خیلی تجربه بدی بود . خیلی راحت و ساده بهت توهین و بی ادبی و بی احترامی میکنند و تو جلسه جلوی همه افراد بد دهنی میکنند و اصلا اجازه توضیح هم بهت نمیدن اگر خیلی بخوای برای دفاع از خودت پا فشاری کنی هرچی روی میز مدیرعامل هست ممکنه تو سر و صورتت پرتاب بشه واقعا میدون جنگه خیلی ترسناک تر از چیزی که فکر کنید و فحش هم راحت اونجا داده میشه به آدم اصلا محیط با تبلیغاتی که میکنند زمین تا آسمون متفاوته
قرارداد شرکت یک طرفه و تماما به نفع کارفرما بسته میشه. باید حداقل 100 میلیون سفته سفید جهت حسن انجام کار بدید. حقوق با تاخیر پرداخت میشه و کمتر از رنج بازار هستش. محیط شرکت بسیار قدیمی و بوگندو هستش و بد مسیر. امکانات خاصی نداره شرکت و بیمه تامین اجتماعی رو به زور میدن بهت! بهتر بگم سم خالص هستش این شرکت و تا یادم نرفته اضافه کار هم بگم که پرداخت نمیشه و سرش رو هم میاره!!!! موفق باشید
دینوسیله مراتب قدردانی و سپاس صمیمانه خود را از مدیریت و مجموعه ارزشمند شرکت مهنا اعلام میداریم. توجه ویژه این مجموعه به توسعه و ارتقای توانمندیهای کارکنان، فراهمسازی فرصت رشد شغلی، و ایجاد بستر مناسب برای پیشرفت فردی و سازمانی، نشان از نگاه حرفهای و آیندهنگر مدیران آن دارد. همچنین انجام بهموقع امور بیمهای و رعایت دقیق تعهدات سازمانی، جلوهای از نظم، مسئولیتپذیری و احترام به سرمایه انسانی در این مجموعه است که شایسته تقدیر فراوان است. امید است با تداوم این مسیر ارزشمند، شاهد شکوفایی روزافزون شرکت مهنا و موفقیتهای بیشتر برای تمامی اعضای آن باشیم. متاسفانه تمام کسانی که انتقاد میکنند افرادی کم سواد و ناتوان در انجام وظایف هستند که توسط مدیریت مورد بازخواست قرار گرفتن
سلام من تجربه خیلی از دوستان رو خوندم و به عنوان یک نفری که الان تقریبا 8-9 سال است در این مجموعه دارم همکاری میکنم خیلی از نظرات واقعا دور از واقعیت و خیلی بدبینانه است . این مشکلات در همه شرکت ها هست و هر شرکتی مسایل و مشکلاتی داره که شاید سلیقه ی آدم نباشه ولی در کل این مجموعه ، در مقابل خیلی از شرکت های مشابه به نظرم عملکرد بهتری داره و مطابق معیار های روز داره با پرسنل همکاری میکنه .
چند ماهی کار کردم اما حقوق به هیچ وجه پرداخت نمیشه، جو شرکت بد و مسمومه، مدیرعامل بسیار کم سواد هستن، حتی برای تجربه اول هم بنظرم نمیصرفه. رفتار مدیر با پرسنل نامحترمانه است و غیر قابل تحمل.
خیالتونو راحت کنم این شرکت مزایا نداره که هیچ تازه بعد اینکه از این شرکت اومدم بیرون فهمیدم چقدر آسیب به روانم زده چون تمام مدیرهای این شرکت کوچیک عقده ای هستند و با تحقیر کارمندهاشون میخوان اونا رشد نکنن و با همین بهونه حتی به ما حقوق هم نمیدادن جالبه که به اجبار اضافه کاری نگه میدارن بچه ها رو ولی پول اضافه کاری بهمون نمیدادن چیزی به عنوان پاداش و تشویق تو این مجموعه معنی نداره همه چی بر پایه تحقیر تعریف شده خداروشکر میکنم از اینجا اومدم بیرون چون این شرکت از لحاظ دانش مهندسی به شدت پایین بود چون پروژه درست و درمون هم نداشت واسه همین هیچ چیزه خاصی یاد نگرفتم و بعد از بیرون اومدن از این شرکت و همکاری با شرکتهای دیگه کلی چیزهای جدید یاد گرفتم و فهمیدم این شرکت چه ظلمی به کارمندهاش کرده بود.
