با سلام خدمت همگی
حقیقت اینکه این شرکت خیلی بزرگه ساختمان های مختلفی داره و تو هر ساختمون این های متعددی هست.نکته ی اساسی ضعف شدید در لایه ی مدیریت میانی هست . بسیاری از این مدیران جوان بی تجربه سیستم رو به گروگان گرفته اند و اجازه ی هرگونه اصلاح رو هم نمیدم. چون می دانند در صورت اصلاح سیستم کاسه کوسه رو باید جمع کنند.
بنظر من بدترین جای این سیستم core bankingهست.مدیران دیوانه بی سواد که یک تعداد زیاد از مدرسه ی داتین رو تو تیم هاشون پر کردند.
خیلی دقت کن خمره ی طلاهم بهت دادن این دور و برا نیا.
اینم که می گن می خوان coreرو میکرو سرویسش کنند شر و وری بیش نیست.
مدیرای تیم های coreهم یه عادتی دارند اگه حس کنند یه ذره از لحاظ فنی از این ها جلوتری سریع به بهانه های مختلف حذفت می کنند. یا کاری می کنند خودت با پای خودت الفرار کنی
تیم سپرده هم که با حضور استاد اسدی سر لوحه ی همه چیزه.
دست به اخراجش خوبه
و اما منابع انسانی....
بنظرم فرو پاشی سیستم از منابع انسانی شروع میشه .
همه ی منابع انسانی با پارتی و رابطه و آشنا بازی اومدند (حالا شاید چند نفر این وسط استثنا باشند)
وگرنه دلیل منطقی ندارد که کسی که بارها و بارها داره سوتی میده علاوه بر اینکه اخراج نمیشه ترفیع هم میگیره
بخدا خیلی از این مدیرای میانی منابع انسانی و خیلی از مدیرای میانی و ارشد بهتر از همه می دانند اگه امروز از شرکت اخراج بشن
بیرون باید کاسه ی چه کنم چه کنم دستشون بگیرند
اگه یک شرکت استاندارد بود
بعد از حادثه ی بانک سپه و پاسارگاد
کل کادر مدیریتی باهم اخراج میشدند
ولی در اوج حیرت
با گرفتن این آزمون های مسخره عملا دارند
تعدیل نیرو می کنند
و انتقام این اتفاق رو از لایه ی کارشناسی میگیرند
من 2 سال هست که در بخش مارکتینگ شرکت آرتا ویژن آوا کار می کنم و واقعا تجربه خوبی برام بوده. محیط شرکت جوون و پر انرژیه و چیزی که برام خیلی ارزشمنده اینه که مدیر ها هم خیلی روشن فکر و به روز هستن و هم تجربه زیادی در حوزه تخصصی خودشون دارن. همیشه سعی می کنن فضا برای یاد گرفتن و پیشرفت وجود داشته باشه و این باعث می شه آدم حس کنه در کنار کار، داره رشد می کنه.
توی تیم ها هم همکاری و صمیمیت بین بچه ها خیلی زیاده و به نظرات و انتقادات اهمیت داده میشه . برای من کار کردن توی این مجموعه یعنی هم یاد گرفتن، هم تجربه کردن و هم کنار آدم هایی بودن که به فکر پیشرفت هستن.
اقا ما واسه مصاحبه رفته بودیم قبول نکردن توقع دارن طرف ۲۰ سال سابقه کار داشته باشه اونم مرتبط. چی بگم دیگه. ساعت کاریش شنبه تا پنج شنبه ۷ تا۷ هیچ تعطیلیم نداره تعطیلات رسمی باید بری سرکار فقط فقط عاشورا وتاسوعا تعطیلی داره همین .
قبل تبلیغات و معروفیتش نیرو جوان تازه کار قبول میکردن بعد معروفیتش دیگه حتی جواب تماسات هم نمیدن
موفق باشید
مشکلات اینجا هم وجود داره ولی واقعا در حدی که دوستان نوشتن نیست
باید نیمه پر لیوان را هم دید.
