من در شرکت ایمن افزار در پست کارشناس پشتیبانی نرم افزار فعالیت داشتم ، در زمان مصاحبه بهم نگفته بودن که همکاران پشتیبانی شیفت کاری هم دارن که در ماه سه روز باید علاوه بر تایم اداری شیفت باشن حتی روزای تعطیل رسمی
مدیر شرکت با بنده مصاحبه کرد که اصلا مصاحبه خوبی نبود چون وعده های دروغ داده شد
مدیر شرکت بی نظمی کاری بسیاری در شرکت داره و تصمیمات لحظه ای در شرکت میگیره و اصلا مدیریت بحران بلد نیست و فقط بنده خدا از کلمات انگلیسی استفاده میکنه
احترام و ارزشی برای پرسنل قائل نیستن ، ارزش کاری اصلا دیده نمیشه و مدیر شرکت فقط به بانوان شرکت ارزش میده و هدایای مناسبتی روز زن فقط برای خانمهاست و در روز مرد مدیر حتی برای افرادی که خودش انتخاب کرده اصلا هدیه ای در نظر نمیگیره که این عدم رشد عقلی و صلاحیت مدیر رو میرسونه
بی نظمی کاری در شرکت بسیار دیده میشه ، واحدهای مختلف اصلا باهم هماهنگ نیستند واحد فروش یه حرفی میزنه که واحد پشتیبانی اصلا در جریان نیست ، که این بی نظمی هم برمیگرده به عدم مدیریت صحیح مدیر شرکت
مدیر شرکت متاسفانه بیشتر دنبال دو به هم زنی بین همکارا هست تا ایجاد روابط صمیمی و دوستانه ناخواسته با کارهاش و حرفهاش این رفتارو انجام میده
هر کسی کار خودشو انجام میده و به حرفهای مدیر پشتیبانی ( م...ی ک...بی ) که شخصی بسیار متعهد و سالم هست ارزشی قائل نمیشن
البته همشون اینجوری نیستن
پرداختی ها در شرکت به موقع انجام میشه که مدیر شرکت دخل و تصرفی در پرداختی نداره
اگر دنبال امنیت شغلی و پیشرفت هستید این شرکت اصلا توصیه نمیشه
مدیریت به شدت بد. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت ها به شدت حق و حقومو خوردن و بهم ندادن. کار پر استرس. دورکاری اجباری و بدون اضافه کار. اگر واقعا به دنبال پیشرفت شغلی هستید و میخواید یک درامدی از کار کردن بدست بیارید، سرچ فن حداقل هارو هم نداره
اصلا اصلا شرکت خوبی نیست و حداقل های کاری رو رعایت نمیکنن، مدیریت به شدت بی ادب و غیر حرفه ای. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت هایی که قولشو داده بودن حقمو به شدت خوردن و اگر برای خودتون ارزش قائل هستید به هیچ عنوان جایی که بهتون توهین میکنه و حقوقتون رو نمیده کار نکنید و به خودتون احترام بزارید
شاید جملات نا مفهوم باشد ولی این هارو تو ذهنتون شناور کنید به خوبی قابل درک میشود.
با وجود این که بیشتر از 14 سال کار میکنم میتونم بگم این روراست ترین و محترم ترین تیمی هست که تا حال باهاشون کار کردم.
دکترساینا به واسطه همین فرهنگ ارتباطی باعث رشد خودش و مردم میشود.
خوب میدونیم که برای انجام کارهای بزرگ به چنین تیمی نیاز داریم.
صدا قهقههای، گاه و بیگاه شنیده میشود که مطعلق به مدیر عالم آن است.
یه مدیر فنی بسیار حرفهای صمیمی داره که ببینیدش یاد ایموجی بوس و قلب می افتید.
و اما نکته منفی این هست که طراحی نشده و بیشتر سرهم بندی شده و تازه داره تلاش میکنه هزینه های پرداخت نکرده رو پرداخت کنه تا آمادگی اسکیل آپ رو به دست بیاره. خب این موقعیت برای هر کسی جذاب نیست.
