من چند سال است که در این شرکت کار میکنم . بعنوان یک شرکت خصوصی هم مشکلات دارد و هم یک سری مزایا دارد. حقوقها همیشه سرموقع پرداخت میشود . بیمه تامین اجتماعی از روز اول کار انجام می شود . یه مدتی بیمه تکمیلی نبودیم که الان دیگه همه پرسنل و افراد تحت تکفل در صورت تمایل بیمه هستند . محیط دوستانه و آرامی دارد. از مشکلات آن میتوانم بگویم که برای من مسافت دور هست و اینکه اصلا جای پارک خوبی ندارد .
این شرکت به اصطلاح یه شرکت دانش بنیانه که توسط چندتا از اساتید دانشگاه شریف شکل گرفته و توسط یه سری پیرمرد فسیل بازنشسته با دانش 40 سال پیش مدیریت میشه ، تو این شرکت زیراب زنی زیاده و با تغییر مدیر عامل مهره های شرکت هم تغییر میکنن ، حقوقش نسبت به جاهای دیگه پایینه ولی به موقع پرداخت میشه البته غیر از حقوق نور چشمیا که چشمگیره ، این شرکت خیلی جلسه محوره و بیشتر از ایکه کار کنن جلسه میزارن چون وضعیت پذیرایی جلسه ها خوبه و کمبود ویتامینشون رو اینجا تامین میکنن، در واقع جلسات بدون خروجی زیاده دفتر فنی که محدودیت ها و قوانین خاص خودش رو داره، راستی این شرکت جلسات زیادی برای کامنت های منفی که اینجا ثبت میشه میزارن و تا با نظرات مثبت یه سری نورچشمیا امتیازشون رو بالا ببرن ولی انقد کامنت منفی زیاده که هنوز موفق نشدن
داده گستر ناامن برنا، چون نه امنیت شغلی دارید و نه امنیت روانی. میشه گفت عملا شما با یه شرکت کلاهبردار رو به رو هستید. تا جایی که من متوجه شدم دروغ و فریبکاری جزو اصول مدیریتی این شرکت هست. اگه اعتماد کنید پشیمون می شید و اگه حرفاشون رو باور کنید ضرر می کنید. اینکه همچین شرکت هایی مجوز فعالیت دارن واقعا عجیب هست. امیدوارم وقتی شما این نظر رو می خونید هنوز دیر نشده باشه و افسوس نخورید که چرا زودتر متوجه این مسائل نشدید.
محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
سلام دوستان تیم افتضاح سطح دانش بسیار پایین. همچین شرکتهایی رو میتوانم بگم اسکم هستن. پروژه هارو اصلا بلد نیستن بنویسن. عدم تعهد به قرار داد هاشون. یه عده کلاه بردار جمع کردن دور هم و همیشه به پرسنل دروغ میگن
چطور میشه یک سازمان نتونه نیروهای قدیمیشو حفظ کنه!؟ مدیریت برنامه ریزی ضعیف و رییس فروشهایی که هنوز به صورت سنتی کار میکنند و فکر میکنند با داد و بیداد کاری از پیش میبرن تارگتهایی که برنامه ریزی میده هیچ پایه و اساس منطقی پشتش نیست وتنها منطقش اینه که اقا زاده جلوی تامین کننده ها کم نیاره تیم فروش کم تجربه مدیریت مالی بی سواد و برنامه ریزی پوچ و پر مدعای تکساران به زودی کوچک و کوچک تر خواهد شد کاش دغدغه مدیریت محترم عامل پر شدن چاه فاضلاب نبود و به فکر سرمایش واحد ها در تابستان هم بودند کاش به جای چک کردن مدام دوربین ها و وضع قوانین حمورابی کمی اصولی تر کار میکردین که به قول خودتان مدام در ضرر نباشید اگر شرکت مدام در ضرر است فروشندگان را سرزنش نکنید درباره مدیریت افتضاح ادمهای اشتباه در جایگاه های اشتباهی هم فکر کنید با نمایشی مثل پرتاب دارت حال دل پرسنل خوب نخواهد شد خانه از ریشه ویران است و حیف زحمات برخی پرسنل دلسوز من به عنوان عضو کوچکی از تک ساران همه ی این موضوعات رو به صاحب برند هم منتقل کردم، امیدوارم درست بشن
به عنوان نیروی دورکار دو سال است که از ترکیه با شرکت دیجی آلفا کار می کنم. تجربه و پیشرفتی که در این شرکت داشتم بسیار به رشد و پیشرفت من کمک کرد.
