تجربهای که داشتم نشان میدهد این مؤسسه به شدت ناهماهنگ و بیاعتماد است؛ از همان نخست به نظر میرسید که هدف اصلی آن جذب شدن کارجوها با وعدههای غیرواقعی است. من با دیدگاهی امیدوارانه وارد شدم اما با گذشت زمان کمکم متوجه شدم که رفتار کارکنان نامناسب و دروغین است و زمان من را بدون احترام به مشغول نگه میدارند. برای نوبتدهی، از طریق منشیها باید چند روز جلوتر تماس میگرفتیم و معمولا تا ساعتها در صف منتظر مینشستیم. هر بار ورود به اتاق مصاحبه تنها چند دقیقه طول میکشید و بعد کارت بانکی را جلوی من میگذاشتند تا به سرعت هزینهای را بگیرند. در دورههای سنتی و بدون استفاده از فناوری مدرن، از ما میخواستند در دورههای بیفایده شرکت کنیم و با بهانهای نامعلوم دوباره افراد را به شرکت در دورههای بعدی ترغیب میکردند. من به طور کل در دو دوره هزینهای معادل ده میلیون تومان پرداخت کردم اما نتیجهای حاصل نشد؛ به نظر میرسید این مؤسسه بازی با زمان و آینده جوانان بیکار است و هدف آن پولاندوزی است تا ارائه خدمات واقعی.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پارسیان حساب، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۸ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۴ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران پارسیان حساب را به دیگران توصیه میکنند. ۲۸ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که پارسیان حساب به عنوان موسسهای آموزشی-حسابداری، با ترکیبی از تجربههای مثبت و منفی روبهرو است. برخی کاربران از فرصتهای کارآموزی و پروژههای مالیاتی تحت نظر مدیران با تجربه راضی بودهاند و بهبود مهارتهای حسابداری و دستیابی به فرصتهای شغلی را تجربه کردهاند. با این وجود بخش زیادی از تجربهها به مشکلات جدی در روند استخدام اشاره دارند: پرداختهای داوطلبانه یا اجباری برای دورهها و نرمافزارها، تاخیرهای طولانی در پاسخگویی به منظور استخدام، رفتار غیرحرفهای برخی از منشیها و وجود نگرانیهای اخلاقی درباره صداقت تبلیغات استخدامی. برخی کاربران هم از نتیجهبخش بودن دورهها و امکان یافتن کار پایدار پس از کارآموزی ابراز رضایت کردهاند، اما اکثر گزارشها نشان میدهند که برخی واحدها به جای آموزش عملی، تمرکز روی دریافت وجه داشتهاند و استخدامی واقعی صورت نگرفته است. بنا بر تجربههای ثبتشده، بعضی افراد با شرکت همکاری کردند و موفق به پیشرفت شدند، در حالی که دیگران معتقدند که موسسه باید شفافیت و استانداردهای اخلاقی بهتری ارائه دهد. تجربهها تأکید میکنند که هزینهها و فرایندهای آموزشی باید روشن و منصفانه باشد و فرهنگ سازمانی و مدیریت بر پایه احترام به کارجو و محیط کار مناسب شکل بگیرد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکت پارسیان حساب برای من تجربهای نامطلوب و آزاردهنده به جا گذاشت. تنها یک روز در هفته فرصت مصاحبه داده میشد و در اتاق انتظار، چند منشی زنان به طور مکرر به دفتر میرفتند و برمیگشتند. من از ظهر وارد شرکت شدم و تا حوالی سه بعدازظهر در صف طولانی سی نفره منتظر نوبت خود بودم تا بالاخره با مدیر شرکت، آقای مهندس جلیلی، ملاقات کنم. سوالات مطرحشده بیشتر از مباحث درسهای ابتدایی دانشگاه بود و ایشان با نگاه نامناسبی به من خیره میشدند و در رفتارشان نوعی آزردگی تجربه کردم. در نهایت مبلغی به مبلغ چهار میلیون از من دریافت شد و پس از اتمام دوره، دوباره مرا برای دورهی دیگری دعوت کردند. پژوهشهای من نشان داد که بسیاری از افراد بهطور واقعی جذب نمیشدند و من هم چهار ماه از این فرصت گذشت.
