اول نکات منفی:
۱- وضعیت پرداخت حقوق کارکنان جز اسرار مگوی شرکت هست و همون اول کار جز قوانین متعهد میشین که نباید به کسی بگین!
۲- رنج حقوقی پایین هست.
۳- تاکید به حضور در محل کار دارن، با اینکه تمامی کارها تحت اینترنت انجام میشه.
و نکات مثبت:
۱- پرداختها همیشه به موقع انجام میشه.
۲- بسیار منظم و با برنامه ریزی کارها پیش میره.
۳- امکان اضافه کاری و افزایش درآمد موجود داره.
۴- بیمه و بیمه تکمیلی از همان ابتدا هست.
۵- پوشش رسمی اداری (مانتو و مقنعه) برای خانمها اجباری نیست و از شال و روسری و رنگهای شاد میتوانند استفاده کنند.
بدیهی است که این تجربه کاملا شخصی بوده و ممکن است نفر به نفر متفاوت باشد
در شرکت آدران شما در مسیر خودتون میتونید پیشرفت کنید و هیچ بروکراسی در شرکت وجود ندارد که مانع از این بشود، برای هر مشکلتان راه حل و اطمینان خاطری ارائه می شود که باعث میشه تمرکزتون رو از دست ندید، و مهمتر از همه در هر مسیری که میخواین پیشرفت کنین شرکت مسیر رو براتون هموار میکنه که بتونین قدم بردارین و پیشرفت کنین و خب یه سری چیزا که بدیهیه ولی شرکت های دیگه به عنوان مزایا یاد میکنن اینجا هست، حقوق به موقع، بیمه و بیمه تکمیلی و مرخصی و ساعات کاری منعطف و ...
در 2 سال و نیمی که در این شرکت مشغول به کار بودم تجربیات بسیار زیادی را از مدیریت این مجموعه کسب کردم. به جرأت میتونم بگم که مدیریت این شرکت از معدود مدیریتهایی بود که در این 15 سال تجربه کاری من همکاری داشتم و ایشون میدونست که واقعا چیکار داره انجام میده. از بهترین تجربههای کاری من بود و افسوس که مسیر طولانی و خسته کننده باعث جدایی من از این مجموعه شد.
اگر دوست دارید در زمینه پلیمر و پلاستیکهای مهندسی کسب تجربه کنید و با یک شرکت حرفهای همکاری داشته باشید، برای همکاری با این شرکت اصلا یک لحظه هم تردید نداشته باشید.
تقریبا چهار پنج سالی میشه راژمان هستم. از روز اول با چالش های جدید رو به رو بودم تا به امروز. با هر پیشرفت ارتقا پیدا میکردم بدون اینکه چیزی بگم یا بخواهم. سیر رشد همه بچه ها اینجا مهمه.
محیط و فرهنگ کاری راژمان از بهترین چیزهاییه که میتونم نام ببرم. احترام متقابل در همه سطح دیده میشه. یادگیری و انتقال دانش خیلی راحت و بدون غرور و منت انجام میشه.
در زمان همکاری من این شرکت بنظر من تنها برای شروع حرفه برنامه نویسی محسوب میشد چرا که با توجه به نحوه مدیریت امکان پیشرفت کمی در مجموعه برای بنده در دسترس بود و به همین دلیل بعد از یکسال و با توجه به نکات منفی که در پایین ذکر کردم ترجیح به قطع همکاری با این شرکت دادم.
شرکت مهسان درگیر پروژههای بسیار جدی با ابعاد بسیار بزرگ در همه بخشها هست. منابع انسانی بسیار پویا و خوبی داره. حقوق و مزایا هم کاملا بستگی به فرد داره و بنا به صلاحیت فرد حقوق بالایی داده میشه.
امکانات رفاهی خوبی هم داره نسبت به شرکتهای دیگه از جمله صبحانه، ناهار، شام بوفه باز (بستنی نوشابه دلستر شیر کاکائو و ...)
هر دپارتمان هم یک قوهساز خوب داره با یک میز پر از تنقلات.
ساختار سلسله مراتبی وجود داره ولی ارتباطات صمیمی هست.
