من به مدت ۱ سال تو این مجموعه مشغول به کار بودم. با توجه به حوزه فعالیت شرکت، شما تجربه های خوبی تو زمینه سخت افزار پیدا میکنید و خب تجریه خوبیه واسه مهندس های نرم افزار. حقوق و مزایا به موقع واریز میشه . هدایای مناسبتی نسبتا خوبی هم دارن اما خب یه سری بدی ها هم داره.
سیستم مدیریتی سبک دولتیه و تو اکوسیستم it الان واسه کارمند ها زیاد خوشایند نیست این موضوع، شما برای هر کاری نیاز به کاغذ بازی زیادی دارید
در حالت کلی اگه تازه میخوایید شورع به کار بکنید یا اینکه خودتون رو تو سطح جونیور میبینید این شرکت جای خوبیه واسه شما ولی به نظرم جای مناسبی واسه نیرو های سنیور نیست.
اگه محیط کاری خیلی واستون مهمه این شرکت جای خوبی واستون نیست ولی اگه کار بی دردسر میخوایید این شرکت جای خوبیه واسه شما
یکی از بدترین و بهترین تجربه های کاری من همزمان در این شرکت بود
در کل شرکت خوبیه ولی بستگی به رئیس مستقیم شما داره
وقتی در یکی از تیم ها کار میکردم درحال کار توی یکی از بهترین تجربه های کاریم بودم، ولی بعد از عوض شدن تیمم و کار در واحد موبایل، یکی از بدترین تجربه های کاری زندگیم رو تجربه کردم، برای کار با رئیس تیم موبایل که هیچ گونه دانش فنی د. این زمینه ندارند، و حتی با شکایت گسترده ی همه ی اعضا هیچ اتفاقی برای ایشان یا حتی اصلاح اخلاق هایشان صورت نگرفت، جلساتی دیلی بعضی وقت ها به بیش از ۲ ساعت کشیده میشد و باید خاطرات و قهرمان بازی های ایشان را گوش میکردیم ولی از آنجایی که یکی از آشنایان ایشان سمت بالایی در منابع انسانی این شرکت دارند ایشان منتقل یا برکنار نمیشوند.
ولی همان طور که گفتم اگر برای سایر تیم ها مشغول اپلای هستید شرکت بسیار خوبی میباشد.
دکترساینا یک شرکت کاملا درحال رشد هست، اینجا امکان یادگیری و اشتباه هست و داره تلاش میشه که محصول در جایگاه خودش قرار بگیره ، در کل می تونم بگم می تونید با آرامش و یادگیری لحظان خوبی رو داشته باشید.
من برای مصاحبه به این شرکت رفتم مدیر منابع انسانی مداخله گری داشت و بسیار جو گیر بیشتر شبیه مدیران فروش و کاسب تور همش در مصاحبه دنبال موچ گیری و جو بدی داشت برای مصاحبه و واقعا تجربه خوبی رام نبود .جالب که حتی کوچکترین فرآیند جذب که اطلاع رسانی نتیجه مصاحبه به کارجو هست هم انجام ندادن.متاسفم واقعا....
جو بین کارکنان شرکت خیلی خوبه ولی مدیریت افتضاح بود.
نکته ی عجیب حضور فامیل و اقوام مدیریت در پست های مختلف شرکت بود. من تنها پوینت مثبت ماجرا رو توی کمک کردن اعضای تیم به هم و صمیمیت بینشون دیدم ولی واقعا رفتار مدیریت اصلا خوب نبود
۱-مهمتر از همه قرارداد و NDA را به دقت مطالعه نمایید... و قول هایی که روز اول به شما داده میشود را باور نکنید. مثلا مدیرم (س.ک) یه آپدیت قیمتی انجام داد روی قرار داد اما مدت قرار داد رو بدون اینکه به من بگن کردن یک ساله، که آخرش گفت خودت باید میخوندی قرار داد رو.
۲- بر خلاف ساختمان نوسازی که داره سیستم ها، صندلی و سایر وسایل فرسوده و بسیار قدیمی هستن، برای مثال حتی بعد از ۳ماه درخواست خرید مانیتور هیچ اقدامی صورت نگرفت.
۳-صمیم رایانه یک شرکت کاملا پروژه محور B2G هست که اصلا کالچر پروداکت محور وجود نداره، ساختار سازمان کاملا آبشاری با بروکراسی شدید اداری و تعریف اشتباه های جایگاه های شغلی است.
۴-استراتژی شرکت کاملا بر اساس میکرومنیجمنت هست.
۵-خانم ها جایگاه پایین تری نسبت به آقایون دارند به طوری که از امکانات رفاهی ورزشی شرکت برخوردار نیستند و باید پوششی مطابق با سلیقه مدیرعامل شرکت داشته باشند.
۶-نه چیزی به نام اسکرام وجود دارد و نه سیستم کنترل پروژه... فقط یک استفاده ناشیانه از گیتلب میکنند صرفا به این علت که مدیرعامل به همه چیز نظارت داشته باشد، مثلا تمامی تسک ها باید فارسی درج شود تا ایشان بتوانند بخوانند.
7- بیمه تکمیلی شرکت بدرد نمیخوره
۷-در آخر من این شرکت را مناسب افراد حرفه ای و متخصص در حوزه نرم افزار نمیدانم، این شرکت بیشتر مناسب افراد آماتور، بله چشم قربان گو و کسانی است که تمایل به ثبات و عدم پیشرفت دارند.