یکی از علاقه مندی هام تو دکتر ساینا اینه که به پیشرفت فنی آدم ها اهمییت میده، و میتونم خوب رشد کنم.
و محیط کاملا محترمانه و در بستر احترام متقابل هست. مثبت اندیشی یکی از چیزهایی هست رواج داره.
خب یه سری معایب ممکنه داشته باشه، و هر شرکتی ممکنه داشته باشه
ولی موارد بالا به حدی خوب انجام شدن که باعث شده من اینجا بمونم کار کنم
مهم ترین چیزی که دکتر ساینا داره رشد دادن افراد در مقابل رشد چشمگیر خودشه
و اینکه مدیریت کردن اون تیم بزرگ و بسیار کار درست کار سختیه که دکتر ساینا به خوبی ازش بر اومده
دکترساینا یه محیط کاریه که با همکارهای دوست داشتنی خیلی خوب و دلچسب شده
به شدت محیط کاری حرفه ای و جای پیشرفت داره؛ از لحاظ تکنولوژی و علمی سعی میشه در لبه تکنولوژی حرکت انجام بشه.
مدیریت تیمی و تسک ها به بهترین شکل انجام میشه و مدام هم درحال بهبوده
برای فیدبک دادن دستتون بازه و از طرفی باید انعطاف پذیری لازم برای فیدبک گرفتن رو داشته باشین.
شرکت بهسا یا همون بهپرداز سامانه همراه اول یکی از بدترین تجربه های کاریم بوده ، شرکت به قول معروف پلاستیکی و دکوری که دست اوردی جز پول شویی و منبع درآمد نامشروع یه سری دوستان در همراه اول و شرکت بهپرداز جهان که شراکتی این دکور رو زدن تا بتونن به اسم برون سپاری کارها رقم های میلیاردی از حساب همراه اول خارج کنن ، از پلاستیکی بودن این شرکت همینقدر بگم که با نزدیک به ۱۵۰ نفر توی تیم اکانت به مدیریت آقای نکویی ( لقب مهندس براشون زیادیه ) نیروی به قول خودشون متخصص که اکثرا دوست و اشنا و فامیل مدیران هستن و بخشش BSS همراه اول رو مدیریت و نگهداریشون بعهدشون هست زمان بروز مشکل تنها کاری که میکنن گرفتن تیکت برای شرکت وندور یعنی هواووی هست و ارجاع مشکل به شرکت اصلی ! هزینه هر تیکت ۱۰۰ دلار هست ! حالا اون ۱۵۰ نفر این وسط چیکار میکنن رو خودتون پیدا کنید !! نیروهای متخصص و با تجربه رو بخاطر افزایش حقوق ندادن هر سال با نیرو های دانشجو و بدون تجربه که حاضرن مجانی کار کنن جایگزین میکنن ، منابع مالی شرکت رو بجای پرداخت تعهداتشون به کارمندانشان صرف سرمایه گذاری تو بازار ملک و ماشین و ارز میکنن ، محیط کار غیراستاندارد و بشدت شلوغ ، مدیران و پرسنل غیرخرفه ای و نکرده کار ! فقط با پاچه خواری امکان رشد هست تو این شرکت ، ابدارچی و نیروی خدماتی که دوستان تو بنگاه و نمایشگاه ماشینشون استخدام کرده بودن به اشارتی تبدیل میشه به مدیر امور رفاهی و بعد چپاول حق حقوق پرسنل و شکایت ۸۰٪ کارمندان مدیرعامل محترم لطف کردن ایشون رو به به سمت مدیریت دیگه منتقل کردن که از تجاربشون بی بهره نمونن ، قبل از اتمام قرارداد به پرسنل فشار میارن و تهدید میکنن و شرایط کاری رو براش جهنم میکنن که خودش استعفا بده و بره ، تسویه حساب با پرسنل معمولا کمتر از ۶ تا ۹ ماه بعد از قطع همکاری همچنان انجام نمیشه ، هیچ بار علمی و فنی نداره و