من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘برنامه نویسی Back-End’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘Front end Developer’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘طراح UI’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘گرافیک’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اتاقک فکر کنم اصلا منابع انسانی نداره . اول مدیر مارکتینگ شون تماس گرفت گفت برای مصاحبه یه تایمی بزاریم و گفتم اوکی . بعد گفت فردا ۲ خوبه گفتم هستم در خدمتتون. فردا ساعت ۲ و ربع برای من تو پیامک فرستادن که هستی. گفتم که برادر کلندر ست کن پیام بده ایمیل بده لینک میتینگ از قبل بفرست بابا یه ذره احترام بزارید به متقاضی البته مشکل از اکو سیستم بد ما دیجیتال مارکتر هاست که از بس زیاد و بی کیفیته اجازه هر رفتاری رو به همه میده. زنگ زد به اسکایپ دیدم که نشسته و صحبت کردیم در حد حالت چطوره و اینا بعد یهو صحبت کم اومد . همینطور داشتیم همو نگاه میکردیم نمیدونست چی بگه این دوستمون. هی میگفت خب خب دیگه چی؟ بعد که قطع شد گفتم که این بنده خداها به خاطر کرونا تو بحرانن و خوب بودجه و حوصله ندارن . توقع هم نداشتم با این اوصاف بهم خبر بدن. آخر سر هم تو لینکدین دیدم یکی روگرفتن . خداکنه این کرونا تموم بشه واقعا عیار بعضی از استارتآپ هم معلوم بشه. حیف وقت و حیف منابع…..
مرحله آخر مصاحبه اینجانب، با مصاحبه کننده نهایی بود، که متاسفانه خییییلی بی ادب، وقت نشناس، و بی ملاحظه بود، اما طی نقل قول مسئول اداری ظاهرا برای خودشون ۵ دقیقه ام خیلی حساس بود، یعنی اگر ۵ دقیقه دیرتر اونم با هماهنگی قبلی میرسیدم، زمان مصاحبه کنسل میشد، اما خودشون در زمانهای جالب و مسخره ای مانند ۱۱:۱۵ ، ۹:۴۵ ، ۱۴:۵۵ دقیقه و غیره زمان مصاحبه گذاشته و مدت زمان مصاحبه را نیز ۱۰ الی ۱۵ دقیقه تعیین میکردند، اما در زمان حضور در سازمان راس ساعت تعیین شده، میبایست ۲ تا ۳ ساعت منتظر بود تا بلکه آیا آن شخص مصاحبه کننده، میتواند ۱۰ دقیقه زمان مصاحبه پیدا کند یا خیر، این موضوع در ۲ روز پشت سرهم برای اینجانب رخ داد و مسئولین جز عذرخواهی که هیچ سودی برای بنده نداشت، نسبت به موضوع رخ داده ابراز تاسف کردند، چرا که بنده موقعیتهای دیگر مصاحبه از سوی سایر شرکتها را بخاطره اعتماد به، بموقع بودن زمان مصاحبه ارکید فارمد، کنسل و بعضا انصراف داده بودم، اما چه سود که این شرکت فوق العاده وقت نشناس و بی مسئول در قبال افراد کارجو میباشد و طی تحقیقات بنده ظاهرا خیلی از افراد بخاطره عدم مسئولیت پذیری و وقت نشناسی فردی بنام عالی پور از این سازمان فاصله گرفته و بعضا قید این سازمان را زده اند، کلیت موضوع، این سازمان از دور، خوش رنگ و لعاب است اما در ابتدائی ترین موضوعات ضعفهای شدید دارد، بماند که در طول کار کردن با همچین سازمانی، نحوه برخورد همچین آدمهای ناکارآمد، خسارات جبران ناپذیر و بعضا پشیمان کننده ای از بعد ورود به سازمان و تواما همکاری با اینان، برای افراد جویای کار بوجود خواهد آورد.
اول که نشستم ۳۰ تا سوال تستی هوش دادن گفتن تو ۲۰ دقیقه باید جواب بدم،اون شخصی که قرار بود مصاحبه فنی بکنه نبود،به همین خاطر مصاحبه فنی انجام نشد.فقط مدیرعاملشون در مورد سابقه کاریم و اینکه محل کار قبلیم با چه تکنولوژی و فریمورک هایی کار کردم سوال کرد.در کل آدمهای متشخصی بودن.نتیجه مصاحبه گفتن ۲ روز بعد مشخص میشه و فعلا که ۱ روز گذشته خبری نیست و نمیدونم چی میشه،و اینکه محل شرکت خیلی دور و مرکز شهر نبود. چندتا سوال جیمت مطالعه کنی و بری بد نیست
من آگهی رو در سایت کاریابی دیدم و رزومه ارسال کردم.یک روز بعد دیدم رزومم برای مصاحبه تایید شده، به من زنگ زدن گفتن ما شرکت ارکید فارمد هستم زمینه فعالیت ما مارکتینک علمی داروهای ایرانیه، برای سمت دستیار منابع انسانی نیاز به یک نیرو داریم که تماس ها و ایمیل ها رو انجام بده، نامه نگاری ها و یکسری هماهنگی ها، حقوقش هم ۳/۲۰۰ هست.در آگهی که در سایت گذاشته بودن سابقه کاری مهم نبود فقط قید شده بود که علاقه به فیلد منابع انسانی خیلی مهمه، تسلط نسبی به ورد و اکسل، پیگیر، دقیق، روابط عمومی خوب من برای مصاحبه راس ساعت حاضر شدم، من رو راهنمایی کردن به به طبقه اول واحد hr، یه خانم جوان با لبخند به سمتم اومد و من رو هدایت کرد به اتاق خانمی که فکر میکنم مسئول جذب و استخدام بود و البته برخوردش بد نبود. گفت از تجارب کاریت برام بگو و دیتیل بده من هم گفتم، بعد گفت میدونی کار واحد hr چیه؟ منم گفتم در این فیلد کار نکردم ولی تا این حد … میدونم، بعد راجع به واحد hr شرکتشون برام گفت، اینکه از لول یک شروع میکنی و با توجه به تلاش و پشتکار و علاقه خودت یکی دو سال بعد ارتقا پیدا میکنی به لول بعدی، وظایف هر فرد کاملا مشخص و تعریف شده هست و یک سری وظایف ثابت رو باید هر شخص انجام بده، حجم کار هم زیاده باید خیلی زبر و زرنگ و تیز باشی و بتونی کارت رو به موقع انجام بدی …. من هم چون خیلی این شرکت رو دوست داشتم و علاقمند به فیلد hr بودم و البته مطمئن بودم از پسش برمیام علاقه نشون دادم. در نهایت گفتن ما سه مرحله مصاحبه داریم که نتیجه هر مرحله حداکثر تا ۴۸ ساعت آینده ایمیل میشه براتون، که کمتر از ۴۸ ساعت بعد به من ایمیل زدن شما رد شدی. من لیسانس و ارشد دانشگاه سراسری هستم، با تسلط نسبی به آفیس (یعنی در حد انتظاراتشون بود)، روابط عمومی قوی، خوش برخورد، آراسته (پوشش من مثل خودشون بود) … و بسیار منظم دقیق پیگیر صبور و اااااابته علاقمند به hr من نمیدونم چرا رد شدم و واقعا از اینکه پذیرفته نشدم ناراحتم چون فرصت مناسبی بود برای منی که به hr علاقمندم. خیلی از ما جوونای جویای کار بهترین سالهای عمرمون رو در دانشگاههای معتبر درس خوندیم لیسانس ارشد و دکترا گرفتیم، تجربه کاری اندکی داریم اما کلی امید انگیزه و اشتیاق داریم برای رشد یکم به ما ها فرصت بدید، حمایتمون کنید و مطمئن باشد نتیجه مثبتش رو قطعا خواهید دید انقدر به دنبال آدم هایی که مثل ربات کار میکنن تا فقط ماه سپری بشه و حقوقشون رو دریافت کنن نباشید این دست آدمها هیچ کمکی به رشد و موفقیت شرکت شما نمیکنن.
وقتی که وارد شدم حدود چند دقیقه طول کشید تا نگهبانی با منابع انسانی هماهنگ کنه و منو راهنمایی کردن تا طبقه ای که منابع انسانی مستقر بود. مسئول منابع انسانی بهم خوش آمد گفت و یه تبلت بهم داد که اطلاعاتی که توی رزومه بود رو مجددا توش وارد کنم(اینم بگم قبلش یه تست شخصیت شناسی توی اینترنت بود که باید به سوالاتش جواب میدادم و جالب بود). بعد از اینکه فرم پر شد به همراه مسئول منابع انسانی به طبقه ای دیگه ای رفتیم برای مصاحبه ی فنی. بالاخره بعد از کمی چرخش یه اتاق و دو صندلی جور کردن که مصاحبه شروع بشه. اول خودمو معرفی کردم که البته مصاحبه کننده خیلی حواسش برای حرفهای من نبود و داشت رزومه رو بررسی می کرد و از توی رزومه یه کلماتی پیدا می کرد و میگفت اینها یعنی چی. من حس خوبی نگرفتم از نوع برخوردش. در کل سه تا سوال پرسید و یکیشو نتونستم جواب بدم و احساس کردم بیشتر نمیخواد سوال کنه. خیلی کوتاه و ساده به سوالات من راجع به شرکت جواب داد و مصاحبه به پایان رسید. به هر شرکتی برای مصاحبه نروید و قبلش بررسی کنید ویژگیهایی که براشون مهم بود: نفهمیدم
سلام فردی از شرکت داخل لیندکین به من پیام داد و پس از حدود ۱۰ دقیقه مکالمه از من دعوت کرد تا برای مصاحبه برم اونجا رفتار خیلی محترامانه و خوبی داشت، خیلی حرفه ای شماره ازم گرفت و یه خانمی از واحد منایع انسانی همون روز با من تماس گرفت، رفتار خانمه هم خوب بود ولی میتونست بهتر باشه. برای اول هفته آیندش با من وقت مصاحبه تنظیم شد. رفتم اونجا لابی خیلی شیکی داشت و نگهبان با فرد مصاحبه کننده تماس گرفت حدود ۵ دقیقه طول کشید تا دعوت کردنم به اتاق مصاحبه. کلاً محیط شرکت شیک بود ولی زمان ناهار من اونجا بودم و خیلی سر وصدا بود البته فرد مصاحبه کننده با روی خوش از این موضوع پوزش خواست و رفت و صحبت کرد و بهتر شد سر و صدا. فرد مصاحبه کننده اومد و خیلی حرفه ای و روی خوش مصاحبه رو شروع کرد البته فکر میکرد سن فرد مصاحبه کننده بالا تر باشه ولی خوب سوالاتی که می پرسید معلوم بود خیلی تجربه توی VOIP داشته و تمامی سوالاتش کیس محور بود و به جرات بگم خیلی سخت. منم تونستم از سوالاتی که میپرسید چندتایی رو جواب بدم. در انتهای مصاحبه در مورد تمامی تجهیزات و وظیفه شغلی باهم صحبت کرد و یه برگه گذاشت جلوم که سوالاتی هوش بود. گفت که این سوالات استدلال هست ولی من میگم هوش بود. حدود ۷۵ دقیقه بهم زمان دادند برای حل کردنش ولی من بیشتر از ۳۰ دقیقه حوصلم نکشید و تمومش کردم. جالب بود برام وسط حل کردن ازم پذیرایی شد و مصاحبه کننده ۲ بار ازم پرسید که چیزی نیاز ندارم. در کل بخوام بگم با کنار گذاشتن اون آزمون هوششون خیلی تجربه حرفه ای بودن بهم دست داد و فکر نمیکردم همچین جایی تو ایران باشه. از اینجایی که خودشون دنبال نیرو میگشتند برخورد پرسنلشون از نگهبان گرفته تا مصاحبه کننده، محیطی شیک و حرفه ای. یه چیزی که خیلی برام تو اینجا جالب بود قبل از رفتن مصاحبه کننده گفت یه تست کیس علمی برات ایمیل میکنم ۳ روز لطفاً براش وقت بزار جوابت رو برام ارسال کن. تست رو که فرستاد خیلی سخت بود و من نتونستم جواب بدم. بعد ۴ روز هم ایمیل ریجکت شدنم برام اومد که طبیعی بود چون جواب رو براشون نفرستاده بودم. لپ کلام افراد خیلی با سواد و حرفه ای نیاز دارند.
