اولا خوشحالم که همچین پلتفرم هایی هست که افراد بتونن آگاه بشن و تجربه های ما براشون تکرار نشه:
از من میشنوید پاتون رو توی گام نگذارید به هیچ وجه. محیط این شرکت افتضاااااح هست به معنی واقعی کلمه.
من سال 97 اونجا کار میکردم فرهنگ عمومی این شرکت حرف درآوردن و لودگی و تحقیر هست و هر چقدر مدیر ناشی تر این آسیب به شما بیشتر میشه.و حرفهایی که پشت سر شما درآورده رو قطعاااا به شرکت بعدی که شما خواهید رفت منتقل خواهد کرد. شما امنیت روانی در این شرکت نخواهید داشت. حقوق شما در مقایسه با شرکتهای دیگه ناچیز هست حسن این شرکت این هست که افراد قدیمی اش رو مجبور کرده بوده دانشش رو مکتوب کنه و الان داره نون همون رو میخوره وگرنه افراد فعلی یک مشت بی سواد هستند.
تنها چیزی که اونجا مطرح هست قدرت شما در زیراب زنی هست و اگر کنار بکشید شما قربانی خواهید بود..
انتخاب این شرکت لطمه بسیار زیادی به آینده شغلی من زد. و نکته اخر اینکه 4 نفر از مدیران این شرکت اعضای یک خانواده هستند : مدیر عامل، مدیر پشتیبانی،مدیر نرم افزار و مدیر تست. این افراد کاملا هماهنگ برای منافع خودشون کار میکنند و منفعت شما هیچ جایی تو این سیستم نداره.
من برای مصاحبه به این شرکت رفتم. دوتا مصاحبه اول گفتن اوکی. و قرار مصاحبه با مدیرعامل گذاشتن.تا همین جا بگم از لحظه ورود به نگهبانی متوجه میشید که به چه جای بی سر و سامانی پا گذاشتید. ما دو نفر بودیم برای مصاحبه،که با اینکه میگفتیم برای عنوان شغلی فلان باهامون تماس گرفتن نگهبان به هر کی زنگ میزد میگفت نه ما زنگ نزدیم و ما حدودا نیم ساعت فقط همون پایین معطل شدیم تا بفهمن باید ما رو کجا بفرستن!!! هماهنگی بین نیروها افتضاحههههه. خلاصه از این بگذریم. شخص مصاحبه کننده خیلی راضی بود و گفت شنبه ساعت 8 آماده باش که شروع به کار کنی فقط یه مصاحبه آخر مونده که فرمالیته است. تا اینجای کار چون من خوشبین نبودم از روال نابه سامان کارشون قبل از مصاحبه سوم تماس گرفتم که منصرف شدم. چند ساعت بعد همون مدیر اول تماس گرفت که حقوقت رو سه میلیون افزایش میدم، من به تخصص شما احتیاج دارم. حتمااااا بیاید و کلی وعده وعید. نهایتا با این استدلال که خب شاید توی خود اون واحد فارغ از کل شرکت ک هرج و مرج هست، اون واحد خوب باشه. و رفتم مصاحبه بماند که منشی مدیر عامل فوق العاده فوق العاده بی ادب بود. شوکه شدم که چطور مدیرعامل شرکت دوران با اون همه کلاس کاری که برای خودشون میذارن این خانم اینقدر بی ادبه. یکی باهاش تماس تماس گرفت که برای ایشون چای بیار(صدای پشت تلفن کاملا واضح میومد) گفت نعخیر!!! چطوره از نائب واسش کباب بگیرم!!! (به تمسخر) و رفتم مصاحبه اخر که به قول خودشون فقط فرمالیته و روال اداری بود و مدیر اول گفته بودم من نیروها رو انتخاب میکنم. و نتیجه اینکه این شرکت بعد از این همه اصرار دیگه به من زنگ نزد!!! من از ثانیه اول متوجه شده بودم اینجا چ خبره و هیچ تمایل قلبی برا استخدام نداشتم ولی این تجربه از افتضتتتتتتاح تتترررررین مصاحبه هایی بود که دیده بودم. خلاصه که من اصلاااااا توصیه نمیکنم. مدیرش هم میگفت تمام تیم ها نیروهاشون رفتن و تازه داریم تیم میسازیم. و بعد از این اتفاقات میشد حدس زد که دلیلش چی باشه.
در اسنپ شاپ در بخش کال سنتر کار میکردم.
