به هیچکس توصیه نمیکنم
یک محیط مریض و سمی که به هیچکس توصیه نمیکنم. من چندماه اونجا مدیر یکی از بخش ها بودم و حضور تو این شرکت رو به هیچکس توصیه نمیکنم. داناپرداز نماد کامل میکرومنیجمنت و کوتوله پروری هست.
اگر با تحقیرشدن، دروغگویی، زیرآب زنی، بازی با کلمات، سفته دادن، عدم شفافیت حقوقی، هزینه آموزش مشکل ندارید بری داناپرداز. مثلا این شرکت بخاطر یادگرفتن نرم افزارش نصف حقوق ماه اولتون رو ازتون میگیره و وقتی حقوق رو واریز کردن متوجه این کار ناپسند میشین.
بعد شما متوجه میشین اون فایل های pdf که تو سایتشون گذاشتن و شمارومجبور کردن بخونید و ازتون امتحان کتبی بگیرن باید بابتش پول بدین!!!
شرکت بزرگیه و حسن بزرگش اینه زیر مجموعه پاسارگاده ولییییی حقوق بسیار پایین حق ماموریت بهتون درست و حسابی پرداخت نمیکنن مدیریت به شدت ضعیف ساختمان مرزداران، واقعا وحشتناکه مدیریتش ، امکان رشد و یادگیری تو این مجموعه وجود ندارد هیچ امتیازی هم برای پرسنل فناپ که مدام توی شعبه های بانک در رفت امد هستن ندارد الکی گول نخورید که دارید توی بانک کار میکنید.
من خودم چند وقتیه که با این شرکت همکاری میکنم. واقعا از لحاظ فرهنگی این شرکت یه سر و گردن از شرکتای دیگه بالاتره. مهم ترین ویژگی این سازمان اعتمادی هست که به اعضا وجود داره. من خودم اینجا رو به افراد سینیور خیلی توصیه میکنم.
مزخرفترین شرکت
فقط زیرااااب زنییییی و خاله زنک بااازی
مثل یه برده باهات رفتارمیشه
اصطحلاک و استرسش نمی ارزه
حقوق ۳۱ واریزمیشه
فرداش خالی خالی میشیییی
عشق وحالو کارمندابانک میکنن ما دهنمون سرویس میشه کوفتم نمیدن به ما
با تایید نظرات قبلی فقط می تونم بگم نابود ..
هم موقع رفتن دچار مشکل شدم ، هم موقع کار ، حالا هم که اومدم بیرون سنوات که سهله آخرین حقوقم هم ندادن ( لجبازی ) کارم به شکایت کشیده ...
نه حقوق مزایا داره ، تکنولوژی های استفاده شده نابود و قدیمی ( به جای اینکه آپگریت شین دان گرد میشین ) ، جو استرس و اعصاب خوردی ( توی 6 ماه 4 بار معاونت عوض شد ) ، به صورت خیلی کلی حیات خلوت بانک نابود مسکن ...
شرکت!!!!
ناواکو یه تیمارستانه
**** داره که مثل اسمش بچس!
نه فهم داره نه شعور!
نه درک داره نه احساس!
آدما براش مثل کالا میمونن نه حرمت حفظ میکنه نا شان بابا کارمند جماعت به درک حرف خودشم برا خودش پشمه!
فک میکنه بازی یه روز بهن میگن مسئول دفتر این مدیری! فردا بهت میگن نه برو اون واحد! پس فردا با مدیر دعواش میشه میگه حالا برو ط۳!
پر استرس ترین محیط کاری که تا حالا تجربه کردم، هیچ چیزی سر جاش نیست، نیروی انسانی رو فاقد ارزش میدونن.
خانومی که مثلا مدیر منابع انسانیه، پر از کینه و حقارت از اونایی که فقط اومده تا چشم بسته بله قربان گوی مدیرعامل باشه.
مدیران فاقد سواد، پر ادعا، محیط کاری خشک و پر استرس، مزایای صفر، حقوق بامنت و کلی چیز دیگه دانا پرداز رو تشکلیل داده
من که ماههاست رفتم و راحت شدم...
تمام کسانی که میخوان از این شرکت خدمات بگیرن حتما داستان مارو بخونن،
بعد از کلی سرچ با کلی زبون ریختن مدیرعامل این شرکت تصمیم گرفتیم با این مجموعه کار کنیم و هزینه هنگفتی رو پرداختیم
ما با این شرکت قرارداد بستیم و متاسفانه مبلغو اول پرداخت کردیم
قرار بود سایتو یک ماه و نیمه تحویل بدن تقریبا 5 ماه طول کشید
امروز که بهشون پیام بدید در بهترین حالت یک هفته بعد جوابتونو میدن
سایتی که طراحی کردن پر از ایرادای کد نویسی بود
سرعت سایت بسیار بالا و حدود 10 ثانیه بود
پشتیبانیشون که داغون تره اصلا سمت این شرکت نرید
کسانی هم که میخوان استخدام بشن از کامنتای آخر که از طرف خودشون بوده رد شن و کامنتای پایین تر که واقعی هستن رو از این شرکت و مجوعه ی بی تعهدشون بخونن
سلام
منم چند وقتی تو این شرکت کار کردم واقعا مدیرعامل ******* مدیر منابع انسانی کرده، قبلا ****** مدیر منابع انسانی که کاملا آدم ****** هست همه ی سعی شو میکنه که همه چی تو شرکت به ******* باشه اصلا به نظرات کارمندا کاری نداره، تو اون شرکت امنیت نداری همش با دوربین چک میشی صداتو همش میشنون، داری کار میکنی یهو رو سیستمت ریموت میشن و حق اعتراض به هیچی رو نداری اگر اسمی از استعفا بیاری همش تهدیدت می کنند، همه ی کامنت های مثبت هم خودشونن اگر دقت کنید هم دارند با دعوا جوابتو میدن و اصلا دو تا از نکات مثبت شرکتو نگفته، چرا نگفته؟ چون هیچی نداره بگه
همممممه ی حرفاشون درسته بابت حقوق دوربین تهدید همهههه چی
ی شرکت بی سواد و گدایی هست که فقط فکر سو استفاده از نیروهاشو داره
ازتون خواهش می کنم وقت و اعصاب و عمرتونو تو این شرکت هدر ندید
و همه ی معایبی که انتخاب کردم همش درسته، این شرکت هیچی نداره و جای هیچ پیشرفتی نداره