در روز اول ورودم به پارسیان حساب، با رفتاری نامتعارف روبرو شدم که نشان میداد مجموعهای دقیقا آماده همکاری نیست و از نظر حرفهای دچار نقص میباشد. اوایل مصاحبه با برخوردی سرد و گاه وعدههای بیش از حد طولانی مواجه شدم و برنامهریزی جلسات به تعویق افتاد. صحبتهای مدیر شرکت حول استخدام بود اما روند مصاحبه به شکل پیچیدهای انجام شد و متوجه شدم پس از اینکه پیشنهاد شد هزینهای برای نرمافزار و ابزارها پرداخت کنم، این پرداختها بدون کارایی مشخصی مطرح شد و در جریان پرداخت با بهانههای مختلف از من پول دریافت کردند. وقتی نوبت به استخدام رسید، پاسخی مشخص دریافت نکردم و همکاران پذیرش و منشیها تنها به من پاسخهای مبهم میدادند. به همکاران و دوستانم میگویم در چنین موسساتی سرمایهگذاری نکنند و به جای آن به دنبال کارفرمایی با رویکرد روشن و شفاف باشند.
در نگاه من، آگهیهای پرزرق و برق این شرکت فقط فریب پولی است که به جیب میزنند و من با دیدن این تبلیغات به شرکت مراجعه کردم. در واقع با تیم جوان و کمتجربهای روبهرو شدم که کار بهجای ارائه آموزش مناسب، با فشار برای استفاده از دستگاه کارتخوان جلوی روی من انجام میشد و پس از این جلسهها، آموزش ابتدایی حسابداری هم با قیمت بالا به من پیشنهاد شد. بعد از مدتها پیگیری و صبر، نهایتا خودم از نتیجه ناراضی شدم و فهمیدم که اینجا معمولا هدفشان گرفتن پول است و تجربهای که به دست میآید ارزشش را ندارد.
در این مجموعه آموزشی هیچ چیز خاصی به من یاد داده نشد و بهانههای استخدام بارها و بارها از من وجه میگیرند. چهار منشی زن با رفتاری نامناسب سریعا با نافرمانی افراد را اخراج میکنند و با هزار بهانه و توجیه توضیح میدهند؛ در نهایت هم هیچکس استخدام نمیشود. به گفته من، به این نوع مراکز اعتماد نکنید.
ما فکر میکنم این موسسه بهکارآموزی حسابداری منبعی برای بحران بود و تجربهام را بهصورتی تازه و بیطرفانه بازگو میکنم. در ابتدا با یک دوره کارآموزی مواجه شدم که وعده استخدام پس از آن داده میشد، اما روند مصاحبه فقط حول این میچرخید که باید پولی پرداخت کنم تا وارد دوره شوم. پس از پایان کارآموزی هم گفتند که در صورت تکمیل دوره، از من استخدام خواهند شد، اما به جای این، فردی با دستگاه کارتخوان آمده و مبلغی از من دریافت کرده و رسیدی برای عدم بازپرداخت ارائه شد. هنگام ورود به کلاس حسابداری، از من پرسشهایی مطرح میشد که اگر پاسخ مناسبی نمیدادم، دوباره خواسته پرداخت میشد. اگر از انجام این درخواستها امتناع میکردم، کوششان بود تا کارت من را نگه دارند و کلاسها بهطور مداوم برگزار نمیشدند تا پولی که میخواستند دریافت کنند. همچنین دورهها و کلاسها به شیوهای ساده و سنتی برگزار میشد و هیچکدام از ویژگیهای یک کارگاه حرفهای را نداشتند. تیم مجموعه شامل چند نفر کارمند و مدیر اجرایی بود؛ در آن زمان فقط چند نفر کارمند زن و مدیری با عنوان مهندس وجود داشتند. اینها تجربهای بود که برای من افتاد و مبلغی هم از دست دادم. به شدت به دیگران پیشنهاد میکنم از اعتماد کردن به این موسسه پرهیز کنند و از رفتن به چنین مجموعههایی خودداری کنند.
در حال حاضر به خاطر سابقهای که داشتم، فهمیدم که این مجموعه به هیچ وجه نمیتونه جایگاه معتبر و حرفهای برای کارجوها باشه. در آگهیهای استخدامی ظاهرا وعدههای فریبندهای داده میشه و هدف اصلیشون اینه که افراد رو به دورهی کارآموزی ببرن و بعد از رد و بدل شدن وجه، قول استخدام بدهند که در عمل هیچگاه اتفاق نمیافته. در فرآیند مصاحبه تنها چیزی که باهاش روبهرو میشم این بود که باید هزینهای پرداخت کنم تا وارد دوره بشم و بعد از اتمام کارآموزی به من قول استخدام بدهند؛ اما در ادامه با حضور فردی از مجموعه که کارتخوان به همراه داشت، مبلغی از من دریافت شد و رسیدی مبنی بر عدم بازگشت این مبلغ به من داده شد. وقتی وارد کلاس حسابداری شدم، پرسشهایی مطرح شد که اگر پاسخ مناسبی نداشتم، دوباره از من پول میخواستند. در صورت پذیرش نکردن خواستهها، گمان میکردم که به کارهایم آسیب میزنند و کلاسها هم در نهایت به صورت سطحی و بدون کیفیت برگزار میشدند؛ تا کنون هیچ استخدامی واقعی صورت نگرفته و تیمی مناسب یا کارمندانی با تجربه وجود نداشتند. کل مجموعه تنها حدود پنج نفر بود که سه تا چهار نفر از آنها منشیانی خانم بودند و به نظر میرسید مدیرعامل مهندس جلیلی نام دارد. این تجربهای بود که برای من رخ داد و مبلغی هم از دستم رفت. به هر حال پیشنهاد میکنم به هیچ عنوان به این موسسه اعتماد نکنید و از آن فرار کنید.