جلسه اول قبل از مصاحبه فنی، یکسری سوال در مورد تکنولوژی های جدید و یکسری سوال تحلیلی ریاضی و هوشی رو باید جواب میدادی به انضمام یکسری سوال در مورد ترندهای جدید کامپیوتر حدودا ۴۰ دقیقه زمان میبرد. مصاحبه فنی با مدیر بخش مورد نظر انجام شد که سوالات کاملا مرتبط با شغل درخواستی بود. مصاحبه بعدی به خاطر کرونا اردیبهشت انجام شد که مصاحبه فنی دوم بود که یکسری سوال بود از ساخت دیتابیس و ایجاد جدول تا زدن یکسری کوئری و ساخت datawarehouse و در نهایت ساخت دشبورد و دادن دسترسی ها که بعد از انجام این مرحله توسط مدیر بخش پروژه به صورت انلاین بررسی شد. بعد از این مرحله مصاحبه منابع انسانی برگزار شد و بعد از مصاحبه منابع انسانی ازمون هوش دیگه ای برگزار کردن و در مرحله بعدی مصاحبه با مدیر ای تی شرکت بود. در کل تعداد مراحل مصاحبه ها طولانی و زیاد بود. که برخی مراحل مثل تست هوش خیلی متناسب نبود. به نظر شرکت خوبی میرسید ولی روند مصاحبه طولانی و خسته کننده بود که البته در روز اول نیز اعلام کردند غیر از اون چون کارها انجام شده در بخش خواسته شده برخی کارها به سمت پشتیبانی و توسعه است که نیاز به صبوری داره.
فرد مصاحبه کننده خیلی اطلاعات بالایی داشت. شدیداً نکته بین و سوالاتی میپرسید که برای پاسخ دادنش به چالش میکشیدت. (منظور از نکته بین حتی به تکون دادن پاهام هم توجه کرد و گفت اضطراب نداشته باش) مصاحبه کننده خیلی صمیمی برخورد کرد و همون اولش اون حس اضطراب من از بین رفت. تا به حال این سبک مصاحبه رو تجربه نکرده بودم. اونجوری که از محیط معلوم بود و تجهیزاتی که دیدم تو ساختمون، از تجهیزات بروز استفاده میکردند و معلوم بود مدیریت رویکرد ای تی داره. بعد ۳ روز ایمیل رد شدنم اومد خیلی ناراحت شدم. چون محیط فوق العاده ای برای پیشرفت من بود. البته معلوم بود رد میشم چون مصاحبه کننده به من گفت که این پوزیشنی که اومدی برای مصاحبه باید در مباحث سخت افزار های فایروال دانشم رو بیشتر کنم، حتی راهنمایی هم کرد که از کجا شروع کنم مطالعه.
مصاحبه من انلاین بود و من با واتس اپ با مسئول مصاحبه ، مصاحبه کردم . خوش برخورد بود ولی خیلی سوال پرسیدن . یعنی از هر دری پرسیدن . یه سری چیزا رو پرسیدن که شاید اصلا لازم نباشه بدونی و بدون دونستن اونها هم کارت به راحتی پیش میره . اینجوری بگم که در حد ۱۰۰ میپرسن ولی چیزی که در واقع میخوان شاید ۶۰ – ۷۰ باشه. کلا همه جا همینجوریه . کلا باید با اعتماد به نفس بری جلو وگرنه قافیه رو میبازی
بعد از سه روز ارسال رزومه از طریق سایت کاریابی با تماس گرفته شد.گفتند ۴ مرحله مصاحبه دارند و نتیجه تا ۴۸ ساعت ایمیل میشه.روند مصاحبه ها طولانی بود و بین هر مصاحبه بیش از یک هفته زمان میبرد که در صورت قبولی تو اون مرحله ایمیل اطلاع رسانی ارسال نشد و تماس میگرفتند برای مرحله بعدی.روی سروقت حاضر شدن خیلی تاکید داشتند که در صورت تاخیر بدون توجه به کیفیت مصاحبه رد میشین .(درحالیکه خودشان به موقع ایمیل اطلاع رسانی نمیفرستادن!!!!!!!!!!) سه مرحله اول پذیرفته شدم و مرحله آخر رد شدم .۱۰ روز بعد ایمیل ریجکشن ارسال کردند. درکل در مصاحبه های آنلاین که دو مرحله بود زمان کمتر و برخورد عالی داشتند ولی دو مصاحبه حضوری برخورد خوبی نداشتند نگاه از بالا به پایین داشتند و تاکید کردند شخصیت متناسب با اونجارو استخدام میکنند و دانش فنی براشون اهمیتی نداره! با اینکه دو مصاحبه فنی داشت ولی هیچ سوال تخصصی در زمینه دیجیتال مارکتینگ نپرسیدند. از نظر مسیر برای من رفت و آمد سختی داشت که وقتی برای مصاحبه حضوری رفتم دو دل بودم که اگه قبول شدم برم یا نه ! ولی در کل شرکت مرتب و شیکی بود و به نظرم فرصت خوبی برای کسی که بخواد پیشرفت کنه داره ، چون سابقه کار هم واسشون زیاد مهم نیست.ولی خیلی ادعا دارند و درحد ادعاشون نیستند .
