کسایی که اینجا کار میکنید اگه براتون جای دیگه کار بود میرفتید. لطف کردیم توی این شرایط نیرو کار گرفتیم. جای حرف اضافه کار کنید. شرایط همینی که هست اگه ناراحتید استعفا بدید چک رو بگیرید به سلامت. جای کار کردن همه سرشون اینجاست. کار نمیکنید توقع حقوق دارید.
شرکت گلدیران را به‌عنوان کارگاهی پذیرفته‌ام که در آن چند ماه اول حضورم با تعدیل وسیع نیروها همراه شد و من هم یکی از نیروهایی بودم که کنار رفت. اکنون با وجود وام و قسط‌های فراگیر اقتصادی، به دنبال کار هستم و از مدیریتی که وقتی نیروها را بیرون می‌کشید، آگهی استخدام می‌گذارد، پرسشی دارم: چرا این کار انجام می‌شود؟ به‌صرف این نحوه رفتار از سوی سازمان شرمنده‌ام و باور دارم این برخورد می‌تواند به اعتماد مردم لطمه بزند. از شنیدن پاسخ شما سپاسگزارم.
اولین معیار سنجش هر شرکت/تیم میزان ورود خروج اون هست. حالا وقتی هر سال شرکت پردازش مالی اطلاعات کاریزما با بهانه های واهی داره رفتار کثیف تعدیل نیرو رو انجام میده پس هیچ وقت نباید این شرکت رو حتی یک شرکت سطح پایین هم دونست. هر روز به اسم "بدرقه" دارن با دوستای ما خداحافظی میکنن. شرم شرم شرم بر شما مدیران کاریزمایی برسد به دست ماله کش های فنی و منابع انسانی و مدیریتی کاریزما.
وقتی وارد شرکت پژوهش نوین رایانه شدم، فهمیدم که فضای سازمانی چندان سالم و شفاف نبود. بخشی از کارم را می‌گفتند به خاطر ارتباطات و پارتی‌بازی‌ها به افراد دارای تجربه کم‌تر فرصت می‌دادند تا بخش‌هایی که واقعا تخصص داشتند، دست کم گرفته می‌شدند. مدیری که به ظاهر مهربان بود، زیرآب زدن را خیلی می‌فهمید و نقش پلیس خوب و پلیس بد را به خوبی اجرا می‌کرد؛ در واقع پشت ظاهر دفاع از همکاران، رفتارهایش تضاد داشت و به ظاهر از من حمایت می‌کرد. در کل تجربه‌ی کاری من نشان می‌دهد که یکی از مدیران بخش فقط به دلیل رابطه‌ی سطحی با مدیران بالادستی به جای تجربه، عنوان مدیریتی گرفته بود. بخش اداری پر از آدم‌هایی با ذهنیت‌های تنگ‌نظر بود و پروژه‌ها بیشتر جنبه‌ی حرفی و تزئینی داشتند تا نتیجه‌ی ملموس. برخی افراد واقعا تجربه و تخصص بالا داشتند و مدیر بودند، ولی بخش ما به فرد دیگری سپرده شده بود که تنها از اسم و تحرک سطحی برای مدیریت استفاده می‌کرد و بیشتر وظایفش به کارهای زیرآب‌زنی ختم می‌شد؛ این رفتارها باعث نگرانی و ناامیدی در تیم می‌شد. در بخش الکترونیک افراد تجربه‌داری حضور داشتند و از نظر آنان فضا رضایت‌بخش بود چون مدیری با تخصص داشتند. اما مدیران اداری غالبا فقط دستورات را بلد بودند و به ظاهر همواره یک سربرگ را به همراه داشتند. به‌روزترین پروژه‌ها شبیه پروژه‌های مادام‌العمر بود و تغییر نام‌ها بیشتر بود تا تغییرات بنیادین. اگر شما برنامه‌نویس بودید یا در کار نرم‌افزاری فعالیت می‌کردید، توصیه می‌کنم اینجا را ترک کنید؛ از نظر مالی و روحی ممکن است آسیب ببینید. در مجموع تجربه‌ی من این بود که محیط به شدت سمی بود و حقوق پایین و سطح رفتار سازمانی ناامیدکننده بود. تخصص هم در برخی قسمت‌ها پایین بود و پروژه‌ها اغلب بی‌ثمر یا غیرکاربردی به نظر می‌رسیدند. تهدیدات مکرر وجود داشت و اعتراض یا ارائه‌ی نظر هم چندان پذیرفته نمی‌شد. به نظر من این محیط با استانداردهای منصفانه تطابق ندارد و برای کسانی که دنبال محیط آرام و امن هستند گزینه مناسبی نیست.
طبق رای قاضی مدیر عامل این شرکت کلاهبردار میباشد. عکس نمیتونم اپلود کنم وگرنه رای قاضی رو اپلود میکردم براتون عزیزان. لطفا هیچ قرار دادی نبندید و هیچ مبلغی پرداخت نکنید.
