اولین چیزی که توی آیکن به چشم میاد محیط گرم و صمیمیش هست، کلا جای پیشرفت خوبی داره، یکی از چیزهایی که من در بدو ورود دیدم و برام جالب بود این بود که یکی از بچه های استقرار و پشتیبانی تو ارتقا شغلیش عضو تیم تولید شده بود و خب برام خیلی دل انگیز بود اینکه فضا لازم برای پیشرفت رو به افراد میدن، بودجه ورزشی خوبی داره به نسبت بقیه جاهایی که من بودم و اصلا همچین چیزی وجود نداشت با اینکه من قبلاً توی یکی از بزرگترین استارتاپ ها بودم (سال ۱۴۰۲ بودجه اش تقریبایک، یک و نیم اینا بود) . نیروهای شرکت اکثرا جوون هستن و جو خوبی داره، هیات مدیرش بسیار همراه هستند و خیلی آدم احساس خوبی داره در کنارشون.افزایش حقوق امسال خیلی خوب بود و بچه ها خیلی راضی هستن. از معایب شرکت میتونه ساختمون قدیمی شرکت باشه، در مجموع من خیلی از حضور توی آیکن راضی هستم ، کامنت دوستان رو خوندم واقعا شوکه شدم بهترین حالت که آدم میتونه متصور بشه که این مسائل دروغ و ... نیست اینه که شاید در زمان های دور شرکت معضلاتی داشته ولی الان قطعا این مسایل نیستند.
سلام خسته نباشید شوهر بنده ابان ماه به هزارو یک بدبختی تو اوضاع نا بسامان با یک بچه کوچیک که توی بدترین شرایط بودیم توی گلپخش بجنورد استخدام شد .گفتم تمام ۸ سال زجری که از بیکاری شوهرم کشیدم تموم شد.شب و روز دعا برای خانواده بزرگ گلرنگ و موسس بزرگ .شوهرم بسیار ادم دقیق و منظبط در کار هستن از ۶ صبح از خونه میزد بیرون تا ۸.۹ شب گاهی ۱۲ شب.کلی تلاش و زحمت کشید برای کارش اما متاسفانه نمیدونیم چرا اواخر فروردین همسرم رو از کار بیکار کردن
فرم استعفارو گذاشتن جلوش گفتن باید امضا کنی
دقیقا تایمی که رییس عوض شد و رییس جدید اومد همه چیز شده پارتی بازی چون سابقه کاریش کم بود بیرون کردنش راحت تر بود
شاید همسر بنده چیزهایی رو دید که نباید میدید
اما کدوم قانون کدوم دلیل کدوم انسانیت. همکارانتون تماس گرفتن دلیل استعفارو خواستن و همسرم گفتن و گفتن کاری از دستشون بر نمیاد .قانون کجاس؟عدالت کجاس
شوهر بنده دم عید از رو ماشین پخش افتاد و قفسه سینش موی کردو زانوش به طور فجیحی اسیب دید کلی زحمت کشید برای این شرکت .الان حق منو بچه هام چی میشه.به همین راحتی بندازن بیرون .
کاشکی یکی رسیدگی به این مساعل رو میکرد پیگیر بود.متاسفم برای شدکت به این بزرگی که قانون نداره
تجربه کاری خوبی در این شرکت داشتم، مدیران دلسوزی حداقل در حوزه کاری من وجود داشتن.
محیطی امن و با فرهنگ سازگار برای بانوان بود.
امکان رشد و ارتقا وجود داشت و بستگی به میزان تلاش و توانایی افراد برای این موضوع داشت.
نکات ریز مثبت زیادی رو در این شرکت مشاهده کردم که معمولا در سایر شرکتها متاسفانه کمتر توجه و دیده میشه.
معمولا افرادی که از این شرکت میرفتن تمایل داشتن مجددا برگردن.
