من در این شرکت تجربه کردم که هر روز وضعیت بدتر می‌شود و افراد با تجربه و متخصص یا به حاشیه رانده می‌شوند یا به طور کامل رفتند. جای آنها را افرادی غیرحرفه‌ای و بیسواد گرفته‌اند.
اگر از من بپرسند که چرا شرکت مهندسی تاسیس می‌کنیم وقتی نیروهای لازم را نداریم، پاسخ این است که گویی به قحطی نیرو دچاریم و به جای جذب متخصص، افراد بیسواد را مدیر می‌کنیم و کار را به شکل دیگری تغییر می‌دهیم. در نتیجه نیازی به تلاش برای واقعی کار کردن نمی‌بینیم و ترجیح می‌دهیم فقط حقوق بگیریم و کار نکنیم، چون همین الان هم کم‌کاری دیده می‌شود.
هر جایی به جز سرویس‌های بهداشتی از دوربین برخوردار است؛ مشخص نیست اینجا شرکت است یا چیزی دیگر. به نظرم باید افرادی استخدام شوند که به پروژه‌ها و کارشان اعتماد داشته باشند تا چنین اقدامات بی‌قاعده‌ای انجام نشود.
سلام،
من اینو تو کامنت یک تجربه با عنوان اگه اشتباه نکنم "توسن" نزدیک چند هفته هست ولی منتشر نشده! چون تو دلم هست دوست داشتم بگم حرف دلمو.
شاید توسن نه تنها به هکرها باج داده بلکه به ویکی هم پول داده دیگه بیشتر از این بچه ها شفاف سازی نکنند.
تجربه و حرف ها و شفاف سازی هایی به شرح زیر:
دیدم توسن خیلی راحتر از اون چیزی که فکرشو کنی تعدیل میکنه. کاش بیان اسم بچه ها و علت تعدیل شدنشو بگن، مخصوصا این چند سال اخیر، میبینید چه بچه های خوبی بودن. انگار چند ساله توسن صاحاب نداره.
خیلی دیدم بچه های بی حاشیه که فقط یکنفر به خاطر سطح پایین بودن خودش و حسادتش باهاش چپ افتاده تعدیلش کردند.
یک عده از بچه های قوی هم که سرپرست یا مدیر کوتوله تحریم میکنه کار چیپ بهشون میندازن که مجبور میشن برن چرا؟ از این کوتوله ها بپرسید همه چیز بهتون میگن جز علت اصلیش که عقده ای بودن خودشونه!
ولی تحریم یک ابزار خالی کردن سرپرست عقده ای هست تو توسن که تنها جوابی که دارن بگن نه اینجوری نیست! اشتباه میکنی!
و یا یک عده کوتوله دیگه دور سرپرست رو میگیرن و زیرآب کسی که کار میکنه و قوی هست و سر زبون نداره رو میزدن. همین میشه توسن هک میشه دیگه!
خیییلی از اینایی که تو توسن چندین ساااال هستن کوتوله هایی هستن که فقط چون بچه های خوب و قوی به خاطر رفتارهای این کوتوله ها گذاشتن رفتن به خاطر زخم زبون زدناشون و زیرآب زدناشون جاشون حفظ شده! هیچ ارقی هم به توسن ندارن. بارها شنیدم و دیدم که زیرآب خود شرکت و رئیس روسای اصلیشو میزدن. لیاقت بچه های منابع انسانی فشلش که هر چی بچه ها میرفتن میگفتن انگار نه انگار همینان. از ماست که بر ماست!
خدا جوابشونو بده انشالا.
آبرو نذاشتند اینا واسمون. حالا هم که اومدن هک کردند توسن رو.
تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۳
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
شرکت آترین فناوران را در تجربه‌ای واقعی از کارآموزی طراحی سایت با وردپرس به نمایش می‌گذارم. فضای کار بسیار امن و دوستانه بود و همین جو مثبت تاثیر زیادی داشت. کارآموزی به شکل کامل عملی بود و پروژه‌های واقعی را در بر می‌گرفت، که می‌تواند برای ورود به بازار کار گام مهمی به شمار بیاید.