صنعت ترجمه حدود دو سالی هست ضربه سختی خورده به چند دلیل: ورود ماشینهای ترجمه به این حوزه هم از کیفیت کارها و آثار و هم از حجم کاری مترجمان حرفهای بهشدت کم کرده. هم اینکه، بعد از حمله اسراییل به ایران، بازار نشر دچار رکود وکسادی شدیدی شده و بهعلت نوسانات شدید ارز، دیگه کمتر ناشری جرئت پذیرش اثر جدید رو داره (چه ترجمه باشه چه تألیفی). مگر اینکه با هزینهی شخصی و صرفا برای کسب تجربه ثبت و انتشار اثر برای خودتون وارد این حوزه بشید. بهطور خاص، من خیلی افتخار میکردم که با شبکهی مترجمین ایران همکاری داشتم. اما به دلایلی که گفتم، حجم بسیار کم سفارشها باعث شده که این موسسه تعدیل نیروی شدید کنه و حتی بهترین کارکنانش رو هم اخراج کنه تا بتونه از پس پرداخت هزینههای اجاره دفتر و حقوق همون چند کارمند باقیمونده بربیاد. اون قدیم که اوضاع خوب بود، اینقدر سفارش داشتیم که وقت کافی برای پذیرش همهشون وجود نداشت، ارزشیابی سفارشها هم سلیقهای و براساس میزان سواد ارزیاب و سلایق و علائق شخصی انجام میشد و اصول اساسی ارزیابی کارهای تحویلی چندان رعایت نمیشد. اما طی این دو سال اینقدر اوضاع مالی ترجمه خراب شده که سه بار مدیریت این موسسه تغییر کرد. کلا دیگه سمت ترجمه نیاد. شبکه مترجمین که گواهینامه ایزو در حوزه ترجمه داره و بعضا تنها دارندهی این گواهینامه در ایران هست به چنین حال و روزی افتاده...، وای به حال دیگران.
با سلام ما برای آموزش به قسمت بادامک انبار دیجی کالا که اون روز تقریبا ۱۰ تا ۱۲ نفر بودیم و اصلا اون چیزی که توی مصاحبه اعلام کرده بودن زمین تا آسمان فرق میکرد ۴ روز کار که یه روزش اف باشه اصلا نبود حقوقش به ۲۰ تومن هم نمیرسید و ما فسخ قرار داد کردیم اون گروهی که رفته بودیم و برای گرفتن سفته گفتن باید ۳ ماه باید منتظر باشید در کل گول کار در شرکتهای دیجی کالا و انبار اسنپ رو اصلا نخورید .
شرکت خصوصی بانکیه دیگه، با ویژگی های همزمان خصوصی و کمی دولتی. سلسله مراتبیه همه چیز. کسی که مونده اینجا یه چیزایی رو پذیرفته. ولی محیط خیلی خیلی خیلییییییی سالمی داره در میان شرکت هایی که بانکی هستند. ولی همچنان پرداختی ها راضی کننده نیست.
