دو مرحله مصاحبه داشتم. اولی مجازی برای آشنایی بیشتر با خانمی که مدیر تیم بودند و بعد از اون مرحله بعد حضوری و فنی.
یکی از غیر حرفه ای ترین مصاحبه های فنی که تاحالا رفته بودم بود واقعا.
دو نفر اقا وارد جلسه شدند و سوالات فنی مربوطه رو میپرسیدن. از این جهت غیر حرفه ای که تمسخر امیز برخورد میکردند اگر جواب سوالو نمیدونستم و حتی وقتی جوابای درستم میدادند سعی داشتند بگن نه تو اشتباه داری جواب میدی و بلد نیستی. به شکل مضحکیم این کارو میکردن. خلاصه که دنبال زیر بغل مار بودند از جوابام که ایراد بگیرن فقط و سوالات مسخره ی غیر کاربردی هم کم پرسیده نشد.
کاملا بنظر عقده ای و بی ادب بودند و سواد خیلی بالاییم نداشتند خودشون و کاملا متوسط بود دانششون.
سوالاتم که شفاهی مطرح میشد و بعضا پای تخته هم با ماژیک شرحش میدادند.
شکر خدا بعد این جلسه فهمیدم جای درست و حسابی نیست از نظر فنی و جو همکاراش.
وقتی ادمای توش اینقدر دانش کمی دارند و مجبورن برای اینکه غلط بگیرن ازت تا بگن ما بیشتر از تو بلدیم، ایراد لغوی حتی بگیرن از جوابات!!
واقعا متاسفم برای صاحبان این شرکت بی کفایت و خیلی ضعیت در سطح مدیریتی که طوری گند زده که دیگه نمیشه جمعش کرد به قول اون دوستی که اینجا گفته بود خوابیدن رو سایت که سریع جواب بدن خیلی خیلی تاسف باره شما شاکی زیاد دارید انگار منم اومده بودم یه نظر منفی از سمت خودم ثبت کنم که دیدم بقیه خوب شستن
نمیدونم کلینیک های دیگه هم همینطور هستن یا نه ولی کلاه بردارن،وقتی براشون عکس فرستادم تایید کردن گفتن مشکلی نیست میتونم بکارم، گفتم نمیخواد حضوری بیام یا عکس کفایت میکنه، گفتن نه همین خوبه، و بیعانه وهریز کردن نوبت برای هفته بعد دادن ولی شب قبل کاشت بهم گفتن دکتر دیده گفته کنسله بانک موشون ضعیفه و با اینکه خودشون کنسل کردن و مشکل از خودشون بود که من گفتم میخواید علاوه بر عکس حضوری هم بیام ببینید گفتن نه خوبه، هم ده درصد ازم کسر کردن همونم کلی دوندنم تا واریز کردم،
هرجا هم ببینم کسی داره میره این کلینیک میگم که کلاه بردارن...
به شدددددددت نظر "تمام وقت ۱۴۰۳/۱۱/۱۰" رو تایید میکنم
فقط تیمی که من عضوش هستم به شدت علاقه داره از تکنولوژی جدید استفاده کنه بیمورد...الکی میکروسرویس مینویسیم...الکی از متدولوژیهای پیچیده استفاده میکنیم که بعدا در جلسات بگیم ما خیلی به روزیم...مدیرمون شعورش نمیرسه که ساده کد زدن خودش یه هنره و لقمه رو دور سر چرخوندن کار ....
تقریبا توی ترجمیک 13 ماه کار کردم و به نظرم بهتره تجربم رو در اختیار بقیه بزارم. از نظر همکاری با دانشجوها در ابتدای کار خوب هست ولی روی مرخصی ها به ویژگی برای میانترم ها که کار شرکت زیاد میشه همزمان به مشکل میخورید. حقوق به موقع هست ولی چندان بالا نیست که شاید بتونه یکی باهاش کنار بیاد. مرخصی رو باید از سه چار روز قبل هماهنگ کنی و تغییر شیفت توش آزاد نیست و همون شیفتی که کارت رو شروع کردی تا آخر باید ادامه بدی. بقیه چیزا هم معمولی هست. محیطش تقریبا آرومه و میزاره در کنار کار درس بخونی و اینطور نیست که دائم فشار یا تشنج کاری داشته باشی.
سلام، هر شرکتی پستی و بلندی هایی داره
خوبی این شرکت
۱-پرداخت به موقع حقوق اونم توی دو پارت اول ماه و وسط ماه هست
۲-پرداخت بیمه کامل از سمت شرکت
۳-نهار
۴-بیمه تکمیلی
از ضعف این شرکت بخوام بگم
۱- وجود مدیریت ضعیف، بهتون تسک میدن و تحلیل ندارن و بعد پیاده سازی اگر مشکل از برنامه نویس باشه شرایط بد روانی براش ایجاد میکنن و اگر مشکل از مدیریت باشه باز این برنامه نویسه که از نظر مدیر اشتباه کرده، من بارها این مشکل رو داشتم
مدیریت هر وقت حالش خوب باشه با بچه ها شوخی میکنه، گاهی بچه ها رو جمع میکنه و تهدید میکنه
مدیریت به افراد بی کفایت ولی زیبا ارزش بیشتری میدن
۲- مدیریت یکی از اعضای خانوادشو آورده اونجا، واگر شما چالشی باهاش داشته باشی مدیریت هیچ وقت حق رو به شما نمیده
اکثر پیامهای قشنگی که میبینید،پیامهایی هست که این شخص مینویسه و اصلا درست نیست. یعنی شما اصلا نمیدونید دارید کار میکنید یا باید با این افراد چالش داشته باشید
۳- شرکت لحظه به لحظه با اینکه درآمد دلاری داره حقوق بچه ها رو کمتر میکنه، غذا رو از جایی میگیرن که کیفیت نداره، شرکت آبدارچی نداره و شما باید همیشه خودتون چایی بزارید، باید کارهای نظافتچی رو انجام بدید بدون تعارف
۴-کارمند وقتی میاد شرکت مشخص نیست که فردا هم شرکت باشه یا نه، بی دلیل اخراج میکنن
5-قبلا یه چیزی مناسبتی میدادن، مثلا آجیل شب عید، آجیل شب یلدا، ولی به دلیل فقر ذهنی هیچ چیزی به کارمند نمیدن
افتضاح به تمام معنا زبان پیش فرض خیلی تیم ها کردی هستش همه یا همشهری هستن یا خانواده درجه یک . اگه فامیل باشی رشد میکنی حقوق خوب میگیری بهت تسک خوب میرسه . اما اگه تازه به تیم اضافه بشی و جز اون ۲ دسته نباشی خودشون یه کاری میکنن که خیلی سریع استعفا بدی و خیلی راحت هم میپذیرن . تیم لید ها یا نیستن یا دارن کار خودشون رو میکنن و مدیریت رو سپردن دست زیر دست های خودشون که اونا هم ادم های فنی نیستن فقط تجربه کار تو آسا رو دارن . جواب سلام هم نمیدن چه برسه به اینکه بخواد نیرو رو آنبرد کنن یا شمارو جزیی از تیم ببینن . تکنولوژی های جدید و بروز استفاده نمیشه . تمام عشق و حالشون اینکه بیان پشت سیستمشون صبحونه بخورن بگن ما سرمون شلوغه . همش هم تو جلسه اید .
