شركت بسيار خوبي هست جاي پيشرفت داريد تعامل بين كارمندان وجود داره سرپرست ها رفتار دوستانه و دلسوزانه اي دارند و خيلي دوسشون دارم من ٥ ساله كه در اين شركت فعاليت ميكنم و حقوق به موقع بوده و پيشرفت داشتم
از همه ی کسانی که قادر به زندگی شرافتمندانه هستند خواهش میکنم در دام این شرکت نیفتند. من مدتی که اونجا کار کردم بدترین دوران زندگی ام بود. احتمالا اگر اسمی ببرم برایم مشکل ایجاد کنند چون نظامی هستند و قدرت در دستشون هست ولی انشاالله کسی سمت این شرکت نره. من خودم مذهبی هستم ولی اینجا لجنزار هست.
نیروی انسانی در این شرکت حکم ارزن دارد نگاه از بالا به نیروی انسانی بسیار محقرانه هست مدیران بسیار بی سواد صرفا چون زمان زیادی در پرشیا خودرو مشغول به کار هستن حکم های عجیب غریب دریافت میکنن
شکنجه گاه از کجاش بگم ؟ :) از سمی بودن محیط یا بی سواد بودن افرادی که به واسطه ی داشتن پارتی اونجا شدن همه کاره و مدیر !؟ از پلشت بودن روند کاری یا فاسد و ریا کار بودن همشون؟ یک مشت ادم عقده ای + بیسواد + جانماز آبکش + پاچه خوار + هر صفت نابهنجار اجتماعی و انسانی که خودتون تصور میکنید اونجا کار میکنن. انگار تو محیط بازداشتگاه داری کار میکنی ! کار هم که چه عرض کنم ! ورودی با بودجه بیت المال ، خروجی صفر ! پول معلوم نیست از کجا میاد و هیچ کاری اونجا انجام نمیشه 1 سال و خورده ای اونجا بودم و ندیدم یه پروژه واقعا لانچ بشه !! یکی از مدیرا که موقعی که ما کار میکردیم وسط جلسه میخوابید یبار هم خصوصی سر زده رفتم دفترش داشت فیلمای جالبی میدید! ( قطعا هدف آموزشی بوده ) همونا که بچه های مردمو میزدن توی اعتراضات ، همونا اومدن یه شرکت راه انداختن و اسم خودشون گذاشتن مهندس و عشق میکنن!! خلاصه که ی سری سپاهی بی وجود هستن که فقط پاچه خواری براشون مهمه و اینکه بگی عدس پلو با ماستش قربون دست راستش !!!! اگ از جونتون سیر شدید برید اونجا!
مدیر که من داشتم، بعضی وقتها میومد بالای سرم کلا میخکوب میشد رو مانیتورم که من چه کار میکنم؟؟ اگه همون موقع یکی از بچه ها تو اسکایپ شرکت پیام میداد، دقت میکرد اسم اون طرف چیه!! نه تنها مانیتورم، یادمه یک مشکلی داشتیم و شب لایو بود هیچ کس نبود ازش همفکری بگیریم و تو شرکت هم که هیشکی نمیفهمید، گفتم از یکی از دوستام خارج از شرکت بپرسم، گوشیمو در آوردم تو واتساپ پیام بدم، کلا سرش تو گوشی من بود به صورت خیلی واضح و رقت انگیز!!! نه یکبار که چند بار تکرار شد! هم اینجوری نگاه کردن و رفتا کردن مدیر، هم اینکه مجبور بودم از دوستای خارج از شرکتم خیلی چیزها رو بپرسم. یادمه یکی از بچه ها دو سال زودتر من اومده بود شرکت، سیستم درستی به من نمیدادن و میومد از سیستم کند ما هم استفاده میکرد علاوه بر سیستم خودش، زن مطلقه بود! اون وقت میگفت ما زودتر اومدیم! انگار زودتر اومده کاری کرده بود؟ به قول سرپرستش تو این ۵ سال مگه کار کردی؟ نمیدونم چرا کارها رو پس به اون نمیدادن رو ما حساب میکردن و ما باید انجام میدادیم ؟ شاید این خانم مطلقه حرف جنسی میزد بعضی ها خوششون میومده نگهش داشتن با اون زبون تلخش که دو سه تا نوچه دور خودش جمع کرده بود و بچه های دیگه رو که کاری بودن رو زورش نمیرسید مسخره میکردن. خیلی تابلو بود این رفتار تو توسن!