به خاطر تجربیات سختی که داشتم تصمیم گرفتم تغییر مسیر بدم و با عزمی تازه به تهران بیام تا دنبال کار بگردم. فهمیدم رشته حسابداری هم بازار کار خوب و هم درآمد مناسبی داره، پس پیگیر شدم و رفتم کلاسها، اما متوجه شدم هزینههای آموزش بالا است. در این گرفتم پارسیان حساب را شناختم و آنجا اصول پایهی حسابداری را به صورت رایگان یاد گرفتم که در نهایت امکان کار در یک شرکت را برایم فراهم کرد. از لطف و کمکشان سپاسگزارم و خدا خیرشان بدهد.
من تجربهای از یه حسابدار دارم که میخواستم خلاصه و با بیانی تازه بنویسم. پارسیان حساب در زمینه مشاوره مالیاتی به من کمک زیادی کرد. من به عنوان حسابدار کار میکردم اما معمولا اجازه نمیدادند بیشتر روی مسائل مالیاتی کار کنم؛ در کنار همکاران پارسیان حساب فرصتی فراهم شد تا با راهنماییهای آنها به مرور یاد بگیرم و الان خودم هم بخش مالیاتی کارها را انجام میدهم. حالا بازار کار برای امور مالیاتی خیلی رونق گرفته و اغلب از موسسات مالیاتی میشود کمک گرفت. پارسیان حساب هم از موسسات قدیمی در حوزه مالیاتی محسوب میشود.
در آغاز باید بگویم که از وقتی با این موسسه آشنا شدم، زندگی حرفهایام شکل تازهای گرفت. من به عنوان مدیر مالی، با آشنایی اولیه از طریق کارآموزی در پارسیان حساب، مسیرم را آغاز کردم و با تسلط بر نرمافزارها به تدریج مسئولیتهای حسابداری واحدی در یک شرکت محصولات بهداشتی را بر عهده گرفتم. با هر پروژهای که پذیرش کردم، پیشرفت بیشتری داشتم و اکنون به مقام مدیر مالی رسیدهام. از پارسیان حساب قدردانی میکنم که به من نقطهی پرتاب خوبی داد و تونستم رشد کنم. اخیرا برای خرید نرمافزار پارسیان جستوجو میکردم که ناگهان این تجربه را دیدم و تصمیم گرفتم با کسانی که از سالهای گذشته با این موسسه آشنا هستند و اکنون هم با سابقهای مشابه به دنبال فرصتاند، صحبت کنم تا احساس امنیت بیشتری داشته باشند و نتیجه خوبی بگیرند.
به نظرم بهترین موقعیت برای تجربه کسب کردن هستش من خودم به مدت ۳ ماه در موئسسه مالیاتی پارسیان حساب فعالیت کردم و میتونم بگم بهترین تیم و مدیریت دقیق و منظمی دارند برای کسانی که هیچ تجربه کاری ندارند بهترین موقعیت است تیم عالی ، پرچمشون بالاست ،سطح اموزشیشون هم بالاست
سلام من یه دوره سه ماهه رو در پارسیان حساب گذراندم و میتونم بگم اگه سابقه ندارین این بهترین فرصت برای بدست آوردن تجربه کاریه
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
با سلام من مدت کارآموزی خودم رو توی مجموعه پارسیان حساب گذراندم . در طول این مدت , برخورد مناسب از طرف مدیریت و ... دیدم در اسرع وقت دوره خودم را به پایان رساندم تقریبا میتونم بگم از حسابداری فقط در حد تئوری بلد بودم اما حالا در شرکت فروش خودرو حسابدار هستم و از شغلم راضیم
پارسیان حساب بیش از ۱۷ سال در زمینه حسابداری فعال میباشد و طبیعتا وقتی اسمی برند و خب طبیعیه که بعد از این همه سال حالا چندتا کامنت منفی که هدفشون تحقیر و توهین به شهرته قید کنند این کامنت های منفی تو این سایت واسه خیلی اسم برندهای مشهور تو ایران گذاشته شده
بنده در پارسیان حساب کاراموزی موفقی داشتم در پروژه های مالیاتی روی دفاتر پلمپ و نرم افزارها و … با بنده کار شد و از طرف این موسسه در یک شرکت به عنوان حسابدار با حقوق ۲۵ تومان مشغول به کار هستم و همچنان ادامه تحصیل میدهم از لحاظ تئوری هم خیلی ایراد داشتم که تماما برطرف شد و در حال حاضر خیلی راحت تر واحد های دانشگاهیمو پاس میکنم
ویژگی های یک آگهی استخدامی جعلی : ۱. درخواست پول ۲. وعده حقوق غیر واقعی و بالا بدون نیاز به تجربه ۳. استخدام سریع و بدون ارزیابی ۴. نبود اطلاعات شرکت در سایت روزنامه رسمی در صورت مواجهه با آگهی جعلی، گزارش آن به پلیس فتا ضروری است. میتوانید با مراجعه به سایت رسمی پلیس فتا (csirc. fata.gov.ir)، از طریق فرم گزارش مردمی شکایت خود را ثبت و مدارک مرتبط را بارگذاری کنید. همچنین، تماس با مرکز فوریتهای سایبری با شماره ۰۹۶۳۸۰ به صورت ۲۴ ساعته امکانپذیر است. در صورت نیاز، مراجعه حضوری به دادسرای جرایم رایانهای و تشکیل پرونده در دفاتر خدمات قضایی نیز گزینهای مناسب برای ثبت شکایت است.