بعد از ارسال رزومه خیلی سریع با من تماس گرفته شد برای هماهنگی جلسه مصاحبه ۲ تاریخ وساعت رو پیشنهاد دادند و امکان پیشنهاد دیگه رو هم برای من قرار دادند جلسه اول با سرپرست تیم برگزار شد و در مورد سوابق کاری من سوال شد ، من توضیحات لازم رو دادم ، بطور کلی صحبت دوستانه ای داشتیم بدون استرس و سنگینی بعد کارشناس منابع انسانی اومدن و در مورد شرکت و عملکردشون توضیح دادن در جلسه دوم با مدیر فنی جلسه دوستانه ای داشتم و یه نظر تحلیلی در مورد سوابق خودم و آینده مسیر شغلیم بهم داده شد و در مورد تکنولوژی های روز صحبت کردیم ، بعد باز با همکاران منابع انسانی جلسه داشتیم و براورد حقوقی شون رو اعلام و نظر من رو پرسیدن و قرار شد بعد از جمع بندی پیشنهاد شون رو برام ارسال کنند همه چیز دوستانه و مهربانانه پیش رفت و امروز روز اول کاری من در این شرکت هست 🙂
در ابتدا یکسری فرم دادند که باید تمام رزومه ام رو یکبار دیگه در فرم ها وارد میکردم. بعدش ۳ سری تست واحد منابع انسانی درخواست کرد که تکمیل کنم. بیش از ۴۰ دقیقه وقت برد. سوالات بی ربط مثل هفته قبل سردرد داشته اید؟ و … پرینتر به لپ تاپ وصل نمیشد ۴۰ دقیقه معطل شده بودم که خانمی که نمیدونم سمتشون چی هست لطف کنندمشکل رو برطرف کنند هر چقدر هم همکارشون بهشون میگفت لطفا اینو بررسی کنید بی توجه به حرف های ایشون فقط الکل میزد به دستش. به شدت بی نظم بودند. مصاحبه هم حدود ۴۰ -۵۰ دقیقه طول کشید. سوال فنی خاصی پرسیده نشد. مدیر منابع انسانی مودبانه برخورد میکرد ولی مدیر فناوری رفتار جالبی نداشت در و دیوار رو نگاه میکرد دست و پاشو تکون میداد هی گوشیشو چک میکرد. خوبه خودشون زنگ زده بودند اگه خودم رزومه میفرستادم معلوم نبود رفتارشون چه جور بود. خودشون سوال میپرسیدن در حین اینکه میومدی توضیح بدی هی میپریدن وسط حرف. خیلی اصرار داشت نشون بده اینجا فقط من رئیسم هیشکی غیر من حرف نزنه. مثلا: من بگم ۶ صبح اینجا باش باید ۶ صبح اینجا باشی!! یا باید تا هر وقت کار هست بمونید و کلا مدیریت پادگانی داشت. همه دنبال نیرویی هستند که موندگار بشه ایشون همون اول میگفت اینجا یه جوریه که دو سال دیگه که برید کلی کار یاد گرفتید!! من کار گل میدم باید انجام بدی اینجا خوشم نمیاد و این کارو نمیکنم نداریم. حسی که به من دست داد این بود که نیروها همه باید بله قربان گو باشن و هر چی شنیدن فقط بگن چشم. تعادل بین کار و زندگی به نظرم هیچ ارزشی توی این شرکت نداره. کارمنداشونم ساعت ۷ شده بود هنوز اونجا بودند. و احساس میکنم اضافه کار اجباری هستند. در کل توصیه نمیکنم.
دو مرحله مصاحبه با مدیر منابع انسانی و یک کارشناس منابع انسانی شاغل در آن جا که حس خیلی خیلی بد گرفتم ازشون خانم که مدیر منابع انسانی بود نگاه از بالا به پایین شدیدی داشت و کارمنداش از دستش دیوانه شده بودند خیلی افراد زیردستش چک میکرد و گیر میداد بهشون و روزی که من رفته بودم برای استخدام خیلیها اومده بودند برای تسویه حساب و این هم بگم که برای استخدام ضامن و سفته میخوان ازتون مرحله دوم که کارمند آقایی بود که تست اکسل و نرم افزار حضور غیاب میگرفت رفتار توهین آمیز داشت با اینکه میدونست مشکل از سیستمشون هست و سیستم قدیمیه میگفت نه ایراد از تو هست و یه جور رفتار میکرد انگار خیلی حالیشه در صورتی که به نظرم سطح سواد و شعورش و نحوه رفتارش بسیار بسیار پایین بود. پیشنهاد می کنم برای حفظ عزت نفس و احترام خودتون هم که شده برای استخدام آنجا نروید و پشیمون میشید
یکی از بدترین مصاحبه های زندگیم بود. اول بک مصاحبه تلفنی داشتم و ازم خواستن پلن براشون طراحی کنم و برای مصاحبه حضوری که فقط ۲ ساعت بعد از مصاحبه تلفنی بود ببرم. مدت طولانی معطل شدم تا مسئول منابع انسانی به شرکت برسه. مصاحبه در یک اتاق با ۳ نفر بود که متاسفانه مدام باهم در گوشی صحبت میکردند، تلفن زنگ میزد و پرسنل در حال رفت و آمد بودند. تقریبا به ۸۰ درصد سوالات پاسخ دادم اما گفتند که تجربه نداری و اگر بخوای چیزی یاد بگیری و پیشرفت کنی اینجا جای خوبی برای خودته. منظورشون این بود نه برای ما. که حتی تماس هم نگرفتند باهام وعلت رد شدنم رو توضیح بدند. چون هم رشتم و هم سابقه کاریم مرتبط بود و زبان انگلیسی هم بلد بودم. متاسفانه فقط وقتمو تلف کردند.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘برنامه نویسی Back-End’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘Front end Developer’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘طراح UI’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘گرافیک’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اتاقک فکر کنم اصلا منابع انسانی نداره . اول مدیر مارکتینگ شون تماس گرفت گفت برای مصاحبه یه تایمی بزاریم و گفتم اوکی . بعد گفت فردا ۲ خوبه گفتم هستم در خدمتتون. فردا ساعت ۲ و ربع برای من تو پیامک فرستادن که هستی. گفتم که برادر کلندر ست کن پیام بده ایمیل بده لینک میتینگ از قبل بفرست بابا یه ذره احترام بزارید به متقاضی البته مشکل از اکو سیستم بد ما دیجیتال مارکتر هاست که از بس زیاد و بی کیفیته اجازه هر رفتاری رو به همه میده. زنگ زد به اسکایپ دیدم که نشسته و صحبت کردیم در حد حالت چطوره و اینا بعد یهو صحبت کم اومد . همینطور داشتیم همو نگاه میکردیم نمیدونست چی بگه این دوستمون. هی میگفت خب خب دیگه چی؟ بعد که قطع شد گفتم که این بنده خداها به خاطر کرونا تو بحرانن و خوب بودجه و حوصله ندارن . توقع هم نداشتم با این اوصاف بهم خبر بدن. آخر سر هم تو لینکدین دیدم یکی روگرفتن . خداکنه این کرونا تموم بشه واقعا عیار بعضی از استارتآپ هم معلوم بشه. حیف وقت و حیف منابع…..