تعداد مدیر خیلی زیاد ، فرهنگ خواص خودشه داره مثلا پشت سر هم غیبت میکنن و این یک چیز عادی تو این شرکته ،و با هم که رو در رو میشن قربون صدقه هم میشن،مدیر ها سعی میکن تا اونجا که میتون رابطه بچه ها رو با هم بد کنن . حرفی هم که میزن در مورد کار ، اگر به مشکل خورد کاملا زیر حرفشون میزن ، اگرتخصص کم هستش و مدیر های بیسود بهت هر چی بگن بگی چشم به نظرم جای خوبی چون اصلا براشون مهم نیست تخصص ، فقط براشون مهم که ازشون تعریف کنید
بدون غرض مینویسم و دوست دارم واقعیتها رو خوب یا بد بگم
مزایا:
پرداختهای شرکت همیشه به موقع بود
برای مناسبتهایی مثل شب یلدا و عید نوروز و ماه رمضان سبدهای کالای خوبی به پرسنل میدادن
سفر دسته جمعی چند بار با همکارا از سمت شرکت فرستادنمون که باحال بود
فرصت یادگیری برای همه همیشه وجود داشت و به شدت همکارا علاقه مند به پیشرفت در مباحث فنی بودن و به هم تو این مسیر کمک میکردن
چند بار شرکت تو دو سال گذشته جدای افزایش آخر قرارداد افزایش حقوق وسط سال داشت (دو بار شهریور ماه و یک ماه بار بهمن ماه) و سعی کرد با بازار کار رنج حقوقش رو منطبق کنه گرچه این انطباق حقوقی در لایه افراد senior و midlevel بیشتر بود تا برای افراد junior
یه کارت خرید هم دادن که هر از چند گاهی شارژ میشد و باهاش همه جا میشد خرید کرد
هدیه تولد میدادن (البته هدیه شون جنبه معنویش بیشتر به چشم می اومد تا مالیش)
پاداشهای موردی میدادن که این مبلغش خوب بود اما برای همه نبود باید حتما یه کار خاصی میکردی تا شاملش میشدی (فکر میکنم تو دو سال به چهار یا پنج نفر دادن)
تعادل بین زندگی و کار دست کم برای بچههای تحقیق و توسعه به طور کلی وجود داشت و اکثریت همون ساعت ۵ میرفتن
بیمه تکمیلیشون عالی بود گرچه بديش این بود که فقط شهریور ماه امکان ثبت نام داشتن نه همه ماه های سال ولی امکاناتش خوب بود
معایب :
مقاومت عجیبی در مقابل دورکاری و شناوری داشتن (شناوری نیم ساعت) دورکاری هم بدون دلیل خیلی محکم نمیدادن (مثلا کرونا هم کافی نبود باید حتما یه موجی راه میفتاد یه عده مریض میشدن تا میذاشتن دورکاری کنیم)
منابع انسانی شرکت سنتی بود
نکات کلی:
محل استقرار بچه های تحقیق و توسعه داخل دانشگاه شریف بود و این موضوع یه سری مزایا و معایب خودش رو داشت مزیتش این بود که خب فضا دلباز و بززگ و سرسبز بود میشد قدم زد تو دانشگاه و انواع و اقسام رستورانها و غذاخوریهای ارزون و گرون دم دست بود
عیبشم این بود که کل قوانین دانشگاه سوای قوانین شرکت به ما هم اعمال میشد مثلا برای یه سیگار کشیدن مجبور بودی بری یه جای خلوت پیدا کنی که دانشگاه گیر نده (البته چنین فضایی وجود داشت اما قاچاقی بودنش تو اعصاب بود) یا بین خانوما بحث حجاب تو محیط دانشگاه براشون اجباری بود
در کل به نظرم این شرکت جای خوبی برای کاره و من تجربه خوبی داشتم و به نظرم رو به رشده و دارن در زمینه هایی که دست خودشونه بهترم میشن
سلام
شرکت آی کن واقعا جای بسیار خوبی برای پیشرفت و رشد نیرو هاش هست
من روز اول وارد این شرکت شدم واقعا خیلی بی تجریه بودم از نظر کاری توی سطح خییلی ساده و معمولی قرار داشتم
الان ولی به گذشته خودم نگاه میکنم خیلی پیشرفت کردم
از نظر مدیران و هیت مدیره واقعا افراد باشخصیت و دانش بالا هستن که در مسیر پیشرفت شما واقعا کمک بسیاری دارن
با خوندن برخی از تجربه ها واقعا متاسف شدم برای این حجم از دروغگویی افرادی که تو تیم حرفه ای آی کن جا نداشتن و کنار گذاشته شدن.
آی کن هم مثل هر شرکتی نقاط مثبت و منفی داره ولی به نظرم نقاط مثبت بیشتری داره
من چند سالی هست که اینجا کار می کنم و شرکت های دیگه رو هم دیدم. هیئت مدیره فوق العادن و شرکت جاییه که توش آرامش داری
امسال کمک هزینه ناهار اضافه شده و علاوه بر افزایش حقوق قانونی افزایش نسبتا خوبی داشتیم
منابع انسانی داریم و تنها مشکل شرکت ساختمون قدیمی هستش که بعد ورود چندان به چشم نمیاد.
ورود به آی کن سخته ولی به نظرم بطور کلی شرکت خوبیه.
برای کسایی که میخوان بیان تو آیکن اول از نقاط قوت میگم و بعد از نقاط ضعف؛ مهم ترین نقطه قوت آیکن بنظر من شخصیت اعضای هیات مدیره اش هست. کلا بسیار خونگرم و باشخصیت هستن و در مجموع با پرسنل همدلی بالایی دارند و این برخلاف نظراتی که من اینجا خوندم( تنها چیزی توی آیکن که نمیشه ازش ایراد گرفت هیات مدیرش هست)، نکته مثبت بعدی تیم قوی منابع انسانیش هست که انسجام نسبتا خوبی دارن و خوب دارن کار میکنن، آدم های نسبتا سالمی هستند و جلوی سم پراکنی و ... توی مجموعه میگیرن و این بنظرم یکی از حسن های ایکنه، نکته بعدی اینه که پروسه استخدام توی آیکن طولانیه و باید چند تا مصاحبه داشته باشی که هم خوبه و هم بد خوبیش اینه که عمده بچه ها کاراکتر های نسبتا مشابهی دارن و بدیش هم که مشخصه چیه دیگه...
کلا شرکت رو به توسعه ای هست و برای همین بر خلاف خیلی جاهای دیگ که بد شدن شرایط اقتصادی روی آیتم های رفاهیاتش تاثیر میزاره آیکن خلافش هست و هر دفعه بهتر میشه مثلا همین که تو سال ۱۴۰۳ آیتم ناهارهم اضافه کردن و خب این خیلی رضایت بخش بود. از معایبش میشه به ساختمون شرکت اشاره کرد که یه ساختمون ساده هست و خب شاید اون آراستگی ظاهری خیلی از شرکت ها رو نداره، اشل حقوقش متوسط هست نه بالاتر از عرف هست و نه پایین تر و در نهایت اینکه انتظار مدینه فاضله از هیچ جا نباید داشت مهم جایی هست که دیده بشه آدم و ازش قدر دانی بشه من تو این مدت که تو آیکن بودم این اتفاق برام افتاده و خوشایند بوده و باعث شده بمونم شاید اگه نبود منم میرفتم.
در مورد محل خدمت خود سوال بپرسید همه چیرو شفاف کنید باهاشون حقوق،مزایا و...