من چندین سال توی این شرکت کار کردم و باهاشون همچنان در ارتباطم. محیط کاری خیلی خوبه و همکارها خیلی خیلی خوب هستن. کدبیس خیلی خوبی نوشتن و خیلی میشه از کدهاشون یاد گرفت. کلا توصیه میکنم کسایی که میخوان بیشتر یاد بگیرن و کدهای تمیز بنویسن حتما اینجا میتونن پیشرفت کنن.
نکات منفیش هم تعداد پروژههای زیاده و اینکه حقوق ممکنه راضیتون نکنه ولی بد هم نیست.
من به عنوان توسعه دهنده در دوران جوانی به مدت چند سال در این شرکت به معنی واقعی تلاش کردم ولی چون تجربه کار کمی داشتم در زمان شروع کار در این شرکت اصلا دید درستی نداشتم
بصورت کلی نکات مورد نظر را ذکر می‌کنم
- گرفتن سفته در هنگام قرار داد
- فرهنگ سازمانی بسیار پایین
- اقوام بودن اکثر مدیران و نا عادلانه بودن شرایط پیشرفت
- عدم شفاف مالی و برخورد با کارکنان شفاف
- فرهنگ ما یک خانواده هستیم (فقط در مواقع که شرکت مشکل دارد)
- خاله زنک بازی
- سیاست های مدیریتی کثیف ( شرکت مدیرانی سطح پایین استخدام می‌کرد مدیران سطح بالا سیاست هایی که نمی خواستن خودشون در اعمال آنها دیده بشن از طریق مدیران سطح پایین اعمال می‌کردن)
- فشار کاری بالا
- روند انجام کارها بسیار قدیمی
- جو مذهبی
سلام
من با ۳ صفحه رزومه تو جابینا برای عنوان شغلی پشتیبانی هاست و دامین ( پاسخگویی به تیکت) درخواست دادم،ضمنا اندکی افت شنوایی دارم و ورزشکار دوومیدانی هستم.
دعوت به مصاحبه شدم آقای ع یه فرمی بهم دادن پر کردم چندتا سوال هم ازم پرسیدن یکیش را متوجه نشدم دوباره پرسیدم .
فرداش ایمیل اومد که
وضعیت درخواست همکاری شما برای فرصت شغلی پشتیبان سرویس میزبانی وب و دامنه (اصفهان)، مربوط به شرکت نت افراز ایرانیان | Netafraz Iranian، توسط مسئول این شرکت به دلیل «دلایل دیگر»، ردشده اعلام شده است.
توضیحات کارفرما
محدودیت جسمی شنوایی
بعد از این ایمیل من دیگه برای هیچ شرکتی رزومه نفرستادم:(
در دوران کرونا در اسکایپ مصاحبه شدم و مصاحبه کننده خیلی پیل و حرفه ای بود و با شخصیت
قبول شدم و 5 روز با یک تیم صمیمی و درجه یک آموزش دیدم و تا الانم که چند ماه گذشته کنارشونم وخیلی خوش حالم که تو این شرکت هستم
سلام
بعد اریسال رزومه حدود یک هفته بعد تماس گرفتند و زمانی رو برای مصاحبه اوکی کردند بعد از مصاحبه همونجا جواب رو گفتن و اعلام کردند از فردا یک دوره آموزش 30 روزه هست که باید تشریف بیارید از ساعت 8 تا 18 که حقوق هم نداره بعد از اون آزمونی گرفته میشه هرکی قبول شد وارد شرکت میشه به طور آزمایشی و بعد 3 ماه اگه همچی اوکی باشه قرارداد میبندید در این دوره آموزش حدود25 تا 30 نفر بودیم که داشتیم آموزش میدیدیم رفتار تیم آموزش بسیار زننده و بد بود به طوری که در حین آموزش چند نفر اعلام کردند که دیگه نمیان و تیم آموزش یاQA به طور دلبخواهی و کاملا سلیقه ای هرکیو دلش خواست قبول کردن از اون تعداد نفرات 5 نفر کلا قبول شدند و طبق گقته خودشون از نفراتی که در دوره قبلی آموزش میددیند که 40 نفر بودند هیچکس قبول نشده شرایط داخلی رفاهیش میشه گفت خوبه ولی خب