به نظر میرسه که اخیرا اوضاع کمی بهتر شده و افراد فقط با تکیه بر توان فنی و مدیریتی خودشون و بدون سیاست بازی میتونن رشد سازمانی داشته باشن.
در کل برای کسی که دوست داره کار فنی انجام بده و مطالب جدید یاد بیگیره، زمینه کاملآ فراهمه.
خیلی از همکاران به پشتوانهی تلاشی که داشتن و تجربه ای که در اینجا کسب کردهاند تونستن در شرکت های مطرح اروپایی مشغول به کار بشن.
من ۱ سال اونجا کار کردم فضای بسیار سمی و متشنج مدیریت بسیار ضعیف حقوق ها رو نمیدن فوق العاده حاشیه دارند کلاهتون اونجا افتاد نرید اون سمت واقعا تایم شما هدر میره
به هیچ وجه امکان تعادل بین زندکی و کار رو ندارید.
مدیریت هم کلا ددلاین های بی منطق می گذاره و از منطق خودش فقط پیروی می کنه
پنج شنبه ها به اصطلاح تعطیله ولی اگه کاری نداشته باشین و نیاین بعدا بهتون شکایت میکنن که چرا برای کارت وقط نمیگذاری
من حدود یک سال تو این شرکت کار کردم و تنها خوبیش این بود که سر وقت حقوق میداد.
اینجا رو اصلا پیشنهاد نمیکنم جز برای کسی که میخواد یه مدت منظم حقوق بگیره
به عنوان یه متولد 80 باید بگم به شدت غیرانعطاف پذیر و فاقد درک درموارد مثل مرخصی های اضطراری و در عین حال ورود خروج شناور چیزی که خودشون عنوان میکنن هستند و منم به ناچار از اونجا خارج شدم ولی تجربه خوبی بود اگر فراموش نکنم
بیمه تکمیلی SOS مورد مثبت این مجموعه است اما اونقدی که برای خودشون با ارزشه برای پرسونل هم رده سنی من ارزشی نداره ولی شدیدا ازش به عنوان ابزاری برای برتری نسبت به شرکت های دیگه اعلام میکنن که زحمتشون رو زیر سوال میبره
حقوق متوسط
نقطه ضعف و مهمترین واحدی که شرکت باید دست روش بزاره و اصلاحش کنه منابع انسانی هست
داتین برند معرفی هست و شرکت استخوانداری به حساب میاد اما متاسفانه اچآر بسیااار بیکفایت هست
جالبه تجربه 7 ساله من در داتین چه در نسل و مدیر قبلی اچآر چه در نسل و مدیر جدید اچآر اینه که هرچی سمت افراد بالاتر میره بیکفایتی بیشتر میشه
افراد معمولی و کارمندهای منابع انسانی واقعا پاسخگو و دلسوز هستند اما مدیران میانی و مدیر اچآر یه موجودات عجیبی هست
مدیر اداری - نوزری- که معلومالحال هست همه باهاش مشکل دارن
HRBP- ماهینی- که وحشیه پاچه میگیره فقط
اصلا یه موجود عجیبی
هیچکسی سمت نمیره ترس دارن بپره گازت بگیره
جواب تلفن و تماس که ماشالله اصلا نمیده
فکر کنید مدیرمیانی منابع انسانی شروع میکنی زیرآبزنی بچهها کردن
چپ میری، راست میری بهت وصله ناجور میچسبونه
وااقعا نمیدونم آقای آموزگار چجوری این روانپریسها رو قبول کرده
شرکت ۱۰ ساله با تنوع کاری مناسب
بیمه پایه و بیمه تکمیلی
محیط کاری مناسب
تعامل مناسب با همکاران
تا حدی امکان دورکاری هست ولی بسته به نظر مدیر وقت هست.
حجم کاری نسبتا زیاد
حقوق خیلی بالا نیست ولی همیشه به موقع هست.
اگه اعصابتون رو از سر راه آوردید حتما اینجا استخدام شین .
چن روزه اولش بد نبود اما بعدش تغییررفتار دادن ...من حدود ۲ماه به عنوان مشاور تحصیلی استخدام شدم. به شدت جو مسموم و بی نظمی داره!