تجربه‌ای که دارم از کار در این شرکت می‌نویسم را با صداقتی نسبتا تند اما واقع‌بینانه منتقل می‌کنم: محیط کار بسیار ناسالم است. مدیر بخش پشتیبانی تنها دارای مدرک فوق دیپلم آی‌تی از پیام نور است و کسانی که تحصیلات بالاتری دارند، معمولا با فشار و استرس مواجه می‌شوند و فرصت پیشرفت نمی‌یابند. اگر مدرک بالاتر از فوق دیپلم دارید، به این شرکت نروید چون این مدیر نسبت به ارتقای نیروها بی‌اعتماد و توأم با فشار است و رفتارهای تحقیرآمیز و اذیت را می‌بیند. جو اینجا اصلا شایسته‌سالاری ندارد و تنها با اتصال و رابطه می‌شود به سمت بالا رفت. انتخاب‌های ترقی بر اساس رابطه و سلیقه است و حتی برای یک کار ساده مثل دستشویی هم ممکن است درجا اخراج شوید یا سه ساعت به تعویض و نگهداری امور مربوط به آن مشغول نگه دارند.
امروز که داشتم تجربه رو میخوندم متوجه گندکاری مجدد کاریزما شدم خود من سال 1401 اونجا بودم که لکه ننگی بود توی رزومه کاریم هنوزم کاریزما تعدیل نیرو وسط سال داره!!!!!!! سال 1401 تعدیل نیرو سال 1402 تعدیل نیرو امسال مجدد تعدیل نیرو خجالت بکشین خجالت برای اینکه دستتون رو نشه الکی دعوت به مصاحبه هم میکنین!!!!!!! آقایون خانم هایی که براتون دون پاشیدن اونجا نرین چون یکم که پروژه هاشون جلو ببرین وسط سال بی دلیل تعدیل میشین.
در محیطی حرفه‌ای و دوستانه کار میکردم و از این بابت راضی بودم. مدیریت کارآمد و توانمند تیم، حقوق به‌موقع، و پاداش‌ها که صرفا با محصولاتی دیجیتال و گجت تعریف می‌شدند، همگی از نکات مثبت تجربه‌ام بودند. حضور هفت ساله در این گروه برایم مایه افتخار بود و خوشحال بودم که در ادامه با این تیم حرفه‌ای همراه شوم، هرچند که با بازگشت از اتریش آرزوی همراهی دوباره با مجریان وب را داشتم. اگر فرصت باشد، به این اتفاق امیدوارم.
در این شرکت فضایی دوستانه و حمایت‌آمیز فراهم است که برای من انگیزه و انرژی بیشتری به همراه دارد. از نظر من مدیریت و همکاران با پشتیبانی مداومشان توانسته‌اند حس امنیت و قدردانی را تقویت کنند. شرکت نه تنها به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت کار و زندگی کاری نیز دقت می‌کند. امکانات رفاهی و فرصت‌های آموزشی به گونه‌ای طراحی شده‌اند تا بتوانم بهترین عملکرد خود را ارائه کنم. احساس می‌کنم به عنوان عضوی ارزشمند شناخته می‌شوم و همین احساس ارزشمندبودن، اعتمادبه‌نفس و انگیزه‌ام را بالا می‌برد.
زندگی کاری‌ام در این مجموعه به من حس ارزشمندی می‌دهد و همواره با انرژی بیشتری به محل کار می‌آیم. جو دوستانه و حمایتی که از سوی مدیران و همکاران وجود دارد، انگیزه‌ام را روزانه بالا می‌برد. این شرکت نه تنها به رشد مهارت‌های حرفه‌ای من بها می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت کار و زندگی کاری هم توجه ویژه دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز طوری طراحی شده که بتوانم بهترین نسخه از خودم را در محیط کار به نمایش بگذارم. احساس می‌کنم به عنوان یک عضو مفید پذیرفته می‌شوم و این موضوع اعتماد به نفس و انگیزه‌ام را تقویت کرده است.
فضای کار در این شرکت برای من تجربه‌ای بسیار خوب بود. برخوردهای دوستانه و حمایت همیشگی مدیریت و همکاران، هر روز را با شور و انرژی بیشتری آغاز میکردم. شرکت نه تنها به رشد مهارت‌های من توجه دارد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری هم اهمیت می‌دهد. از امکانات رفاهی تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خودشان را نشان بدهند. احساس می‌کنم به عنوان عضوی باارزش دیده می‌شوم و این موضوع اعتمادبه‌نفسم و انگیزه‌ام را بالا برد.
در این شرکت احساس می‌کنم که ارزشمند هستم و این امر با داشتن پشتوانه‌ای از مدیریت و همکاران دلسوز تقویت می‌شود. فضای کاری آرام و دوستانه، به همراه حمایت دائم از طرف تیم، هر روز من را با انرژی و اشتیاق بیشتری به محل کار می‌کشاند. اینجا نه فقط به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت داده می‌شود، بلکه به کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژه‌ای می‌شود. امکانات رفاهی و فرصت‌های آموزشی به گونه‌ای طراحی شده‌اند که بتوانم بهترین نسخه از خودم را در محیط کار ارائه کنم.
