بعد از ۱ سال کار توی این شرکت حق بیمه ۱ سال من را پرداخت نکردن و همینطور میخواستند حقوق و سنوات بنده رو مثل چند کارمند دیگه که از شرکت خارج شدند تسویه نکنند و بعد از ۶ ماه پرداخت کنند
این شرکت توی اگهی جدید خودش نوشت که بیمه و مزایا دارد در صورتی که حق بیمه بنده که قرارداد داشتم با این شرکت را هنوز پرداخت نکردند
توی این شرکت ساعت کاری ندارید و هر موقع از شبانه روز از شما انتظار دارن کار کنید و اندازه ۳ ۴ نفر از شما کار میکشند و حقوق پایین میدن
یک شرکت کوچک با ادعای بزرگ
مدیران شرکت بسیار ادعا دارند و توی همه چیز نشر می دهند و شما نمیتونی از تخصص ت استفاده کنی و فقط تخصص پاچه خواری ممکنه به کارت بیاد.
عدم فاصله گزاری در زمان کرونا
سیستم خیلی ارباب رعیتی هست نه تخصصی
70 م سفته و ضامن و عدم سوپیشینه و عدم اعتیاد باید روز اول بدی و حتی مهلت نمیدن یه هفته بری اگه دوست داشتی ادامه بدی باشون. خیلی دیکتاتور هستن از مدیرعامل بگیر تا پایین
فکر میکنن شاخ قول رو شکوندن اما در واقع .....
به شدت خودبین و خودرای و بی توجه به زندگی شخصی کارمندان
البته اینم بگم که قبل استخدام همه چیزای شخصی رو ازت میپرسن اما بعدش کلن فقط انگار آفریده شدی تا برای شرکت حمالی کنی
با حقوق خیلی پایین تر از عرف بازار کار
اگه واقعا جایی کار پیدا نشد گزینه آخرتون با نی مد باشه وگرنه اصلا ارزش نداره و خودتون پشیمون میشید
جای باحالیه هم تیمی ها باسوادن و خیلی فرهنگ سازمانی براشون اهمیت داره. احساس غربت نمی کنی با اینکه همکارات همه ریموت هستن و به زندگیت هم میرسی در کنار کار. سازمان فلت هست و احساس نمیکنی آقابالاسر داری. محصول هم دوست داشتنی ه
این شرکت استارت آپ بود و بعد از شکست خوردن در حالا حاضر فکر میکنم جمع شده کلا و اگرم فعالیت داشته باشه دیگه نیرو کار دفتر کاری ندارن.
اون زمانی که اونجا کار میکردم خیلی شرکت خوبی بود یادش بخیر
نور محيط خوب و كافي - پرداخت ها حقوق ها نامنظم و دير - ساعت كاري شناور از ساعت ٨:٣٠ تا ٩ ولي در صورت حتي يك دقيقه تاخير ٥٠ تومن كسر از حقوق در هر روز - مديريت ضعيف و غير اصولي - مانده مرخصي در پايان سال و زمان تسويه حساب نميشود در صورتيكه خيلي سخت مرخصي داده ميشود
سازمان به رو به جلو هلت میده . یادگرفتنی های زیادی اینجا هست .
این که داخل شرکتی کار میکنم که مشکلات مالی و یامشکلاتی که امروزه اکثر شرکت ها باهاش درگیرند مثل تعدیل نیرو نداره و امنیت شغلیم تضمین شده است و در حرفه خودش یکتازی میکنه به من و تمام تیم امیدواری میده .
سلام
متاسفانه کار کردن در شرکت هاست ایران جز هدر دادن وقت و عمر و اعتماد به نفس هیچ سود دیگه ای ندارد.
مدیریت واحد پشتیبانی به شخصی داده شده که متاسفانه جز توهین و تحقیر و انتظار 24 ساعت آنلاین بودن کار دیگه ای بلد نیست
از دیگر شاهکارهای این شرکت، کم کردن حقوق ناچیز پرسنل ( با توجه به ساعت کاری بسیار بالا که گاها به 16 ساعت در روز نیز می رسید) در صورت بروز اشتباه می باشد. در این شرکت هیچ ساعت کاری مشخصی وجود ندارد، 5شنبه و جمعه نیز باید کار انجام داد. هیچ برنامه ای برای زندگی خودتان نمی توانید بریزید زیرا ساعت کاری بالا و طاقت فرسا، جز خستگی چیزی نصیب شما نمی کند.
یکی جالبترین تجربه هایی بود که داشتم چون تا اون موقع همچین ادمایی تو زندگیم ندیده بودم
مدیره دوست داشت خودشو از همه زرنگتر و باهوشتر نشون بده برای همین جلسه برگزار میکرد تا یسری از دوستاش ازش تعریف کنن
یه چاپلوسایی مثل مدیر منابع انسانی هم مجبور بودن به خاطر روابطی که با مدیریت داشتن و بخاطر کارشون، این کار رو انجام بدن.
