با سلام
تجربه کاری که بنده در این شرکت داشتم بسیار بد و برخوردهای زشت زننده ای به صورت سازمان یافته در شرکت است. نیروهای عادیشون خیلیاشون خوب و خوش برخوردن ولی نیروهای بانکی که استخدامی هستند و از سمت بانک اومدند و در پستهای مهم مثل معاون فنی با سواد بسیار پایین خیلی اذیت کننده است. مثلا طرف لیسانس در یکی از شاخه ها علوم انسانی داره اومده شده معاون فنی بعدخدا رو بنده نیست. کلا جو شرکت بسیار بد بسیار بد و برخورد مدیریتشون هم براساس حیله و فریب است. مدیر شرکت هم خبر داره از همه چی ولی هیچ کاری نمیکنه چون ایشون هم اومده یه سابقه جمع کنه بره جای درست و حسابی.
بشینید خونه نون و پنیر بخورید بهتره برید این شرکت اعصابتون خرد بشه واقعا برخورد با آدم ها پوچ و بی خرد و بی دانش در حوزه مربوطه که حتی رفتار اجتماعی بلد نیستند سخته. به هر حال اصلا توصیه نمیکنم.
سلام دوستان
اگر چاپلوسی و پاچه خواری بلدید و براتون حقوق و شخصیتتان و کار و تجربه فنی مهم نیست حتما برید گسترش مخصوصا تیم ******!!!
بدترین تجربه کاری من تو این سال ها همین شرکت بوده
ولی انصافا حقوقشون به موقع ست
گول اسم و ظاهر رو نخورید حتما عددی که میخواید با HR قرارداد ببندین پایه حقوقتون باشه و نگذارید با مزایا و اعیاد گول تون بزنند.
درکل بگم نرید هر روزتون پر از حاشیه و سر درد عه
مدتی را در جوان فکران داده گستر تجربه کردم و با دیدی روشن از رفتارهاشون حرف میزنم. از روز نخست فهمیدم که به قولها و وعدهها اهمیت زیادی نمیدهند و رابطهی کارمندی براشون اولویت چندانی نیست. اگر تصمیم گرفتم برم، بهتر بود از همون ابتدای کار قرارداد ثبت میکردم و منتظر هیچ قراردادی یا ماهها کار کردن نبودم، چرا که برخوردها همواره با سردی و بیتفاوتی همراه بود.
شرکت آلفا با عنوان الماس فناوری ابری پاسارگاد (آلفا) برای من تجربهای از نقش Generalist سهبعدی بود. روزهای آغازین با اتفاقهای کوچکی میگذشت اما نکتههای مثبت زیادی هم داشت: پرداختی منظم، سرویس ایاب و ذهاب، و وعدههایی مثل صبحانه و ناهار که در کنار همکاران خوبی که داشتم، فضایی نسبتا خوشایند میساخت.
با این حال، نقاط منفی هم کم نبودند. کارها اغلب به شکل هیئتی و با این باور انجام میشد که سریعترین خروجی بهترین راهحل است، نه کارآمدترین و دقیقترین. ساختار مدیریتی هم خیلی بیشتر بر پایه دوستیها و سابقه تدارک میشد تا شایستگی واقعی.
مشکل عمده دیگری که احساس میکردم دو رو بودن و سیاستبازی بود: در جلساتی که همه حضور داشتند، همه چیز گلوگل به نظر میرسید و ادعاهایی مثل اینکه گوش ما به مشکلات شما میشنود، بیایید صحبت کنیم یا ما یک خانواده هستیم، تنها به نظر میآمد در عمل هیچ تغییری ایجاد نمیشد و پس از مدتی ممکن بود کنار گذاشته شویم.
زمان ورود با تشویقهای فراوان همراه بود اما زمان خداحافظی، با رفتاری روبهرو میشدم که نشان میداد از شرکت بیرون رفتن به گونهای انجام شود که انگار فردا هم میآییم، در حالی که هیچ ولکام پکیجی نبود و بهویژه در مدت همکاری باید حتی شیء کوچکی مثل شیری با قیمت پایین را هم پس بدهیم.