مسئول آموزش هاشون خیلی تند هستن مخصوصا خانم ح.ب.ی و پ.ر.ه.ز.گ.ار همش گیر میدن به تایم مکالمه ها و جرئت گرفتن تایم ناهار و استراحت نداشتیم...
مسئول شیفتشون خانم ن!و!ر!و!ز!ی که شعار میدن" من تعیین میکنم قانون چطور باشه!!!" منبع اضطراب و فراری شدن هست و چنتا از دوستای من که مرداد ماه به عنوان مشاور حقوقی اینجا کار میکردن بخاطر بی احترامی زیاد و از دید بالا نگاه کردن ایشون از همین جا فراری شدن...
خیلی جالبه که این خانم مثلا مسئول خودش دنبال پسرا میوفته و سرتاپا حاشیه هست ولی به بقیه شعار میده ..
از نظر من اینجا روانی خونه بود بیشتر ...
من چند ساله دارم توی این شرکت کار میکنم. هم مزایا داره هم معایب. امنیت شغلی بالا و محیط کم حاشیه و به دور از زیراب زنی. من نمیگم همه مدیرها عالی و بدون ایراد هستن ولی اینکه آدم با یه نفر مشکل شخصی پیدا کنه و این رو به همه تعمیم بده و از الفاظ زشت استفاده کنه درست نیست. تقریبا همه میدونن که جو صمیمی و دوستانه ای بین بچه ها وجود داره. امکان دورکاری و ساعات کار شناور وجود داره. میزان حقوق افراد بطور میانگین کمتر هست ولی به موقع پرداخت میشه. تا پارسال سالی دو بار پاداش ارزیابی عملکرد وجود داشت، امسال رو نمیدونم. حجم کار متوسطه. اینم بگم که مثل بعضی شرکتها از رانت استفاده نمیکنه. بخشی از حقوق در قرارداد بعنوان کارانه لحاظ میشه و این مبلغ رو با مداد می نویسن!!! باید تلاش کنن در بازار رقابتی امروز از نظر علمی و متدهای پیشرفته به روزتر بشن. مدیران، افراد محترم و اخلاق مداری هستن. شرایط فردی و مشکلات کارمندان رو درک می کنن. حتی محل شرکت هم سرراست هست که این برای کارجوها میتونه مهم باشه. امیدوارم از نظر شرایط مالی بهتر بشن تا بتونن بیشتر رشد کنن.
خلاصه بگم، به هیچ وجه برای مهاجرت با این موسسه قراردادی نبندید ولی اگر وسوسه شدید چالشی رو توی زندگیتون تجربه کنید که تا آخر عمر یادتون نره حتما با یه وکیل حرفه ای اقدام کنید که در این صورت هم تو این پروسه به اندازه کافی پوست میندازید.
ضمنا شرکت کاربین، هرمس، پیشروسازان همشون یکی هستن و تا الان که این کامنت رو میزارم، مدیر اصلی شرکت تحت پیگرد قانونی هست.
صادقانه جهت ادای وظیفه ای که در قبال همنوعان خودم دارم این کامنت رو گذاشتم ولاغیر.
راستش این واحد پر حاشیه و فوق العاده بی تربیتن، مدتی که من اونجا بودم خیلی اذیت شدم و واقعا دیگه کلاهم بیافته، بر نمیگردم.
