ترجمیک خیلی خوبیها و بدیها داره، بزرگترین بدیش میشه همون که گاها فشار میاد به نیروها بابت حجم بالای کارها. ولی به طور کلی حجم کار بالا نیست. با وجود این همه آدم با استعداد که تو این شرکت هستن کارها رو میشه خیلی خوب انجام داد. کار کردن تو اینجا آرامش داره، بر پایه اعتماده و آدما چوب لای چرخ هم نمیکنن. چالش کاری خیلی زیاد نیست و اغلب کارها روی روال خودش افتاده و داره همونجوری پیش میره.
سلام فکر کنم چند سال پیش تقریبا دو دفعه برای مصاحبه اومدم مکو. کاری ندارم اصلا نتیجه مصاحبه چی بود که رد شدم.مشکل من همیشه این بوده که افرادی که برای مصاحبه میزارن اکثرا سطح سواد و تخصصشون بعضا از اونی که مصاحبه میشه خیلی پایینتره و حالا چون دور گرفته فکر میکنه میتونه هر جور دلش میخواد رفتار کنه.حاضر بودم شرط ببندم بیان بین من و اونایی که از من مصاحبه میکردن امتحان بگیرن، ببینن کی قبول میشه کی رد. دلیلی نداره هر کی که مصاحبه میکنه آدم نخبه ای هست باید.حسب شانس یا هرچی الان نشسته تو جاییکه بهش میگن برو نیرو بگیر اما اونایی که بیرون هستن و تواناییشون بالاتر از اوناست شانس بهشون رو نیاورده که استخدام بشن بعد شرکت ببینه کی تخصصش بیشتره.اینو به عنوان کسی دارم میگم که سالهاست تو صنعت کار کردم.من یک کتاب تالیفی دارم که یک نسخه از اون رو روز مصاحبه بردم به عنوان رزومه نشان بدهم، اون آقایی که از من مصاحبه میکرد کتاب رو گرفت نگه داشت که خودش بعدا بره بخونه یاد بگیره چی هست اون کتاب و بعد گفت شما قبول نشدی !!!!! لازم به ذکر است که این مصاحبه مربوط به بخش خودروی برقی بود آخه یکی نبود بگه پسرجان تو با دو تا سوال میخوای کل تخصص من رو از منظر خودت بسنجی.من خودم عمری است تو صنعت از دیگران مصاحبه میکنم. واقعا اعتماد به نفس یکسری ها شاهکاره. یکبار هم رفتم قسمت MAPCS که مدیرش نمیدونم اسمش چی بود که آنقدر بی تجربه و بی سواد بود، دنبال یک نیرویی میگشت که دقیقا و صد درصد کاری که اون تو اون لحظه تو ذهنش بود و کارش لنگ بود رو نیروی جدید همون لحظه بگه باشه میتونم انجام بدم و قبلاً کار کردم.جالب بود اصلا فرصت فکر کردن هم نداد و زیر پنج دقیقه مصاحبه تمام شد.یکی نیست بگه آخه مهندس جان خودت گذشته خودت رو فراموش کردی که برای کار پیدا کردن چقدر آویزون این شرکت اون شرکت بودی !!!
از حجم کار کنترل کردن تیم لید در کل تایم کاری مشکل سامانه ها و رفتارشون که انگار تقصیر توعه و استرسی که کل مدتی که تو اسنپ کار میکنید همراهتونه کیوسی های الکی و گیر بیخودی حقوق خیلی کم در حدی که با اون حجم کاری حس کارگر ارزونی که قاچاقی پول در میاره بهتون میده یه نگاه به فیش حقوقی بندازین از تعطیل کاری که نمیدن بگیر تا کسری کاری هایی که نداشتی و ازت کم میکنن از همون یه ذره حقوقتم میگیرن حس احمق بودن بهت میده از تعطیلات و جمعه هایی که با دوست و خانواده نمیتونی همراه باشی و 8 ساعت پشت سیستم گردن و چشمت داغون میشه برای 10 تومن!!!
روز مصاحبه بعد کلی بالا و پایین کردن، فرستادنم طبقه 5 روبروی اتاق مصاحبه کننده فرم پر کنم 2 آقا و یک خانم تو اتاق بودن اول انرژی خوبی گرفتم که ارتباط خوبی بینشون دیدم، ولی نزدیک 20 دقیقه من روبرو در اتاقشون نشسته بودم و منتظر مصاحبه بودم انگار نه انگار من مقابلشون بودم و منتظر مصاحبه ام، فقط اینا با هم حرف میزدن و میخندیدن مسخره میکردن برخوردشون واقعا طبیعی و حرفه ای نبود تو محیط کاری اونم جلو من که تازه آماده برای مصاحبه باهاشون بودم، وقت مصاحبه هم سوالات مسخره و از پیش افتاده میپرسیدن که من شک کردم جای درستی اومدم یا نه. برای چنین شرکتی وقت مصاحبه یعنی تلف کردن عمر!
فقط فرار کنید برای محاصبه رفتم مصاحبه کننده خانمی بود که بدلیل حاشیه های فراونش از 2 شرکت بانکی قبل که همکار بودیم، اخراج شد نمیدونم منو شناخت یا نه، حالا اینجا متاسفانه باز مقابل من بود، فقط دمم رو روی کولم گذاشتم فررررررررررررررررررررررررررار!!! پر حاشیه، پر دردسر، عدم تخصص، روان پریش، فرار.
ترجمیک تو کار ترجمه و ترجمه رسمی یه برند شناخته شده است و از این نظر کارکردن توش خوبه. تو ترجمیک امکان آزمون و خطا داشتیم و از لحاظ مرخصی و برخورد همکارا به طور کلی انعطاف پذیر بودیم. سعی می کردیم شرح وظایف رو تفکیک کنیم ولی گاهی نمیشد و آزاردهنده بود. حال و هوای استارتاپی و این که چند کار رو باید انجام میدادی وجود داشت و بعضی کارها به افراد وابسته می شد تا مثلا یه رویکرد سیستم. از لحاظ حقوق منظم بود پرداخت ها و عیدی و سنوات و اینا بود. گاه گاهی برنامه های جمعی و جشن و اینا هم داشتیم که بد نبود ولی خیلی فوق العاده هم نبود.
چیزی که در مصاحبه با شرکت ارم توجه من رو به خودش جلب کرد، ساختار حرفه ای و قوام پیدا کرده مصاحبه بود. از همون تماس اولیه تا ست کردن در کلندر با توضیحات کامل و مصاحبه های اول و دوم و نهایی که تمام جوانب فنی و منابع انسانی و مدیریتی توش لحاظ شده. هم باعث میشه روند اصولی جلو بره هم کمترین زمان تلف بشه و هم حس خوبی به طرف مقابل منتقل میشه. بعد از مدتها مصاحبه درست رو دیدم که نه تنها روش فکر شده و اجرایی کردنش، بلکه هیچ مرحله ای طرف مقابل دنبال عقده گشایی یا از سر باز کردن نبود و مشخص بود مهم چهارچوب حرفه ای مصاحبه کاری هست
به نظر من تنها شرکتی بود که همه موارد را صادقانه به من گفتن مصاحبه خوبی بود خیلی هم برخورد محترمانه ای داشتند کسانی که مصاحبه کردن افراد با سوادی بودن چنتا سوال فنی پرسیدن که من ۲ تا از سوال های تخصصی را کامل جواب ندادم ولی بهم گفتن مشکلی ندارد استرس نداشته باشید شرط پذیرش اولین جلسه مصاحبه نمی باشد فرصت داده خواهد شد با حضور در محیط توانمندی خودمو ثابت بکنم کلا ممنونم که به من روحیه دادید
تقریبا 3 سالی هست در این شرکت مشغول به کار هستم. مثل هر شرکتی مزایا و عیب زیاد داره. هر کسی باید با توجه به شرایطش تصمیم بگیره. این شرکت بزرگه و فکر کنم بیش از 800 نفر پرسنل داشته باشه که بیشترشون هم متخصصین کامپیوتر هستند. چندین اداره و معاونت و کلی تیم تخصصی هم داره که اصلا شبیه شرکتهای خصوصی نیست. اغلب مدیران دولتی هستند ولی خوشبختانه غیر از مدیران سطح بالا جابجایی و تغییر ندیدم. بسته به این که در چه اداره و تیمی باشی تجربههای مختلفی خواهید داشت. نه اونقدر سیاه که بعضیها رویا پردازی کردند و نه بهشت. جایی که من هستم جو کاری به طور کلی مثبت و دوستانه ست. البته، تجربه کار در هر گروه کاری میتواند متفاوت باشد. با این حال به نظرم این شرکت پتانسیل بالایی برای رشد و پیشرفت کارشناسی داره. باید تواناییهای تخصصی و سازمانی خوبی داشته باشید. مزایا: - محیط آرام و امن. - حقوق و پرداخت به منظم. - افزایش حقوق بنا به شرایط اقتصادی و علاوه بر افزایش مصوب دولت. - ناهار (خیلی تعریفی نداره ولی مزیت مهمیه). - امکان یادگیری بالا در کارهای تخصصی و هم کسب و کارهای سازمانی و بانکی. - غرب تهرانه و رفت و آمد برای ساکنین غرب راحته. اطرافش جای پارک هم خیلی هست که خیلی خوبه. - تنوع عجیب و غریب خدمات و محصول که برای من تجربه خیلی خوبی هست. - باشگاه و استخر و مراکز رفاهی داره که اگر اهل استفاده باشید خیلی خوبه. عیبهاش: - ساختار دولتی و سلسله مراتبی البته برای من مهم نیست چون دنبال جایگاه نیستم. - بیمه تکمیلیش ظاهرش خوبه ولی نه اونقدر و خیلی هم اپشن نداره. خداروشکر من استفاده نکردم. - فضاهاش از نظر استاندارد اداری جالب نیست بسته به تیمی که هستی. - روشهای تولید نرم افزار قدیمی نه اسکرامه نه روشهای دیگر اینش بده. - دورکاری و شناوری و هیبریدی اصلا معنی نداره تازه تابستون باید از 6 صبح سر کار باشی. - مراحل کارهای تخصصی و امنیتیش خیلی پیچیده است بنظرم برای دیپلوی باید سختی کار بدن.
تقریبا میشه گفت یک شرکت بر پایه دروغ و توهم مدیران شرکت بنا شده ، اصلا مشخص نیست چه اتفاقی داره می افته داخل شرکت و هر چقدر زمان بیشتری داخل شرکت باشی بیشتر حالت افسردگی می گیری .
شرکت بسیار بی در و پیکریه نه نظم داره و نه مدریت درست حقوق ها هم به درستی پرداخت نمیشه و باید التماس کنیم تا حقوق بدن پاداش که بخوره تو سرشون حتی تشکر خشک و خالی از ادم نمیکنن همیشه هم از ادم گله دارن و غر میزنن این گله مند بودن فقط برای یک شخص نیست برای همه کارکنان اونجا همینه حتی سر حسابدار و منشی اونجا مدیر عامل داد میزنه نه دیسیپلین داره نه امکانات رفاهی خاصی. حتی یه آب خنک به زور اونجا پیدا میشه. حالا یکی اینجا تجربشو گذاشته گفته مدیریت خلیی خوبه🤣🤣🤣 مشخصه خود شرکت این کارو کرده چون هرکسی که ی هفته اونجا کار کنه متوجه میشه اونجا چقدر شلخته و بی مدریته در حدیه که شتر با بارش گم میشه شرکت مهنا هیچ مزیت مثبتی نداره نه جای رشد داره ن پاداش نه حقوق درخور حقوق این شرکت راحت نصف شرکت های دیگه هستش و صد البته فشار و حجم کاری بسیار بیشتر واقعا این مدت اونجا عمرمو هدر دادم برای خودم متاسفم هرکسی که این پیامو میخونه بدونه اشتباه منو تکرار نکنه و آیندشو خراب نکنه.
حدود دو سال توی این شرکت کار کردم، همه مدلشو دیدم، مدیریت شرکت کاملا خانوادگی هست (زن و شوهر، دختر و پسر و داماد و ...)، و مدیران نظر های اشتباه در زمینه های تخصصی میدهند و به هیچ شکلی نمیشه باهاشون مراوده داشت و توجیه کرد که نظرشون غلط هست، خصوصا که نگاه از بالا به پایین به کارمندا دارند و فکر میکنند که از متخصص یک کاری بیشتر بلدن، و چپ و راست یا پشت سر کارمند فحش و ناسزا میدهند، یا بد طرف رو میگن. بعضی شب ها شده بود که تا 4-5 صبح شرکت کار کردم، تشکر که نمیکردند هیچ، مثل وظیفه دیده میشد، و چند روز بعدش مدیر شرکت میومد میگفت که شما کم کاری میکنید، یا تنبل هستید و کند، و وسط شرکت داد و بیداد میکرد و فریاد میکشید. وعده های عجیب و غریب میدن و توی پرداخت حقوق گیر میکنند... شده بود که 2 تا 3 ماه حقوق ها عقب افتاده بود. ساعت های کاری کارمند رو ازش مخفی میکنند. (فقط ماه آخر رو میشد توی پنل دید) توقع کار 24 ساعتی رو ازم داشتند، روز تعطیل رسمی، بعد از ساعت 10 شب تماس میگرفتند و توقع داشتند که شرکت باشم. بیرون رفتن از در شرکت عواقب داره و از حقوقتون کسر میشه. از قرارداد نمیگذارند که کپی بگیرید. موقع استفا معمولا کارمند رو اذیت میکنند که مابقی حق و حقوق رو درست ندن یا با تاخیر بسیار زیاد میدن. نمونه کامل میکرومدیریت رو دارند، تا حدی که راجب کوچک ترین تغییرات مدیرعامل شرکت وارد عمل میشه و غالبا چون متخصص اون کار نیست، نظر اشتباه میده و مجبوری که انجام بدی چون آخر همه صحبت ها به این میرسید که ما بلد نیستیم کار کنیم، و ایشون خودش انجام میده، یا حتی قهر میکرد میگفت اصلا نمیخوام. بعضا استفاده از مواد مخدر رو تشویق میکردند که کارمند بیشتر کار کنه. صحبت کردن با همکاران رو خیلی خوب نمیدونستند، و شده بود که بخاطرش کسری کار رد کنند، چپ و راست هم مثل مدرسه تذکر میدادن که صحبت نکنید. با دورکاری مخالفت دارند (اما در شرایط خاص اجازه میدن). شرکت شنود کامل میشه، و همه جا دوربین هست. بی نهایت بی نظم، به شکلی که الان داری رو یه تسک کار میکنی، تا به خودت بیای کلا برنامه عوض شده، و باید بری رو یه چیز دیگه، چون همه تصمیماتشون رو از روی هوس میگرفتن، و فکر درستی پشتش نیست. من حتی به خاطر دارم که یکی از مدیران شرکت به صراحت گفت که "ورک/لایف بالانس رو نمیشه داشت" که به نظرم حرف اشتباهی هست و فقط میخواست که مدیریت اشتباه خودشون رو توجیه کنه. خود فضای ساختمان شرکت هم تعریفی نداره، یه اطاق بزرگه که 50 نفر آدم رو ردیفی نشوندن کنار هم، نه پارتیشنی هست نه اطاقی، هوا و تهویه سازمان به قدری بد بود که توی زمستون با یه تی شرت ساده میشستی عرق میریختی. خلاصه که مدیریت بسیار زننده ای در این شرکت برقرار هست، و به همه جوره سلامت روحی، روانی و حتی فیزیکی شما رو آشفته میکنه. واقعا ارزشش رو نداشت، کار کردن تو این شرکت فقط منو خسته و ناامید کرد، به هیچکس توصیه نمیکنم اینجا کار کنه.
سلام چیزی که من تجربه کردم: روند مصاحبه کاملا حرفه ای بود و همه خوش برخورد و سر وقت حاضر شدن. امنیت شغلی بالایی داره در حد دولتی. از لحاظ حقوقی و امتیازات کمی از متوسط بالاترن. پرداختیها منظم و به موقع است. جو خوبی داره و بنظرم ارزش امتحان رو داره. در کل هرگروهی جو اش متفاوته ولی بنظرم ارزش امتحانو داره.
با سلام. در ابتدا، از این که سفارشها را بهسرعت انتخاب میشدند و از سوی موسسه نظارتی بر انتخابها وجود نداشت و صرفا به سرعت مترجمان در انتخاب سفارشهای مبتنی بود، خیلی آزردهخاطر میشدم. اما، پس از تغییر شیوۀ توزیع سفارشها، در صورت فعال بودن خود مترجم، تعداد سفارشهایم بهتر شدند و اکثرا دستخالی نیستم.
ما اینجا کلا همکاری نداشتیم که بعد از 2 سال رفته باشه. چون یا شرکت خودش سریع تشخیص می ده که افراد مناسب نیستن و عذرشون رو می خواد، یا اینکه می مونن برای سالهای طولانی. اخیرا یه همکاری داشتیم که برادر مدیر عامل لطف کردن و ما رو نجات دادن از دستش. نمی دونم چه مشکلی داشت. پرخاشگر بود، در مورد تخصصش خالی بسته بود، بی نظم بود، اغلب اوقات هم توی دستشویی می موند. حالا شاید به گفته خودش مشکل نبود آب گرم بوده... خداوند بر خفیات عالم است .
ادبیات جواب دادن و سطح منطق ماستمالی کردن مساعل کاااااااااامل مشخص میکنه چه جاییه این شرکت از نظر فنی هم خیلی خیلی ضعیف هستند جو سمی بی ارزش بودن نیروی کار
رو سایت خوابیدیااااا :) همین که رو سایت خوابیدی و تو کم تر از نصف روز جواب دادی و اینقدر هول شدی که دیگه حواست نبود از زبون یکی دیگه بنویسی نشون میده هرچی گفتم درست بوده بعد ببین چه شرکتی داری که نمیدونی چند نفر ازت شاکین آدما رو باهم اشتباه میگیری در ضمن من کی گفتم برنامه نویسی بلد نیستید اتفاقا تنها بخشی که توش خوب بود این شرکت تو بحث فنی بود که اینم بخاطر برنامه نویساش بود اینم یه دلیل دیگه واسه اینکه منو اشتباه میگیری آدما رو برادر من به جای اینکه بخوابی رو سایتا و هی با تعریف از خودت از لحاظ ذهنی ارضا بشی وقت بذار خودتو قوی کن که یه چیزی داشته باشی که ازت تعریف کنن نه اینکه بیای هی بگی زرنگم ، فیتیله پیچتون میکنم و ... وقت بذار شرکتتو قوی کن که مجبور نباشی بیای بگی سیاستمونه که شرکت کوچیکی باشیم حداقل ترین کاری که بجای خوابیدن تو سایتا میتونی انجام بدی اون پکیج رو درست کنی تو زمستون با مشقت دستشویی نرن مردم من میخواستم به بقیه کمک کنم که بدونن اون شرکت چه جاییه که فک کنم تونسته باشم کمک کنم دیگه کاری با این سایت ندارم شما دیگه راحت باش تعریفتو از خودت بکن هر وقت بقیه خرابت کردن ، حالت خوب نبود ، نیاز داشتی یکی ازت تعریف بکنه ولی کسی چیز قابل تعریفی ازت ندید بیا اینجا بنویس داداش مدیر عامل خیلی تیز هوشه هایزنبرگ رو میذاره جیب عقبش فیتیله پیچتون میکنه نوستراداموسه هرچی میگه بقیه یه هفته بعد میفهمن تو کالاف دیوتی مقام جهانی داره کی به کیه بگو برنامه نویسم هستم سطح فنی شرکتو من بردم بالا راااااحت باش بالاخره یه جام باید از شما تعریف بشه
من کمتر از 1 ماه اونجا بودم و اینقدر شرایط بد بود که سریعا جذب شرکت دیگه ای شدم که دو برابر اونجا باهام قرارداد بستن. مدیریت IT می خواست هر روز دیر برم خونه و 5 شنبه ها هم بیام شرکت در صورتی که خودش 4 نشده میرفت و اکثر روزهای هفته پسرش رو میاورد شرکت چون مدارس تعطیل بود و شدیدا پسرش سر و صدا می کرد و آرامش و تمرکز آدم رو از بین می برد. به نظرم حتی در حالت اجبار هم این شرکت را به عنوان محل کار خودتون انتخاب نکنید چون نه باعث پیشرفت شما میشه و نه رزومه ای میشه که بعدش بتونید وارد شرکت های بزرگ بشید.
منابع انسانی پنج ارزش اصلی رو اعلام کرده ولی به این ارزش ها اهمیت نمیده. نمی تونی به مدیرت فیدبک بدی ، نگاه از بالا به پایینه ، زندگی شخصی نداری و برای پیشرفت باید چابلوسی کنی. مدیران و نیروها خودشون مارکتینگ و تبلیغات رو درک نمیکنن و نمیشناسن. سازمان ساختار مشخصی نداره و همه چی دقیقه ۹۰ انجام می شه. افراد متخصص رو فراری دادن تا با جذب نیروی تازه کار زور بگن و انتقاد نشنون. نرخ خروجی شرکت بالاست و نیروهای جدید ۶ ماه بیشتر وضعیت شرکت رو تحمل نمی کنن. جو یکتانت باعث می شه تو احساس کنی کارت خوب نبوده و مدیرهای ارشد تحقیرت می کنن. هنره با مدیریت منابع انسانی به این روز بیافتی.
من واسه مصاحبه رفته بودم توی این شرکت، برخوردا خیلی خوب بود حتی با مدیر اون پروژه هم مصاحبه داشتم با این که منو نمیشناخت خیلی کمکم کرد، نه فقط من چون توی اون اتاق که بودم نفرهای قبل من هم که مصاحبه داشتن میشنیدم به اونا هم خیلی کمک میکردن. من چون موقعیت کاری بهتر داشتم نتونستم برم ولی واقعا از نظر روند کارهای استخدام خیلی منظم بودن.
ترجمیک خیلی خوبیها و بدیها داره، بزرگترین بدیش میشه همون که گاها فشار میاد به نیروها بابت حجم بالای کارها. ولی به طور کلی حجم کار بالا نیست. با وجود این همه آدم با استعداد که تو این شرکت هستن کارها رو میشه خیلی خوب انجام داد. کار کردن تو اینجا آرامش داره، بر پایه اعتماده و آدما چوب لای چرخ هم نمیکنن. چالش کاری خیلی زیاد نیست و اغلب کارها روی روال خودش افتاده و داره همونجوری پیش میره.
سلام فکر کنم چند سال پیش تقریبا دو دفعه برای مصاحبه اومدم مکو. کاری ندارم اصلا نتیجه مصاحبه چی بود که رد شدم.مشکل من همیشه این بوده که افرادی که برای مصاحبه میزارن اکثرا سطح سواد و تخصصشون بعضا از اونی که مصاحبه میشه خیلی پایینتره و حالا چون دور گرفته فکر میکنه میتونه هر جور دلش میخواد رفتار کنه.حاضر بودم شرط ببندم بیان بین من و اونایی که از من مصاحبه میکردن امتحان بگیرن، ببینن کی قبول میشه کی رد. دلیلی نداره هر کی که مصاحبه میکنه آدم نخبه ای هست باید.حسب شانس یا هرچی الان نشسته تو جاییکه بهش میگن برو نیرو بگیر اما اونایی که بیرون هستن و تواناییشون بالاتر از اوناست شانس بهشون رو نیاورده که استخدام بشن بعد شرکت ببینه کی تخصصش بیشتره.اینو به عنوان کسی دارم میگم که سالهاست تو صنعت کار کردم.من یک کتاب تالیفی دارم که یک نسخه از اون رو روز مصاحبه بردم به عنوان رزومه نشان بدهم، اون آقایی که از من مصاحبه میکرد کتاب رو گرفت نگه داشت که خودش بعدا بره بخونه یاد بگیره چی هست اون کتاب و بعد گفت شما قبول نشدی !!!!! لازم به ذکر است که این مصاحبه مربوط به بخش خودروی برقی بود آخه یکی نبود بگه پسرجان تو با دو تا سوال میخوای کل تخصص من رو از منظر خودت بسنجی.من خودم عمری است تو صنعت از دیگران مصاحبه میکنم. واقعا اعتماد به نفس یکسری ها شاهکاره. یکبار هم رفتم قسمت MAPCS که مدیرش نمیدونم اسمش چی بود که آنقدر بی تجربه و بی سواد بود، دنبال یک نیرویی میگشت که دقیقا و صد درصد کاری که اون تو اون لحظه تو ذهنش بود و کارش لنگ بود رو نیروی جدید همون لحظه بگه باشه میتونم انجام بدم و قبلاً کار کردم.جالب بود اصلا فرصت فکر کردن هم نداد و زیر پنج دقیقه مصاحبه تمام شد.یکی نیست بگه آخه مهندس جان خودت گذشته خودت رو فراموش کردی که برای کار پیدا کردن چقدر آویزون این شرکت اون شرکت بودی !!!
از حجم کار کنترل کردن تیم لید در کل تایم کاری مشکل سامانه ها و رفتارشون که انگار تقصیر توعه و استرسی که کل مدتی که تو اسنپ کار میکنید همراهتونه کیوسی های الکی و گیر بیخودی حقوق خیلی کم در حدی که با اون حجم کاری حس کارگر ارزونی که قاچاقی پول در میاره بهتون میده یه نگاه به فیش حقوقی بندازین از تعطیل کاری که نمیدن بگیر تا کسری کاری هایی که نداشتی و ازت کم میکنن از همون یه ذره حقوقتم میگیرن حس احمق بودن بهت میده از تعطیلات و جمعه هایی که با دوست و خانواده نمیتونی همراه باشی و 8 ساعت پشت سیستم گردن و چشمت داغون میشه برای 10 تومن!!!
روز مصاحبه بعد کلی بالا و پایین کردن، فرستادنم طبقه 5 روبروی اتاق مصاحبه کننده فرم پر کنم 2 آقا و یک خانم تو اتاق بودن اول انرژی خوبی گرفتم که ارتباط خوبی بینشون دیدم، ولی نزدیک 20 دقیقه من روبرو در اتاقشون نشسته بودم و منتظر مصاحبه بودم انگار نه انگار من مقابلشون بودم و منتظر مصاحبه ام، فقط اینا با هم حرف میزدن و میخندیدن مسخره میکردن برخوردشون واقعا طبیعی و حرفه ای نبود تو محیط کاری اونم جلو من که تازه آماده برای مصاحبه باهاشون بودم، وقت مصاحبه هم سوالات مسخره و از پیش افتاده میپرسیدن که من شک کردم جای درستی اومدم یا نه. برای چنین شرکتی وقت مصاحبه یعنی تلف کردن عمر!
فقط فرار کنید برای محاصبه رفتم مصاحبه کننده خانمی بود که بدلیل حاشیه های فراونش از 2 شرکت بانکی قبل که همکار بودیم، اخراج شد نمیدونم منو شناخت یا نه، حالا اینجا متاسفانه باز مقابل من بود، فقط دمم رو روی کولم گذاشتم فررررررررررررررررررررررررررار!!! پر حاشیه، پر دردسر، عدم تخصص، روان پریش، فرار.
ترجمیک تو کار ترجمه و ترجمه رسمی یه برند شناخته شده است و از این نظر کارکردن توش خوبه. تو ترجمیک امکان آزمون و خطا داشتیم و از لحاظ مرخصی و برخورد همکارا به طور کلی انعطاف پذیر بودیم. سعی می کردیم شرح وظایف رو تفکیک کنیم ولی گاهی نمیشد و آزاردهنده بود. حال و هوای استارتاپی و این که چند کار رو باید انجام میدادی وجود داشت و بعضی کارها به افراد وابسته می شد تا مثلا یه رویکرد سیستم. از لحاظ حقوق منظم بود پرداخت ها و عیدی و سنوات و اینا بود. گاه گاهی برنامه های جمعی و جشن و اینا هم داشتیم که بد نبود ولی خیلی فوق العاده هم نبود.
چیزی که در مصاحبه با شرکت ارم توجه من رو به خودش جلب کرد، ساختار حرفه ای و قوام پیدا کرده مصاحبه بود. از همون تماس اولیه تا ست کردن در کلندر با توضیحات کامل و مصاحبه های اول و دوم و نهایی که تمام جوانب فنی و منابع انسانی و مدیریتی توش لحاظ شده. هم باعث میشه روند اصولی جلو بره هم کمترین زمان تلف بشه و هم حس خوبی به طرف مقابل منتقل میشه. بعد از مدتها مصاحبه درست رو دیدم که نه تنها روش فکر شده و اجرایی کردنش، بلکه هیچ مرحله ای طرف مقابل دنبال عقده گشایی یا از سر باز کردن نبود و مشخص بود مهم چهارچوب حرفه ای مصاحبه کاری هست
به نظر من تنها شرکتی بود که همه موارد را صادقانه به من گفتن مصاحبه خوبی بود خیلی هم برخورد محترمانه ای داشتند کسانی که مصاحبه کردن افراد با سوادی بودن چنتا سوال فنی پرسیدن که من ۲ تا از سوال های تخصصی را کامل جواب ندادم ولی بهم گفتن مشکلی ندارد استرس نداشته باشید شرط پذیرش اولین جلسه مصاحبه نمی باشد فرصت داده خواهد شد با حضور در محیط توانمندی خودمو ثابت بکنم کلا ممنونم که به من روحیه دادید
تقریبا 3 سالی هست در این شرکت مشغول به کار هستم. مثل هر شرکتی مزایا و عیب زیاد داره. هر کسی باید با توجه به شرایطش تصمیم بگیره. این شرکت بزرگه و فکر کنم بیش از 800 نفر پرسنل داشته باشه که بیشترشون هم متخصصین کامپیوتر هستند. چندین اداره و معاونت و کلی تیم تخصصی هم داره که اصلا شبیه شرکتهای خصوصی نیست. اغلب مدیران دولتی هستند ولی خوشبختانه غیر از مدیران سطح بالا جابجایی و تغییر ندیدم. بسته به این که در چه اداره و تیمی باشی تجربههای مختلفی خواهید داشت. نه اونقدر سیاه که بعضیها رویا پردازی کردند و نه بهشت. جایی که من هستم جو کاری به طور کلی مثبت و دوستانه ست. البته، تجربه کار در هر گروه کاری میتواند متفاوت باشد. با این حال به نظرم این شرکت پتانسیل بالایی برای رشد و پیشرفت کارشناسی داره. باید تواناییهای تخصصی و سازمانی خوبی داشته باشید. مزایا: - محیط آرام و امن. - حقوق و پرداخت به منظم. - افزایش حقوق بنا به شرایط اقتصادی و علاوه بر افزایش مصوب دولت. - ناهار (خیلی تعریفی نداره ولی مزیت مهمیه). - امکان یادگیری بالا در کارهای تخصصی و هم کسب و کارهای سازمانی و بانکی. - غرب تهرانه و رفت و آمد برای ساکنین غرب راحته. اطرافش جای پارک هم خیلی هست که خیلی خوبه. - تنوع عجیب و غریب خدمات و محصول که برای من تجربه خیلی خوبی هست. - باشگاه و استخر و مراکز رفاهی داره که اگر اهل استفاده باشید خیلی خوبه. عیبهاش: - ساختار دولتی و سلسله مراتبی البته برای من مهم نیست چون دنبال جایگاه نیستم. - بیمه تکمیلیش ظاهرش خوبه ولی نه اونقدر و خیلی هم اپشن نداره. خداروشکر من استفاده نکردم. - فضاهاش از نظر استاندارد اداری جالب نیست بسته به تیمی که هستی. - روشهای تولید نرم افزار قدیمی نه اسکرامه نه روشهای دیگر اینش بده. - دورکاری و شناوری و هیبریدی اصلا معنی نداره تازه تابستون باید از 6 صبح سر کار باشی. - مراحل کارهای تخصصی و امنیتیش خیلی پیچیده است بنظرم برای دیپلوی باید سختی کار بدن.
تقریبا میشه گفت یک شرکت بر پایه دروغ و توهم مدیران شرکت بنا شده ، اصلا مشخص نیست چه اتفاقی داره می افته داخل شرکت و هر چقدر زمان بیشتری داخل شرکت باشی بیشتر حالت افسردگی می گیری .
شرکت بسیار بی در و پیکریه نه نظم داره و نه مدریت درست حقوق ها هم به درستی پرداخت نمیشه و باید التماس کنیم تا حقوق بدن پاداش که بخوره تو سرشون حتی تشکر خشک و خالی از ادم نمیکنن همیشه هم از ادم گله دارن و غر میزنن این گله مند بودن فقط برای یک شخص نیست برای همه کارکنان اونجا همینه حتی سر حسابدار و منشی اونجا مدیر عامل داد میزنه نه دیسیپلین داره نه امکانات رفاهی خاصی. حتی یه آب خنک به زور اونجا پیدا میشه. حالا یکی اینجا تجربشو گذاشته گفته مدیریت خلیی خوبه🤣🤣🤣 مشخصه خود شرکت این کارو کرده چون هرکسی که ی هفته اونجا کار کنه متوجه میشه اونجا چقدر شلخته و بی مدریته در حدیه که شتر با بارش گم میشه شرکت مهنا هیچ مزیت مثبتی نداره نه جای رشد داره ن پاداش نه حقوق درخور حقوق این شرکت راحت نصف شرکت های دیگه هستش و صد البته فشار و حجم کاری بسیار بیشتر واقعا این مدت اونجا عمرمو هدر دادم برای خودم متاسفم هرکسی که این پیامو میخونه بدونه اشتباه منو تکرار نکنه و آیندشو خراب نکنه.
حدود دو سال توی این شرکت کار کردم، همه مدلشو دیدم، مدیریت شرکت کاملا خانوادگی هست (زن و شوهر، دختر و پسر و داماد و ...)، و مدیران نظر های اشتباه در زمینه های تخصصی میدهند و به هیچ شکلی نمیشه باهاشون مراوده داشت و توجیه کرد که نظرشون غلط هست، خصوصا که نگاه از بالا به پایین به کارمندا دارند و فکر میکنند که از متخصص یک کاری بیشتر بلدن، و چپ و راست یا پشت سر کارمند فحش و ناسزا میدهند، یا بد طرف رو میگن. بعضی شب ها شده بود که تا 4-5 صبح شرکت کار کردم، تشکر که نمیکردند هیچ، مثل وظیفه دیده میشد، و چند روز بعدش مدیر شرکت میومد میگفت که شما کم کاری میکنید، یا تنبل هستید و کند، و وسط شرکت داد و بیداد میکرد و فریاد میکشید. وعده های عجیب و غریب میدن و توی پرداخت حقوق گیر میکنند... شده بود که 2 تا 3 ماه حقوق ها عقب افتاده بود. ساعت های کاری کارمند رو ازش مخفی میکنند. (فقط ماه آخر رو میشد توی پنل دید) توقع کار 24 ساعتی رو ازم داشتند، روز تعطیل رسمی، بعد از ساعت 10 شب تماس میگرفتند و توقع داشتند که شرکت باشم. بیرون رفتن از در شرکت عواقب داره و از حقوقتون کسر میشه. از قرارداد نمیگذارند که کپی بگیرید. موقع استفا معمولا کارمند رو اذیت میکنند که مابقی حق و حقوق رو درست ندن یا با تاخیر بسیار زیاد میدن. نمونه کامل میکرومدیریت رو دارند، تا حدی که راجب کوچک ترین تغییرات مدیرعامل شرکت وارد عمل میشه و غالبا چون متخصص اون کار نیست، نظر اشتباه میده و مجبوری که انجام بدی چون آخر همه صحبت ها به این میرسید که ما بلد نیستیم کار کنیم، و ایشون خودش انجام میده، یا حتی قهر میکرد میگفت اصلا نمیخوام. بعضا استفاده از مواد مخدر رو تشویق میکردند که کارمند بیشتر کار کنه. صحبت کردن با همکاران رو خیلی خوب نمیدونستند، و شده بود که بخاطرش کسری کار رد کنند، چپ و راست هم مثل مدرسه تذکر میدادن که صحبت نکنید. با دورکاری مخالفت دارند (اما در شرایط خاص اجازه میدن). شرکت شنود کامل میشه، و همه جا دوربین هست. بی نهایت بی نظم، به شکلی که الان داری رو یه تسک کار میکنی، تا به خودت بیای کلا برنامه عوض شده، و باید بری رو یه چیز دیگه، چون همه تصمیماتشون رو از روی هوس میگرفتن، و فکر درستی پشتش نیست. من حتی به خاطر دارم که یکی از مدیران شرکت به صراحت گفت که "ورک/لایف بالانس رو نمیشه داشت" که به نظرم حرف اشتباهی هست و فقط میخواست که مدیریت اشتباه خودشون رو توجیه کنه. خود فضای ساختمان شرکت هم تعریفی نداره، یه اطاق بزرگه که 50 نفر آدم رو ردیفی نشوندن کنار هم، نه پارتیشنی هست نه اطاقی، هوا و تهویه سازمان به قدری بد بود که توی زمستون با یه تی شرت ساده میشستی عرق میریختی. خلاصه که مدیریت بسیار زننده ای در این شرکت برقرار هست، و به همه جوره سلامت روحی، روانی و حتی فیزیکی شما رو آشفته میکنه. واقعا ارزشش رو نداشت، کار کردن تو این شرکت فقط منو خسته و ناامید کرد، به هیچکس توصیه نمیکنم اینجا کار کنه.
سلام چیزی که من تجربه کردم: روند مصاحبه کاملا حرفه ای بود و همه خوش برخورد و سر وقت حاضر شدن. امنیت شغلی بالایی داره در حد دولتی. از لحاظ حقوقی و امتیازات کمی از متوسط بالاترن. پرداختیها منظم و به موقع است. جو خوبی داره و بنظرم ارزش امتحان رو داره. در کل هرگروهی جو اش متفاوته ولی بنظرم ارزش امتحانو داره.
با سلام. در ابتدا، از این که سفارشها را بهسرعت انتخاب میشدند و از سوی موسسه نظارتی بر انتخابها وجود نداشت و صرفا به سرعت مترجمان در انتخاب سفارشهای مبتنی بود، خیلی آزردهخاطر میشدم. اما، پس از تغییر شیوۀ توزیع سفارشها، در صورت فعال بودن خود مترجم، تعداد سفارشهایم بهتر شدند و اکثرا دستخالی نیستم.
ما اینجا کلا همکاری نداشتیم که بعد از 2 سال رفته باشه. چون یا شرکت خودش سریع تشخیص می ده که افراد مناسب نیستن و عذرشون رو می خواد، یا اینکه می مونن برای سالهای طولانی. اخیرا یه همکاری داشتیم که برادر مدیر عامل لطف کردن و ما رو نجات دادن از دستش. نمی دونم چه مشکلی داشت. پرخاشگر بود، در مورد تخصصش خالی بسته بود، بی نظم بود، اغلب اوقات هم توی دستشویی می موند. حالا شاید به گفته خودش مشکل نبود آب گرم بوده... خداوند بر خفیات عالم است .
ادبیات جواب دادن و سطح منطق ماستمالی کردن مساعل کاااااااااامل مشخص میکنه چه جاییه این شرکت از نظر فنی هم خیلی خیلی ضعیف هستند جو سمی بی ارزش بودن نیروی کار
رو سایت خوابیدیااااا :) همین که رو سایت خوابیدی و تو کم تر از نصف روز جواب دادی و اینقدر هول شدی که دیگه حواست نبود از زبون یکی دیگه بنویسی نشون میده هرچی گفتم درست بوده بعد ببین چه شرکتی داری که نمیدونی چند نفر ازت شاکین آدما رو باهم اشتباه میگیری در ضمن من کی گفتم برنامه نویسی بلد نیستید اتفاقا تنها بخشی که توش خوب بود این شرکت تو بحث فنی بود که اینم بخاطر برنامه نویساش بود اینم یه دلیل دیگه واسه اینکه منو اشتباه میگیری آدما رو برادر من به جای اینکه بخوابی رو سایتا و هی با تعریف از خودت از لحاظ ذهنی ارضا بشی وقت بذار خودتو قوی کن که یه چیزی داشته باشی که ازت تعریف کنن نه اینکه بیای هی بگی زرنگم ، فیتیله پیچتون میکنم و ... وقت بذار شرکتتو قوی کن که مجبور نباشی بیای بگی سیاستمونه که شرکت کوچیکی باشیم حداقل ترین کاری که بجای خوابیدن تو سایتا میتونی انجام بدی اون پکیج رو درست کنی تو زمستون با مشقت دستشویی نرن مردم من میخواستم به بقیه کمک کنم که بدونن اون شرکت چه جاییه که فک کنم تونسته باشم کمک کنم دیگه کاری با این سایت ندارم شما دیگه راحت باش تعریفتو از خودت بکن هر وقت بقیه خرابت کردن ، حالت خوب نبود ، نیاز داشتی یکی ازت تعریف بکنه ولی کسی چیز قابل تعریفی ازت ندید بیا اینجا بنویس داداش مدیر عامل خیلی تیز هوشه هایزنبرگ رو میذاره جیب عقبش فیتیله پیچتون میکنه نوستراداموسه هرچی میگه بقیه یه هفته بعد میفهمن تو کالاف دیوتی مقام جهانی داره کی به کیه بگو برنامه نویسم هستم سطح فنی شرکتو من بردم بالا راااااحت باش بالاخره یه جام باید از شما تعریف بشه
من کمتر از 1 ماه اونجا بودم و اینقدر شرایط بد بود که سریعا جذب شرکت دیگه ای شدم که دو برابر اونجا باهام قرارداد بستن. مدیریت IT می خواست هر روز دیر برم خونه و 5 شنبه ها هم بیام شرکت در صورتی که خودش 4 نشده میرفت و اکثر روزهای هفته پسرش رو میاورد شرکت چون مدارس تعطیل بود و شدیدا پسرش سر و صدا می کرد و آرامش و تمرکز آدم رو از بین می برد. به نظرم حتی در حالت اجبار هم این شرکت را به عنوان محل کار خودتون انتخاب نکنید چون نه باعث پیشرفت شما میشه و نه رزومه ای میشه که بعدش بتونید وارد شرکت های بزرگ بشید.
منابع انسانی پنج ارزش اصلی رو اعلام کرده ولی به این ارزش ها اهمیت نمیده. نمی تونی به مدیرت فیدبک بدی ، نگاه از بالا به پایینه ، زندگی شخصی نداری و برای پیشرفت باید چابلوسی کنی. مدیران و نیروها خودشون مارکتینگ و تبلیغات رو درک نمیکنن و نمیشناسن. سازمان ساختار مشخصی نداره و همه چی دقیقه ۹۰ انجام می شه. افراد متخصص رو فراری دادن تا با جذب نیروی تازه کار زور بگن و انتقاد نشنون. نرخ خروجی شرکت بالاست و نیروهای جدید ۶ ماه بیشتر وضعیت شرکت رو تحمل نمی کنن. جو یکتانت باعث می شه تو احساس کنی کارت خوب نبوده و مدیرهای ارشد تحقیرت می کنن. هنره با مدیریت منابع انسانی به این روز بیافتی.
من واسه مصاحبه رفته بودم توی این شرکت، برخوردا خیلی خوب بود حتی با مدیر اون پروژه هم مصاحبه داشتم با این که منو نمیشناخت خیلی کمکم کرد، نه فقط من چون توی اون اتاق که بودم نفرهای قبل من هم که مصاحبه داشتن میشنیدم به اونا هم خیلی کمک میکردن. من چون موقعیت کاری بهتر داشتم نتونستم برم ولی واقعا از نظر روند کارهای استخدام خیلی منظم بودن.