یه از موارد جالبی که بچه های شرکت میگفتن این بود که "همیشه باید نقشی سرگرم کننده و شوخ طبع برای مدیریت داشته باشی ، کار اهمیتی نداره"
درست میگفتن!! افرادی که دنبال کار کردن بودن یا اخراج میشدن یا با دعوا شرکتو ترک میکردن!! هر ماه 4-5 نفر ورود و خروج داشتیم. به همین دلیل کارهای شرکت درست پیش نمیرفت و شرکت داشت ضرر میداد. حقوق ها سر موقع پرداخت نمیشد.
که در نهایت هیئت مدیره طی یک جلسه مدیرعامل رو به شکل مفتضحانه ای برکنار کرد.
بقیه موارد رو تو بقیه نظرات همکاران تو این بخش میتونین بخونین.
البته اینم بگم یسری تجربه خوب هم ثبت شده که منابع انسانی به دستور مدیریت ثبت کرده که کاملا مشخصه، خودتون میتونین بفهمین :))
خلاصه اینکه سابقتون رو تو این شرکت خراب نکنین.
مدتی که من مشغول بودم اوایل حقوق بموقع پرداخت میشد اما بعد مدتی یک ماه حقوق معوق شد و از اون ببعد نامنظم شد
چندبار با مدیریت جلسه گذاشتیم که حقوق رو بموقع پرداخت کنند ولی وعده سر خرمن میدادند.فضا صمیمی نبود
مزایا :
- نور محیط انصافا خوب بود
- ساعت شناور بین ۸/۳۰ تا ۹ ولی در صورت تاخیر جریمه هم داشت حتی ۱ دقیقه و به ازای هر روز ۵۰ تومن کسر میشد
- محیط آرام - اتاق برنامه نویس ها جدا بود
- بیمه بودم و کل حقوق رو برای بیمه رد میکردن
- حقوق تقریبا خوب بود
- تو مرخصی دادن خیلی سخت گیر نبودن
- اون اواخر بیمه تکمیلی هم داشتیم که از حقوقمون کسر میشد
- تایم کاری هم شنبه تا چهارشنبه بود که بعضی اوقات مجبور بودیم پنجشنبه و جمعه هم بیایم سرکار
معایب :
- پرداخت حقوق نامنظم بود معمولا ۱۵ هر ماه و تو یه بازه ی ۳ ماهه حقوقی دریافت نکردیم البته بعد از اون حقوق ها رو پرداخت کردن ولی تو این وضعیت اقتصادی خیلی سخت بود
- تسویه هم تقریبا ۶ ماه بعد انجام شد که مرخصی های استفاده نشده رو تو تسویه نیاوردن و منم چون مشکل مالی داشتم ترجیح دادم پولم رو بگیرم کارم راه بیافته
- کارها روتین بود و یادگیری نداشت تکنولوژی خاصی استفاده نمیشد و برای کسی که تازه میخواد برنامه نویسی رو شروع کنه و مخصوصا کوئری زدن رو خوب یاد بگیره مناسب هست
- مدیریت پروژه ها ضعیف بود هر کسی میتونست برای خودش تسک تعریف کنه و کار کنه! تقسیم بندی کارها اصولی نبود کلا از اسکرام یا یه اصولی برای انجام کارها خبری نبود تعاملی یا جلسه ای معمولا برای هماهنگی کارها بین اعضای تیم برگزار نمیشد و یهو یه روز یه کاری رو بهت تحویل میدن بدون هیچ هماهنگی یا داکیومنتی و باید تو زمان کوتاهی تحویل بدی بیشتر اوقات بعضی ها در طول هفته کاری برای انجام دادن نداشتن در صورتی که بعضی ها شدت کارشون زیاد بود و تحت فشار و استرس بودن
- ۲۰ دقیقه وقت برای صرف ناهار داشتیم به نظرم میشد بیشترش کنن
نقاط مثبت:
- نور مناسب فضا
- ساعت کاری کمی شناور همراه با اعمال جریمه در صورت حتی یک دقیقه تاخیر
- محیط آرام و ساکت در تیم فنی
نقاط منفی:
- پرداخت نشدن به موقع حقوق و مشخص نبودن تاریخ دقیق حقوق موعوقه بعد از صحبت با امور مالی و مدیریت مجموعه
- به روز نبودن استفاده از تکنولوژی ها (حتی گیت هم به طور صحیح استفاده نمیشد) و عدم پیشرفت و به روز بودن در کار
- عدم وجود جلسات تیمی و استفاده از اسکرام مستر
- محیط خشک و رسمی و عدم شادسازی فضا و یا عدم وجود تیم منابع انسانی
- محول شدن وظایفی که در هنگام قرارداد تعریف نشده بود، مانند ارتباط تلفنی با مشتری به جای نیروی پشتیبانی و یا درگیر شدن تیم فنی با جلسات خارج از شرکت
- در هنگام استخدام قول های زیادی داده میشود که به آنها عمل نمیشه و به طور میانگین مدت زمان حضور افراد یک سال در شرکت بود
- بدون پرداخت سفته قرارداد بسته نمیشد
- بعد از پایان همکاری تمام حق و حقوق به درستی و شفاف محاسبه نشد و همچنین هزینه مرخصی های استفاده نشده پرداخت نشد و باعث شد عده زیادی تصمیم به استفاده از مراجع قانونی بگیرن .