البته در حوزه سخت افزار در حوزه مدیا بسیار خوب عملکرده.
مثل همه ی شغل های دیگه خوبی و بدی های خودش رو داره . اول خوبی هاش رو بگم حقوق به موقع میدن، شارژ ماهیانه اسنپ ، هدیه مناسبتی،بیمه تکمیلی ، به ظاهر احترام نیرو کار رو نگه میدارن
بدی هاش : کار فوق العاده سنگین سنگین است استرس کاری زیاد ، حقوق وزارت کار نسبت به زحمتی که کشیده میشه واقعا کمه . حقوق به مرور زیاد نمیشه .از شدت تماس و کار سخت و تماس های بدون لحظه ای وقفه، چشم از مانیتور نمیشه برداشت و کیبورد و موس رو نمیشه لحظه ای رها کرد ، باید پشت سر هم کار کنیم . زمان هایی که اضافه مجبورمون میکنن برای کار شرکت بمونیم اگر زیر ۱ ساعت باشه اضافه کار نمیدن . در کل اگر میتونید کار دیگه پیدا کنید اصلا توصیه نمیکنم . من که استعفا دادم راحت شدم
من ۴ سال در این شرکت کار کردم و با اینکه بهترین عملکرد را در تیم داشتم ولی همیشه مورد خشم و توهین و تحقیرو پشت سر گویی های مدیر مربوطه بودم این شرکت ترکیه ای فقط برای ۴ تا مدیر ارشد جیره خوار خودش خوبه اصلا به کارمندای زیر دست اهمیت نمیدن با دادن وعده های دروغین و پروموت کردن تموم وقت و توان ادمو میگیرن و آخرش هم که میخوای حقتو بگیری و اعتراض کنی اخراجت میکنن .شرایط کاری سخت پر استرس و ساعت کار طولانی و تبعیض و زیراب زدن های نوچه ها و زیر پا گذاشتن عملکرد کاری و زیر سوال بردن شان انسانی و تبعیض جنسی ،آزار کلامی و حق خوری و بی سوادی و بی تجربگی مدیر و کارنابلد بودن و انداختن فشار کار روی کارمند ، اجازه ندادن برای استراحت و ناهار خوردن ، سیگار کشیدن مدیران در محل کار و اخراجهای پی در پی نیروها و استعفاهای مکرر افراد و ….از تجربه کار من در این شرکت بود .با شکایت به اداره کار بخاطر اخراج در اثنای کار تا حدودی به حقم رسیدم ولی هنوز بعد یکسال سفته های منو پس ندادند. جالب اینکه مدیر منابع انسانی بهمن گفت فقط شما در صورتی میتونی اعتراض کنی که مدیر به شما تعرض جنسی کرده باشه یعنی تو این شرکت هیچ حقی برای نیرو دیده نمیشود و فقط مدیر ارشد و چاپلوس و فریبکار براشون مهمه
بعنوان کسی که چند سال در این شرکت مشغول به کار بوده ام، چند مورد از تجربیاتم را بیان می کنم:
1 – تا مدتی پیش امنیت کاری بلایی داشت ولی اخیرا با قدرت گرفتن داماد یکی از مالکین شرکت که تجربهای در مدیریت ندارد، به شدت رفتارها حالت توهین آمیز پیدا کرده و نیروها به بهانه های واهی به راحتی اخراج می شوند.
2- فضای کاری در قسمت های مختلف شرکت متفاوت است و هر واحدی جو خود را دارد. بخش های تولیدی چندان فضای مناسبی ندارند و در عوض واحد R&D کمی بهتر است که البته باز اخیرا آنهم افت زیادی پیدا کرده است.
کلا رییس مستقیم واحد تاثیر زیادی در فضای کاری و جو اون واحد داره. توصیم اینه که موقع مصاحبه حتما حتما به رفتار رییس واحد مربوطه دقت زیادی داشته باشید و اگر بی احترامی و کم توجهی دیدید بدونید که تو اون واحد اگر مشغول بکار بشید تا آخرش هم این رفتار رو خواهید دید و وقت برای مصاحبه اون حالت رو نداشته.
3- از لحاظ محیط کاری کارخانههای 2 و 3 واقع در جاده مخصوص فضای بهتری دارند و کارخانه ۱ واقع در جاده فتح، بدترین است بخصوص برای مهندسین الکترونیک.
مدیر این شرکت یه ح زاده به تمام معنا هست! اگر روزمه بفرستید برای تبلیغات الکی به همه زنگ میزنن و یک هفته وقت شما رو میگیرن و الکی می گن که قبول شدید باید با بخش فنی و انجام تسک و ... مشغول بشید در آخر هم یه دختر بی حجاب از تو خونش اسکایپ می کنه با شما و توهین می کنه که تجربش تو کار hr بره بالا... تحت هیچ عنوان رزومه ارسال نکنید هدف تبلیغاتی هر روز تو جابینجا آگهی استخدام میزنن و از مردم سوء استفاده می کنن، ضمن اینکه هر کی هم رفته حقوق ندادن و فراری شده... سرویس های لینوکسش هم داغون هیچ وقت درست کار نمی کنه و شرکتش کلا ۲ نفر که وسطش میزناهارخوری گذاشتن عکساش هم موجوده همه کارکنانش الکی دورکاری و از خود فک و فامیل مدیرش هست و ظاهرسازی مثلا ۳ تا دختر بخش انسانی داره ولی هیچ کدوم نیستن 🤣 یا مدیر سرورش فقط مدرک ال پیک ۱ داره و هیچی حالیش نیست!
اینو من می گم که ۱۰ سال تجربه مدیریت سرور دارم! حرفم جدی بگیرید لطفا!
به نظر بنده این شرکت برای افرادی که سابقه کار ندارند خوبه ولی برای کسایی که میخوان برای پیشرفت بیان اصلا توصیه نمیشه. این شرکت از زمان تغییر مدیریت به کل خراب شده و به تازگی هم مدیرانی به مجموعه اضافه شدند که بازنشسته سازمان های دولتی بوده و هیچ تخصصی که ندارند ، باعث ایجاد تشویش و عدم آرامش در مجموعه می شوند. طی این مدت از زمانی که من اوندم و تا زمانی که من رفتم روی محصول جدید کار میشد و هیچ خروجی هم نداشت. مدیران ارشد این شرکت به دنبال خرید وقت برای دریافت حقوق هستند به طوری که روزانه جلسات بدون خروجی انجام میشه. مشکل و چالش اصلی شرکت عدم تخصص مدیران این مجموعه هستش و اصلا توصیه نمیکنم که بخوایید به این شرکت برید. یکبار برای تمام عمر من کافی بود.
پرداختیها به موقع بود و اضافهکاری هم طبق ساعت حضور در هر روز محاسبه میشد و به درستی پرداخت شد خلاصه ش اینکه سر حق و حقوق دردسری نداشتیم چک و چونه لازم نداشت.
محیط کاری دوستانه و صمیمی بود و در طول مدتی که در آن مجموعه فعالیت داشتم دوستان خوبی پیدا کردم. در کار هم بسیار همراه بودند و کمکهای هم تیمیها باعث شد به سرعت با محصول آشنا بشم و زوایای مختلف کار را بشناسم.
محصول شرکت و حیطهی کاری آن به نوعی خاص و یکتاست و کار روی چنین پروژهای بسیار جالب هست. از طرفی چالشهای خاص خودش را دارد و از سویی زمینهی آشنا شدن با مباحث جدیدی است که شاید در جای دیگری فرصت درگیر شدن با چنین چالشهایی رو نداشته باشید.
در زمانی که من در این مجموعه مشغول بودم دوستان همکار صرفا از دانگشاه شریف نبودیم و دانشگاه آزاد و پیامنور و... فرقی نداشت. حتی یکی دو نفر از دوستان که سابقهی چندساله و اطلاعات بسیار زیادی از کلیت کار داشتند از سایر دانشگاههای کشور بودند و جو بدی از این نظر بین همکاران وجود نداشت. ضمن اینکه همین دوستان در نقش منتور بسیار در رشد اعضای جدید موثر بودند و واقعا وجود ایشان نقش بسزایی در پیشرفت کار و افراد داشت.
شرکت در جذب و نگهداری نیروها همت داشت و حتی چندین بار با بنده مذاکره داشتند سر اینکه شرایط حضور یا دورکاری را باهم تنظیم کنیم تا امکان ادامهی همکاری بنده با شرکت حفظ بشه اما من به دلایل شخصی و مهاجرت به شهرستان امکان ادامه همکاری نداشتم.
شرکت به دلیل دانش بنیان بودن امکان جذب نیرو به صورت امریه داشت و حتی چند نفر از همکارن که سابقهی همکاری با شرکت داشتند در موعد سربازی امریه شرکت شده و مجددا در همان مجموعه مشغول به کار بودند.
با سلام و احترام
مجموعه شرکت پرسا تشکیل شده از نیروهای متخصص و با انگیزه
مدیرعامل انسانی با شخصیت و حرفه ای و در کار(محمد هادی شالباف) که به تازگی به ریاست مدیرعاملی انتخاب شده اند فردی با انگیزه با تجربه و متخصص در این زمینه فعالیت شرکت
شرکت پرسا بهترین مجموعه ای بود که بنده در این 12 سال سابقه کاری که در مجوعه های دیگر بنده داشتم بهترین بود
حقوق به موقع-پرداخت کارانه-پرداخت پاداش-پرداخت سبد کالا-پرداخت روز تولد و غیره
بنده به شخصا خدارو شکر می کنم که افتخار حداقل 2 سال در این مجموعه در کنار نخبگان و متخصصان باتجربه و حرفه ای داشته ام و دارم
داستان شرکتی که جیبم رو زد!
🔸چند روز پیش توی #جابینجا چشمم به اسم شرکتی افتاد که جیبم رو زد! 🥷
🔹قضیه از این قرار بود که سال گذشته، من به صورت پارهوقت به تیم #دیجیتال_مارکتینگ زیدکتر (ZiDoctor) اضافه شدم. (متأسفانه! 😅)
🔸با اتمام ماه اول، از طولانی شدن پروسه پرداخت حقوقها تعجب کردم.
🔹علت رو از مدیر عامل مجموعه (******) جویا شدم که گفتن توی #جریان_نقدی به مشکل خوردیم و تا انتهای هفته مشکلش حل میشه.
🔸با همکارم (******) صحبت کردم و فهمیدم که ایشون و چند نفر دیگه هم چند ماهیه درگیر این مشکل هستن.
🔹بعد از چندین بار مراجعه به #مدیرعامل و وعدههای مکرر هفته آینده به بهانههای مختلف (روزنامه رسمی هنوز نیومده - پول نداریم - تو که هنوز کاری نکردی) بعد از یک ماه بهشون گفتم که مجبورم شکایتم بر عدم پرداخت حقوق و نبستن قرارداد رو از طریق #وزارت_کار پیگیری کنم.
⭕ در این خصوص نکاتی که بهتره قبل از همکاری با شرکتها مدنظر قرار بدیم رو اینجا هم میارم:
1️⃣ هرگز، هرگز و هرگز بدون بستن قرارداد کارتون رو شروع نکنید. (مدیر #منابع_انسانی مریض شده و کاغذامون تموم شده و مهر شرکت گم شده هم استثنای این قانون نیستن!)
2️⃣ ماده 34 قانون تامین اجتماعی میگه
در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که میپردازند حق بیمه سهمبیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند.
پس اگر قصد دارید که به صورت همزمان در دو شرکت فعالیت کنید، بدونید که میتونید مطالبهی بیمه رو از هر دو شرکت داشته باشید.
3️⃣ وزارت کار، در قدم اول در کنار کارمنده.
خیلیها فکر میکنن که اگر مشکلی براشون پیش بیاد، با شکایت هم کاری از پیش نمیبرن. این رو بدونید که وزارت #کار در قدم اول کنار شماست و با در دست داشتن قرارداد و یا حتی هزار تومان واریزی از حساب شرکت، احتمالا کارتون خیلی راحت پیش میره.
شرکت چاپ کارو در زمینهی چاپ و طراحی در محدوده بهارستان فعالیت میکنه. از بزرگترین معایب این شرکت نبود استراتژی و سیستم مدیریتی و نگاه از بالا به پایین است. در طول مصاحبه، وعدههای زیادی اعم از پیشرفت شغلی و ارايه فرصتهای جدید برای توسعه مهارتها داده میشه اما خب همش وعده است و در واقعیت معنا پیدا نمیکنن. بیمه نکردن، اضافه کاری زیاد حتی در دوران تعطیلات و محول کردن مسئولیتهای جدید در پایان ساعات کاری و اجبار به کار بیش از 9 ساعت در شرکت و پرداخت نکردن اضافه کار است.
منو خواهرم برای شغل ویزیتوری رفتیم مصاحبه.اول گفتن و نفر که با هم نسبت فامیلی داشته باشن قبول نمیکنیم،ولی با تو ضیحات من و خواهرم قانع شدن ،رزوممون رو پر کردیم
و گفتن از نظر ما قبولید اما باید رییس هم یک مصاحبه باشما انجام بده ،تز اونجایی که رئیس به مرخصی رفته بود ،گفتن چند روز دیگه خبرتون میکنیم تا با رییس مصاحبه داشته باشید .برای مصاحبه با رییس خبرمون کردن و رفتیم .
همین که روی صندلی نشستیم و گفتیم که خواهر و برادر هستیم گفت نمیتونیم دو نفر فامیل رو قبول کنیم.من هم گفتم عیبی ندارد با خواهرم مصاحبه کن،گفتن خانم ها برای اینکار مناسب نیستن ،گفتم پس چرا تو آگهی تون قید نکردید ،گفتم ایرادی نداره با من مصاحبه کن ،در جواب به من میگه شما آذری (ترک)هستید؟من هم گفتم خیر
در ضمن اصلا رزومه ما وجود نداشت .توی لیستشون نبود
نمیدونم چه بلایی سر رزومه ما آورده بودن
بعدشم با چند سوالی که اصلا ارتباطی با مصاحبه نداشت
و جز مسایل خصوصی زندگی ما بود سر و ته مصاحبه رو به هم آورد .
نژاد پرستی رفتارهای آماتور گونه در مصاحبه
ترجیح دادن روابط به جای ضوابط
در مصاحبه من اصلا سوالی در راستای شغل ویزیتوری پرسیده نشد
با سلام
بخش تولید واقعا فرسایشی بود و اعتراض داشتن به ساعت شیفت و عدم اعمال سختی کار.واقعا مدیرای با طرز فکر قرون وسطی داشت.بجای بهبود وضع و شنیدن مشکلات، دنبال جلب رضایت مدیر عامل بودند. مصاحبه فرمالیته بود و کسی رو که باید بگیرن مشخص بود. ملاک ارزیابی عملکرد، نظر شخصی مدیر بود، نه واقعیت. من که فرار کردم، پیشنهادم اینه وارد اون زندان نشید.
من فقط خواستم از تک تک افرادی ک اینجا نظر دادن تشکر کن که باعث شدن من از رفتن ب این شرکت خودداری کنم ،چون میخواستم پوزیشن خوب فعلیم رو ب امید ارتقا توی این شرکت از دست بدم
و تشکر کنم از سایت شما
این شرکت واقعا افتضاحه.نیرو ها رو با دوربین کنترل میکنن سخت گیری وحشتناک هیچ برخورد درستی منابع انسانی نداره.شرکتشون سهامداراشون تازه به دوران رسیدن.ررفتار های زشت و تحقیر کننده ای دارن.اصلا پیشنهاد نمیکنم کسی دیگه توی این شرکت ها کار نمیکنه وقتی شرکت های ادم حسابی تر وجود دارن.انتخایم شدیدا اشتباه بود و به همه دوستان و کانکشن های لینکدینم اطلاع میدم
من به مدت ۱ سال تو این مجموعه مشغول به کار بودم. با توجه به حوزه فعالیت شرکت، شما تجربه های خوبی تو زمینه سخت افزار پیدا میکنید و خب تجریه خوبیه واسه مهندس های نرم افزار. حقوق و مزایا به موقع واریز میشه . هدایای مناسبتی نسبتا خوبی هم دارن اما خب یه سری بدی ها هم داره.
سیستم مدیریتی سبک دولتیه و تو اکوسیستم it الان واسه کارمند ها زیاد خوشایند نیست این موضوع، شما برای هر کاری نیاز به کاغذ بازی زیادی دارید
در حالت کلی اگه تازه میخوایید شورع به کار بکنید یا اینکه خودتون رو تو سطح جونیور میبینید این شرکت جای خوبیه واسه شما ولی به نظرم جای مناسبی واسه نیرو های سنیور نیست.
اگه محیط کاری خیلی واستون مهمه این شرکت جای خوبی واستون نیست ولی اگه کار بی دردسر میخوایید این شرکت جای خوبیه واسه شما
یکی از بدترین و بهترین تجربه های کاری من همزمان در این شرکت بود
در کل شرکت خوبیه ولی بستگی به رئیس مستقیم شما داره
وقتی در یکی از تیم ها کار میکردم درحال کار توی یکی از بهترین تجربه های کاریم بودم، ولی بعد از عوض شدن تیمم و کار در واحد موبایل، یکی از بدترین تجربه های کاری زندگیم رو تجربه کردم، برای کار با رئیس تیم موبایل که هیچ گونه دانش فنی د. این زمینه ندارند، و حتی با شکایت گسترده ی همه ی اعضا هیچ اتفاقی برای ایشان یا حتی اصلاح اخلاق هایشان صورت نگرفت، جلساتی دیلی بعضی وقت ها به بیش از ۲ ساعت کشیده میشد و باید خاطرات و قهرمان بازی های ایشان را گوش میکردیم ولی از آنجایی که یکی از آشنایان ایشان سمت بالایی در منابع انسانی این شرکت دارند ایشان منتقل یا برکنار نمیشوند.
ولی همان طور که گفتم اگر برای سایر تیم ها مشغول اپلای هستید شرکت بسیار خوبی میباشد.
دکترساینا یک شرکت کاملا درحال رشد هست، اینجا امکان یادگیری و اشتباه هست و داره تلاش میشه که محصول در جایگاه خودش قرار بگیره ، در کل می تونم بگم می تونید با آرامش و یادگیری لحظان خوبی رو داشته باشید.
من برای مصاحبه به این شرکت رفتم مدیر منابع انسانی مداخله گری داشت و بسیار جو گیر بیشتر شبیه مدیران فروش و کاسب تور همش در مصاحبه دنبال موچ گیری و جو بدی داشت برای مصاحبه و واقعا تجربه خوبی رام نبود .جالب که حتی کوچکترین فرآیند جذب که اطلاع رسانی نتیجه مصاحبه به کارجو هست هم انجام ندادن.متاسفم واقعا....
جو بین کارکنان شرکت خیلی خوبه ولی مدیریت افتضاح بود.
نکته ی عجیب حضور فامیل و اقوام مدیریت در پست های مختلف شرکت بود. من تنها پوینت مثبت ماجرا رو توی کمک کردن اعضای تیم به هم و صمیمیت بینشون دیدم ولی واقعا رفتار مدیریت اصلا خوب نبود
۱-مهمتر از همه قرارداد و NDA را به دقت مطالعه نمایید... و قول هایی که روز اول به شما داده میشود را باور نکنید. مثلا مدیرم (س.ک) یه آپدیت قیمتی انجام داد روی قرار داد اما مدت قرار داد رو بدون اینکه به من بگن کردن یک ساله، که آخرش گفت خودت باید میخوندی قرار داد رو.
۲- بر خلاف ساختمان نوسازی که داره سیستم ها، صندلی و سایر وسایل فرسوده و بسیار قدیمی هستن، برای مثال حتی بعد از ۳ماه درخواست خرید مانیتور هیچ اقدامی صورت نگرفت.
۳-صمیم رایانه یک شرکت کاملا پروژه محور B2G هست که اصلا کالچر پروداکت محور وجود نداره، ساختار سازمان کاملا آبشاری با بروکراسی شدید اداری و تعریف اشتباه های جایگاه های شغلی است.
۴-استراتژی شرکت کاملا بر اساس میکرومنیجمنت هست.
۵-خانم ها جایگاه پایین تری نسبت به آقایون دارند به طوری که از امکانات رفاهی ورزشی شرکت برخوردار نیستند و باید پوششی مطابق با سلیقه مدیرعامل شرکت داشته باشند.
۶-نه چیزی به نام اسکرام وجود دارد و نه سیستم کنترل پروژه... فقط یک استفاده ناشیانه از گیتلب میکنند صرفا به این علت که مدیرعامل به همه چیز نظارت داشته باشد، مثلا تمامی تسک ها باید فارسی درج شود تا ایشان بتوانند بخوانند.
7- بیمه تکمیلی شرکت بدرد نمیخوره
۷-در آخر من این شرکت را مناسب افراد حرفه ای و متخصص در حوزه نرم افزار نمیدانم، این شرکت بیشتر مناسب افراد آماتور، بله چشم قربان گو و کسانی است که تمایل به ثبات و عدم پیشرفت دارند.
البته در حوزه سخت افزار در حوزه مدیا بسیار خوب عملکرده.
مثل همه ی شغل های دیگه خوبی و بدی های خودش رو داره . اول خوبی هاش رو بگم حقوق به موقع میدن، شارژ ماهیانه اسنپ ، هدیه مناسبتی،بیمه تکمیلی ، به ظاهر احترام نیرو کار رو نگه میدارن
بدی هاش : کار فوق العاده سنگین سنگین است استرس کاری زیاد ، حقوق وزارت کار نسبت به زحمتی که کشیده میشه واقعا کمه . حقوق به مرور زیاد نمیشه .از شدت تماس و کار سخت و تماس های بدون لحظه ای وقفه، چشم از مانیتور نمیشه برداشت و کیبورد و موس رو نمیشه لحظه ای رها کرد ، باید پشت سر هم کار کنیم . زمان هایی که اضافه مجبورمون میکنن برای کار شرکت بمونیم اگر زیر ۱ ساعت باشه اضافه کار نمیدن . در کل اگر میتونید کار دیگه پیدا کنید اصلا توصیه نمیکنم . من که استعفا دادم راحت شدم
من ۴ سال در این شرکت کار کردم و با اینکه بهترین عملکرد را در تیم داشتم ولی همیشه مورد خشم و توهین و تحقیرو پشت سر گویی های مدیر مربوطه بودم این شرکت ترکیه ای فقط برای ۴ تا مدیر ارشد جیره خوار خودش خوبه اصلا به کارمندای زیر دست اهمیت نمیدن با دادن وعده های دروغین و پروموت کردن تموم وقت و توان ادمو میگیرن و آخرش هم که میخوای حقتو بگیری و اعتراض کنی اخراجت میکنن .شرایط کاری سخت پر استرس و ساعت کار طولانی و تبعیض و زیراب زدن های نوچه ها و زیر پا گذاشتن عملکرد کاری و زیر سوال بردن شان انسانی و تبعیض جنسی ،آزار کلامی و حق خوری و بی سوادی و بی تجربگی مدیر و کارنابلد بودن و انداختن فشار کار روی کارمند ، اجازه ندادن برای استراحت و ناهار خوردن ، سیگار کشیدن مدیران در محل کار و اخراجهای پی در پی نیروها و استعفاهای مکرر افراد و ….از تجربه کار من در این شرکت بود .با شکایت به اداره کار بخاطر اخراج در اثنای کار تا حدودی به حقم رسیدم ولی هنوز بعد یکسال سفته های منو پس ندادند. جالب اینکه مدیر منابع انسانی بهمن گفت فقط شما در صورتی میتونی اعتراض کنی که مدیر به شما تعرض جنسی کرده باشه یعنی تو این شرکت هیچ حقی برای نیرو دیده نمیشود و فقط مدیر ارشد و چاپلوس و فریبکار براشون مهمه
بعنوان کسی که چند سال در این شرکت مشغول به کار بوده ام، چند مورد از تجربیاتم را بیان می کنم:
1 – تا مدتی پیش امنیت کاری بلایی داشت ولی اخیرا با قدرت گرفتن داماد یکی از مالکین شرکت که تجربهای در مدیریت ندارد، به شدت رفتارها حالت توهین آمیز پیدا کرده و نیروها به بهانه های واهی به راحتی اخراج می شوند.
2- فضای کاری در قسمت های مختلف شرکت متفاوت است و هر واحدی جو خود را دارد. بخش های تولیدی چندان فضای مناسبی ندارند و در عوض واحد R&D کمی بهتر است که البته باز اخیرا آنهم افت زیادی پیدا کرده است.
کلا رییس مستقیم واحد تاثیر زیادی در فضای کاری و جو اون واحد داره. توصیم اینه که موقع مصاحبه حتما حتما به رفتار رییس واحد مربوطه دقت زیادی داشته باشید و اگر بی احترامی و کم توجهی دیدید بدونید که تو اون واحد اگر مشغول بکار بشید تا آخرش هم این رفتار رو خواهید دید و وقت برای مصاحبه اون حالت رو نداشته.
3- از لحاظ محیط کاری کارخانههای 2 و 3 واقع در جاده مخصوص فضای بهتری دارند و کارخانه ۱ واقع در جاده فتح، بدترین است بخصوص برای مهندسین الکترونیک.
مدیر این شرکت یه ح زاده به تمام معنا هست! اگر روزمه بفرستید برای تبلیغات الکی به همه زنگ میزنن و یک هفته وقت شما رو میگیرن و الکی می گن که قبول شدید باید با بخش فنی و انجام تسک و ... مشغول بشید در آخر هم یه دختر بی حجاب از تو خونش اسکایپ می کنه با شما و توهین می کنه که تجربش تو کار hr بره بالا... تحت هیچ عنوان رزومه ارسال نکنید هدف تبلیغاتی هر روز تو جابینجا آگهی استخدام میزنن و از مردم سوء استفاده می کنن، ضمن اینکه هر کی هم رفته حقوق ندادن و فراری شده... سرویس های لینوکسش هم داغون هیچ وقت درست کار نمی کنه و شرکتش کلا ۲ نفر که وسطش میزناهارخوری گذاشتن عکساش هم موجوده همه کارکنانش الکی دورکاری و از خود فک و فامیل مدیرش هست و ظاهرسازی مثلا ۳ تا دختر بخش انسانی داره ولی هیچ کدوم نیستن 🤣 یا مدیر سرورش فقط مدرک ال پیک ۱ داره و هیچی حالیش نیست!
اینو من می گم که ۱۰ سال تجربه مدیریت سرور دارم! حرفم جدی بگیرید لطفا!
به نظر بنده این شرکت برای افرادی که سابقه کار ندارند خوبه ولی برای کسایی که میخوان برای پیشرفت بیان اصلا توصیه نمیشه. این شرکت از زمان تغییر مدیریت به کل خراب شده و به تازگی هم مدیرانی به مجموعه اضافه شدند که بازنشسته سازمان های دولتی بوده و هیچ تخصصی که ندارند ، باعث ایجاد تشویش و عدم آرامش در مجموعه می شوند. طی این مدت از زمانی که من اوندم و تا زمانی که من رفتم روی محصول جدید کار میشد و هیچ خروجی هم نداشت. مدیران ارشد این شرکت به دنبال خرید وقت برای دریافت حقوق هستند به طوری که روزانه جلسات بدون خروجی انجام میشه. مشکل و چالش اصلی شرکت عدم تخصص مدیران این مجموعه هستش و اصلا توصیه نمیکنم که بخوایید به این شرکت برید. یکبار برای تمام عمر من کافی بود.
پرداختیها به موقع بود و اضافهکاری هم طبق ساعت حضور در هر روز محاسبه میشد و به درستی پرداخت شد خلاصه ش اینکه سر حق و حقوق دردسری نداشتیم چک و چونه لازم نداشت.
محیط کاری دوستانه و صمیمی بود و در طول مدتی که در آن مجموعه فعالیت داشتم دوستان خوبی پیدا کردم. در کار هم بسیار همراه بودند و کمکهای هم تیمیها باعث شد به سرعت با محصول آشنا بشم و زوایای مختلف کار را بشناسم.
محصول شرکت و حیطهی کاری آن به نوعی خاص و یکتاست و کار روی چنین پروژهای بسیار جالب هست. از طرفی چالشهای خاص خودش را دارد و از سویی زمینهی آشنا شدن با مباحث جدیدی است که شاید در جای دیگری فرصت درگیر شدن با چنین چالشهایی رو نداشته باشید.
در زمانی که من در این مجموعه مشغول بودم دوستان همکار صرفا از دانگشاه شریف نبودیم و دانشگاه آزاد و پیامنور و... فرقی نداشت. حتی یکی دو نفر از دوستان که سابقهی چندساله و اطلاعات بسیار زیادی از کلیت کار داشتند از سایر دانشگاههای کشور بودند و جو بدی از این نظر بین همکاران وجود نداشت. ضمن اینکه همین دوستان در نقش منتور بسیار در رشد اعضای جدید موثر بودند و واقعا وجود ایشان نقش بسزایی در پیشرفت کار و افراد داشت.
شرکت در جذب و نگهداری نیروها همت داشت و حتی چندین بار با بنده مذاکره داشتند سر اینکه شرایط حضور یا دورکاری را باهم تنظیم کنیم تا امکان ادامهی همکاری بنده با شرکت حفظ بشه اما من به دلایل شخصی و مهاجرت به شهرستان امکان ادامه همکاری نداشتم.
شرکت به دلیل دانش بنیان بودن امکان جذب نیرو به صورت امریه داشت و حتی چند نفر از همکارن که سابقهی همکاری با شرکت داشتند در موعد سربازی امریه شرکت شده و مجددا در همان مجموعه مشغول به کار بودند.
با سلام و احترام
مجموعه شرکت پرسا تشکیل شده از نیروهای متخصص و با انگیزه
مدیرعامل انسانی با شخصیت و حرفه ای و در کار(محمد هادی شالباف) که به تازگی به ریاست مدیرعاملی انتخاب شده اند فردی با انگیزه با تجربه و متخصص در این زمینه فعالیت شرکت
شرکت پرسا بهترین مجموعه ای بود که بنده در این 12 سال سابقه کاری که در مجوعه های دیگر بنده داشتم بهترین بود
حقوق به موقع-پرداخت کارانه-پرداخت پاداش-پرداخت سبد کالا-پرداخت روز تولد و غیره
بنده به شخصا خدارو شکر می کنم که افتخار حداقل 2 سال در این مجموعه در کنار نخبگان و متخصصان باتجربه و حرفه ای داشته ام و دارم
داستان شرکتی که جیبم رو زد!
🔸چند روز پیش توی #جابینجا چشمم به اسم شرکتی افتاد که جیبم رو زد! 🥷
🔹قضیه از این قرار بود که سال گذشته، من به صورت پارهوقت به تیم #دیجیتال_مارکتینگ زیدکتر (ZiDoctor) اضافه شدم. (متأسفانه! 😅)
🔸با اتمام ماه اول، از طولانی شدن پروسه پرداخت حقوقها تعجب کردم.
🔹علت رو از مدیر عامل مجموعه (******) جویا شدم که گفتن توی #جریان_نقدی به مشکل خوردیم و تا انتهای هفته مشکلش حل میشه.
🔸با همکارم (******) صحبت کردم و فهمیدم که ایشون و چند نفر دیگه هم چند ماهیه درگیر این مشکل هستن.
🔹بعد از چندین بار مراجعه به #مدیرعامل و وعدههای مکرر هفته آینده به بهانههای مختلف (روزنامه رسمی هنوز نیومده - پول نداریم - تو که هنوز کاری نکردی) بعد از یک ماه بهشون گفتم که مجبورم شکایتم بر عدم پرداخت حقوق و نبستن قرارداد رو از طریق #وزارت_کار پیگیری کنم.
⭕ در این خصوص نکاتی که بهتره قبل از همکاری با شرکتها مدنظر قرار بدیم رو اینجا هم میارم:
1️⃣ هرگز، هرگز و هرگز بدون بستن قرارداد کارتون رو شروع نکنید. (مدیر #منابع_انسانی مریض شده و کاغذامون تموم شده و مهر شرکت گم شده هم استثنای این قانون نیستن!)
2️⃣ ماده 34 قانون تامین اجتماعی میگه
در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که میپردازند حق بیمه سهمبیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند.
پس اگر قصد دارید که به صورت همزمان در دو شرکت فعالیت کنید، بدونید که میتونید مطالبهی بیمه رو از هر دو شرکت داشته باشید.
3️⃣ وزارت کار، در قدم اول در کنار کارمنده.
خیلیها فکر میکنن که اگر مشکلی براشون پیش بیاد، با شکایت هم کاری از پیش نمیبرن. این رو بدونید که وزارت #کار در قدم اول کنار شماست و با در دست داشتن قرارداد و یا حتی هزار تومان واریزی از حساب شرکت، احتمالا کارتون خیلی راحت پیش میره.
شرکت چاپ کارو در زمینهی چاپ و طراحی در محدوده بهارستان فعالیت میکنه. از بزرگترین معایب این شرکت نبود استراتژی و سیستم مدیریتی و نگاه از بالا به پایین است. در طول مصاحبه، وعدههای زیادی اعم از پیشرفت شغلی و ارايه فرصتهای جدید برای توسعه مهارتها داده میشه اما خب همش وعده است و در واقعیت معنا پیدا نمیکنن. بیمه نکردن، اضافه کاری زیاد حتی در دوران تعطیلات و محول کردن مسئولیتهای جدید در پایان ساعات کاری و اجبار به کار بیش از 9 ساعت در شرکت و پرداخت نکردن اضافه کار است.
منو خواهرم برای شغل ویزیتوری رفتیم مصاحبه.اول گفتن و نفر که با هم نسبت فامیلی داشته باشن قبول نمیکنیم،ولی با تو ضیحات من و خواهرم قانع شدن ،رزوممون رو پر کردیم
و گفتن از نظر ما قبولید اما باید رییس هم یک مصاحبه باشما انجام بده ،تز اونجایی که رئیس به مرخصی رفته بود ،گفتن چند روز دیگه خبرتون میکنیم تا با رییس مصاحبه داشته باشید .برای مصاحبه با رییس خبرمون کردن و رفتیم .
همین که روی صندلی نشستیم و گفتیم که خواهر و برادر هستیم گفت نمیتونیم دو نفر فامیل رو قبول کنیم.من هم گفتم عیبی ندارد با خواهرم مصاحبه کن،گفتن خانم ها برای اینکار مناسب نیستن ،گفتم پس چرا تو آگهی تون قید نکردید ،گفتم ایرادی نداره با من مصاحبه کن ،در جواب به من میگه شما آذری (ترک)هستید؟من هم گفتم خیر
در ضمن اصلا رزومه ما وجود نداشت .توی لیستشون نبود
نمیدونم چه بلایی سر رزومه ما آورده بودن
بعدشم با چند سوالی که اصلا ارتباطی با مصاحبه نداشت
و جز مسایل خصوصی زندگی ما بود سر و ته مصاحبه رو به هم آورد .
نژاد پرستی رفتارهای آماتور گونه در مصاحبه
ترجیح دادن روابط به جای ضوابط
در مصاحبه من اصلا سوالی در راستای شغل ویزیتوری پرسیده نشد
با سلام
بخش تولید واقعا فرسایشی بود و اعتراض داشتن به ساعت شیفت و عدم اعمال سختی کار.واقعا مدیرای با طرز فکر قرون وسطی داشت.بجای بهبود وضع و شنیدن مشکلات، دنبال جلب رضایت مدیر عامل بودند. مصاحبه فرمالیته بود و کسی رو که باید بگیرن مشخص بود. ملاک ارزیابی عملکرد، نظر شخصی مدیر بود، نه واقعیت. من که فرار کردم، پیشنهادم اینه وارد اون زندان نشید.
من فقط خواستم از تک تک افرادی ک اینجا نظر دادن تشکر کن که باعث شدن من از رفتن ب این شرکت خودداری کنم ،چون میخواستم پوزیشن خوب فعلیم رو ب امید ارتقا توی این شرکت از دست بدم
و تشکر کنم از سایت شما
این شرکت واقعا افتضاحه.نیرو ها رو با دوربین کنترل میکنن سخت گیری وحشتناک هیچ برخورد درستی منابع انسانی نداره.شرکتشون سهامداراشون تازه به دوران رسیدن.ررفتار های زشت و تحقیر کننده ای دارن.اصلا پیشنهاد نمیکنم کسی دیگه توی این شرکت ها کار نمیکنه وقتی شرکت های ادم حسابی تر وجود دارن.انتخایم شدیدا اشتباه بود و به همه دوستان و کانکشن های لینکدینم اطلاع میدم