پروسه استخدام بسیار پیچیده طولانی هست و تیمی که این کار رو انجام میده با نفراتی بد رفتار پرو به طوری که انگار ما برده این تیم بودیم و باید هرچی میگفتند میگفتیم چشم در کل اون نفراتی هم که وارد شرکت شدند به تعدیل علی بابا مواجح شدند واخراج شدند ضمنا علی بابا سفته 30 میلیون تومانی میگیره من به شخصه تجربه خوبی در کنار دوستانم که داشتیم اموزش میدیدیم داشتم ولی نفرات تیم آموزش شزکت اصلا خوب نیستند و پیشنهاد نمیکنم کسی رزومه بفرسته
بنده به عنوان مدیر پروژه و برنامه نویس وارد شدم
هیچ راهکاری برای هیچ کاری نیست
کل فرایندها و شرکت بهم ریخته است و هیچ پیشرفت شغلیای رخ نخواهد داد
شرکت با ساختار شبه دولتی و مدیریت ضعیف و سنتی
این شرکت کارمندهای خوبی داره ولی مدیریت بسیار ضعیف داره و بخصوص بعد مدتی متوجه میشید که درواقع همه تلاش های شما به نام مدیر عامل تموم میشه و صرف پرسونال بندینگ اون فرد میشه توی این شرکت چیزی به اسم توکان تک نیست همش به اسم مدیر عامل شرکته
حرف هایی که برنامه نویس وب توی نظر قبلی نوشته دقیقا حرف های مدیر این شرکته :) مشخصه کی این نظرو داده... این تیم یک مدیر فنی بسیار ضعیف داره که توی مصاحبه IDE که باهاش کار میکردم براش مهم بود! موقع همکاری برای تسک هایی مثل داکرایز کردن پروژه بهم گفت تایمش رو باهامون حساب نکن چون فرض گرفتیم شما حرفه ای هستی و قبلا انجامش دادی!!!!!! قرارداد نمیبندن و میگن که همکاری ما بر پایه اعتماد هست. چرند ترین حرفی که میشه زد.
محیط کاری بسیار پرتنش و پرتوقع، رفتار غیر حرفه ایی مدیریت ، کلا سعی شون بر اینه که کارمند رو اذیت کنن، عیدی و سنوات معنای خاصی نداره و عشقی پرداخت میشه، کلا اگه چاپلوسی کنی عزیزی وگرنه اصلا اهمیتی نداری تو شرکت چه بسا بد هم برخورد میکنن باهات.
سفته هم که میگیرن به میزان حقوق یه سالت و دو سال هم بعد از خروج بهت پس نمیدن.
انتظار از خودگذشتگی و فداکاری یه چیز عادیه تو شرکت و هرکی مثلا جمعه به درخواستشون بابت موندن تا 12/ 1 شب گوش نکنه، دو سه روز بعدش یه جلسه میزارن با کل شرکت و به صورت غیرمستقیم تخریبش میکنن و بیسواد خطابش میکنن.
واقعا حتی به دشمن خودم هم معرفی اش نمیکنم، چون سیستم مدیریتش بسیار بدوی و اصلا چیزی به اسم ارزش نیروی انسانی درش معنا نداره.
موفع خروج هم ازت یه امضا میگیرن که همه حق و حقوق من جمله عیدی و حقوق و سنوات و پاداش و بن و حق مسکن و ..... رو دریافت کردی که با خیلی از مزایایی که قراربوده بگیری و نگرفتی اون روز آشنا میشی.
میانگین خروج سالیانه اش ( که در صنعت IT برابر 20 درصد عه ) چیزی نزدیک به 70 تا 80 درصده که اگه بیشتر از 6 ماه بمونی عوض شدن کل شرکت رو تقریبا با چشمات میبینی.
کار کردن تو شرکت روی خط مدیا تجربه خیلی خوبی بود برام، روی پروژه های خیلی خوبی کار میشه و چیزهای جدیدی یاد میگیری و همیشه میشه از تکنولوژی های روز استفاده بشه و همه اینا باعث میشه خیلی حرفه ای تر بشی تو برنامه نویسی، و یک شرکت دانشبنیان که من تونستم سربازیم و امریه اینجا بگذرونم.