داغون به معنای واقعی
بی ادب و بی تربیت در اوج
و مخصوصا اون خانومه
یعنی بقران مجید تک تک کامنتای مثبت کار اون اقای پ@و@ر@ح@س@ی@ن@ی@ه و خانم ن @ و@ر@و@ز@ی@ه@ روان پریشه
من سه ماهه استعفا دادم هنوز از دستشون روانیم. اینجا شرکت نیست نجاست خونس اینا یه مشت دزدن که به سرپرستاشون پاداش میدن واسه کامنت مثبت گذاشتن
مسئولین شیفت خانم که فکر دوست پسر پیدا کردنن الفاظشون که از صد تا چاله میدونی بدتر اینقدر حروم خورن یه بخشحقوق رو نقدی میدن که فرار مالیاتی و فرار بیمه ای کنن یعنی هیوا پشتش به یه حیوون رده بالا وصله یا موقعاییکه مدیرش چک یه میلیاردی رشوه میداد که درشوتخته نکنن له اینجا کشونده کارو
تورو حضرت عباس ترید اینجا اونجا یه مشت کلاهبردار حروم خور جمع شدن نکنید هزار بار میگمنکنید مدیرای عقده ایشون تو توالت هم دوربین دارن اوسکلا یعنی بخدا تو اسرائیل کار کنی شرافت داره به هیوا
بنظرم در تمامی شرکتها حتما همه ما تجربه حضور تو این شرکتها رو داریم ک ی عده دستمال ب دست و بادمجان دور قاب چین هستن ک بیان یک محیط مسموم رو بخوان برای افراد جدیدالورود خوب و نورانی جلوه بدن و من هم فکر می کنم این پیام های مثبت هم مربوط ب همون افراد باشه، در حالی ک کسی با هیچ شرکتی یا مدیر شرکتی کینه و پدر کشتگی نداره و بخواد بیاد وقت بذاره برای یک شرکتی بد بنویسه مگر اینکه نیت خیر خواهانه داشته باشه ک بخواد سایر افراد در این باتلاق بی ادبی و بی سوادی مدیران در ظاهر مودب و در عین حال خبیث نیافته.
بنظرم وقتی چندین پیام منفی برای ی شرکت نوشته میشه خوانده باید عاقل باشد و خیلی محتاط پیش بره.
بنده بهیچ عنوان تجربه همکاری با چنین شرکتی رو پیشنهاد نمی کنم
واقعا ناراحت کننده هست . ازتون خواهش میکنم به عنوان یک ایرانی افراد رو گمراه نکنید . اصلا کار شایسته ای نیست که به دروغ از این شرکت تعریف میکنید . من تقریبا 90 درصد افراد این شرکت از دوستانم هستند و هیچ کدام از پرسنل از این شرکت و مدیرانشون رضایت ندارند. چرا به دروغ برای رفع نیاز شرکت خودتون باعث میشید که افرادی تجربه بسیار بسیار تلخ رو داشته باشند . من مطمعن هستم هر جا تعریفی از این شرکت شده فقط و فقط از طرف خود منابع انسانی شرکت برای پوشش تعارضاتش بوده . و اون پیام سیاست کاری شرکت هست. دوستان من هم که در اون شرکت مانده اند فقط و فقط یک علت دارد جای دیگری براشون هنوز پیدا نشده . هر کدام از دوستان به محض اینکه جایگزین کاری پیدا میکنند مشتاقانه از این شرکت خارج میشن. از واحد منابع انسانی این شرکت تمنا میکنم به دروغ برای رفع نیاز کاری خود تبلیغ در اینجا نکنید . واقعیت به اندازه کافی مردم درگیر ناراحتی و ناترازی و مشکلات معیشتی هستند و به خود خدا سوگند که این شرکت جز بیمار کردن روح و روان آدمها و بیگاری چیزی ارمغان ندارد. پس به حال امروز مردم رو برای رفع نیاز خود بدتر نکنید.( از لحاظ مالی هم بیگاری برای کارمندان و سرپرستان و مدیران میانی شرکت هست و حقوق عالی برای چند مدیر رده بالایی . حتی خیلی راحت اضافه کاری که واقعا براش از جون و دل وقت گذاشتید تایید نمیکنند) من هرچی نوشتم صادقانه به خود خدا قسم نوشتم امیدوارم بتونم کمک کرده باشم.
