مصاحبه خوب بود و روش کارشون خیلی به روز بود از تکنولوژی جدید استفاده میکنن و موضوع کاریشون برام جالب بود. از نظر فنی خیلی خوبن، ولی نحوه پرداختشون خوب نبود، بخشی از حقوق رو ۳ ماه یه بار به عنوان کارانه پرداخت میکنن ، که برای شرایط من که مسئولیت زندگی و اجاره دارم قابل پذیرش نبود. بخاطر همین قبول نکردم.
بار اول که مصاحبه رفتم با مدیر پروژه مصاحبه کردم و در مورد سوابق کاری و غیره صحبت کردیم و یه فرمی هم پر کردم که متوجه شدم مدیر فنیشون نیست و مجبورم یه روز دیگه هم برم اگرچه اصلا از بدقولی خوشم نمیاد اما گذاشتم به حساب اینکه واقعا مشکلی براشون پیش اومده من چند سال قبل هم مصاحبه رفته بودم که به خاطر اینکه رنج حقوقیشون پایین بود قبول نکردم اما حس خوبی نسبت به محیط کار و اون جو برنامه نویسا داشتم به خاطر بازم رفتم خلاصه یه بار دیکه بهم زنگ زدن برای مصاحبه فنی یه آقای جوونی بودن چندتا سوال پرسیدن و همه چی خوب بود در نهایت سر حقوق صحبت کردیم که قرار شد به من زنگ بزنن روزی که تماس گرفتن من با حقوق اوکی نبودم و قبول نکردم به نظرم از اینایی بودن که حجم کاریشونم زیاد بود. ساعت کاریشون تا ساعت ۴ بود پنج شنبه ها هم تعطیل به نظرم اگر اوکی هستین برین و سخت نگیرین من خودم بعدش پشیمون شدم البته نمی دونم شاید می رفتم توش و پشیمونتر می شدم ولی خب اینا همه تجربه هست ویژگیهایی که براشون مهم بود: اصلا در این مورد صحبت نشد
مصاحبه مثل جلسه کنکور بود. مو رو از ماست میکشیدن. اینکه فلان کلمه رو نوشتی توی رزومه منظورت چیه بعد هم صحبتها از بالا به پایین بود. همش در حال القا کردن این حس بودن که داتین خیلی معرکهس از خدات هم باشه بپذیریمت. حقوقی که ما میگیم باید قبول کنی افتخار هم کنی، چون تو کسی نیستی. فکر کنم میخواست صبوریم رو بسنجه وگرنه این حجم از توهین خیلی عجیبه. راستش هنوز منتظر نتیجهم اما اگه بپذیرن هم نمیرم چون حس میکنم انقد توهین در ورودی نشون میده، احتمالا برخوردها توی کار هم همینه و نیرو رو نوکر خودشون میدونن.
با من تماس گرفتند و وقت مصاحبه گذاشتند، بعد اون یه فرم ۷ صفحه ای از اطلاعات فردیم خواستن و نوشته بودن اگر پر نشه به صورت اتومات از فرآیند مصاحبه حذف خواهی شد، که براشون ارسال کردم، اما روز مصاحبه کسی با من تماس نگرفت و هیچ اطلاعی هم ندادن.
چه انتظاری میشه داشت وقتی مصاحبه کننده اصلی هر شغلی داشته بغیر از منابع انسانی! از مدیر محصول و برنامه نویس بگیر و الانم کارشناس منابع انسانی! برخوردشون اصا مناسب نبود وسط فکر کردن میگفتن تندتر جواب بدید بریم سوال بعدی انگار به زور در مصاحبه حضور داشتن! سوالاتی که میپرسیدن ساختار یافته نبود اصرار داشتند که مطابق میلشون جواب بدی و نگاه بالا به پایین داشتند حتی سوال هوش هم پرسیدند که به نظرم واقعا مسخره هست و این سوالات پیش پا افتاده هستند حتی اگر برای سنجش قدرت تحلیل فرد باشند چرا که باید این موارد در محیط واقعی یا شبیه سازی شده سنجیده بشه یا بعضا مطالعه موردی و پروژه ای در اختیار افراد قرار داده بشه… در کل کادر منابع انسانیشون غیرحرفه ای هستند و اصا انتظار دانش و اخلاق حرفه ای نداشته باشید. ادب حکم میکنه در مصاحبه آنلاین دوربین مصاحبه کننده ها روشن باشه اما متاسفانه به جز یک نفر بقیه خاموش بودند و بیشتر شنونده در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم چرا که نحوه برخورد محترمانه با کارجو رو یاد نگرفتن.