تمام هنرشون گرفتن پروژه با رانت و پارتی بازی هست مه البته چیز جدیدی نیس صرفا بهسا نمونه ای از ده ها شرکت همراه اول هست ، تو تمام صنف مخابرات این شیوه تارعنکبوتی مرسوم شده ، حرف هم بزنی میگن دعوت نامه ندادیم که تشریف ببرین ! از عوام فریبی و دروغ گویی دوستان همینقدر بگم که یه سری گفتن میخوایم برای پرسنل خانه بطور سازمانی بسازیم و قسطی با تسهیلات بهتون بدیم و از پرسنل ثبت نام کردن و متراژ خونه ها رو انتخاب کردن ولی بعد یکسال فهمیدیم کلا بازی مدیرعامل بوده برای نگه داشتن پرسنل در سال بعد !! کلا جزو کثیف ترین شرکت هایی هست که توش عمرم رو هدر دادم ، هم از لحاظ بروکراسی اداری و سیاست های مدیریتی و هم از لحاظ مالی و فنی ! عامل بدبختی مردم ما وجود همچین شرکت هایی هست که با رانت پروژه رو میگیرن و گند میزنن توش با میلیاردی پول و سرمایه مردم ، البته این پول ها در مقابل پول هایی که همراه اول نفله میکنه چیزی حساب نمیشه ، فقط محض اطلاع همراه اول برای ساختن یه کافی شاپ و باشگاه بدنسازی تو محوطه ساختمان اصلیش چند صد میلیارد تومان هزینه رد کردن ! رقم دقیقش نزدیک به ۵۶۰ میلیارد بوده ، حالا شما اگه چند میلیون ازشون طلب داشته باشین باید یکسال دوندگی کنین بس که بدقول و دروغ گو هستن
میدیریت افتضاح
محیط کاملا سمی
رفتارا کاملا سمی و نگاه بالا به پایین
پرداختی افتضاح به این صورت که پرداختی به قول خودشون تا 5ام انجام میشه ولی تا 15 ام حتی طول میکشید
هر اپشنی که در حین قرار داد قول داده بودند به هیچ کدوم تعهدی نداشتن و حتی سیستم برای انجام کار به سختی میدادن
من تجربه کار در این شرکت رو برای مدتی دارم ، فعالیت اصلی شرکت تو زمینه پنل پیامکی هستش
مزایا : ساعت کاری منعطف داره (برای برنامه نویسان)، محیط دوستانه
معایب: سیستم ها مانیتورینگ میشه, usb سیستم ها بسته است، همه جای شرکت دوربین داره
یکی از بدترین شرکتا و مسموم ترین فضاهایی که میتونید داخلش کار کنید.
پرداختیا افتضاح
طرز رفتار با پرسنل افتضاح
سطح پروژه ها بسیار پایین
اصلا توصیه نمیکنم
یکی از بدترین شرکت هایی که تجربه همکاری باهاشون رو داشتم
مدیریت افتضاح و نا آشنا کلا با فضای بیزنسی که داخلش هستن
مدیر فنی سطح دانش خیلی کمی داره
محیط سمی و به شدت دولتی
بعد از اتمام همکاری به هر شکلی متاسفانه تسویه با چک چندماه بعد انجام میشه و حتی مبلغی که در نظر میگیرن کمتر از خالص مبلغ دریافتی ای هست که توافق کردید
پروژه هایی که در شرکت وجود داره فارغ از چالش و صرفا کلون سازیه
متاسفانه هم تیم مدیریت و هم تیم حسابداری مدام به کارمندها دروغ میگن
پرداختی ها اصلا منظم نیست
من تقریبا ۲ سال و نیک توی این شرکت بودم.
حقوقش بالا نبود. محیط کاریش خوب و صمیمی بود.توی رفت و آمد سخت گیر نبودن و با هماهنگی دورکاری فراهم بود.
یه مقدار بی نظمی توی کار وجود داشت که قابل کنترل بود.
در کل برای من تجربه خوبی بود.