اول نکات منفی:
۱- وضعیت پرداخت حقوق کارکنان جز اسرار مگوی شرکت هست و همون اول کار جز قوانین متعهد میشین که نباید به کسی بگین!
۲- رنج حقوقی پایین هست.
۳- تاکید به حضور در محل کار دارن، با اینکه تمامی کارها تحت اینترنت انجام میشه.
و نکات مثبت:
۱- پرداختها همیشه به موقع انجام میشه.
۲- بسیار منظم و با برنامه ریزی کارها پیش میره.
۳- امکان اضافه کاری و افزایش درآمد موجود داره.
۴- بیمه و بیمه تکمیلی از همان ابتدا هست.
۵- پوشش رسمی اداری (مانتو و مقنعه) برای خانمها اجباری نیست و از شال و روسری و رنگهای شاد میتوانند استفاده کنند.
بدیهی است که این تجربه کاملا شخصی بوده و ممکن است نفر به نفر متفاوت باشد
در شرکت آدران شما در مسیر خودتون میتونید پیشرفت کنید و هیچ بروکراسی در شرکت وجود ندارد که مانع از این بشود، برای هر مشکلتان راه حل و اطمینان خاطری ارائه می شود که باعث میشه تمرکزتون رو از دست ندید، و مهمتر از همه در هر مسیری که میخواین پیشرفت کنین شرکت مسیر رو براتون هموار میکنه که بتونین قدم بردارین و پیشرفت کنین و خب یه سری چیزا که بدیهیه ولی شرکت های دیگه به عنوان مزایا یاد میکنن اینجا هست، حقوق به موقع، بیمه و بیمه تکمیلی و مرخصی و ساعات کاری منعطف و ...
در 2 سال و نیمی که در این شرکت مشغول به کار بودم تجربیات بسیار زیادی را از مدیریت این مجموعه کسب کردم. به جرأت میتونم بگم که مدیریت این شرکت از معدود مدیریتهایی بود که در این 15 سال تجربه کاری من همکاری داشتم و ایشون میدونست که واقعا چیکار داره انجام میده. از بهترین تجربههای کاری من بود و افسوس که مسیر طولانی و خسته کننده باعث جدایی من از این مجموعه شد.
اگر دوست دارید در زمینه پلیمر و پلاستیکهای مهندسی کسب تجربه کنید و با یک شرکت حرفهای همکاری داشته باشید، برای همکاری با این شرکت اصلا یک لحظه هم تردید نداشته باشید.
تقریبا چهار پنج سالی میشه راژمان هستم. از روز اول با چالش های جدید رو به رو بودم تا به امروز. با هر پیشرفت ارتقا پیدا میکردم بدون اینکه چیزی بگم یا بخواهم. سیر رشد همه بچه ها اینجا مهمه.
محیط و فرهنگ کاری راژمان از بهترین چیزهاییه که میتونم نام ببرم. احترام متقابل در همه سطح دیده میشه. یادگیری و انتقال دانش خیلی راحت و بدون غرور و منت انجام میشه.
در زمان همکاری من این شرکت بنظر من تنها برای شروع حرفه برنامه نویسی محسوب میشد چرا که با توجه به نحوه مدیریت امکان پیشرفت کمی در مجموعه برای بنده در دسترس بود و به همین دلیل بعد از یکسال و با توجه به نکات منفی که در پایین ذکر کردم ترجیح به قطع همکاری با این شرکت دادم.
شرکت مهسان درگیر پروژههای بسیار جدی با ابعاد بسیار بزرگ در همه بخشها هست. منابع انسانی بسیار پویا و خوبی داره. حقوق و مزایا هم کاملا بستگی به فرد داره و بنا به صلاحیت فرد حقوق بالایی داده میشه.
امکانات رفاهی خوبی هم داره نسبت به شرکتهای دیگه از جمله صبحانه، ناهار، شام بوفه باز (بستنی نوشابه دلستر شیر کاکائو و ...)
هر دپارتمان هم یک قوهساز خوب داره با یک میز پر از تنقلات.
ساختار سلسله مراتبی وجود داره ولی ارتباطات صمیمی هست.