در پاسخ به اون کامنت ساختگی که از آقایان آموزگار و راشد و ساجدی تعریف و تمجید شده (که تابلو بود از طرف خودشون نوشته شده،داره داد میزنه) باید بگم تعاملی با آقای راشد نداشتم ونظری ندارم آقای آموزگار حرفهای و کار درست ولی هیچوقت راضی نیست و همیشه احساس ناکافی بودن به پرسنل آقای ساجدی هم از منابع انسانی که هیچ کاری هیچ مشکلی نه حل میکنه نه جواب میده فقط گندهدوزی و بلدم بلدم که درست میکنم همه چیزو ما یبار نشد از ایشون حواب بگیریم انگار شغلش فقط پلس دادنه همش پاس میده اونم به آدمای بیربط دو روز حرف یکسان ازش نمیشنوید مدام رنگ عوض میکنه واقعا نمیدونم منابع انسانی چرا همچین آدمای مزخرفی داره هیچکس در سازمان از عملکرد و پاسخ گوییش راضی نی اصلا پاسخ نمیده
من 2 سال به عنوان کارشناس فروش فعالیت کردم از حق نگذریم مرخصی هر موقع خواستم گرفتم چون مدیر فروش ادم حسابی بود و عادلانه لید ها تقصیم میشد و خودشون هم پای کار بودن و فکر نمیکنم همچین شخصی موندگار باشن حجم کاریش نسبتا زیاده و جلسات زیادی میذارن حقوقش افتضاح پایینه من تو این دوسال خیلی پس رفت کردم منابع انسانیش هیچ درکی از شرایط ندارن و هر کاری که خودشون بخوان انجام میدن و اصلا متوجه نیاز های پرسنل نیستن در واقع یک طبل تو خالی ان بدترین موردی که هست هیچگونه پورسانتی وجود نداره برای فروش و به گفته خودشون هر چهار ماه پاداش میدن اونم به همه واحد ها که من کلا در این 2 سال دوبار این پاداش رو دیدم هیچ رفاهیاتی وجود نداره البته این مورد ربطی به واحد فروش نداره و همش مقصر هیئت مدیره ان خاله زنک بازی زیاده ...... دور کاری برای همه واحد های آزاده ولی واحد فروش نه به تصمیم مدیر عامل ( امیدوارم برای دوستان در اونجا این موضوع حل بشه ) کلی بگم بهتون همه واحد ها عزیزن برای هیئت مدیره بجز فروش در صورتی که 5 سال پیاپی تمامی تارگت های زده شد خیلی ها تو این شرکت ادعا دارن اما واقعا سواد زیادی ندارن
این شرکت بعد از حدود 20 روز زنگ زد برای مصاحبه یه سری سوالات کلی پرسید بعدش گفتن یه کتاب معرفی میکنیم شما اینو بخونید بیاید برای مصاحبه مجدد تو مصاحبه جدید انواع اقسام سوال ها رو پرسیدن علاوه بر اون کتاب خب وقتی یه کتاب معرفی کردید همون امتحان بگیرید دیگه دیگه چرا سوالای دیگه میپرسید احساس میکنم دنبال جذب آشنا بودن که من گفتم هیچ آشنایی تو شرکت ندارم وقت تلف کردنه حتی برای کارآموزی چون بر نمیدارن
پر حاشیه و سمی طرف اومده تو نظرهاش که فکر کنم کار پسر مدیر عامله اینو نوشته: "طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه" یعنی اگه مشکل گوارشی پیدا کنی و بیرون روی داشته باشی و تو شرکت باشی توبیخ می شی😂😂😂 آخه یکی نیست بهش بگه آدم ... طرف مریضه که بیخود هی بره سرویس بوی اونجا رو تحمل کنه که چی بشه. یا تو مریضی که فکر می کنی اون زیادی می ره سرویس. یا اینکه طرف حاضره بره توی کثافت و بوی اونجا رو تحمل کنه ولی تو اون شرکت نباشه خودم شاهد بودم طرف تمام زندگیش رو براشون گذاشته بود با چه وضعیت بدی اخراجش کردند. کسی رو واقعا ندیدم با دل خوش از اون خراب شده بیرون اومده باشه