گروه آریاداناک اولین مجموعه ای بود که کل زنجیره راه اندازی کسب و کار رو درخودش داشت و یکی از ویژه گی های مهم این مجموعه اینه که در کوتاه ترین زمان ممکن بهترین برنامه رو میتونن رقم بزنن و یکی از این برنامه ها که خودم حضور داشتم همایش ویژه کارآفرینان کشور بود که کمتر از یک هفته برنامه ریزی و اجرا شد.
من سه چهار سال پیش توی موپن بودم - حدود نه ده ماه تمام وقت تو بخش محتوا بودم - اصلا نمیدونستم همچین سایتی برای نظردهی هست - اون زمان کهمدیریت اونجا یه بچه بیتجربه و غیرحرفهای بود، احتمالا میدادم توی این مدت از تجربههایی که بدست آورده استفاده کرده باشه و تیم رو ارتقا داده باشن - اما کامنتارو که خوندم، خیلی خیلی به تشخیص و تصمیم خودم مبنی بر ترک اون مجموعه افتخار کردم - با اختلاف، داغونترین شرکت ایرانه - هر از گاهی که آگهیهای جابینجارو چک میکنم باورتون نمیشه اگه بگم از سال ۹۸ تا الان، بدون وقفه آگهی جذب نیرو داره - و تعداد نیروها حتی ده نفر هم نیستن یعنی همه بلافاصله ازونجا خارج میشن! حالا چرا؟ دیگه گفتن نداره!
اگه یه جوراب فروشی ۲ متر در ۲ متر رو به مدیریت اونجا بدید، کاری میکنه کل بازار ازون قسمت متنفر بشن!
روزگار عجیبیه ....
سلام
دوستان عزیزم لطفا به هیچ وجه به این شرکت پیغام ندید رزومه ندید وقتی پول ندارن فقط یک عده کارآموز دارن
مدل کسب وکار ندارن اصلا استراتژی ندارن ، پولتون چند ماه نگه میدارن اخرش هیچی لطفا شرکت ویستا نرید
چول نمیدن
من در شرکت ایمن افزار در پست کارشناس پشتیبانی نرم افزار فعالیت داشتم ، در زمان مصاحبه بهم نگفته بودن که همکاران پشتیبانی شیفت کاری هم دارن که در ماه سه روز باید علاوه بر تایم اداری شیفت باشن حتی روزای تعطیل رسمی
مدیر شرکت با بنده مصاحبه کرد که اصلا مصاحبه خوبی نبود چون وعده های دروغ داده شد
مدیر شرکت بی نظمی کاری بسیاری در شرکت داره و تصمیمات لحظه ای در شرکت میگیره و اصلا مدیریت بحران بلد نیست و فقط بنده خدا از کلمات انگلیسی استفاده میکنه
احترام و ارزشی برای پرسنل قائل نیستن ، ارزش کاری اصلا دیده نمیشه و مدیر شرکت فقط به بانوان شرکت ارزش میده و هدایای مناسبتی روز زن فقط برای خانمهاست و در روز مرد مدیر حتی برای افرادی که خودش انتخاب کرده اصلا هدیه ای در نظر نمیگیره که این عدم رشد عقلی و صلاحیت مدیر رو میرسونه
بی نظمی کاری در شرکت بسیار دیده میشه ، واحدهای مختلف اصلا باهم هماهنگ نیستند واحد فروش یه حرفی میزنه که واحد پشتیبانی اصلا در جریان نیست ، که این بی نظمی هم برمیگرده به عدم مدیریت صحیح مدیر شرکت
مدیر شرکت متاسفانه بیشتر دنبال دو به هم زنی بین همکارا هست تا ایجاد روابط صمیمی و دوستانه ناخواسته با کارهاش و حرفهاش این رفتارو انجام میده
هر کسی کار خودشو انجام میده و به حرفهای مدیر پشتیبانی ( م...ی ک...بی ) که شخصی بسیار متعهد و سالم هست ارزشی قائل نمیشن
البته همشون اینجوری نیستن
پرداختی ها در شرکت به موقع انجام میشه که مدیر شرکت دخل و تصرفی در پرداختی نداره
اگر دنبال امنیت شغلی و پیشرفت هستید این شرکت اصلا توصیه نمیشه
مدیریت به شدت بد. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت ها به شدت حق و حقومو خوردن و بهم ندادن. کار پر استرس. دورکاری اجباری و بدون اضافه کار. اگر واقعا به دنبال پیشرفت شغلی هستید و میخواید یک درامدی از کار کردن بدست بیارید، سرچ فن حداقل هارو هم نداره
اصلا اصلا شرکت خوبی نیست و حداقل های کاری رو رعایت نمیکنن، مدیریت به شدت بی ادب و غیر حرفه ای. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت هایی که قولشو داده بودن حقمو به شدت خوردن و اگر برای خودتون ارزش قائل هستید به هیچ عنوان جایی که بهتون توهین میکنه و حقوقتون رو نمیده کار نکنید و به خودتون احترام بزارید
شاید جملات نا مفهوم باشد ولی این هارو تو ذهنتون شناور کنید به خوبی قابل درک میشود.