امروز به تاریخ ششم شهریور برای مصاحبه به نوین چرم رفتم بماند از ساعت کاری بیشتر از 44 ساعت در هفته که از هفت و نیم صبح تا پنج بدون شناوری باید میرفتی بعد از پر کردن فرم و سوال و جواب های طولانی و تست هوش ، مطرح کردن مزایای کار در نوین چرم ک ب نظر من هیچکدوم چنگی به دل نمیزد فقط ادعا داشتن ک اینجا پیشرفت میکنی،به راحتی به من گفتن اینجا پرداخت حقوق همیشه با یک ماه تاخیره هیچ وقت سر موعد نیست حقوق بسیار پایین در صورتی که من حقوق درخواستی رو در رزومه زده بودم به من12 پیشنهاد دادن و به وقت و شعور ادم توهین میشه با این حرکت. در کل فقط اسم نوین چرم رو یدک میکشن و کلا نیروها در حال بیرون اومدن هستن
وب وان رو پیشنهاد میدم محیط ارامی داره اگه از عملکردتون راضی باشن تا سال ها میشه روی همکاری باهاشون حساب کرد
محصول های موفقی داره
سرعت رشد خوب ومسیر خوبی در پیش داره
با ارزوی موفقیت
فوق العاده محیط سمی داره، مخصوصا قدیمی ها که محیط و تنگ کردن واسه جدیدا
البته مدیر عامل هم خودش خواسته که شرکت اینجور باشه
به قدری نیروهای قدیمی اونجا بی سوادن که اگر در بیان از اون شرکت و برن جایی دیگه کار کنن مثل اصحاب کهف میمونن
جالبه اصلا منابع انسانی این شرکت نداشت و بعد از کلی اوردن یک نفر رو و اون نفر فرار کرد و رفت
به عنوان واحد اداری منابع انسانی رو میشناسن😂
مدیران هم نالایق
هر مدیری که داره توی جی اس اس کار میکنه واقعا نالایقه
مخصوصا مدیر منابع انسانی جدید
جدیدا هم که جنگ قدرت توش داره اتفاق میوفته بین مدیرا
هرکی یار خودشو داره میاره
یه مشت بی لیاقت داره به شرکت اضافه میشه با حقوقای زیاد
بعد میخوان به حقوق ما اضافه کنن جونشون بالا میاد
متاسفانه همونطور که دوستان گفتن شرکت مشکل حقوق داره همیشه حقوقها با تاخیره ولی فضای رشد در شرکت موجوده، محیط شرکت به علت نادانی مدیران بسیار بد شده در حالی که کارمندان بسیار خوبی داره. مدیران سر همه چیز با هم دعوا دارن در واقع مشکل شرکت مدیریت زیاده نه عدم مدیریت. به نظرم باید شرکت یه مدیر عامل استخدام میکرد نه از سهامداران مدیر بگیره. در کل تجربه برای من بد نبود اما در کل برخورد دوگانه با کارمندان کاملا مشهوده. این که مدیر در اتاق برنامهنویسان اقامت داره بسیار تجربهی بدی هستش. مدیر بسیار برخورد بدی با کارمند داره و اگه بهترین کارم بکنه هیچ تشویقی وجود نداره. اگر باگی به وجود بیاد برای کسانی که نورچشمی نیستن برخورد بسیار بد هستش و برای کسایی که نورچشمی هستن حتی بدترین باگ در نرمافزار هیچ تاثیری نداره. از حقوق یه مقداری برمیدارن و میگن بعد از اتمام کار داده میشه علاوه بر سفته. قرارداد بلند مدته بعد از اتمام قرارداد باید بدویید دنبال پولتون علاوه بر دوماهی که ازشون طلب دارید. در کل اون کسایی که کاملا به شرکت امتیاز بالایی دادن عجیبه برام چون هیچ کارمندی انقدر راضی نبوده از اون شرکت. حجم کار هم بسیار بالاست گاهی ممکنه تا ده الی یازده شب سرکار مجبور باشید بمونید و نیروی جدیدی استخدام نمیشه.
سلام من درحال کار بودم بعد از دیدن آگهی شون که شرایط خیلی خوبی نوشته بودن مصاحبه و ثبول شدم و از کار قبلیم استعفا دادم به دو ماه نکشیده همه ماهارو که استخدام کرده بودن با یه تعداد از نیروهای قدیمی اخراج کردن به دلیل شرایط بد اقتصادی و تصمیم مدیریت !!! به خدا این و ببری سازمان ملل نشون بدی بگی از کار قبلیت با کلی وعده وعید کشوندن آوردن بعد 2 ماه گفتن نمیخواییم اونم بی دلیل هم بهت پناهندگی میدن هم ورود میکنن یعنی چی نمیخواستین چرا جذب نیرو کردین خلاصه 28نفر و وسط سال بی دلیل اخراج کردن من فقط و فقط برای این تجربه مو گداشتم که ای کاش قبل رفتنم به این شرکت یه نفر همین و به من میگفت و شاید بتونم به یه نفر دیگه کمک کنم مثل ما 28نفر زندگیش نابود نشه
من فقط برای مصاحبه به این شرکت رفتم، مصاحبه ی فنی خوب و قابل قبول بود. مصاحبه با واحد منابع انسانی هم نکته ی خاصی نداشت، آزمون شخصیت شناسی و دو آزمون دیگر گرفتند (که البته به نظرم نتیجه ی آزمون MBTI اشتباه بود، با توجه به تست هایی که قبلا داده بودم).
مساله ی اصلی مصاحبه با مدیرعامل مجموعه بود که شبیه محاکمه ی دادگاهی برگزار شد!
ریز به ریز درباره ی جزییات شرکت هایی که کار کرده بودم پرسیدند، در نهایت هم درباره ی همه چیز از جمله تصمیماتی که برای زندگی کاری خودم گرفته ام اظهار نظر کردند!!! که به ایشان گفتم صرفا از روی مواردی که خیلی کوتاه روی کاغذ و رزومه نوشته شده، نمی توانند درباره ی زندگی و تصمیمات یک شخص اظهار نظر کنند و قطعا مسائل بسیاری در تصمیم گیری یک شخص دخیل هستند.