یه قرارداد مزخرف برام نوشتن هیچ کاریم برام نکردن فقط اتلاف وقت
اخرشم به زور و تهدید شکایت ۵۰ تومن بهم پس دادن که ارزشش از نصفم کمتر شده بود
خواهش میکنم گول اینا رو نخورید
با سلام خدمت همگی
حقیقت اینکه این شرکت خیلی بزرگه ساختمان های مختلفی داره و تو هر ساختمون این های متعددی هست.نکته ی اساسی ضعف شدید در لایه ی مدیریت میانی هست . بسیاری از این مدیران جوان بی تجربه سیستم رو به گروگان گرفته اند و اجازه ی هرگونه اصلاح رو هم نمیدم. چون می دانند در صورت اصلاح سیستم کاسه کوسه رو باید جمع کنند.
بنظر من بدترین جای این سیستم core bankingهست.مدیران دیوانه بی سواد که یک تعداد زیاد از مدرسه ی داتین رو تو تیم هاشون پر کردند.
خیلی دقت کن خمره ی طلاهم بهت دادن این دور و برا نیا.
اینم که می گن می خوان coreرو میکرو سرویسش کنند شر و وری بیش نیست.
مدیرای تیم های coreهم یه عادتی دارند اگه حس کنند یه ذره از لحاظ فنی از این ها جلوتری سریع به بهانه های مختلف حذفت می کنند. یا کاری می کنند خودت با پای خودت الفرار کنی
تیم سپرده هم که با حضور استاد اسدی سر لوحه ی همه چیزه.
دست به اخراجش خوبه
و اما منابع انسانی....
بنظرم فرو پاشی سیستم از منابع انسانی شروع میشه .
همه ی منابع انسانی با پارتی و رابطه و آشنا بازی اومدند (حالا شاید چند نفر این وسط استثنا باشند)
وگرنه دلیل منطقی ندارد که کسی که بارها و بارها داره سوتی میده علاوه بر اینکه اخراج نمیشه ترفیع هم میگیره
بخدا خیلی از این مدیرای میانی منابع انسانی و خیلی از مدیرای میانی و ارشد بهتر از همه می دانند اگه امروز از شرکت اخراج بشن
بیرون باید کاسه ی چه کنم چه کنم دستشون بگیرند
اگه یک شرکت استاندارد بود
بعد از حادثه ی بانک سپه و پاسارگاد
کل کادر مدیریتی باهم اخراج میشدند
ولی در اوج حیرت
با گرفتن این آزمون های مسخره عملا دارند
تعدیل نیرو می کنند
و انتقام این اتفاق رو از لایه ی کارشناسی میگیرند
من 2 سال هست که در بخش مارکتینگ شرکت آرتا ویژن آوا کار می کنم و واقعا تجربه خوبی برام بوده. محیط شرکت جوون و پر انرژیه و چیزی که برام خیلی ارزشمنده اینه که مدیر ها هم خیلی روشن فکر و به روز هستن و هم تجربه زیادی در حوزه تخصصی خودشون دارن. همیشه سعی می کنن فضا برای یاد گرفتن و پیشرفت وجود داشته باشه و این باعث می شه آدم حس کنه در کنار کار، داره رشد می کنه.
توی تیم ها هم همکاری و صمیمیت بین بچه ها خیلی زیاده و به نظرات و انتقادات اهمیت داده میشه . برای من کار کردن توی این مجموعه یعنی هم یاد گرفتن، هم تجربه کردن و هم کنار آدم هایی بودن که به فکر پیشرفت هستن.
اقا ما واسه مصاحبه رفته بودیم قبول نکردن توقع دارن طرف ۲۰ سال سابقه کار داشته باشه اونم مرتبط. چی بگم دیگه. ساعت کاریش شنبه تا پنج شنبه ۷ تا۷ هیچ تعطیلیم نداره تعطیلات رسمی باید بری سرکار فقط فقط عاشورا وتاسوعا تعطیلی داره همین .
قبل تبلیغات و معروفیتش نیرو جوان تازه کار قبول میکردن بعد معروفیتش دیگه حتی جواب تماسات هم نمیدن
موفق باشید
مشکلات اینجا هم وجود داره ولی واقعا در حدی که دوستان نوشتن نیست
باید نیمه پر لیوان را هم دید.