نیروی انسانی اهمیتی نداره تو این شرکت مهم کار هست نه چیز دیگ
حقوق پایین و مزایای زیاد قولتون نزنه
من قبلا در این شرکت کار میکردم و دیدم ****** هم بودم که متاسفانه شاهد فساد اخلاقی ایشون بودم که سعی میکرد که با همکاران خود روابط خارج از چهار چوبی ایجاد کند که حالا این موضوع شخصی هست و از اونجایی که حتی با کارفرما هایی متاهل حتی وارد رابطه میشد و باعث این رود که از شرکت اخراج شود و بعد متوجه شدم که دائم در تور های گردشکری مختلف سفر میکند برای ان که افرادی رو پیدا کند که بتونه هزینه های سفرش رو گردن اون افراد بندازه متاسفانه از هر به هیچ موضوع اخلاقی پایند نبود مخصوصا و برای پول و یا هزینه سفر حاضر بود با هم فردی تو هر سنی روابط نامشروع داشته باشد
این شرکت یک محیط واقعی علم آموزی و تجربه آموزی هست تنها شرکت شمالغرب کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را اجرا کرده است ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است واقعا بی نظیر هستند و سطح آنها بسیار بالا هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده است و در حال حاضر تمام پروژه ها با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد
جمع صمیمی ، سالم و دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که سعی در ارتقا پرسنل خود و کمک دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد
سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که تخصص بالایی دارند بسیار خوب می افتد اما پرسنلی که ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
شرکت ارمغان راه طلایی بدترین تجربه کاری زندگی من بود
از ابتدا بگم که اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی میزنن اصلاصحت نداره مثلا مزایا پاداش یا بن غیر نقدی اصلا وجود خارجی نداره
حقوق توافقی معنی نداره هر چیزی که خوشون تمایل داشتن تو قراردادی که حتی اجازه خوندنشو نداری مینویسن و منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه کارش هم فقط قرارداد پرسنل هست چون هیچ رفاهیاتی نداره و عملا کاری هم ندارن انجام بدن
نحوه رفتارشون با پرسنل به اندازه نیازشون به اونا بستگی داره
و یه چیزی بسیار آزار دهنده است اینه که پشت سر پرسنل همیشه حرف میزنن و بسیار آدمای دورویی هستن همینطور در مورد پرسنلی که از شرکت رفتن، ولی از کارمندا چیزای دیگه میشنوی چون از شرکت رفتن مدیرا این حرفا رو میزنن و اصلا نمیخوان قبول کنن که به خاطر مدیریت ضعیف و چاله میدونی خودشون هست که نیرو یک ماه هم دووم نمیاره و هنوز درست با شرکت آشنا نشده تا قبل از اینکه درگیر کار بشن از این شرکت میرن این سیاست مدیرا بسیار آزار دهنده و غیر حرفه ای هست که هیچ تشکری از پرسنل نمیکنن
به خاطر این رفتار همه پرسنل رفتار دوگانه ای با مدیریت دارن و پشت سرشون همش حرف میزنن ناراضی هستن
این وجهه بسیار بدی داره
مدیریت همش فکر مسائل شخصی خودشون هستن
و انگار شرکت رو به امون خدا سپردن و مسئولیت رو به کارمندا دادن تمام استرس کار به عهده پرسنل هست
مدیر عامل شرکت کلا تو هپروت هست و حرفای غیر واقعی میزنه بیشتر شبیه جوک هست تا واقعیت
مدیر فنی یه انسان فوق العاده از خود راضی و بسیار بی ادب
مدیر فروش یه انسان بی وجدان که انسانها رو با پول میسنجه و انگار رباط استخدام کرده
حتی حرف زدن همکارا با هم رو گیر میده انگار اسیر گرفته
یه برادر دیگه دارن که اصلا رد داده اصلا ترجیحا حرفی در موردش نمیزنم چون روانش کلا به هم ریخته است مسائل شخصیشو به همه جار میزنه
خلاصه اینکه من کار کردن تو این محیط داغون رو به هیچ کس پیشنهاد نمیدم چون یه تجربه بسیار بد بود
و اینکه کارمندایی که تو شرکت هستن صرفا به خاطر اینکه واقعا مجبورن و به کار احتیاج دارن موندن تعدادشون هم خیلی کمه
انقدر نیرو میره و میاد خسته کننده میشه
شرکت کلی درگیری مالی داره و این برای کارمندا خوب نیست همون حقوق هم درست دریافت نمیکنن
کار کردن تو این شرکت بسیار آزاردهنده بود آثارش تا چند وقت روح منو آزار میداد .
یکی از بدترین تجربه های کاری من در این شرکت بود! یعنی اگر حوصله تون سر رفته و می خواید هیچی به علم و تخصصتون اضافه نشه بیاید اینجا. نه حقوق درست حسابی میدن، نه پای حرف و قول و قرارهاشون میمونن، ازتون سفتهی چند میلیونی میگیرن و آخرم حقوق نمیدن و بدون تسویه مجبور به ترک محل کار میشین و اونا هم از خدا خواسته. رفتار منشی شرکت هزاربار بدتر از خود مدیریت شرکت هست و من واقعا از اینکه وقت و عمرم رو برای این شرکت هدر دادم برای خودم متاسفم!
بعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم
شرکت خوبی بود تا اینکه مثل مابقی استارت آپ های ایران بدون هیچ برنامه ریزی وو دانش مدیریتی، پولشون تموم شد، بیشتر از شیش هفت ماه حقوق پرداخت نکردن، و اکثرا پرسنل رفتن از شرکت، و به زور حقوقمون رو گرفتیم
مدیریت، عاری از مدیریته وو بسیار ناامید کننده پس اگه مدیریت مد نطرتونه اینو دقت داشته باشید.
واسه تسویه حساب در حد ارنیکا باهاتون رفتار میشه اگه از شرکت ارنیکا اطلاع ندارید لینکدین رو ه سرچ ببینید و وضعیت این شرکت رو بدونید
هیچ فرقی نداره شما چه پوزیشن ی دارید
مدیر دفتر
برنامه نویس فرانت بک اند دواپس زیرساخت
و هر چیز دیگهی
شرایط شرکت واستون عوض نمیشه چون شرکت پولی واسش نمونده
آخرین گزینه ای باشه که میرید سراغش
بخش فروش این شرکت بودم خیلی راضی بودم از همه لحاظ واقعا شرکت خوبیه رتبه یک انفورماتیک بهترین مدیریت و تیم حرفه ای و محیط سالم و دوستانه در کل بهترین شرکت برای رشد هست آریانیک
واقعا شرکت خوبیه من تجربه های کاری زیادی کسب کردم محیط خیلی دوستانه و مدیریت خیلی عالی و مهم تر اینکه تمام مشتریان راضی از خدمات امکان رشد توی آریانیک ۱۰۰٪ هست
طبق تجربه ای که داشتم بسیار مدیریت ضعیف و منابع انسانی بی رحمی داره . تیمی که من باهاشون کار میکردم خیلی دوستانه برخورد میکردن و خوب بودن اما امکانات و حقوق و مزایا شرکت بسیار بد بود. ما اصلا امنیت شغلی نداشتیم و هر لحظه امکان داشت اخراج کنند. مدیریت این مجموعه بسیار در بخش فنی دخالت میکنند و دیکتاتوری در این شرکت بسیار زیاد است. برای کسب تجربه بد , خوبه و میتونید خوب وقتتون رو تلف کنید
به عنوان نیروی ۶ سال فناوران که چند ماه جا به جا شدم بدون هیجان و پیش داوری تجربمو میگم :
مهمترین تجربه ای که تو کار در فناوران حتما متوجه اش میشی اینکه نیرو فنی و مسئولیت پذیر تر رو تو لایه های عملیاتی و پر حجم و پایین نگه میدارن , هر چقدر نیرو soft skill نداشته باشه و بی اخلاق تر باشه امتیاز سرپرست شدن بالاتر میره چون نگاهشون به تیم کاملا مثل پادگان و دنبال همین رفتار سازمانی ان،
محیط کاملا سمی مثل دبیرستان دخترانه با وجود دو سه تا نیرو پسر به شدت برای کار بی حاشیه بازدارنده است،
آنقدر واضح همه برای کارآموزی و کسب تجربه ورود به سازمان داشتن این سال های اخیر با سفته و ندادن حقوق دارن نیرو ها رو حفظ میکنن ،
تو سال های کرونا بخاطر دورکاری امتیاز خوبی بود خیلی نیرو ها به این دلیل هنوز مشغول بودن، الان به شدت خروج نیرو داره
اجایل اصلا به روز نیست اگر بی رقیب نبود عین همین پروژه های ۴ سال آخر شرکت باید تعطیل میکردند
در آخر شخص خود آقای خاکور سال های آخر نگاهشون به نیرو اینکه اگر حقوق میخوای اینجا جاتون نیست و میتونید برید به سلامت