من پذیرفته شدم، روز اول هم رفتم، ولی پشیمون شدم از رفتن. کلا برنامه نویس لازم ندارن، بیشتر یکی رو میخوان که بگه چشم، یه مقدار حقوق جزئی هم بهش بدن. از رنج بازار که بسیار پایین تر هستند، رفتارشون ، مخصوصا مدیر منابع انسانی بسیار بالا به پایین بود. بیشتر شبیه پادگان بود تا شرکت نرم افزاری.
سه مرحله مصاحبه انجام دادم البته به صورت آنلاین. با مدیر مستقیم، منابع انسانی و معاونت. گفتند در صورت عدم قبولی حتما اطلاع رسانی میشه که بعد از گذشت یک ماه و نیم هیچ اطلاعی ندادند. به نظرم حداقل اگر روی حرف خودشون وایمستادن خیلی بهتر بود.
من تابحال دو بار رفتم تو شرکت داتین برای مصاحبه
من برام عجیب بود نظر دوستان را میخوندم. به خاطر کرونا اکثراً دور کار بودن و تمام مراحل گزینش، آنلاین انجام شد. من چون به صورت فریلنس کار میکردم و درآمد خوبی داشتم، خیلی برام قبولی مهم نبود. اول یک خانمی تماس گرفت و یک فرم خفن چندین صفحه ای فرستاد که پر کردنش خیلی زمان می برد. من در فرصت مقرر فرم را نفرستادم، ولی خیلی مودبانه دوباره تماس گرفتن و گفتن حتماً بفرست. بعد از ارسال، یک نفر از بخش فنی تماس گرفت. چند سوال پرسید که خیلی سخت نبودن (شاید برای من). بعد یک تست دادن که اون را هم با تاخیر ارسال کردم. ولی پذیرفتن و مدیر بخش مربوطه و hr تماس گرفتن. برخوردشون خیلی خوب بود و این دفعه مدیر پروژه، سوالات پایه ای تری می پرسید، hr هم از روحیات و امکانات و مزایای داتین تعریف کرد. خلاصه اون هم اکی بود و رفتم برای تحویل مدارک. در کل همه چیز خوب بود و جز احترام و ادب، چیزی ندیدم. هیچ وقت هم انرژی منفی ای به من القا نشد. الان هم منتظر تکمیل و شروع کار هستم
من سعی کردم در کمال صداقت پاسخ بدم، مشتاق باشم و خوشرو فقط همین خوشبختانه فرآیند جذب به خوبی پیش رفت، خیلی رو سوالات تخصصی مانور داده نشد و تمایل من و سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزاری نقطه ی مثبتی برای من بود
مرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم. یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم. حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم. بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم. بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و … خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!
شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:) خانم نباشید
من فقط با قسمت منابع انسانی صحبت کردم و گفتن برای شروع مصاحبه یه فرم ۷ ۸ صفحه ای پر کنید. کلی اطلاعات شناسنامه ای و اطلاعات شخصی مثل حقوقتون توی همه شرکتا که کار کردین و از هر شرکتی که کار کردین شماره تماس دو نفرو بگین از جمله چیزایی بود که توی فرم ها به چشم میخورد. من گفتم که این اطلاعات رو فقط وقتی در اختیارتون میزارم که روند مصاحبه رو به اتمام باشه نه وقتی که هنوز شروع نشده و از ادامه روند مصاحبه انصراف دادم
کلاً قضیه شخصی بود سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها . دقیقاً همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟
روند مصاحبه دوستانه و احترام متقابل اجرا شد و بیشتر سوالهای عمومی پرسیده شد که مربوط به شرایط کاری کاری سخت و پیک کاری میشد و انتقادپذیری از مطالبی بود که مطرح کردن و راجع به اون صحبت کردیم.
در سه مرحله مصاحبه انجام شد . رییس واحد اداری :خوش رو و مودب سیستم مصاحبه در مرحله اول خیلی روتین بود و چالش خاصی نداشت. مشاور مدیر عامل: ( از موضع قدرت ) مدیر عامل :مهمترین نقطعه قوت در این مصاحبه اجازه داده شد تا مختصرا از تجربیات در شغل های پیشین صحبت شود و از سوال های پیش فرض استفاده نشد در این نوع از مصاحبه بیشتر با طرز فکر های افراد میتوان آشنا شد و توانمندی ها و خلاقیت های افراد رو بررسی کرد. طرز فکر مدیریت بر پایه خرد جمعی میباشد.
خوب بود با نیرو های مرتبط با همون حوزه کاری که قرار بود وارد شم مصاحبه کردم. فضای شرکتم خوب بود، بد نبود. زیادم معطل نشدم برای مصاحبه. حدود یک ۱۵ دقیقه ای صحبت کردیم و بعدش تموم شد
خوب پیش رفت هم سوالات فنی و تخصصی پرسیده شد هم سوالات اخلاقی و راجع به شرایط کار هم توضیحاتی داده شد و این که روال مصاحبه ها سریع پیش رفت خوب بود
خیلی صمیمانه و دوستانه بود. سوالات روانشناسی و فنی پرسیده شد. مشکلی در این زمینه وجود نداشت و سوالات بجایی پرسیدند. از نظر من ایجاد حس صمیمیت و یک گپ خودمانی از مهمترین خصوصیات یک مصاحبه است.
من مهرماه ۱۳۹۷ برای این شرکت رزومه فرستادم و پذیرفته شدم. چند جلسه هم برای مصاحبه رفتم و دیدگاهها و حرفهایمان با دو مدیر مجموعه – که آدمهای بسیار خوب و سالم و بیشیلهپیلهای بننظر میرسیدند – کاملاً همسو بود. صحبتها بهسمت آغاز همکاری متمایل بود؛ اما راستش من دو پیشنهاد همزمان داشتم از دو شرکت دیگر، که هر کدام جذابیتهایی داشتند چه از نظر مالی و چه سازمانی. ضمن اینکه کمی شک کردم؛ چرا که اینجا دفتری کوچک و دو، سه نفره بود و هدفشان رقابت با فروشگاههای اینترنتی بزرگ آن زمان (شیکسون و دیجیاستایل و مدیسه و …) در حالیکه علاوه بر ابعاد سازمان، دستمزد پیشنهادیشان واقعاً همارز چنین چشماندازی نبود. از این بابت بهنظرم رسید هر چقدر هم تخصص داشته باشم و زحمت بکشم، در نهایت یکنفره امکان پیش بردن چنین کار سنگینی وجود نخواهد داشت. بههمینخاطر به یکی دیگر از شرکتهایی که پذیرفته شدم (بهنام تجارت مجازی اوکسین) رفتم؛ که البته آن هم خود اشتباه بسیار بزرگتری بود… مدیران دلیچی هم بارها و مکرر تماس گرفتند و اصرار داشتند با آنها همکاری کنم، حتی پیشنهادهای بهتری هم دادند؛ اما من نپذیرفتم و عذر خواستم. بههرحال قصدم از نوشتن این تجربه، بیشتر ادای دین به ایشان بود.