به نظر میرسه که اخیرا اوضاع کمی بهتر شده و افراد فقط با تکیه بر توان فنی و مدیریتی خودشون و بدون سیاست بازی میتونن رشد سازمانی داشته باشن.
در کل برای کسی که دوست داره کار فنی انجام بده و مطالب جدید یاد بیگیره، زمینه کاملآ فراهمه.
خیلی از همکاران به پشتوانهی تلاشی که داشتن و تجربه ای که در اینجا کسب کردهاند تونستن در شرکت های مطرح اروپایی مشغول به کار بشن.
من ۱ سال اونجا کار کردم فضای بسیار سمی و متشنج مدیریت بسیار ضعیف حقوق ها رو نمیدن فوق العاده حاشیه دارند کلاهتون اونجا افتاد نرید اون سمت واقعا تایم شما هدر میره
به هیچ وجه امکان تعادل بین زندکی و کار رو ندارید.
مدیریت هم کلا ددلاین های بی منطق می گذاره و از منطق خودش فقط پیروی می کنه
پنج شنبه ها به اصطلاح تعطیله ولی اگه کاری نداشته باشین و نیاین بعدا بهتون شکایت میکنن که چرا برای کارت وقط نمیگذاری
من حدود یک سال تو این شرکت کار کردم و تنها خوبیش این بود که سر وقت حقوق میداد.
اینجا رو اصلا پیشنهاد نمیکنم جز برای کسی که میخواد یه مدت منظم حقوق بگیره
به عنوان یه متولد 80 باید بگم به شدت غیرانعطاف پذیر و فاقد درک درموارد مثل مرخصی های اضطراری و در عین حال ورود خروج شناور چیزی که خودشون عنوان میکنن هستند و منم به ناچار از اونجا خارج شدم ولی تجربه خوبی بود اگر فراموش نکنم
بیمه تکمیلی SOS مورد مثبت این مجموعه است اما اونقدی که برای خودشون با ارزشه برای پرسونل هم رده سنی من ارزشی نداره ولی شدیدا ازش به عنوان ابزاری برای برتری نسبت به شرکت های دیگه اعلام میکنن که زحمتشون رو زیر سوال میبره
حقوق متوسط
نقطه ضعف و مهمترین واحدی که شرکت باید دست روش بزاره و اصلاحش کنه منابع انسانی هست
داتین برند معرفی هست و شرکت استخوانداری به حساب میاد اما متاسفانه اچآر بسیااار بیکفایت هست
جالبه تجربه 7 ساله من در داتین چه در نسل و مدیر قبلی اچآر چه در نسل و مدیر جدید اچآر اینه که هرچی سمت افراد بالاتر میره بیکفایتی بیشتر میشه
افراد معمولی و کارمندهای منابع انسانی واقعا پاسخگو و دلسوز هستند اما مدیران میانی و مدیر اچآر یه موجودات عجیبی هست
مدیر اداری - نوزری- که معلومالحال هست همه باهاش مشکل دارن
HRBP- ماهینی- که وحشیه پاچه میگیره فقط
اصلا یه موجود عجیبی
هیچکسی سمت نمیره ترس دارن بپره گازت بگیره
جواب تلفن و تماس که ماشالله اصلا نمیده
فکر کنید مدیرمیانی منابع انسانی شروع میکنی زیرآبزنی بچهها کردن
چپ میری، راست میری بهت وصله ناجور میچسبونه
وااقعا نمیدونم آقای آموزگار چجوری این روانپریسها رو قبول کرده
شرکت ۱۰ ساله با تنوع کاری مناسب
بیمه پایه و بیمه تکمیلی
محیط کاری مناسب
تعامل مناسب با همکاران
تا حدی امکان دورکاری هست ولی بسته به نظر مدیر وقت هست.
حجم کاری نسبتا زیاد
حقوق خیلی بالا نیست ولی همیشه به موقع هست.
اگه اعصابتون رو از سر راه آوردید حتما اینجا استخدام شین .
چن روزه اولش بد نبود اما بعدش تغییررفتار دادن ...من حدود ۲ماه به عنوان مشاور تحصیلی استخدام شدم. به شدت جو مسموم و بی نظمی داره!