با وجود این که بیشتر از 14 سال کار میکنم میتونم بگم این روراست ترین و محترم ترین تیمی هست که تا حال باهاشون کار کردم.
دکترساینا به واسطه همین فرهنگ ارتباطی باعث رشد خودش و مردم میشود.
خوب میدونیم که برای انجام کارهای بزرگ به چنین تیمی نیاز داریم.
صدا قهقههای، گاه و بیگاه شنیده میشود که مطعلق به مدیر عالم آن است.
یه مدیر فنی بسیار حرفهای صمیمی داره که ببینیدش یاد ایموجی بوس و قلب می افتید.
و اما نکته منفی این هست که طراحی نشده و بیشتر سرهم بندی شده و تازه داره تلاش میکنه هزینه های پرداخت نکرده رو پرداخت کنه تا آمادگی اسکیل آپ رو به دست بیاره. خب این موقعیت برای هر کسی جذاب نیست.
یکی از علاقه مندی هام تو دکتر ساینا اینه که به پیشرفت فنی آدم ها اهمییت میده، و میتونم خوب رشد کنم.
و محیط کاملا محترمانه و در بستر احترام متقابل هست. مثبت اندیشی یکی از چیزهایی هست رواج داره.
خب یه سری معایب ممکنه داشته باشه، و هر شرکتی ممکنه داشته باشه
ولی موارد بالا به حدی خوب انجام شدن که باعث شده من اینجا بمونم کار کنم
مهم ترین چیزی که دکتر ساینا داره رشد دادن افراد در مقابل رشد چشمگیر خودشه
و اینکه مدیریت کردن اون تیم بزرگ و بسیار کار درست کار سختیه که دکتر ساینا به خوبی ازش بر اومده
دکترساینا یه محیط کاریه که با همکارهای دوست داشتنی خیلی خوب و دلچسب شده
به شدت محیط کاری حرفه ای و جای پیشرفت داره؛ از لحاظ تکنولوژی و علمی سعی میشه در لبه تکنولوژی حرکت انجام بشه.
مدیریت تیمی و تسک ها به بهترین شکل انجام میشه و مدام هم درحال بهبوده
برای فیدبک دادن دستتون بازه و از طرفی باید انعطاف پذیری لازم برای فیدبک گرفتن رو داشته باشین.