در اخر هم اصلا و ابدا معلوم نیست حقوق رو چطوری حساب میکنن .
اگر تمایل دارید یکبار دیگه برگردید به دوران کودکی خود و مهدکودک رفتن تجربه کنید حتما حتما بهتون پیشنهاد میکنم با این شرکت همکاری کنید...
از محیط سمی اونجا بگم براتون که حرف زیاده مثلا اونجا شرکت نرم افزاری و تو اینترنت رو سیستم نداری بخاطر امنیت بالای اونجا، مثلا نرم افزار ERP تولید میکنند ولی حتی خودکارمندا CRM ندارند و یه چیز مسخره هستش پر از باگ که خودشونم نمیدونن این چیزی که تولید کردن چطوری باید باگش برطرف کنند.
اونجا اگر چاپلوسی هستی موفق میشی مثلا قربون دکتر بری (دکتر نیستنا ولی آرزوی دکتر بودن دارن و تمام امتحانات و حضور در کلاس توسط منشی انجام میشه)
در عوض تمامی مواردی که اعلام کردم دوربین با پیکسل بالا و شنود عالی داره حتی جلوی در سرویس بهداشتی یعنی میخوام بهتون بگم چقدر تو تحت نظر هستی...
به این صورته که حتی از شرکت میای بیرون حس میکنی یکی داره نگاهت میکنه...
مثلا اونجا کلا آزادی بیان نداری چونکه نظری مخالف بدی پرت میشی بیرون...
اهان اینو بگم فکر نکنید این عکسایی که میذارن واقعیه و مثلا تعداد پرسنل بالا ۵۰ نفرنا.... نههههه اصلا کلا ۲۰ نفرم نمیشن ولی این عکسایی که میذارن خانوادگیه چونکه بیزینسشون خانوادگیه...
کلا محیط خاله زنکی داره که هیچ جا نمیتونی تجربش کنی باید بجای نرم افزار سبزی خرد کنی شماران بزنن موفقتر میشن...
اونجا رو به موت هم باشی سلامتیت هیچ ارزشی نداره و باید بری سرکار و تنها چیزی که بهش اهمیت داده نمیشه حق و حقوق کارمنداس...
هر کی میاد اونجا بعد چند ماه میره اوناییم که موندن کسایی هستن که بهشون بال و پر میدن و سوگلی هستن یا چاپلوس...
انقدر بازی روانی راه میندازن که دوست داری اون شرکت و با تمام اون آدماش آتیش بزنی انقدر بهت فشار وارد میکنند...
فقط شو هستند بخدا که طبل تو خالین حتی تو رویاشون همچین روزایی رو نمیدیدند...
اگر بیکار هستید اگر تجربه کاری ندارید حتی فقط بخاطر روزمتون ، اونجا نرید چونکه حقوقتون طوری محاسبه میکنن و بیمتون کارگری رد میکنن که هیچ ارزشی نداره...
تو اون شرکت زیر پله ایی کسانی می رن که جای دیگه نمی تونن کار پیدا کن والا ادم درست و حسابی اونجا پیدا نمی شه
دروغ گویی مدیر
مدیر پشت سر بقیه غیبت می کنه،تهمت می زنه،گیرهای بیخود،باردار بشه اخراج می شه،محیط پرتنش،روابط جنسی در شرکت زیاد رخ می ده،محیط ناسالم برای زنان چه مجرد و چه متاهل.
مدیر و پسرش ادم های منفعت طلبند فقط
جنس برگشتی زیاد دارن اونا رو تعمیر می کنن و جای نو می فروشن.
خیلی برام جالب بود که بعد از این همه کامنتهایی که به حق از بدیهای شرکت گفتن، مدیران اون شرکت شروع کردن به کامنت فیک گذاشتن و از خوبیهایی که اصلا وجود خارجی نداره میگن!!!
من تجربه ۶ ماه کار کردن در این شرکت رو براتون مینویسم. تقریبا مطمئنم هر کسی که وارد شرکت احمقان راه قهوهای شده فقط گول خورده و از روی سادگی دروغهایی که در معرفی شرکت گفتن رو باور کرده و وارد اونجا شده. این شرکت توسط سه برادر مدیریت میشه، که اگر پدر مرحومشون این شرکت رو تاسیس نکرده بود، از فرط بیسوادی و بیخردی، این سه برادر باید تا کمر در سطل آشغالهای سر کوچه خم میشدن تا روزیشون رو به اون صورت درمیاوردن.