شرکتی که باهاش همکاری کردم واقعا محیط آموزشی فوق‌العاده‌ای داشت و به‌راستی تجربه‌ی کارآموزی باکیفیت و پر از یادگیری بود. اگر کسی دنبال یادگیری طراحی و برنامه‌نویسی وب است، اینجا می‌تواند مجموعه‌ای از مهارت‌ها را به شکل عملی بیاموزد.
امان از زمانی که آدما خودشیفته باشن و سوادم نداشته باشن و انسانیتشونم بلنگه و مثلا پستم پیدا کنن،فقط منافع خودشون ،بهترین حقوقا و پاداشا،ولی کارمندا !لنگ یه قرون دوزار!ادما فقط وسیله ان!
سلام این شرکت کاملا کلاه برداری هست نسبت به مشتریان کاملا بی تعهد هستن اصلا رضایت مشتری مهم نیست براشون و کاملا اذبیت میکنن مشتری ها رو.به قدری از انسانیت به دورن که یکی از اشنایان ۶۰۰ هزار دامنه ثبت کرده بعد سالها برند تجاریشو بالا کشیدن.
کلا به هیچ عنوان اعتماد نکنید کامنت مثبت ها همه اطرافیان خودشونن.
اینطوری عرض کنم هر کسی هم که کار میکنه براشون پولشون از راه حلال در نمیاد.
به همه چیز انسانیت خودتونو نفروشید
این دوره کارآموزی وردپرس را سپری کردم و در محیطی بسیار دوستانه با تیمی همراه شدم که توانستم در زمینه طراحی سایت، سئو و امنیت سایتی که کار میکردم، تجربه و مهارت‌های خوبی به دست آورم و حالا با این شرکت همکاری می‌کنم.
این شرکت مثل اینه که اداره یه اتاق عمل را بدی دست یه مکانیک...
این مکانیکه آدم بسیار حقه باز و دروغگوییه، همه رو بخط کردن که تا نمایشگاه مرداد چندتا اپ رو آماده بکنیم در عوض پاداش خوبی همان ماه بهمون بدن، از سه روز قبل نمایشگاه برای خـر کردن روزی سه بار میان وعده و بستنی و.... میدادند، از فردای نمایشگاه قحطی شد.
الان دو ماه حقوق دادن خبری از یک ریال پاداش نیست، وعده های دو سه برابری حقوق که داده بودین تا عین چی کار کنیم پیش کش حداقل برا خودتان ارزش قایل بشید، چطور میتونید تو چشم بچه ها نگاه کنید و لبخند بزنید؟؟ طرف حرفام فقط ر نیست بلکه مدیران دور برش بهمراه اچ آر بیخودشه.
اون همکاری که گفته بود تابستونم تلف شد حق داره اما باید بگم که ظاهرا تابستون فقط برا ما کوفت شده. همین الان که خبری از پاداش و وعده هاشون نیست خوده آقای مدیرعامل در مسافرت خارج از کشور در حال عیش و نوش هستن.
مدتی طولانی است که با این شرکت همکاری دارم و تجربه خوبی از آن دارم. آنها را به‌عنوان تیمی حرفه‌ای، منظم و دقیق می‌بینم؛ تعهد بالا، دغدغه‌مند بودن و اخلاق حرفه‌ای‌شان هم از شاخص‌های قابل توجه است. تقریبا شش سال است که با این مجموعه کار می‌کنم و رضایت بالایی از همکاری با آنها دارم.
من سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ مدیر داخلی این شرکت بودم و در محیطی دوستانه و صمیمی کار میکردم. فضای کاری اینجا به شکل تیمی و مشارکتی پیش می‌رفت و با همراهی همکاران و آموزش‌هایی که دریافت کردم، تجربه‌های زیادی به دست آوردم. از نظر من این شرکت در همه جنبه‌ها خوب است و امیدوارم سایر دوستان بتوانند تجربه همکاری با این تیم را داشته باشند.
برای من روشن شد که محل کار واقعی من در یک دفتر مشخص نیست و ممکن است هر زمان بنا به تصمیم شرکت مرا جابه‌جا کنند؛ این موضوع قبل از امضاء قرارداد باید حتما بررسی و شفاف شود، چون دفتر مرکزی فقط ونک است و به هر حال ممکن است نتیجه رضایت مندی یا اعتراض من بستگی به نظر آنها باشد و گفتند اگر از شرایط ناراضی باشم بهتر است بروم. پس قبل از ورود یا امضای قرارداد حتما محل کار اصلی را پیگیری کنید.