شرکت بهسا یا همون بهپرداز سامانه همراه اول یکی از بدترین تجربه های کاریم بوده ، شرکت به قول معروف پلاستیکی و دکوری که دست اوردی جز پول شویی و منبع درآمد نامشروع یه سری دوستان در همراه اول و شرکت بهپرداز جهان که شراکتی این دکور رو زدن تا بتونن به اسم برون سپاری کارها رقم های میلیاردی از حساب همراه اول خارج کنن ، از پلاستیکی بودن این شرکت همینقدر بگم که با نزدیک به ۱۵۰ نفر توی تیم اکانت به مدیریت آقای نکویی ( لقب مهندس براشون زیادیه ) نیروی به قول خودشون متخصص که اکثرا دوست و اشنا و فامیل مدیران هستن و بخشش BSS همراه اول رو مدیریت و نگهداریشون بعهدشون هست زمان بروز مشکل تنها کاری که میکنن گرفتن تیکت برای شرکت وندور یعنی هواووی هست و ارجاع مشکل به شرکت اصلی ! هزینه هر تیکت ۱۰۰ دلار هست ! حالا اون ۱۵۰ نفر این وسط چیکار میکنن رو خودتون پیدا کنید !! نیروهای متخصص و با تجربه رو بخاطر افزایش حقوق ندادن هر سال با نیرو های دانشجو و بدون تجربه که حاضرن مجانی کار کنن جایگزین میکنن ، منابع مالی شرکت رو بجای پرداخت تعهداتشون به کارمندانشان صرف سرمایه گذاری تو بازار ملک و ماشین و ارز میکنن ، محیط کار غیراستاندارد و بشدت شلوغ ، مدیران و پرسنل غیرخرفه ای و نکرده کار ! فقط با پاچه خواری امکان رشد هست تو این شرکت ، ابدارچی و نیروی خدماتی که دوستان تو بنگاه و نمایشگاه ماشینشون استخدام کرده بودن به اشارتی تبدیل میشه به مدیر امور رفاهی و بعد چپاول حق حقوق پرسنل و شکایت ۸۰٪ کارمندان مدیرعامل محترم لطف کردن ایشون رو به به سمت مدیریت دیگه منتقل کردن که از تجاربشون بی بهره نمونن ، قبل از اتمام قرارداد به پرسنل فشار میارن و تهدید میکنن و شرایط کاری رو براش جهنم میکنن که خودش استعفا بده و بره ، تسویه حساب با پرسنل معمولا کمتر از ۶ تا ۹ ماه بعد از قطع همکاری همچنان انجام نمیشه ، هیچ بار علمی و فنی نداره و تمام هنرشون گرفتن پروژه با رانت و پارتی بازی هست مه البته چیز جدیدی نیس صرفا بهسا نمونه ای از ده ها شرکت همراه اول هست ، تو تمام صنف مخابرات این شیوه تارعنکبوتی مرسوم شده ، حرف هم بزنی میگن دعوت نامه ندادیم که تشریف ببرین ! از عوام فریبی و دروغ گویی دوستان همینقدر بگم که یه سری گفتن میخوایم برای پرسنل خانه بطور سازمانی بسازیم و قسطی با تسهیلات بهتون بدیم و از پرسنل ثبت نام کردن و متراژ خونه ها رو انتخاب کردن ولی بعد یکسال فهمیدیم کلا بازی مدیرعامل بوده برای نگه داشتن پرسنل در سال بعد !! کلا جزو کثیف ترین شرکت هایی هست که توش عمرم رو هدر دادم ، هم از لحاظ بروکراسی اداری و سیاست های مدیریتی و هم از لحاظ مالی و فنی ! عامل بدبختی مردم ما وجود همچین شرکت هایی هست که با رانت پروژه رو میگیرن و گند میزنن توش با میلیاردی پول و سرمایه مردم ، البته این پول ها در مقابل پول هایی که همراه اول نفله میکنه چیزی حساب نمیشه ، فقط محض اطلاع همراه اول برای ساختن یه کافی شاپ و باشگاه بدنسازی تو محوطه ساختمان اصلیش چند صد میلیارد تومان هزینه رد کردن ! رقم دقیقش نزدیک به ۵۶۰ میلیارد بوده ، حالا شما اگه چند میلیون ازشون طلب داشته باشین باید یکسال دوندگی کنین بس که بدقول و دروغ گو هستن
میدیریت افتضاح
محیط کاملا سمی
رفتارا کاملا سمی و نگاه بالا به پایین
پرداختی افتضاح به این صورت که پرداختی به قول خودشون تا 5ام انجام میشه ولی تا 15 ام حتی طول میکشید
هر اپشنی که در حین قرار داد قول داده بودند به هیچ کدوم تعهدی نداشتن و حتی سیستم برای انجام کار به سختی میدادن
من تجربه کار در این شرکت رو برای مدتی دارم ، فعالیت اصلی شرکت تو زمینه پنل پیامکی هستش
مزایا : ساعت کاری منعطف داره (برای برنامه نویسان)، محیط دوستانه
معایب: سیستم ها مانیتورینگ میشه, usb سیستم ها بسته است، همه جای شرکت دوربین داره
یکی از بدترین شرکتا و مسموم ترین فضاهایی که میتونید داخلش کار کنید.