اولین چیزی که توی آیکن به چشم میاد محیط گرم و صمیمیش هست، کلا جای پیشرفت خوبی داره، یکی از چیزهایی که من در بدو ورود دیدم و برام جالب بود این بود که یکی از بچه های استقرار و پشتیبانی تو ارتقا شغلیش عضو تیم تولید شده بود و خب برام خیلی دل انگیز بود اینکه فضا لازم برای پیشرفت رو به افراد میدن، بودجه ورزشی خوبی داره به نسبت بقیه جاهایی که من بودم و اصلا همچین چیزی وجود نداشت با اینکه من قبلاً توی یکی از بزرگترین استارتاپ ها بودم (سال ۱۴۰۲ بودجه اش تقریبایک، یک و نیم اینا بود) . نیروهای شرکت اکثرا جوون هستن و جو خوبی داره، هیات مدیرش بسیار همراه هستند و خیلی آدم احساس خوبی داره در کنارشون.افزایش حقوق امسال خیلی خوب بود و بچه ها خیلی راضی هستن. از معایب شرکت میتونه ساختمون قدیمی شرکت باشه، در مجموع من خیلی از حضور توی آیکن راضی هستم ، کامنت دوستان رو خوندم واقعا شوکه شدم بهترین حالت که آدم میتونه متصور بشه که این مسائل دروغ و ... نیست اینه که شاید در زمان های دور شرکت معضلاتی داشته ولی الان قطعا این مسایل نیستند.
سلام خسته نباشید شوهر بنده ابان ماه به هزارو یک بدبختی تو اوضاع نا بسامان با یک بچه کوچیک که توی بدترین شرایط بودیم توی گلپخش بجنورد استخدام شد .گفتم تمام ۸ سال زجری که از بیکاری شوهرم کشیدم تموم شد.شب و روز دعا برای خانواده بزرگ گلرنگ و موسس بزرگ .شوهرم بسیار ادم دقیق و منظبط در کار هستن از ۶ صبح از خونه میزد بیرون تا ۸.۹ شب گاهی ۱۲ شب.کلی تلاش و زحمت کشید برای کارش اما متاسفانه نمیدونیم چرا اواخر فروردین همسرم رو از کار بیکار کردن
فرم استعفارو گذاشتن جلوش گفتن باید امضا کنی
دقیقا تایمی که رییس عوض شد و رییس جدید اومد همه چیز شده پارتی بازی چون سابقه کاریش کم بود بیرون کردنش راحت تر بود
شاید همسر بنده چیزهایی رو دید که نباید میدید
اما کدوم قانون کدوم دلیل کدوم انسانیت. همکارانتون تماس گرفتن دلیل استعفارو خواستن و همسرم گفتن و گفتن کاری از دستشون بر نمیاد .قانون کجاس؟عدالت کجاس
شوهر بنده دم عید از رو ماشین پخش افتاد و قفسه سینش موی کردو زانوش به طور فجیحی اسیب دید کلی زحمت کشید برای این شرکت .الان حق منو بچه هام چی میشه.به همین راحتی بندازن بیرون .
کاشکی یکی رسیدگی به این مساعل رو میکرد پیگیر بود.متاسفم برای شدکت به این بزرگی که قانون نداره
تجربه کاری خوبی در این شرکت داشتم، مدیران دلسوزی حداقل در حوزه کاری من وجود داشتن.
محیطی امن و با فرهنگ سازگار برای بانوان بود.
امکان رشد و ارتقا وجود داشت و بستگی به میزان تلاش و توانایی افراد برای این موضوع داشت.
نکات ریز مثبت زیادی رو در این شرکت مشاهده کردم که معمولا در سایر شرکتها متاسفانه کمتر توجه و دیده میشه.
معمولا افرادی که از این شرکت میرفتن تمایل داشتن مجددا برگردن.