حجم کار در این شرکت بالاست و اضافه‌کار زیادی خواهید داشت، اما حقوق اضافه‌کاری پرداخت نمی‌شود. گاهی یا اغلب پیش می‌آید که به دلیل ماهیت کار تا ساعات طولانی در شرکت بمونید و این حالت عادی تلقی می‌شود. سطح حقوق در این شرکت پایین است و از مزایای در نظر گرفته‌شده نباید انتظار زیادی داشت. جلسات کاری بسیار زیاد است.
برای افرادی که کارآموز وارد مجموعه می‌شوند، در ماه اول هیچ حقوق یا بیمه‌ای تعلق نمی‌گیرد و سه ماه اول دوره کارآموزی نیز تنها حقوق وزارت کار ارائه می‌شود. در طول دوره کارآموزی و سه ماه نخست هیچ مزایایی به شما تعلق نمی‌گیرد و از ماه ششم به بعد است که به تدریج مزایا کامل می‌شود. در دوران کارآموزی نه غذای رایگان خواهید داشت و قرارداد هر ماه تمدید می‌شود؛ اگر با شرایط شرکت کنار نیایید یا عملکرد خوبی نداشته باشید، به سرعت از شرکت اخراج می‌شوید و هیچ تعهدی نسبت به کارآموز وجود ندارد.
اگر برای مصاحبه به دفتر مرکزی دعوت شدید، صرفا به این فکر نکنید که آن دفتر محل کار شماست؛ در این شرکت جابه‌جایی نیرو بنا به صلاح‌دید خود شرکت امری عادی است و از شما سفته هم دریافت می‌شود.
درون این شرکت دوره کارآموزی وردپرس را گذراندم و از آن تجربه‌ها بهره بردم. یادگیری به صورت پروژه‌محور بود و با انجام پروژه‌های متنوع، مهارت‌هایم در وردپرس افزایش یافت. فضای کاری انگیزه‌بخش بود و با همکاران ارتباط خوبی داشتم، تجربه کار تیمی هم کسب کردم. به طور کلی، تجربه‌ای فوق‌العاده بود.
در ابتدا وارد دوره کارآموزی تولید محتوا شدم و پس از آن پروژه‌های مرتبط به صورت پاره‌وقت ادامه یافتند؛ اکنون نیز به صورت پروژه‌ای با این شرکت همکاری دارم. محیط کار برایم همواره آموزنده و مطلوب بوده است. خوشحال‌ام که با تیمی حرفه‌ای از هر جهت آشنا شده‌ام.
بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی همین شرکته. نه احترامی براتون قائل هستن و نه به قراردادهاشون پایبندن و در 99% مواقع شما بعد از کار حقوقی دریافت نمی‌کنید. و چون در ایران هم نیستن و ترکیه ساکن هستند و شما تماما دورکاری کار میکنید، دستتون به هیچ جا بند نیست برای پیگیری.
بیکار بمونید بهتره تا توی این شرکت کار کنید🙌🏼
با همکاری چهار ساله با این شرکت، به عنوان حسابدار تجربه کردم. حقوق‌ها به موقع و دقیق پرداخت می‌شد و فضای کار دوستانه و نسبتا مناسب بود، با فرصت‌های پیشرفت کمی که وجود داشت. به طور کلی جو سازمانی برای کارکردن مطلوب بود.
تمام تجربه من از اقتصاد آنلاین این است که اوضاع خوب به‌نظر می‌رسد اما مدیریت کمترین قدردانی را از زحمات ما دارد و هیچ‌کس به اندازه هدف واحدی پایبند نیست. کار کردن در اینجا دشوار است، چون افراد با سطح توان پایین و نیروهای ضعیف در تیم حضور دارند و بهره‌وری مطلوبی نداریم.
من این پیج را شانسی پیدا کردم و نظرات را خواندم و خواستم نظر خودم را هم در مورد مجموعه تحقیق و توسعه الکترونیک این شرکت اضافه کنم. باشد که راهگشا باشد.
