شرکت خوب و رو به پیشرفتی هست که در یک سال گذشته در بخش مدیریتی شرکت تغییرات خوبی صورت گرفته و بعد از این تغییرات ارتقای فردی کارمندان برای مدیران در درجه بالاتری قرار داره من خودم به شخصه حدود یک سالو نیم در این شرکت مشغول به کار بودم و بعدش برای دفاع پایان نامه چند ماهی رو مرخصی گرفتم بعد از این چند ماه هم دوباره برگشتم به کار.
از لحاظ جو کاری هم در بخشی که من مشغول به کار هستم جو خوب ،آرام و دوستانهای حاکم هست و همه همکاران برای ارتقای علمی همدیگه از هیچ کمکی دریغ نمیکنن
تاژان هیچ چیز خاصی برای من نداشت و فقط رزومه ام را خراب کرد و عمرم را هدر داد. و شما هر جا برید بگید قبلا تاژان بودم هیچ کس این شرکت رو نمیشناسه و چیزی براتون نداره
سیستم ساعتی تاژان باعث میشه مرتب مجبور باشی کار کنی و تسک بزنی که ساعت به ساعت چی کار کردی. سیستم خوبی نداره. تکنولوژی توسعه نرم افزار قدیمی داره و پول زیادی هم ندارن. چون سیستم ساعتی هست حتی جلسات اسکرام روزانه بین اعضای تیم رو هم کنسل کردن که روی زمان تسک ها اضافه نشه
شرکت کوچیکی هست کلا 20 نفر هستن که 4 یا 5 تاشون از قدیمی های تاژان هستند که کل شرکت رو اداره می کنند و جلسه پشت پرده با هم میزارن و نقشه میکشن که سر بقیه رو هر وقت بخوان میبرن و مرتب نیروی جدید میارن و باز اخراج می کنن. چون قرارداد شما ساعتی هست امنیت شغلی ندارید و اون ها هر وقت بخوان میتونن بگن برو !!!!
از تاژان همین رو بگم کافی هست متوجه شود که چه شرکتی هستش: تو دستشویی کاغذ میزنن که نظافت رو رعایت کنید و یکی از مواردش اینه که باید با دستمال کاغذی کف زمین دستشویی رو خشک کنید. باورتون اگر نمیشه از افرادی که اونجا بودن میتونین بپرسین.
تنها مزیت تاژان چای رایگان بود.
فقط میتونم بگم مراقب باشید تو دام چارگون نیفتید و اصلا طرف این شرکت نرید. چون تقریبا از همان ابتدای ورود که کمی به شرکت چارگون شناخت پیدا می کنید، پشیمان می شوید.
من چند مورد از مواردی رو که تجربه کردم تو قسمت زیر براتون مینویسم:
♦ عدم صداقت در کلام و رفتار مدیران چارگون
♦ برخورد و کلام غیرمنطقی و کاملا غیر حرفه ای مدیران چارگون
♦ بی توجهی و اهمیت ندادن به پرسنل
♦ حجم کار زیاد و فورس و با استرس
♦ سوء مدیریت
♦ استفاده از تکنولوژی قدیمی و از رده خارج شده در توسعه نرم افزار
♦ طراحی اشتباه در ساختار پایگاه داده اسکیوال سرور به طوری که حتی بین جدوال روابط کلید خارجی و اصلی وجود ندارد (از روش های من درآوردی استفاده میکنند که اصول طراحی استاندارد را شامل نمیشود و شما را مجبور میکنند از این روش ها پیروی کنید)
قبل از استخدام تو هر شرکتی به نظر بهتر است با دوستانی که قبلا آن جا کار کرده اند مشورت بگیرد. من خودم واقعا قربانی سوء مدیریت چارگون شدم. امیدوارم شما تجربه اشتباه منو تجربه نکنید.
در ضمن پیام های مثبتی که تو این صفحات راجع به چارگون می نویسند، فکر میکنم کار خود شرکت باشد. چون درپایان به قدری پرسنل خودشون رو با بی احترامی بیرون میکنند که کسی پیام مثبت راجع به این شرکت نمی نویسد.
به شدت محیط سمی ای هست برای نیرو بخصوص تیم نرم افزار اصلا پیشنهاد نمیکنم من به عنوان senior بک تجربه 8 ماهه داشتم و انصراف دادم
لید فنی نداشتیم معاونت نرم افزار هم لید بود هم مدیر که متاسفانه اصلا اصول اخلاقی و فنی درستی نداشت اگر اهل چاپلوسی باشید جواب می گیرید در غیر اینصورت خود مدیر زیرآب شمارو میزنه....
کلا ۳ الی چهار نفر داخل نرم افزار هستن چون عموما میرن تیم ۱ سال که نمیتونه بزرگ شه
نکته جالب تر اینکه تو پوزیشن تو آگهی همیشه فعاله
از بابت پروژه ها اصلا نشد محصولی lunch کرد چون حی وسط یه تسک یه هفته باید رو تسک دیگه ای کار میکردی آخرم انتظار داشت تسک قبلی تموم شده باشه
حقوق ها به موقع پرداخت نمیشه
قرارداد رو نمیدن
اصلا هیچ مناسبتی داخل شرکت ندارن
خیلی خشک هستن و نیرو ها مدام در حال رفت و آمدن
مدام با دوربین چکت میکنن
برای گرفتن یه پاکت نامه ناچیز است امضا میگیرن
واقعا نه بخاطر اینکه با شرکت مشکلی داشته باشم اینارو گفتم نه ولی واسه امید هایی که تو محیط کارتون دارید خراب نشه
در این شرکت سعی میکنم با تمام توان به مسیر حرفهایام ادامه دهم و آینده را با تجربههایی که از همکاری با تیمهای متخصص به دست آوردهام روشنتر کنم. از سال ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۹ به صورت پارهوقت در اینجا فعال بودم و از ۱۳۹۹ تاکنون به صورت تماموقت در کنار تیم و مدیران شرکت مشغولم. فضای کار در نوید آوران ویستا تام بهطور قابلتوجهی برای رشد حرفهای مناسب و تخصصی است. کارکنان و مدیران این مجموعه روحیهای عالی برای کار گروهی و اجرای فرایندها دارند. امیدوارم در آینده بتوانم از این تجربیات برای اجرای پروژههای تخصصی بهره ببرم.
من با وجود داشتن دو مدیر در مشهد و تهران، حس کردم این وضعیت تا حدودی عجیبه اما فضای کار سالم بود و برای همه تولد میگرفتند. فضای جدید به نسبت مکانی که قبلا بودم خیلی شیک نیست، اما همچنان در یک خانه بسته جا هست و فشار کار معمولی است. با این وجود نسبت به جاهای دیگر که تجربه کردم، سازماندهیش بهتر بود و در کل خوشحال بودم. همکاران ارتباط خوبی با هم داشتند و ایدههای جالبی مطرح میکردند.
بسیار مجموعه حرفه ای و کار درست که جزو فکر می کنم شرکت های محدودی هست با مشتریان خارجی در ارتباط و فعالیت می باشد. امیدوارم تیممون بزرگتر شود و واقعا ادم های سالمی جذب شوند
بسیار مجموعه حرفه ای و کار درست که جزو فکر می کنم شرکت های محدودی هست با مشتریان خارجی در ارتباط و فعالیت می باشد. امیدوارم تیممون بزرگتر شود و واقعا ادم های سالمی جذب شوند
دو سال در این شرکت به عنوان برنامهنویس فعالیت کردم و تجربهای آرامشبخش از نظر فضای کار داشتم. اینجا جو حرفهای خوبی حاکم است و فرصتهای زیادی برای یادگیری مهارتهای مختلف وجود دارد؛ با بهرهگیری از تجربههای ارزشمند همکاران این گروه میشود مسیر کار را بهتر پیش برد، البته باید بهطور جدی پیگیر بود چون کارها با حجم زیادی روبهروست.
بنده در حال حاضر حدود 2 سال میباشد که در این شرکت مشغول به کار هستم. تنوع کاری در شرکت بالا بوده و این موضوع برای نیروهای جوان مثل خود بنده تجربههای زیادی را به ارمغان میآورد. میزان حقوق و دریافتی در شرکت با توجه به شرایط اقتصادی نابسامان کشور، در حد خیلی بالایی قرار ندارد. اما زمان پرداخت حقوق 95% اوقات سر وقت میباشد. کار در شرکت پرسا نیاز به روحیه انعطاف پذیر و خستگی ناپذیر در یادگیری دارد.
کلا این شرکت با سهامدارها و مدیراش به 5 نفر نمیرسن !!! چجوری نفرات رو زدید 50 الی 100 نفر اطلاعات شرکت رو صحیح کنید
اوضاع در حدی در این شرکت آشفته است که نمیتوان به آن گفت شرکت !!! در حال حاضر این شرکت به طور فیزیکی وجود نداره و حتی آدرسی که در وبسایتش درج شده اشتباهه و فقط 2 ماه در اون آدرس بودند و صاحب خانه پرتشون کرده بیرون - این شرکت با جلب اعتماد کاذب و بستن قرارداد با پذیرنده ها (فروشگاه ها) سر اونها کلاه میزاره
- اون یه امتیازی هم که دادم برای این بود که بدون امتیاز نمیشد ثبت نظر کرد!
قصد داشتم تجربهای درباره شرکت تیکرو را بازگو کنم که به صورت شخصی و با دیدگاه خودم تجربه کردم. از ابتدای سال ۱۴۰۱ با مشکلات مالی زیادی روبهرو بودند و حقوق تیرماه تا آبان پرداخت نشد. تیم فنی از دوازده نفر به یک نفر کاهش پیدا کرد و اکثر نیروها از شرکت جدا شدند. در حال حاضر چندین پرونده شکایت از اداره کار وجود دارد.
عیدی و پاداش همواره کمترین مقدار در نظر گرفته میشد؛ حتی اگر حقوق من بیست میلیون باشد، تفاوتی با کسی که پنج میلیون میگیرد در پرداختها وجود نداشت. در مسائل دوگانه با شدت برخورد میشدند؛ برای مثال اگر من بیست میلیون حقوق بگیرم و پنج روز از مرخصی پایان سالام باقی باشد، با اداره کار برای من محاسبه و پرداخت میشد، اما اگر پنج روز مرخصی بدهکار بود، از حقوق دریافتی کسر میشد. دخالت مدیرعامل در مسائل فنی نیز به شدت بالاست.
بنده به عنوان کاراموز در این شرکت فعالیتم رو شروع کردم و واقعا مجموعه بسیار حرفه ای بود اگرچه قبلش از اینکه بتونم در ایندوره موفق بشم نگران بودم یا حتی نظرات منفی شنیدم و خب سیاست این مجموعه همواره دوره های اموزشی بوده که امکان استخدام هم دارد و قول استخدام به کسی ندادند ولی بنده برام از اونجایی کار مهم بود و می دونستم می تونم موفق بشم نهایت تلاشم رو کردم و خوشحالم برای اینپوزیشنکاری واقعا جنگیدم و موفق شدم . و جالبه یک سری دوستانی که واقعا دوره رو شرکت نمی کردند یا ازمون های بدی داشتند اینقدر از این موضوع ناراحت بودند که شروع به جو منفی کردند در صورتی که شرکت واقعا یا صداقت روز اول گفته بود فقط بهترین ها جذب می شوند
به این شرکت در ذهنم نگاه میکنم و میخواهم بدانم نیروهای قدیمی چه مزایای خاصی دارند و از واژه «کار با آخرین تکنولوژی» دقیقا چه مقصودی مدنظر است؟ درباره پستی که در تاریخ ۱۴۰۱/۲/۲۸ منتشر شد هم توضیح میدهم که با چه دیدی به همکاری علاقهمند بودم.
شرکت آمیتیس بی نظم ترین شرکت در حوزه توسعه سیستم های برنامه نویسی می باشد که مدیریت بسیار ضعیفی دارد
مدیران ارشد و فنی شرکت دانش کامپیوتر،برنامه نویسی ،مدیریتی بسیار ضعیفی دارند و به شدت حسود هستند افرادی که در این شرکت مشغول به کار هستند بسیار سطح فنی و اخلاقی پایینی دارند و توان کار کردن در سایر شرکت ها را ندارند
فقط میتونم بگم وارد آمیتیس نشید
به هیچ وجه آموزش درستی نمیدن. رفتارشون با خانما به شدت بده. یکی از خانما که مرخصی بارداری کرفته بودن برای استخدام نیروی جدید به حای ایشون مدیر عاملشون میگفتن فقط هر کی هست شکمش بالا نیاد واقغا ادم بی شخصیت ی بودند.