معنای واقعی مدیریت تخریبی رو میتونید در این شرکت ببینید، برای مثال سرپرست بخش شبکه و زیرساخت، یک فرد مدعی اما به طور کامل پوچ و بیهوده بود، کمترین سواد حتی در مورد پایه و اساس شبکه رو نداشت ولی باز هم خوب بود که خیلی کامنت فلسفی نمیداد و برای خودش یه گوشهای رو اشغال کرده بود فقط. اما از اون طرف مدیر فنی که یکی از اون برادرا بود، در عین صفاحت و شیرین عقلی کامنتهایی میداد که هیچگونه دلیل و منطقی پشت اونها نبود و خیلی وقتها فکر میکردم ایشون در صحبتهای فنی به زبون چینی صحبت میکنه چون واقعا هیچی از حرفاش نمیفهمیدم. بیسوادی، بیاخلاقی، طلف کردن وقت دیگران، فضول و آمارگیر بودن و چشم ناپاکی از صفات بارز ایشان بود. سر آخر، از همهی اینها بدتر، مدیریت عامل که یکی دیگر از برادرا بود، فردی مشمئزکننده، دروغگو، قالتاق و فقط به دنبال حاشیه چون هیچ چیزی از مدیریت یک شرکت و الفبای کارورزی نمیدونست، در اوایل کار فکر میکردم که کلا شوخی میکنه و تمام حرفا و رفتاراش شوخیه اما بعدا فهمیدم که درگیر چه اوهاماتی هستش و ایشون فقط باید تحت درمان قرار بگیره و لاغیر.
تقریبا تمام کامنتهایی که اینجا دیدم درست بودن به غیر از اونهایی که ۴-۵ ستاره داده بودن و با توجه به نوشتار و طنزهایی که اصلا با واقعیت همخونی نداشت حتما کار برادران بوده. بنده در این شرکت به معنای واقعی جون کندم، اشکالات بسیار جدی در سوییچینگ، روتینگ و فایروالهاشون بود، ۳-۴ ماه اول که بودم تقریبا تمامشون رو حل کردم و شبکه رو به حالت استیبلی رسوندم، اما وقتی دیدم در این شرکت هیچگونه خبری از اخلاق حرفهای، پرداخت درست و شفاف حقوق و حتی حریم شخصی نیست کاملا سرخورده شدم و شروع کردم به گذروندن روز تا فقط ۶ ماه پر کنم و از اونجا فرار کنم.
بالاخره بعد از ۶ ماه در نهایت احترام با این شرکت خدافظی کردم و با اینهمه لطف و سودی که برای این شرکت داشتم، شرکت جدیدی که استخدام شده بودم، از این شرکت بیخود استعلام صلاحیت اخلاقی (نه حتی فنی، فقط اخلاقی) کرده بودن، که فقط برای ضرر زدن به من و از سر فرسودگی عقل و چشم تنگی هیچوقت به اون شرکت جواب ندادن. و جالب اینجا بود شرکت مقصد هم خودش فهمید و در آخر دبیرخانه اونجا به من گفت که حتما شرکت در پیتی هست که حتی نامه فیزیکی رو هم جواب نمیدن و شما هم ک فقط ۶ ماه اونجا بودی. در آخر روی صحبتم با مدیرانه این شرکته، من که همونجایی که این دوستان چشم نداشتن بنده برم، رفتم و استخدام شدم، بعد از اون هم که مهاجرت کردم، ولی ۶ ماه کار کردن توی این شرکت، عین نقطهی سیاهی توی رزومه کاری من شد، هر جور سلیقتونه شرکت اداره کنید ولی «دروغ نگید» اینجوری حداقل فحش آدمایی که برعکس شما وقتشنون براشون مهمه رو نمیخورید و کمتر لعن و نفرین میشید و کمتر مرض به جونتون میشینه.
اگر از جونتون. گردنتون. دستتون.جمعه ها بیرون رفتن با دوستا و خانوادتون. کلیه هاتون بخاطر عدم اجازه برای سرویس رفتن!! سیر شدین. تشریف ببرین رزومه بدین اسنپ فود
ساعت ناهاری نیم ساعت که نصفش تو صفی. حقوق کم نسبت به کار.باگ برنامه که بخاطرش شما باید پاسخگوی هزاران ادم عصبی باشی و گزارش باگ هم بدی هیچ اصلاحی صورت نمیگیره و تو همچنان میمونی پاسخگوی یه سری افراد باشی. سفارش کم باشه میگن عملکردت ضعیفه! کیوسی مزخرف تر از خودش که به همه چی گیر میده.سرپرست و مدیرای از خود راضی. خاله زنک بازی و پخش شدن حرفایی ک اتفاقی ازتون شنیده بشه. مقصر شدن تو هر زمینه ای! قرارداد سه ماهه و تهدید شدن به یه ماهه شدن قرارداد بخاطر عملکردی که از کم بودن مشکلات سفارش به دست اومده.پاداشتم سر همین نمیدن
نکنید به خودتون این ظلم رو نکنید! الان داری اینو میخونی میگی ممکنه یه سریا از همه چی ناراضی باشن. منم اینارو خوندم و توجه نکردم :) بعدش دیدم اینا واقعا راسته من دلخوش بودم الکی
یه شرکت به تمام معنا نامرد واقعا زر و گروهش رانت خالص هست از رستورانش گرفته تا بازرسیش و تولید و هر جاییش اینم بگم متاسفاته تو قسمت پروژه هاشون که مدیرا اجرایی وجود داره اگر درصد مدیر اجرایی پرداخت نشه والله اخراج میشه فرد و اصلا جای مناسبی برای خانم ها نیست چون فساد موج میزنه فساد خالص
سلام بنده مدتی در میاره مشغول بکار بودم پس از چند روز متوجه شدم بنده را بابت سفری که از سوی خود خریداربنا به اظهار مسئول وال مارکت کنسل شده مبلغ پانزده میلیون ریال بدهکار کرده تند آنهم تحت عنوان جریمه عدم تحویل کالا . بنده چندین مرتبه به پشتیبانی میاره موضوع را اطلاع دادم درخواست رسیدگی کردم حتی دو سه مرتبه به وال مارکت مراجعه کردم چندین ایمیل با شرح کامل اتفاق برای میاره ارسال کردم اما دریغ از کوچکترین پاسخ ،رسیدگی یا تماسی از سوی میاره . الان هم که حسابم را باز میکنم بدهکاری همچنان در بالای صفحه به من دهن کجی میکند. اکنون با خواندن مطالبی که دوستان نوشته اند از اینکه بعضی ها تشکر کردن که میاره چقدر زیاد به مشکلات سفیران توجه دارد واقعا تعجب کردم . شاید هم بنده آدم بی ارزشی بودم و واقعا میاره به سفیرلنش توجه دارد .