بحث اصلی ایشان حقوق درخواستی بنده بود که کاش یک ساعت و نیم وقتم را نمی گرفتند و همان اول می گفتند که چنین حقوقی برایشان قابل پرداخت نیست، نه این که کل تجربیات و دانش و تصمیمات زندگی کاری بنده را زیر سوال ببرند، فقط برای این که به عنوان یک شرکت نرم افزاری انقدر درآمد ندارند که بتوانند این مبلغ که برای برنامه نویس full-stack در سال 1403 عادی محسوب می شود را پرداخت کنند! ضمن این که شرکت مزایای خاصی هم به کارمندان ارائه نمی دهد.
از نظرم نوع برخورد و استدلالشان بسیار سطح پایین بود. اگر نمی توانید حقوق درخواستی کارجو را پرداخت کنید یا به هر دلیل برای شما توجیه اقتصادی ندارد، نیازی نیست شخصیت و زندگی کارجو را زیر سوال ببرید، روش های بهتر و جدیدتری هم برای رد محترمانه ی درخواست وجود دارد.
من یک مدتی در این شرکت کار کردم و واقعا جز بدترین تجربه های زندگیم بود. محیط شرکت به شدت سمیه و مشکل این شرکت فقط مدیر شرکت و خانمشان هست. متاسفانه این آدم درست ****** و به عنوان مدیر یک مجموعه حتی آداب معاشرت بلد نیست و فقط هر از گاهی برای دعوا و مچ گیری به کارمندان سر میزنه و در کمال تعجب حتی به بقیه سلام نمیکنن و طرز تفکرشون به این صورت هست که کارمندان برده ی اون هستن و خیلی از بقیه بالاتر هست. مشکلات شرکت انقدر زیاد هست که وقتی از شرکت بیرون بیاید متوجه میشید چه قدر داغون هستن. همین که شرکتی با این تعداد نیرو هر روز آگهی استخدامشو تمدید میکنه و 20 تا آگهی داره نشون میده که همه نیرو های قدیمی فقط به خاطر تهدید سفته موندن. و متاسفانه الان به جای تغییر رفتارشون اسم شرکتو توی آگهی ها دی رایانه کردند و از بدبختی برای خودشون کامنت خوب میزارند (با غلط املایی) در حالی که حتی توی اون کامنتا هم با مخالفا دعوا دارن و میخوان جواب اونارو بدن نه اینکه مزیتی از شرکت بگند.
1- سیستم شرکت به این صورت هست که شما از همه جا کنترل میشید و تمام بودجه شرکت صرف مانیتور کردن پرسنل استفاده میشه به این صورت که تمام محیط چندین دوربین شنود دار داره که توسط چند نفر کنترل میشه(شما میتونید موبایل داشته باشید ولی خب مثل مدرسه است باید یواشکی استفاده کنید)
2_دسترسی به اینترنت بسته هست و تمام سایتایی که سرچ میکنید باید پاسخگو باشید.
3-خانم ها باید مقنعه سر کنند و پوششون چک میشه.(چون منابع انسانی ******)
4- بابت تمام اشتباهات از حقوقتون کسر میشه.
5- قرارداد بهتون داده نمیشه و با زرنگی میپیچوننتون
6- تا 6 ماه بعد از قطع همکاری تسویه نمیکنن.
7- بابت تمام وسایل(خودکار،کاغذ،دستمال) که به صورت محدود بهتون میدن باید امضا بدید که یه وقت ورشکست نشن.
8- برای فرار از مالیات با همه قرارداد حقوق پایه بسته میشه و اضافی حقوق نقدی داده میشه که این هم از زرنگی شون هست.
9- هر تعطیلی که توی سال دولت اعلام میکنه تعطیل نمیکنن و حتی اضافه کارشم نمیدن.
10- هیچ امکان یادگیری و پیشرفتی نداره. (گول آگهی های کار آموزیشونو نخورید که فقط برای این هست که حقوق کمتری بگیرید وگرنه چیزی برای آموزش وجود نداره)
در کل کارکردن با این حقوق کمی که از اینجا میگیرید واقعا ارزش بی احترامی به شخصیتتون را نداره و تمام کامنت های منفی واقعیت هست.
این شرکت یک اتوماسیون نامه نگاری نوشته که به ارگان های دولتی فروخته است . کار ما پشتیبانی از این نرم افزار پر از باگ و پر از منو های پیچ در پیچ و نامنظم هست.
اولش که وارد شرکت میشوید باید ماه ها صرف یاد گرفتن این اتوماسیون کنید . اندازه یه درس ۸ واحدی باید درس بخونید. مطالبی که هیج جای دیگه ای به درد شما نمیخوره.
کار پشتیبانی جواب تلفن مشتری هارو دادن و رفع اشکالشان هست که به نظر ساده میاید ولی با روال و روند های الکی انقدرررر پیچیده اش کردند که یه دفتر ۴۰ برگ باید قوانین رو بنویسید که اگر مشتری فلان مشکل رو داشت اول به این شخص باید بگی بعد چجوری تیکت ثبت کنید بعد تیکت رو به کی بدید و ..... . برای هر مشکلی که مشتری مطرح میکنه این روال فرق دارد و ممکن است یهویی تغییر کند ولی کسی به ما نمیگوید تغییر کرده فقط یهو میایند بالای سرت که چرا اینکارو کردی و کلی تحقیرت میکنن.
خلاصه باید وقت زیادی صرف اموزش هایی کنید که هیچ جای دنیا به دردت نمیخوره.
حقوق بسیاااااااار ناچیز هست. اولش بهت میگن کارانه میدهند که حقوقت بره بالا. بعدش که یک ماه اموزش های زیاد و چرت رو دیدی میفهمی که ۳ ماه اول کارانه نمیدهند . دو حالت داره یا دوهزاریت میوفته و میری یا مث من خوش خیال میمونید تا بعد ۳ ماه کارانه بدهند. بعدش هم میگن کارانه به موارد خاصی مربوطه که فقط مدیر خبر داره چی هست.
سال بعدش هم وعده وعید میدن که بعد از ۲ سال کار کردن ما حقوق هارو افزایش میدیم....
رفتار مدیران بسیار نامناسب و سلیقه ای هست. به کیفیت و کمیت کار شما توجهی نمیشه. هرکسی رو که بخوان باهاش خوب رفتار میکنن حقوق و مزایا و مرخصی و کار خوب میدن هرکی رو نخوان اذیت میکنن.