مسئول آموزش هاشون خیلی تند هستن مخصوصا خانم ح.ب.ی و پ.ر.ه.ز.گ.ار همش گیر میدن به تایم مکالمه ها و جرئت گرفتن تایم ناهار و استراحت نداشتیم...
مسئول شیفتشون خانم ن!و!ر!و!ز!ی که شعار میدن" من تعیین میکنم قانون چطور باشه!!!" منبع اضطراب و فراری شدن هست و چنتا از دوستای من که مرداد ماه به عنوان مشاور حقوقی اینجا کار میکردن بخاطر بی احترامی زیاد و از دید بالا نگاه کردن ایشون از همین جا فراری شدن...
خیلی جالبه که این خانم مثلا مسئول خودش دنبال پسرا میوفته و سرتاپا حاشیه هست ولی به بقیه شعار میده ..
از نظر من اینجا روانی خونه بود بیشتر ...
من چند ساله دارم توی این شرکت کار میکنم. هم مزایا داره هم معایب. امنیت شغلی بالا و محیط کم حاشیه و به دور از زیراب زنی. من نمیگم همه مدیرها عالی و بدون ایراد هستن ولی اینکه آدم با یه نفر مشکل شخصی پیدا کنه و این رو به همه تعمیم بده و از الفاظ زشت استفاده کنه درست نیست. تقریبا همه میدونن که جو صمیمی و دوستانه ای بین بچه ها وجود داره. امکان دورکاری و ساعات کار شناور وجود داره. میزان حقوق افراد بطور میانگین کمتر هست ولی به موقع پرداخت میشه. تا پارسال سالی دو بار پاداش ارزیابی عملکرد وجود داشت، امسال رو نمیدونم. حجم کار متوسطه. اینم بگم که مثل بعضی شرکتها از رانت استفاده نمیکنه. بخشی از حقوق در قرارداد بعنوان کارانه لحاظ میشه و این مبلغ رو با مداد می نویسن!!! باید تلاش کنن در بازار رقابتی امروز از نظر علمی و متدهای پیشرفته به روزتر بشن. مدیران، افراد محترم و اخلاق مداری هستن. شرایط فردی و مشکلات کارمندان رو درک می کنن. حتی محل شرکت هم سرراست هست که این برای کارجوها میتونه مهم باشه. امیدوارم از نظر شرایط مالی بهتر بشن تا بتونن بیشتر رشد کنن.
خلاصه بگم، به هیچ وجه برای مهاجرت با این موسسه قراردادی نبندید ولی اگر وسوسه شدید چالشی رو توی زندگیتون تجربه کنید که تا آخر عمر یادتون نره حتما با یه وکیل حرفه ای اقدام کنید که در این صورت هم تو این پروسه به اندازه کافی پوست میندازید.
ضمنا شرکت کاربین، هرمس، پیشروسازان همشون یکی هستن و تا الان که این کامنت رو میزارم، مدیر اصلی شرکت تحت پیگرد قانونی هست.
صادقانه جهت ادای وظیفه ای که در قبال همنوعان خودم دارم این کامنت رو گذاشتم ولاغیر.
راستش این واحد پر حاشیه و فوق العاده بی تربیتن، مدتی که من اونجا بودم خیلی اذیت شدم و واقعا دیگه کلاهم بیافته، بر نمیگردم.