بعد از گذشت حدود سه ماه از اشتغال در شرکت یکتانت، متاسفانه باید بگم که حرفهایی که راجع به نگاه از بالا به پایین زده میشه کاملا صحت داره، شاید یک ماه اول همه چیز اونطوری باشه که شما میخواین اما بعد از یکماه همه چیز تغییر میکنه و نگاه ازبالا به پایین کاملا حس میشه، علیرغم اینکه در جلستان مصاحبه و جلسه آنبوردینگ روز اول پرسنل منابع انسانی راجع به شناوری زمان صحبت می کنن، بعد از یک ماه حتی به زمان ناهاری که شما پشت میزت نبودی هم انتقاد میشه که چرا به جای نیم ساعت 40 دقیقه پشت میز نبودی، و هرکاری هم بکنید باز هم بازدهی و عملکرد شما رضایت بخش نخواهد بود، این شرکت فقط در حرف تسک محوره و در عمل کاملا سنتی عمل میشه، اتفاقی که برای من افتاد مثل این بود که انگار بعد از اینکه تخلیه اطلاعاتی شدی و کل پلنت رو برای سازمان ارائه دادی دیگه استفاده ای برای سازمان نداری و با شما خداحافظی میشه تا با اطلاعاتی که از شما دریافت شده کار رو پیش ببرن، موضوع دیگه اینه که صبر برای مدیران شرکت اصلا معنی نشده و تصورشون اینه که همه کار ها به راحتی و در سریع ترین زمان ممکن انجام میشه و اگر مشکلات مانع هایی برای انجام کار بوجود بیاد مشکل از شماس نه چیز دیگه.
اول سلام میکنم خدمت همه دوستانی که دارن کامنت من رو میخونن و حالا یا قصد دارن به این شرکت ملحق بشن ، برن ، یا فقط اینکه دوس دارن از تجربه ها با خبر بشن.
من حدود یکسال و خورده ای هست که در این شرکت مشغول به کار هستم و خدا رو شکر از شرایط راضی هستم . نمیخوام شعار بدم بگم عالیه فلانه نه اما همه چی بسته به دیدگاه هر شخصی داره من اگه بخوام از خوبی های اینجا بگم و چیزی که در اینجا خیلی به چشم میاد دوستی و صمیمی بودن افراد اینجاست در حقیقت ما دقیقا مثل خانواده در کنار هم داریم روز های خوبی رو سپری میکنیم .
زیر آب زنی و بد گویی از بقیه و... وجود نداره یه سری افراد به اشتباه اینجا اومده بودن و این قصد رو داشتن که خدا رو شکر بااین افراد خدا حافظی کردیم.
اگر هر شرایط منفی دیگه ای هم باشه بسته به نوع دید اون شخصی داره که اینجا داره کار میکنه مث این میمونه که شما هر روز صبح که از خواب پا میشید کلی به خودتون غر بزنید و در طول روز همش به خودتون و شرایط زندگی غر بزنید در نهایت چیزی جز تکرار مکررات و بدی های زندگی رو نمیبینید اما اگه زیبا ببینید سعی کنید خوبی ها و بدی ها رو با هم تلفیق کنید و دید خوب ببینید همه چیز در دید گاه شما زیبا میشه .
ممنونم که تا پایان این متن وقت گذاشتید و مطالعه کردید.
تجربه من توی این شرکت برام خیلی مفید بود. اکثر افرادی که وارد شرکت میشن تازه کار یا کار اموز هستن وکلی تجربه کسب میکنن. با توجه به اینکه خیلی جاها کاراموز حقوق نمیگیره ولی داده فا به کاراموزها حقوق میده.
مناسفانه این نیروها به جای تشکر از شرکت پس از این مدت کاراموزی، فکر میکنن باید حقوق در حد سنیور بگیرن و اسم خودشون روبا دو سال سابقه کار میذارن فول استک و توقع حقوق مثل افراد با تجربه دارن. در کل ازینکه پیام آوا به من فرصت داد کار یاد بگیرم همیشه مدیونشم
تقریبا توی ترجمیک 13 ماه کار کردم و برای این که شاید برای بقیه مفید باشه مطالبی رو میگم. از نظر همکاری با دانشجوها در ابتدای کار خوب هست ولی روی مرخصی ها به ویژگی برای میانترم ها که کار شرکت زیاد میشه همزمان به مشکل میخورید. حقوق به موقع هست ولی چندان بالا نیست که شاید بتونه یکی باهاش کنار بیاد. مرخصی رو باید از سه چار روز قبل هماهنگ کنی و تغییر شیفت توش آزاد نیست و همون شیفتی که کارت رو شروع کردی تا آخر باید ادامه بدی. بقیه چیزا هم معمولی هست. محیطش تقریبا آرومه و میزاره در کنار کار درس بخونی و اینطور نیست که دائم فشار یا تشنج کاری داشته باشی.
شرکتی که هیچ اهمیتی به نیروهاش نمیده مخصوصا واحدی بنام پشتیبانی.
باید به نیروهای حداقل سه سال میدون بده براشون اموزشهای تخصصی بزاره در زمینه شبکه برنامه نویسی Voip تبلیغات وو و... ازمون بزاره برا کارکنان ؛نمره مناسبی اگر کسب کردند جابه جا بشن برن تو واحدهای دیگه تا ازشون استفاده بشه یا به حقوقشون مبلغی اضافه بشه.متاسفانه روالشون روال درستی نیست بردگی مدرنه.اینا هم میدونند که نیروهاشون تا سه چهارسال بیشتر نمیمونن و اکثرا میرن اینا یک هدف دارن یه هلو بهت یاد بدن بیای بشینی جواب مشتری بدی بری
من هر چقدر از این شرکت خوبی بگم،
تیم حرفه ای، رفتار مناسب و دوستانه، مدیر محترم و آدم حسابیو هزار تا حسن دیگه
از شرکت هایی با سابقه چند ساله خیلی جلوترن.
امیدوارم روز به روز موفق تر باشن. و در خدمات جدید سئو هم مشتریای جدیدی بگیرن.