همچنین اگر بیش از مقدار تعیینشده در نقشه قرارداد را انجام میدادم، به عنوان وظیفهای اضافی در نظر گرفته میشد. خروج مدیران و کارکنان هم زیادی بود و به طرز محسوسی در مدت کوتاهی بین ده تا بیست درصد از پرسنل شرکت تغییر میکرد که این حرکت، طبیعی به نظر نمیرسید.
اگه میتونستم منفی بدم قطعا این کارو میکردم. پول ندارن ولی در عوض به شدت رو دارن. فک میکنن برنامه نویس بهشون نیاز داره و میتونن هر طوری که دوست دارن باهاش رفتار کنن. خلاصه که اگه پول نمیخواین ولی دوست دارین یکم تجربه کسب کنین برای شروع کار برین وگرنه الکی اعصاب خودتونو بهم نریزین.
علی رغم برخی دوستان که منفی گفتند...من اونجا مشغول بودم...مصاحبه و فرایند جذب بسیار معقولانه و حرفه ای بود.
بیمه تکمیلی از روز اول بود...
کسر کار خیلی با دقت حساب نمیشد و چندان روی حقوق اعمال نمیشد.
و نیرو هایش حرفه ای بودند..پرداختی آنها تاخیر داشت ولی به میزان جاهای دیگر مبلغش بهتر بود...جو کارمندان چند نفری از خود راضی بودند ولی بقیه خوب بودند...بنظرم تجربه بدی نمیتونه باشه رفتن به آنجا...
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با آیه قرآن پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
دو سالی که در گروه پیوست مشغول به کار بودم، بیشترین تجربهام را در مسیر حرفهای به من نشان داد. مدت حضور من در گروه مالی حدود سه سال بود و به عنوان کارشناس پشتیبانی، فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری فراهم شد. محیط کار امن و دوستانه بود و همکاری تیمی بین همکاران به خصوص در بین اعضای گروه قابل تقدیر بود. تجربههای متنوع و چالشبرانگیزی که در این مدت داشتم برای من بسیار جالب و انگیزهبخش بود.
با عرض سلام هر کسی که یک کم تجربه داشته باشد و با این شرکت آشنا باشه میدونه که تمام این تجربه ها توسط دو تا ****** که جفتشون هم از شرکت اخراج شده اند نوشته شده مطلب را کپی میکنن و میزارن یکی بگه به این دوتا عزیز که اگر شرکت مشکل داشت 630 پرسنل نداشت شما دوتا عزیز جفتتون آدمهای دروغگو و کلاهبرداری بودید که با دروغ و کلک میخواستید پروژه های بیرون از شرکت را در داخل شرکت انجام بدید وگرنه من که 4 سال هست دارم با این شرکت همکاری میکنم اصلا همچنین مواردی وجود ندارد به خاطر مسائل اقتصادی و تورم حقوق ها کفایت نمی کند ولی این مسئله باعث نمیشه که هر دروغی را که دوست داریم و تهمت ناروا به افراد بزنیم نوشتن این مطالب با این ادبیات بیانگر تربیت و فرهنگ خانواده شما می باشد .
من حدود ۱ ماه و نیم توی این شرکت بودم. از اوایل مهر ۱۴۰۲ تا آذر ۱۴۰۲ حدود ۳۰ نفر از کارمند های شرکت رفتن و دلیلش هم اینه که چند ماه بوده که حقوق نگرفتن. موقع استخدام هیچی به آدم نمیگن و هی بستن قرارداد رو به تعویق میندازن و تهشم هیچی به هیچی. این نظرات ۵ ستاره ای هم که کاملا اتفاقی همه توی آبان ماه نوشته شدن کار خودشونه که آدمای جدیدو گول بزنن. وگرنه وضعیت واقعی همون نظرات ۱ ستاره ای هست که دوستان گفتن. برای اینکه مطمئن بشین خودتون از لینکداین کسایی که قبلا اینجا بودنو پیدا کنین و ازشون بپرسین
خواستم تجربه کاریمو به اشتراک بزارم ولی رفتم تجارب شرکت های دیگه رو خوندم دیدم همش مثل هم است. تقریبا همه شرکت های یک مدل مذیریت میشه.
موضوع کامنت ها عین هم بودن و گلگی ها مشترک. پس زیاد وقتتئن نمیگیرم اینجا هم یجا مثل بقیه جاها
قبلش شهرستان بودم اونجا هم همین بود ولی کلا نیرو انسانی برای هیچ شرکتی انگار مهم نیست باز جای شکرش باقیه یه تجربه دیگه هم گذشت. در کل این چیزا برای من نون و آب نمیشه بهتره برم توی یه فیلد دیگه حتما ائنجا موفقتر هستم همه اینجا پیر پاتال بودن شاید برگشتم شهرستان شاید هم ویزام اکی شد
کلا بعد اینهمه شرکت همش یجور تجربه بود
personal ID 88709911
personal information n5573246
دو سالی میشود که با این شرکت همکاری میکنم و تا الان تفاوتش را دقیقا حس میکنم. ترنج واقعا فرق میکند و این تفاوت برایم واضح است. نمیتوانم با قطعیت بگویم بعدا کجا کار کنم یا آیا جای دیگر امکانپذیر است یا نه؛ هدف و وظیفهام روشن است و هیچ فرد معرفیشدهای در سازمان وجود ندارد. رشد براساس شایستگی واقعا ملموس است و فضای کار به سبک خشک نیست، هرچند این به معنای مناسب بودن محیط ترنج برای همه نیست. اگر کسی نتواند از سطح انتظار عبور کند و طی چند دور فیدبک نتواند پیشرفت کند، در شش ماه اول تصمیمی میگیرند تا مسیر شغلی مناسبتری را دنبال کند. نتیجه نیز مشخص است: با وجود سه سال، عملکرد ترنج میتواند رقبای قدیمی بازار را کنار بزند. طبعا اگر اهل کار نباشی، دیده میشوی.
با این وجود، هیچ شرکت بیچالش نیست. هرچه جلوتر میروی، چالشهای بیشتری به وجود میآید، ولی مطمئنم که در سطح مدیریتی خردی وجود دارد که دیر یا زود مشکلات را حل میکند و روی آنها دغدغه دارد. فرهنگ سازمانی ارزشهای مشخصی دارد که برایشان اهمیت زیادی قائلاند و هر سه ماه بر اساس این معیارها ارزیابی میشویم؛ اگر در یکی از آنها مشکلات عمدهای وجود داشته باشد، با تعارف روبهرو نمیشویم. اینکه شرکت در بازار بهخوبی شناخته شود برایشان اهمیت زیادی دارد و حاضر نیستند به هر قیمتی پول در بیاورند. به مجوعه، ترنج را از سالمترین شرکتهای ایرانی میبینم و گاهی وقتی از شرکتهای دیگر پیشنهادی میگیرم، بهشان میگویم واقعا دلیلی برای خروج از اینجا نمیبینم.
باسلام
از عزیزان خواهش میکنم بنده رو نیز راهنمایی بفرمایید، قراره که در این کلینیک یه پست سازمانی داشته باشم..آیااینکه میگن امنیت شغلی و پایبندی به تعهد نداره درسته؟
اگر بخوام واقعا صادقانه بگم، تجربهام از شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز این بود که تیم منابع انسانی و مالی خیلی خوب مدیریت میشدند اما تیم فنی واقعا مشکل داشت. حقوق نسبت به جایهای دیگه کم بود و مجبور میشدید با ابزارهای ایرانی زیادهخواهانه کار کنید. به نظر من این مشکلات بیشتر از همه به خاطر مدیران تیم فنی بود. SIEM هم باگهای زیادی داشت و طراحی آن افتضاح بود. تیم فنی کمکاری و زدوبندهای زیادی داشت و پارتیبازی توی شرکت مشهوده، بهخصوص در بحث حقوق و امریه. به نظرم تنها برای ایجاد سابقه کار یا دریافت پول قبل از خوابیدن حقوق، آدمها به اینجا میآیند. شرکت از لحاظ فنی قوی نیست و هیچ چشمانداز رشدی هم وجود ندارد. نتیجهش این میشود که بعد از دو سال از سهمیه استفاده میکنند و امریه را بهزودی میزنند تا بهرهبرداری کنند. تجربهام نشان داد که برای امریه هم ارزش زیادی ندارد و به شدت به رفتارهای سرویسدهی میافتد.
این شرکت جزو فاسدترین شرکتهای تهران در حوزه نرم افزاری است.