سلام من زمان خیلی کوتاهی در حد 7 ماه باهاشون همکاری داشتم حتی الان اونجا مشغول به کار نیستم ولی با همه همکارام در ارتباطم خیلی محیط گرم و صمیمی و دوستانه بود و من حتی با وجود اینکه یکسری موارد به کارم ربطی هم نداشت اونجا یادم دادن و آموزش دادن مهمترین و بهترین ویزگی این دوستانه.. ممنون بابت لحظات خوبی که برام رقم زدید
این شرکت یه سیستمی داره که به هیچ کس حقوق نمیده: توی شرکت یه منشی وجود داره که باید هر 11 روز، یه اکانت جدید برای برنامه تایم داکتر که زمان کار برنامه نویس رو انداره میگیره، بسازه و اگر زمانش بگذره، برنامه دیگه ساعت های کاری رو نشون نمیده . برنامه نویس هم با اون برنامه ساعت های کاریش رو اندازه بگیره. اما این شرکت بعد چندروز کار به شخصی که منشی هست میگه تو اکانت تایم داکتر جدید رو نساختی و الان باید خسارت پرداخت کنی، برای همین بهت حقوق نمیدیم. به اون برنامه نویس هم میگن که ساعت های کاری تو توی برنامه ثبت نشده و بهت نمیتونیم حقوق بدیم. در نتیجه به هیچ کدوم حقوق نمیدن و فقط کلاهبرداری میکنن. مدام هم بهاین علت تعدیل نیرو میکنن و آگهی استخدام میزارن توی سایت های مختلف. از نظر رفتاری هم به شدت رفتار غیرحرفه ای با کارکنان دارن. بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی این شرکته
این شرکت همان شرکت تایگر هست که به خاطر نظرات منفی زیاد اسمشونو تغییر دادند و تمام تجربه های منفی راجب شرکت تایگر درست هست و اصلا با این شرکت قرارداد نبندید که هر روز کارکردن اونجا از جهنم بدتره . احتمالا این راهکار تغییر اسم شرکتم وکیل ****** یادشون داده ولی تنها راه تغییر اون شرکت تغییر مدیر عاملشه. اگر به فکر استخدام توی این شرکت هستید تجربه های شرکت تایگر را بخونید.
محیط پر استرس و دائم زیر سوال می برنت فقط برای چندرغاز حقوق مدیریت پرحاشیه و خاله زنک هست پسرش بدتر از خوش هست یکی می اد میگه اینکار رو بکن اونیکی می گه چرا این کار رو کردی
به من گفتن بیا اموزش یک هفته روز دوم بعد ساعت کاری گفت بیا جلسه بعد گفت من بهت علاقه مند شدم بدترین جایی بود که رفتم اجازه نمیدادن کسی با کسی حرف بزنه
من 5 ساله که کارمند شرکت دیجی آلفا هستم. در این شرکت تجربه کار روی پروژه های متنوع داخلی و خارجی داشتم. اعضای تیم دیجی آلفا بسیار حرفه ای هستن و ساز و کار شرکت در ارتباط با همکاران و مشتریان بسیار پیشرفته و در سطح بین المللی است.
سلام. شرکت دیجی آلفا یک محیط صمیمی و حرفه ایه که گروهی از متخصص های پیشرفته در زمینه بلاکچین، برنامه نویسان بک اند و فرانت، متخصصین دواپس و ... با هم کار می کنن. اگر برنامه نویس و به دنبال تجربه پروژه های بین المللی هستید و یا اگر کارآفرین و به دنبال اجرای پروژه های مختلف مالی و بلاکچین مثل صرافی ارز دیجیتال، سیستم های سرمایه گذاری، کیف پولهای رمز ارزی حرفه ای و... هستید حتما این شرکت جای مناسبی برای تجربه شماست
من مدیر فنی یک سایت صرافی ارز دیجیتال معتبر در منطقه آزاد انزلی هستم. برای بعضی از قسمت های سیستم مثل ولت، گزارشات، هوش مصنوعی و... با دیجی آلفا همکاری می کنم. به عنوان یه متخصص فنی می گم که این شرکت نوآوریهایی در زمینه کارمزدها، دیتابیس چندلایه، امنیت ولتها و... به سیستم اضافه کرده است که قابل توجه است. این تیم بسیار حرفه ایه و در سطح بین المللی کار می کنه.