مصاحبه خوب بود و روش کارشون خیلی به روز بود از تکنولوژی جدید استفاده میکنن و موضوع کاریشون برام جالب بود. از نظر فنی خیلی خوبن، ولی نحوه پرداختشون خوب نبود، بخشی از حقوق رو ۳ ماه یه بار به عنوان کارانه پرداخت میکنن ، که برای شرایط من که مسئولیت زندگی و اجاره دارم قابل پذیرش نبود. بخاطر همین قبول نکردم.
بار اول که مصاحبه رفتم با مدیر پروژه مصاحبه کردم و در مورد سوابق کاری و غیره صحبت کردیم و یه فرمی هم پر کردم که متوجه شدم مدیر فنیشون نیست و مجبورم یه روز دیگه هم برم اگرچه اصلا از بدقولی خوشم نمیاد اما گذاشتم به حساب اینکه واقعا مشکلی براشون پیش اومده من چند سال قبل هم مصاحبه رفته بودم که به خاطر اینکه رنج حقوقیشون پایین بود قبول نکردم اما حس خوبی نسبت به محیط کار و اون جو برنامه نویسا داشتم به خاطر بازم رفتم خلاصه یه بار دیکه بهم زنگ زدن برای مصاحبه فنی یه آقای جوونی بودن چندتا سوال پرسیدن و همه چی خوب بود در نهایت سر حقوق صحبت کردیم که قرار شد به من زنگ بزنن روزی که تماس گرفتن من با حقوق اوکی نبودم و قبول نکردم به نظرم از اینایی بودن که حجم کاریشونم زیاد بود. ساعت کاریشون تا ساعت ۴ بود پنج شنبه ها هم تعطیل به نظرم اگر اوکی هستین برین و سخت نگیرین من خودم بعدش پشیمون شدم البته نمی دونم شاید می رفتم توش و پشیمونتر می شدم ولی خب اینا همه تجربه هست ویژگیهایی که براشون مهم بود: اصلا در این مورد صحبت نشد
مصاحبه مثل جلسه کنکور بود. مو رو از ماست میکشیدن. اینکه فلان کلمه رو نوشتی توی رزومه منظورت چیه بعد هم صحبتها از بالا به پایین بود. همش در حال القا کردن این حس بودن که داتین خیلی معرکهس از خدات هم باشه بپذیریمت. حقوقی که ما میگیم باید قبول کنی افتخار هم کنی، چون تو کسی نیستی. فکر کنم میخواست صبوریم رو بسنجه وگرنه این حجم از توهین خیلی عجیبه. راستش هنوز منتظر نتیجهم اما اگه بپذیرن هم نمیرم چون حس میکنم انقد توهین در ورودی نشون میده، احتمالا برخوردها توی کار هم همینه و نیرو رو نوکر خودشون میدونن.
با من تماس گرفتند و وقت مصاحبه گذاشتند، بعد اون یه فرم ۷ صفحه ای از اطلاعات فردیم خواستن و نوشته بودن اگر پر نشه به صورت اتومات از فرآیند مصاحبه حذف خواهی شد، که براشون ارسال کردم، اما روز مصاحبه کسی با من تماس نگرفت و هیچ اطلاعی هم ندادن.
چه انتظاری میشه داشت وقتی مصاحبه کننده اصلی هر شغلی داشته بغیر از منابع انسانی! از مدیر محصول و برنامه نویس بگیر و الانم کارشناس منابع انسانی! برخوردشون اصا مناسب نبود وسط فکر کردن میگفتن تندتر جواب بدید بریم سوال بعدی انگار به زور در مصاحبه حضور داشتن! سوالاتی که میپرسیدن ساختار یافته نبود اصرار داشتند که مطابق میلشون جواب بدی و نگاه بالا به پایین داشتند حتی سوال هوش هم پرسیدند که به نظرم واقعا مسخره هست و این سوالات پیش پا افتاده هستند حتی اگر برای سنجش قدرت تحلیل فرد باشند چرا که باید این موارد در محیط واقعی یا شبیه سازی شده سنجیده بشه یا بعضا مطالعه موردی و پروژه ای در اختیار افراد قرار داده بشه… در کل کادر منابع انسانیشون غیرحرفه ای هستند و اصا انتظار دانش و اخلاق حرفه ای نداشته باشید. ادب حکم میکنه در مصاحبه آنلاین دوربین مصاحبه کننده ها روشن باشه اما متاسفانه به جز یک نفر بقیه خاموش بودند و بیشتر شنونده در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم چرا که نحوه برخورد محترمانه با کارجو رو یاد نگرفتن.