تکنولوژی بسیار پایین
اخلاق افتضاح کارمندهای بانکی که بعنوان معاون فنی در اونجا تعیین شده اند حساب کنید طرف لیسانس یه رشته دیگه رو داره اومده شده مدیر فنی میاد تو جلسات یه چیزهای مسخره میگه که به مرغ پخته بگی پا میشه واست بریک میزنه.
حقوق پایین فقط یه تعداد ادم محدود که اونجا هستند به اونا حقوق خوب میدن به بقیه چیزی نمیدن حتی اگه متخصص سنیور باشی. حقوق بالا رو میده به یه تعداد احمق بعد کاری که اونا باید بکنند رو میاد از یه برنامه نویس دیگه پیگیری میکنه.
****** قشنگ یک روانی کامل طرف میانگین ماهی 60 میلیون حقوق دریافت میکنه با وام های سنگینی که بهشون دادند وام های سه میلیاردی مسکن که یک تومن یک تومن برمیگردونن تا زمان بازنشستگی و از اونجا به بعد هم بخشودگی میگیرتشون حالا این شخص ***** میاد حقوقش ****** با بچه ها مقایسه میکنه که اره به ما هم کم میدن حقوق ما هم کم از هم اینجا ******.
خلاصه نرید این شرکت افتضاحیه که دومی نداره افتضاح افتضاح افتضاح....
با اینکه اوایل کار اوضاع خوب بود و همه چیز مرتب بود، در همان دوران هم به همه مقدار کمی میدادم اما حالا اگر ازدواج کنم فقط کمی بیشتر از نصف حقوق قبلیم رو میگیرم و دو روز قبل از عروسم هم با جدیت پیام میفرستند که وقت ندارند. باور دارم که محیط کار فقط سهمیه و اختیارات منحصربهفرد خودش را دارد و برای بقیه هم پادشاهی فقط متعلق به من است.
به سختی میتوان رابطه ای بین عنوان شرکت و کار آن پیدا کرد. فرار از تکنولوژی های نوین بارزترین مشخصه شرکت است. مدیران بیسواد که اکثرا نیروهای رسمی بانک هستند نه تنها راه استفاده از تکنولوژی های جدید را بسته اند، بلکه کوچکترین دانش مدیریتی ندارند.
رنج حقوق شرکت بسیار پایین است که با وعده پاداش و کارانه و پرداخت های مناسبتی در جلسات مصاحبه، نیروی تازه وارد را گول میزنند و بعد از استخدام در جواب اعتراض، نیرو با جمله "خب بمون اضافه کار تا به حقوقی که میخواهی برسی،ما که اضافه کارتون رو پرداخت میکنیم" روبرو میشود. در واقع بخشی از حقوق را در غالب اضافه کار پرداخت میکنند و بابت پرداخت حق اضافه کاری نیرو منت پذیر هم هست.
مبلغ پاداش و کارانه و .. هم کاملا بستگی به نظر و سلیقه شخصی مدیر و رئیس اداره دارد و درکل مبلغ چشمگیری نیست.
جو شرکت کاملا دولتی هست.
نهار به شدت بی کیفیتی سرو میشه که درصدی از مبلغش رو خود شخص پرداخت میکنه.
این شرکت تنها برای افرادی که به دنبال کارمندی ساده و بی دردسر بدون پیشرفت فنی و مالی هستند به شدت مفید هست و میتونند سالیان طولانی اینجا بمونند.
من به عنوان یک کارکنان تجربهکار شما، تصمیم به به اشتراک گذاری برخی از نگرانیها و تجربیات من در محیط کاری فعلی گرفتهام. این نامه، به هیچ وجه هدف توهین یا انتقاد ناپذیر ندارد و تنها به منظور بهبود شرایط کاری ماست.
تعدادی از اموری که خودم و برخی از همکاران تجربه کردهایم به شرح زیر است:
ساعات کاری اضافه اجباری:
استفاده از ساعات اضافی و تعیین شیفتهای تعطیلی به گونهای که باعث کاهش تعادل کار-زندگی شود، برخی از مسائل ماست.
عدم شفافیت در تصمیمگیری:
نقد به عنوان یک ابزار سازنده برای بهبود کارکرد به نظر نمیآید و اطلاعرسانی ناکافی در مورد تصمیمات مهم، باعث احساس عدم اطمینان میشود.