اموزش نیروی جدید به عهده نیروهای قبلی است . که حجم کار مارو زیادتر میکنه. و از اونجایی که کمتر کسی بعد از یکماه اینجا میمونه .ما همیشه درحال اموزش نیروهای جدید هستیم.
کار ما ثابت نیست و لازمه برای پشتیبانی هفته ای یک تا ۳ روز و حتی شده یک ماه پشت هم سایت مشتری باشیم. هزینه های جانبی مثل رفت و امد با خودمونه . و البته برای بعضی از کارمندها این هزینه ها را شرکت به طور کامل حساب میکنه و نمیدونم چرا . کلا خیلی سلیقه ای رفتار میکنند.
اضافه کاری اجباری زیاد دارند. در قرارداد ساعت کاری شنبه تا چهار شنبه از ۸ تا ۱۷ هست ولی پشتیبانی که به مشتری میدن ۷تا۱۷ و شنبه تا پنجشنبه هست. پس مجبور هستین ساعت های اضافه رو اضافه کاری اجباری وایسید و چون حقوق شما در قرارداد پایین هست این اضافه کاری ها با مبلغ قرارداد محاسبه شده و بسیار مبلغ کمی خواهد بود. بدتر از همه ممکنه شمارو نیروی مقیم یکی از مشتری ها کنن . که کلا محل کار شما تغییر میکنه ساعت کاری خیلی زیاد میشه و ممکنه محل جدید دورتر باشه و ساعت رفت و امدتون هم زیادتر بشه
ولی روی حقوق شما تاثیری نداره.
هرسال هنگام بستن قرارداد قول میدهند که اموزش فنی مثل لینوکس را میدهند ولی بعد از گذشت چندسال میفهمی که باید خودت کلاس بروی. خارج از تایم کاری و با هزینه ی خودت کلاس میروی تا لینوکس یاد بگیری که شاید وارد تیم فنی شوی.
سو مدیریت به شدت دیده میشود که فشار کار را روی تیم زیاد میکند
به نظر بنده ایجاد چنین محیطی یک طرفه و غیر قابل دفاع جهت ثبت نظرات در مورد یک سازمان با سابقه بالای 30 سال کار غیر حرفه ای است و حتما نیاز به پیگیری مناسب در مورد چگونگی ایجاد چنین فضایی وجود دارد. چه شماران چه هر شرکت دیگری افراد زیادی می آیند و میروند با طرز فکر های مختلف. معیار ارزیابی اگر متن هایی است که عزیزان چه مثبت چه منفی در این صفحات می نویسند باید کاملا دو طرفه و قابل دفاع برای طرفین باشد. واضح است که دوستانی که اینچنین تخریب می فرمایند هر کدام کارنامه ای در این شرکت ها دارند که اگر مطرح شود حتما نقاط تاریک و روشنی در آنها وجود دارد که خود قابل ارزیابی و تفکر است. شما در حال حاضر در حال خواندن این نظرات هستید در حالی که هیچ شناختی نسبت به شخص نظر دهنده ندارید و یا از کارنامه ایشان در آن شرکت مطلع نیستید. نظر هر انسانی بسیار محترم است اما وقتی ملاک قضاوت قرار میگیرد نباید یکطرفه و غیر قابل دفاع باشد. کوبیدن و تخریب آدم ها پس از خروج از هر سازمانی آسان ترین کاری است که یک شخص میتواند انجام دهد اما آیا خود آن شخص ارزیابی درستی شده است و کارنامه روشنی دارد؟! آیا مدت همکاری او در آن سازمان بدون حاشیه و سالم بوده است؟! آیا کسی دانش و شخصیت شخص محترم نظر دهنده را ارزیابی کرده است که به راحتی میتواند در این فضا متن تخریب بنویسد؟ً!!!
کاش همه ماها یاد بگیریم اگر چیزی مطابق میل ما و تفکرات ما نیست لزومآ نشانه بد بودن آن چیز یا آن شخص نیست! چه این سازمان و چه هر سازمان دیگری که دوست عزیز به راحتی تخریب میفرماید دارای پرسنلی هستند که بالای 3 یا 4 سال است در آن مشغول به کارند. دوست عزیز وقتی دست به قلم میشوی و به راحتی پشت این صفحه بی نام و نشان خودت رو پنهان میکنی و به شدت شخصیت ها و افراد را تخریب میکنی بدان که اگر خودت هم مورد قضاوت قرار بگیری اون چهره پاک و اون شخص حرفه ای که نشون میدهی نیستی!! همونقدر که شما از یک سازمان که یه مدت توش همکاری داشتتید اطلاعات دارید این سازمان هم می تواند شما را قضاوت کند! هر جایی نقاط ضعف و نقاط قوتی دارد که همواره در حال تلاش برای رفع و بهبود آنها است. حال توی این مسیر اخلاق حرفه ای حکم میکند وقتی چیزی رو نمی پسندیم هم مسیر نمیشویم نه اینکه پشت این صفحه قایم شویم و به شدت تخریب کنیم!
اگر هدف رشد است با تخریب شخصیت ها و سازمان ها به جایی نمیرسیم.
این متن کاملا بدون جهت گیری نوشته شده است. بنده به عنوان یک نفر نظر دهنده نه دفاعی میکنم نه تخریب. بد یا خوب بودن معیاری است که هر انسان باید خودش تجربه کند و مطمینآ همه آدم ها یک جور فکر نمیکنند. همان قدر که برخی اعتقاد دارند نظرات منفیشان درست است همان قدر هم شماران نسبت به این دوستان تجربه ای دارد که اگر مطرح شود شاید حق به شماران هم داده شود. چیزی که یک طرفه مطرح میشود معیار و ملاک درستی نیست!!
پیشنهاد من این است که بجای تخریب به فکر آینده خود باشیم و اگر خود را شخصیتی بسیار با ارزش تر از این میبینیم به مسیر خود در راه پیشرفت ادامه دهیم و وقت و انرژی مان را صرف ساختن کنیم نه تخریب. اگر نقدی هست باید جایی مطرح شود که بتوان دفاع طرف مقابل را هم شنید. وقتی این اتفاق بیافتد یعنی همه چیز درست است و قابل ارزیابی و فکر کردن.
موفق و سربلند باشید
به هیچکس توصیه نمیکنم
یک محیط مریض و سمی که به هیچکس توصیه نمیکنم. من چندماه اونجا مدیر یکی از بخش ها بودم و حضور تو این شرکت رو به هیچکس توصیه نمیکنم. داناپرداز نماد کامل میکرومنیجمنت و کوتوله پروری هست.
اگر با تحقیرشدن، دروغگویی، زیرآب زنی، بازی با کلمات، سفته دادن، عدم شفافیت حقوقی، هزینه آموزش مشکل ندارید بری داناپرداز. مثلا این شرکت بخاطر یادگرفتن نرم افزارش نصف حقوق ماه اولتون رو ازتون میگیره و وقتی حقوق رو واریز کردن متوجه این کار ناپسند میشین.
بعد شما متوجه میشین اون فایل های pdf که تو سایتشون گذاشتن و شمارومجبور کردن بخونید و ازتون امتحان کتبی بگیرن باید بابتش پول بدین!!!
شرکت بزرگیه و حسن بزرگش اینه زیر مجموعه پاسارگاده ولییییی حقوق بسیار پایین حق ماموریت بهتون درست و حسابی پرداخت نمیکنن مدیریت به شدت ضعیف ساختمان مرزداران، واقعا وحشتناکه مدیریتش ، امکان رشد و یادگیری تو این مجموعه وجود ندارد هیچ امتیازی هم برای پرسنل فناپ که مدام توی شعبه های بانک در رفت امد هستن ندارد الکی گول نخورید که دارید توی بانک کار میکنید.
من خودم چند وقتیه که با این شرکت همکاری میکنم. واقعا از لحاظ فرهنگی این شرکت یه سر و گردن از شرکتای دیگه بالاتره. مهم ترین ویژگی این سازمان اعتمادی هست که به اعضا وجود داره. من خودم اینجا رو به افراد سینیور خیلی توصیه میکنم.
مزخرفترین شرکت
فقط زیرااااب زنییییی و خاله زنک بااازی
مثل یه برده باهات رفتارمیشه
اصطحلاک و استرسش نمی ارزه
حقوق ۳۱ واریزمیشه
فرداش خالی خالی میشیییی
عشق وحالو کارمندابانک میکنن ما دهنمون سرویس میشه کوفتم نمیدن به ما
با تایید نظرات قبلی فقط می تونم بگم نابود ..
هم موقع رفتن دچار مشکل شدم ، هم موقع کار ، حالا هم که اومدم بیرون سنوات که سهله آخرین حقوقم هم ندادن ( لجبازی ) کارم به شکایت کشیده ...
نه حقوق مزایا داره ، تکنولوژی های استفاده شده نابود و قدیمی ( به جای اینکه آپگریت شین دان گرد میشین ) ، جو استرس و اعصاب خوردی ( توی 6 ماه 4 بار معاونت عوض شد ) ، به صورت خیلی کلی حیات خلوت بانک نابود مسکن ...
شرکت!!!!
ناواکو یه تیمارستانه
**** داره که مثل اسمش بچس!
نه فهم داره نه شعور!
نه درک داره نه احساس!
آدما براش مثل کالا میمونن نه حرمت حفظ میکنه نا شان بابا کارمند جماعت به درک حرف خودشم برا خودش پشمه!
فک میکنه بازی یه روز بهن میگن مسئول دفتر این مدیری! فردا بهت میگن نه برو اون واحد! پس فردا با مدیر دعواش میشه میگه حالا برو ط۳!
پر استرس ترین محیط کاری که تا حالا تجربه کردم، هیچ چیزی سر جاش نیست، نیروی انسانی رو فاقد ارزش میدونن.
خانومی که مثلا مدیر منابع انسانیه، پر از کینه و حقارت از اونایی که فقط اومده تا چشم بسته بله قربان گوی مدیرعامل باشه.
مدیران فاقد سواد، پر ادعا، محیط کاری خشک و پر استرس، مزایای صفر، حقوق بامنت و کلی چیز دیگه دانا پرداز رو تشکلیل داده
من که ماههاست رفتم و راحت شدم...
تمام کسانی که میخوان از این شرکت خدمات بگیرن حتما داستان مارو بخونن،
بعد از کلی سرچ با کلی زبون ریختن مدیرعامل این شرکت تصمیم گرفتیم با این مجموعه کار کنیم و هزینه هنگفتی رو پرداختیم
ما با این شرکت قرارداد بستیم و متاسفانه مبلغو اول پرداخت کردیم
قرار بود سایتو یک ماه و نیمه تحویل بدن تقریبا 5 ماه طول کشید
امروز که بهشون پیام بدید در بهترین حالت یک هفته بعد جوابتونو میدن
سایتی که طراحی کردن پر از ایرادای کد نویسی بود
سرعت سایت بسیار بالا و حدود 10 ثانیه بود
پشتیبانیشون که داغون تره اصلا سمت این شرکت نرید
کسانی هم که میخوان استخدام بشن از کامنتای آخر که از طرف خودشون بوده رد شن و کامنتای پایین تر که واقعی هستن رو از این شرکت و مجوعه ی بی تعهدشون بخونن
سلام
منم چند وقتی تو این شرکت کار کردم واقعا مدیرعامل ******* مدیر منابع انسانی کرده، قبلا ****** مدیر منابع انسانی که کاملا آدم ****** هست همه ی سعی شو میکنه که همه چی تو شرکت به ******* باشه اصلا به نظرات کارمندا کاری نداره، تو اون شرکت امنیت نداری همش با دوربین چک میشی صداتو همش میشنون، داری کار میکنی یهو رو سیستمت ریموت میشن و حق اعتراض به هیچی رو نداری اگر اسمی از استعفا بیاری همش تهدیدت می کنند، همه ی کامنت های مثبت هم خودشونن اگر دقت کنید هم دارند با دعوا جوابتو میدن و اصلا دو تا از نکات مثبت شرکتو نگفته، چرا نگفته؟ چون هیچی نداره بگه
همممممه ی حرفاشون درسته بابت حقوق دوربین تهدید همهههه چی
ی شرکت بی سواد و گدایی هست که فقط فکر سو استفاده از نیروهاشو داره
ازتون خواهش می کنم وقت و اعصاب و عمرتونو تو این شرکت هدر ندید