در این شرکت احساس می‌کنم به من به عنوان یک عضو باارزش نگاه می‌شود و همین موضوع اعتمادبه‌نفسم را بالا برده و انگیزه‌ام را تقویت کرده است. فضای کار دوستانه و پشتیبانی بی‌منت مدیران و همکاران، هر روز با انگیزه و انرژی بیشتری به محل کار می‌کشاندم. این مجموعه نه فقط به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه دارد. امکانات رفاهی و فرصت‌های آموزشی در کنار سایر برنامه‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند تا بتوانم بهترین نسخه از خودم را در محیط کار ارائه دهم. به خاطر این حمایت‌ها و توجه‌ها، تجربه‌کاری‌ام در این شرکت شگفت‌انگیز بوده است.
در این شرکت احساس می‌کنم هر روز با انرژی بیشتری به محل کار می‌آیم؛ فضایی دوستانه و حمایت بی‌وقفه از طرف مدیران و همکاران، انگیزه‌ام را تقویت می‌کند. دیناوین نه فقط به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری هم توجه زیادی دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده تا بتوانم در محیط کار بهترین نسخه از خودم را ارائه بدهم. احساس می‌کنم به عنوان عضوی ارزشمند، دیده می‌شوم و این موضوع باعث اعتماد به نفس و انگیزه‌ام شده است.
در این شرکت، حضورم تجربه‌ای واقعا مثبت بوده است و روزهایم با انرژی بیشتری آغاز می‌شود. فضای کار دوستانه و پشتیبانی بی‌وقفه مدیران و همکاران، انگیزه‌ام را بهبود می‌دهد و حس می‌کنم روز به روز قدرتمندتر می‌شوم. اینجا نه فقط به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای توجه می‌شود، بلکه کیفیت زندگی کاری هم به طور ویژه مد نظر است. از امکانات رفاهی تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز طوری طراحی شده که بتوانم بهترین نسخه از خود را نشان دهم. احساس می‌کنم به عنوان عضوی باارزش دیده می‌شوم و این امر اعتمادبه‌نفسم را بالا برده و انگیزه‌ام را تقویت می‌کند.
دیدن اینکه در این شرکت چگونه می‌گذره، برای من تجربه‌ای فراموش‌نشدنی بود. فضایی صمیمی و حمایتی از طرف مدیران و همکاران ایجاد شده که هر روز با اشتیاق و انرژی بیشتری به محل کار می‌آیم. این سازمان نه تنها به رشد مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری هم توجه می‌کند. از امکانات رفاهی تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز طوری طراحی شده که بتوانم بهترین نسخه از خودم را نشان دهم. احساس می‌کنم در اینجا به عنوان عضوی با ارزش دیده می‌شوم و این موضوع اعتمادبه‌نفس و انگیزه‌ام را بالا می‌برد.
تجربه کار در این شرکت برای من فوق‌العاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایت‌های بی‌وقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژه‌ای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس می‌کنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده می‌شوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.
بحث کار من در شرکت ساریاک تجربه‌ای بود با حال و هوای مثبت و پرانرژی که هر روز من را به اوج انگیزه می‌برد. فضای کار منظم و حرفه‌ای بود و همکاری با تیم تجربه‌ای باارزش از همدلی و تعهد به کیفیت را به من نشان داد. رفتار همکاران دوستانه و پشیبان بود و هر روز از نظر من فرصتی تازه برای یادگیری فراهم می‌کرد. در مجموع، تجربه‌ام از کار در این شرکت به شدت مثبت و تأثیرگذار بود و من از این دوره راضی و قدردان بودم.
یکی از نکات مثبت این مجموعه کارفرمایی، منظم بودن پرداخت‌ها و برخورد مناسب با مزایای جانبی بود. همواره به تعهدات مالی خود پایبند می‌کردند و با پاداش‌ها و تشویق‌های دوره‌ای، انگیزه اعضای تیم را بالا می‌بردند. برای من که سابقه کار در شرکت‌های دیگر داشتم، این مسئله تفاوت قابل توجهی ایجاد می‌کرد و باعث می‌شد با آرامش خاطر بیشتری به وظایفم برسم.
تجربه کاریم در این شرکت باعث شد به شدت از حضور در آن رضایت داشته باشم؛ چون فضای کار پر از انرژی مثبت و فعال بود. با همکاران با احترام و صداقت رفتار می‌کردیم و همدلی و همکاری در همه بخش‌ها مشهود بود. جلسات هفتگی برای ارزیابی پیشرفت و تبادل ایده‌های نو، فرصتی بود تا بتوانم دیدگاه‌ها و پیشنهادهایم را مطرح کنم و در تصمیم‌گیری‌های شرکت سهمی داشته باشم.
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.