من چند سال است که در این شرکت کار میکنم . بعنوان یک شرکت خصوصی هم مشکلات دارد و هم یک سری مزایا دارد. حقوقها همیشه سرموقع پرداخت میشود . بیمه تامین اجتماعی از روز اول کار انجام می شود . یه مدتی بیمه تکمیلی نبودیم که الان دیگه همه پرسنل و افراد تحت تکفل در صورت تمایل بیمه هستند . محیط دوستانه و آرامی دارد. از مشکلات آن میتوانم بگویم که برای من مسافت دور هست و اینکه اصلا جای پارک خوبی ندارد .
این شرکت به اصطلاح یه شرکت دانش بنیانه که توسط چندتا از اساتید دانشگاه شریف شکل گرفته و توسط یه سری پیرمرد فسیل بازنشسته با دانش 40 سال پیش مدیریت میشه ، تو این شرکت زیراب زنی زیاده و با تغییر مدیر عامل مهره های شرکت هم تغییر میکنن ، حقوقش نسبت به جاهای دیگه پایینه ولی به موقع پرداخت میشه البته غیر از حقوق نور چشمیا که چشمگیره ، این شرکت خیلی جلسه محوره و بیشتر از ایکه کار کنن جلسه میزارن چون وضعیت پذیرایی جلسه ها خوبه و کمبود ویتامینشون رو اینجا تامین میکنن، در واقع جلسات بدون خروجی زیاده دفتر فنی که محدودیت ها و قوانین خاص خودش رو داره، راستی این شرکت جلسات زیادی برای کامنت های منفی که اینجا ثبت میشه میزارن و تا با نظرات مثبت یه سری نورچشمیا امتیازشون رو بالا ببرن ولی انقد کامنت منفی زیاده که هنوز موفق نشدن
داده گستر ناامن برنا، چون نه امنیت شغلی دارید و نه امنیت روانی. میشه گفت عملا شما با یه شرکت کلاهبردار رو به رو هستید. تا جایی که من متوجه شدم دروغ و فریبکاری جزو اصول مدیریتی این شرکت هست. اگه اعتماد کنید پشیمون می شید و اگه حرفاشون رو باور کنید ضرر می کنید. اینکه همچین شرکت هایی مجوز فعالیت دارن واقعا عجیب هست. امیدوارم وقتی شما این نظر رو می خونید هنوز دیر نشده باشه و افسوس نخورید که چرا زودتر متوجه این مسائل نشدید.
محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
سلام دوستان تیم افتضاح سطح دانش بسیار پایین. همچین شرکتهایی رو میتوانم بگم اسکم هستن. پروژه هارو اصلا بلد نیستن بنویسن. عدم تعهد به قرار داد هاشون. یه عده کلاه بردار جمع کردن دور هم و همیشه به پرسنل دروغ میگن
چطور میشه یک سازمان نتونه نیروهای قدیمیشو حفظ کنه!؟ مدیریت برنامه ریزی ضعیف و رییس فروشهایی که هنوز به صورت سنتی کار میکنند و فکر میکنند با داد و بیداد کاری از پیش میبرن تارگتهایی که برنامه ریزی میده هیچ پایه و اساس منطقی پشتش نیست وتنها منطقش اینه که اقا زاده جلوی تامین کننده ها کم نیاره تیم فروش کم تجربه مدیریت مالی بی سواد و برنامه ریزی پوچ و پر مدعای تکساران به زودی کوچک و کوچک تر خواهد شد کاش دغدغه مدیریت محترم عامل پر شدن چاه فاضلاب نبود و به فکر سرمایش واحد ها در تابستان هم بودند کاش به جای چک کردن مدام دوربین ها و وضع قوانین حمورابی کمی اصولی تر کار میکردین که به قول خودتان مدام در ضرر نباشید اگر شرکت مدام در ضرر است فروشندگان را سرزنش نکنید درباره مدیریت افتضاح ادمهای اشتباه در جایگاه های اشتباهی هم فکر کنید با نمایشی مثل پرتاب دارت حال دل پرسنل خوب نخواهد شد خانه از ریشه ویران است و حیف زحمات برخی پرسنل دلسوز من به عنوان عضو کوچکی از تک ساران همه ی این موضوعات رو به صاحب برند هم منتقل کردم، امیدوارم درست بشن
به عنوان نیروی دورکار دو سال است که از ترکیه با شرکت دیجی آلفا کار می کنم. تجربه و پیشرفتی که در این شرکت داشتم بسیار به رشد و پیشرفت من کمک کرد.