خب گفتن خوبی از این شرکت یکم سخته (البته نه اینکه نداشته باشه)
من حدود یک سال توی این شرکت کار کردم و چیز های مختلفی رو دیدم که اکثر موارد رو دوستان توی دیدگاه های دیگه گفتن
ولی خب می خوام یک مورد رو بگم که برای من اتفاق افتاد ولی قبلش بزارید از فضای واحد فنی بگم در حد چند کلمه :
فضای خیلی قدیمی ، با سطح دانش کم و اینطور هست که چون مدیریت شرکت نسبت به این قسمت کم توجه و این قسمت به لحاظ فنی سطحه خوبی نداره
موردی که برای من اتفاق افتاد :
از من هنگام شروع همکاری سفته گرفتند و بعد از اتمام همکاری طبق مفاد قرار دادشون سه ماه پس از اتمام همکاری قرار بود سفته رو به من برگردونن ، ولی این اتفاق یکسال طول کشید و من طی این یکسال حدود ۵ مرتبه طی تماس هایی ازشون خواسته بودم که سفته رو به من تحویل بدن ولی می گفتن "سفته ها دسته مدیریته و هنوز به ما چیزی نگفته ، آماده شد خودمون تماس می گیریم باهاتون"... خلاصه بعد یکسال با فشاری که بهشون آوردم سفته رو به من دادن
ولی خب بزارید از یه خوبی هم بگم که هر چند کم ولی شیرین بود : انتهای سال یه مبلغی رو به عنوان پاداش به همه کارمندای شرکت دادند
مزایا :
- رفتار سایر برنامه نویسان خوب و دوستانه بود.
- نظافت شرکت خوب بود.
- نور محیط کار عالی بود.
- ساعت شناور ورود و خروج از ساعت ۸ و نیم تا ۹
معایب :
- از نظر علمی هیچ پیشرفتی نداشتم به دلیل اینکه همیشه یه کار روتین انجام میشد.
- کارهایی علاوه بر وظایف اصلی باید انجام بدی از جمله در ارتباط بودن با مشتری و شرکت در جلسات مربوط به پروژه.
- بدون آموزش دادن ، ازم انتظار تسلط بر یک پروژه از قبل نوشته شده را داشتن.
- برخورد بسیار غیرحرفه ای.
- به جز سه چهار ماه حقوق را به موقع دریافت نکردم.
- تسویه حساب هم به صورت کامل انجام نشد و به خاطر درگیری های شخصی وقت لازم جهت پیگیری و دریافت کامل حساب خود را نداشتم.
شرکت بزرگ در حال رشدی هستش با حقوق بسیار بسیار پایین بصورتی که در زمان امضا قرارداد فکر میکردم اشتباه شده و به من حقوق زیر 2 میلیون رو پیشنهاد دادن و من فقط با تصور اشتباه اینکه پاداش و کارانه مناسبی داره قرارداد رو امضا کردم. با عنوان کاری مدیر استان وارد کار شدم و کنترل نماینده های 3 استان رو به من دادن. ولی پاداش و کارانه خاصی در کار نبود. و مبلغ شدیدا ناچیز بود
در تمام مراحل مصاحبه من به مسئولین شرکت اعلام کردن که دانشجو هستم و حداقل 2 روز در هفته رو نمیتونم سر کار بیام و حتی مستقیم به مدیر مرتبط خودم هم این موضوع رو گفتم ولی در آخر بعد از 1 ماه به من گفتن نمیتونن با شرایط من کنار بیان و من درخواست جابجایی درون واحدی به قسمت پشتیبانی رو دادم که نیاز به حضور پیوسته نداشت و مدیر به من تایید داد که میتونم جابجا بشم و در زمانی که منتظر تماس منابع انسانی برای اعلام زمان جابجایی بودم با من تماس گرفتن و گفتن نمیخوان همکاری کنن و علنن مدیر مستقیم بنده به من دروغ گفت و در یکی از بدترین شرایط مالی ممکن به من ضربه زدن.
شرکت بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی داره و حقوق نسبتا به موقع پرداخت میشه ، به آموزش اهمیت میدن و در ابتدا شروع کار حداقل یک ماه پیوسته ساعت ها آموزش دارن که باعث میشه اطلاعات بسیار خوبی در مورد این صنعت داشته باشید.
توانایی استفاده از اکسل و ورد همه کارکنان 3 ماه یک بار بررسی میشه و اطمینان حاصل میکنن که کارمندان تسلط داشته باشن.
میتونید درخواست آموزش دوره های متفاوت رو بزارید و همیشه در حال برگذاری کلاس آموزش هستن که عالیه.
در کل در صنعت اینترنت نسبتا از رقبا قوی تره.
مسیر برای من شدیدا دور بود. من ساکن کرجم و ساختمان شاتل توی الهیه تهرانه روزی 50 کیلومتر میرفتم و 50 کیلومتر برمیگشتم. ساعت 5:50 صبح توی سرویس میرفتم و 8 شب خونه بودم و کل زندگیم توی مسیر بودم.
برای کسی که تجربه کاریش صفره و انتظار حقوق نداره و خونش شمال تهرانه مناسبه و لا غیر
من دو ماه به عنوان برنامه نویس در این شرکت همکاری داشتم. در این دوماه با شش نفر به صورت سوری دعوا راه انداختند و کل حقوق یک ماه یا بیشتر رو ندادند. حقوق رو بسیار دیر میدن بنابراین کارمندها همیشه یک ماه یا بیشتر حقوق طلبکار هستند.
به ازای هر یک دقیقه تاخیر از هر کارمند هفت برابر حقوق کسر میشه! مرخصی دو روز هست نه بیست ساعت! که پنج شنبه هم یک روزکامل حساب میشه. حقوق رو در حد پایه میبندن و همون رو هم این مدلی ارائه میدن! اگر بدن! ساعت کاری بیشتر از ساعت وزارت کار هست و ساعت نهار رو از ساعت کار کسر میکنند ولی با این وجود باز هم ساعت کار بیشتر از ساعت وزارت کار هست. اگر کاری بمونه کارمند باید بمونه در محل کار و انجام بده اما هیچگونه اضافه کاری ندارند.
وقتی مدیری میاد داخل همه حتما باید تمام قامت بایستند و گرنه دعوا میشه.
اگر قرار داد ببندند سفته میگیرند و هیچ نسخه ای از قرار داد رو به کارمند تحویل نمیدن.
هرکدام از کارمندها هرگونه اعتراضی داشته باشه چه به حقوق چه به هر مسئله ی دیگه ای فقط کافیه بگه من ناراحتم و میخوام که مشکل حل بشه! راحت میگن برو بیرون چیزی که زیاده کارمند! و دعوا راه میندازن کاری میکنن کارمند خودش بره که بیمه بیکاری ندن! ضمنا اینکه همه جا با دوربین کنترل میشه. و از پشت بلندگو تذکر میدهند.
تلفن های قسمت بازاریابی در بخش برنامه نویس ها بود و توقع داشتند برنامه نویس ها گوشی رو جواب بدن.
با افرادی که سفارش کار میدادند هم همین طور
قراردادنصفه و نیمه میبستند و پول رو میگرفتند ولی دعوا راه مینداختند و کار رو تحویل نمیدادند!
و در آخر هم هرگونه تهدیدی بتونن انجام میدن حالا اگر کسی سفته داره با سفته اگر نداره بسته به شخصیت و خانواده طرف تهدید میکردند و تهمت میزدند.
من حدود یک ساله که در این شرکت مشغول به کار هستم
از ابتدا که به عنوان نیروی جونیور مشغول به کار شدم با کمک راهنمایی هایی که ار باقی همکاران دریافت میکردم و حمایت هایی که از سمت مدیریت انجام میشد، به سرعت پیشرفت کردم.
در ابتدا شرکت در مرکز فناوری دانشگاه امیرکبیر قرار داشت و اکثر بچه های شرکت، دانشجو ها و فارغ التحصیلان دانشگاه امیرکبیر بودن اما با پیشرفت شرکت، به یک ساختمان جدا نقل مکان کردیم. و نیرو های بیشتری به استخدام شرکت در اومدن.
در شرکت آتروان ، جو صمیمی و دوستانه ای برقراره و تیم های سخت افزار و نرم افزار به خوبی با یکدیگر تعامل دارن و همیشه تلاش میکنن که به پیشرفت همدیگه کمک کنن.
دعوا و بی احترامی مدیر به برنامه نویس ها که چاشنی کار بود تا حوصلمون سر نره
بخش اداری شرکت خیلی در کار بخش فنی دخالت می کرد
کار تو این شرکت مثل کار کردن فریلنسری می مونه که کارفرما همش بالا سرشه داره کارشو مختل میکنه
برای خلاقیت و نظر های شما مدیریت هیچ ارزشی قائل نیست
انتقال مشکلات شرکت به مدیر نشان از عدم حرفه ای بودن شماست و چیزی که گیرتون میاد یه پوزخنده
شما فقط نسبت به شرکت مسئولیت دارین ، شرکت هیچ مسئولیتی نسبت به شما نداره حتی پرداخت حقوق چون همه چیز که پول نیست
مدیر شرکت برای تحقیر شما از هیج تلاشی دریغ نمی کنه مثل سپردن مسئولیت یه کابل usb به برنامه نویس یا دائما بهشون گفتن که شما اصن کار با کامپیوتر بلد نیستین
سیستم مدیریتی رو براساس کودکستان توسعه داده شده ، یعنی کادر اداری دائما داره به شما میگه ساکت باش بشین سرجات .
شرکت برای جذب شما قول های زیادی میده اما رسما به هیچ کدوم عمل نمی کنه چون سیستم به این صورته که هیچ کس یه سال طاقت نیاره تو شرکت که مجبور بشن بهش سنوات بدن خودش بذاره بره . هیچ کس هم تو این شرکت یه سال سابقه نداره
پرداخت حقوق روز مشخص نداره بعدم دو قسمتی می دن یه بخش پایه حقوق باقی همون که اول توافق کردی
دو سه ماه اول ۷۰درصد حقوق رو میدن میگن ازمایشی
مدیر از اینکه توی شرکت راه بری حرف بزنی خوشش نمیاد میگه کل روز کد بزن
اشپز دارن غذا می دن ولی پولش از حقوق کم می شه
همه جوون هستن و چای و کیک رایگانه
گزینه بهتر نداری بد نیست
بعد از ۱ سال کار توی این شرکت حق بیمه ۱ سال من را پرداخت نکردن و همینطور میخواستند حقوق و سنوات بنده رو مثل چند کارمند دیگه که از شرکت خارج شدند تسویه نکنند و بعد از ۶ ماه پرداخت کنند
این شرکت توی اگهی جدید خودش نوشت که بیمه و مزایا دارد در صورتی که حق بیمه بنده که قرارداد داشتم با این شرکت را هنوز پرداخت نکردند
توی این شرکت ساعت کاری ندارید و هر موقع از شبانه روز از شما انتظار دارن کار کنید و اندازه ۳ ۴ نفر از شما کار میکشند و حقوق پایین میدن
یک شرکت کوچک با ادعای بزرگ
مدیران شرکت بسیار ادعا دارند و توی همه چیز نشر می دهند و شما نمیتونی از تخصص ت استفاده کنی و فقط تخصص پاچه خواری ممکنه به کارت بیاد.
عدم فاصله گزاری در زمان کرونا
سیستم خیلی ارباب رعیتی هست نه تخصصی
70 م سفته و ضامن و عدم سوپیشینه و عدم اعتیاد باید روز اول بدی و حتی مهلت نمیدن یه هفته بری اگه دوست داشتی ادامه بدی باشون. خیلی دیکتاتور هستن از مدیرعامل بگیر تا پایین
فکر میکنن شاخ قول رو شکوندن اما در واقع .....
به شدت خودبین و خودرای و بی توجه به زندگی شخصی کارمندان
البته اینم بگم که قبل استخدام همه چیزای شخصی رو ازت میپرسن اما بعدش کلن فقط انگار آفریده شدی تا برای شرکت حمالی کنی
با حقوق خیلی پایین تر از عرف بازار کار
اگه واقعا جایی کار پیدا نشد گزینه آخرتون با نی مد باشه وگرنه اصلا ارزش نداره و خودتون پشیمون میشید
جای باحالیه هم تیمی ها باسوادن و خیلی فرهنگ سازمانی براشون اهمیت داره. احساس غربت نمی کنی با اینکه همکارات همه ریموت هستن و به زندگیت هم میرسی در کنار کار. سازمان فلت هست و احساس نمیکنی آقابالاسر داری. محصول هم دوست داشتنی ه
این شرکت استارت آپ بود و بعد از شکست خوردن در حالا حاضر فکر میکنم جمع شده کلا و اگرم فعالیت داشته باشه دیگه نیرو کار دفتر کاری ندارن.
اون زمانی که اونجا کار میکردم خیلی شرکت خوبی بود یادش بخیر
نور محيط خوب و كافي - پرداخت ها حقوق ها نامنظم و دير - ساعت كاري شناور از ساعت ٨:٣٠ تا ٩ ولي در صورت حتي يك دقيقه تاخير ٥٠ تومن كسر از حقوق در هر روز - مديريت ضعيف و غير اصولي - مانده مرخصي در پايان سال و زمان تسويه حساب نميشود در صورتيكه خيلي سخت مرخصي داده ميشود
سازمان به رو به جلو هلت میده . یادگرفتنی های زیادی اینجا هست .
این که داخل شرکتی کار میکنم که مشکلات مالی و یامشکلاتی که امروزه اکثر شرکت ها باهاش درگیرند مثل تعدیل نیرو نداره و امنیت شغلیم تضمین شده است و در حرفه خودش یکتازی میکنه به من و تمام تیم امیدواری میده .
سلام
متاسفانه کار کردن در شرکت هاست ایران جز هدر دادن وقت و عمر و اعتماد به نفس هیچ سود دیگه ای ندارد.
مدیریت واحد پشتیبانی به شخصی داده شده که متاسفانه جز توهین و تحقیر و انتظار 24 ساعت آنلاین بودن کار دیگه ای بلد نیست
از دیگر شاهکارهای این شرکت، کم کردن حقوق ناچیز پرسنل ( با توجه به ساعت کاری بسیار بالا که گاها به 16 ساعت در روز نیز می رسید) در صورت بروز اشتباه می باشد. در این شرکت هیچ ساعت کاری مشخصی وجود ندارد، 5شنبه و جمعه نیز باید کار انجام داد. هیچ برنامه ای برای زندگی خودتان نمی توانید بریزید زیرا ساعت کاری بالا و طاقت فرسا، جز خستگی چیزی نصیب شما نمی کند.
یکی جالبترین تجربه هایی بود که داشتم چون تا اون موقع همچین ادمایی تو زندگیم ندیده بودم
مدیره دوست داشت خودشو از همه زرنگتر و باهوشتر نشون بده برای همین جلسه برگزار میکرد تا یسری از دوستاش ازش تعریف کنن
یه چاپلوسایی مثل مدیر منابع انسانی هم مجبور بودن به خاطر روابطی که با مدیریت داشتن و بخاطر کارشون، این کار رو انجام بدن.
یه از موارد جالبی که بچه های شرکت میگفتن این بود که "همیشه باید نقشی سرگرم کننده و شوخ طبع برای مدیریت داشته باشی ، کار اهمیتی نداره"
درست میگفتن!! افرادی که دنبال کار کردن بودن یا اخراج میشدن یا با دعوا شرکتو ترک میکردن!! هر ماه 4-5 نفر ورود و خروج داشتیم. به همین دلیل کارهای شرکت درست پیش نمیرفت و شرکت داشت ضرر میداد. حقوق ها سر موقع پرداخت نمیشد.
که در نهایت هیئت مدیره طی یک جلسه مدیرعامل رو به شکل مفتضحانه ای برکنار کرد.
بقیه موارد رو تو بقیه نظرات همکاران تو این بخش میتونین بخونین.
البته اینم بگم یسری تجربه خوب هم ثبت شده که منابع انسانی به دستور مدیریت ثبت کرده که کاملا مشخصه، خودتون میتونین بفهمین :))
خلاصه اینکه سابقتون رو تو این شرکت خراب نکنین.
مدتی که من مشغول بودم اوایل حقوق بموقع پرداخت میشد اما بعد مدتی یک ماه حقوق معوق شد و از اون ببعد نامنظم شد
چندبار با مدیریت جلسه گذاشتیم که حقوق رو بموقع پرداخت کنند ولی وعده سر خرمن میدادند.فضا صمیمی نبود
مزایا :
- نور محیط انصافا خوب بود
- ساعت شناور بین ۸/۳۰ تا ۹ ولی در صورت تاخیر جریمه هم داشت حتی ۱ دقیقه و به ازای هر روز ۵۰ تومن کسر میشد
- محیط آرام - اتاق برنامه نویس ها جدا بود
- بیمه بودم و کل حقوق رو برای بیمه رد میکردن
- حقوق تقریبا خوب بود
- تو مرخصی دادن خیلی سخت گیر نبودن
- اون اواخر بیمه تکمیلی هم داشتیم که از حقوقمون کسر میشد
- تایم کاری هم شنبه تا چهارشنبه بود که بعضی اوقات مجبور بودیم پنجشنبه و جمعه هم بیایم سرکار
معایب :
- پرداخت حقوق نامنظم بود معمولا ۱۵ هر ماه و تو یه بازه ی ۳ ماهه حقوقی دریافت نکردیم البته بعد از اون حقوق ها رو پرداخت کردن ولی تو این وضعیت اقتصادی خیلی سخت بود
- تسویه هم تقریبا ۶ ماه بعد انجام شد که مرخصی های استفاده نشده رو تو تسویه نیاوردن و منم چون مشکل مالی داشتم ترجیح دادم پولم رو بگیرم کارم راه بیافته
- کارها روتین بود و یادگیری نداشت تکنولوژی خاصی استفاده نمیشد و برای کسی که تازه میخواد برنامه نویسی رو شروع کنه و مخصوصا کوئری زدن رو خوب یاد بگیره مناسب هست
- مدیریت پروژه ها ضعیف بود هر کسی میتونست برای خودش تسک تعریف کنه و کار کنه! تقسیم بندی کارها اصولی نبود کلا از اسکرام یا یه اصولی برای انجام کارها خبری نبود تعاملی یا جلسه ای معمولا برای هماهنگی کارها بین اعضای تیم برگزار نمیشد و یهو یه روز یه کاری رو بهت تحویل میدن بدون هیچ هماهنگی یا داکیومنتی و باید تو زمان کوتاهی تحویل بدی بیشتر اوقات بعضی ها در طول هفته کاری برای انجام دادن نداشتن در صورتی که بعضی ها شدت کارشون زیاد بود و تحت فشار و استرس بودن
- ۲۰ دقیقه وقت برای صرف ناهار داشتیم به نظرم میشد بیشترش کنن
نقاط مثبت:
- نور مناسب فضا
- ساعت کاری کمی شناور همراه با اعمال جریمه در صورت حتی یک دقیقه تاخیر
- محیط آرام و ساکت در تیم فنی
نقاط منفی:
- پرداخت نشدن به موقع حقوق و مشخص نبودن تاریخ دقیق حقوق موعوقه بعد از صحبت با امور مالی و مدیریت مجموعه
- به روز نبودن استفاده از تکنولوژی ها (حتی گیت هم به طور صحیح استفاده نمیشد) و عدم پیشرفت و به روز بودن در کار
- عدم وجود جلسات تیمی و استفاده از اسکرام مستر
- محیط خشک و رسمی و عدم شادسازی فضا و یا عدم وجود تیم منابع انسانی
- محول شدن وظایفی که در هنگام قرارداد تعریف نشده بود، مانند ارتباط تلفنی با مشتری به جای نیروی پشتیبانی و یا درگیر شدن تیم فنی با جلسات خارج از شرکت
- در هنگام استخدام قول های زیادی داده میشود که به آنها عمل نمیشه و به طور میانگین مدت زمان حضور افراد یک سال در شرکت بود
- بدون پرداخت سفته قرارداد بسته نمیشد
- بعد از پایان همکاری تمام حق و حقوق به درستی و شفاف محاسبه نشد و همچنین هزینه مرخصی های استفاده نشده پرداخت نشد و باعث شد عده زیادی تصمیم به استفاده از مراجع قانونی بگیرن .
خب گفتن خوبی از این شرکت یکم سخته (البته نه اینکه نداشته باشه)
من حدود یک سال توی این شرکت کار کردم و چیز های مختلفی رو دیدم که اکثر موارد رو دوستان توی دیدگاه های دیگه گفتن
ولی خب می خوام یک مورد رو بگم که برای من اتفاق افتاد ولی قبلش بزارید از فضای واحد فنی بگم در حد چند کلمه :
فضای خیلی قدیمی ، با سطح دانش کم و اینطور هست که چون مدیریت شرکت نسبت به این قسمت کم توجه و این قسمت به لحاظ فنی سطحه خوبی نداره
موردی که برای من اتفاق افتاد :
از من هنگام شروع همکاری سفته گرفتند و بعد از اتمام همکاری طبق مفاد قرار دادشون سه ماه پس از اتمام همکاری قرار بود سفته رو به من برگردونن ، ولی این اتفاق یکسال طول کشید و من طی این یکسال حدود ۵ مرتبه طی تماس هایی ازشون خواسته بودم که سفته رو به من تحویل بدن ولی می گفتن "سفته ها دسته مدیریته و هنوز به ما چیزی نگفته ، آماده شد خودمون تماس می گیریم باهاتون"... خلاصه بعد یکسال با فشاری که بهشون آوردم سفته رو به من دادن
ولی خب بزارید از یه خوبی هم بگم که هر چند کم ولی شیرین بود : انتهای سال یه مبلغی رو به عنوان پاداش به همه کارمندای شرکت دادند
مزایا :
- رفتار سایر برنامه نویسان خوب و دوستانه بود.
- نظافت شرکت خوب بود.
- نور محیط کار عالی بود.
- ساعت شناور ورود و خروج از ساعت ۸ و نیم تا ۹
معایب :
- از نظر علمی هیچ پیشرفتی نداشتم به دلیل اینکه همیشه یه کار روتین انجام میشد.
- کارهایی علاوه بر وظایف اصلی باید انجام بدی از جمله در ارتباط بودن با مشتری و شرکت در جلسات مربوط به پروژه.
- بدون آموزش دادن ، ازم انتظار تسلط بر یک پروژه از قبل نوشته شده را داشتن.
- برخورد بسیار غیرحرفه ای.
- به جز سه چهار ماه حقوق را به موقع دریافت نکردم.
- تسویه حساب هم به صورت کامل انجام نشد و به خاطر درگیری های شخصی وقت لازم جهت پیگیری و دریافت کامل حساب خود را نداشتم.
شرکت بزرگ در حال رشدی هستش با حقوق بسیار بسیار پایین بصورتی که در زمان امضا قرارداد فکر میکردم اشتباه شده و به من حقوق زیر 2 میلیون رو پیشنهاد دادن و من فقط با تصور اشتباه اینکه پاداش و کارانه مناسبی داره قرارداد رو امضا کردم. با عنوان کاری مدیر استان وارد کار شدم و کنترل نماینده های 3 استان رو به من دادن. ولی پاداش و کارانه خاصی در کار نبود. و مبلغ شدیدا ناچیز بود
در تمام مراحل مصاحبه من به مسئولین شرکت اعلام کردن که دانشجو هستم و حداقل 2 روز در هفته رو نمیتونم سر کار بیام و حتی مستقیم به مدیر مرتبط خودم هم این موضوع رو گفتم ولی در آخر بعد از 1 ماه به من گفتن نمیتونن با شرایط من کنار بیان و من درخواست جابجایی درون واحدی به قسمت پشتیبانی رو دادم که نیاز به حضور پیوسته نداشت و مدیر به من تایید داد که میتونم جابجا بشم و در زمانی که منتظر تماس منابع انسانی برای اعلام زمان جابجایی بودم با من تماس گرفتن و گفتن نمیخوان همکاری کنن و علنن مدیر مستقیم بنده به من دروغ گفت و در یکی از بدترین شرایط مالی ممکن به من ضربه زدن.
شرکت بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی داره و حقوق نسبتا به موقع پرداخت میشه ، به آموزش اهمیت میدن و در ابتدا شروع کار حداقل یک ماه پیوسته ساعت ها آموزش دارن که باعث میشه اطلاعات بسیار خوبی در مورد این صنعت داشته باشید.
توانایی استفاده از اکسل و ورد همه کارکنان 3 ماه یک بار بررسی میشه و اطمینان حاصل میکنن که کارمندان تسلط داشته باشن.
میتونید درخواست آموزش دوره های متفاوت رو بزارید و همیشه در حال برگذاری کلاس آموزش هستن که عالیه.
در کل در صنعت اینترنت نسبتا از رقبا قوی تره.
مسیر برای من شدیدا دور بود. من ساکن کرجم و ساختمان شاتل توی الهیه تهرانه روزی 50 کیلومتر میرفتم و 50 کیلومتر برمیگشتم. ساعت 5:50 صبح توی سرویس میرفتم و 8 شب خونه بودم و کل زندگیم توی مسیر بودم.
برای کسی که تجربه کاریش صفره و انتظار حقوق نداره و خونش شمال تهرانه مناسبه و لا غیر
من دو ماه به عنوان برنامه نویس در این شرکت همکاری داشتم. در این دوماه با شش نفر به صورت سوری دعوا راه انداختند و کل حقوق یک ماه یا بیشتر رو ندادند. حقوق رو بسیار دیر میدن بنابراین کارمندها همیشه یک ماه یا بیشتر حقوق طلبکار هستند.
به ازای هر یک دقیقه تاخیر از هر کارمند هفت برابر حقوق کسر میشه! مرخصی دو روز هست نه بیست ساعت! که پنج شنبه هم یک روزکامل حساب میشه. حقوق رو در حد پایه میبندن و همون رو هم این مدلی ارائه میدن! اگر بدن! ساعت کاری بیشتر از ساعت وزارت کار هست و ساعت نهار رو از ساعت کار کسر میکنند ولی با این وجود باز هم ساعت کار بیشتر از ساعت وزارت کار هست. اگر کاری بمونه کارمند باید بمونه در محل کار و انجام بده اما هیچگونه اضافه کاری ندارند.
وقتی مدیری میاد داخل همه حتما باید تمام قامت بایستند و گرنه دعوا میشه.
اگر قرار داد ببندند سفته میگیرند و هیچ نسخه ای از قرار داد رو به کارمند تحویل نمیدن.
هرکدام از کارمندها هرگونه اعتراضی داشته باشه چه به حقوق چه به هر مسئله ی دیگه ای فقط کافیه بگه من ناراحتم و میخوام که مشکل حل بشه! راحت میگن برو بیرون چیزی که زیاده کارمند! و دعوا راه میندازن کاری میکنن کارمند خودش بره که بیمه بیکاری ندن! ضمنا اینکه همه جا با دوربین کنترل میشه. و از پشت بلندگو تذکر میدهند.
تلفن های قسمت بازاریابی در بخش برنامه نویس ها بود و توقع داشتند برنامه نویس ها گوشی رو جواب بدن.
با افرادی که سفارش کار میدادند هم همین طور
قراردادنصفه و نیمه میبستند و پول رو میگرفتند ولی دعوا راه مینداختند و کار رو تحویل نمیدادند!
و در آخر هم هرگونه تهدیدی بتونن انجام میدن حالا اگر کسی سفته داره با سفته اگر نداره بسته به شخصیت و خانواده طرف تهدید میکردند و تهمت میزدند.
من حدود یک ساله که در این شرکت مشغول به کار هستم
از ابتدا که به عنوان نیروی جونیور مشغول به کار شدم با کمک راهنمایی هایی که ار باقی همکاران دریافت میکردم و حمایت هایی که از سمت مدیریت انجام میشد، به سرعت پیشرفت کردم.
در ابتدا شرکت در مرکز فناوری دانشگاه امیرکبیر قرار داشت و اکثر بچه های شرکت، دانشجو ها و فارغ التحصیلان دانشگاه امیرکبیر بودن اما با پیشرفت شرکت، به یک ساختمان جدا نقل مکان کردیم. و نیرو های بیشتری به استخدام شرکت در اومدن.
در شرکت آتروان ، جو صمیمی و دوستانه ای برقراره و تیم های سخت افزار و نرم افزار به خوبی با یکدیگر تعامل دارن و همیشه تلاش میکنن که به پیشرفت همدیگه کمک کنن.
دعوا و بی احترامی مدیر به برنامه نویس ها که چاشنی کار بود تا حوصلمون سر نره
بخش اداری شرکت خیلی در کار بخش فنی دخالت می کرد
کار تو این شرکت مثل کار کردن فریلنسری می مونه که کارفرما همش بالا سرشه داره کارشو مختل میکنه
برای خلاقیت و نظر های شما مدیریت هیچ ارزشی قائل نیست
انتقال مشکلات شرکت به مدیر نشان از عدم حرفه ای بودن شماست و چیزی که گیرتون میاد یه پوزخنده
شما فقط نسبت به شرکت مسئولیت دارین ، شرکت هیچ مسئولیتی نسبت به شما نداره حتی پرداخت حقوق چون همه چیز که پول نیست
مدیر شرکت برای تحقیر شما از هیج تلاشی دریغ نمی کنه مثل سپردن مسئولیت یه کابل usb به برنامه نویس یا دائما بهشون گفتن که شما اصن کار با کامپیوتر بلد نیستین
سیستم مدیریتی رو براساس کودکستان توسعه داده شده ، یعنی کادر اداری دائما داره به شما میگه ساکت باش بشین سرجات .
شرکت برای جذب شما قول های زیادی میده اما رسما به هیچ کدوم عمل نمی کنه چون سیستم به این صورته که هیچ کس یه سال طاقت نیاره تو شرکت که مجبور بشن بهش سنوات بدن خودش بذاره بره . هیچ کس هم تو این شرکت یه سال سابقه نداره
پرداخت حقوق روز مشخص نداره بعدم دو قسمتی می دن یه بخش پایه حقوق باقی همون که اول توافق کردی
دو سه ماه اول ۷۰درصد حقوق رو میدن میگن ازمایشی
مدیر از اینکه توی شرکت راه بری حرف بزنی خوشش نمیاد میگه کل روز کد بزن
اشپز دارن غذا می دن ولی پولش از حقوق کم می شه
همه جوون هستن و چای و کیک رایگانه
گزینه بهتر نداری بد نیست