و همه ی معایبی که انتخاب کردم همش درسته، این شرکت هیچی نداره و جای هیچ پیشرفتی نداره
امروز به تاریخ ششم شهریور برای مصاحبه به نوین چرم رفتم بماند از ساعت کاری بیشتر از 44 ساعت در هفته که از هفت و نیم صبح تا پنج بدون شناوری باید میرفتی بعد از پر کردن فرم و سوال و جواب های طولانی و تست هوش ، مطرح کردن مزایای کار در نوین چرم ک ب نظر من هیچکدوم چنگی به دل نمیزد فقط ادعا داشتن ک اینجا پیشرفت میکنی،به راحتی به من گفتن اینجا پرداخت حقوق همیشه با یک ماه تاخیره هیچ وقت سر موعد نیست حقوق بسیار پایین در صورتی که من حقوق درخواستی رو در رزومه زده بودم به من12 پیشنهاد دادن و به وقت و شعور ادم توهین میشه با این حرکت. در کل فقط اسم نوین چرم رو یدک میکشن و کلا نیروها در حال بیرون اومدن هستن
وب وان رو پیشنهاد میدم محیط ارامی داره اگه از عملکردتون راضی باشن تا سال ها میشه روی همکاری باهاشون حساب کرد
محصول های موفقی داره
سرعت رشد خوب ومسیر خوبی در پیش داره
با ارزوی موفقیت
فوق العاده محیط سمی داره، مخصوصا قدیمی ها که محیط و تنگ کردن واسه جدیدا
البته مدیر عامل هم خودش خواسته که شرکت اینجور باشه
به قدری نیروهای قدیمی اونجا بی سوادن که اگر در بیان از اون شرکت و برن جایی دیگه کار کنن مثل اصحاب کهف میمونن
جالبه اصلا منابع انسانی این شرکت نداشت و بعد از کلی اوردن یک نفر رو و اون نفر فرار کرد و رفت
به عنوان واحد اداری منابع انسانی رو میشناسن😂
مدیران هم نالایق
هر مدیری که داره توی جی اس اس کار میکنه واقعا نالایقه
مخصوصا مدیر منابع انسانی جدید
جدیدا هم که جنگ قدرت توش داره اتفاق میوفته بین مدیرا
هرکی یار خودشو داره میاره
یه مشت بی لیاقت داره به شرکت اضافه میشه با حقوقای زیاد
بعد میخوان به حقوق ما اضافه کنن جونشون بالا میاد
متاسفانه همونطور که دوستان گفتن شرکت مشکل حقوق داره همیشه حقوقها با تاخیره ولی فضای رشد در شرکت موجوده، محیط شرکت به علت نادانی مدیران بسیار بد شده در حالی که کارمندان بسیار خوبی داره. مدیران سر همه چیز با هم دعوا دارن در واقع مشکل شرکت مدیریت زیاده نه عدم مدیریت. به نظرم باید شرکت یه مدیر عامل استخدام میکرد نه از سهامداران مدیر بگیره. در کل تجربه برای من بد نبود اما در کل برخورد دوگانه با کارمندان کاملا مشهوده. این که مدیر در اتاق برنامهنویسان اقامت داره بسیار تجربهی بدی هستش. مدیر بسیار برخورد بدی با کارمند داره و اگه بهترین کارم بکنه هیچ تشویقی وجود نداره. اگر باگی به وجود بیاد برای کسانی که نورچشمی نیستن برخورد بسیار بد هستش و برای کسایی که نورچشمی هستن حتی بدترین باگ در نرمافزار هیچ تاثیری نداره. از حقوق یه مقداری برمیدارن و میگن بعد از اتمام کار داده میشه علاوه بر سفته. قرارداد بلند مدته بعد از اتمام قرارداد باید بدویید دنبال پولتون علاوه بر دوماهی که ازشون طلب دارید. در کل اون کسایی که کاملا به شرکت امتیاز بالایی دادن عجیبه برام چون هیچ کارمندی انقدر راضی نبوده از اون شرکت. حجم کار هم بسیار بالاست گاهی ممکنه تا ده الی یازده شب سرکار مجبور باشید بمونید و نیروی جدیدی استخدام نمیشه.
سلام من درحال کار بودم بعد از دیدن آگهی شون که شرایط خیلی خوبی نوشته بودن مصاحبه و ثبول شدم و از کار قبلیم استعفا دادم به دو ماه نکشیده همه ماهارو که استخدام کرده بودن با یه تعداد از نیروهای قدیمی اخراج کردن به دلیل شرایط بد اقتصادی و تصمیم مدیریت !!! به خدا این و ببری سازمان ملل نشون بدی بگی از کار قبلیت با کلی وعده وعید کشوندن آوردن بعد 2 ماه گفتن نمیخواییم اونم بی دلیل هم بهت پناهندگی میدن هم ورود میکنن یعنی چی نمیخواستین چرا جذب نیرو کردین خلاصه 28نفر و وسط سال بی دلیل اخراج کردن من فقط و فقط برای این تجربه مو گداشتم که ای کاش قبل رفتنم به این شرکت یه نفر همین و به من میگفت و شاید بتونم به یه نفر دیگه کمک کنم مثل ما 28نفر زندگیش نابود نشه
من فقط برای مصاحبه به این شرکت رفتم، مصاحبه ی فنی خوب و قابل قبول بود. مصاحبه با واحد منابع انسانی هم نکته ی خاصی نداشت، آزمون شخصیت شناسی و دو آزمون دیگر گرفتند (که البته به نظرم نتیجه ی آزمون MBTI اشتباه بود، با توجه به تست هایی که قبلا داده بودم).
مساله ی اصلی مصاحبه با مدیرعامل مجموعه بود که شبیه محاکمه ی دادگاهی برگزار شد!
ریز به ریز درباره ی جزییات شرکت هایی که کار کرده بودم پرسیدند، در نهایت هم درباره ی همه چیز از جمله تصمیماتی که برای زندگی کاری خودم گرفته ام اظهار نظر کردند!!! که به ایشان گفتم صرفا از روی مواردی که خیلی کوتاه روی کاغذ و رزومه نوشته شده، نمی توانند درباره ی زندگی و تصمیمات یک شخص اظهار نظر کنند و قطعا مسائل بسیاری در تصمیم گیری یک شخص دخیل هستند.