در پاسخ به اون کامنت ساختگی که از آقایان آموزگار و راشد و ساجدی تعریف و تمجید شده (که تابلو بود از طرف خودشون نوشته شده،داره داد میزنه) باید بگم تعاملی با آقای راشد نداشتم ونظری ندارم آقای آموزگار حرفهای و کار درست ولی هیچوقت راضی نیست و همیشه احساس ناکافی بودن به پرسنل آقای ساجدی هم از منابع انسانی که هیچ کاری هیچ مشکلی نه حل میکنه نه جواب میده فقط گندهدوزی و بلدم بلدم که درست میکنم همه چیزو ما یبار نشد از ایشون حواب بگیریم انگار شغلش فقط پلس دادنه همش پاس میده اونم به آدمای بیربط دو روز حرف یکسان ازش نمیشنوید مدام رنگ عوض میکنه واقعا نمیدونم منابع انسانی چرا همچین آدمای مزخرفی داره هیچکس در سازمان از عملکرد و پاسخ گوییش راضی نی اصلا پاسخ نمیده
من 2 سال به عنوان کارشناس فروش فعالیت کردم از حق نگذریم مرخصی هر موقع خواستم گرفتم چون مدیر فروش ادم حسابی بود و عادلانه لید ها تقصیم میشد و خودشون هم پای کار بودن و فکر نمیکنم همچین شخصی موندگار باشن حجم کاریش نسبتا زیاده و جلسات زیادی میذارن حقوقش افتضاح پایینه من تو این دوسال خیلی پس رفت کردم منابع انسانیش هیچ درکی از شرایط ندارن و هر کاری که خودشون بخوان انجام میدن و اصلا متوجه نیاز های پرسنل نیستن در واقع یک طبل تو خالی ان بدترین موردی که هست هیچگونه پورسانتی وجود نداره برای فروش و به گفته خودشون هر چهار ماه پاداش میدن اونم به همه واحد ها که من کلا در این 2 سال دوبار این پاداش رو دیدم هیچ رفاهیاتی وجود نداره البته این مورد ربطی به واحد فروش نداره و همش مقصر هیئت مدیره ان خاله زنک بازی زیاده ...... دور کاری برای همه واحد های آزاده ولی واحد فروش نه به تصمیم مدیر عامل ( امیدوارم برای دوستان در اونجا این موضوع حل بشه ) کلی بگم بهتون همه واحد ها عزیزن برای هیئت مدیره بجز فروش در صورتی که 5 سال پیاپی تمامی تارگت های زده شد خیلی ها تو این شرکت ادعا دارن اما واقعا سواد زیادی ندارن
این شرکت بعد از حدود 20 روز زنگ زد برای مصاحبه یه سری سوالات کلی پرسید بعدش گفتن یه کتاب معرفی میکنیم شما اینو بخونید بیاید برای مصاحبه مجدد تو مصاحبه جدید انواع اقسام سوال ها رو پرسیدن علاوه بر اون کتاب خب وقتی یه کتاب معرفی کردید همون امتحان بگیرید دیگه دیگه چرا سوالای دیگه میپرسید احساس میکنم دنبال جذب آشنا بودن که من گفتم هیچ آشنایی تو شرکت ندارم وقت تلف کردنه حتی برای کارآموزی چون بر نمیدارن
پر حاشیه و سمی طرف اومده تو نظرهاش که فکر کنم کار پسر مدیر عامله اینو نوشته: "طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه" یعنی اگه مشکل گوارشی پیدا کنی و بیرون روی داشته باشی و تو شرکت باشی توبیخ می شی😂😂😂 آخه یکی نیست بهش بگه آدم ... طرف مریضه که بیخود هی بره سرویس بوی اونجا رو تحمل کنه که چی بشه. یا تو مریضی که فکر می کنی اون زیادی می ره سرویس. یا اینکه طرف حاضره بره توی کثافت و بوی اونجا رو تحمل کنه ولی تو اون شرکت نباشه خودم شاهد بودم طرف تمام زندگیش رو براشون گذاشته بود با چه وضعیت بدی اخراجش کردند. کسی رو واقعا ندیدم با دل خوش از اون خراب شده بیرون اومده باشه