ساعت پاسخگویی از ۹صب تا ۱۲ شب بود .شیفت صب ۹ تا ۶ و شیفت ۶ تا ۱۲ که در اصل اصلا اینطوری نبود و اکثر روزا ۱۱ ساعت شیفت باید میموندیم. روزهای کمپین هم شیفت ۱۵ ساعته اجباری که حتما باید حضوری می موندیم یعنی از ۹ صب تا ۱۲ شب چن روز پشت سر هم طوری که بچها تو گروه اعلام میکردن که دیگه حالت تهوع دارن و نمیتونن ولی سرگروه ها اصلا اهمیت نمیدادن و در صورتی ک شیفتی رو نمیموندی میگفتن تو قرارداد امضا کردید ک در کمپین در هر ساعتی میمونید ولی همیشه کمپین بود. مرخصی هم نمیدادن حتی استعلاجی. حقوقش هم اصلا مشخص نبود. بچها ماهانه استعفا میدادن و نیرو جدید میگرفتن
با درود
وقت بخیر
بنده حدود دوساله که با این شرکت کار میکنم
با اینکه توی یک مرکز پزشکی هستین، ولی احساس میکنین که در یک جلسه دوستانه هستین و این ویژگی خاصیه که این مرکز داره
از زمانی که به کلینیک ایران نوین مراجعه میکنم، همیشه با احترام بزرگی مواجه شدهام و این واقعاً تاثیرگذاره. پیشنهاد میکنم شما هم به این کلینیک مراجعه کنین
تکنولوژی قدیمی و عدم پیشرفت حرفه ای
عدم آرامش روحی و روانی و وجود حاشیه و انرژی منفی بسیار زیاد
حقوق کم و ناکافی نسبت به شرکت های دیگه
مدیر بیسواد و مسموم از جهت فکری
ساعت کاری زیاد و کمیت محوری
بی برنامگی و فشار کاری زیاد
عدم احترام به پرسنل
نرخ بالای قطع همکاری ظرف یکسال اول
با سلام
با اختلاف بدترین شرکتی هست که دارم تجربه میکنم با یه عده ****** سرو کله داریم میزنیم . یه عده بیسواد بانکی رو کردن آقا بالا سر که ****** فک میکنن بقیه هم ****** هستند. من این شرکت رو برای کسی توصیه نمیکنم.
از نظر فنی جزو پایین ترین رده های شرکت های فنی در حوزه بانکی هر اداره تکنولوژی خودش رو داره حتی داخل هر تیم از هر اداره هرکسی روش و تکنولوژی متفاوت داره بعضی اداره ها تکنولوژی های قدیمی دارن و مدیرای اصلی اجازه تغییر نمیدن یا حتی تکنولوژی که خودشون نوشتن و در اختیار بقیه قرار نمیدن تا کسی نفهمه فریم ورک اصلی چی بوده و چجور نوشته شده تا شرکت همیشه بهشون نیازمند باشه خودشون رو مشغول ارتقای سیستم نشون میدن ولی فقط نمایش برای حفظ قدرته و هیچ کس از جزییات اصلی سیستم نباید خبردار بشه که یه دف رو دستشون بلند نشه تقریبا همه مدیرا جز تعداد کمی بانکی هستن و فقط هم جای ارتقای بانکی هاست اکثر کارمندای بانکی بیکارن و در حال تماشای فیلم و زیراب زدن و خاله زنک بازی و قدرت نمایی برای همدیگه نیروهای شرکتی بیشتر کار فنی رو انجام میدن ولی به ندرت پیش میاد شرکتی ها از نظر سازمان ارتقا پیدا کنن مگر تعداد اندکی که از همون تعداد اکثرا افراد بی سواد و تنبل و زیراب زن بالا میان که فقط حقوق و پاداش بیشتر بگیرن و جای مدیر اصلی بانکی رو نتونن بگیرن در واقع آدم باسواد انقد تحقیر میشه و انقد پاداش و حقوق کمی بهش میدن که خودش بذاره بره مدیرا افرادی روبالا میارن که شرکت همیشه نیازمند حضور اون مدیر باقی بمونه
از نظر فنی حرف اول و آخر رو مدیرت میزنه حتی اگه مدیرت یه بی سواد باشه یا ۱۰-۱۵ سال تجربه گند زدن داشته باشه و فقط ادعا و تعریف از خودش رو داشته باشه اگر نظر بدی و ایرادات کار رو بگی یا انتقاد کنی حذف میشی پاداشت کم میشه مدیرت زیرابت رو میزنه یا اداره ات رو باید عوض کنی که اگه اینکارو کنی مدیرای قبلیت بیچارت میکنن و اجازه هر پیشرفتی رو ازت می گیرن انقد که همه جا زیرابت رو میزنن یا انقد آزارت میدن که خودت بذاری بری. فرهنگ سازمانی صفر ادب و احترام