من چند سال تو این شرکت مدیر پشتیبانی بودم. از زمانی که استخدام شدم حقوق همیشه به موقع پرداخت شد بیمه تکمیلی داشت. ساعت کاری منظم و پنج شنبه ها تعطیل بودیم. مدیر عامل ی فرد به شدت منظم و با سواد و البته کمی سخت گیر که بخاطر حساسیتشون روی کیفیت خدمات و رضایت مشتری بود که تو تمام بخش های شرکت سواد کافی برای تصمیم گیری رو داشت البته تصمیمات اجرایی در هر واحد به صورت تیمی گرفته میشد و از نقاط مثبت دانا پرداز این بود که هر واحد روال و دستورالعمل اجرایی خودش رو داشت. من تو مدت کاری خودم ندیدم کسی بی دلیل اخراج بشه مگر واقعا وجود اون شخص چه از نظر دانش و یا رفتاری برای تیم مشکل ساز بود. به دلیل حجم بالای کار و ارتباط با مشتریان زیاد نبود یا غیبت یک شخص فشار رو به بقیه میآورد که باعث میشد مرخصی سخت بدن. از مشکلات دانا پرداز این بود که مدیران میانی در واحد ها جابه جا میشدن اما با توجه به اینکه بدنه اصلی شرکت همه سابقه بالای کار تو دانا رو داشتن مشکلی تو مدیریت اون واحد ندیدم. مصاحبه های فنی تو دو مرحله انجام میشد اول با مدیر واحد استخدام کننده و بعد مدیر عامل که مشکلش فقط نامنظمی تو زمان مصاحبه و معطلی بود. در کل دانا پرداز ی شرکت قدیمی و تخصصی تو زمینه کاری خودشه و تجربه کاری من اونجا باعث شد بعد از جدایی از این شرکت که بخاطر مهاجرت بود با استناد به روال هایی که یاد گرفتم تو کار فعلیم بسیار تاثیر گذار باشم.
فوق العاده بی نظم از اون سر شهر اومدم این سر شهر برای مصاحبه کاری حضوری بعد از هفتاد دقیقه انتظار بعد از پر کردن فرم تازه گفتن جلسه بودن منم مجبور شدم برگردم خودتون تا ته قضیه رو بخونبن این همه شرکت های مختلف کامنت دارن نیهمه مثبت تا منفی ببینید اصلا شخصی از اینجا کامنت مثبت داده ؟ نصفش هم راست باشه باید فرار کرد
اگر میخواهید زندگی یهودیان در دوران نازی ها رو تجربه کنید اینجا بهترین انتخاب هست ..........................................................
من به عنوان شخصی که با کلی انرژی و انگیزه وارد یاس ارغوانی شدم و بعد از مدتی به یک آدم بی انگیزه و خسته روحی تبدیل شدم دارم تجربمو صادقانه مینویسم. مدیران بد و بی سوادی داره، کلا به عنوان واسط عمل میکنن و کارهایی که مافوقشون بهشون میگه رو به کارشناس منتقل میکنن بدون اینکه بتونن رهبری بکنن، البته سواد انجامشم ندارن. بعدشم کارشناس بیچاره از دل و جون مایه میزاره تا بهترین خودشو به نمایش بزاره تا بتونه پیشرفت کنه اما مدیره کار کارشناس رو میبره به اسم خودش تموم میکنه و هیچ اسمی از کارشناس برده نمیشه. باز اگه حقوق خوبی میدادن میگفتی به درک بزار کارتو بدزده ولی حقوقشم پایینه. حرفم بزنی چون باند بازیه میبرنت تو فاز سیاسی بازی و اذیتت میکنن. من بعد از اینکه اومدم بیرون انگار روحی دوباره به من بخشیده شد. جای بدرد نخوریه از ما گفتن بود.
اولین تجربه کاریم بود که علاوه بر اضافه شدن به دانشم منجر به ثبت خاطرات خوب شد، دوستانی که میگن حقوق دریافت نکردن تعجب اوره چون در طول مدتی که من بودم حقوقم رو کامل دریافت کردم و یک بارم افزایش خوردم. شاید قرارداد اصلی باهاشون بسته نشده و مدت اموزشی بودن( البته یه وقتایی حقوق ها دیر پرداخت میشد که برای هرشرکتی پیش میاد) تایم شناوری هم داشت. در کل شرکت، خوب و مدیران خوبی داره.
ما بعنوان یک کلینیک دندانپزشکی، از خدمات طراحی و سئو شرکت پیام آوا رضایت داریم. همچنین از خدمات پشتیبانی . امیدوارم همچنان موفق برقرار باشید.
این هلدینگ کلا بدنبال پولشویی و دزدی هستش مدیر اصلی شرکت یک فرد بی ادب و بی شخصیت هست که با رانت و پارتی به این موقعیت رسیده اینطور که پیش برن تا چند سال آینده متلاشی میشه ، تمام افرادی هم که در سطح مدیریت استخدام میشن با حقوق های بالا هستن ولی خیلی بی کفایت و بی دانش هستن و بخاطر اینکه جای دیگه ای بهشون همچین حقوقی نمیدن تا زمانی که اخراج نشن در شرکت باقی میمونن، خیلی از پرسنل اخراج کردند و هنوز تسویه نکردن ، در هرجایی هم که سرمایه گذاری کردند به فنا رفته ، نمونش فلایتیو ،
تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه
به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه حقوق به موقع واریز میشه ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟ و اینکه کلی از کارمندها سابقه کارشون بالاتر از 5 سال هستش به نظرم دوستان دیگه خیلی اغراق کردن و بی انصافی دارن میکنن
تجربه خوبی بود زمانی که وارد شرکت شدم ولی با مرور زمان و رفتن افراد با تجربه و روی کار قرار گرفتن مدیران رسمی که شرکت رو با پادگان اشتباه گرفتن و تصمیمات مکرر آزمون و خطایی همه افراد متخصص که با وجود حقوق پایین اونجا بودن رو فراری دادن . الان هم جهنی است برای افراد که با توهم اینکه خیلی بلد هستن اونجا گیر کنن و هیچ مهارتی پیدا نکنن . بخاطر اینکه در حال حاضر افرادی روی کار اومدن که نه تجربه دارن و نه مهارت و نه تخصص دارن . علتشم عدم شناخت مدیران از کارکنان هست . البته باید گفت چیزی به عنوان منابع انسانی ندارن و اصلا نمیدونن چی هست . مدیراشون اعتقادی ندارن به احترام گزاشتن به افراد . من بعد از ۵ سال کار کردن اونجا نمیشناختنم . خدارو شکر البته . خدا خیرشون بده اون قدیمیای بهاران رو که الان تو شرکت های تاپ ایران دارن کار میکنن . بهاران نابود شدست . انشالا دوباره زنده بشه .