دو مرحله مصاحبه داشتم. اولی مجازی برای آشنایی بیشتر با خانمی که مدیر تیم بودند و بعد از اون مرحله بعد حضوری و فنی.
یکی از غیر حرفه ای ترین مصاحبه های فنی که تاحالا رفته بودم بود واقعا.
دو نفر اقا وارد جلسه شدند و سوالات فنی مربوطه رو میپرسیدن. از این جهت غیر حرفه ای که تمسخر امیز برخورد میکردند اگر جواب سوالو نمیدونستم و حتی وقتی جوابای درستم میدادند سعی داشتند بگن نه تو اشتباه داری جواب میدی و بلد نیستی. به شکل مضحکیم این کارو میکردن. خلاصه که دنبال زیر بغل مار بودند از جوابام که ایراد بگیرن فقط و سوالات مسخره ی غیر کاربردی هم کم پرسیده نشد.
کاملا بنظر عقده ای و بی ادب بودند و سواد خیلی بالاییم نداشتند خودشون و کاملا متوسط بود دانششون.
سوالاتم که شفاهی مطرح میشد و بعضا پای تخته هم با ماژیک شرحش میدادند.
شکر خدا بعد این جلسه فهمیدم جای درست و حسابی نیست از نظر فنی و جو همکاراش.
وقتی ادمای توش اینقدر دانش کمی دارند و مجبورن برای اینکه غلط بگیرن ازت تا بگن ما بیشتر از تو بلدیم، ایراد لغوی حتی بگیرن از جوابات!!
واقعا متاسفم برای صاحبان این شرکت بی کفایت و خیلی ضعیت در سطح مدیریتی که طوری گند زده که دیگه نمیشه جمعش کرد به قول اون دوستی که اینجا گفته بود خوابیدن رو سایت که سریع جواب بدن خیلی خیلی تاسف باره شما شاکی زیاد دارید انگار منم اومده بودم یه نظر منفی از سمت خودم ثبت کنم که دیدم بقیه خوب شستن
نمیدونم کلینیک های دیگه هم همینطور هستن یا نه ولی کلاه بردارن،وقتی براشون عکس فرستادم تایید کردن گفتن مشکلی نیست میتونم بکارم، گفتم نمیخواد حضوری بیام یا عکس کفایت میکنه، گفتن نه همین خوبه، و بیعانه وهریز کردن نوبت برای هفته بعد دادن ولی شب قبل کاشت بهم گفتن دکتر دیده گفته کنسله بانک موشون ضعیفه و با اینکه خودشون کنسل کردن و مشکل از خودشون بود که من گفتم میخواید علاوه بر عکس حضوری هم بیام ببینید گفتن نه خوبه، هم ده درصد ازم کسر کردن همونم کلی دوندنم تا واریز کردم،
هرجا هم ببینم کسی داره میره این کلینیک میگم که کلاه بردارن...
به شدددددددت نظر "تمام وقت ۱۴۰۳/۱۱/۱۰" رو تایید میکنم
فقط تیمی که من عضوش هستم به شدت علاقه داره از تکنولوژی جدید استفاده کنه بیمورد...الکی میکروسرویس مینویسیم...الکی از متدولوژیهای پیچیده استفاده میکنیم که بعدا در جلسات بگیم ما خیلی به روزیم...مدیرمون شعورش نمیرسه که ساده کد زدن خودش یه هنره و لقمه رو دور سر چرخوندن کار ....
تقریبا توی ترجمیک 13 ماه کار کردم و به نظرم بهتره تجربم رو در اختیار بقیه بزارم. از نظر همکاری با دانشجوها در ابتدای کار خوب هست ولی روی مرخصی ها به ویژگی برای میانترم ها که کار شرکت زیاد میشه همزمان به مشکل میخورید. حقوق به موقع هست ولی چندان بالا نیست که شاید بتونه یکی باهاش کنار بیاد. مرخصی رو باید از سه چار روز قبل هماهنگ کنی و تغییر شیفت توش آزاد نیست و همون شیفتی که کارت رو شروع کردی تا آخر باید ادامه بدی. بقیه چیزا هم معمولی هست. محیطش تقریبا آرومه و میزاره در کنار کار درس بخونی و اینطور نیست که دائم فشار یا تشنج کاری داشته باشی.
سلام، هر شرکتی پستی و بلندی هایی داره
خوبی این شرکت
۱-پرداخت به موقع حقوق اونم توی دو پارت اول ماه و وسط ماه هست
۲-پرداخت بیمه کامل از سمت شرکت
۳-نهار
۴-بیمه تکمیلی
از ضعف این شرکت بخوام بگم
۱- وجود مدیریت ضعیف، بهتون تسک میدن و تحلیل ندارن و بعد پیاده سازی اگر مشکل از برنامه نویس باشه شرایط بد روانی براش ایجاد میکنن و اگر مشکل از مدیریت باشه باز این برنامه نویسه که از نظر مدیر اشتباه کرده، من بارها این مشکل رو داشتم
مدیریت هر وقت حالش خوب باشه با بچه ها شوخی میکنه، گاهی بچه ها رو جمع میکنه و تهدید میکنه
مدیریت به افراد بی کفایت ولی زیبا ارزش بیشتری میدن
۲- مدیریت یکی از اعضای خانوادشو آورده اونجا، واگر شما چالشی باهاش داشته باشی مدیریت هیچ وقت حق رو به شما نمیده
اکثر پیامهای قشنگی که میبینید،پیامهایی هست که این شخص مینویسه و اصلا درست نیست. یعنی شما اصلا نمیدونید دارید کار میکنید یا باید با این افراد چالش داشته باشید
۳- شرکت لحظه به لحظه با اینکه درآمد دلاری داره حقوق بچه ها رو کمتر میکنه، غذا رو از جایی میگیرن که کیفیت نداره، شرکت آبدارچی نداره و شما باید همیشه خودتون چایی بزارید، باید کارهای نظافتچی رو انجام بدید بدون تعارف
۴-کارمند وقتی میاد شرکت مشخص نیست که فردا هم شرکت باشه یا نه، بی دلیل اخراج میکنن
5-قبلا یه چیزی مناسبتی میدادن، مثلا آجیل شب عید، آجیل شب یلدا، ولی به دلیل فقر ذهنی هیچ چیزی به کارمند نمیدن
افتضاح به تمام معنا زبان پیش فرض خیلی تیم ها کردی هستش همه یا همشهری هستن یا خانواده درجه یک . اگه فامیل باشی رشد میکنی حقوق خوب میگیری بهت تسک خوب میرسه . اما اگه تازه به تیم اضافه بشی و جز اون ۲ دسته نباشی خودشون یه کاری میکنن که خیلی سریع استعفا بدی و خیلی راحت هم میپذیرن . تیم لید ها یا نیستن یا دارن کار خودشون رو میکنن و مدیریت رو سپردن دست زیر دست های خودشون که اونا هم ادم های فنی نیستن فقط تجربه کار تو آسا رو دارن . جواب سلام هم نمیدن چه برسه به اینکه بخواد نیرو رو آنبرد کنن یا شمارو جزیی از تیم ببینن . تکنولوژی های جدید و بروز استفاده نمیشه . تمام عشق و حالشون اینکه بیان پشت سیستمشون صبحونه بخورن بگن ما سرمون شلوغه . همش هم تو جلسه اید .
در اخر هم اصلا و ابدا معلوم نیست حقوق رو چطوری حساب میکنن .
اگر تمایل دارید یکبار دیگه برگردید به دوران کودکی خود و مهدکودک رفتن تجربه کنید حتما حتما بهتون پیشنهاد میکنم با این شرکت همکاری کنید...
از محیط سمی اونجا بگم براتون که حرف زیاده مثلا اونجا شرکت نرم افزاری و تو اینترنت رو سیستم نداری بخاطر امنیت بالای اونجا، مثلا نرم افزار ERP تولید میکنند ولی حتی خودکارمندا CRM ندارند و یه چیز مسخره هستش پر از باگ که خودشونم نمیدونن این چیزی که تولید کردن چطوری باید باگش برطرف کنند.
اونجا اگر چاپلوسی هستی موفق میشی مثلا قربون دکتر بری (دکتر نیستنا ولی آرزوی دکتر بودن دارن و تمام امتحانات و حضور در کلاس توسط منشی انجام میشه)
در عوض تمامی مواردی که اعلام کردم دوربین با پیکسل بالا و شنود عالی داره حتی جلوی در سرویس بهداشتی یعنی میخوام بهتون بگم چقدر تو تحت نظر هستی...
به این صورته که حتی از شرکت میای بیرون حس میکنی یکی داره نگاهت میکنه...
مثلا اونجا کلا آزادی بیان نداری چونکه نظری مخالف بدی پرت میشی بیرون...
اهان اینو بگم فکر نکنید این عکسایی که میذارن واقعیه و مثلا تعداد پرسنل بالا ۵۰ نفرنا.... نههههه اصلا کلا ۲۰ نفرم نمیشن ولی این عکسایی که میذارن خانوادگیه چونکه بیزینسشون خانوادگیه...
کلا محیط خاله زنکی داره که هیچ جا نمیتونی تجربش کنی باید بجای نرم افزار سبزی خرد کنی شماران بزنن موفقتر میشن...
اونجا رو به موت هم باشی سلامتیت هیچ ارزشی نداره و باید بری سرکار و تنها چیزی که بهش اهمیت داده نمیشه حق و حقوق کارمنداس...
هر کی میاد اونجا بعد چند ماه میره اوناییم که موندن کسایی هستن که بهشون بال و پر میدن و سوگلی هستن یا چاپلوس...
انقدر بازی روانی راه میندازن که دوست داری اون شرکت و با تمام اون آدماش آتیش بزنی انقدر بهت فشار وارد میکنند...
فقط شو هستند بخدا که طبل تو خالین حتی تو رویاشون همچین روزایی رو نمیدیدند...
اگر بیکار هستید اگر تجربه کاری ندارید حتی فقط بخاطر روزمتون ، اونجا نرید چونکه حقوقتون طوری محاسبه میکنن و بیمتون کارگری رد میکنن که هیچ ارزشی نداره...
تو اون شرکت زیر پله ایی کسانی می رن که جای دیگه نمی تونن کار پیدا کن والا ادم درست و حسابی اونجا پیدا نمی شه
دروغ گویی مدیر
مدیر پشت سر بقیه غیبت می کنه،تهمت می زنه،گیرهای بیخود،باردار بشه اخراج می شه،محیط پرتنش،روابط جنسی در شرکت زیاد رخ می ده،محیط ناسالم برای زنان چه مجرد و چه متاهل.
مدیر و پسرش ادم های منفعت طلبند فقط
جنس برگشتی زیاد دارن اونا رو تعمیر می کنن و جای نو می فروشن.
خیلی برام جالب بود که بعد از این همه کامنتهایی که به حق از بدیهای شرکت گفتن، مدیران اون شرکت شروع کردن به کامنت فیک گذاشتن و از خوبیهایی که اصلا وجود خارجی نداره میگن!!!
من تجربه ۶ ماه کار کردن در این شرکت رو براتون مینویسم. تقریبا مطمئنم هر کسی که وارد شرکت احمقان راه قهوهای شده فقط گول خورده و از روی سادگی دروغهایی که در معرفی شرکت گفتن رو باور کرده و وارد اونجا شده. این شرکت توسط سه برادر مدیریت میشه، که اگر پدر مرحومشون این شرکت رو تاسیس نکرده بود، از فرط بیسوادی و بیخردی، این سه برادر باید تا کمر در سطل آشغالهای سر کوچه خم میشدن تا روزیشون رو به اون صورت درمیاوردن.