به کارمند و تخصص و سواد و .. صفر هیچ اداره ای هم استثنا نداره مدیرای کنترلگر حتی صحبت کردنت با همکارای دیگه رو هم کنترل می کنن نظرات ایمیل ها نامه ها حتی اگر فنی باشه باید از طرف اونا بیان بشه یعنی خودت نظر واقعی خودت رو نمیتونی بگی باید چیزی که اونا میخوان رو بگی حتی به دروغ! اگرم لو رفت تو رو میندازن وسط که ما نگفتیم این کفت! حقوق خیلی پایینه مگر اینکه مشاور مدیرعامل یا فامیل یا دوست مدیرعامل یا سوگلی و رفیق مدیر و رییس اداره باشین یا اونقد بی عرضه که مدیر خیالش راحت باشه که جاش قرصه! اونوقت رکورد دریافت حقوق و پاداش در ۲۰ سال اخیر رو خواهید شکست و با سرعت نور پیشرفت می کنید حتی اگر ۱ ماه استخدام شده باشین و کل ۱ ماه در حال تماشا کردن فیلم باشین. به دلیل رقابت و جنگ زیاد بین مدیران و روسا برای قدرت طلبی یه کارشناس بیشترین ضرر و زیان رو میبینه اینجا جای خوبی برای پیشرفت نیست حتی برای حقوق بخور نمیر هم خوب نیست چون همه حقوقت رو باید صرف درمان بیماری هایی کنی که بخاطر استرس و آزار و تحقیر و فشار کاری بالا بهت تحمیل شده پس اگه خودت رو دوست داری نیا اینجا حتی برای تجربه کاری هم نیا اینجا ارزش نداره پاداش و اضافه کار مدیریتی درواقع حقوق اصلی شماست که ازتون کم شده و بعدا با کلی منت و البته سلیقه ای بهتون بر می گرده حقوق به موقع پرداخت میشه و برای پاداش ملاک فقط سلیقه مدیره یه ندیر بدون هیچ دلیلی اجازه داره بهت پاداش نده یا بدون هیچ دلیلی پاداش همه تیم رو بده به هرکسی دلش خواست ناهار قبلا رایکان بود الان درصدی رو کارمند باید پرداخت کنه کیفیت ناهار هم خوب نیست
اگر اهل پیچوندن،دروغ و دغل،دوبهم زنی،مسخره کردن،سطح فنی متوسط روبه پایین،کار نکردن هستید pspسداد بهشته براتون
مدیرا اعضای تیم را در مقابل هم قرار میدادند و به قول معروف "تفرقه بندازو حکومت کن"جزو فرهنگ سازمانیه سداده
اکثرا با پارتی اومدن و برای بقیه قلدر بازی درمیارن
محیط به شدت کثیف پر از حرف و حدیثه اصلا حرفه ای نیستند. هرروز به جای کار کردن نقشه زیراب زدن یکیو میکشن. پایه حقوق پایینتر از شرکتهای دیگست اینکه گفتند60درصد زیاد شده دروغ محضه. 70درصد بچه ها open to workهستند و منتظر موقعیت بهتر
****** که با ****** سداد رو تبدیل به ویرانه کردند واخراج شدند بعید میدونم حالا حالاها ****** بتونه این ویرانه رو جمع کنه چون واقعا کار سختیه
سفته میگیرند و با دوربین کامل زیر نظرهستید ولی به سوگلیها کاری ندارند
هیچ نکته مثبتی برای ادم سالم نداره پس بهتره برید یه جای دیگه چون حداقل روح و روانتون سالم میمونه
محیط کار خیلی کثیفه و حرف و حدیث و دروغ زیاده. تو روت یه چیز میگن پشت سرت یه کار دیگه میکنن. اصلا حرفه ای نیست و پیشرفتی نداره. حقوق خوبیم نمیدن. آینده ای نداره پس هرجا برید بهتره ازینجا... حداقلش روانتون سالم میمونه.
یعنی منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای
پارسال یکبار تماس گرفتن و من نتونستم جواب بدن و دیگه زنگ نزن!!!!!
امسال هم که دوباره زنگ زدن اول قرار جلسه برای فرداش گذاشتن و ایمیل تقویم گوگل اومد دو ساعت بعدش پاک کردن ایونت تقویم رو هیچی هم نگفتن
منم موافقم الکی اسم در کرده
بچه ها منابع انسانی تابلوی شرکته
این شرکت نوپا بود و بعضی از روال ها به صورت دقیق تعریف نشده بود. با این حال دوره حضور در هرمس برای من سرشار از یادگیری بود و برای منی که تازه وارد بازار کار شدم تجربه خوبی بود در کل.