فشار کاری بسیار بالا درسته حقوقش به موقع است ولی اکثر مواقع اشتباه واریز میکنند در حرف ادعا میکنند شما از جهت احترام با مدیر عامل فرقی ندارید ولی در عمل رفتارهای غیر سازمانی دارند من دفتر ظفر بودم میدیدم طبقه اول که مسول پذیرش بودند چه جوری با بایکرها رفتارهای اهانت آمیز داشتند کارمندانش به زور ۲ سال سابقه کاری داشته باشند همیشه جلسات مصاحبه دارند جالب این جاست که نزدیک عید با خیلی از کارمندانش قطع همکاری میکرد من ۶ ماه تمام به خاطر نبود نیرو نتونستم مرخصی برم و آخرش استعفا دادم الآنم با گذشت سه ماه نه با من تسویه میکنند نه منابع انسانی و مالی جوابگو هستند تو سمت سازمانی من هر همکاری رو دیدم بعد یک تایمی استعفا داد در کل اینجوری بگم چیزی که من تو این سازمان دیدم امکان ارتقای شغلی و پیشرفت براتون وجود ندارد که بماند شما پسرفت هم میکنید چون محیط بسیار خاله زنک و پر حاشیه داره
این شرکت با مدیریت بسیارضعیف رو به انحلال است. عدم اعتماد هیات مدیره به مدیران میان رده به نوعی دست مدیران میان رده رو بسته. واریزحقوق به شدت بی نظم وتاریخ معینی ندارد. جلسه های به نتیجه. واحدمالی ضعیف. منابع انسانی و شان کارگر برای مجموعه هیچ ارزشی ندارد.
سلام.۳سال تو این شرکت بودم.تو واحدی که به گفته ی خودشون خیلی مهمه.و تقریبا آچارفرانسه بودم.خیلی از کارها و جشن ها با اومدن بنده تازه باب شد و همیشه بفکر همه چی و همه جا بودم تا جومون دوستانه باشه.مثل همه جا روزهای خوب و بد داشت.خیلی وقتا حقوقمون چندروز دیر چ زود میشد.اما به محض اومدن خانومی تو منابع انسانی کلا سیستم شرکت عوض شد!همه تم جاسوسی گرفتن،تلفن و مکالمه ها شنود جوری که فکرمیکردی توی زندان هستی!!! رفتارشون چاپلوسانه ی تمام بود.تو روت خوب بود و پشتت برای زیراب زدنت همه کاری میکرد.از وقتی این واحد اومد جشنها مدلش عوض شد،همکارا مثل قبل روابطشون دوستانه نبود،هرلحظه پای دوربین داشتی کنترل میشدی حتی گوشی تلفنت و پیامای شخصیت رومیخوندن!و این باعث شد من استعفا بدم و بیام بیرون.سنوات و سفته ها بعد ۳_۶ ماه اونم پیگیری و تهدید ب شکایت تونستم دریافت کنم.و از دوستان میخوام به هیچ عنوان باتوجه به وجود این خانم پاشون رو اونجا نذارن چون واقعا چیزی جز تنش،استرس و جو عصبی و سمی هیچ چیزی نداره.و انقدر روی مدیریت با چاپلوسی نفوذ دارن که در کسری از ثانیه زیرابتون رو میزنن اینم بگم خقوق اونجا اسمش وزارت کاریه اما سر هر داستانی اونقدر ازت کم میکنن ک به پایه وزارت کارم نمیرسه!هر تاخیر سه برابر کم میشه،هر مرخصی باتوجه به حساب کتاب خودشون باز یه مبلغی ازت کم میشه!موقع اتمام ساعت کاری باید اگر کاری بود میموندی و جزو وظایفت بود و اگر اینکارو نمیکردی تا هفته ها باید با رفتار غیر حرفه ای مدیریت مواجه میشدی خلاصه بهتون پیشنهاد نمیکنم
خانم مدیر عامل و خانواده مدیر عامل کلی حاشیه داره ، دوربین و صدا و کار با مانیتور همه چی ضبط میشه. همه به هم انگار سو قصد دارند ، اکثرا دوست دختر و پسر هستند ، حقوق دیر نمیدن از این بابت هم راحت اخراج می کنند
شرکت یک شرکت کانادایی هست که فاندر ایرانی داره و علاوه بر خود این شرکت چند استارتاپ دیگه هم وجود داره مثل WatchThemLive . ابتدای مصاحبه با وعده هایی مثل استفاده از تکنولوژی های روز و پترن های به روز به شما این نوید رو میدن که دارید وارد یک شرکت بسیار خفن و همه چیز تمام می شود. اگر بخوام تنها به یک مورد از این موارد اشاره کنم، اون چیزی نیست جز معماری میکروسرویس پیاده شده در این مجموعه. کمترین چیزی که از این معماری مورد انتظار است جدا بودن منابع و دیتابیس هر سرویس است در حالی که این مورد به کل وجود نداره و این رو