مدیران بی سواد و بیشعوری دارن مرخصی به سختی بهت میدن یعنی اگه مریضم بشی بهت ی ساعت مرخصی نمیدن همیشه شلوغه و بیشتراز ظرفیت ازت کار میکشن و باماشین حساب میسنجنت یعنی حتی بلد نیستن کی پی ای بگیرن از کار احترام به کارمند صفر این بیمه و تکمیلی و پرداخت به موقع مزایا نبست وظیفه شرکته که میزنه تو سر کارکناش برای دستشویی رفتن باید تو نوبت بمونی کلا مزخرف هستن
من در این شرکت احساس خوبی نداشتم چون به سطح توقعات و توسعه علمی و دانش کارکنان توجهی نمی شد. شرکتی به این عظمت باید کارهای بزرگ انجام بدهد . علیرغم همه ی مشکلات اخیرا با ابتکار مدیر منابع انسانی شرکت گام الکترونیک زمینه استفاده از فضای آموزش مجازی فراهم شده بطوریکه با مدیریت ایشان بسته های آموزش الکترونیکی در حوزه های متعدد فنی علمی تهیه شده و در اختیار اینجانب قرار گرفته و بعدا متوجه شدم اینکار را برای همه ی کارکنان انجام دادند . این تجربه ارائه آموزش غیر حضوری به عنوان یکی از مشوق ها برای کارکنان محسوب می گردد و ضمن تشکر از ایشان و همه ی عوامل دست اندرکار انتظار می رود از این دست فعالیت ها باز صورت بگیرد و ضمنا برای سایر شرکتها نیز به عنوان یک نمونه موفق توصیه می گردد.
الان دو ماهه که به بهونه خراب بودن سیستم و سرور،تلفن جواب نمیدن،و هر چی پول به این به اصطلاح موسسه کاریابی دادم،هیچ شده،به همین راحتی سر آدم کلاه میذارن،نمیدونم چی بگم، امیدوارم تاوان این کاراتون رو پس بدید، من این پولا رو با کار کردن و سختی جمع کرده بودم،ولی شما به راحتی خوردید،الهی که خیر نبینید
در طول مدتی که در شرکت «هلو»، با فضای کاریای مواجه شدم که بیشتر از آنکه بر رشد و پیشرفت نیروها تمرکز داشته باشد، تحت تأثیر تصمیمات مدیریتی نادرست و رفتارهای محدودکننده بود. شرکت از ابزارهای قدیمی استفاده میکرد و مقاومت شدیدی در برابر تغییرات داشت. حتی دسترسی به اینترنت برای برنامهنویسان قطع هست تا از «سرقت سورس» جلوگیری شود. با این حال، برخلاف این سختگیریها، افرادی که مورد اعتماد مدیریت بودند، سورس را خارج کرده و با تغییرات جزئی، نسخهای مشابه را به بازار عرضه کردند. مدیریت واحد تغییر کرد و یکی از نیروهای قدیمی که هیچ تجربهای در مدیریت نداشت، بهعنوان مدیر منصوب شد. این فرد با نگاهی از بالا به پایین، برخوردهای نامناسبی با برنامهنویسان دارد و عملاً اجازهی هیچگونه پیشرفتی را به نیروها نمیدهد—نه به کسانی که سالها در شرکت بودند، و نه به نیروهای تازهوارد. فضای کاری بهشدت بسته تر و غیرحرفهای تر شد، و انگیزهی افراد برای رشد و یادگیری بهمرور از بین رفت. یکی از نیروهای متخصص و دلسوز که توانست مدیریت را متقاعد کند که یکی از ابزارهای قدیمی را با ابزاری جدیدتر جایگزین کنند، که گامی مثبت در مسیر بهبود بود. اما متأسفانه، همین فرد با وجود تأثیر مثبتی که داشت، به دلیل رفتارهای نامناسب مدیریت جدید مجبور به استعفا شد. اگر به دنبال محیطی حرفهای، پویا و مبتنی بر احترام و رشد هستید، شرکت «هلو» گزینهی مناسبی نیست. فضای مدیریتی بسته، بیاعتمادی به نیروها، و رفتارهای غیرحرفهای باعث شده بسیاری از افراد متخصص انگیزهی خود را از دست بدهند یا مجبور به ترک مجموعه شوند. انتخاب این شرکت میتواند مانعی جدی برای پیشرفت شغلی و یادگیری شما باشد.