بحث اصلی ایشان حقوق درخواستی بنده بود که کاش یک ساعت و نیم وقتم را نمی گرفتند و همان اول می گفتند که چنین حقوقی برایشان قابل پرداخت نیست، نه این که کل تجربیات و دانش و تصمیمات زندگی کاری بنده را زیر سوال ببرند، فقط برای این که به عنوان یک شرکت نرم افزاری انقدر درآمد ندارند که بتوانند این مبلغ که برای برنامه نویس full-stack در سال 1403 عادی محسوب می شود را پرداخت کنند! ضمن این که شرکت مزایای خاصی هم به کارمندان ارائه نمی دهد.
از نظرم نوع برخورد و استدلالشان بسیار سطح پایین بود. اگر نمی توانید حقوق درخواستی کارجو را پرداخت کنید یا به هر دلیل برای شما توجیه اقتصادی ندارد، نیازی نیست شخصیت و زندگی کارجو را زیر سوال ببرید، روش های بهتر و جدیدتری هم برای رد محترمانه ی درخواست وجود دارد.
من یک مدتی در این شرکت کار کردم و واقعا جز بدترین تجربه های زندگیم بود. محیط شرکت به شدت سمیه و مشکل این شرکت فقط مدیر شرکت و خانمشان هست. متاسفانه این آدم درست ****** و به عنوان مدیر یک مجموعه حتی آداب معاشرت بلد نیست و فقط هر از گاهی برای دعوا و مچ گیری به کارمندان سر میزنه و در کمال تعجب حتی به بقیه سلام نمیکنن و طرز تفکرشون به این صورت هست که کارمندان برده ی اون هستن و خیلی از بقیه بالاتر هست. مشکلات شرکت انقدر زیاد هست که وقتی از شرکت بیرون بیاید متوجه میشید چه قدر داغون هستن. همین که شرکتی با این تعداد نیرو هر روز آگهی استخدامشو تمدید میکنه و 20 تا آگهی داره نشون میده که همه نیرو های قدیمی فقط به خاطر تهدید سفته موندن. و متاسفانه الان به جای تغییر رفتارشون اسم شرکتو توی آگهی ها دی رایانه کردند و از بدبختی برای خودشون کامنت خوب میزارند (با غلط املایی) در حالی که حتی توی اون کامنتا هم با مخالفا دعوا دارن و میخوان جواب اونارو بدن نه اینکه مزیتی از شرکت بگند.
1- سیستم شرکت به این صورت هست که شما از همه جا کنترل میشید و تمام بودجه شرکت صرف مانیتور کردن پرسنل استفاده میشه به این صورت که تمام محیط چندین دوربین شنود دار داره که توسط چند نفر کنترل میشه(شما میتونید موبایل داشته باشید ولی خب مثل مدرسه است باید یواشکی استفاده کنید)
2_دسترسی به اینترنت بسته هست و تمام سایتایی که سرچ میکنید باید پاسخگو باشید.
3-خانم ها باید مقنعه سر کنند و پوششون چک میشه.(چون منابع انسانی ******)
4- بابت تمام اشتباهات از حقوقتون کسر میشه.
5- قرارداد بهتون داده نمیشه و با زرنگی میپیچوننتون
6- تا 6 ماه بعد از قطع همکاری تسویه نمیکنن.
7- بابت تمام وسایل(خودکار،کاغذ،دستمال) که به صورت محدود بهتون میدن باید امضا بدید که یه وقت ورشکست نشن.
8- برای فرار از مالیات با همه قرارداد حقوق پایه بسته میشه و اضافی حقوق نقدی داده میشه که این هم از زرنگی شون هست.
9- هر تعطیلی که توی سال دولت اعلام میکنه تعطیل نمیکنن و حتی اضافه کارشم نمیدن.
10- هیچ امکان یادگیری و پیشرفتی نداره. (گول آگهی های کار آموزیشونو نخورید که فقط برای این هست که حقوق کمتری بگیرید وگرنه چیزی برای آموزش وجود نداره)
در کل کارکردن با این حقوق کمی که از اینجا میگیرید واقعا ارزش بی احترامی به شخصیتتون را نداره و تمام کامنت های منفی واقعیت هست.
این شرکت یک اتوماسیون نامه نگاری نوشته که به ارگان های دولتی فروخته است . کار ما پشتیبانی از این نرم افزار پر از باگ و پر از منو های پیچ در پیچ و نامنظم هست.
اولش که وارد شرکت میشوید باید ماه ها صرف یاد گرفتن این اتوماسیون کنید . اندازه یه درس ۸ واحدی باید درس بخونید. مطالبی که هیج جای دیگه ای به درد شما نمیخوره.
کار پشتیبانی جواب تلفن مشتری هارو دادن و رفع اشکالشان هست که به نظر ساده میاید ولی با روال و روند های الکی انقدرررر پیچیده اش کردند که یه دفتر ۴۰ برگ باید قوانین رو بنویسید که اگر مشتری فلان مشکل رو داشت اول به این شخص باید بگی بعد چجوری تیکت ثبت کنید بعد تیکت رو به کی بدید و ..... . برای هر مشکلی که مشتری مطرح میکنه این روال فرق دارد و ممکن است یهویی تغییر کند ولی کسی به ما نمیگوید تغییر کرده فقط یهو میایند بالای سرت که چرا اینکارو کردی و کلی تحقیرت میکنن.
خلاصه باید وقت زیادی صرف اموزش هایی کنید که هیچ جای دنیا به دردت نمیخوره.
حقوق بسیاااااااار ناچیز هست. اولش بهت میگن کارانه میدهند که حقوقت بره بالا. بعدش که یک ماه اموزش های زیاد و چرت رو دیدی میفهمی که ۳ ماه اول کارانه نمیدهند . دو حالت داره یا دوهزاریت میوفته و میری یا مث من خوش خیال میمونید تا بعد ۳ ماه کارانه بدهند. بعدش هم میگن کارانه به موارد خاصی مربوطه که فقط مدیر خبر داره چی هست.
سال بعدش هم وعده وعید میدن که بعد از ۲ سال کار کردن ما حقوق هارو افزایش میدیم....
رفتار مدیران بسیار نامناسب و سلیقه ای هست. به کیفیت و کمیت کار شما توجهی نمیشه. هرکسی رو که بخوان باهاش خوب رفتار میکنن حقوق و مزایا و مرخصی و کار خوب میدن هرکی رو نخوان اذیت میکنن.