هرگونه توهین و تهمت به پارسیان حساب پیگیری قانونی میشود این نام برند میباشد و ۱۷ سال فعال میباشد ، قطعا توهین و تهمت به این نام و اشخاص آن پیگرد قانونی دارد این نام یکروزه و یک شبه برند نشده پس خیلی مراقب باشید که که چه میگویید و چه عواقبی دارد متن گذاشتن خیلی سادس ولی توهین و تهمت اصلا و به سادگی گذر نمیشود این هشدار را خیلی جدی بگیرید وهرگز خطا نکنید
با سلام من مدیر مالی شرکت ساختمانی آبنیه واقع در محله چیذر تهران هستم من حدودا یک سال پیش بدون سابقه کاری وارد موسسه شدم و همراه چند تن از دوستانم شروع به طی کردن دوره کردیم. در طول دوره بسیاری از دوستانم به دلیل عدم اعتماد به موسسه و دلهره های بیجا و نادرست از ادامه همکاری با موسسه سر باز زدند و در حال حاضر در جاهای دیگری با حقوقی بسیار پایین مشغول کار هستند. آنها عدم رسیدنشون به خواسته های خودشون رو موسسه میدونن اما واقعیت امر چیز دیگه ای هستش. بنده کار با موسسه رو ادامه دادم و در حال حاضر با حقوق بسیار بالایی مشغول به کار هستم. اگر در حوزه کار کوشا و ثابت قدم نیستید پیشنهاد میکنم سمت هیچ موسسهای نرید تا حداقل مزاحم وقتشون نباشید.
استخدام در پارسیان حساب
از مجموع ۲۸ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۸ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران پارسیان حساب را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲۸
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۴ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۴ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۴ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی پارسیان حساب مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره پارسیان حساب
آیا پارسیان حساب در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پارسیان حساب ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پارسیان حساب چگونه است؟
بر اساس ۲۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۴ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پارسیان حساب چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پارسیان حساب از نگاه ۲۸ کارمند: ۳.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در پارسیان حساب چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پارسیان حساب ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مالی و اعتباری
بصورت شفاف و صادقانه تصمیم گرفتم افتضاح ترین تجربه مصاحبه قرن با این شرکت رو با بقیه اشتراک بزارم تا متضرر نشید ۲ ماه بعد از ارسال رزومه با من تماس گرفتند دفتر مرکزی واقع در اصفهان هست و بعد از مصاحبه اولیه تلفنی و توضیح
من چند سالی هست با این شرکت همکاری دارم. فرهنگ سازمانی این شرکت و بنظرم کل شرکتهای گلرنگ وحشتناک بد و غیر حرفهای است. محیط سمی، افراد سمی به همراه نبود فرهنگ درست سازمانی با قوانین بی ربط. در هر شرایطی سازمان تمام تلاشش
مدیرعامل با دوربین صدا و تصویر پرسنل رو کنترل میکرد و بعدش هم میومد تذکر میداد یا زنگ میزد. محیط کاملا سمی و عدم تعادل بین کار و زندگی. بدقول و بدون برنامه.
این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامهنویس بکاند تجربه کردم که تیمها طوری کنار هم مینشینند و هماهنگی بالاست که همه حس میکنند با هم حرکت میکنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، میتوان از
دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای
تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک