همفکران از نظر من از ضعف مدیریت به شدت رنج میبره، تصمیمات هیجانی و لحظهای، پروژههای زیاد بدون برنامهریزی، فشار کاری زیاد بدون پلن مشخص و این مشکلات در تک تک تیمها و مدیران قابل مشاهده هست
شرکت پتانسیل بالا و پروژههای خوبی داره اما از اونجایی که قدیمی هستند اصرار دارن با همون شیوههای قدیمی مدیریت و تولید کنن و گوش شنوایی برای تغییرات اصلا وجود نداره که صد حیف!
بیشتر کارمندان قدیمی انگیزهای ندارن و صرفا هرکسی سعی داره فقط کار خودشو انجام بده و بابت مشکلات و تاخیرها بقیه رو مقصر بدونه ولی از حق نگذرم همکاران و مدیرانی هم بودند که به شدت هوامو داشتن و صمیمانه همکاری میکردن و هنوزم باهاشون در تماسم.
با این حال محیط خوبی برای برنامهنویسان از لحاظ یادگیری و پیشرفت شغلیه چون تنوع کاری زیاده
حقوق رو سر وقت میدن و خیلی سریع و بدون دردسر هم تسویه میکنند ولی موقع قرارداد سفته ۵۰ میلیونی میگیرن که ۲ سال بعد برمیگردونن و من چون قرارداد امضا نکردم سفته هم ندادم
من ٧ سالی میشه که در شرکت امن افزار کار میکنم، شرکت قدیمی و خوبی است، از سال ٨٠ تاسیس شده و تاکنون محصولات بومی بسیار خوبی به بازار ایران داده و هنوز هم در این حوزه سرآمد و پیشرو هست. این شرکت به دلیل وابستگی به همراه اول از توان مالی خوبی برخوردار است و مدیران بسیار عالی داشته و دارد. این شرکت تاکنون مدیران و کارشناسان بسیاری را به جامعه دولتی و خصوصی کشور تحویل داده و انشاالله بعد از این هم خواهد داد.
به امید سرفرازی ایران اسلامی
طی حدود ۵ماه همکاری با شرکت تا الان دو مرتبه ارتقا رتبه داشتن که خودش توی دریافتی تاثیر گذار بوده.
همچنین موارد تشویقی خیلی خوبه و به کارمندا و مشکلاتشون بها میدن.
بیمه از روز اول دوره آموزشی پرداخت شده و مرداخت حقوقشون منظم هست و اینکه امکان دور کاری رو فراهم کردن که توی این شرایط خیلی نکته مهمی هستش.
جو بین همکارا صمیمی هست و هیچ کس قصد تخریب و ایجاد مشکل رو نداره.
من اواخر سال ۹۸ وارد تیم برنامه نویسی شدم،از نظر نظم بسیار خوب،محیط بسیار صمیمی و دوستانه،بچه های با انگیزه،کاملا یه پکیج کامل بود،برای هر چیزی در این شرکت برنامه ریزی و دستورات مستند میشد،حتی کوچکترین چیزا مثلا اگه لامپ فلان اتاق سوخته باشه مراحل بیان مشکل و حل مشکل،کلا یه واحد داشتند تمام این مسایل را بررسی و راحل مکتوب شده میداد،
مدیریت با اینکه پزشک بودند،علاقه زیادی به ای تی داشتند،و داشتند سعی میکردند تمام واحدهای دیگه مثل فروش هم اجایل کنن،
تنها مشکلی که من در این شرکت خوب داشتم،رنج پابین حقوق برا برنامه نویس بود،که نسبت به شرکت های دیگه کم بود و من بعد ۶ ماه اومدم بیرون.
محیط شرکت بسیار خوب تقریبا مثل خیلی از شرکت های خارج از ایران طراحی کردن.
از زمان پینتاپین تا حدود ۱ سال و نیم بعد از ریبرند به اسنپتریپ این شرکت جای خوبی برای کار کردن و یاد گرفتن بود، اما بعد از عوض شدن مدیرهای ارشد اسنپتریپ تبدیل شد به مکانی برای پارتیبازی.
از نظر مدیریت منابع انسانی همیشه این شرکت ضعیف بوده، حقوقها به نسبت پایینه، سیستمها ضعیفه و فضای کار اصلا راحت نیست و مزایای خاصی هم نداره.
تا یک سال پیش کارکردن تو اسنپ تریپ رو به خاطر فرصتهای یادگیری زیاد و تیم حرفهایش پیشنهاد میکردم، اما بعد از تعدیل ۲۰۰ نفره و مسکوت گذاشتن این قضیه به نظرم کسی که ذرهای برای خودش ارزش قائل باشه سمت چنین شرکتی نمیره.
حداقل انتظاری که از شرکتی که میگه ما یه خانوادهایم! وجود داره اینه که وقتی به بحران میخوره مدیرها چند ماه از حقوقهای نجومیشون بگذرن که شرکت از پس هزینههاش بربیاد و ناچار به تعدیل نیرو نشه.
یکی از بدترین شرکت های تهران هست. قوانین کار به هیچ عنوان رعایت نمیشه . با کارمندان مثل برده رفتار میشه. به هیچ عنوان احترام نمیذارن به پرسنل.
من ۲ ماه اول ازمایشی رو رفتم. وسط ماه دوم انقدر از نظر شخصیتی خورد شده بودم که به مدیریتش اعلام کردم که تا اخر ماه دوم میامیعنی تا اخر قرارداد ازمایشیم . ایشون فرمودند یا همین الان باید استعفاتو بدی یا نمیتونی بعد از ماه دوم هم از شرکت بری در صورتی که قرارداد من تا ماه دوم بود. منم بی خبر از همه جا قبول کردم .
حقوق ها رو ۱۵ ام ماه بعدش واریز میکنن .
بعد از رفتنم ۱۵ ماه بعد شد و هیچ واریزی برای من انجام ندادن . منابع انسانیشون گفت برو تا ۳ ماه دیگه حقوق میدیم بهت چون رفتی و تو شرکت نیستی.
در صورتی که من ۱ ماه و نیم اونجا کارکردم و باید ۱۵ ام حقوق رو میریختن و سنوات و .. رو بعد از چند ماه میدادن.
محیط کار شدیدا مسمومی داره. با حقوق بسیار پایین. برده داری مطلق.
من تو کال سنترهای شرکت های دیگه بودم و این شرکت بدترین شرکتی بوده که تاحالا دیدم .
تیم خوبی کنار هم جمع شده،
فشار کاری وجود نداره
همه با هم دوست هستن
از اینکه روی پروژه ای که دارم کار می کنم، هر روز فیدبک های مردم می بینم، بیشتر انرژی می گیرم.
فقط اگر مثلا هر سه ماه پاداش می دادن عالییی بود 😁
تقریبا یک سالی هست با شرکت پاره وقت کار میکنم.
مهمترین مشکل شرکت اینه که هنوز اوایل کارش هست و تجربه و سرمایه کمی دارن.
از نظر برخوردی مدیر مستقیم من یکی از بهترین مدیرایی هست که تا حالا داشتم. پروژه ها کمه ولی با تکنولوژی های روز انجام میشه
براشون آرزوی موفقیت دارم :)
من حدود 4 سال هست که توی شیپور کار میکنم. از روز اول چیزی که واسم جالب بود این حس رفاقت توی شرکت بود که هیچکس کس دیگه ای رو از بالا نگاه نمیکرد. محیط کاری و جو دوستانه شیپور من رو هیچ وقت از کارم خسته نکرده و بودن توی شیپور رو با هیچ جای دیگه عوض نمیکنم.
این شرکت فقط اسمش از قبل مونده. هر کسی میاد همون چند ماه اول میذاره میره
پرداخت حقوق به شدت نامنظمه طوری که هیچ وقت نمیدونی اصلا اون ماه حقوق میگیری یا کی میگیری و همه به همدیگه پاس میدن و جواب درستی نمیدن
واسه تسویه حسابم بشین تا بهت خبر بدن.
در ظاهر شیک و کار درست اما هیچ ارزشی برای نیروها ندارن. اصلا برای حفظ نیرو تلاش نمیکنن. قطاری جذب میکنن قطاری هم میرن بیرون.
اصلا حس نمیکنی که شرکت مدیر داره.
منابع انسانی که فقط یه اسمه و بی کفایت و بی خبر از همه جاست.
شدیدا پر حاشیه
در کل کشتیشون به گل نشسته و گول اسمشو نخورید
در واقع شرکتی وجود نداره، حدود 1 الی حداکثر 3 کارمند مشغول بکارند و در توسعه بازی های کژوال برای شرکت های خارجی کار میکنند.
اگر تخصص داشته باشید حقوق مناسبی میدن البته بدون مزایا
اگر کارآموز/نوآموز هستید اصلا توصیه نمیکنم وارد سیستمون بشید چون نحوه مدیریت تیم به شکلیه که فرصت یادگیری از افراد حرفه ای تر ندارید
امنیت شغلی وجود ندارد، اما شرکت تا جایی که بتونه کسب درآمد کنه به مسیرش ادامه میده
در بدو ورود باید سفته با مبلغ بسیار بالا بدین در واقع خوش امد گویی شما با سفته است.
رگههایی از فامیلی بودن در شرکت هست که بسیار آزار دهندس.
اگر وارد شرکت شدین مثل یک راه یک طرفس چون برای استعفا باید سه ماه قبل بگین و بعدش اجازه دارین برین و تو اون سه ماه مثل سرباز باید کار کنین در غیر این صورت سفته ای که اول دادین اجرا گزاشته میشه.
مدیریت همه چیز رو کنترل میکنه و دانش شما ارزشی نداره و با کارمندان بد رفتار میشه
حتی تایم ناهار هم مثل سرباز ها باید برین سلف و بسار قوانین پادگانی استواره. در واقع حس میکنین وارد پادگان شدین تا شرکت.
بی پرده بگم، اگر میخواید با این شرکت کار کنید حواستون به همه چیز باشه، این شرکت فامیلی هستش و ورودی و خروجی نیروی زیادی داره! طی هفته بعضی روزها چند نفر تصفیه حساب دارند. از متن و بندهای قرارداد بگیر تا قول ها و وعده هایی که میدن و ضمانت های عجیب و غریبی که به بهانه های مختلف و به ظاهر منطقی میگیرن(میگن چیزی نیست اعتماد کن) و بعد از شروع به کار متوجه میشی دروغ بوده.
مثلا میگن بیمت کمتر از 3 ساله و شما شروع به کار کن چون متخصصی اگر خوب بودی از همون ماه اول حقوقت رو به مبلغ فلان که منصفانه باشه افزایش میدیم! وارد مجموعه میشی میبینی هیشکی کار بلد نیست و همه چیز رو شما تنهایی باید انجام بدی و تا آخر قراردادت هیچ وعده ای انجام نمیشه و اگر پیگیر نباشی بیمه هم رد نمیکنن منتهی موقع قرارداد رقم ضمانت 100 میلیونی میگیرن و در قرارداد قید نمیکنن. حتی بندها قرارداد به صورت خیلی خاصی تعریف میشه که درصورت عدم تمایل شرکت میتونه کلا حقوق پرداخت نکنه و چک ضمانت رو نگه داره(هفت هشت ماه دوندگی کردم تونستم چکم رو دریافت کنم).
واحد ما حدود 40 روز یکبار نظافت میشد و ما خودمون مراقب بودیم چیزی کثیف نشه و مهمتر مدیرعامل شرکت اکثرا جهت امضای مدارک حضور نداشت و وقت هایی که میومد زودتر از 12 نمیومد(برای مصاحبه بنده ساعت از ساعت 11 تا 13:30 منتظر شدم ایشون نرسید با یک فرد دیگه مصاحبه کردم).
بسیار بسیااااار خوشحالم ازینکه شانس با من یار بود و ونستم توی چنین سازمانی با فرهنگ بالا مشغول به کار بشم. توی فرست کوئست همه عاشق کاری که انجام میدن هستن و بهترین خودشونو به نمایش میزارن...
واقعا شرکت بدی بود
سه برادر اینجا رو اداره میکنند و انگار برده داری میکنند
رفتار یکیشون مخصوصا بینهایت زشت و ناپسنده و بی تربیت هست
مخصوصا با خانم ها شوخی های بد میکند
واقعا از این که وقتم رو در این شرکت تلف کردم پشیمانم
از روز اول بگم من برای موقعیت شغلی دیگه ای رزومه داده بودم ؛ بعد از 4 تا مصاحبه با مدیر پروژه ، سرپرست، منابع انسانی شغل سطح پایین تری معرفی شد.
بی نظمی بیداد می کرد. موقع رزومه قبول کردن و مصاحبه اولیه همه باید رشته شغلی مرتبط با سابقه کاری بیش از چند سال داشته باشند بعدکه با محیط آشنا شدم دیدیم داخل تیم ما سه نفر که جدید بودیم تحصیلاتمون مرتبط بود بقیه نامرتبط بودن
تا چند هفته نه معرفی وجود داشت نه حیطه وظایف مشخص بود، سرپرست با خودش هم قهر بود چه برسه به ما که بخواد کار و روال ها رو توضیح بده
مدیر پروژه سر حقوق با همه چونه می زد شما فکر کن قرار دادت شامل اضافه کار نمی شه بعدا فهمیدم که باید نزدیک به یکی دو ساعت اضافه کار بمونم حالا همه این شرایط رو در نظر داشته باشید. روز امضا قرار داد اول قرار داد با نصف قیمت توافقی بذارند بعد با 500 تومن کمتر باهات قرار داد ببندن بارها و بارها شد که مدیر پروژه سر 500 تومن با بچه ها چونه زده
جدیدا صحبت هایی می شه که نیرو ها که بخوان جا به جا هم بشند باید تاییده مدیر پروژه رو برای شرکت مقصد ببرند .
کاش تا همین جا قصه تموم بشه وعده پوزیشن شغلی یا بالاتر رو می دن درصورتی موقعیت رو به شخص دیگری میدن
متاسفانه من تجربه خوبی از محیط این شرکت نداشتم،بسیار حاشیه زیاد است و افراد به دو گروه خودی و غیر خودی تقسیم شده اند ،در این مواقع باید مدیر منابع انسانی این مسائل رو حل کنند که ایشون خودشون بخشی از مشکل هستند و اگر اطلاعی از روانشناسی داشته باشند بیشتر در جهت تخریب و به بازی گرفتن افراد هست ( بسیار مدعی هستن). در یک کلام آدم های سمی هستند.
حقوق افرادی خودی بسیار خوب هست اما غیر خودی ها بسیار کم و به بیان واضح تر باند بازی در جریان هست. دو دفتره هستن و بسیار باید مراقب وعده های دروغ و فریبنده آن ها باشید که در آینده حقوق شما افزایش پیدا خواهد کرد و... (بسیار از خود متشکر هستند).
پرداختی ها به موقع است صبحانه و ناهار هم می دهند.
اتفاق خوبی که این روزها برای من تو #حامی_سیستم داره رخ میده اینه که هر روز دارم موضوعات جدیدی رو یاد میگیرم.
نکته جالبتر اینه که همکاران من در #حامی_سیستم وقتی ازشون در مورد موضوعی سوال میکنی با دل و جون سعی میکنن بهت تا حدی موضوع یاد بدن و منبع های مناسب برای یادگیری بهت معرفی کنن.
خلاصه اینکه وقتی تو یک شرکت خوب کار میکنی خود به خود به سمت موفقیت و پیشرفت حرکت میکنی.
من به شخصه روزهای خوب و امیدوار کننده ایی رو در #حامی_سیستم_شریف دارم تجربه میکنم.
#تجربه_کار
#hamisystem
من چند سال تو این شرکت کار کردم و بهترین تجربه همکاری و هماهنگی رو توی این شرکت داشتم. مدیرها همه با حوزه نرم افزار کاملا آشنا هستند. هیچ وقت درخواست تخیلی از سمت تیم مدیریت مطرح نمیشه و همیشه به نظر و تحلیل برنامه نویس احترام گذاشته میشه. به جز معدود روزهایی که قرار بود نسخه بذاریم یا ددلاین مهمی داشتیم، توقع اضافه کار نداشتند اما اگر بخواین بیشتر وایسین و کار کنید هم محدودیتی نمیذارند.
جو فوق العاده صمیمی و دوستانه داره که باعث میشه جدایی از شرکت سخت بشه و بعدش دلتون تنگ بشه.
تو رنج حقوق متوسط قرار داره و همیشه حقوق رو به موقع پرداخت میکنند.
همفکران از نظر من از ضعف مدیریت به شدت رنج میبره، تصمیمات هیجانی و لحظهای، پروژههای زیاد بدون برنامهریزی، فشار کاری زیاد بدون پلن مشخص و این مشکلات در تک تک تیمها و مدیران قابل مشاهده هست
شرکت پتانسیل بالا و پروژههای خوبی داره اما از اونجایی که قدیمی هستند اصرار دارن با همون شیوههای قدیمی مدیریت و تولید کنن و گوش شنوایی برای تغییرات اصلا وجود نداره که صد حیف!
بیشتر کارمندان قدیمی انگیزهای ندارن و صرفا هرکسی سعی داره فقط کار خودشو انجام بده و بابت مشکلات و تاخیرها بقیه رو مقصر بدونه ولی از حق نگذرم همکاران و مدیرانی هم بودند که به شدت هوامو داشتن و صمیمانه همکاری میکردن و هنوزم باهاشون در تماسم.
با این حال محیط خوبی برای برنامهنویسان از لحاظ یادگیری و پیشرفت شغلیه چون تنوع کاری زیاده
حقوق رو سر وقت میدن و خیلی سریع و بدون دردسر هم تسویه میکنند ولی موقع قرارداد سفته ۵۰ میلیونی میگیرن که ۲ سال بعد برمیگردونن و من چون قرارداد امضا نکردم سفته هم ندادم
من ٧ سالی میشه که در شرکت امن افزار کار میکنم، شرکت قدیمی و خوبی است، از سال ٨٠ تاسیس شده و تاکنون محصولات بومی بسیار خوبی به بازار ایران داده و هنوز هم در این حوزه سرآمد و پیشرو هست. این شرکت به دلیل وابستگی به همراه اول از توان مالی خوبی برخوردار است و مدیران بسیار عالی داشته و دارد. این شرکت تاکنون مدیران و کارشناسان بسیاری را به جامعه دولتی و خصوصی کشور تحویل داده و انشاالله بعد از این هم خواهد داد.
به امید سرفرازی ایران اسلامی
طی حدود ۵ماه همکاری با شرکت تا الان دو مرتبه ارتقا رتبه داشتن که خودش توی دریافتی تاثیر گذار بوده.
همچنین موارد تشویقی خیلی خوبه و به کارمندا و مشکلاتشون بها میدن.
بیمه از روز اول دوره آموزشی پرداخت شده و مرداخت حقوقشون منظم هست و اینکه امکان دور کاری رو فراهم کردن که توی این شرایط خیلی نکته مهمی هستش.
جو بین همکارا صمیمی هست و هیچ کس قصد تخریب و ایجاد مشکل رو نداره.
من اواخر سال ۹۸ وارد تیم برنامه نویسی شدم،از نظر نظم بسیار خوب،محیط بسیار صمیمی و دوستانه،بچه های با انگیزه،کاملا یه پکیج کامل بود،برای هر چیزی در این شرکت برنامه ریزی و دستورات مستند میشد،حتی کوچکترین چیزا مثلا اگه لامپ فلان اتاق سوخته باشه مراحل بیان مشکل و حل مشکل،کلا یه واحد داشتند تمام این مسایل را بررسی و راحل مکتوب شده میداد،
مدیریت با اینکه پزشک بودند،علاقه زیادی به ای تی داشتند،و داشتند سعی میکردند تمام واحدهای دیگه مثل فروش هم اجایل کنن،
تنها مشکلی که من در این شرکت خوب داشتم،رنج پابین حقوق برا برنامه نویس بود،که نسبت به شرکت های دیگه کم بود و من بعد ۶ ماه اومدم بیرون.
محیط شرکت بسیار خوب تقریبا مثل خیلی از شرکت های خارج از ایران طراحی کردن.
از زمان پینتاپین تا حدود ۱ سال و نیم بعد از ریبرند به اسنپتریپ این شرکت جای خوبی برای کار کردن و یاد گرفتن بود، اما بعد از عوض شدن مدیرهای ارشد اسنپتریپ تبدیل شد به مکانی برای پارتیبازی.
از نظر مدیریت منابع انسانی همیشه این شرکت ضعیف بوده، حقوقها به نسبت پایینه، سیستمها ضعیفه و فضای کار اصلا راحت نیست و مزایای خاصی هم نداره.
تا یک سال پیش کارکردن تو اسنپ تریپ رو به خاطر فرصتهای یادگیری زیاد و تیم حرفهایش پیشنهاد میکردم، اما بعد از تعدیل ۲۰۰ نفره و مسکوت گذاشتن این قضیه به نظرم کسی که ذرهای برای خودش ارزش قائل باشه سمت چنین شرکتی نمیره.
حداقل انتظاری که از شرکتی که میگه ما یه خانوادهایم! وجود داره اینه که وقتی به بحران میخوره مدیرها چند ماه از حقوقهای نجومیشون بگذرن که شرکت از پس هزینههاش بربیاد و ناچار به تعدیل نیرو نشه.
یکی از بدترین شرکت های تهران هست. قوانین کار به هیچ عنوان رعایت نمیشه . با کارمندان مثل برده رفتار میشه. به هیچ عنوان احترام نمیذارن به پرسنل.
من ۲ ماه اول ازمایشی رو رفتم. وسط ماه دوم انقدر از نظر شخصیتی خورد شده بودم که به مدیریتش اعلام کردم که تا اخر ماه دوم میامیعنی تا اخر قرارداد ازمایشیم . ایشون فرمودند یا همین الان باید استعفاتو بدی یا نمیتونی بعد از ماه دوم هم از شرکت بری در صورتی که قرارداد من تا ماه دوم بود. منم بی خبر از همه جا قبول کردم .
حقوق ها رو ۱۵ ام ماه بعدش واریز میکنن .
بعد از رفتنم ۱۵ ماه بعد شد و هیچ واریزی برای من انجام ندادن . منابع انسانیشون گفت برو تا ۳ ماه دیگه حقوق میدیم بهت چون رفتی و تو شرکت نیستی.
در صورتی که من ۱ ماه و نیم اونجا کارکردم و باید ۱۵ ام حقوق رو میریختن و سنوات و .. رو بعد از چند ماه میدادن.
محیط کار شدیدا مسمومی داره. با حقوق بسیار پایین. برده داری مطلق.
من تو کال سنترهای شرکت های دیگه بودم و این شرکت بدترین شرکتی بوده که تاحالا دیدم .
تیم خوبی کنار هم جمع شده،
فشار کاری وجود نداره
همه با هم دوست هستن
از اینکه روی پروژه ای که دارم کار می کنم، هر روز فیدبک های مردم می بینم، بیشتر انرژی می گیرم.
فقط اگر مثلا هر سه ماه پاداش می دادن عالییی بود 😁
تقریبا یک سالی هست با شرکت پاره وقت کار میکنم.
مهمترین مشکل شرکت اینه که هنوز اوایل کارش هست و تجربه و سرمایه کمی دارن.
از نظر برخوردی مدیر مستقیم من یکی از بهترین مدیرایی هست که تا حالا داشتم. پروژه ها کمه ولی با تکنولوژی های روز انجام میشه
براشون آرزوی موفقیت دارم :)
من حدود 4 سال هست که توی شیپور کار میکنم. از روز اول چیزی که واسم جالب بود این حس رفاقت توی شرکت بود که هیچکس کس دیگه ای رو از بالا نگاه نمیکرد. محیط کاری و جو دوستانه شیپور من رو هیچ وقت از کارم خسته نکرده و بودن توی شیپور رو با هیچ جای دیگه عوض نمیکنم.
این شرکت فقط اسمش از قبل مونده. هر کسی میاد همون چند ماه اول میذاره میره
پرداخت حقوق به شدت نامنظمه طوری که هیچ وقت نمیدونی اصلا اون ماه حقوق میگیری یا کی میگیری و همه به همدیگه پاس میدن و جواب درستی نمیدن
واسه تسویه حسابم بشین تا بهت خبر بدن.
در ظاهر شیک و کار درست اما هیچ ارزشی برای نیروها ندارن. اصلا برای حفظ نیرو تلاش نمیکنن. قطاری جذب میکنن قطاری هم میرن بیرون.
اصلا حس نمیکنی که شرکت مدیر داره.
منابع انسانی که فقط یه اسمه و بی کفایت و بی خبر از همه جاست.