مرحله آخر مصاحبه اینجانب، با مصاحبه کننده نهایی بود، که متاسفانه خییییلی بی ادب، وقت نشناس، و بی ملاحظه بود، اما طی نقل قول مسئول اداری ظاهرا برای خودشون ۵ دقیقه ام خیلی حساس بود، یعنی اگر ۵ دقیقه دیرتر اونم با هماهنگی قبلی میرسیدم، زمان مصاحبه کنسل میشد، اما خودشون در زمانهای جالب و مسخره ای مانند ۱۱:۱۵ ، ۹:۴۵ ، ۱۴:۵۵ دقیقه و غیره زمان مصاحبه گذاشته و مدت زمان مصاحبه را نیز ۱۰ الی ۱۵ دقیقه تعیین میکردند، اما در زمان حضور در سازمان راس ساعت تعیین شده، میبایست ۲ تا ۳ ساعت منتظر بود تا بلکه آیا آن شخص مصاحبه کننده، میتواند ۱۰ دقیقه زمان مصاحبه پیدا کند یا خیر، این موضوع در ۲ روز پشت سرهم برای اینجانب رخ داد و مسئولین جز عذرخواهی که هیچ سودی برای بنده نداشت، نسبت به موضوع رخ داده ابراز تاسف کردند، چرا که بنده موقعیتهای دیگر مصاحبه از سوی سایر شرکتها را بخاطره اعتماد به، بموقع بودن زمان مصاحبه ارکید فارمد، کنسل و بعضا انصراف داده بودم، اما چه سود که این شرکت فوق العاده وقت نشناس و بی مسئول در قبال افراد کارجو میباشد و طی تحقیقات بنده ظاهرا خیلی از افراد بخاطره عدم مسئولیت پذیری و وقت نشناسی فردی بنام عالی پور از این سازمان فاصله گرفته و بعضا قید این سازمان را زده اند، کلیت موضوع، این سازمان از دور، خوش رنگ و لعاب است اما در ابتدائی ترین موضوعات ضعفهای شدید دارد، بماند که در طول کار کردن با همچین سازمانی، نحوه برخورد همچین آدمهای ناکارآمد، خسارات جبران ناپذیر و بعضا پشیمان کننده ای از بعد ورود به سازمان و تواما همکاری با اینان، برای افراد جویای کار بوجود خواهد آورد.
اول که نشستم ۳۰ تا سوال تستی هوش دادن گفتن تو ۲۰ دقیقه باید جواب بدم،اون شخصی که قرار بود مصاحبه فنی بکنه نبود،به همین خاطر مصاحبه فنی انجام نشد.فقط مدیرعاملشون در مورد سابقه کاریم و اینکه محل کار قبلیم با چه تکنولوژی و فریمورک هایی کار کردم سوال کرد.در کل آدمهای متشخصی بودن.نتیجه مصاحبه گفتن ۲ روز بعد مشخص میشه و فعلا که ۱ روز گذشته خبری نیست و نمیدونم چی میشه،و اینکه محل شرکت خیلی دور و مرکز شهر نبود. چندتا سوال جیمت مطالعه کنی و بری بد نیست
من آگهی رو در سایت کاریابی دیدم و رزومه ارسال کردم.یک روز بعد دیدم رزومم برای مصاحبه تایید شده، به من زنگ زدن گفتن ما شرکت ارکید فارمد هستم زمینه فعالیت ما مارکتینک علمی داروهای ایرانیه، برای سمت دستیار منابع انسانی نیاز به یک نیرو داریم که تماس ها و ایمیل ها رو انجام بده، نامه نگاری ها و یکسری هماهنگی ها، حقوقش هم ۳/۲۰۰ هست.در آگهی که در سایت گذاشته بودن سابقه کاری مهم نبود فقط قید شده بود که علاقه به فیلد منابع انسانی خیلی مهمه، تسلط نسبی به ورد و اکسل، پیگیر، دقیق، روابط عمومی خوب من برای مصاحبه راس ساعت حاضر شدم، من رو راهنمایی کردن به به طبقه اول واحد hr، یه خانم جوان با لبخند به سمتم اومد و من رو هدایت کرد به اتاق خانمی که فکر میکنم مسئول جذب و استخدام بود و البته برخوردش بد نبود. گفت از تجارب کاریت برام بگو و دیتیل بده من هم گفتم، بعد گفت میدونی کار واحد hr چیه؟ منم گفتم در این فیلد کار نکردم ولی تا این حد … میدونم، بعد راجع به واحد hr شرکتشون برام گفت، اینکه از لول یک شروع میکنی و با توجه به تلاش و پشتکار و علاقه خودت یکی دو سال بعد ارتقا پیدا میکنی به لول بعدی، وظایف هر فرد کاملا مشخص و تعریف شده هست و یک سری وظایف ثابت رو باید هر شخص انجام بده، حجم کار هم زیاده باید خیلی زبر و زرنگ و تیز باشی و بتونی کارت رو به موقع انجام بدی …. من هم چون خیلی این شرکت رو دوست داشتم و علاقمند به فیلد hr بودم و البته مطمئن بودم از پسش برمیام علاقه نشون دادم. در نهایت گفتن ما سه مرحله مصاحبه داریم که نتیجه هر مرحله حداکثر تا ۴۸ ساعت آینده ایمیل میشه براتون، که کمتر از ۴۸ ساعت بعد به من ایمیل زدن شما رد شدی. من لیسانس و ارشد دانشگاه سراسری هستم، با تسلط نسبی به آفیس (یعنی در حد انتظاراتشون بود)، روابط عمومی قوی، خوش برخورد، آراسته (پوشش من مثل خودشون بود) … و بسیار منظم دقیق پیگیر صبور و اااااابته علاقمند به hr من نمیدونم چرا رد شدم و واقعا از اینکه پذیرفته نشدم ناراحتم چون فرصت مناسبی بود برای منی که به hr علاقمندم. خیلی از ما جوونای جویای کار بهترین سالهای عمرمون رو در دانشگاههای معتبر درس خوندیم لیسانس ارشد و دکترا گرفتیم، تجربه کاری اندکی داریم اما کلی امید انگیزه و اشتیاق داریم برای رشد یکم به ما ها فرصت بدید، حمایتمون کنید و مطمئن باشد نتیجه مثبتش رو قطعا خواهید دید انقدر به دنبال آدم هایی که مثل ربات کار میکنن تا فقط ماه سپری بشه و حقوقشون رو دریافت کنن نباشید این دست آدمها هیچ کمکی به رشد و موفقیت شرکت شما نمیکنن.
وقتی که وارد شدم حدود چند دقیقه طول کشید تا نگهبانی با منابع انسانی هماهنگ کنه و منو راهنمایی کردن تا طبقه ای که منابع انسانی مستقر بود. مسئول منابع انسانی بهم خوش آمد گفت و یه تبلت بهم داد که اطلاعاتی که توی رزومه بود رو مجددا توش وارد کنم(اینم بگم قبلش یه تست شخصیت شناسی توی اینترنت بود که باید به سوالاتش جواب میدادم و جالب بود). بعد از اینکه فرم پر شد به همراه مسئول منابع انسانی به طبقه ای دیگه ای رفتیم برای مصاحبه ی فنی. بالاخره بعد از کمی چرخش یه اتاق و دو صندلی جور کردن که مصاحبه شروع بشه. اول خودمو معرفی کردم که البته مصاحبه کننده خیلی حواسش برای حرفهای من نبود و داشت رزومه رو بررسی می کرد و از توی رزومه یه کلماتی پیدا می کرد و میگفت اینها یعنی چی. من حس خوبی نگرفتم از نوع برخوردش. در کل سه تا سوال پرسید و یکیشو نتونستم جواب بدم و احساس کردم بیشتر نمیخواد سوال کنه. خیلی کوتاه و ساده به سوالات من راجع به شرکت جواب داد و مصاحبه به پایان رسید. به هر شرکتی برای مصاحبه نروید و قبلش بررسی کنید ویژگیهایی که براشون مهم بود: نفهمیدم
سلام فردی از شرکت داخل لیندکین به من پیام داد و پس از حدود ۱۰ دقیقه مکالمه از من دعوت کرد تا برای مصاحبه برم اونجا رفتار خیلی محترامانه و خوبی داشت، خیلی حرفه ای شماره ازم گرفت و یه خانمی از واحد منایع انسانی همون روز با من تماس گرفت، رفتار خانمه هم خوب بود ولی میتونست بهتر باشه. برای اول هفته آیندش با من وقت مصاحبه تنظیم شد. رفتم اونجا لابی خیلی شیکی داشت و نگهبان با فرد مصاحبه کننده تماس گرفت حدود ۵ دقیقه طول کشید تا دعوت کردنم به اتاق مصاحبه. کلاً محیط شرکت شیک بود ولی زمان ناهار من اونجا بودم و خیلی سر وصدا بود البته فرد مصاحبه کننده با روی خوش از این موضوع پوزش خواست و رفت و صحبت کرد و بهتر شد سر و صدا. فرد مصاحبه کننده اومد و خیلی حرفه ای و روی خوش مصاحبه رو شروع کرد البته فکر میکرد سن فرد مصاحبه کننده بالا تر باشه ولی خوب سوالاتی که می پرسید معلوم بود خیلی تجربه توی VOIP داشته و تمامی سوالاتش کیس محور بود و به جرات بگم خیلی سخت. منم تونستم از سوالاتی که میپرسید چندتایی رو جواب بدم. در انتهای مصاحبه در مورد تمامی تجهیزات و وظیفه شغلی باهم صحبت کرد و یه برگه گذاشت جلوم که سوالاتی هوش بود. گفت که این سوالات استدلال هست ولی من میگم هوش بود. حدود ۷۵ دقیقه بهم زمان دادند برای حل کردنش ولی من بیشتر از ۳۰ دقیقه حوصلم نکشید و تمومش کردم. جالب بود برام وسط حل کردن ازم پذیرایی شد و مصاحبه کننده ۲ بار ازم پرسید که چیزی نیاز ندارم. در کل بخوام بگم با کنار گذاشتن اون آزمون هوششون خیلی تجربه حرفه ای بودن بهم دست داد و فکر نمیکردم همچین جایی تو ایران باشه. از اینجایی که خودشون دنبال نیرو میگشتند برخورد پرسنلشون از نگهبان گرفته تا مصاحبه کننده، محیطی شیک و حرفه ای. یه چیزی که خیلی برام تو اینجا جالب بود قبل از رفتن مصاحبه کننده گفت یه تست کیس علمی برات ایمیل میکنم ۳ روز لطفاً براش وقت بزار جوابت رو برام ارسال کن. تست رو که فرستاد خیلی سخت بود و من نتونستم جواب بدم. بعد ۴ روز هم ایمیل ریجکت شدنم برام اومد که طبیعی بود چون جواب رو براشون نفرستاده بودم. لپ کلام افراد خیلی با سواد و حرفه ای نیاز دارند.