من پذیرفته شدم، روز اول هم رفتم، ولی پشیمون شدم از رفتن. کلا برنامه نویس لازم ندارن، بیشتر یکی رو میخوان که بگه چشم، یه مقدار حقوق جزئی هم بهش بدن. از رنج بازار که بسیار پایین تر هستند، رفتارشون ، مخصوصا مدیر منابع انسانی بسیار بالا به پایین بود. بیشتر شبیه پادگان بود تا شرکت نرم افزاری.
سه مرحله مصاحبه انجام دادم البته به صورت آنلاین. با مدیر مستقیم، منابع انسانی و معاونت. گفتند در صورت عدم قبولی حتما اطلاع رسانی میشه که بعد از گذشت یک ماه و نیم هیچ اطلاعی ندادند. به نظرم حداقل اگر روی حرف خودشون وایمستادن خیلی بهتر بود.
من تابحال دو بار رفتم تو شرکت داتین برای مصاحبه
من برام عجیب بود نظر دوستان را میخوندم. به خاطر کرونا اکثراً دور کار بودن و تمام مراحل گزینش، آنلاین انجام شد. من چون به صورت فریلنس کار میکردم و درآمد خوبی داشتم، خیلی برام قبولی مهم نبود. اول یک خانمی تماس گرفت و یک فرم خفن چندین صفحه ای فرستاد که پر کردنش خیلی زمان می برد. من در فرصت مقرر فرم را نفرستادم، ولی خیلی مودبانه دوباره تماس گرفتن و گفتن حتماً بفرست. بعد از ارسال، یک نفر از بخش فنی تماس گرفت. چند سوال پرسید که خیلی سخت نبودن (شاید برای من). بعد یک تست دادن که اون را هم با تاخیر ارسال کردم. ولی پذیرفتن و مدیر بخش مربوطه و hr تماس گرفتن. برخوردشون خیلی خوب بود و این دفعه مدیر پروژه، سوالات پایه ای تری می پرسید، hr هم از روحیات و امکانات و مزایای داتین تعریف کرد. خلاصه اون هم اکی بود و رفتم برای تحویل مدارک. در کل همه چیز خوب بود و جز احترام و ادب، چیزی ندیدم. هیچ وقت هم انرژی منفی ای به من القا نشد. الان هم منتظر تکمیل و شروع کار هستم
من سعی کردم در کمال صداقت پاسخ بدم، مشتاق باشم و خوشرو فقط همین خوشبختانه فرآیند جذب به خوبی پیش رفت، خیلی رو سوالات تخصصی مانور داده نشد و تمایل من و سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزاری نقطه ی مثبتی برای من بود
مرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم. یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم. حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم. بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم. بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و … خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!
شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:) خانم نباشید
من فقط با قسمت منابع انسانی صحبت کردم و گفتن برای شروع مصاحبه یه فرم ۷ ۸ صفحه ای پر کنید. کلی اطلاعات شناسنامه ای و اطلاعات شخصی مثل حقوقتون توی همه شرکتا که کار کردین و از هر شرکتی که کار کردین شماره تماس دو نفرو بگین از جمله چیزایی بود که توی فرم ها به چشم میخورد. من گفتم که این اطلاعات رو فقط وقتی در اختیارتون میزارم که روند مصاحبه رو به اتمام باشه نه وقتی که هنوز شروع نشده و از ادامه روند مصاحبه انصراف دادم
کلاً قضیه شخصی بود سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها . دقیقاً همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟
روند مصاحبه دوستانه و احترام متقابل اجرا شد و بیشتر سوالهای عمومی پرسیده شد که مربوط به شرایط کاری کاری سخت و پیک کاری میشد و انتقادپذیری از مطالبی بود که مطرح کردن و راجع به اون صحبت کردیم.
در سه مرحله مصاحبه انجام شد . رییس واحد اداری :خوش رو و مودب سیستم مصاحبه در مرحله اول خیلی روتین بود و چالش خاصی نداشت. مشاور مدیر عامل: ( از موضع قدرت ) مدیر عامل :مهمترین نقطعه قوت در این مصاحبه اجازه داده شد تا مختصرا از تجربیات در شغل های پیشین صحبت شود و از سوال های پیش فرض استفاده نشد در این نوع از مصاحبه بیشتر با طرز فکر های افراد میتوان آشنا شد و توانمندی ها و خلاقیت های افراد رو بررسی کرد. طرز فکر مدیریت بر پایه خرد جمعی میباشد.
خوب بود با نیرو های مرتبط با همون حوزه کاری که قرار بود وارد شم مصاحبه کردم. فضای شرکتم خوب بود، بد نبود. زیادم معطل نشدم برای مصاحبه. حدود یک ۱۵ دقیقه ای صحبت کردیم و بعدش تموم شد
خوب پیش رفت هم سوالات فنی و تخصصی پرسیده شد هم سوالات اخلاقی و راجع به شرایط کار هم توضیحاتی داده شد و این که روال مصاحبه ها سریع پیش رفت خوب بود
خیلی صمیمانه و دوستانه بود. سوالات روانشناسی و فنی پرسیده شد. مشکلی در این زمینه وجود نداشت و سوالات بجایی پرسیدند. از نظر من ایجاد حس صمیمیت و یک گپ خودمانی از مهمترین خصوصیات یک مصاحبه است.
من مهرماه ۱۳۹۷ برای این شرکت رزومه فرستادم و پذیرفته شدم. چند جلسه هم برای مصاحبه رفتم و دیدگاهها و حرفهایمان با دو مدیر مجموعه – که آدمهای بسیار خوب و سالم و بیشیلهپیلهای بننظر میرسیدند – کاملاً همسو بود. صحبتها بهسمت آغاز همکاری متمایل بود؛ اما راستش من دو پیشنهاد همزمان داشتم از دو شرکت دیگر، که هر کدام جذابیتهایی داشتند چه از نظر مالی و چه سازمانی. ضمن اینکه کمی شک کردم؛ چرا که اینجا دفتری کوچک و دو، سه نفره بود و هدفشان رقابت با فروشگاههای اینترنتی بزرگ آن زمان (شیکسون و دیجیاستایل و مدیسه و …) در حالیکه علاوه بر ابعاد سازمان، دستمزد پیشنهادیشان واقعاً همارز چنین چشماندازی نبود. از این بابت بهنظرم رسید هر چقدر هم تخصص داشته باشم و زحمت بکشم، در نهایت یکنفره امکان پیش بردن چنین کار سنگینی وجود نخواهد داشت. بههمینخاطر به یکی دیگر از شرکتهایی که پذیرفته شدم (بهنام تجارت مجازی اوکسین) رفتم؛ که البته آن هم خود اشتباه بسیار بزرگتری بود… مدیران دلیچی هم بارها و مکرر تماس گرفتند و اصرار داشتند با آنها همکاری کنم، حتی پیشنهادهای بهتری هم دادند؛ اما من نپذیرفتم و عذر خواستم. بههرحال قصدم از نوشتن این تجربه، بیشتر ادای دین به ایشان بود.