شدیدا پر حاشیه
در کل کشتیشون به گل نشسته و گول اسمشو نخورید
در واقع شرکتی وجود نداره، حدود 1 الی حداکثر 3 کارمند مشغول بکارند و در توسعه بازی های کژوال برای شرکت های خارجی کار میکنند.
اگر تخصص داشته باشید حقوق مناسبی میدن البته بدون مزایا
اگر کارآموز/نوآموز هستید اصلا توصیه نمیکنم وارد سیستمون بشید چون نحوه مدیریت تیم به شکلیه که فرصت یادگیری از افراد حرفه ای تر ندارید
امنیت شغلی وجود ندارد، اما شرکت تا جایی که بتونه کسب درآمد کنه به مسیرش ادامه میده
در بدو ورود باید سفته با مبلغ بسیار بالا بدین در واقع خوش امد گویی شما با سفته است.
رگههایی از فامیلی بودن در شرکت هست که بسیار آزار دهندس.
اگر وارد شرکت شدین مثل یک راه یک طرفس چون برای استعفا باید سه ماه قبل بگین و بعدش اجازه دارین برین و تو اون سه ماه مثل سرباز باید کار کنین در غیر این صورت سفته ای که اول دادین اجرا گزاشته میشه.
مدیریت همه چیز رو کنترل میکنه و دانش شما ارزشی نداره و با کارمندان بد رفتار میشه
حتی تایم ناهار هم مثل سرباز ها باید برین سلف و بسار قوانین پادگانی استواره. در واقع حس میکنین وارد پادگان شدین تا شرکت.
بی پرده بگم، اگر میخواید با این شرکت کار کنید حواستون به همه چیز باشه، این شرکت فامیلی هستش و ورودی و خروجی نیروی زیادی داره! طی هفته بعضی روزها چند نفر تصفیه حساب دارند. از متن و بندهای قرارداد بگیر تا قول ها و وعده هایی که میدن و ضمانت های عجیب و غریبی که به بهانه های مختلف و به ظاهر منطقی میگیرن(میگن چیزی نیست اعتماد کن) و بعد از شروع به کار متوجه میشی دروغ بوده.
مثلا میگن بیمت کمتر از 3 ساله و شما شروع به کار کن چون متخصصی اگر خوب بودی از همون ماه اول حقوقت رو به مبلغ فلان که منصفانه باشه افزایش میدیم! وارد مجموعه میشی میبینی هیشکی کار بلد نیست و همه چیز رو شما تنهایی باید انجام بدی و تا آخر قراردادت هیچ وعده ای انجام نمیشه و اگر پیگیر نباشی بیمه هم رد نمیکنن منتهی موقع قرارداد رقم ضمانت 100 میلیونی میگیرن و در قرارداد قید نمیکنن. حتی بندها قرارداد به صورت خیلی خاصی تعریف میشه که درصورت عدم تمایل شرکت میتونه کلا حقوق پرداخت نکنه و چک ضمانت رو نگه داره(هفت هشت ماه دوندگی کردم تونستم چکم رو دریافت کنم).
واحد ما حدود 40 روز یکبار نظافت میشد و ما خودمون مراقب بودیم چیزی کثیف نشه و مهمتر مدیرعامل شرکت اکثرا جهت امضای مدارک حضور نداشت و وقت هایی که میومد زودتر از 12 نمیومد(برای مصاحبه بنده ساعت از ساعت 11 تا 13:30 منتظر شدم ایشون نرسید با یک فرد دیگه مصاحبه کردم).
بسیار بسیااااار خوشحالم ازینکه شانس با من یار بود و ونستم توی چنین سازمانی با فرهنگ بالا مشغول به کار بشم. توی فرست کوئست همه عاشق کاری که انجام میدن هستن و بهترین خودشونو به نمایش میزارن...
واقعا شرکت بدی بود
سه برادر اینجا رو اداره میکنند و انگار برده داری میکنند
رفتار یکیشون مخصوصا بینهایت زشت و ناپسنده و بی تربیت هست
مخصوصا با خانم ها شوخی های بد میکند
واقعا از این که وقتم رو در این شرکت تلف کردم پشیمانم
از روز اول بگم من برای موقعیت شغلی دیگه ای رزومه داده بودم ؛ بعد از 4 تا مصاحبه با مدیر پروژه ، سرپرست، منابع انسانی شغل سطح پایین تری معرفی شد.
بی نظمی بیداد می کرد. موقع رزومه قبول کردن و مصاحبه اولیه همه باید رشته شغلی مرتبط با سابقه کاری بیش از چند سال داشته باشند بعدکه با محیط آشنا شدم دیدیم داخل تیم ما سه نفر که جدید بودیم تحصیلاتمون مرتبط بود بقیه نامرتبط بودن
تا چند هفته نه معرفی وجود داشت نه حیطه وظایف مشخص بود، سرپرست با خودش هم قهر بود چه برسه به ما که بخواد کار و روال ها رو توضیح بده
مدیر پروژه سر حقوق با همه چونه می زد شما فکر کن قرار دادت شامل اضافه کار نمی شه بعدا فهمیدم که باید نزدیک به یکی دو ساعت اضافه کار بمونم حالا همه این شرایط رو در نظر داشته باشید. روز امضا قرار داد اول قرار داد با نصف قیمت توافقی بذارند بعد با 500 تومن کمتر باهات قرار داد ببندن بارها و بارها شد که مدیر پروژه سر 500 تومن با بچه ها چونه زده
جدیدا صحبت هایی می شه که نیرو ها که بخوان جا به جا هم بشند باید تاییده مدیر پروژه رو برای شرکت مقصد ببرند .
کاش تا همین جا قصه تموم بشه وعده پوزیشن شغلی یا بالاتر رو می دن درصورتی موقعیت رو به شخص دیگری میدن
متاسفانه من تجربه خوبی از محیط این شرکت نداشتم،بسیار حاشیه زیاد است و افراد به دو گروه خودی و غیر خودی تقسیم شده اند ،در این مواقع باید مدیر منابع انسانی این مسائل رو حل کنند که ایشون خودشون بخشی از مشکل هستند و اگر اطلاعی از روانشناسی داشته باشند بیشتر در جهت تخریب و به بازی گرفتن افراد هست ( بسیار مدعی هستن). در یک کلام آدم های سمی هستند.
حقوق افرادی خودی بسیار خوب هست اما غیر خودی ها بسیار کم و به بیان واضح تر باند بازی در جریان هست. دو دفتره هستن و بسیار باید مراقب وعده های دروغ و فریبنده آن ها باشید که در آینده حقوق شما افزایش پیدا خواهد کرد و... (بسیار از خود متشکر هستند).
پرداختی ها به موقع است صبحانه و ناهار هم می دهند.
اتفاق خوبی که این روزها برای من تو #حامی_سیستم داره رخ میده اینه که هر روز دارم موضوعات جدیدی رو یاد میگیرم.
نکته جالبتر اینه که همکاران من در #حامی_سیستم وقتی ازشون در مورد موضوعی سوال میکنی با دل و جون سعی میکنن بهت تا حدی موضوع یاد بدن و منبع های مناسب برای یادگیری بهت معرفی کنن.
خلاصه اینکه وقتی تو یک شرکت خوب کار میکنی خود به خود به سمت موفقیت و پیشرفت حرکت میکنی.
من به شخصه روزهای خوب و امیدوار کننده ایی رو در #حامی_سیستم_شریف دارم تجربه میکنم.
#تجربه_کار
#hamisystem
من چند سال تو این شرکت کار کردم و بهترین تجربه همکاری و هماهنگی رو توی این شرکت داشتم. مدیرها همه با حوزه نرم افزار کاملا آشنا هستند. هیچ وقت درخواست تخیلی از سمت تیم مدیریت مطرح نمیشه و همیشه به نظر و تحلیل برنامه نویس احترام گذاشته میشه. به جز معدود روزهایی که قرار بود نسخه بذاریم یا ددلاین مهمی داشتیم، توقع اضافه کار نداشتند اما اگر بخواین بیشتر وایسین و کار کنید هم محدودیتی نمیذارند.
جو فوق العاده صمیمی و دوستانه داره که باعث میشه جدایی از شرکت سخت بشه و بعدش دلتون تنگ بشه.
تو رنج حقوق متوسط قرار داره و همیشه حقوق رو به موقع پرداخت میکنند.