معاونت منابع انسانی ضعیف به دلیل استخدام های بدون تخصص و سفارشی، امنیت شغلی پایین، عدم احساس مسئولیت در قبال کارکنان، کنترل شدید توسط چند دوربین با زوم بالا. البته برای خودی ها امنیت شغلی مثال زدنی داره در کنار حقوق بالا که تنها مزیت شرکت هست.
شرکت فکور صنعت، تقریبا اکثر کارکنان به واسطه ارتباطات قبلی در این شرکت استخدام میشن حتی معاونت شرکت. رابطه خیلی ارجحیت داره به تخصص، هیچ احساس مسئولیتی در قبال کارکنانش نداره. تنها مزیتی که باعث شده ویترین جذابی داشته باشه پرداخت حقوق های بالا هست که اون هم چون امنیت شغلی برای غیر خودی ها نداره روش نمیشه حساب کرد. معاونت منابع انسانی ضعیفی داره.
شرکت فکور صنعت، تقریبا اکثر کارکنان به واسطه ارتباطات قبلی در این شرکت استخدام میشن حتی معاونت شرکت. رابطه خیلی ارجحیت داره به تخصص، هیچ احساس مسئولیتی در قبال کارکنانش نداره. تنها مزیتی که باعث شده ویترین جذابی داشته باشه پرداخت حقوق های بالا هست که اون هم چون امنیت شغلی برای غیر خودی ها نداره روش نمیشه حساب کرد.
هومن اجتماع و ستاره اجتماع و گیتی خاکی مادرشون و مژده علیپور کلاه بردار هستن و تحت تعقیب کیفری هستند و حکم جلب سیار داریم. لطفا شما مثل ما قربانی نشوید. شرکت کاربین و کاربین هرمس اپلای با 10 میلیون سرمایه پلمپ شده و الان هم یک شرکت دیگه با نام دور دنیا با کاربین هرمس برای کلاه برداری باز کردن که سرمایش 11 میلیونه. یک کانال تلگرامی هست کاربین زیر ذره بین سر بزنید تا این شیادان از خدا بی خبر رو بهتر بشناشید و صدها مالباخته را یکجا ببینید.
اگر توجه کرده باشین این سایت رو کلا کسایی میان توش تجربه کاری ثبت میکنن که اخراج شدن. وگرنه خب کسایی که توی شرکت ها در حال حاضر مشغول به کار هستن لابد راضی هستند که الانم دارن کار میکنن دیگه !!وگرنه چاقو زیر گلوی کسی نذاشتن که بمون و کار کن. خلاصه که این سایت فقط تجارب اخراجی های شرکت ها هست.
تمام مواردی که دوستان ذکر کردند درسته حقوق به موقع پرداخت می شه، عدم توازن زندگی و کار، ولی همه چی به نفع کارفرما هست ، شاید فکر کنید حقوقتون خوبه ولی در یک بخش هایی از شرکت یه جوری ازت کار می کشند که فرصت مسواک زدن شب هم نداری از بس که خسته ای البته بستگی به خودتون هم داره پس اگه دوست دارید فقط کار کنید و اخر هفته ها فقط بخوابید خانوادتو نبینی ارتباط با همکارات و جو براتون اهمیت نداشته باشه این محیط مخصوص شماست پس درست تصمیمم بگیر میگن هیچ ارزونی به ی حکمت نیست اینجا هم اندازه پولی که بهت می دند یا حتی بیشتر کار می کشند حقوق سر تایم حقوق بگیری کارانه هم شاملت میشه و ناهار هم می دند که ماهی حدود یک تومن از خودت هم می گیرند دیگه تصمیم با خودته
دو رو ترین،بدحساب ترین،بی اخلاق ترین و افتضاح ترین نوع مدیریت رو میتونید تو این شرکت ببینید،اولش فاز رفاقت باهاتون رو دارن ولی به محض اینکه حقوقتون رو مطالبه کنید تازه میفهمید با چه موجودات عجیب غریبی طرف هستید