از روز اول که بگم که مدیر فنی امد مصاحبه بوی بد میداد مثلا مهندس بود با یه تیشرت کثیف
مشغول به کار شدم به من قول حقوق صحبت شده توی مصاحبه رو دادن ولی واریزی من شد وزارت کار
اینم بگم به شدت دروغ میگن باورتون نمیشه (هم مدیرعامل هم مدیر فنی هم منابع انسانی)
بیگاری شدید میکشن ریالی پاداش نمیدن. پرداختیم چند پارت میدن. حریم شخصی نداری بهشونم بگی بهت مستقیم میگن برده ماهستی چون توی شرکت ما کار میکنی اجازه داریم سیستم رو مانیتور کنیم بدون این که بهت اطلاع بدن صدا و تصویرتم دائم در حال برسی توسط خود مدیر عامله چون کاری نداره نشسته پای دوربین و چک میکنه.
یک داداش بسیان بی ادب دارن که زنگ میزنه راحت توهین بهت میکنه اگرم گله بکنی اخراجت میکنن.
بفهمن به کار نیاز مندی نهایت سو استفاده رو انجام میدن.
از مدیر فنی بگم که کلا عشق ارتباط با خانم های شرکته روزای اول تنهایی جلسه میزاه بعد باهاشون قهر میکنه جلساتو عمومی برگزار میکنه
مزایا هم هیچی نمیدن حتی برای خودشون تقویم و سر رسید درست نمیکنن
عید ها و مناسبت های دیگه هم کلا عین روز عادی برخورد میکنن
در کل اگر دنبال مشکلات عصبی و روحی هستید به این شرکت رزومه بدید
من به مدت ۱ سال تو این مجموعه مشغول به کار بودم. با توجه به حوزه فعالیت شرکت، شما تجربه های خوبی تو زمینه سخت افزار پیدا میکنید و خب تجریه خوبیه واسه مهندس های نرم افزار. حقوق و مزایا به موقع واریز میشه . هدایای مناسبتی نسبتا خوبی هم دارن اما خب یه سری بدی ها هم داره.
سیستم مدیریتی سبک دولتیه و تو اکوسیستم it الان واسه کارمند ها زیاد خوشایند نیست این موضوع، شما برای هر کاری نیاز به کاغذ بازی زیادی دارید
در حالت کلی اگه تازه میخوایید شورع به کار بکنید یا اینکه خودتون رو تو سطح جونیور میبینید این شرکت جای خوبیه واسه شما ولی به نظرم جای مناسبی واسه نیرو های سنیور نیست.
اگه محیط کاری خیلی واستون مهمه این شرکت جای خوبی واستون نیست ولی اگه کار بی دردسر میخوایید این شرکت جای خوبیه واسه شما
یکی از بدترین و بهترین تجربه های کاری من همزمان در این شرکت بود
در کل شرکت خوبیه ولی بستگی به رئیس مستقیم شما داره
وقتی در یکی از تیم ها کار میکردم درحال کار توی یکی از بهترین تجربه های کاریم بودم، ولی بعد از عوض شدن تیمم و کار در واحد موبایل، یکی از بدترین تجربه های کاری زندگیم رو تجربه کردم، برای کار با رئیس تیم موبایل که هیچ گونه دانش فنی د. این زمینه ندارند، و حتی با شکایت گسترده ی همه ی اعضا هیچ اتفاقی برای ایشان یا حتی اصلاح اخلاق هایشان صورت نگرفت، جلساتی دیلی بعضی وقت ها به بیش از ۲ ساعت کشیده میشد و باید خاطرات و قهرمان بازی های ایشان را گوش میکردیم ولی از آنجایی که یکی از آشنایان ایشان سمت بالایی در منابع انسانی این شرکت دارند ایشان منتقل یا برکنار نمیشوند.
ولی همان طور که گفتم اگر برای سایر تیم ها مشغول اپلای هستید شرکت بسیار خوبی میباشد.
دکتر ساینا شرکتی با رشدی پیوسته است و اینجا فرصت یادگیری و اشتباه کردن فراهم است، و تلاش میشود محصول در جایگاه مناسب خودش قرار بگیرد. در کل میگویم با آرامش و یادگیری، لحظات خوبی را میتوانید تجربه کنید.
پرداخت حقوق به موقع
زمان کاری شناور
امکان دورکاری
مدیریت بسیار منظم
بیمه تکمیلی
بیمه
تیم حرفه ای
تیم صمیمی
فرهنگ سازمانی مناسب
امکان یادگیری و رشد
عدم توازن کار و زندگی
ساعت کاری بالا
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