اموزش نیروی جدید به عهده نیروهای قبلی است . که حجم کار مارو زیادتر میکنه. و از اونجایی که کمتر کسی بعد از یکماه اینجا میمونه .ما همیشه درحال اموزش نیروهای جدید هستیم.
کار ما ثابت نیست و لازمه برای پشتیبانی هفته ای یک تا ۳ روز و حتی شده یک ماه پشت هم سایت مشتری باشیم. هزینه های جانبی مثل رفت و امد با خودمونه . و البته برای بعضی از کارمندها این هزینه ها را شرکت به طور کامل حساب میکنه و نمیدونم چرا . کلا خیلی سلیقه ای رفتار میکنند.
اضافه کاری اجباری زیاد دارند. در قرارداد ساعت کاری شنبه تا چهار شنبه از ۸ تا ۱۷ هست ولی پشتیبانی که به مشتری میدن ۷تا۱۷ و شنبه تا پنجشنبه هست. پس مجبور هستین ساعت های اضافه رو اضافه کاری اجباری وایسید و چون حقوق شما در قرارداد پایین هست این اضافه کاری ها با مبلغ قرارداد محاسبه شده و بسیار مبلغ کمی خواهد بود. بدتر از همه ممکنه شمارو نیروی مقیم یکی از مشتری ها کنن . که کلا محل کار شما تغییر میکنه ساعت کاری خیلی زیاد میشه و ممکنه محل جدید دورتر باشه و ساعت رفت و امدتون هم زیادتر بشه
ولی روی حقوق شما تاثیری نداره.
هرسال هنگام بستن قرارداد قول میدهند که اموزش فنی مثل لینوکس را میدهند ولی بعد از گذشت چندسال میفهمی که باید خودت کلاس بروی. خارج از تایم کاری و با هزینه ی خودت کلاس میروی تا لینوکس یاد بگیری که شاید وارد تیم فنی شوی.
سو مدیریت به شدت دیده میشود که فشار کار را روی تیم زیاد میکند
به نظر بنده ایجاد چنین محیطی یک طرفه و غیر قابل دفاع جهت ثبت نظرات در مورد یک سازمان با سابقه بالای 30 سال کار غیر حرفه ای است و حتما نیاز به پیگیری مناسب در مورد چگونگی ایجاد چنین فضایی وجود دارد. چه شماران چه هر شرکت دیگری افراد زیادی می آیند و میروند با طرز فکر های مختلف. معیار ارزیابی اگر متن هایی است که عزیزان چه مثبت چه منفی در این صفحات می نویسند باید کاملا دو طرفه و قابل دفاع برای طرفین باشد. واضح است که دوستانی که اینچنین تخریب می فرمایند هر کدام کارنامه ای در این شرکت ها دارند که اگر مطرح شود حتما نقاط تاریک و روشنی در آنها وجود دارد که خود قابل ارزیابی و تفکر است. شما در حال حاضر در حال خواندن این نظرات هستید در حالی که هیچ شناختی نسبت به شخص نظر دهنده ندارید و یا از کارنامه ایشان در آن شرکت مطلع نیستید. نظر هر انسانی بسیار محترم است اما وقتی ملاک قضاوت قرار میگیرد نباید یکطرفه و غیر قابل دفاع باشد. کوبیدن و تخریب آدم ها پس از خروج از هر سازمانی آسان ترین کاری است که یک شخص میتواند انجام دهد اما آیا خود آن شخص ارزیابی درستی شده است و کارنامه روشنی دارد؟! آیا مدت همکاری او در آن سازمان بدون حاشیه و سالم بوده است؟! آیا کسی دانش و شخصیت شخص محترم نظر دهنده را ارزیابی کرده است که به راحتی میتواند در این فضا متن تخریب بنویسد؟ً!!!
کاش همه ماها یاد بگیریم اگر چیزی مطابق میل ما و تفکرات ما نیست لزومآ نشانه بد بودن آن چیز یا آن شخص نیست! چه این سازمان و چه هر سازمان دیگری که دوست عزیز به راحتی تخریب میفرماید دارای پرسنلی هستند که بالای 3 یا 4 سال است در آن مشغول به کارند. دوست عزیز وقتی دست به قلم میشوی و به راحتی پشت این صفحه بی نام و نشان خودت رو پنهان میکنی و به شدت شخصیت ها و افراد را تخریب میکنی بدان که اگر خودت هم مورد قضاوت قرار بگیری اون چهره پاک و اون شخص حرفه ای که نشون میدهی نیستی!! همونقدر که شما از یک سازمان که یه مدت توش همکاری داشتتید اطلاعات دارید این سازمان هم می تواند شما را قضاوت کند! هر جایی نقاط ضعف و نقاط قوتی دارد که همواره در حال تلاش برای رفع و بهبود آنها است. حال توی این مسیر اخلاق حرفه ای حکم میکند وقتی چیزی رو نمی پسندیم هم مسیر نمیشویم نه اینکه پشت این صفحه قایم شویم و به شدت تخریب کنیم!
اگر هدف رشد است با تخریب شخصیت ها و سازمان ها به جایی نمیرسیم.
این متن کاملا بدون جهت گیری نوشته شده است. بنده به عنوان یک نفر نظر دهنده نه دفاعی میکنم نه تخریب. بد یا خوب بودن معیاری است که هر انسان باید خودش تجربه کند و مطمینآ همه آدم ها یک جور فکر نمیکنند. همان قدر که برخی اعتقاد دارند نظرات منفیشان درست است همان قدر هم شماران نسبت به این دوستان تجربه ای دارد که اگر مطرح شود شاید حق به شماران هم داده شود. چیزی که یک طرفه مطرح میشود معیار و ملاک درستی نیست!!
پیشنهاد من این است که بجای تخریب به فکر آینده خود باشیم و اگر خود را شخصیتی بسیار با ارزش تر از این میبینیم به مسیر خود در راه پیشرفت ادامه دهیم و وقت و انرژی مان را صرف ساختن کنیم نه تخریب. اگر نقدی هست باید جایی مطرح شود که بتوان دفاع طرف مقابل را هم شنید. وقتی این اتفاق بیافتد یعنی همه چیز درست است و قابل ارزیابی و فکر کردن.
موفق و سربلند باشید