سلام من زمان خیلی کوتاهی در حد 7 ماه باهاشون همکاری داشتم حتی الان اونجا مشغول به کار نیستم ولی با همه همکارام در ارتباطم خیلی محیط گرم و صمیمی و دوستانه بود و من حتی با وجود اینکه یکسری موارد به کارم ربطی هم نداشت اونجا یادم دادن و آموزش دادن مهمترین و بهترین ویزگی این دوستانه.. ممنون بابت لحظات خوبی که برام رقم زدید
این شرکت یه سیستمی داره که به هیچ کس حقوق نمیده: توی شرکت یه منشی وجود داره که باید هر 11 روز، یه اکانت جدید برای برنامه تایم داکتر که زمان کار برنامه نویس رو انداره میگیره، بسازه و اگر زمانش بگذره، برنامه دیگه ساعت های کاری رو نشون نمیده . برنامه نویس هم با اون برنامه ساعت های کاریش رو اندازه بگیره. اما این شرکت بعد چندروز کار به شخصی که منشی هست میگه تو اکانت تایم داکتر جدید رو نساختی و الان باید خسارت پرداخت کنی، برای همین بهت حقوق نمیدیم. به اون برنامه نویس هم میگن که ساعت های کاری تو توی برنامه ثبت نشده و بهت نمیتونیم حقوق بدیم. در نتیجه به هیچ کدوم حقوق نمیدن و فقط کلاهبرداری میکنن. مدام هم بهاین علت تعدیل نیرو میکنن و آگهی استخدام میزارن توی سایت های مختلف. از نظر رفتاری هم به شدت رفتار غیرحرفه ای با کارکنان دارن. بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی این شرکته
این شرکت همان شرکت تایگر هست که به خاطر نظرات منفی زیاد اسمشونو تغییر دادند و تمام تجربه های منفی راجب شرکت تایگر درست هست و اصلا با این شرکت قرارداد نبندید که هر روز کارکردن اونجا از جهنم بدتره . احتمالا این راهکار تغییر اسم شرکتم وکیل ****** یادشون داده ولی تنها راه تغییر اون شرکت تغییر مدیر عاملشه. اگر به فکر استخدام توی این شرکت هستید تجربه های شرکت تایگر را بخونید.
محیط پر استرس و دائم زیر سوال می برنت فقط برای چندرغاز حقوق مدیریت پرحاشیه و خاله زنک هست پسرش بدتر از خوش هست یکی می اد میگه اینکار رو بکن اونیکی می گه چرا این کار رو کردی
به من گفتن بیا اموزش یک هفته روز دوم بعد ساعت کاری گفت بیا جلسه بعد گفت من بهت علاقه مند شدم بدترین جایی بود که رفتم اجازه نمیدادن کسی با کسی حرف بزنه
من 5 ساله که کارمند شرکت دیجی آلفا هستم. در این شرکت تجربه کار روی پروژه های متنوع داخلی و خارجی داشتم. اعضای تیم دیجی آلفا بسیار حرفه ای هستن و ساز و کار شرکت در ارتباط با همکاران و مشتریان بسیار پیشرفته و در سطح بین المللی است.
سلام. شرکت دیجی آلفا یک محیط صمیمی و حرفه ایه که گروهی از متخصص های پیشرفته در زمینه بلاکچین، برنامه نویسان بک اند و فرانت، متخصصین دواپس و ... با هم کار می کنن. اگر برنامه نویس و به دنبال تجربه پروژه های بین المللی هستید و یا اگر کارآفرین و به دنبال اجرای پروژه های مختلف مالی و بلاکچین مثل صرافی ارز دیجیتال، سیستم های سرمایه گذاری، کیف پولهای رمز ارزی حرفه ای و... هستید حتما این شرکت جای مناسبی برای تجربه شماست
من مدیر فنی یک سایت صرافی ارز دیجیتال معتبر در منطقه آزاد انزلی هستم. برای بعضی از قسمت های سیستم مثل ولت، گزارشات، هوش مصنوعی و... با دیجی آلفا همکاری می کنم. به عنوان یه متخصص فنی می گم که این شرکت نوآوریهایی در زمینه کارمزدها، دیتابیس چندلایه، امنیت ولتها و... به سیستم اضافه کرده است که قابل توجه است. این تیم بسیار حرفه ایه و در سطح بین المللی کار می کنه.