هدف از واحد تحقیق و توسعه این شرکت کلا داشتن یک ویترینی جهت بازدید مراجعه کننده گانیست که عمدتا از نهادهای دولتی به این شرکت می آیند. ظاهر واحد شیک و باطن آن لجن است. تجربه 7 ساله به من ثابت کرد که خروجی کار در این مجموعه اصلا مهم نیست و صرفا مالکین شرکت از آن به عنوان ابزاری برای پول شویی استفاده می کنند. همانطور که در بعضی از نظرات هم ذکر شده فضای حاکم بر واحد تحقیق و توسعه الکترونیک بسیار سمی و آلوده به انواع کثافت کاریست که دلیل اصلی آن توطئه های رییس بخش سخت افزار، رئیس بخش نرم افزار و مدیریت بی عرضه این واحد می باشد. این افراد به جای اینکه به فکر رشد مجموعه باشند عمدتا به فکر منافع شخصی حفظ جایگاه و رشد شخصیشان است. سمی ترین شخص این مجموعه همان رئیس سخت افزار است که دانش آموخته دانشگاه نظامی است. این بشر آنقدر موجود پلیدیست که تا بحال باعث فراری دادن چندین نفر از افراد شایسته شده است در صفحات اجتماعی نظیر لینکداین دم از جذب نخبه، میهن پرستی و ... می زند. سیاسی ترین فرد هم رئیس نرم افزار است که طراح اصلی توطئه می باشد. این افراد به کمک مدیر مجموعه به بهانه پروسه ماتریسی هرکس و هر پروژه ای را که بخواهند زمین می زنند. خدا می داند که این افراد چجوری با اعصاب و روان افراد بازی می کنند.
متاسفانه کج فهمی ها و کم تجربه گی و اشتباهات محاسباتی داماد مالک شرکت (که از لحاظ روانی خودش یک آدم روان پریش و هتاک است) باعث جولان بیشتر چنین افرادی در مجموعه شده است.
مدیر مجموعه یک عیاش تمام عیار است که از هیچ گونه کار خلافی ابایی ندارد و ظاهرا با مدیریت بالا دستی زد و بند دارد. متاسفانه افرادی مختلفی که در ادوار مختلف از ایشان انتقاد کردند به طرز فجیعی اخراج شده یا اخراج می شوند به طوری که در بین افراد اخراج شده کارشناس های بالای 8 سال سابقه، رئیس و مدیر پروژه هایی با سابقه بالای 5 سال و 10 سال هم دیده می شود
در سال های اخیر یک بنده خدایی با سمت معاونت محصول استخدام این شرکت شد. ایشان کلیه تخلفات اخلاقی (غیر قابل بازگو در این متن می باشد)، مدیریتی مدیر مجموعه را رو کرد. ولی همانطور که گفتم به خاطر ارتباط فامیلی با مدیریت عامل، فساد و زد و بندهایی (بین نفرات قدیمی) ایشان نیز نتوانست کاری از پیش ببرد. به طوری که آمار استعفا و خروج از شرکت دوباره به سنوات قبل برگشت به طوری که 90 درصد افراد این واحد دارای سابقه زیر 3 سال می باشد. به عبارتی چیزی به نام امنیت شغلی وجود ندارد.
از لحاظ سطح کار باید بگویم که اکثر های مربوطه یدی است مثل انجام تست و ... که برای خیلی ها ممکن است جذاب نباشد
والسلام
سخت و کسب تجربه
حدود 3 سال است که از آروا خارج شدم ولی هنوز اسم شرکت و اسم دو برادر میاد بدنم میلرزه خیلی بد و عذاب آور بود.
از طرفی تجربه خوب بود بخاطر اینکه داد نشنوم و شخصیتم زیر سوال نره سعی میکردم همه چیز رو کامل انجام بدم و باعث شد خیلی چیز یاد بگیرم و تجربه بدتر این که هنوز در حال تراپی هستم و فراموش نمیکم
امیدوارم همین بلا سرشون بیاد و مدام استرس و اضطراب داشته باشند
هیچ مزایای مفیدی نداشت و خود من بخاطر اجبار یک سال خدمت کردم (خط مقدم )
تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