من چندین سال توی این شرکت کار کردم و باهاشون همچنان در ارتباطم. محیط کاری خیلی خوبه و همکارها خیلی خیلی خوب هستن. کدبیس خیلی خوبی نوشتن و خیلی میشه از کدهاشون یاد گرفت. کلا توصیه میکنم کسایی که میخوان بیشتر یاد بگیرن و کدهای تمیز بنویسن حتما اینجا میتونن پیشرفت کنن.
نکات منفیش هم تعداد پروژههای زیاده و اینکه حقوق ممکنه راضیتون نکنه ولی بد هم نیست.
من به عنوان توسعه دهنده در دوران جوانی به مدت چند سال در این شرکت به معنی واقعی تلاش کردم ولی چون تجربه کار کمی داشتم در زمان شروع کار در این شرکت اصلا دید درستی نداشتم
بصورت کلی نکات مورد نظر را ذکر می‌کنم
- گرفتن سفته در هنگام قرار داد
- فرهنگ سازمانی بسیار پایین
- اقوام بودن اکثر مدیران و نا عادلانه بودن شرایط پیشرفت
- عدم شفاف مالی و برخورد با کارکنان شفاف
- فرهنگ ما یک خانواده هستیم (فقط در مواقع که شرکت مشکل دارد)
- خاله زنک بازی
- سیاست های مدیریتی کثیف ( شرکت مدیرانی سطح پایین استخدام می‌کرد مدیران سطح بالا سیاست هایی که نمی خواستن خودشون در اعمال آنها دیده بشن از طریق مدیران سطح پایین اعمال می‌کردن)
- فشار کاری بالا
- روند انجام کارها بسیار قدیمی
- جو مذهبی
سلام
من با ۳ صفحه رزومه تو جابینا برای عنوان شغلی پشتیبانی هاست و دامین ( پاسخگویی به تیکت) درخواست دادم،ضمنا اندکی افت شنوایی دارم و ورزشکار دوومیدانی هستم.
دعوت به مصاحبه شدم آقای ع یه فرمی بهم دادن پر کردم چندتا سوال هم ازم پرسیدن یکیش را متوجه نشدم دوباره پرسیدم .
فرداش ایمیل اومد که
وضعیت درخواست همکاری شما برای فرصت شغلی پشتیبان سرویس میزبانی وب و دامنه (اصفهان)، مربوط به شرکت نت افراز ایرانیان | Netafraz Iranian، توسط مسئول این شرکت به دلیل «دلایل دیگر»، ردشده اعلام شده است.
توضیحات کارفرما
محدودیت جسمی شنوایی
بعد از این ایمیل من دیگه برای هیچ شرکتی رزومه نفرستادم:(
در دوران کرونا در اسکایپ مصاحبه شدم و مصاحبه کننده خیلی پیل و حرفه ای بود و با شخصیت
قبول شدم و 5 روز با یک تیم صمیمی و درجه یک آموزش دیدم و تا الانم که چند ماه گذشته کنارشونم وخیلی خوش حالم که تو این شرکت هستم
سلام
بعد اریسال رزومه حدود یک هفته بعد تماس گرفتند و زمانی رو برای مصاحبه اوکی کردند بعد از مصاحبه همونجا جواب رو گفتن و اعلام کردند از فردا یک دوره آموزش 30 روزه هست که باید تشریف بیارید از ساعت 8 تا 18 که حقوق هم نداره بعد از اون آزمونی گرفته میشه هرکی قبول شد وارد شرکت میشه به طور آزمایشی و بعد 3 ماه اگه همچی اوکی باشه قرارداد میبندید در این دوره آموزش حدود25 تا 30 نفر بودیم که داشتیم آموزش میدیدیم رفتار تیم آموزش بسیار زننده و بد بود به طوری که در حین آموزش چند نفر اعلام کردند که دیگه نمیان و تیم آموزش یاQA به طور دلبخواهی و کاملا سلیقه ای هرکیو دلش خواست قبول کردن از اون تعداد نفرات 5 نفر کلا قبول شدند و طبق گقته خودشون از نفراتی که در دوره قبلی آموزش میددیند که 40 نفر بودند هیچکس قبول نشده شرایط داخلی رفاهیش میشه گفت خوبه ولی خب