جلسه اول قبل از مصاحبه فنی، یکسری سوال در مورد تکنولوژی های جدید و یکسری سوال تحلیلی ریاضی و هوشی رو باید جواب میدادی به انضمام یکسری سوال در مورد ترندهای جدید کامپیوتر حدودا ۴۰ دقیقه زمان میبرد. مصاحبه فنی با مدیر بخش مورد نظر انجام شد که سوالات کاملا مرتبط با شغل درخواستی بود. مصاحبه بعدی به خاطر کرونا اردیبهشت انجام شد که مصاحبه فنی دوم بود که یکسری سوال بود از ساخت دیتابیس و ایجاد جدول تا زدن یکسری کوئری و ساخت datawarehouse و در نهایت ساخت دشبورد و دادن دسترسی ها که بعد از انجام این مرحله توسط مدیر بخش پروژه به صورت انلاین بررسی شد. بعد از این مرحله مصاحبه منابع انسانی برگزار شد و بعد از مصاحبه منابع انسانی ازمون هوش دیگه ای برگزار کردن و در مرحله بعدی مصاحبه با مدیر ای تی شرکت بود. در کل تعداد مراحل مصاحبه ها طولانی و زیاد بود. که برخی مراحل مثل تست هوش خیلی متناسب نبود. به نظر شرکت خوبی میرسید ولی روند مصاحبه طولانی و خسته کننده بود که البته در روز اول نیز اعلام کردند غیر از اون چون کارها انجام شده در بخش خواسته شده برخی کارها به سمت پشتیبانی و توسعه است که نیاز به صبوری داره.
فرد مصاحبه کننده خیلی اطلاعات بالایی داشت. شدیداً نکته بین و سوالاتی میپرسید که برای پاسخ دادنش به چالش میکشیدت. (منظور از نکته بین حتی به تکون دادن پاهام هم توجه کرد و گفت اضطراب نداشته باش) مصاحبه کننده خیلی صمیمی برخورد کرد و همون اولش اون حس اضطراب من از بین رفت. تا به حال این سبک مصاحبه رو تجربه نکرده بودم. اونجوری که از محیط معلوم بود و تجهیزاتی که دیدم تو ساختمون، از تجهیزات بروز استفاده میکردند و معلوم بود مدیریت رویکرد ای تی داره. بعد ۳ روز ایمیل رد شدنم اومد خیلی ناراحت شدم. چون محیط فوق العاده ای برای پیشرفت من بود. البته معلوم بود رد میشم چون مصاحبه کننده به من گفت که این پوزیشنی که اومدی برای مصاحبه باید در مباحث سخت افزار های فایروال دانشم رو بیشتر کنم، حتی راهنمایی هم کرد که از کجا شروع کنم مطالعه.
مصاحبه من انلاین بود و من با واتس اپ با مسئول مصاحبه ، مصاحبه کردم . خوش برخورد بود ولی خیلی سوال پرسیدن . یعنی از هر دری پرسیدن . یه سری چیزا رو پرسیدن که شاید اصلا لازم نباشه بدونی و بدون دونستن اونها هم کارت به راحتی پیش میره . اینجوری بگم که در حد ۱۰۰ میپرسن ولی چیزی که در واقع میخوان شاید ۶۰ – ۷۰ باشه. کلا همه جا همینجوریه . کلا باید با اعتماد به نفس بری جلو وگرنه قافیه رو میبازی
بعد از سه روز ارسال رزومه از طریق سایت کاریابی با تماس گرفته شد.گفتند ۴ مرحله مصاحبه دارند و نتیجه تا ۴۸ ساعت ایمیل میشه.روند مصاحبه ها طولانی بود و بین هر مصاحبه بیش از یک هفته زمان میبرد که در صورت قبولی تو اون مرحله ایمیل اطلاع رسانی ارسال نشد و تماس میگرفتند برای مرحله بعدی.روی سروقت حاضر شدن خیلی تاکید داشتند که در صورت تاخیر بدون توجه به کیفیت مصاحبه رد میشین .(درحالیکه خودشان به موقع ایمیل اطلاع رسانی نمیفرستادن!!!!!!!!!!) سه مرحله اول پذیرفته شدم و مرحله آخر رد شدم .۱۰ روز بعد ایمیل ریجکشن ارسال کردند. درکل در مصاحبه های آنلاین که دو مرحله بود زمان کمتر و برخورد عالی داشتند ولی دو مصاحبه حضوری برخورد خوبی نداشتند نگاه از بالا به پایین داشتند و تاکید کردند شخصیت متناسب با اونجارو استخدام میکنند و دانش فنی براشون اهمیتی نداره! با اینکه دو مصاحبه فنی داشت ولی هیچ سوال تخصصی در زمینه دیجیتال مارکتینگ نپرسیدند. از نظر مسیر برای من رفت و آمد سختی داشت که وقتی برای مصاحبه حضوری رفتم دو دل بودم که اگه قبول شدم برم یا نه ! ولی در کل شرکت مرتب و شیکی بود و به نظرم فرصت خوبی برای کسی که بخواد پیشرفت کنه داره ، چون سابقه کار هم واسشون زیاد مهم نیست.ولی خیلی ادعا دارند و درحد ادعاشون نیستند .