پرداختیا افتضاح
طرز رفتار با پرسنل افتضاح
سطح پروژه ها بسیار پایین
اصلا توصیه نمیکنم
یکی از بدترین شرکت هایی که تجربه همکاری باهاشون رو داشتم
مدیریت افتضاح و نا آشنا کلا با فضای بیزنسی که داخلش هستن
مدیر فنی سطح دانش خیلی کمی داره
محیط سمی و به شدت دولتی
بعد از اتمام همکاری به هر شکلی متاسفانه تسویه با چک چندماه بعد انجام میشه و حتی مبلغی که در نظر میگیرن کمتر از خالص مبلغ دریافتی ای هست که توافق کردید
پروژه هایی که در شرکت وجود داره فارغ از چالش و صرفا کلون سازیه
متاسفانه هم تیم مدیریت و هم تیم حسابداری مدام به کارمندها دروغ میگن
پرداختی ها اصلا منظم نیست
من تقریبا ۲ سال و نیک توی این شرکت بودم.
حقوقش بالا نبود. محیط کاریش خوب و صمیمی بود.توی رفت و آمد سخت گیر نبودن و با هماهنگی دورکاری فراهم بود.
یه مقدار بی نظمی توی کار وجود داشت که قابل کنترل بود.
در کل برای من تجربه خوبی بود.
گروه آریاداناک اولین مجموعه ای بود که کل زنجیره راه اندازی کسب و کار رو درخودش داشت و یکی از ویژه گی های مهم این مجموعه اینه که در کوتاه ترین زمان ممکن بهترین برنامه رو میتونن رقم بزنن و یکی از این برنامه ها که خودم حضور داشتم همایش ویژه کارآفرینان کشور بود که کمتر از یک هفته برنامه ریزی و اجرا شد.
من سه چهار سال پیش توی موپن بودم - حدود نه ده ماه تمام وقت تو بخش محتوا بودم - اصلا نمیدونستم همچین سایتی برای نظردهی هست - اون زمان کهمدیریت اونجا یه بچه بیتجربه و غیرحرفهای بود، احتمالا میدادم توی این مدت از تجربههایی که بدست آورده استفاده کرده باشه و تیم رو ارتقا داده باشن - اما کامنتارو که خوندم، خیلی خیلی به تشخیص و تصمیم خودم مبنی بر ترک اون مجموعه افتخار کردم - با اختلاف، داغونترین شرکت ایرانه - هر از گاهی که آگهیهای جابینجارو چک میکنم باورتون نمیشه اگه بگم از سال ۹۸ تا الان، بدون وقفه آگهی جذب نیرو داره - و تعداد نیروها حتی ده نفر هم نیستن یعنی همه بلافاصله ازونجا خارج میشن! حالا چرا؟ دیگه گفتن نداره!
اگه یه جوراب فروشی ۲ متر در ۲ متر رو به مدیریت اونجا بدید، کاری میکنه کل بازار ازون قسمت متنفر بشن!
روزگار عجیبیه ....
سلام
دوستان عزیزم لطفا به هیچ وجه به این شرکت پیغام ندید رزومه ندید وقتی پول ندارن فقط یک عده کارآموز دارن
مدل کسب وکار ندارن اصلا استراتژی ندارن ، پولتون چند ماه نگه میدارن اخرش هیچی لطفا شرکت ویستا نرید
چول نمیدن