خیلی تجربه بدی بود . خیلی راحت و ساده بهت توهین و بی ادبی و بی احترامی میکنند و تو جلسه جلوی همه افراد بد دهنی میکنند و اصلا اجازه توضیح هم بهت نمیدن اگر خیلی بخوای برای دفاع از خودت پا فشاری کنی هرچی روی میز مدیرعامل هست ممکنه تو سر و صورتت پرتاب بشه واقعا میدون جنگه خیلی ترسناک تر از چیزی که فکر کنید و فحش هم راحت اونجا داده میشه به آدم اصلا محیط با تبلیغاتی که میکنند زمین تا آسمون متفاوته
قرارداد شرکت یک طرفه و تماما به نفع کارفرما بسته میشه. باید حداقل 100 میلیون سفته سفید جهت حسن انجام کار بدید. حقوق با تاخیر پرداخت میشه و کمتر از رنج بازار هستش. محیط شرکت بسیار قدیمی و بوگندو هستش و بد مسیر. امکانات خاصی نداره شرکت و بیمه تامین اجتماعی رو به زور میدن بهت! بهتر بگم سم خالص هستش این شرکت و تا یادم نرفته اضافه کار هم بگم که پرداخت نمیشه و سرش رو هم میاره!!!! موفق باشید
دینوسیله مراتب قدردانی و سپاس صمیمانه خود را از مدیریت و مجموعه ارزشمند شرکت مهنا اعلام میداریم. توجه ویژه این مجموعه به توسعه و ارتقای توانمندیهای کارکنان، فراهمسازی فرصت رشد شغلی، و ایجاد بستر مناسب برای پیشرفت فردی و سازمانی، نشان از نگاه حرفهای و آیندهنگر مدیران آن دارد. همچنین انجام بهموقع امور بیمهای و رعایت دقیق تعهدات سازمانی، جلوهای از نظم، مسئولیتپذیری و احترام به سرمایه انسانی در این مجموعه است که شایسته تقدیر فراوان است. امید است با تداوم این مسیر ارزشمند، شاهد شکوفایی روزافزون شرکت مهنا و موفقیتهای بیشتر برای تمامی اعضای آن باشیم. متاسفانه تمام کسانی که انتقاد میکنند افرادی کم سواد و ناتوان در انجام وظایف هستند که توسط مدیریت مورد بازخواست قرار گرفتن
سلام من تجربه خیلی از دوستان رو خوندم و به عنوان یک نفری که الان تقریبا 8-9 سال است در این مجموعه دارم همکاری میکنم خیلی از نظرات واقعا دور از واقعیت و خیلی بدبینانه است . این مشکلات در همه شرکت ها هست و هر شرکتی مسایل و مشکلاتی داره که شاید سلیقه ی آدم نباشه ولی در کل این مجموعه ، در مقابل خیلی از شرکت های مشابه به نظرم عملکرد بهتری داره و مطابق معیار های روز داره با پرسنل همکاری میکنه .
چند ماهی کار کردم اما حقوق به هیچ وجه پرداخت نمیشه، جو شرکت بد و مسمومه، مدیرعامل بسیار کم سواد هستن، حتی برای تجربه اول هم بنظرم نمیصرفه. رفتار مدیر با پرسنل نامحترمانه است و غیر قابل تحمل.
خیالتونو راحت کنم این شرکت مزایا نداره که هیچ تازه بعد اینکه از این شرکت اومدم بیرون فهمیدم چقدر آسیب به روانم زده چون تمام مدیرهای این شرکت کوچیک عقده ای هستند و با تحقیر کارمندهاشون میخوان اونا رشد نکنن و با همین بهونه حتی به ما حقوق هم نمیدادن جالبه که به اجبار اضافه کاری نگه میدارن بچه ها رو ولی پول اضافه کاری بهمون نمیدادن چیزی به عنوان پاداش و تشویق تو این مجموعه معنی نداره همه چی بر پایه تحقیر تعریف شده خداروشکر میکنم از اینجا اومدم بیرون چون این شرکت از لحاظ دانش مهندسی به شدت پایین بود چون پروژه درست و درمون هم نداشت واسه همین هیچ چیزه خاصی یاد نگرفتم و بعد از بیرون اومدن از این شرکت و همکاری با شرکتهای دیگه کلی چیزهای جدید یاد گرفتم و فهمیدم این شرکت چه ظلمی به کارمندهاش کرده بود.
صنعت ترجمه حدود دو سالی هست ضربه سختی خورده به چند دلیل: ورود ماشینهای ترجمه به این حوزه هم از کیفیت کارها و آثار و هم از حجم کاری مترجمان حرفهای بهشدت کم کرده. هم اینکه، بعد از حمله اسراییل به ایران، بازار نشر دچار رکود وکسادی شدیدی شده و بهعلت نوسانات شدید ارز، دیگه کمتر ناشری جرئت پذیرش اثر جدید رو داره (چه ترجمه باشه چه تألیفی). مگر اینکه با هزینهی شخصی و صرفا برای کسب تجربه ثبت و انتشار اثر برای خودتون وارد این حوزه بشید. بهطور خاص، من خیلی افتخار میکردم که با شبکهی مترجمین ایران همکاری داشتم. اما به دلایلی که گفتم، حجم بسیار کم سفارشها باعث شده که این موسسه تعدیل نیروی شدید کنه و حتی بهترین کارکنانش رو هم اخراج کنه تا بتونه از پس پرداخت هزینههای اجاره دفتر و حقوق همون چند کارمند باقیمونده بربیاد. اون قدیم که اوضاع خوب بود، اینقدر سفارش داشتیم که وقت کافی برای پذیرش همهشون وجود نداشت، ارزشیابی سفارشها هم سلیقهای و براساس میزان سواد ارزیاب و سلایق و علائق شخصی انجام میشد و اصول اساسی ارزیابی کارهای تحویلی چندان رعایت نمیشد. اما طی این دو سال اینقدر اوضاع مالی ترجمه خراب شده که سه بار مدیریت این موسسه تغییر کرد. کلا دیگه سمت ترجمه نیاد. شبکه مترجمین که گواهینامه ایزو در حوزه ترجمه داره و بعضا تنها دارندهی این گواهینامه در ایران هست به چنین حال و روزی افتاده...، وای به حال دیگران.
با سلام ما برای آموزش به قسمت بادامک انبار دیجی کالا که اون روز تقریبا ۱۰ تا ۱۲ نفر بودیم و اصلا اون چیزی که توی مصاحبه اعلام کرده بودن زمین تا آسمان فرق میکرد ۴ روز کار که یه روزش اف باشه اصلا نبود حقوقش به ۲۰ تومن هم نمیرسید و ما فسخ قرار داد کردیم اون گروهی که رفته بودیم و برای گرفتن سفته گفتن باید ۳ ماه باید منتظر باشید در کل گول کار در شرکتهای دیجی کالا و انبار اسنپ رو اصلا نخورید .
شرکت خصوصی بانکیه دیگه، با ویژگی های همزمان خصوصی و کمی دولتی. سلسله مراتبیه همه چیز. کسی که مونده اینجا یه چیزایی رو پذیرفته. ولی محیط خیلی خیلی خیلییییییی سالمی داره در میان شرکت هایی که بانکی هستند. ولی همچنان پرداختی ها راضی کننده نیست.
مدیران بی سواد و بیشعوری دارن مرخصی به سختی بهت میدن یعنی اگه مریضم بشی بهت ی ساعت مرخصی نمیدن همیشه شلوغه و بیشتراز ظرفیت ازت کار میکشن و باماشین حساب میسنجنت یعنی حتی بلد نیستن کی پی ای بگیرن از کار احترام به کارمند صفر این بیمه و تکمیلی و پرداخت به موقع مزایا نبست وظیفه شرکته که میزنه تو سر کارکناش برای دستشویی رفتن باید تو نوبت بمونی کلا مزخرف هستن
من در این شرکت احساس خوبی نداشتم چون به سطح توقعات و توسعه علمی و دانش کارکنان توجهی نمی شد. شرکتی به این عظمت باید کارهای بزرگ انجام بدهد . علیرغم همه ی مشکلات اخیرا با ابتکار مدیر منابع انسانی شرکت گام الکترونیک زمینه استفاده از فضای آموزش مجازی فراهم شده بطوریکه با مدیریت ایشان بسته های آموزش الکترونیکی در حوزه های متعدد فنی علمی تهیه شده و در اختیار اینجانب قرار گرفته و بعدا متوجه شدم اینکار را برای همه ی کارکنان انجام دادند . این تجربه ارائه آموزش غیر حضوری به عنوان یکی از مشوق ها برای کارکنان محسوب می گردد و ضمن تشکر از ایشان و همه ی عوامل دست اندرکار انتظار می رود از این دست فعالیت ها باز صورت بگیرد و ضمنا برای سایر شرکتها نیز به عنوان یک نمونه موفق توصیه می گردد.
الان دو ماهه که به بهونه خراب بودن سیستم و سرور،تلفن جواب نمیدن،و هر چی پول به این به اصطلاح موسسه کاریابی دادم،هیچ شده،به همین راحتی سر آدم کلاه میذارن،نمیدونم چی بگم، امیدوارم تاوان این کاراتون رو پس بدید، من این پولا رو با کار کردن و سختی جمع کرده بودم،ولی شما به راحتی خوردید،الهی که خیر نبینید
در طول مدتی که در شرکت «هلو»، با فضای کاریای مواجه شدم که بیشتر از آنکه بر رشد و پیشرفت نیروها تمرکز داشته باشد، تحت تأثیر تصمیمات مدیریتی نادرست و رفتارهای محدودکننده بود. شرکت از ابزارهای قدیمی استفاده میکرد و مقاومت شدیدی در برابر تغییرات داشت. حتی دسترسی به اینترنت برای برنامهنویسان قطع هست تا از «سرقت سورس» جلوگیری شود. با این حال، برخلاف این سختگیریها، افرادی که مورد اعتماد مدیریت بودند، سورس را خارج کرده و با تغییرات جزئی، نسخهای مشابه را به بازار عرضه کردند. مدیریت واحد تغییر کرد و یکی از نیروهای قدیمی که هیچ تجربهای در مدیریت نداشت، بهعنوان مدیر منصوب شد. این فرد با نگاهی از بالا به پایین، برخوردهای نامناسبی با برنامهنویسان دارد و عملاً اجازهی هیچگونه پیشرفتی را به نیروها نمیدهد—نه به کسانی که سالها در شرکت بودند، و نه به نیروهای تازهوارد. فضای کاری بهشدت بسته تر و غیرحرفهای تر شد، و انگیزهی افراد برای رشد و یادگیری بهمرور از بین رفت. یکی از نیروهای متخصص و دلسوز که توانست مدیریت را متقاعد کند که یکی از ابزارهای قدیمی را با ابزاری جدیدتر جایگزین کنند، که گامی مثبت در مسیر بهبود بود. اما متأسفانه، همین فرد با وجود تأثیر مثبتی که داشت، به دلیل رفتارهای نامناسب مدیریت جدید مجبور به استعفا شد. اگر به دنبال محیطی حرفهای، پویا و مبتنی بر احترام و رشد هستید، شرکت «هلو» گزینهی مناسبی نیست. فضای مدیریتی بسته، بیاعتمادی به نیروها، و رفتارهای غیرحرفهای باعث شده بسیاری از افراد متخصص انگیزهی خود را از دست بدهند یا مجبور به ترک مجموعه شوند. انتخاب این شرکت میتواند مانعی جدی برای پیشرفت شغلی و یادگیری شما باشد.