پروسه استخدام بسیار پیچیده طولانی هست و تیمی که این کار رو انجام میده با نفراتی بد رفتار پرو به طوری که انگار ما برده این تیم بودیم و باید هرچی میگفتند میگفتیم چشم در کل اون نفراتی هم که وارد شرکت شدند به تعدیل علی بابا مواجح شدند واخراج شدند ضمنا علی بابا سفته 30 میلیون تومانی میگیره من به شخصه تجربه خوبی در کنار دوستانم که داشتیم اموزش میدیدیم داشتم ولی نفرات تیم آموزش شزکت اصلا خوب نیستند و پیشنهاد نمیکنم کسی رزومه بفرسته
بنده به عنوان مدیر پروژه و برنامه نویس وارد شدم
هیچ راهکاری برای هیچ کاری نیست
کل فرایندها و شرکت بهم ریخته است و هیچ پیشرفت شغلیای رخ نخواهد داد
شرکت با ساختار شبه دولتی و مدیریت ضعیف و سنتی
این شرکت کارمندهای خوبی داره ولی مدیریت بسیار ضعیف داره و بخصوص بعد مدتی متوجه میشید که درواقع همه تلاش های شما به نام مدیر عامل تموم میشه و صرف پرسونال بندینگ اون فرد میشه توی این شرکت چیزی به اسم توکان تک نیست همش به اسم مدیر عامل شرکته
حرف هایی که برنامه نویس وب توی نظر قبلی نوشته دقیقا حرف های مدیر این شرکته :) مشخصه کی این نظرو داده... این تیم یک مدیر فنی بسیار ضعیف داره که توی مصاحبه IDE که باهاش کار میکردم براش مهم بود! موقع همکاری برای تسک هایی مثل داکرایز کردن پروژه بهم گفت تایمش رو باهامون حساب نکن چون فرض گرفتیم شما حرفه ای هستی و قبلا انجامش دادی!!!!!! قرارداد نمیبندن و میگن که همکاری ما بر پایه اعتماد هست. چرند ترین حرفی که میشه زد.
محیط کاری بسیار پرتنش و پرتوقع، رفتار غیر حرفه ایی مدیریت ، کلا سعی شون بر اینه که کارمند رو اذیت کنن، عیدی و سنوات معنای خاصی نداره و عشقی پرداخت میشه، کلا اگه چاپلوسی کنی عزیزی وگرنه اصلا اهمیتی نداری تو شرکت چه بسا بد هم برخورد میکنن باهات.
سفته هم که میگیرن به میزان حقوق یه سالت و دو سال هم بعد از خروج بهت پس نمیدن.
انتظار از خودگذشتگی و فداکاری یه چیز عادیه تو شرکت و هرکی مثلا جمعه به درخواستشون بابت موندن تا 12/ 1 شب گوش نکنه، دو سه روز بعدش یه جلسه میزارن با کل شرکت و به صورت غیرمستقیم تخریبش میکنن و بیسواد خطابش میکنن.
واقعا حتی به دشمن خودم هم معرفی اش نمیکنم، چون سیستم مدیریتش بسیار بدوی و اصلا چیزی به اسم ارزش نیروی انسانی درش معنا نداره.
موفع خروج هم ازت یه امضا میگیرن که همه حق و حقوق من جمله عیدی و حقوق و سنوات و پاداش و بن و حق مسکن و ..... رو دریافت کردی که با خیلی از مزایایی که قراربوده بگیری و نگرفتی اون روز آشنا میشی.
میانگین خروج سالیانه اش ( که در صنعت IT برابر 20 درصد عه ) چیزی نزدیک به 70 تا 80 درصده که اگه بیشتر از 6 ماه بمونی عوض شدن کل شرکت رو تقریبا با چشمات میبینی.
کار کردن تو شرکت روی خط مدیا تجربه خیلی خوبی بود برام، روی پروژه های خیلی خوبی کار میشه و چیزهای جدیدی یاد میگیری و همیشه میشه از تکنولوژی های روز استفاده بشه و همه اینا باعث میشه خیلی حرفه ای تر بشی تو برنامه نویسی، و یک شرکت دانشبنیان که من تونستم سربازیم و امریه اینجا بگذرونم.