زمانی شما درک میکنید که بخواهید مشکلات سیستم و کدهای قدیمی رو دیباگ کنید! ورود و خروج نیروها به شدت در این شرکت بالاست چه نیروهای فنی و چه غیرفنی مثل تیم مارکتینگ هیچ کدام در حال حاضر از شرکت راضی نیستن و تمامی کسانی که موندن همه به خاطر کمبود فرصت های شغلی در محل زندگی شون هست. نکته عجیب این موضوع این است که با گذشت چند سال از حضور مدیران، هنوز یک تیم منسجم و یک دست شکل نگرفته. همین ورود و خروج زیاد باعث شده تا پروژه های اصلی دست خوش تغییرات زیادی بشه و هر کسی با هر دانشی که داشته تغییراتی رو ایجاد کنه. مدیر فنی هم که چندین ساله در این مجموعه حضور داره به تازگی متوجه این موضوعات شده و توجیهی که به شما در هر بار مواجه با این مشکلات بر میخوره این است که من سیستم رو به همین شکل تحویل گرفتم و اون موقع سرمون شلوغ بود و نتونستیم تا الان بعد از گذشت حداقل 4 سال مشکلات رو برطرف کنیم. چیزی به اسم استانداردهای کلی وجود نداره و توی مشکلاتی که بهش بر خواهید خورد همیشه دو تا مورد رو توی موقعیت های مختلف بنا به صلاحدید مدیر خواهید شنید. زمانی که مثل موارد گفته شده مشکلی پیش بیاد خواهید شنید که "مجموعه ما استارتاپی هست و فضای استارتاپ هم به همین شکل" است. با این حال وقتی پیشنهادی مثل بهبود سیستم، مثلا روند توسعه و استفاده از ابزارهای بهتر رو پیشنهاد بدید این جمله رو می شنوید که "شرکت های به روز ایرانی در همین حد هم نیستن!" درمورد مدیر فنی : تنها تجربه ای که ایشان دارند، استارتاپی بوده که بعد راه اندازی، خیلی زود با شکست مواجه شده و بیش از اینکه تجربه فنی داشته باشه، تجربه مدیریت و هندل کردن کارها رو داشته و به مرور زمان متوجه میشید که تنها چیزی که از ایشون میدونید به عنوان سابقه فنی "دوستانی در دیجی کالا و مجموعه اسنپ" هست که با ایشون ارتباط دارن! درمورد مدیر پروژه : مدیر پروژه اینجا هم همسر مدیرفنی هستن و با حمایت ایشون بوده که تونستن همینجا بمونن. سیستم مدیریت تسک ها، برگزاری جلسات اسکرام، و حتی دیزاین UI UX رو هم ایشون انجام میدن. سیستمی که برای مدیریت تسک ها استفاده میشه jira هست ولی کوچکترین استانداردی در موردش رعایت نمیشه. هرچند طی این سال های شرایط بهتر شده ولی هنوز خیلی فاصله هست با چیزی که باید وجود داشته باشه. از روند استوری پوینت دادن ها بگیرید تا ساخت خود issue ها به بدترین شکل ممکن انجام میشه. این ضعف مدیریتی رو بعد از گذشت چندین اسپرینت متوجه میشید که اسپرینت های دو هفته ای تقریبا همیشه بیش از یک ماه زمان میبره تا به اتمام برسه. دلیل این موضوع هم علاوه بر مشکلات مدیریتی که گفتم، این هست که بیش از نصف وقتی که صرف میکنید توی شرکت بابت فیکس کردن باگ های موجود میره. در اینجا چیزی به اسم نیروی HR و مدیر مالی نخواهید دید و تنها یک نفر هست که خواهرزاده CEO شرکته و هیچ درک و تجربه ای از این موضوعات نداره و همیشه مجبور خواهید بود بابت حقوق و مرخصی تون بحث کنید. در حال حاضر نیروهای قبلی که چند ماه و حتی چند ساله از شرکت خارج شدن هنوز باهاشون تسویه مالی انجام نشده و شما هم به عنوان نیروی تازه اضافه شده برای دریافت حقوق به مشکل خواهید خورد. شرکت در حال حاضر روند توسعه و رشد مالی نداره و تنها بودجه ای که برای پرداخت به نفرات باقیمانده وجود داره، سرمایه گذاری Investor ها هست. تنها نکته مثبتی که وجود داره، دولوپرهای قدیمی هستن که چند سال است که اینجا کار میکنن و همگی با صبر و حوصله با شما کار خواهند کرد و قطعا باهاشون صمیمی میشید. در کل اگر هدفی که دارید رشد و یادگیری است و دوست دارید بدون دغدغه مسائل حاشیه ای کار کنید، این شرکت گزینه مناسبی برای انتخاب نیست.
شركت بسيار خوبي هست جاي پيشرفت داريد تعامل بين كارمندان وجود داره سرپرست ها رفتار دوستانه و دلسوزانه اي دارند و خيلي دوسشون دارم من ٥ ساله كه در اين شركت فعاليت ميكنم و حقوق به موقع بوده و پيشرفت داشتم
از همه ی کسانی که قادر به زندگی شرافتمندانه هستند خواهش میکنم در دام این شرکت نیفتند. من مدتی که اونجا کار کردم بدترین دوران زندگی ام بود. احتمالا اگر اسمی ببرم برایم مشکل ایجاد کنند چون نظامی هستند و قدرت در دستشون هست ولی انشاالله کسی سمت این شرکت نره. من خودم مذهبی هستم ولی اینجا لجنزار هست.
نیروی انسانی در این شرکت حکم ارزن دارد نگاه از بالا به نیروی انسانی بسیار محقرانه هست مدیران بسیار بی سواد صرفا چون زمان زیادی در پرشیا خودرو مشغول به کار هستن حکم های عجیب غریب دریافت میکنن
شکنجه گاه از کجاش بگم ؟ :) از سمی بودن محیط یا بی سواد بودن افرادی که به واسطه ی داشتن پارتی اونجا شدن همه کاره و مدیر !؟ از پلشت بودن روند کاری یا فاسد و ریا کار بودن همشون؟ یک مشت ادم عقده ای + بیسواد + جانماز آبکش + پاچه خوار + هر صفت نابهنجار اجتماعی و انسانی که خودتون تصور میکنید اونجا کار میکنن. انگار تو محیط بازداشتگاه داری کار میکنی ! کار هم که چه عرض کنم ! ورودی با بودجه بیت المال ، خروجی صفر ! پول معلوم نیست از کجا میاد و هیچ کاری اونجا انجام نمیشه 1 سال و خورده ای اونجا بودم و ندیدم یه پروژه واقعا لانچ بشه !! یکی از مدیرا که موقعی که ما کار میکردیم وسط جلسه میخوابید یبار هم خصوصی سر زده رفتم دفترش داشت فیلمای جالبی میدید! ( قطعا هدف آموزشی بوده ) همونا که بچه های مردمو میزدن توی اعتراضات ، همونا اومدن یه شرکت راه انداختن و اسم خودشون گذاشتن مهندس و عشق میکنن!! خلاصه که ی سری سپاهی بی وجود هستن که فقط پاچه خواری براشون مهمه و اینکه بگی عدس پلو با ماستش قربون دست راستش !!!! اگ از جونتون سیر شدید برید اونجا!
مدیر که من داشتم، بعضی وقتها میومد بالای سرم کلا میخکوب میشد رو مانیتورم که من چه کار میکنم؟؟ اگه همون موقع یکی از بچه ها تو اسکایپ شرکت پیام میداد، دقت میکرد اسم اون طرف چیه!! نه تنها مانیتورم، یادمه یک مشکلی داشتیم و شب لایو بود هیچ کس نبود ازش همفکری بگیریم و تو شرکت هم که هیشکی نمیفهمید، گفتم از یکی از دوستام خارج از شرکت بپرسم، گوشیمو در آوردم تو واتساپ پیام بدم، کلا سرش تو گوشی من بود به صورت خیلی واضح و رقت انگیز!!! نه یکبار که چند بار تکرار شد! هم اینجوری نگاه کردن و رفتا کردن مدیر، هم اینکه مجبور بودم از دوستای خارج از شرکتم خیلی چیزها رو بپرسم. یادمه یکی از بچه ها دو سال زودتر من اومده بود شرکت، سیستم درستی به من نمیدادن و میومد از سیستم کند ما هم استفاده میکرد علاوه بر سیستم خودش، زن مطلقه بود! اون وقت میگفت ما زودتر اومدیم! انگار زودتر اومده کاری کرده بود؟ به قول سرپرستش تو این ۵ سال مگه کار کردی؟ نمیدونم چرا کارها رو پس به اون نمیدادن رو ما حساب میکردن و ما باید انجام میدادیم ؟ شاید این خانم مطلقه حرف جنسی میزد بعضی ها خوششون میومده نگهش داشتن با اون زبون تلخش که دو سه تا نوچه دور خودش جمع کرده بود و بچه های دیگه رو که کاری بودن رو زورش نمیرسید مسخره میکردن. خیلی تابلو بود این رفتار تو توسن!
من چند سال تو این شرکت مدیر پشتیبانی بودم. از زمانی که استخدام شدم حقوق همیشه به موقع پرداخت شد بیمه تکمیلی داشت. ساعت کاری منظم و پنج شنبه ها تعطیل بودیم. مدیر عامل ی فرد به شدت منظم و با سواد و البته کمی سخت گیر که بخاطر حساسیتشون روی کیفیت خدمات و رضایت مشتری بود که تو تمام بخش های شرکت سواد کافی برای تصمیم گیری رو داشت البته تصمیمات اجرایی در هر واحد به صورت تیمی گرفته میشد و از نقاط مثبت دانا پرداز این بود که هر واحد روال و دستورالعمل اجرایی خودش رو داشت. من تو مدت کاری خودم ندیدم کسی بی دلیل اخراج بشه مگر واقعا وجود اون شخص چه از نظر دانش و یا رفتاری برای تیم مشکل ساز بود. به دلیل حجم بالای کار و ارتباط با مشتریان زیاد نبود یا غیبت یک شخص فشار رو به بقیه میآورد که باعث میشد مرخصی سخت بدن. از مشکلات دانا پرداز این بود که مدیران میانی در واحد ها جابه جا میشدن اما با توجه به اینکه بدنه اصلی شرکت همه سابقه بالای کار تو دانا رو داشتن مشکلی تو مدیریت اون واحد ندیدم. مصاحبه های فنی تو دو مرحله انجام میشد اول با مدیر واحد استخدام کننده و بعد مدیر عامل که مشکلش فقط نامنظمی تو زمان مصاحبه و معطلی بود. در کل دانا پرداز ی شرکت قدیمی و تخصصی تو زمینه کاری خودشه و تجربه کاری من اونجا باعث شد بعد از جدایی از این شرکت که بخاطر مهاجرت بود با استناد به روال هایی که یاد گرفتم تو کار فعلیم بسیار تاثیر گذار باشم.
فوق العاده بی نظم از اون سر شهر اومدم این سر شهر برای مصاحبه کاری حضوری بعد از هفتاد دقیقه انتظار بعد از پر کردن فرم تازه گفتن جلسه بودن منم مجبور شدم برگردم خودتون تا ته قضیه رو بخونبن این همه شرکت های مختلف کامنت دارن نیهمه مثبت تا منفی ببینید اصلا شخصی از اینجا کامنت مثبت داده ؟ نصفش هم راست باشه باید فرار کرد
اگر میخواهید زندگی یهودیان در دوران نازی ها رو تجربه کنید اینجا بهترین انتخاب هست ..........................................................
من به عنوان شخصی که با کلی انرژی و انگیزه وارد یاس ارغوانی شدم و بعد از مدتی به یک آدم بی انگیزه و خسته روحی تبدیل شدم دارم تجربمو صادقانه مینویسم. مدیران بد و بی سوادی داره، کلا به عنوان واسط عمل میکنن و کارهایی که مافوقشون بهشون میگه رو به کارشناس منتقل میکنن بدون اینکه بتونن رهبری بکنن، البته سواد انجامشم ندارن. بعدشم کارشناس بیچاره از دل و جون مایه میزاره تا بهترین خودشو به نمایش بزاره تا بتونه پیشرفت کنه اما مدیره کار کارشناس رو میبره به اسم خودش تموم میکنه و هیچ اسمی از کارشناس برده نمیشه. باز اگه حقوق خوبی میدادن میگفتی به درک بزار کارتو بدزده ولی حقوقشم پایینه. حرفم بزنی چون باند بازیه میبرنت تو فاز سیاسی بازی و اذیتت میکنن. من بعد از اینکه اومدم بیرون انگار روحی دوباره به من بخشیده شد. جای بدرد نخوریه از ما گفتن بود.
اولین تجربه کاریم بود که علاوه بر اضافه شدن به دانشم منجر به ثبت خاطرات خوب شد، دوستانی که میگن حقوق دریافت نکردن تعجب اوره چون در طول مدتی که من بودم حقوقم رو کامل دریافت کردم و یک بارم افزایش خوردم. شاید قرارداد اصلی باهاشون بسته نشده و مدت اموزشی بودن( البته یه وقتایی حقوق ها دیر پرداخت میشد که برای هرشرکتی پیش میاد) تایم شناوری هم داشت. در کل شرکت، خوب و مدیران خوبی داره.
ما بعنوان یک کلینیک دندانپزشکی، از خدمات طراحی و سئو شرکت پیام آوا رضایت داریم. همچنین از خدمات پشتیبانی . امیدوارم همچنان موفق برقرار باشید.
این هلدینگ کلا بدنبال پولشویی و دزدی هستش مدیر اصلی شرکت یک فرد بی ادب و بی شخصیت هست که با رانت و پارتی به این موقعیت رسیده اینطور که پیش برن تا چند سال آینده متلاشی میشه ، تمام افرادی هم که در سطح مدیریت استخدام میشن با حقوق های بالا هستن ولی خیلی بی کفایت و بی دانش هستن و بخاطر اینکه جای دیگه ای بهشون همچین حقوقی نمیدن تا زمانی که اخراج نشن در شرکت باقی میمونن، خیلی از پرسنل اخراج کردند و هنوز تسویه نکردن ، در هرجایی هم که سرمایه گذاری کردند به فنا رفته ، نمونش فلایتیو ،
تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه
به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه حقوق به موقع واریز میشه ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟ و اینکه کلی از کارمندها سابقه کارشون بالاتر از 5 سال هستش به نظرم دوستان دیگه خیلی اغراق کردن و بی انصافی دارن میکنن
تجربه خوبی بود زمانی که وارد شرکت شدم ولی با مرور زمان و رفتن افراد با تجربه و روی کار قرار گرفتن مدیران رسمی که شرکت رو با پادگان اشتباه گرفتن و تصمیمات مکرر آزمون و خطایی همه افراد متخصص که با وجود حقوق پایین اونجا بودن رو فراری دادن . الان هم جهنی است برای افراد که با توهم اینکه خیلی بلد هستن اونجا گیر کنن و هیچ مهارتی پیدا نکنن . بخاطر اینکه در حال حاضر افرادی روی کار اومدن که نه تجربه دارن و نه مهارت و نه تخصص دارن . علتشم عدم شناخت مدیران از کارکنان هست . البته باید گفت چیزی به عنوان منابع انسانی ندارن و اصلا نمیدونن چی هست . مدیراشون اعتقادی ندارن به احترام گزاشتن به افراد . من بعد از ۵ سال کار کردن اونجا نمیشناختنم . خدارو شکر البته . خدا خیرشون بده اون قدیمیای بهاران رو که الان تو شرکت های تاپ ایران دارن کار میکنن . بهاران نابود شدست . انشالا دوباره زنده بشه .
فشار کاری بسیار بالا درسته حقوقش به موقع است ولی اکثر مواقع اشتباه واریز میکنند در حرف ادعا میکنند شما از جهت احترام با مدیر عامل فرقی ندارید ولی در عمل رفتارهای غیر سازمانی دارند من دفتر ظفر بودم میدیدم طبقه اول که مسول پذیرش بودند چه جوری با بایکرها رفتارهای اهانت آمیز داشتند کارمندانش به زور ۲ سال سابقه کاری داشته باشند همیشه جلسات مصاحبه دارند جالب این جاست که نزدیک عید با خیلی از کارمندانش قطع همکاری میکرد من ۶ ماه تمام به خاطر نبود نیرو نتونستم مرخصی برم و آخرش استعفا دادم الآنم با گذشت سه ماه نه با من تسویه میکنند نه منابع انسانی و مالی جوابگو هستند تو سمت سازمانی من هر همکاری رو دیدم بعد یک تایمی استعفا داد در کل اینجوری بگم چیزی که من تو این سازمان دیدم امکان ارتقای شغلی و پیشرفت براتون وجود ندارد که بماند شما پسرفت هم میکنید چون محیط بسیار خاله زنک و پر حاشیه داره
این شرکت با مدیریت بسیارضعیف رو به انحلال است. عدم اعتماد هیات مدیره به مدیران میان رده به نوعی دست مدیران میان رده رو بسته. واریزحقوق به شدت بی نظم وتاریخ معینی ندارد. جلسه های به نتیجه. واحدمالی ضعیف. منابع انسانی و شان کارگر برای مجموعه هیچ ارزشی ندارد.
سلام.۳سال تو این شرکت بودم.تو واحدی که به گفته ی خودشون خیلی مهمه.و تقریبا آچارفرانسه بودم.خیلی از کارها و جشن ها با اومدن بنده تازه باب شد و همیشه بفکر همه چی و همه جا بودم تا جومون دوستانه باشه.مثل همه جا روزهای خوب و بد داشت.خیلی وقتا حقوقمون چندروز دیر چ زود میشد.اما به محض اومدن خانومی تو منابع انسانی کلا سیستم شرکت عوض شد!همه تم جاسوسی گرفتن،تلفن و مکالمه ها شنود جوری که فکرمیکردی توی زندان هستی!!! رفتارشون چاپلوسانه ی تمام بود.تو روت خوب بود و پشتت برای زیراب زدنت همه کاری میکرد.از وقتی این واحد اومد جشنها مدلش عوض شد،همکارا مثل قبل روابطشون دوستانه نبود،هرلحظه پای دوربین داشتی کنترل میشدی حتی گوشی تلفنت و پیامای شخصیت رومیخوندن!و این باعث شد من استعفا بدم و بیام بیرون.سنوات و سفته ها بعد ۳_۶ ماه اونم پیگیری و تهدید ب شکایت تونستم دریافت کنم.و از دوستان میخوام به هیچ عنوان باتوجه به وجود این خانم پاشون رو اونجا نذارن چون واقعا چیزی جز تنش،استرس و جو عصبی و سمی هیچ چیزی نداره.و انقدر روی مدیریت با چاپلوسی نفوذ دارن که در کسری از ثانیه زیرابتون رو میزنن اینم بگم خقوق اونجا اسمش وزارت کاریه اما سر هر داستانی اونقدر ازت کم میکنن ک به پایه وزارت کارم نمیرسه!هر تاخیر سه برابر کم میشه،هر مرخصی باتوجه به حساب کتاب خودشون باز یه مبلغی ازت کم میشه!موقع اتمام ساعت کاری باید اگر کاری بود میموندی و جزو وظایفت بود و اگر اینکارو نمیکردی تا هفته ها باید با رفتار غیر حرفه ای مدیریت مواجه میشدی خلاصه بهتون پیشنهاد نمیکنم
خانم مدیر عامل و خانواده مدیر عامل کلی حاشیه داره ، دوربین و صدا و کار با مانیتور همه چی ضبط میشه. همه به هم انگار سو قصد دارند ، اکثرا دوست دختر و پسر هستند ، حقوق دیر نمیدن از این بابت هم راحت اخراج می کنند
شرکت یک شرکت کانادایی هست که فاندر ایرانی داره و علاوه بر خود این شرکت چند استارتاپ دیگه هم وجود داره مثل WatchThemLive . ابتدای مصاحبه با وعده هایی مثل استفاده از تکنولوژی های روز و پترن های به روز به شما این نوید رو میدن که دارید وارد یک شرکت بسیار خفن و همه چیز تمام می شود. اگر بخوام تنها به یک مورد از این موارد اشاره کنم، اون چیزی نیست جز معماری میکروسرویس پیاده شده در این مجموعه. کمترین چیزی که از این معماری مورد انتظار است جدا بودن منابع و دیتابیس هر سرویس است در حالی که این مورد به کل وجود نداره و این رو زمانی شما درک میکنید که بخواهید مشکلات سیستم و کدهای قدیمی رو دیباگ کنید! ورود و خروج نیروها به شدت در این شرکت بالاست چه نیروهای فنی و چه غیرفنی مثل تیم مارکتینگ هیچ کدام در حال حاضر از شرکت راضی نیستن و تمامی کسانی که موندن همه به خاطر کمبود فرصت های شغلی در محل زندگی شون هست. نکته عجیب این موضوع این است که با گذشت چند سال از حضور مدیران، هنوز یک تیم منسجم و یک دست شکل نگرفته. همین ورود و خروج زیاد باعث شده تا پروژه های اصلی دست خوش تغییرات زیادی بشه و هر کسی با هر دانشی که داشته تغییراتی رو ایجاد کنه. مدیر فنی هم که چندین ساله در این مجموعه حضور داره به تازگی متوجه این موضوعات شده و توجیهی که به شما در هر بار مواجه با این مشکلات بر میخوره این است که من سیستم رو به همین شکل تحویل گرفتم و اون موقع سرمون شلوغ بود و نتونستیم تا الان بعد از گذشت حداقل 4 سال مشکلات رو برطرف کنیم. چیزی به اسم استانداردهای کلی وجود نداره و توی مشکلاتی که بهش بر خواهید خورد همیشه دو تا مورد رو توی موقعیت های مختلف بنا به صلاحدید مدیر خواهید شنید. زمانی که مثل موارد گفته شده مشکلی پیش بیاد خواهید شنید که "مجموعه ما استارتاپی هست و فضای استارتاپ هم به همین شکل" است. با این حال وقتی پیشنهادی مثل بهبود سیستم، مثلا روند توسعه و استفاده از ابزارهای بهتر رو پیشنهاد بدید این جمله رو می شنوید که "شرکت های به روز ایرانی در همین حد هم نیستن!" درمورد مدیر فنی : تنها تجربه ای که ایشان دارند، استارتاپی بوده که بعد راه اندازی، خیلی زود با شکست مواجه شده و بیش از اینکه تجربه فنی داشته باشه، تجربه مدیریت و هندل کردن کارها رو داشته و به مرور زمان متوجه میشید که تنها چیزی که از ایشون میدونید به عنوان سابقه فنی "دوستانی در دیجی کالا و مجموعه اسنپ" هست که با ایشون ارتباط دارن! درمورد مدیر پروژه : مدیر پروژه اینجا هم همسر مدیرفنی هستن و با حمایت ایشون بوده که تونستن همینجا بمونن. سیستم مدیریت تسک ها، برگزاری جلسات اسکرام، و حتی دیزاین UI UX رو هم ایشون انجام میدن. سیستمی که برای مدیریت تسک ها استفاده میشه jira هست ولی کوچکترین استانداردی در موردش رعایت نمیشه. هرچند طی این سال های شرایط بهتر شده ولی هنوز خیلی فاصله هست با چیزی که باید وجود داشته باشه. از روند استوری پوینت دادن ها بگیرید تا ساخت خود issue ها به بدترین شکل ممکن انجام میشه. این ضعف مدیریتی رو بعد از گذشت چندین اسپرینت متوجه میشید که اسپرینت های دو هفته ای تقریبا همیشه بیش از یک ماه زمان میبره تا به اتمام برسه. دلیل این موضوع هم علاوه بر مشکلات مدیریتی که گفتم، این هست که بیش از نصف وقتی که صرف میکنید توی شرکت بابت فیکس کردن باگ های موجود میره. در اینجا چیزی به اسم نیروی HR و مدیر مالی نخواهید دید و تنها یک نفر هست که خواهرزاده CEO شرکته و هیچ درک و تجربه ای از این موضوعات نداره و همیشه مجبور خواهید بود بابت حقوق و مرخصی تون بحث کنید. در حال حاضر نیروهای قبلی که چند ماه و حتی چند ساله از شرکت خارج شدن هنوز باهاشون تسویه مالی انجام نشده و شما هم به عنوان نیروی تازه اضافه شده برای دریافت حقوق به مشکل خواهید خورد. شرکت در حال حاضر روند توسعه و رشد مالی نداره و تنها بودجه ای که برای پرداخت به نفرات باقیمانده وجود داره، سرمایه گذاری Investor ها هست. تنها نکته مثبتی که وجود داره، دولوپرهای قدیمی هستن که چند سال است که اینجا کار میکنن و همگی با صبر و حوصله با شما کار خواهند کرد و قطعا باهاشون صمیمی میشید. در کل اگر هدفی که دارید رشد و یادگیری است و دوست دارید بدون دغدغه مسائل حاشیه ای کار کنید، این شرکت گزینه مناسبی برای انتخاب نیست.