،چون فقط و فقط به فکر جلب مشتری و پر کردن کلاسشون هستن و ذره ای ارزش و احترام به اساتید گذاشته نمیشه، ،آموزشگاه پر شده از معلم هایی که همه سن و سال های پایینی دارن و اصلا رشته درسیشون هم زبان نبوده ولی صرف اینکه ttc سفیر رو گرفتن دارن کار میکنن. تو این موسسه شاگرد صد درصد بر استاد الویت داره و اگر استادی باب میل شاگرد نباشه در یک چشم بر هم زدن استاد رو جا به جا میکنن و با روح و روان اون استاد بازی میکنن، کلا تو بازی روانی تخصص دارن. در این موسسه سوادت خیلی مهم نیست چون به هر حال دو سه تا کلاس رو بهت میدن ولی روابطی که میسازی خیلی تاثیر گذاره، باید کاملا پاچه خوار باشی تا پیشرفت کنی و باب میل مدیر و کارشناسان نالایق رفتار کنی تا بهت کلاسهای متنوع و فراوان بدن ،در غیر اینصورت هر روز یه بازی سرت در میارن.اتاق اساتید هم که پر از انسانهای عقده ای ،بی فرهنگ ،حسود و فضوله که احساس راحتی و صمیمیت نمیکنی باهاشون،اگر هم بهت بخندن ظاهریه، از پشت خنجر میزنن، کلا اگر میخوایدسفیر رو برای تدریس انتخاب کنید اول خوب فکر کنید بعد تصمیم بگیرید چون جای پیشرفت نداره و تو مسیر اینقدر دلزده و بی اعتماد به نفس میکنن که کلا از تدریس متنفر میشی.
آنقدر مدیر عامل های ناواکو در طی سالهای اخیر حیف و میل کردن و ناواکو را ملک پدری خود می دانستند و آنقدر سطح علمی و فنی بچه های نرم افزار که همگی پشتیبان بودن پایین بود و آنقدر تنبل و بی انگیزه بودن و برای بانک مسکن ناز آوردن، اذیت کردن و گروکشی کردن تا بانک مجبور شد یک مدیر و به اضافه یک اتوبوس از بازنشسته ها و دوستان و عوامل خود را به عنوان مشاور وارد ناواکو کند تا این وضعیت را برای همیشه تغییر دهد اما اینها هم کاری از پیش نمی برند و یک جور یگر دارن حیف و میل می کنند!
نا سپاسی و حیف و میل بیت المال عاقبت خوبی نداره!
