گروه نرم افزاری پیوست
مدیر عصبی ، محیط کاری غیر حرفه ای و خاله زنگ . خلاصه اگه دنبال کار تو محیط حرفه ای هستین اصلا پاتونو همچین جایی نذارید، قشنگ براتون جا میفته چرا بعضیا پیشرفت نمیکنن!!! ادعا بدون عمل
محیط غیر حرفه ای
تجربههای کاری و مصاحبه شرکتها
۶٬۳۰۵ تجربه منتشرشده – صفحه ۲۵۵ از ۳۱۶
تجربه کاریفروش
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
شرکت کاملا بی درو پیکر .پاچه خوار پرور بیمه تکمیلی نداره هزینه درمان میدن موقع تسویه هم تمام هزینه درمان ها رو کم میکنن از بیرون به به و چه چه داخل شرکت افتضاح همه پرسنل ناراضی خسته داغون پول ناهاری ۶ هزار تومن محیط درون دفاتر به شدت پاچه خوارانه پا درد کمردرد تا حرف بزنی میگن به سلامت حمالی مطلق کارمند بانک عین یه رفتگر باهات رفتار میکنه مرخصی دادن هفت خوان رستمه یا باید جایگزین داشته باشی یا پارتی شیف باید به زور وایسی مدیران بیسواد و رابطه ای ۵ سال عمرم به فنا رفت اخرشم گفتن به سلامت خلاصه اینکه خودتون رو سر کار نگذارید و دنبال یه شرکت درست و با درو پیکر بگردید
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
با سلام نیروی انسانی اصلا مهم نیست اینجا حقوق خیلی خیلی کمه مزایا نداره بیمه تکمیلی نداره بصورت خان و رعیتی ادارهمیشه همه با هم فامیلن درامد فوقالعاده کم هست پرداخت ها فوقالعاده بی نظم من خودم در پی رفتن هستم نظر شخصی من بود
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
باید بگم که حیف از عمر گرانمایه که تو این شرکت به حدر رفت . کار زیاد پول کم فشار زیاد پاداش کم و از اون طرف هم سرکوفت که ما بهتون خیلی داریم لطف میکنیم شما باید بیشتر کار کنید. و وقتی کارد به استخوان میرسه و میخوای بری چندر قاز پولی که میخوان بهت بدن از صد جاش میزنن مثلا گفته بودن بیمه تکمیلی شرکت هستین اما موقعه تسویه من رو نقره داغ کردن و مبلغ بالایی بابت بیمه مثلا تکمیلی ازمن کسر کردن امید وارم بچه هایی که دارن تو این شرکت کار می کنن هرچه زودتر شغل بهتری پیدا کنن.آمین
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
توصیه اکید من اینه که وارد اینجا نشید ، چه بسیار بچه های مقتدر و باسواد و باهوشی مه مثل من اینجا مار میکردن و همگی دیدن که هیچ ارزشی ندارن برای مجموعه و با پایین ترین حقوق و مزایا کار می کردن من خودم کلی رزومه زدم و حتما خواهم رفت هنوز کارانه ی ماه ها قبل و پاداش هایی که قرار یود بدن رو ندادن و ما روی اونا حساب کرده بودیم کلی خسته و دلسردم
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
عمرتون تو این شرکت هدر میره تخصصی که دارین فقط و فقط بدرد اینجا میخوره به نیزوهاشون ارزش قائل نیستن به راحتی میگن خدافز تاخیر در واریزی ها پول کم نهاری (۶۰۰۰ تومان!) نداشتن بیمه تکمیلی کار سنگین تقریبا میشه گفت این فیلد فیلد حمالی هست مدیرایی میشناسم که مدیر بودن چندین سال توی این شرکت ولی شدن کارشناس کدوم شرکتی همچین رفتاری باپرسنلش میکنه!؟ اسمش از بیرون خوبه توش که بیای تازه میبینی چه خبر بنده خودم واریس گرفتم کمردرد گرفتم
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
بنده با این شرکت مدت چند سال همکاری داشتم و به علت حقوق و مزایای خیلی پایین و همچنین دیرکرد در پرداخت از سمت شرکت و بی نظمی و بد قولی مدیران ارشد همکاری خودم رو قطع کردم
نداشتن بیمه تکمیلی
حقوق ناکافی
پایه حقوق کم
عدم دریافت پاداش
مدیریت ضعیف
بد قول
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
من از سال ۹۱ تو این شرکت مشغول شدم، سال های اول اوضاع خوب بود و در ظاهر پرسنل برای مدیران ارشد ارزشمند بودن، از همون موقع هم قول های سر خرمن زیاد میدادن. کم کم و با پیشرفت شرکت به قول معروف وقتی خرشون از پل گذشت رفتارشون تغییر کرد، تمام قولهایی که داده بودن فراموش کردن. کم کم نیروهای خبره و تاثیر گذار شروع کردن به رفتن از شرکت و با کاهش نیرو و افزایش فشار کاری بقیه پرسنل رو هم خسته، فرسوده و بی انگیزه کردن! سیاست کاریشون دقیقن مثل بانک هست، فقط به فکر ملک خریدن هستن و با حذف امکانات رفاهی که حق پرسنل هست مثل بیمه تکمیلی، لباس کار، عدم افزایش حق نهار (در حال حاضر ۶ هزار تومان!!) می خوان هزینه ها رو کم کنن. هزینه های جاری دفاتر رو با سیاست انداختن گردن کارشناسا و آژانس های طرف قرار داد!! پرسنل از جیب هزینه می کنن و با اسنپ برای انجام کار بیرون میرن، بازپرداختش گاهی هفته ها طول می کشه، به آژانسهای طرف قرارداد هم مبالغ سنگینی بدهکار هستن. در کل رفتارشون با پرسنل مصداق بارز برده داری از نوع نوین هست. من خودم دنبال راهی برای فرار از این شرکت هستم.
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
این شرکت در حقیقت یک کسب و کار موقته که برای سود رسوندن به مدیرانش ساخته شده. متاسفانه نیروی کار توی اون هیچ ارزشی نداره، و در همایشها گفته میشه که هرکس ناراضیه بره، ما یک ارتش جویای کار داریم. تو قسمت معایب، تقریبا همه رو داره
کارگزاری مفید
با سلام ممنون از همه دوستانی که واقعیت رو گفتن در عین اینگه داستان برای گفتن زیاده...بخوام همه کامنت ها رو جمع بندی بکنم اینه که مفید ارزش کار کردن نداره...توس سرکوب میشی ..کوچک میشی...اعصابت خرد میشه و ...کلا یک ذره هم ارزش کار کردن نداره. برخلاف بعضی از افرادی که اونجا ازار میبینن و دوستان هم اشاره کردن یه سریاشون انگار پارتی دارن اصلا کار نمیکنن و با وجود در جریان بودن منابع انسانی اصلا باهاشون کاری ندارن. دنیای ارتباط بین همکارا تو مفید خیلی خیلی محدوده ...مثلا سرپرست خودش میاد اعلام میکنه هر مشکلی دارین بهم اعلام کنید بعد که پیام میدیم طلبکار میشه که چرا بهشون پیام دادیم. هر پیامی که به همکارات بدی هر صحبتی که بکنی شنود میکنن که از داخلش نکته بکشن بیرون تو محیط کارم دوربین گذاشتن خودم شخصا دلم به حالشون میسوزه که تا این حد غیر حرفه ای ان ...
توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس
اوایل دهه ۹۰ که واردش شدم بد نبود ، ولی رفته رفته ، رو به سرازیری گذاشت ، پرداخت حقوق و مزایا به تاخیر افتاد ، به جای نیروهای با تجربه ای که شرکت رو ترک میکردن نیرویی نمی آوردن و طبیعتا بار اونها بر دوش بقیه تقسیممیشد ، مدیران خوبی رو از دست میدادن و به حاش مدیران نالایق و پاچه خوار می اوردن ، یکی از مهم ترین مسائل ، بیمه تکمیلی هست ، اینجا شما رو بیمه تکمیلی نمی کنن و به جاش میگن خود شرکت هزینه های درمانیتونو مانند بیمه تکمیلی پرداخت میکنه ، ولی باید ۱۵ سال بمونی تا موقع ترک شرکت اون پول رو ازت کمنکنه ، اینو از دوستانی که رفتن و ازشون تمام و کمال کسر شده براتون گفتم ، حقوق پایه تش خیلی پایینه ، اینجا اصلا کارمند مهم نیست ، خود مدیر عاملش بارها در همایش ها گفت که : هرکس ناراحته بره ، من یک ارتش دارم توصیه منبکه سالهاست دارم اینجا کار میکنم و یه دوره واقعا بهش علاقه داشتم اینه: وارد این شرکت نشید شما هیچ اررشی برای مدیرانش ندارید
کارگزاری مفید
پیش از گفتن تجاربم در کارگزاری مفید در یک جمله این سازمان به ظاهر خصوصی رو در یک جمله توصیف میکنم: فضای این سازمان دقیقا مثل یک پادگانه، یک سری ربات و نیروی بله قربان گوی مطلق بدون هیچ مخالفتی با نظرات و توقعات غیر منطقیشون نیاز دارن که فقط یک سره کار کنن و کار کنن بدون ذره ای نوسان در عملکرد. خدا کنه عملکردت یک ماه یکم نسبت به ماه قبلت نوسان داشته باشه اونقدر تحقیر میشی اونقدر میذارنت زیر منگنه و فشار که پشیمون میشی از هر چی کارکردن و تلاشه. به شدت فضای افراطی ای دارن تو همه چی تو بحث حجاب خانوما اونقدر سخت گیری انجام میشه که آدم فکر میکنه وارد پایگاه بسیج خواهران شده!!! ذره ای انعطاف نشون نمیدن نسبت به همکارا و اگه یک نفر ۱ سال خوب کار کنه ۱ روز بعد همون ۱ روزو تا مدتها میکوبن تو سرش! به شدت فضای کاری خشک، یخ، مرد سالارگونه،زورگویانه و عقب افتاده ای دارن. تمام پست های تخصصی و مدیریتی برای آقایونه و توانایی خانوم ها به هیچ عنوان در نظر گرفته نمیشه. سیستم های معاملاتیشونم که همیشه هنگه و اصلا براشون مهم نیست که ارتقاش بدن. فقط هدفشون کسب درآمد بیشتر از مردم بنده خداست. به هیچ عنوان به ورود به این شرکت فکرم نکنین قشنگ اندازه ۱۰ سال پیرتون میکنه و مدت ها زمان میبره به حالت عادیتون برگردین و بتونین دوباره با روحیه خوب یه کار دیگه پیدا کنین. توی هر روز کاری کلیییی بهتون فشار و استرس میدن. همیشه متوقعن ازتون هر چقدرم خوب کار کنین بازم حرفی برای تیکه انداختن بهتون دارن که دارین کم کاری میکنین و زمانیم که کارمند برتر میشین بهتون میگن شما عملکردتون خوب نبوده ما دلمون سوخته شمارو به عنوان کارمند برتر انتخاب کردیم!!! میزان حقوق مزایاشونم با این همه فشار اصلااا زیاد نیست و خیلی سطح پایینه. جای تاسف خیلییی زیاد داره واسه همچین شرکت بزرگی این روال کاری و روز به روزم داره بدتر میشه. باشد که رستگار شوند....همین و بس.
پارس پک
سلام اگر دوست دارید در طویله کار کنید میتونید پارس پک رو انتخاب کنید. هیچ کدوم از مدیران این شرکت دارای شعور درست درمونی ندارن، بیشعور تر از غ.... وجود خارجی نداره. پول اصلا پرداخت نمیشه هر ۳ ماه یکبار پول میدن،توقع دارن روزی ۱۲ ساعت براشون کار کنی (حمالی بدون پول)،نصف شب زنگ میزنن ازت کار میکشن اصلا مدیران این شرکت فاقد شعور هستند. اگر در تایم کاری ۱ دقیقه استراحت کنی یکی است که درلحظه داره چک میکنه و ۱ ساعت برات مرخصی بدون حقوق رد میکنه. اگر کسی سرویسی خرید کرده اگر شده به دروغ باید تسک اوکی رو پشتیبانی براش ارسال کنه. حالا حساب کنید چه خبره تو این شرکت
فن آوران ایمن شبکه باران
این شرکت را از منظر من واقعا بینظم میدانم؛ مدیران هر لحظه تصمیمی میگیرند که معلوم نیست دقیقا چه هدفی دارد و تیمی با تجربه کمتر به کدنویسی مشغول است. به نیروها توجهی نمیشود و انگار احترام چندانی برایشان قائل نیستند. تنها نکته قابل ذکر این است که یک مدیر پروژه در این شرکت دیده شده که کمتر از چهار ماه دوام آورد و ترک همکاری کرد. از نظر سطح دانش مدیران بالا دست، کمترین امتیاز را میشود داد و تجربه کاری هم نشان میدهد که هیچچیزی در سازمان ثبات ندارد. اگر قصد دارید در شرکتی کار کنید که هیچ ساختار مشخصی ندارد، میتوانید اینجا را انتخاب کنید. امتیاز من به این شرکت حدودا یک است؛ چرا که چیز دیگری ندارد که بیشتر بدهد؛ البته حتی یک هم خیلی هم نیست. انشاءالله در آینده بیشتر درباره این شرکت بنویسم.
پیام گستر
کار کردن در این شرکت انرژیام را میگیرد و هیچ ثمری برایم ندارد. مدیریت هیچ استراتژی مشخصی نمیشناسد و رفتار حرفهای هم ارائه نمیدهد. در نهایت متوجه شدم برخی پوزیشنها دقیقا وظیفهشان چیست مشخص نیست، اما همهشان کار واحدی انجام میدهند و آن هم خراب کردن تجربه کاری همکاران است.
جهان ارقام پارس (جامپ)
در این شرکت دو سال تجربه کردم و با صدایی متفاوت از خودمان به نحوه مدیریت برخورد کردم. خیلی از وقتها احساس میکردم که اهمیت دادن به نیروهای انسانی مخصوصا نیروهای سینیور کم است و این موضوع آزاردهنده بود. بارها به اشتباه با سابقه دهسالهام به عنوان بیتجربه یا غیرپخته برخورد میشدم و در درخواستهای مربوط به قرارداد و حقوق اولیه هم با محدودیت و فشار مواجه میشدم. با این حال برای افراد تازهکار و کسانی که هنوز مدلهای سازمانی را در ذهن شکل ندادهاند، محیط میتواند فرصت ارتقاء محسوب شود و برای آن دسته از همکاران جوان تر فضای مناسبی ایجاد کند.
یارا
مدتی در این مجموعه مشغول به کار بودم و تجربهام با این شرکت را با شما در میان میگذارم. در گذشته، تیم یارا همکارانی پرتلاش و بهرهمند از دانش بالا داشت، اما به شکلی پنهان روابط و پارتیبازی تا حد زیادی تعیینکننده بود. برخی از مدیران دپارتمانها فعالیت مشخصی انجام نمیدادند و جریان سیاستها و قوانین پیچیده بر اساس واحدها متفاوت بود. واقعیت این بود که عدالت یا نظم مشخصی برای ارتقاء وجود نداشت و افرادی با استفاده از آشنابازی یا نمایش فعالیت، موقعیت شغلی برای خود دست و پا میکردند، لید میشدند و بعد از جمعآوری تجربهای مناسب، به شرکتهای معتبر یا خارج از کشور مهاجرت میکردند. نمایش بیش از اندازه و بزرگنمایی کارهای بیاهمیت، به عنوان کلید موفقیت در اینجا تلقی میشد و مسئولیتی که به من یا همکارانم داده میشد، گاه به فردی با تجربه کمتر اما حمایتبخش، سپرده میشد. حقوق و مزایا اغلب پایین بود و در دسته شرکتهایی با سفره حقوقی محدود قرار میگرفتیم. منابع انسانی بیش از هرچیز به منافع شرکت توجه میکرد و سیاستهای داخلی را به گونهای اجرا میکرد که منافع سازمان را در اولویت قرار دهد. فضا برای تفریح و رفاه کارمندان نسبتا فراوان بود و امکاناتی برای رفاه وجود داشت. در طول مدت کار، ممکن بود چند پروژه همزمان در دست اجرا باشد، اما به مرور اکثر آنها یا کنسل میشدند یا به فراموشی سپرده میشدند. در واقع پروژههای رهاشده و یا فیل شده در اینجا به وفور دیده میشد. این محیط به ویژه برای دانشجویان یا افرادی که تجربه نسبتا کمی دارند و به دنبال فضایی برای یادگیری و کار هستند، مناسب است. از طرفی به افراد تخصصی توصیه نمیشد به این مجموعه وارد شوند.
امن افزار گستر شریف
شرکت امن افزار گستر شریف را تجربه کردم و میخواهم با توجه به جنبههای مختلفش تصویر روشنتری ارائه بدهم. در ابتدای کار، اگر هدف شما تقویت توان فنی است، شاید این شرکت تا چند سال قبل روی حوزههای تازه کار میکرد، اما اکنون به دلیل ضعف در مدیریت و تمرکز بر مشتریان محدود، به نوعی سکته در مسیر ایدههای نو رسیده است. اگر آرزوی رسیدن به پست مدیریتی دارید، باید گفت بدون داشتن رانت کمتر میتوانید به سطحی فقط به عنوان نیرو فنی برسید و فراتر از آن احتمالا محدود میمانید. مشکلات اصلی شرکت به حضور مدیران رانتی و بیسوادی ظاهری و تظاهر مربوط میشود که چالشهای جدی ایجاد میکند. با این حال، مدیران فنی این شرکت در حال حاضر از لحاظ دانش و خلاقیت در سطح بالایی هستند، هرچند خیلی زود با فشارهای مدیریتی بالا تضعیف شده و نسبت به آن واکنش کمتری نشان میدهند. از منظر منابع انسانی، ارزش آن تا حد زیادی کاهش یافته است؛ به گونهای که حتی در مناسبتهایی مانند روز زن، هدیهای نسخهشده و ساده به کارمندان داده میشود.
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب اسنوا
اگه میخواین بی کار باشید و حقوق بگیرید بیاید اینجا. البته اونقدر دور از شهر هست که حوصله تون سر میره توی مسیر. هیج اهمیتی به یادگیری داده نمی شه و هیچ پروژه درست درمونی هم تعریف نمیشه. همش کپی برداری از محصولات چینی و ترکی. طراحی اصلا وجود نداره فقط مهندسی معکوس. به کیفیت خروجی کار هم اصلا توجه نمیشه و محصولات با قیمت جندبرابری به مشتری فروخته میشه.
پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان
از نظر من شرکت پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان محیطی پر از بینظمی بود. حقوقم به دو بخش تقسیم میشد و اختلاف بین آنها تا بیست روز گاهی طول میکشید. از نگاه مدیرعامل، تاخیر چهار ماهه در پرداخت حقوق هیچ مشکلی ندارد و نسبت به خیلی از شرکتها هم وضعیت بهتری داشتند. دسترسی به اینترنت به صورت کامل فراهم نبود و با فناوریهای نوین به طور کامل کنار میآمدند. برای تسویه حساب هم با حداقل حقوق دنیا هم حساب و کتاب میشد. در مجموع احساس کردم محیط کار سمی است و ارزش فکر کردن درباره کار در چنین جایی را ندارد؛ به نظر من این مجموعه دزدی به نظر میرسید. بنابراین توصیه میکنم به هیچ وجه به کار در این محیط فکر نکنید.
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.