داغون به معنای واقعی
بی ادب و بی تربیت در اوج
و مخصوصا اون خانومه
یعنی بقران مجید تک تک کامنتای مثبت کار اون اقای پ@و@ر@ح@س@ی@ن@ی@ه و خانم ن @ و@ر@و@ز@ی@ه@ روان پریشه
من سه ماهه استعفا دادم هنوز از دستشون روانیم. اینجا شرکت نیست نجاست خونس اینا یه مشت دزدن که به سرپرستاشون پاداش میدن واسه کامنت مثبت گذاشتن
مسئولین شیفت خانم که فکر دوست پسر پیدا کردنن الفاظشون که از صد تا چاله میدونی بدتر اینقدر حروم خورن یه بخشحقوق رو نقدی میدن که فرار مالیاتی و فرار بیمه ای کنن یعنی هیوا پشتش به یه حیوون رده بالا وصله یا موقعاییکه مدیرش چک یه میلیاردی رشوه میداد که درشوتخته نکنن له اینجا کشونده کارو
تورو حضرت عباس ترید اینجا اونجا یه مشت کلاهبردار حروم خور جمع شدن نکنید هزار بار میگمنکنید مدیرای عقده ایشون تو توالت هم دوربین دارن اوسکلا یعنی بخدا تو اسرائیل کار کنی شرافت داره به هیوا
بنظرم در تمامی شرکتها حتما همه ما تجربه حضور تو این شرکتها رو داریم ک ی عده دستمال ب دست و بادمجان دور قاب چین هستن ک بیان یک محیط مسموم رو بخوان برای افراد جدیدالورود خوب و نورانی جلوه بدن و من هم فکر می کنم این پیام های مثبت هم مربوط ب همون افراد باشه، در حالی ک کسی با هیچ شرکتی یا مدیر شرکتی کینه و پدر کشتگی نداره و بخواد بیاد وقت بذاره برای یک شرکتی بد بنویسه مگر اینکه نیت خیر خواهانه داشته باشه ک بخواد سایر افراد در این باتلاق بی ادبی و بی سوادی مدیران در ظاهر مودب و در عین حال خبیث نیافته.
بنظرم وقتی چندین پیام منفی برای ی شرکت نوشته میشه خوانده باید عاقل باشد و خیلی محتاط پیش بره.
بنده بهیچ عنوان تجربه همکاری با چنین شرکتی رو پیشنهاد نمی کنم
واقعا ناراحت کننده هست . ازتون خواهش میکنم به عنوان یک ایرانی افراد رو گمراه نکنید . اصلا کار شایسته ای نیست که به دروغ از این شرکت تعریف میکنید . من تقریبا 90 درصد افراد این شرکت از دوستانم هستند و هیچ کدام از پرسنل از این شرکت و مدیرانشون رضایت ندارند. چرا به دروغ برای رفع نیاز شرکت خودتون باعث میشید که افرادی تجربه بسیار بسیار تلخ رو داشته باشند . من مطمعن هستم هر جا تعریفی از این شرکت شده فقط و فقط از طرف خود منابع انسانی شرکت برای پوشش تعارضاتش بوده . و اون پیام سیاست کاری شرکت هست. دوستان من هم که در اون شرکت مانده اند فقط و فقط یک علت دارد جای دیگری براشون هنوز پیدا نشده . هر کدام از دوستان به محض اینکه جایگزین کاری پیدا میکنند مشتاقانه از این شرکت خارج میشن. از واحد منابع انسانی این شرکت تمنا میکنم به دروغ برای رفع نیاز کاری خود تبلیغ در اینجا نکنید . واقعیت به اندازه کافی مردم درگیر ناراحتی و ناترازی و مشکلات معیشتی هستند و به خود خدا سوگند که این شرکت جز بیمار کردن روح و روان آدمها و بیگاری چیزی ارمغان ندارد. پس به حال امروز مردم رو برای رفع نیاز خود بدتر نکنید.( از لحاظ مالی هم بیگاری برای کارمندان و سرپرستان و مدیران میانی شرکت هست و حقوق عالی برای چند مدیر رده بالایی . حتی خیلی راحت اضافه کاری که واقعا براش از جون و دل وقت گذاشتید تایید نمیکنند) من هرچی نوشتم صادقانه به خود خدا قسم نوشتم امیدوارم بتونم کمک کرده باشم.
یه قرارداد مزخرف برام نوشتن هیچ کاریم برام نکردن فقط اتلاف وقت
اخرشم به زور و تهدید شکایت ۵۰ تومن بهم پس دادن که ارزشش از نصفم کمتر شده بود
خواهش میکنم گول اینا رو نخورید