معنای واقعی مدیریت تخریبی رو میتونید در این شرکت ببینید، برای مثال سرپرست بخش شبکه و زیرساخت، یک فرد مدعی اما به طور کامل پوچ و بیهوده بود، کمترین سواد حتی در مورد پایه و اساس شبکه رو نداشت ولی باز هم خوب بود که خیلی کامنت فلسفی نمیداد و برای خودش یه گوشهای رو اشغال کرده بود فقط. اما از اون طرف مدیر فنی که یکی از اون برادرا بود، در عین صفاحت و شیرین عقلی کامنتهایی میداد که هیچگونه دلیل و منطقی پشت اونها نبود و خیلی وقتها فکر میکردم ایشون در صحبتهای فنی به زبون چینی صحبت میکنه چون واقعا هیچی از حرفاش نمیفهمیدم. بیسوادی، بیاخلاقی، طلف کردن وقت دیگران، فضول و آمارگیر بودن و چشم ناپاکی از صفات بارز ایشان بود. سر آخر، از همهی اینها بدتر، مدیریت عامل که یکی دیگر از برادرا بود، فردی مشمئزکننده، دروغگو، قالتاق و فقط به دنبال حاشیه چون هیچ چیزی از مدیریت یک شرکت و الفبای کارورزی نمیدونست، در اوایل کار فکر میکردم که کلا شوخی میکنه و تمام حرفا و رفتاراش شوخیه اما بعدا فهمیدم که درگیر چه اوهاماتی هستش و ایشون فقط باید تحت درمان قرار بگیره و لاغیر.
تقریبا تمام کامنتهایی که اینجا دیدم درست بودن به غیر از اونهایی که ۴-۵ ستاره داده بودن و با توجه به نوشتار و طنزهایی که اصلا با واقعیت همخونی نداشت حتما کار برادران بوده. بنده در این شرکت به معنای واقعی جون کندم، اشکالات بسیار جدی در سوییچینگ، روتینگ و فایروالهاشون بود، ۳-۴ ماه اول که بودم تقریبا تمامشون رو حل کردم و شبکه رو به حالت استیبلی رسوندم، اما وقتی دیدم در این شرکت هیچگونه خبری از اخلاق حرفهای، پرداخت درست و شفاف حقوق و حتی حریم شخصی نیست کاملا سرخورده شدم و شروع کردم به گذروندن روز تا فقط ۶ ماه پر کنم و از اونجا فرار کنم.
بالاخره بعد از ۶ ماه در نهایت احترام با این شرکت خدافظی کردم و با اینهمه لطف و سودی که برای این شرکت داشتم، شرکت جدیدی که استخدام شده بودم، از این شرکت بیخود استعلام صلاحیت اخلاقی (نه حتی فنی، فقط اخلاقی) کرده بودن، که فقط برای ضرر زدن به من و از سر فرسودگی عقل و چشم تنگی هیچوقت به اون شرکت جواب ندادن. و جالب اینجا بود شرکت مقصد هم خودش فهمید و در آخر دبیرخانه اونجا به من گفت که حتما شرکت در پیتی هست که حتی نامه فیزیکی رو هم جواب نمیدن و شما هم ک فقط ۶ ماه اونجا بودی. در آخر روی صحبتم با مدیرانه این شرکته، من که همونجایی که این دوستان چشم نداشتن بنده برم، رفتم و استخدام شدم، بعد از اون هم که مهاجرت کردم، ولی ۶ ماه کار کردن توی این شرکت، عین نقطهی سیاهی توی رزومه کاری من شد، هر جور سلیقتونه شرکت اداره کنید ولی «دروغ نگید» اینجوری حداقل فحش آدمایی که برعکس شما وقتشنون براشون مهمه رو نمیخورید و کمتر لعن و نفرین میشید و کمتر مرض به جونتون میشینه.
اگر از جونتون. گردنتون. دستتون.جمعه ها بیرون رفتن با دوستا و خانوادتون. کلیه هاتون بخاطر عدم اجازه برای سرویس رفتن!! سیر شدین. تشریف ببرین رزومه بدین اسنپ فود
ساعت ناهاری نیم ساعت که نصفش تو صفی. حقوق کم نسبت به کار.باگ برنامه که بخاطرش شما باید پاسخگوی هزاران ادم عصبی باشی و گزارش باگ هم بدی هیچ اصلاحی صورت نمیگیره و تو همچنان میمونی پاسخگوی یه سری افراد باشی. سفارش کم باشه میگن عملکردت ضعیفه! کیوسی مزخرف تر از خودش که به همه چی گیر میده.سرپرست و مدیرای از خود راضی. خاله زنک بازی و پخش شدن حرفایی ک اتفاقی ازتون شنیده بشه. مقصر شدن تو هر زمینه ای! قرارداد سه ماهه و تهدید شدن به یه ماهه شدن قرارداد بخاطر عملکردی که از کم بودن مشکلات سفارش به دست اومده.پاداشتم سر همین نمیدن
نکنید به خودتون این ظلم رو نکنید! الان داری اینو میخونی میگی ممکنه یه سریا از همه چی ناراضی باشن. منم اینارو خوندم و توجه نکردم :) بعدش دیدم اینا واقعا راسته من دلخوش بودم الکی
یه شرکت به تمام معنا نامرد واقعا زر و گروهش رانت خالص هست از رستورانش گرفته تا بازرسیش و تولید و هر جاییش اینم بگم متاسفاته تو قسمت پروژه هاشون که مدیرا اجرایی وجود داره اگر درصد مدیر اجرایی پرداخت نشه والله اخراج میشه فرد و اصلا جای مناسبی برای خانم ها نیست چون فساد موج میزنه فساد خالص
سلام بنده مدتی در میاره مشغول بکار بودم پس از چند روز متوجه شدم بنده را بابت سفری که از سوی خود خریداربنا به اظهار مسئول وال مارکت کنسل شده مبلغ پانزده میلیون ریال بدهکار کرده تند آنهم تحت عنوان جریمه عدم تحویل کالا . بنده چندین مرتبه به پشتیبانی میاره موضوع را اطلاع دادم درخواست رسیدگی کردم حتی دو سه مرتبه به وال مارکت مراجعه کردم چندین ایمیل با شرح کامل اتفاق برای میاره ارسال کردم اما دریغ از کوچکترین پاسخ ،رسیدگی یا تماسی از سوی میاره . الان هم که حسابم را باز میکنم بدهکاری همچنان در بالای صفحه به من دهن کجی میکند. اکنون با خواندن مطالبی که دوستان نوشته اند از اینکه بعضی ها تشکر کردن که میاره چقدر زیاد به مشکلات سفیران توجه دارد واقعا تعجب کردم . شاید هم بنده آدم بی ارزشی بودم و واقعا میاره به سفیرلنش توجه دارد .
بعد از گذشت حدود سه ماه از اشتغال در شرکت یکتانت، متاسفانه باید بگم که حرفهایی که راجع به نگاه از بالا به پایین زده میشه کاملا صحت داره، شاید یک ماه اول همه چیز اونطوری باشه که شما میخواین اما بعد از یکماه همه چیز تغییر میکنه و نگاه ازبالا به پایین کاملا حس میشه، علیرغم اینکه در جلستان مصاحبه و جلسه آنبوردینگ روز اول پرسنل منابع انسانی راجع به شناوری زمان صحبت می کنن، بعد از یک ماه حتی به زمان ناهاری که شما پشت میزت نبودی هم انتقاد میشه که چرا به جای نیم ساعت 40 دقیقه پشت میز نبودی، و هرکاری هم بکنید باز هم بازدهی و عملکرد شما رضایت بخش نخواهد بود، این شرکت فقط در حرف تسک محوره و در عمل کاملا سنتی عمل میشه، اتفاقی که برای من افتاد مثل این بود که انگار بعد از اینکه تخلیه اطلاعاتی شدی و کل پلنت رو برای سازمان ارائه دادی دیگه استفاده ای برای سازمان نداری و با شما خداحافظی میشه تا با اطلاعاتی که از شما دریافت شده کار رو پیش ببرن، موضوع دیگه اینه که صبر برای مدیران شرکت اصلا معنی نشده و تصورشون اینه که همه کار ها به راحتی و در سریع ترین زمان ممکن انجام میشه و اگر مشکلات مانع هایی برای انجام کار بوجود بیاد مشکل از شماس نه چیز دیگه.
اول سلام میکنم خدمت همه دوستانی که دارن کامنت من رو میخونن و حالا یا قصد دارن به این شرکت ملحق بشن ، برن ، یا فقط اینکه دوس دارن از تجربه ها با خبر بشن.
من حدود یکسال و خورده ای هست که در این شرکت مشغول به کار هستم و خدا رو شکر از شرایط راضی هستم . نمیخوام شعار بدم بگم عالیه فلانه نه اما همه چی بسته به دیدگاه هر شخصی داره من اگه بخوام از خوبی های اینجا بگم و چیزی که در اینجا خیلی به چشم میاد دوستی و صمیمی بودن افراد اینجاست در حقیقت ما دقیقا مثل خانواده در کنار هم داریم روز های خوبی رو سپری میکنیم .
زیر آب زنی و بد گویی از بقیه و... وجود نداره یه سری افراد به اشتباه اینجا اومده بودن و این قصد رو داشتن که خدا رو شکر بااین افراد خدا حافظی کردیم.
اگر هر شرایط منفی دیگه ای هم باشه بسته به نوع دید اون شخصی داره که اینجا داره کار میکنه مث این میمونه که شما هر روز صبح که از خواب پا میشید کلی به خودتون غر بزنید و در طول روز همش به خودتون و شرایط زندگی غر بزنید در نهایت چیزی جز تکرار مکررات و بدی های زندگی رو نمیبینید اما اگه زیبا ببینید سعی کنید خوبی ها و بدی ها رو با هم تلفیق کنید و دید خوب ببینید همه چیز در دید گاه شما زیبا میشه .
ممنونم که تا پایان این متن وقت گذاشتید و مطالعه کردید.
تجربه من توی این شرکت برام خیلی مفید بود. اکثر افرادی که وارد شرکت میشن تازه کار یا کار اموز هستن وکلی تجربه کسب میکنن. با توجه به اینکه خیلی جاها کاراموز حقوق نمیگیره ولی داده فا به کاراموزها حقوق میده.
مناسفانه این نیروها به جای تشکر از شرکت پس از این مدت کاراموزی، فکر میکنن باید حقوق در حد سنیور بگیرن و اسم خودشون روبا دو سال سابقه کار میذارن فول استک و توقع حقوق مثل افراد با تجربه دارن. در کل ازینکه پیام آوا به من فرصت داد کار یاد بگیرم همیشه مدیونشم
تقریبا توی ترجمیک 13 ماه کار کردم و برای این که شاید برای بقیه مفید باشه مطالبی رو میگم. از نظر همکاری با دانشجوها در ابتدای کار خوب هست ولی روی مرخصی ها به ویژگی برای میانترم ها که کار شرکت زیاد میشه همزمان به مشکل میخورید. حقوق به موقع هست ولی چندان بالا نیست که شاید بتونه یکی باهاش کنار بیاد. مرخصی رو باید از سه چار روز قبل هماهنگ کنی و تغییر شیفت توش آزاد نیست و همون شیفتی که کارت رو شروع کردی تا آخر باید ادامه بدی. بقیه چیزا هم معمولی هست. محیطش تقریبا آرومه و میزاره در کنار کار درس بخونی و اینطور نیست که دائم فشار یا تشنج کاری داشته باشی.
شرکتی که هیچ اهمیتی به نیروهاش نمیده مخصوصا واحدی بنام پشتیبانی.
باید به نیروهای حداقل سه سال میدون بده براشون اموزشهای تخصصی بزاره در زمینه شبکه برنامه نویسی Voip تبلیغات وو و... ازمون بزاره برا کارکنان ؛نمره مناسبی اگر کسب کردند جابه جا بشن برن تو واحدهای دیگه تا ازشون استفاده بشه یا به حقوقشون مبلغی اضافه بشه.متاسفانه روالشون روال درستی نیست بردگی مدرنه.اینا هم میدونند که نیروهاشون تا سه چهارسال بیشتر نمیمونن و اکثرا میرن اینا یک هدف دارن یه هلو بهت یاد بدن بیای بشینی جواب مشتری بدی بری
من هر چقدر از این شرکت خوبی بگم،
تیم حرفه ای، رفتار مناسب و دوستانه، مدیر محترم و آدم حسابیو هزار تا حسن دیگه
از شرکت هایی با سابقه چند ساله خیلی جلوترن.
امیدوارم روز به روز موفق تر باشن. و در خدمات جدید سئو هم مشتریای جدیدی بگیرن.