مسائل در مدیریت و حقوق:
توازن ناکافی در تعیین حقوق و عدم شفافیت در فرصتهای شغلی، برخی از افراد را به دنبال موقعیتهای بهتر جلب میکند.
فشار ناشی از فاقدی مهارت فنی در مدیران:
مشکلاتی که به دلیل عدم تسلط فنی مدیران در برخی زمینهها ایجاد میشود، موجب فشارها و تنشهای غیرضروری میشود.
تأثیرات منفی از حواشی ناشی از حاشیهسازی:
دنبالههای منفی حاصل از حواشی و فشارهای غیرضروری مدیران، باعث افت روحیه کل تیم میشود.
با احترام
با سلام
یکی از دوستان اومدن گفتن که نه مشکلات وجود ندارد و یا تو این حدی که گفتن نیست و من رد میکنم. و در ادامه گفتن که من خودم تو بانک های دیگه مشاور هستم و مشکلات وجود داره ولی نه با این شدت.
***** خودت میگی مشکلات وجود داره ولی نه با این شدت بعد میری امتیاز کامل پنج میدی؟؟؟؟؟؟؟
همین قد عقل تو و رفتار تو باید پی برد که سازمان چه نیروی 15 ساله ای داره ؟ اگه مشاور فنی سازمان هستی که باید بگم ****** فقط خودت میدونی در چه وضعیت افتضاحی هستی اون از پروژه erp که گند زدی توش آخرشم 13 میلیارد خسارت تعیین شد واسه شرکت. اون از بازارگاه که یه مدت دست تو بود و هنوزم با vb و sp بیس داره میره جلو. چیکار کردی تو این 15 سال برای سازمان؟؟؟ الان باید تو این 15 سال یک جزوه 200 برگی از کارهایی که تو کردی تهیه بشه. ولی این کار غیر ممکن چون هر کاری کردی فقط گند زدن به پروژه ها بود. تو ****** که نمیذاری واست فیش حقوقی صادر بشه تا مالیات ندی اونم تو این روزها که مردم بیچاره تا خرخره زیر بدبختی هستن ****** از مالیات فرار میکنی. تو اگه پارتی نداشته باشی ضابطه نداشته باشی عین چی میندازنت بیرون.
و اگه نیروی فنی کارشناس برنامه نویس هستی باید بگم دوست عزیز تو یا نیروی استخدامی بانکی که اینجوری اومدی نظر دادی یا جز نیروهایی هستی که اگه بزارنت بیرون ****** واسه همین موندید اونجا.
چنان تو نقاط مثبت شرکت نوشتی کار با آخرین تکنولوژی که آدم خندش میاد میشه چندتا از این تکنولوژی ها رو نام ببری یا منظورت پکیج آماده ABP است. ****** شرکتی با 500 نیرو که میره فریم ورک آماده میخره تا پروژه انجام بده
امتحان این شرکت واسه همه رایگان عین چی دنبال نیرو هستن هر کسی حرف مارو باور نداره میتونه وارد این دیوونه خونه بشه فوقش میاد بیرون دیگه. هرچند بنده شخصا برای هیچ کسی چه جونیور چه سینیور برای هیچ کسی حتی یک روز هم این شرکت رو پیشنهاد نمیکنم.
به نظر میرسد در شرکت جوی نفوذناپذیر و پر از تغییر سمتها وجود دارد؛ من به عنوان کارشناس تحقیق و توسعه تجربهام را اینگونه روایت میکنم. هر لحظه میشود از هر کسی درخواست کار جدیدی شد و عنوان شغلی همواره در حالت ناپایدار است. در اینجا مدیری میتواند به سرعت به جایگاه مدیر برسد و لحظهای بعد در نقش تایپیست باشد. فضای کاری پر از دروغگویی و شایعات است؛ همه از حقوق و مزایا و روابط پنهانی باخبرند. استفاده از فناوری در مجموعه جایگاهی ندارد و به کارگیری ابزارهای مدرن کمرنگ است. برای رفتن به مرخصی، باید به طور مستقیم از مدیرعامل مجوز گرفت. تصور غالب این است که همه در شرکت به نوعی از شرکت مزایا میگیرند و هر لحظه فشار پرداخت حقوق ابتدایی بر سر همه وجود دارد.
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
