من تقریبا یک ساله تو چارگون کار میکنم و بایدبگم یه خوبی بزرگی که داره اینه که به جوان ها اعتماد میکنن و کار رو میدن مثلا خود من واقعا خیلی کم دانش و کم تجربه بودم تو حوضه نرم افزار ولی علاقه مند بودم که یاد بگیرم و خیلی خوشحالم که اعتماد کردن و این کار رو بهم دادن زمانی هم که اشتباه میکنم تو کار هم واقعا رفتار خوبی دارن. البته تیم ها متفاوتن ولی تیمی که من هستم خیلی خوش برخورد و مهربونن و مدیر واقعا خوبی داره. ولی جدی حقوق پایینی میدن اما خوب برای من یادگیری و امنیت شغلی اولویت داره که تو چارگون دارمش. باید بگم چارگون دوتا ساختمون داره که ساختمون اول خیلی دلگیره ولی ساختمان دوم که تو شیخ بهایی هستش دیزاین بهتری داره و محیطش دلباز ترهدر آخر این که همیشه حقوق به موقع پرداخت میشه
توی سما سامانه اگر مورد اخلاقی یامورد خیلی خاصی نداشته باشی میتونی خیلی راحت بمونی.پیشرفت کردن توش برای یسری آدما راحت بوده و برای یسری نه.واقعا بعد از چندین سال کار کردن نفهمیدم ملاک ارتقا شغلی و حقوقی توی این شرکت چی بود. اما چیزی که هست جو خیلی صمیمی داره و آدم ها اکثرا دانسته هاشونو اتقال میدن.
چیزی که منو اذیت میکرد توی این شرکت ، این بود که اگر یکی خودشو خوب میتونست شو بکنه به چشم میومود و اگر کسی کارهاشو به درستی انجام میداد و دنبال ارتقا شغلی هم بود ولی سرش تو کار خودش بود ، به چشم نمیومد.
چیزی بعنوان پاداش و مزایا و کارانه و.... هم اصلا در شرکت تعریف نشده.
در کل میتونم بگم اگر مدیریت یکم بهتر عمل بکنه و به کارمندا برحسب لیاقت واقعیشون اهمیت بده شرکت خوبی هست.مخصوصا برای کسی که بخواد از نظر علمی رشد بکنه اما حقوق و مزازیا براش زیاد اهمیت نداشته باشه.
رکورددار تعداد آگهی در سایت جابینجا! (https://jobinja.ir/companies/oxin-virtual-trade/jobs) تا جایی که لینک جابینجا بالاتر از لینک سایت خودشون در گوگل دیده میشه...
در دو سال گذشته ، فکر نکنم شرکتی تا این تعداد آگهی استخدام داده باشه . تقریبا هر موقع وارد جابینجا بشین ، حداقل 20 تا آگهی استخدام داره این شرکت از منشی تا برنامه نویس و بخصوص گرافیست . اما وارد شرکتشون که بشید کلا 10 نفر هم کارمند نمیبینین که اونا هم بشدت ضعیف هستن در کارشون. بیشترین کاری که انجام میدن ساخت موشن گرافیکه که فکر کنم ضعیف ترین سازنده موشن گرافیک در ایران اونا رو میسازه. نمونه هاش در پیج اینستای شرکت هست. تماما کپی عین به عین از کارای آماده. در چند ماهی که من اونجا کار کردم، منشی هم نداشتن و فقط هر روز با 10 ، پونزده نفر برای استخدام مصاحبه میکردن و آخر هم هیچ کدومشون نیومدن. کلا بیشتر وقت روزانه مدیر هر واحد به مصاحبه با متقاضیان استخدام میگذره! آخرشم هم نهایتا دو سه نفر برای هر شغل میان و هر کدوم چند روز آزمایشی کار میکنن و میذارن میرن.
روز اول گفتن ناهار میدیم به کارکنان. مدیر اداری شون هم که در جلسات جز ایراد گرفتن از همه چیز و همه کس بخاطر دیر امدن چیزی نگفت، صد مرتبه منت میگذاشت سر کارمندا که الان هیچ جا دیگه ناهار گرم نمیدن. رییس هیئت مدیره شرکت هم که خیلی ادم مهمیه و شرکتها و بیزنسهای زیادی داره، ناهار تمام اونا رو قطع کرده ولی به شما میدیم! چه ناهاری ؟ غذایی واقعا بی کیفیت از این کترینگ های کثیف ارزان ، که خوردنش جز معده درد و مریضی چیزی نداشت. البته بماند که همون رو هم چند روز بعد بی سر و صدا قطع کردن. البته این رو نمیفهمیدن که آدمها زندگی شخصی هم دارن و بنده زرخرید شما نیستن. همون طور که اصرار میکنین 8/5 صبح سر کار باشن و دیر نکنن ، حق دارن ساعت 6 که به ادعای خودتون پایان ساعت کاره (البته بماند که همین مقدار هم خیلی بیشتر از تایم مقرر وزارت کاره) برن خونه شون نه اینکه تا آخر شب اجبارا همه را نگه دارین و یه ریال هم اضافه کار ندین. دو تا خانم اونجا همکار من بودن که هر دو برنامه نویس و از اسلام شهر میومدن. اون بندگان خدا کی باید میرسیدن خونه و دوباره صبح کی میومدن؟ در جوابش البته مدیرعامل میفرمودن اینکه چیزی نیست. خود من از کرج میام!
۷ ماه مشغول به کار در این شرکت بودم.
اگر انتظارتان از کار صرفا دریافت حقوق و داشتن بیمه است می توانید شروع به کار کنید اما ...
اما این مسائل رو در نظر بگیرید که:
از کارتان به هیچ وجه راضی نخواهید
ساعت کاری درستی نخواهید داشت
فحاشی های مدیر را تحمل باید کنید
به هیچ وجه مرخصی حق شما نخواهد بود
اضافه کاری هایتان اگر تایید شود در پایین ترین سطح خواهد بود
و در آخر برای شخصی کار می کنید که خود صرفا جهت گذراندن وقت مشغول به کار است و به هیچ عنوان اتفاق سودمندی در راستای انجام پروژه ها و رشد شخصیتی شما نمی افتد.
سپاس
ـPS: تمام مسائل شخصی شما و حتی پیام های بر روی موبایل و صحبت هاتان شنود میشود.
این شرکت واقعا یکی از عجیب غریب ترین جاهایی بود که در آن کار کرده ام! هر سازمانی یا خوب است یا بد است یا متوسط، یعنی خوبی هایی دارد و بدی هایی. در هر صورت حداقل مشخص است که کارش چیست و هدفش چیست؟ ایا جنسی میفروشد یا خدماتی ارائه میدهد؟ قرار است مشتری ها زیاد شوند و درآمد افزایش یابد؟ یا منظور دیگری دارد؟
این شرکت اوکسین اصلا نه معلوم است کی تاسیس شده، مالک و مدیرش واقعا کیست، هدفش از راه انداختن شرکت چیه؟ کارش چیست؟ محصولی آیا دارد و خدماتی؟ مشتری هم دارد و کیستند؟
زمانی که من رفتم به این شرکت، دفترش سعادت آباد بالای میدان کاج بود و گفتند یک مجموعه بزرگ استارتاپی است که کارش تجارت الکترونیکه و قرار است به فروشگاه های اینترنتی بزرگی در حد دیجی کالا سرویس بدهد. مثلا طراحی سایت و اپ، حمل و ارسال کالا یا درگاه پرداخت آنلاین یا تبلیغات اینترنتی و دیجیتال مارکتینگ؛ همه یکجا! کلی خوشحال شدم که قرار است در چنین جای قدرتمندی کار کنم! اما دریغا که بعدا تمام این وعده ها پوچ و دروغ از آب در آمد. اینجا یک دفتر کوچک بود با 4، 5 نفر کارمند که تازه همانها هم بیکار بودند. نه از آن خدمات خبری بود و نه مشتری. فقط کارکنان مجبور بودند از 8:30 آنجا بروند و مدیران تازه ساعت یک و دو بعدازظهر یکی یکی پیدایشان میشد. یک نفر از این مدل آدم های سرمایه دار بانفوذ هم بود که میگفتند این یکی از چند شرکتش هست. که اتفاقا همان زمان هم تمام سایتها و کانالهای تلگرامی معاند به افشای فعالیت های مشکوک و ثروت باورنکردنی و شرکتهای متعددش و تهیه کنندگی فیلم و سریالهای تجاری میپرداختند و خودش هم اتفاقا ازین مسئله ناراحت که نبود هیچ، مرتب هم به آن میخندید و باافتخار به دیگران نشان میداد، آنجا را تبدیل به دفتر شخصی خودش کرده بود و هر روز با یک ماشین سوپر لاکچری از ساعت 5 تعدادی بازیگران و کارگردانان درجه دو و بازاری را آنجا جمع میکرد و تا نیمه های شب با آنها مشغول صرف شام و شیرینی و میوه بود و آبدارچی بیچاره هم مجبور بود پا به پایشان بیدار بماند و تا صبح پذیرایی کند. کل کار مجموعه در آن زمان، طراحی سایت برای دو تا از همین بازیگرها بود و پست گذاشتن در پیج اینستاگرام یک آرایشگاه زنانه و دو ناخن کار و شینیون کار.
بعد محل شرکت عوض شد و حتی انقدر برایشان ارزش نداشت و مهم نبود که آدرس بخش تماس با ما را در سایت شرکت تغییر دهند! کارشان هم تغییر کرد و تجارت الکترونیک به فراموشی سپرده شد و شد فیلم و سریال شبکه خانگی برای اپلیکیشن. وارد کردن اطلاعات فیلم ها و سانسور و زیرنویس دانلود فیلم خارجی. تعدادی آدم جدید هم برای همین کار اضافه شد. یه نکته جالب هم بگویم اینکه این شرکت گرافیست نداشت و ندارد. کارای گرافیکی را همسر 20 ساله مدیرعامل که تازه شروع کرده بود یک دوره آموزش فتوشاپ ثبت نام کند و برود انجام میداد!
من دیگر واقعا خسته شدم و توان ادامه را نداشتم و بیرون آمدم. بعدش از دوستان سابقم که هنوز آنجا هستند و ارتباط داریم پرسیدم، گفتند شرکت باز هم محلش عوض شده و حالا شده زیرمجموعه دانشگاه شریف و به ساختمان آنجا هم کوچ کرده! اما خنده دار اینکه همچنان هم در سایت رسمی شرکت همان آدرس و گوگل مپ 3 سال پیش درج شده است!!! لااقل خودشان هم برای حفظ ظاهر خودشان ارزش قائل نیستند.
هنوز هم تعجب میکنم شرکتی که هیچ کاری انجام نمیدهد و مشتری هم ندارد، واقعا اصلا به چه منظوری تاسیس شده و سرمایه و درآمدش از کجاست که حداقل بتواند اجاره ساختمان و حقوق کارمنداش را بدهد؟؟
من یک دوره ۳ ماه در شرکت بودم. موقع مصاحبه حتما بهتون می فهمونن که طرف هاتون شریفین!!!!!! و نخبه!!!!!!!!! :-)))))))
کدبیس کثیف و نامرتبی دارن که توسط همون به اصطلاح شریفیا و نخبه ها زده شده و اگر کوچکترین جایی شما کدتون خواناتر باشه یا سعی کنین چیزی رو بهبود بدین اول باید چک کنید که آیا نخبه بالا سرتون بلده یا نه که به نخبگیش بر نخوره. :-)))))
کار و خوب انجام بدی و بیکار بشی باید به نخبگان خودتو مشغول مطالعه سخت کدهای سازمانیشون نشون بدی. وگرنه حقوق مفت داری می گیری. :))))
نقاط منفی:
عدم شفافیت در واحد منابع انسانی موج میزند و قراردادها بیشتر یکطرفه و به نفع کارفرماست. مواردی که به نفع کارفرماست به شما گفته نمیشود و خودتون بعد از یه مدت تازه متوجه میشوید. تبعیض جنسیتی وجود دارد و خانم ها باید پوشش خاصی رو حتما رعایت کنند. حقوق ها ۵ام هر ماه پرداخت میشه و حقوق فروردین ماه هم ۱۴ام پرداخت میشه!
نکات مثبت:
تیم فنی خوب، باسواد و جوونی داره که باعث میشه جو خیلی خشک و اداری نباشه و فرصت یادگیری خوبی برای افراد تازه کار فراهم است.
از نکات مثبت بخوام شروع کنم بلوغ خوب کارکنان همکاران سیستم باعث میشه که جو سالمی داشته باشه و پاداش خوبی میده
مهم ترین نکته ای که من رو به شخصه اذیت کرد، میکرو منیجمنت بود که خب چون من تو همه دپارتمان ها نبودم پس نمیشه تعمیم داد به همه و اون بخشی که خودم کار میکردم این مورد به شدت تو ذوق میزد. همچنین قواعد هرم مازلو خیلی رعایت نمیشد و با همه رفتار یکسانی میشد. نکتهی دیگه این که فرهنگ سازمانی همکاران سیستم به صورتی هست که انتظار میره تا میتونید کار کنید و حتی بعد از ساعت کاری اضافه کار دریافت نمیکنید اگر بمونید و در نهایت به شدت تعادل کار و زندگی بهم میخوره و کل تایم و فکرتون همکاران سیستم میشه و این انتظار رو شرکت هم از شما داره که همکاران سیستم تنها جایی باشه که بهش فکر میکنید.
مسئولین این شرکت بسیار بدقول هستند
درحالی که با من سر یک تایم مصاحبه ست کرده بودند خلف وعده کردند و پس از کلی تاخیر با لحن طلبکارانه و کاملا بی ادبانه در جواب گله و شکایت من برخورد کردند که اگر من درج کنم چه جوابی دادند در جوابِ تاسف خوردنِ من براشون قطع به یقین این تجربه منتشر نخواهد شد.
با مجموعه ی ژاکت همکاری نکنید. خوشبختانه من هم حتی به مصاحبه نه گفتم. شرکتی که اینچنین در ساده ترین امور بی تربیت ترین و بد دهن ترین اشخاص رو داره ببینید وقتی وارد اون شرکت بشید چه بلایی سرتون میاره
بیخود نیست همیشه دنبال برنامه نویسن چون کسی حاضر به همکاری باهاشون نیست.
برای کسی که محیط کارمندی طور دوست داره و میخواد محیطش همش آروم و منظم باشه شاید جای خوبی نباشه ولی برای من جای دوست داشتنی ایه فرابین. روابط همکارا با هم خیلی دوستانه و خوبه و خسته کننده نیست محیطش و مدیریت هم خودشو از بچه ها جدا نمیبینه. جای پیشرفت هم داره ولی بیشتر استارت آپه و باید توقعتون در این حد باشه.
شرایط سخت کاری و مدیریت ضعیف
مدیر فنی و برنامه نویس های این شرکت که در یک اتاق با آنها کار میکردم، انصافا آدم های کاربلدی بودند. مشکل اصلی با مدیریت بود. دو مدیر شرکت که دو سال هم از خودم کوچکتر بودند (متولد 74) بقدری در همه کارها دخالت میکردند و اغلب هم نظراتشان هم غیر کارشناسی و غیر تخصصی بود و هم متضاد یکدیگر. از طرفی در مصاحبه گفتند این شرکت دو سال سابقه فعالیت دارد و دارای 5 شرکت زیر مجموعه هم هست، اما در عمل دیدم واقعا هیچ کاری انجام نشده و تعدادی سایت و اپلیکیشن ناقص و خراب هست که درست کردنشان واقعا از عهده یک نفر حتی خارج است. فقط اصرار به سریع انجام شدن کار داشتند و من هم شخصا آدمی نیستم که بتوانم در محیطهای پراسترس زیر فشار کار کنم، کارم هم چون علاوه بر بعد فنی و تخصصی ، یک بخش هنری و گرافیکی دارد که نیاز به تمرکز و آرامش هست. در ثانی کار UI نیاز دارد که همزمان با تیم برنامه نویسی و گرافیست در تماس بود. چند روز اول ورودم به شرکت، گرافیست شرکت حضور داشت و چیزهایی که نیاز داشتم آماده میکرد، اما بلافاصله با او قطع همکاری کردند و نه تنها تمام کار به دوش خودم افتاد، بلکه انتظار داشتند کار های طراحی و گرافیک را هم من انجام بدهم به صرف اینکه فتوشاپ بلدم !
انتظار داشنتد مثل خودشان تا آخر شب در شرکت بمانیم و کار کنیم، البته از اضافه حقوق هم خبری نبود و این از روز اول به کارمند اعلام و در جلسات داخلی هم مرتب تاکید میشد. کسی هم اگر اعتراضی به هر چیزی داشت، میگفتند هر کس نمیتواند با شرایط اینجا کار کند، همین الان برود. من هم دیدم واقعا وضعیت قابل تحمل نیست و بعد از مدت کوتاهی آمدم بیرون.
محیطی مملوع از خاله زنک بازی ، زیراب زنی (هیچگونه غلوی در صحبتم نیست) ، هیچ تعادلی در کار نیست ، شیف های رو هوا
حقوق دادن با تاخیر ، کار کار کار خسته کنند ، تمام کار ها با دوربین کنترل میشه
بدترین فضای کاری که تابحال تجربه کرده بودم...
از منابع انسانی تا مدیرعامل و...
از اولین مصاحبه با دروغ پیش می ره تا آخرین روز کاری...دقیقا نصف عدد پیشنهادی من رو توی قرارداد آوردند و قول دادند بعد از یک ماه زیاد میشه...من هم به فردی که مدیر واحد بود ( بی سوادترین مدیر در ایران نوین ) اعتماد کردم ... و البته چون مجبور بودم مشغول به کار بشم...
حتی یک بار هم رزومه ی افراد مطالعه نمیشه...و توانایی های هیچکی مورد توجه نیست... پست و سمت دادن کاملا ارتباطی و بر اساس....هست.
از نظر حقوق و مزایا کاملا اجحاف و دزدی رو میشه دید...و فکر می کنند فقط پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کافیه...که اون حق مشخص و نرمال هر کارمند هست.
امنیت شغلی در این شرکت زیر صفر هست...
یعنی ممکنه یک روز بهت بگن اخراجی یا بگن از فردا نیا...یعنی عملی دور از انسانیت...بی خاصیت ترین شرکتی که وجود داره در ایران...از هر نظر...
مصاحبه ها کاملا مسخره ست و با افرادی که سوادشون از شما بسیار پایین تر هست...
از تمام اون افراد ، فقط دو سه تا از مدیرهاشون کمی بهتر از بقیه هستند...گرچه از نوع عملکرد واحدها هر کسی اینو میفهمه...کیفیت کارهای نهایی افتضاحه...
نکات مثبت:
تیم با این که شرکت بزرگ هست اما صمیمت زیاد هست
مدیریت شخص بسیار درستی هست و هوای کارکنان رو داره
نکات منفی:
هرج و مرج کاری و آشفتگی و فشار روانی
پروژه ها گاهی اوقات منتشر نمیشوند و کار کارکنان دیده نشده باقی میماند
منافع بیزنسی باعث میشود گاهی اوقات بجای کار فنی قوی کار تکراری انجام بدیم
محیط کاری در آریاداناک بسیار صمیمی و گرم بوده و تنها جایی بود که ازکار کردن درآن لذت می برم و اصلا گذران تایم برام ملموس نیست و یه مدل تیم ورک واقعی می باشد .از آریاداناک و تیم خوبشون ممنونم.
خدایا شکر
بسیار کار کردن در محیط شرکت و کنار تیم لذت بخشه همه کارها کاملا تیم ورک پیش میره و همه ما کنار هم دوستانه کارها رو پیش میبریم و واقعا گاهی گذر زمان رو اصلا احساس نمیکنیم
همه کارها نظر و مشورت کارمندان رو میگیرن و براشون مهمه واقعا هیچ جایی اینطور نبوده با اینکه الان کنار تیم نیستم ولی موارد جدیدی که اونجا یاد گرفتم بهم کمک کرده که الان بهترین موقعیت های شغلی رو داشته باشم
سلام و عرض ادب
من با شرکت کاربوم مصاحبه فنی در حوزه برنامه نویسی Front-End داشتم در سطح Senior.
مصاحبه فنی به صورت حضوری بود و سطح سوالات و توقعات مناسب.
این مرحله رو قبول شدم و برای مصاحبه با مدیر عامل به صورت ریموت دعوت شدم. مصاحبه دوم هم چالش های خوبی داشت و به رزومه من دقت زیادی شد.
طی زمان مقرر جواب نهایی رو دادن. از دانش فنی من تقدیر کردن اما به دلیل روحیات کاری طرفین متاسفانه امکان همکاری به وجود نیامد.
از این عزیزان بابت رفتار حرفه ای تشکر میکنم.
جیبیمو یک استارت آپ هست.
فضای کاری بسیار صمیمانه و به دور از هرگونه حاشیه و بچه بازی هستش.
افراد با سمت بالاتر خودشان رو بیشتر رهبر تیم میدونند تا رییس و همین باعث پیشرفت کلی مجموعه میشه.
تجربه کاری من در عامر اندیش بسیار برای من پربار بود و از مدتی که در این شرکت گذروندم خیلی راضیم.
علاوه بر اینکه چیزهای زیادی در این شرکت یاد گرفتم، از تعادل کار و زندگیم در این مدت خیلی راضی بودم و تونستم به جنبههای مختلف علایقم در زندگی بپردازم.
فرهنگ کاری بسیار خوب و روابط بسیار گرم و صمیمی بین افراد و کارکنان شرکت یکی از دلایل عمده علاقه من به این شرکت هستش، جوری که دوستان خوبی که در این مدت باهاشون آشنا شدم حقیقتا برام ارزشمند هستن.
از طرفی مدیریت هم بسیار پذیرا و شنونده هستش و هر مسئله کوچیک یا بزرگی رو با آغوش باز استقبال میکنن و در صورت بهبود وضعیت حتما اعمال میکنن.
ساختار شرکت چیزی بین ساختارهای سنتی و مدرن هستش و از هر دوشون تیکههایی رو به ارث برده که مزیتها و معایب خودش رو داره.
جای پیشرفت این شرکت همونطور که پیشتر اشاره کردم بسیار زیاده و حتما برای جونیورها گزینه مناسبیه.
تنها مسئله میزان حقوق دریافتیه که به نسبت سایر شرکتها پایینتر هستش و خب از نظر من منطقی هم هست چرا که تعداد اعضای شرکت و مقیاس شرکت در کل کشور هم از سایر شرکتها کمتر هستش.
در کل از تجربهم خیلی راضیم. برای کل مجموعه آرزوی بهترینها رو دارم.
من تقریبا یک ساله تو چارگون کار میکنم و بایدبگم یه خوبی بزرگی که داره اینه که به جوان ها اعتماد میکنن و کار رو میدن مثلا خود من واقعا خیلی کم دانش و کم تجربه بودم تو حوضه نرم افزار ولی علاقه مند بودم که یاد بگیرم و خیلی خوشحالم که اعتماد کردن و این کار رو بهم دادن زمانی هم که اشتباه میکنم تو کار هم واقعا رفتار خوبی دارن. البته تیم ها متفاوتن ولی تیمی که من هستم خیلی خوش برخورد و مهربونن و مدیر واقعا خوبی داره. ولی جدی حقوق پایینی میدن اما خوب برای من یادگیری و امنیت شغلی اولویت داره که تو چارگون دارمش. باید بگم چارگون دوتا ساختمون داره که ساختمون اول خیلی دلگیره ولی ساختمان دوم که تو شیخ بهایی هستش دیزاین بهتری داره و محیطش دلباز ترهدر آخر این که همیشه حقوق به موقع پرداخت میشه
توی سما سامانه اگر مورد اخلاقی یامورد خیلی خاصی نداشته باشی میتونی خیلی راحت بمونی.پیشرفت کردن توش برای یسری آدما راحت بوده و برای یسری نه.واقعا بعد از چندین سال کار کردن نفهمیدم ملاک ارتقا شغلی و حقوقی توی این شرکت چی بود. اما چیزی که هست جو خیلی صمیمی داره و آدم ها اکثرا دانسته هاشونو اتقال میدن.
چیزی که منو اذیت میکرد توی این شرکت ، این بود که اگر یکی خودشو خوب میتونست شو بکنه به چشم میومود و اگر کسی کارهاشو به درستی انجام میداد و دنبال ارتقا شغلی هم بود ولی سرش تو کار خودش بود ، به چشم نمیومد.
چیزی بعنوان پاداش و مزایا و کارانه و.... هم اصلا در شرکت تعریف نشده.
در کل میتونم بگم اگر مدیریت یکم بهتر عمل بکنه و به کارمندا برحسب لیاقت واقعیشون اهمیت بده شرکت خوبی هست.مخصوصا برای کسی که بخواد از نظر علمی رشد بکنه اما حقوق و مزازیا براش زیاد اهمیت نداشته باشه.
رکورددار تعداد آگهی در سایت جابینجا! (https://jobinja.ir/companies/oxin-virtual-trade/jobs) تا جایی که لینک جابینجا بالاتر از لینک سایت خودشون در گوگل دیده میشه...
در دو سال گذشته ، فکر نکنم شرکتی تا این تعداد آگهی استخدام داده باشه . تقریبا هر موقع وارد جابینجا بشین ، حداقل 20 تا آگهی استخدام داره این شرکت از منشی تا برنامه نویس و بخصوص گرافیست . اما وارد شرکتشون که بشید کلا 10 نفر هم کارمند نمیبینین که اونا هم بشدت ضعیف هستن در کارشون. بیشترین کاری که انجام میدن ساخت موشن گرافیکه که فکر کنم ضعیف ترین سازنده موشن گرافیک در ایران اونا رو میسازه. نمونه هاش در پیج اینستای شرکت هست. تماما کپی عین به عین از کارای آماده. در چند ماهی که من اونجا کار کردم، منشی هم نداشتن و فقط هر روز با 10 ، پونزده نفر برای استخدام مصاحبه میکردن و آخر هم هیچ کدومشون نیومدن. کلا بیشتر وقت روزانه مدیر هر واحد به مصاحبه با متقاضیان استخدام میگذره! آخرشم هم نهایتا دو سه نفر برای هر شغل میان و هر کدوم چند روز آزمایشی کار میکنن و میذارن میرن.
روز اول گفتن ناهار میدیم به کارکنان. مدیر اداری شون هم که در جلسات جز ایراد گرفتن از همه چیز و همه کس بخاطر دیر امدن چیزی نگفت، صد مرتبه منت میگذاشت سر کارمندا که الان هیچ جا دیگه ناهار گرم نمیدن. رییس هیئت مدیره شرکت هم که خیلی ادم مهمیه و شرکتها و بیزنسهای زیادی داره، ناهار تمام اونا رو قطع کرده ولی به شما میدیم! چه ناهاری ؟ غذایی واقعا بی کیفیت از این کترینگ های کثیف ارزان ، که خوردنش جز معده درد و مریضی چیزی نداشت. البته بماند که همون رو هم چند روز بعد بی سر و صدا قطع کردن. البته این رو نمیفهمیدن که آدمها زندگی شخصی هم دارن و بنده زرخرید شما نیستن. همون طور که اصرار میکنین 8/5 صبح سر کار باشن و دیر نکنن ، حق دارن ساعت 6 که به ادعای خودتون پایان ساعت کاره (البته بماند که همین مقدار هم خیلی بیشتر از تایم مقرر وزارت کاره) برن خونه شون نه اینکه تا آخر شب اجبارا همه را نگه دارین و یه ریال هم اضافه کار ندین. دو تا خانم اونجا همکار من بودن که هر دو برنامه نویس و از اسلام شهر میومدن. اون بندگان خدا کی باید میرسیدن خونه و دوباره صبح کی میومدن؟ در جوابش البته مدیرعامل میفرمودن اینکه چیزی نیست. خود من از کرج میام!
۷ ماه مشغول به کار در این شرکت بودم.
اگر انتظارتان از کار صرفا دریافت حقوق و داشتن بیمه است می توانید شروع به کار کنید اما ...
اما این مسائل رو در نظر بگیرید که:
از کارتان به هیچ وجه راضی نخواهید
ساعت کاری درستی نخواهید داشت
فحاشی های مدیر را تحمل باید کنید
به هیچ وجه مرخصی حق شما نخواهد بود
اضافه کاری هایتان اگر تایید شود در پایین ترین سطح خواهد بود
و در آخر برای شخصی کار می کنید که خود صرفا جهت گذراندن وقت مشغول به کار است و به هیچ عنوان اتفاق سودمندی در راستای انجام پروژه ها و رشد شخصیتی شما نمی افتد.
سپاس
ـPS: تمام مسائل شخصی شما و حتی پیام های بر روی موبایل و صحبت هاتان شنود میشود.
این شرکت واقعا یکی از عجیب غریب ترین جاهایی بود که در آن کار کرده ام! هر سازمانی یا خوب است یا بد است یا متوسط، یعنی خوبی هایی دارد و بدی هایی. در هر صورت حداقل مشخص است که کارش چیست و هدفش چیست؟ ایا جنسی میفروشد یا خدماتی ارائه میدهد؟ قرار است مشتری ها زیاد شوند و درآمد افزایش یابد؟ یا منظور دیگری دارد؟
این شرکت اوکسین اصلا نه معلوم است کی تاسیس شده، مالک و مدیرش واقعا کیست، هدفش از راه انداختن شرکت چیه؟ کارش چیست؟ محصولی آیا دارد و خدماتی؟ مشتری هم دارد و کیستند؟
زمانی که من رفتم به این شرکت، دفترش سعادت آباد بالای میدان کاج بود و گفتند یک مجموعه بزرگ استارتاپی است که کارش تجارت الکترونیکه و قرار است به فروشگاه های اینترنتی بزرگی در حد دیجی کالا سرویس بدهد. مثلا طراحی سایت و اپ، حمل و ارسال کالا یا درگاه پرداخت آنلاین یا تبلیغات اینترنتی و دیجیتال مارکتینگ؛ همه یکجا! کلی خوشحال شدم که قرار است در چنین جای قدرتمندی کار کنم! اما دریغا که بعدا تمام این وعده ها پوچ و دروغ از آب در آمد. اینجا یک دفتر کوچک بود با 4، 5 نفر کارمند که تازه همانها هم بیکار بودند. نه از آن خدمات خبری بود و نه مشتری. فقط کارکنان مجبور بودند از 8:30 آنجا بروند و مدیران تازه ساعت یک و دو بعدازظهر یکی یکی پیدایشان میشد. یک نفر از این مدل آدم های سرمایه دار بانفوذ هم بود که میگفتند این یکی از چند شرکتش هست. که اتفاقا همان زمان هم تمام سایتها و کانالهای تلگرامی معاند به افشای فعالیت های مشکوک و ثروت باورنکردنی و شرکتهای متعددش و تهیه کنندگی فیلم و سریالهای تجاری میپرداختند و خودش هم اتفاقا ازین مسئله ناراحت که نبود هیچ، مرتب هم به آن میخندید و باافتخار به دیگران نشان میداد، آنجا را تبدیل به دفتر شخصی خودش کرده بود و هر روز با یک ماشین سوپر لاکچری از ساعت 5 تعدادی بازیگران و کارگردانان درجه دو و بازاری را آنجا جمع میکرد و تا نیمه های شب با آنها مشغول صرف شام و شیرینی و میوه بود و آبدارچی بیچاره هم مجبور بود پا به پایشان بیدار بماند و تا صبح پذیرایی کند. کل کار مجموعه در آن زمان، طراحی سایت برای دو تا از همین بازیگرها بود و پست گذاشتن در پیج اینستاگرام یک آرایشگاه زنانه و دو ناخن کار و شینیون کار.
بعد محل شرکت عوض شد و حتی انقدر برایشان ارزش نداشت و مهم نبود که آدرس بخش تماس با ما را در سایت شرکت تغییر دهند! کارشان هم تغییر کرد و تجارت الکترونیک به فراموشی سپرده شد و شد فیلم و سریال شبکه خانگی برای اپلیکیشن. وارد کردن اطلاعات فیلم ها و سانسور و زیرنویس دانلود فیلم خارجی. تعدادی آدم جدید هم برای همین کار اضافه شد. یه نکته جالب هم بگویم اینکه این شرکت گرافیست نداشت و ندارد. کارای گرافیکی را همسر 20 ساله مدیرعامل که تازه شروع کرده بود یک دوره آموزش فتوشاپ ثبت نام کند و برود انجام میداد!
من دیگر واقعا خسته شدم و توان ادامه را نداشتم و بیرون آمدم. بعدش از دوستان سابقم که هنوز آنجا هستند و ارتباط داریم پرسیدم، گفتند شرکت باز هم محلش عوض شده و حالا شده زیرمجموعه دانشگاه شریف و به ساختمان آنجا هم کوچ کرده! اما خنده دار اینکه همچنان هم در سایت رسمی شرکت همان آدرس و گوگل مپ 3 سال پیش درج شده است!!! لااقل خودشان هم برای حفظ ظاهر خودشان ارزش قائل نیستند.
هنوز هم تعجب میکنم شرکتی که هیچ کاری انجام نمیدهد و مشتری هم ندارد، واقعا اصلا به چه منظوری تاسیس شده و سرمایه و درآمدش از کجاست که حداقل بتواند اجاره ساختمان و حقوق کارمنداش را بدهد؟؟
من یک دوره ۳ ماه در شرکت بودم. موقع مصاحبه حتما بهتون می فهمونن که طرف هاتون شریفین!!!!!! و نخبه!!!!!!!!! :-)))))))
کدبیس کثیف و نامرتبی دارن که توسط همون به اصطلاح شریفیا و نخبه ها زده شده و اگر کوچکترین جایی شما کدتون خواناتر باشه یا سعی کنین چیزی رو بهبود بدین اول باید چک کنید که آیا نخبه بالا سرتون بلده یا نه که به نخبگیش بر نخوره. :-)))))
کار و خوب انجام بدی و بیکار بشی باید به نخبگان خودتو مشغول مطالعه سخت کدهای سازمانیشون نشون بدی. وگرنه حقوق مفت داری می گیری. :))))
نقاط منفی:
عدم شفافیت در واحد منابع انسانی موج میزند و قراردادها بیشتر یکطرفه و به نفع کارفرماست. مواردی که به نفع کارفرماست به شما گفته نمیشود و خودتون بعد از یه مدت تازه متوجه میشوید. تبعیض جنسیتی وجود دارد و خانم ها باید پوشش خاصی رو حتما رعایت کنند. حقوق ها ۵ام هر ماه پرداخت میشه و حقوق فروردین ماه هم ۱۴ام پرداخت میشه!
نکات مثبت:
تیم فنی خوب، باسواد و جوونی داره که باعث میشه جو خیلی خشک و اداری نباشه و فرصت یادگیری خوبی برای افراد تازه کار فراهم است.
از نکات مثبت بخوام شروع کنم بلوغ خوب کارکنان همکاران سیستم باعث میشه که جو سالمی داشته باشه و پاداش خوبی میده
مهم ترین نکته ای که من رو به شخصه اذیت کرد، میکرو منیجمنت بود که خب چون من تو همه دپارتمان ها نبودم پس نمیشه تعمیم داد به همه و اون بخشی که خودم کار میکردم این مورد به شدت تو ذوق میزد. همچنین قواعد هرم مازلو خیلی رعایت نمیشد و با همه رفتار یکسانی میشد. نکتهی دیگه این که فرهنگ سازمانی همکاران سیستم به صورتی هست که انتظار میره تا میتونید کار کنید و حتی بعد از ساعت کاری اضافه کار دریافت نمیکنید اگر بمونید و در نهایت به شدت تعادل کار و زندگی بهم میخوره و کل تایم و فکرتون همکاران سیستم میشه و این انتظار رو شرکت هم از شما داره که همکاران سیستم تنها جایی باشه که بهش فکر میکنید.
مسئولین این شرکت بسیار بدقول هستند
درحالی که با من سر یک تایم مصاحبه ست کرده بودند خلف وعده کردند و پس از کلی تاخیر با لحن طلبکارانه و کاملا بی ادبانه در جواب گله و شکایت من برخورد کردند که اگر من درج کنم چه جوابی دادند در جوابِ تاسف خوردنِ من براشون قطع به یقین این تجربه منتشر نخواهد شد.
با مجموعه ی ژاکت همکاری نکنید. خوشبختانه من هم حتی به مصاحبه نه گفتم. شرکتی که اینچنین در ساده ترین امور بی تربیت ترین و بد دهن ترین اشخاص رو داره ببینید وقتی وارد اون شرکت بشید چه بلایی سرتون میاره
بیخود نیست همیشه دنبال برنامه نویسن چون کسی حاضر به همکاری باهاشون نیست.
برای کسی که محیط کارمندی طور دوست داره و میخواد محیطش همش آروم و منظم باشه شاید جای خوبی نباشه ولی برای من جای دوست داشتنی ایه فرابین. روابط همکارا با هم خیلی دوستانه و خوبه و خسته کننده نیست محیطش و مدیریت هم خودشو از بچه ها جدا نمیبینه. جای پیشرفت هم داره ولی بیشتر استارت آپه و باید توقعتون در این حد باشه.
شرایط سخت کاری و مدیریت ضعیف
مدیر فنی و برنامه نویس های این شرکت که در یک اتاق با آنها کار میکردم، انصافا آدم های کاربلدی بودند. مشکل اصلی با مدیریت بود. دو مدیر شرکت که دو سال هم از خودم کوچکتر بودند (متولد 74) بقدری در همه کارها دخالت میکردند و اغلب هم نظراتشان هم غیر کارشناسی و غیر تخصصی بود و هم متضاد یکدیگر. از طرفی در مصاحبه گفتند این شرکت دو سال سابقه فعالیت دارد و دارای 5 شرکت زیر مجموعه هم هست، اما در عمل دیدم واقعا هیچ کاری انجام نشده و تعدادی سایت و اپلیکیشن ناقص و خراب هست که درست کردنشان واقعا از عهده یک نفر حتی خارج است. فقط اصرار به سریع انجام شدن کار داشتند و من هم شخصا آدمی نیستم که بتوانم در محیطهای پراسترس زیر فشار کار کنم، کارم هم چون علاوه بر بعد فنی و تخصصی ، یک بخش هنری و گرافیکی دارد که نیاز به تمرکز و آرامش هست. در ثانی کار UI نیاز دارد که همزمان با تیم برنامه نویسی و گرافیست در تماس بود. چند روز اول ورودم به شرکت، گرافیست شرکت حضور داشت و چیزهایی که نیاز داشتم آماده میکرد، اما بلافاصله با او قطع همکاری کردند و نه تنها تمام کار به دوش خودم افتاد، بلکه انتظار داشتند کار های طراحی و گرافیک را هم من انجام بدهم به صرف اینکه فتوشاپ بلدم !
انتظار داشنتد مثل خودشان تا آخر شب در شرکت بمانیم و کار کنیم، البته از اضافه حقوق هم خبری نبود و این از روز اول به کارمند اعلام و در جلسات داخلی هم مرتب تاکید میشد. کسی هم اگر اعتراضی به هر چیزی داشت، میگفتند هر کس نمیتواند با شرایط اینجا کار کند، همین الان برود. من هم دیدم واقعا وضعیت قابل تحمل نیست و بعد از مدت کوتاهی آمدم بیرون.