افتضاح! من بیش از ۴ سال در این شرکت کار کردم و متاسفانه شرکت به شدت پرحاشیه ای هست و شرط پیشرفت یارکشی و تایید بی چون و چرا خانم حاتمی و تملق و چاپلوسی ایشان هست
از زمانی که شرکت بزرگ شد کاملا بی ثبات و شلخته شد
کارمندان شرکت صرفا ارتقا سمت میگیرن بدون اینکه ذره ای به دانششون اضافه بشه فقط رفتار غیر حرفه ای باعث ترقی و میشرفت هست
ماندگاری پرسنل در شرکت خیلی پایینه و اگر کسی هم ماندگار شود بخاطر حقوق توسط مدیر عامل در شرایط نامطلوبی قرار میگیرد که خودش استعفا دهد
اصلا توصیه نمیشه فقط شعارهای توخالی
من به عنوان برنامهنویس در این شرکت مشغول به کار بودم و قصد داشتم حداقل بازهی زمانی یک ساله با این شرکت همکاری کنم ولی متاسفانه به دلیل مدیریت بد، سطح کار پایین و محیط به شدت خشک، بیش تر از ۶ ماه نتونستم همکاری رو ادامه بدم. مدیریت واحد نرمافزار بسیار بدقلق و کمدانش هستن، نه تنها در زمینهی کاری نرمافزار، بلکه در زمینهی مدیریت هم کارشون فوقالعاده بیکیفیت هست. طوری که مدام برای هر مسالهی کوچیکی میان سر میز برنامهنویسها و تمرکز رو کاملا از بین میبرن. اخلاقشون هم که اصلا تعریفی نداره. سطح پروژه ها پایینه و کار بیشتر حالت پشتیبانی داره تا برنامهنویسی درست حسابی، برای یک برنامهنویسی که قصد پیشرفت داره، اصلا جای مناسبی نیست.
محیط کاری برای برنامهنویسها اصلا مناسب نیست (open office هست) و سر و صدا خیلی زیاده ولی در عین حال کوچکترین روابط دوستانهای بین همکارا وجود نداره، محیط عجیبی بود و من بین تمام تجربههای کاریم، با چنین محیطی برخورد نکرده بودم!
جناب ماله کش و ......یه مال
رفتی ژاپن به سلامتی
ضربالمثلی ژاپنی میگه:
دست مال به دستی شغل ناشریفی هست
برو کار یاد بگیر به جای زیر اب زنی و دست مال به دستی
سلام
دوستان آسایی شدن یعنی تو سری خور یه مشت بی سواد شدن، اونجا بچه های قدیمی تر نیرو های جدید واقعا آزار و اذیت میکنن
مدیر منابع انسانی رسما تو چشاتون نگاه میکنه دروغ میگه تازه ادعاشون میشه روانشانس هستند، ایشوت خیلی بی ادب بی شخصیت و از خود راضی هستند
حقوقاشون معلوم نیست چطور حساب میشه چون دوتا دفتر دارن که یکیشون اصلا حساب کتابش مشخص نیست
من نمیدونم شرکتی که این همه درآمد داره چرا باید بخواد فرار مالیاتی کنه؟
👇👇👇👇👇
ضربالمثلی ژاپنی میگه:
به خاطر میخی نعلی افتاد
به خاطر نعلی اسبی افتاد
به خاطر اسبی سواری افتاد
به خاطر سواری جنگی شکست خورد
به خاطر شکستی مملکتی نابود شد
و همه این ها به خاطر کسی بود که میخ را خوب نکوبیده بود....
#هلدینگ_کاریزما
ببنید از تپسی آدمای بی وجدان تر وجود نداره یک سری مفت خور در دفتر مرکزی اینا جمع شدن بدبخت راننده های بیچاره که باید کار کنن بدهند یه حمالایی مثل اینا بخورند واقعا نگاه اینا به راننده ها از برده ها هم بدتره، هر چی آدم مشکل دار و داغونه تو تپسی جمع شده، منظور راننده ها نیست کل مفت خورای بی چشم و رو مرکزشوت هست، این تپسی میدونستید آمار بی حجاب ها را برای خود شیرینی میده اس ام اس براشون بره،
قبل از اینک وارد شرکت بشم نظرات دوستان رو خوندم و واقعا ترسیدم ولی الان چن ماه از حضور من اینجا میگذره باید بهتون بگم نظرات منفی ک اینجا میبینید کاملا غیر واقعیه آسا جاییه ک پرسنلش تو رفاه کامل کار میکنن ناهار و صبونه ب راهه میوه و تنقلات هم همینطور و وام های خوبی ب پرسنل میدن ک هیچ شرکتی همچین چیزی نداره روی رفت وامد بچه ها فوکوس نمیکنن و فقط کار باید انجام بشه جو کاملا دوستانس و احساس راحتی میکنی تو این مجموعه
اگ امکان حضور در آسا براتون محیا شد حتما از دستش ندین قطعا تجربه متفاوت و خوبی خواهد بود براتون
اولا خوشحالم که همچین پلتفرم هایی هست که افراد بتونن آگاه بشن و تجربه های ما براشون تکرار نشه:
از من میشنوید پاتون رو توی گام نگذارید به هیچ وجه. محیط این شرکت افتضاااااح هست به معنی واقعی کلمه.