بعد از ارسال رزومه خیلی سریع با من تماس گرفته شد برای هماهنگی جلسه مصاحبه ۲ تاریخ وساعت رو پیشنهاد دادند و امکان پیشنهاد دیگه رو هم برای من قرار دادند جلسه اول با سرپرست تیم برگزار شد و در مورد سوابق کاری من سوال شد ، من توضیحات لازم رو دادم ، بطور کلی صحبت دوستانه ای داشتیم بدون استرس و سنگینی بعد کارشناس منابع انسانی اومدن و در مورد شرکت و عملکردشون توضیح دادن در جلسه دوم با مدیر فنی جلسه دوستانه ای داشتم و یه نظر تحلیلی در مورد سوابق خودم و آینده مسیر شغلیم بهم داده شد و در مورد تکنولوژی های روز صحبت کردیم ، بعد باز با همکاران منابع انسانی جلسه داشتیم و براورد حقوقی شون رو اعلام و نظر من رو پرسیدن و قرار شد بعد از جمع بندی پیشنهاد شون رو برام ارسال کنند همه چیز دوستانه و مهربانانه پیش رفت و امروز روز اول کاری من در این شرکت هست 🙂
در ابتدا یکسری فرم دادند که باید تمام رزومه ام رو یکبار دیگه در فرم ها وارد میکردم. بعدش ۳ سری تست واحد منابع انسانی درخواست کرد که تکمیل کنم. بیش از ۴۰ دقیقه وقت برد. سوالات بی ربط مثل هفته قبل سردرد داشته اید؟ و … پرینتر به لپ تاپ وصل نمیشد ۴۰ دقیقه معطل شده بودم که خانمی که نمیدونم سمتشون چی هست لطف کنندمشکل رو برطرف کنند هر چقدر هم همکارشون بهشون میگفت لطفا اینو بررسی کنید بی توجه به حرف های ایشون فقط الکل میزد به دستش. به شدت بی نظم بودند. مصاحبه هم حدود ۴۰ -۵۰ دقیقه طول کشید. سوال فنی خاصی پرسیده نشد. مدیر منابع انسانی مودبانه برخورد میکرد ولی مدیر فناوری رفتار جالبی نداشت در و دیوار رو نگاه میکرد دست و پاشو تکون میداد هی گوشیشو چک میکرد. خوبه خودشون زنگ زده بودند اگه خودم رزومه میفرستادم معلوم نبود رفتارشون چه جور بود. خودشون سوال میپرسیدن در حین اینکه میومدی توضیح بدی هی میپریدن وسط حرف. خیلی اصرار داشت نشون بده اینجا فقط من رئیسم هیشکی غیر من حرف نزنه. مثلا: من بگم ۶ صبح اینجا باش باید ۶ صبح اینجا باشی!! یا باید تا هر وقت کار هست بمونید و کلا مدیریت پادگانی داشت. همه دنبال نیرویی هستند که موندگار بشه ایشون همون اول میگفت اینجا یه جوریه که دو سال دیگه که برید کلی کار یاد گرفتید!! من کار گل میدم باید انجام بدی اینجا خوشم نمیاد و این کارو نمیکنم نداریم. حسی که به من دست داد این بود که نیروها همه باید بله قربان گو باشن و هر چی شنیدن فقط بگن چشم. تعادل بین کار و زندگی به نظرم هیچ ارزشی توی این شرکت نداره. کارمنداشونم ساعت ۷ شده بود هنوز اونجا بودند. و احساس میکنم اضافه کار اجباری هستند. در کل توصیه نمیکنم.
دو مرحله مصاحبه با مدیر منابع انسانی و یک کارشناس منابع انسانی شاغل در آن جا که حس خیلی خیلی بد گرفتم ازشون خانم که مدیر منابع انسانی بود نگاه از بالا به پایین شدیدی داشت و کارمنداش از دستش دیوانه شده بودند خیلی افراد زیردستش چک میکرد و گیر میداد بهشون و روزی که من رفته بودم برای استخدام خیلیها اومده بودند برای تسویه حساب و این هم بگم که برای استخدام ضامن و سفته میخوان ازتون مرحله دوم که کارمند آقایی بود که تست اکسل و نرم افزار حضور غیاب میگرفت رفتار توهین آمیز داشت با اینکه میدونست مشکل از سیستمشون هست و سیستم قدیمیه میگفت نه ایراد از تو هست و یه جور رفتار میکرد انگار خیلی حالیشه در صورتی که به نظرم سطح سواد و شعورش و نحوه رفتارش بسیار بسیار پایین بود. پیشنهاد می کنم برای حفظ عزت نفس و احترام خودتون هم که شده برای استخدام آنجا نروید و پشیمون میشید
یکی از بدترین مصاحبه های زندگیم بود. اول بک مصاحبه تلفنی داشتم و ازم خواستن پلن براشون طراحی کنم و برای مصاحبه حضوری که فقط ۲ ساعت بعد از مصاحبه تلفنی بود ببرم. مدت طولانی معطل شدم تا مسئول منابع انسانی به شرکت برسه. مصاحبه در یک اتاق با ۳ نفر بود که متاسفانه مدام باهم در گوشی صحبت میکردند، تلفن زنگ میزد و پرسنل در حال رفت و آمد بودند. تقریبا به ۸۰ درصد سوالات پاسخ دادم اما گفتند که تجربه نداری و اگر بخوای چیزی یاد بگیری و پیشرفت کنی اینجا جای خوبی برای خودته. منظورشون این بود نه برای ما. که حتی تماس هم نگرفتند باهام وعلت رد شدنم رو توضیح بدند. چون هم رشتم و هم سابقه کاریم مرتبط بود و زبان انگلیسی هم بلد بودم. متاسفانه فقط وقتمو تلف کردند.