معاونت منابع انسانی ضعیف به دلیل استخدام های بدون تخصص و سفارشی، امنیت شغلی پایین، عدم احساس مسئولیت در قبال کارکنان، کنترل شدید توسط چند دوربین با زوم بالا. البته برای خودی ها امنیت شغلی مثال زدنی داره در کنار حقوق بالا که تنها مزیت شرکت هست.
شرکت فکور صنعت، تقریبا اکثر کارکنان به واسطه ارتباطات قبلی در این شرکت استخدام میشن حتی معاونت شرکت. رابطه خیلی ارجحیت داره به تخصص، هیچ احساس مسئولیتی در قبال کارکنانش نداره. تنها مزیتی که باعث شده ویترین جذابی داشته باشه پرداخت حقوق های بالا هست که اون هم چون امنیت شغلی برای غیر خودی ها نداره روش نمیشه حساب کرد. معاونت منابع انسانی ضعیفی داره.
شرکت فکور صنعت، تقریبا اکثر کارکنان به واسطه ارتباطات قبلی در این شرکت استخدام میشن حتی معاونت شرکت. رابطه خیلی ارجحیت داره به تخصص، هیچ احساس مسئولیتی در قبال کارکنانش نداره. تنها مزیتی که باعث شده ویترین جذابی داشته باشه پرداخت حقوق های بالا هست که اون هم چون امنیت شغلی برای غیر خودی ها نداره روش نمیشه حساب کرد.
هومن اجتماع و ستاره اجتماع و گیتی خاکی مادرشون و مژده علیپور کلاه بردار هستن و تحت تعقیب کیفری هستند و حکم جلب سیار داریم. لطفا شما مثل ما قربانی نشوید. شرکت کاربین و کاربین هرمس اپلای با 10 میلیون سرمایه پلمپ شده و الان هم یک شرکت دیگه با نام دور دنیا با کاربین هرمس برای کلاه برداری باز کردن که سرمایش 11 میلیونه. یک کانال تلگرامی هست کاربین زیر ذره بین سر بزنید تا این شیادان از خدا بی خبر رو بهتر بشناشید و صدها مالباخته را یکجا ببینید.
اگر توجه کرده باشین این سایت رو کلا کسایی میان توش تجربه کاری ثبت میکنن که اخراج شدن. وگرنه خب کسایی که توی شرکت ها در حال حاضر مشغول به کار هستن لابد راضی هستند که الانم دارن کار میکنن دیگه !!وگرنه چاقو زیر گلوی کسی نذاشتن که بمون و کار کن. خلاصه که این سایت فقط تجارب اخراجی های شرکت ها هست.
تمام مواردی که دوستان ذکر کردند درسته حقوق به موقع پرداخت می شه، عدم توازن زندگی و کار، ولی همه چی به نفع کارفرما هست ، شاید فکر کنید حقوقتون خوبه ولی در یک بخش هایی از شرکت یه جوری ازت کار می کشند که فرصت مسواک زدن شب هم نداری از بس که خسته ای البته بستگی به خودتون هم داره پس اگه دوست دارید فقط کار کنید و اخر هفته ها فقط بخوابید خانوادتو نبینی ارتباط با همکارات و جو براتون اهمیت نداشته باشه این محیط مخصوص شماست پس درست تصمیمم بگیر میگن هیچ ارزونی به ی حکمت نیست اینجا هم اندازه پولی که بهت می دند یا حتی بیشتر کار می کشند حقوق سر تایم حقوق بگیری کارانه هم شاملت میشه و ناهار هم می دند که ماهی حدود یک تومن از خودت هم می گیرند دیگه تصمیم با خودته
دو رو ترین،بدحساب ترین،بی اخلاق ترین و افتضاح ترین نوع مدیریت رو میتونید تو این شرکت ببینید،اولش فاز رفاقت باهاتون رو دارن ولی به محض اینکه حقوقتون رو مطالبه کنید تازه میفهمید با چه موجودات عجیب غریبی طرف هستید