من سال 97 اونجا کار میکردم فرهنگ عمومی این شرکت حرف درآوردن و لودگی و تحقیر هست و هر چقدر مدیر ناشی تر این آسیب به شما بیشتر میشه.و حرفهایی که پشت سر شما درآورده رو قطعاااا به شرکت بعدی که شما خواهید رفت منتقل خواهد کرد. شما امنیت روانی در این شرکت نخواهید داشت. حقوق شما در مقایسه با شرکتهای دیگه ناچیز هست حسن این شرکت این هست که افراد قدیمی اش رو مجبور کرده بوده دانشش رو مکتوب کنه و الان داره نون همون رو میخوره وگرنه افراد فعلی یک مشت بی سواد هستند.
تنها چیزی که اونجا مطرح هست قدرت شما در زیراب زنی هست و اگر کنار بکشید شما قربانی خواهید بود..
انتخاب این شرکت لطمه بسیار زیادی به آینده شغلی من زد. و نکته اخر اینکه 4 نفر از مدیران این شرکت اعضای یک خانواده هستند : مدیر عامل، مدیر پشتیبانی،مدیر نرم افزار و مدیر تست. این افراد کاملا هماهنگ برای منافع خودشون کار میکنند و منفعت شما هیچ جایی تو این سیستم نداره.
من برای مصاحبه به این شرکت رفتم. دوتا مصاحبه اول گفتن اوکی. و قرار مصاحبه با مدیرعامل گذاشتن.تا همین جا بگم از لحظه ورود به نگهبانی متوجه میشید که به چه جای بی سر و سامانی پا گذاشتید. ما دو نفر بودیم برای مصاحبه،که با اینکه میگفتیم برای عنوان شغلی فلان باهامون تماس گرفتن نگهبان به هر کی زنگ میزد میگفت نه ما زنگ نزدیم و ما حدودا نیم ساعت فقط همون پایین معطل شدیم تا بفهمن باید ما رو کجا بفرستن!!! هماهنگی بین نیروها افتضاحههههه. خلاصه از این بگذریم. شخص مصاحبه کننده خیلی راضی بود و گفت شنبه ساعت 8 آماده باش که شروع به کار کنی فقط یه مصاحبه آخر مونده که فرمالیته است. تا اینجای کار چون من خوشبین نبودم از روال نابه سامان کارشون قبل از مصاحبه سوم تماس گرفتم که منصرف شدم. چند ساعت بعد همون مدیر اول تماس گرفت که حقوقت رو سه میلیون افزایش میدم، من به تخصص شما احتیاج دارم. حتمااااا بیاید و کلی وعده وعید. نهایتا با این استدلال که خب شاید توی خود اون واحد فارغ از کل شرکت ک هرج و مرج هست، اون واحد خوب باشه. و رفتم مصاحبه بماند که منشی مدیر عامل فوق العاده فوق العاده بی ادب بود. شوکه شدم که چطور مدیرعامل شرکت دوران با اون همه کلاس کاری که برای خودشون میذارن این خانم اینقدر بی ادبه. یکی باهاش تماس تماس گرفت که برای ایشون چای بیار(صدای پشت تلفن کاملا واضح میومد) گفت نعخیر!!! چطوره از نائب واسش کباب بگیرم!!! (به تمسخر) و رفتم مصاحبه اخر که به قول خودشون فقط فرمالیته و روال اداری بود و مدیر اول گفته بودم من نیروها رو انتخاب میکنم. و نتیجه اینکه این شرکت بعد از این همه اصرار دیگه به من زنگ نزد!!! من از ثانیه اول متوجه شده بودم اینجا چ خبره و هیچ تمایل قلبی برا استخدام نداشتم ولی این تجربه از افتضتتتتتتاح تتترررررین مصاحبه هایی بود که دیده بودم. خلاصه که من اصلاااااا توصیه نمیکنم. مدیرش هم میگفت تمام تیم ها نیروهاشون رفتن و تازه داریم تیم میسازیم. و بعد از این اتفاقات میشد حدس زد که دلیلش چی باشه.
در اسنپ شاپ در بخش کال سنتر کار میکردم.
ساعت پاسخگویی از ۹صب تا ۱۲ شب بود .شیفت صب ۹ تا ۶ و شیفت ۶ تا ۱۲ که در اصل اصلا اینطوری نبود و اکثر روزا ۱۱ ساعت شیفت باید میموندیم. روزهای کمپین هم شیفت ۱۵ ساعته اجباری که حتما باید حضوری می موندیم یعنی از ۹ صب تا ۱۲ شب چن روز پشت سر هم طوری که بچها تو گروه اعلام میکردن که دیگه حالت تهوع دارن و نمیتونن ولی سرگروه ها اصلا اهمیت نمیدادن و در صورتی ک شیفتی رو نمیموندی میگفتن تو قرارداد امضا کردید ک در کمپین در هر ساعتی میمونید ولی همیشه کمپین بود. مرخصی هم نمیدادن حتی استعلاجی. حقوقش هم اصلا مشخص نبود. بچها ماهانه استعفا میدادن و نیرو جدید میگرفتن
با درود
وقت بخیر
بنده حدود دوساله که با این شرکت کار میکنم
با اینکه توی یک مرکز پزشکی هستین، ولی احساس میکنین که در یک جلسه دوستانه هستین و این ویژگی خاصیه که این مرکز داره
از زمانی که به کلینیک ایران نوین مراجعه میکنم، همیشه با احترام بزرگی مواجه شدهام و این واقعاً تاثیرگذاره. پیشنهاد میکنم شما هم به این کلینیک مراجعه کنین
تکنولوژی قدیمی و عدم پیشرفت حرفه ای
عدم آرامش روحی و روانی و وجود حاشیه و انرژی منفی بسیار زیاد
حقوق کم و ناکافی نسبت به شرکت های دیگه
مدیر بیسواد و مسموم از جهت فکری
ساعت کاری زیاد و کمیت محوری
بی برنامگی و فشار کاری زیاد
عدم احترام به پرسنل
نرخ بالای قطع همکاری ظرف یکسال اول
با سلام
با اختلاف بدترین شرکتی هست که دارم تجربه میکنم با یه عده ****** سرو کله داریم میزنیم . یه عده بیسواد بانکی رو کردن آقا بالا سر که ****** فک میکنن بقیه هم ****** هستند. من این شرکت رو برای کسی توصیه نمیکنم.
از نظر فنی جزو پایین ترین رده های شرکت های فنی در حوزه بانکی هر اداره تکنولوژی خودش رو داره حتی داخل هر تیم از هر اداره هرکسی روش و تکنولوژی متفاوت داره بعضی اداره ها تکنولوژی های قدیمی دارن و مدیرای اصلی اجازه تغییر نمیدن یا حتی تکنولوژی که خودشون نوشتن و در اختیار بقیه قرار نمیدن تا کسی نفهمه فریم ورک اصلی چی بوده و چجور نوشته شده تا شرکت همیشه بهشون نیازمند باشه خودشون رو مشغول ارتقای سیستم نشون میدن ولی فقط نمایش برای حفظ قدرته و هیچ کس از جزییات اصلی سیستم نباید خبردار بشه که یه دف رو دستشون بلند نشه تقریبا همه مدیرا جز تعداد کمی بانکی هستن و فقط هم جای ارتقای بانکی هاست اکثر کارمندای بانکی بیکارن و در حال تماشای فیلم و زیراب زدن و خاله زنک بازی و قدرت نمایی برای همدیگه نیروهای شرکتی بیشتر کار فنی رو انجام میدن ولی به ندرت پیش میاد شرکتی ها از نظر سازمان ارتقا پیدا کنن مگر تعداد اندکی که از همون تعداد اکثرا افراد بی سواد و تنبل و زیراب زن بالا میان که فقط حقوق و پاداش بیشتر بگیرن و جای مدیر اصلی بانکی رو نتونن بگیرن در واقع آدم باسواد انقد تحقیر میشه و انقد پاداش و حقوق کمی بهش میدن که خودش بذاره بره مدیرا افرادی روبالا میارن که شرکت همیشه نیازمند حضور اون مدیر باقی بمونه
از نظر فنی حرف اول و آخر رو مدیرت میزنه حتی اگه مدیرت یه بی سواد باشه یا ۱۰-۱۵ سال تجربه گند زدن داشته باشه و فقط ادعا و تعریف از خودش رو داشته باشه اگر نظر بدی و ایرادات کار رو بگی یا انتقاد کنی حذف میشی پاداشت کم میشه مدیرت زیرابت رو میزنه یا اداره ات رو باید عوض کنی که اگه اینکارو کنی مدیرای قبلیت بیچارت میکنن و اجازه هر پیشرفتی رو ازت می گیرن انقد که همه جا زیرابت رو میزنن یا انقد آزارت میدن که خودت بذاری بری. فرهنگ سازمانی صفر ادب و احترام به کارمند و تخصص و سواد و .. صفر هیچ اداره ای هم استثنا نداره مدیرای کنترلگر حتی صحبت کردنت با همکارای دیگه رو هم کنترل می کنن نظرات ایمیل ها نامه ها حتی اگر فنی باشه باید از طرف اونا بیان بشه یعنی خودت نظر واقعی خودت رو نمیتونی بگی باید چیزی که اونا میخوان رو بگی حتی به دروغ! اگرم لو رفت تو رو میندازن وسط که ما نگفتیم این کفت! حقوق خیلی پایینه مگر اینکه مشاور مدیرعامل یا فامیل یا دوست مدیرعامل یا سوگلی و رفیق مدیر و رییس اداره باشین یا اونقد بی عرضه که مدیر خیالش راحت باشه که جاش قرصه! اونوقت رکورد دریافت حقوق و پاداش در ۲۰ سال اخیر رو خواهید شکست و با سرعت نور پیشرفت می کنید حتی اگر ۱ ماه استخدام شده باشین و کل ۱ ماه در حال تماشا کردن فیلم باشین. به دلیل رقابت و جنگ زیاد بین مدیران و روسا برای قدرت طلبی یه کارشناس بیشترین ضرر و زیان رو میبینه اینجا جای خوبی برای پیشرفت نیست حتی برای حقوق بخور نمیر هم خوب نیست چون همه حقوقت رو باید صرف درمان بیماری هایی کنی که بخاطر استرس و آزار و تحقیر و فشار کاری بالا بهت تحمیل شده پس اگه خودت رو دوست داری نیا اینجا حتی برای تجربه کاری هم نیا اینجا ارزش نداره پاداش و اضافه کار مدیریتی درواقع حقوق اصلی شماست که ازتون کم شده و بعدا با کلی منت و البته سلیقه ای بهتون بر می گرده حقوق به موقع پرداخت میشه و برای پاداش ملاک فقط سلیقه مدیره یه ندیر بدون هیچ دلیلی اجازه داره بهت پاداش نده یا بدون هیچ دلیلی پاداش همه تیم رو بده به هرکسی دلش خواست ناهار قبلا رایکان بود الان درصدی رو کارمند باید پرداخت کنه کیفیت ناهار هم خوب نیست
اگر اهل پیچوندن،دروغ و دغل،دوبهم زنی،مسخره کردن،سطح فنی متوسط روبه پایین،کار نکردن هستید pspسداد بهشته براتون
مدیرا اعضای تیم را در مقابل هم قرار میدادند و به قول معروف "تفرقه بندازو حکومت کن"جزو فرهنگ سازمانیه سداده
اکثرا با پارتی اومدن و برای بقیه قلدر بازی درمیارن
محیط به شدت کثیف پر از حرف و حدیثه اصلا حرفه ای نیستند. هرروز به جای کار کردن نقشه زیراب زدن یکیو میکشن. پایه حقوق پایینتر از شرکتهای دیگست اینکه گفتند60درصد زیاد شده دروغ محضه. 70درصد بچه ها open to workهستند و منتظر موقعیت بهتر
****** که با ****** سداد رو تبدیل به ویرانه کردند واخراج شدند بعید میدونم حالا حالاها ****** بتونه این ویرانه رو جمع کنه چون واقعا کار سختیه
سفته میگیرند و با دوربین کامل زیر نظرهستید ولی به سوگلیها کاری ندارند
هیچ نکته مثبتی برای ادم سالم نداره پس بهتره برید یه جای دیگه چون حداقل روح و روانتون سالم میمونه
محیط کار خیلی کثیفه و حرف و حدیث و دروغ زیاده. تو روت یه چیز میگن پشت سرت یه کار دیگه میکنن. اصلا حرفه ای نیست و پیشرفتی نداره. حقوق خوبیم نمیدن. آینده ای نداره پس هرجا برید بهتره ازینجا... حداقلش روانتون سالم میمونه.
یعنی منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای
پارسال یکبار تماس گرفتن و من نتونستم جواب بدن و دیگه زنگ نزن!!!!!
امسال هم که دوباره زنگ زدن اول قرار جلسه برای فرداش گذاشتن و ایمیل تقویم گوگل اومد دو ساعت بعدش پاک کردن ایونت تقویم رو هیچی هم نگفتن
منم موافقم الکی اسم در کرده
بچه ها منابع انسانی تابلوی شرکته
این شرکت نوپا بود و بعضی از روال ها به صورت دقیق تعریف نشده بود. با این حال دوره حضور در هرمس برای من سرشار از یادگیری بود و برای منی که تازه وارد بازار کار شدم تجربه خوبی بود در کل.
افتضاح! من بیش از ۴ سال در این شرکت کار کردم و متاسفانه شرکت به شدت پرحاشیه ای هست و شرط پیشرفت یارکشی و تایید بی چون و چرا خانم حاتمی و تملق و چاپلوسی ایشان هست
از زمانی که شرکت بزرگ شد کاملا بی ثبات و شلخته شد
کارمندان شرکت صرفا ارتقا سمت میگیرن بدون اینکه ذره ای به دانششون اضافه بشه فقط رفتار غیر حرفه ای باعث ترقی و میشرفت هست
ماندگاری پرسنل در شرکت خیلی پایینه و اگر کسی هم ماندگار شود بخاطر حقوق توسط مدیر عامل در شرایط نامطلوبی قرار میگیرد که خودش استعفا دهد
اصلا توصیه نمیشه فقط شعارهای توخالی
من به عنوان برنامهنویس در این شرکت مشغول به کار بودم و قصد داشتم حداقل بازهی زمانی یک ساله با این شرکت همکاری کنم ولی متاسفانه به دلیل مدیریت بد، سطح کار پایین و محیط به شدت خشک، بیش تر از ۶ ماه نتونستم همکاری رو ادامه بدم. مدیریت واحد نرمافزار بسیار بدقلق و کمدانش هستن، نه تنها در زمینهی کاری نرمافزار، بلکه در زمینهی مدیریت هم کارشون فوقالعاده بیکیفیت هست. طوری که مدام برای هر مسالهی کوچیکی میان سر میز برنامهنویسها و تمرکز رو کاملا از بین میبرن. اخلاقشون هم که اصلا تعریفی نداره. سطح پروژه ها پایینه و کار بیشتر حالت پشتیبانی داره تا برنامهنویسی درست حسابی، برای یک برنامهنویسی که قصد پیشرفت داره، اصلا جای مناسبی نیست.
محیط کاری برای برنامهنویسها اصلا مناسب نیست (open office هست) و سر و صدا خیلی زیاده ولی در عین حال کوچکترین روابط دوستانهای بین همکارا وجود نداره، محیط عجیبی بود و من بین تمام تجربههای کاریم، با چنین محیطی برخورد نکرده بودم!
جناب ماله کش و ......یه مال
رفتی ژاپن به سلامتی
ضربالمثلی ژاپنی میگه:
دست مال به دستی شغل ناشریفی هست
برو کار یاد بگیر به جای زیر اب زنی و دست مال به دستی
سلام
دوستان آسایی شدن یعنی تو سری خور یه مشت بی سواد شدن، اونجا بچه های قدیمی تر نیرو های جدید واقعا آزار و اذیت میکنن
مدیر منابع انسانی رسما تو چشاتون نگاه میکنه دروغ میگه تازه ادعاشون میشه روانشانس هستند، ایشوت خیلی بی ادب بی شخصیت و از خود راضی هستند
حقوقاشون معلوم نیست چطور حساب میشه چون دوتا دفتر دارن که یکیشون اصلا حساب کتابش مشخص نیست
من نمیدونم شرکتی که این همه درآمد داره چرا باید بخواد فرار مالیاتی کنه؟
👇👇👇👇👇
ضربالمثلی ژاپنی میگه:
به خاطر میخی نعلی افتاد
به خاطر نعلی اسبی افتاد
به خاطر اسبی سواری افتاد
به خاطر سواری جنگی شکست خورد
به خاطر شکستی مملکتی نابود شد
و همه این ها به خاطر کسی بود که میخ را خوب نکوبیده بود....
#هلدینگ_کاریزما
ببنید از تپسی آدمای بی وجدان تر وجود نداره یک سری مفت خور در دفتر مرکزی اینا جمع شدن بدبخت راننده های بیچاره که باید کار کنن بدهند یه حمالایی مثل اینا بخورند واقعا نگاه اینا به راننده ها از برده ها هم بدتره، هر چی آدم مشکل دار و داغونه تو تپسی جمع شده، منظور راننده ها نیست کل مفت خورای بی چشم و رو مرکزشوت هست، این تپسی میدونستید آمار بی حجاب ها را برای خود شیرینی میده اس ام اس براشون بره،
قبل از اینک وارد شرکت بشم نظرات دوستان رو خوندم و واقعا ترسیدم ولی الان چن ماه از حضور من اینجا میگذره باید بهتون بگم نظرات منفی ک اینجا میبینید کاملا غیر واقعیه آسا جاییه ک پرسنلش تو رفاه کامل کار میکنن ناهار و صبونه ب راهه میوه و تنقلات هم همینطور و وام های خوبی ب پرسنل میدن ک هیچ شرکتی همچین چیزی نداره روی رفت وامد بچه ها فوکوس نمیکنن و فقط کار باید انجام بشه جو کاملا دوستانس و احساس راحتی میکنی تو این مجموعه
اگ امکان حضور در آسا براتون محیا شد حتما از دستش ندین قطعا تجربه متفاوت و خوبی خواهد بود براتون