محیطی مملوع از خاله زنک بازی ، زیراب زنی (هیچگونه غلوی در صحبتم نیست) ، هیچ تعادلی در کار نیست ، شیف های رو هوا
حقوق دادن با تاخیر ، کار کار کار خسته کنند ، تمام کار ها با دوربین کنترل میشه
بدترین فضای کاری که تابحال تجربه کرده بودم...
از منابع انسانی تا مدیرعامل و...
از اولین مصاحبه با دروغ پیش می ره تا آخرین روز کاری...دقیقا نصف عدد پیشنهادی من رو توی قرارداد آوردند و قول دادند بعد از یک ماه زیاد میشه...من هم به فردی که مدیر واحد بود ( بی سوادترین مدیر در ایران نوین ) اعتماد کردم ... و البته چون مجبور بودم مشغول به کار بشم...
حتی یک بار هم رزومه ی افراد مطالعه نمیشه...و توانایی های هیچکی مورد توجه نیست... پست و سمت دادن کاملا ارتباطی و بر اساس....هست.
از نظر حقوق و مزایا کاملا اجحاف و دزدی رو میشه دید...و فکر می کنند فقط پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کافیه...که اون حق مشخص و نرمال هر کارمند هست.
امنیت شغلی در این شرکت زیر صفر هست...
یعنی ممکنه یک روز بهت بگن اخراجی یا بگن از فردا نیا...یعنی عملی دور از انسانیت...بی خاصیت ترین شرکتی که وجود داره در ایران...از هر نظر...
مصاحبه ها کاملا مسخره ست و با افرادی که سوادشون از شما بسیار پایین تر هست...
از تمام اون افراد ، فقط دو سه تا از مدیرهاشون کمی بهتر از بقیه هستند...گرچه از نوع عملکرد واحدها هر کسی اینو میفهمه...کیفیت کارهای نهایی افتضاحه...
نکات مثبت:
تیم با این که شرکت بزرگ هست اما صمیمت زیاد هست
مدیریت شخص بسیار درستی هست و هوای کارکنان رو داره
نکات منفی:
هرج و مرج کاری و آشفتگی و فشار روانی
پروژه ها گاهی اوقات منتشر نمیشوند و کار کارکنان دیده نشده باقی میماند
منافع بیزنسی باعث میشود گاهی اوقات بجای کار فنی قوی کار تکراری انجام بدیم
محیط کاری در آریاداناک بسیار صمیمی و گرم بوده و تنها جایی بود که ازکار کردن درآن لذت می برم و اصلا گذران تایم برام ملموس نیست و یه مدل تیم ورک واقعی می باشد .از آریاداناک و تیم خوبشون ممنونم.
خدایا شکر
بسیار کار کردن در محیط شرکت و کنار تیم لذت بخشه همه کارها کاملا تیم ورک پیش میره و همه ما کنار هم دوستانه کارها رو پیش میبریم و واقعا گاهی گذر زمان رو اصلا احساس نمیکنیم
همه کارها نظر و مشورت کارمندان رو میگیرن و براشون مهمه واقعا هیچ جایی اینطور نبوده با اینکه الان کنار تیم نیستم ولی موارد جدیدی که اونجا یاد گرفتم بهم کمک کرده که الان بهترین موقعیت های شغلی رو داشته باشم
سلام و عرض ادب
من با شرکت کاربوم مصاحبه فنی در حوزه برنامه نویسی Front-End داشتم در سطح Senior.
مصاحبه فنی به صورت حضوری بود و سطح سوالات و توقعات مناسب.
این مرحله رو قبول شدم و برای مصاحبه با مدیر عامل به صورت ریموت دعوت شدم. مصاحبه دوم هم چالش های خوبی داشت و به رزومه من دقت زیادی شد.
طی زمان مقرر جواب نهایی رو دادن. از دانش فنی من تقدیر کردن اما به دلیل روحیات کاری طرفین متاسفانه امکان همکاری به وجود نیامد.
از این عزیزان بابت رفتار حرفه ای تشکر میکنم.
جیبیمو یک استارت آپ هست.
فضای کاری بسیار صمیمانه و به دور از هرگونه حاشیه و بچه بازی هستش.
افراد با سمت بالاتر خودشان رو بیشتر رهبر تیم میدونند تا رییس و همین باعث پیشرفت کلی مجموعه میشه.
تجربه کاری من در عامر اندیش بسیار برای من پربار بود و از مدتی که در این شرکت گذروندم خیلی راضیم.
علاوه بر اینکه چیزهای زیادی در این شرکت یاد گرفتم، از تعادل کار و زندگیم در این مدت خیلی راضی بودم و تونستم به جنبههای مختلف علایقم در زندگی بپردازم.
فرهنگ کاری بسیار خوب و روابط بسیار گرم و صمیمی بین افراد و کارکنان شرکت یکی از دلایل عمده علاقه من به این شرکت هستش، جوری که دوستان خوبی که در این مدت باهاشون آشنا شدم حقیقتا برام ارزشمند هستن.
از طرفی مدیریت هم بسیار پذیرا و شنونده هستش و هر مسئله کوچیک یا بزرگی رو با آغوش باز استقبال میکنن و در صورت بهبود وضعیت حتما اعمال میکنن.
ساختار شرکت چیزی بین ساختارهای سنتی و مدرن هستش و از هر دوشون تیکههایی رو به ارث برده که مزیتها و معایب خودش رو داره.
جای پیشرفت این شرکت همونطور که پیشتر اشاره کردم بسیار زیاده و حتما برای جونیورها گزینه مناسبیه.
تنها مسئله میزان حقوق دریافتیه که به نسبت سایر شرکتها پایینتر هستش و خب از نظر من منطقی هم هست چرا که تعداد اعضای شرکت و مقیاس شرکت در کل کشور هم از سایر شرکتها کمتر هستش.
در کل از تجربهم خیلی راضیم. برای کل مجموعه آرزوی بهترینها رو دارم.