تعداد مدیر خیلی زیاد ، فرهنگ خواص خودشه داره مثلا پشت سر هم غیبت میکنن و این یک چیز عادی تو این شرکته ،و با هم که رو در رو میشن قربون صدقه هم میشن،مدیر ها سعی میکن تا اونجا که میتون رابطه بچه ها رو با هم بد کنن . حرفی هم که میزن در مورد کار ، اگر به مشکل خورد کاملا زیر حرفشون میزن ، اگرتخصص کم هستش و مدیر های بیسود بهت هر چی بگن بگی چشم به نظرم جای خوبی چون اصلا براشون مهم نیست تخصص ، فقط براشون مهم که ازشون تعریف کنید
بدون غرض مینویسم و دوست دارم واقعیتها رو خوب یا بد بگم
مزایا:
پرداختهای شرکت همیشه به موقع بود
برای مناسبتهایی مثل شب یلدا و عید نوروز و ماه رمضان سبدهای کالای خوبی به پرسنل میدادن
سفر دسته جمعی چند بار با همکارا از سمت شرکت فرستادنمون که باحال بود
فرصت یادگیری برای همه همیشه وجود داشت و به شدت همکارا علاقه مند به پیشرفت در مباحث فنی بودن و به هم تو این مسیر کمک میکردن
چند بار شرکت تو دو سال گذشته جدای افزایش آخر قرارداد افزایش حقوق وسط سال داشت (دو بار شهریور ماه و یک ماه بار بهمن ماه) و سعی کرد با بازار کار رنج حقوقش رو منطبق کنه گرچه این انطباق حقوقی در لایه افراد senior و midlevel بیشتر بود تا برای افراد junior
یه کارت خرید هم دادن که هر از چند گاهی شارژ میشد و باهاش همه جا میشد خرید کرد
هدیه تولد میدادن (البته هدیه شون جنبه معنویش بیشتر به چشم می اومد تا مالیش)
پاداشهای موردی میدادن که این مبلغش خوب بود اما برای همه نبود باید حتما یه کار خاصی میکردی تا شاملش میشدی (فکر میکنم تو دو سال به چهار یا پنج نفر دادن)
تعادل بین زندگی و کار دست کم برای بچههای تحقیق و توسعه به طور کلی وجود داشت و اکثریت همون ساعت ۵ میرفتن
بیمه تکمیلیشون عالی بود گرچه بديش این بود که فقط شهریور ماه امکان ثبت نام داشتن نه همه ماه های سال ولی امکاناتش خوب بود
معایب :
مقاومت عجیبی در مقابل دورکاری و شناوری داشتن (شناوری نیم ساعت) دورکاری هم بدون دلیل خیلی محکم نمیدادن (مثلا کرونا هم کافی نبود باید حتما یه موجی راه میفتاد یه عده مریض میشدن تا میذاشتن دورکاری کنیم)
منابع انسانی شرکت سنتی بود
نکات کلی:
محل استقرار بچه های تحقیق و توسعه داخل دانشگاه شریف بود و این موضوع یه سری مزایا و معایب خودش رو داشت مزیتش این بود که خب فضا دلباز و بززگ و سرسبز بود میشد قدم زد تو دانشگاه و انواع و اقسام رستورانها و غذاخوریهای ارزون و گرون دم دست بود
عیبشم این بود که کل قوانین دانشگاه سوای قوانین شرکت به ما هم اعمال میشد مثلا برای یه سیگار کشیدن مجبور بودی بری یه جای خلوت پیدا کنی که دانشگاه گیر نده (البته چنین فضایی وجود داشت اما قاچاقی بودنش تو اعصاب بود) یا بین خانوما بحث حجاب تو محیط دانشگاه براشون اجباری بود
در کل به نظرم این شرکت جای خوبی برای کاره و من تجربه خوبی داشتم و به نظرم رو به رشده و دارن در زمینه هایی که دست خودشونه بهترم میشن
سلام
شرکت آی کن واقعا جای بسیار خوبی برای پیشرفت و رشد نیرو هاش هست
من روز اول وارد این شرکت شدم واقعا خیلی بی تجریه بودم از نظر کاری توی سطح خییلی ساده و معمولی قرار داشتم
الان ولی به گذشته خودم نگاه میکنم خیلی پیشرفت کردم
از نظر مدیران و هیت مدیره واقعا افراد باشخصیت و دانش بالا هستن که در مسیر پیشرفت شما واقعا کمک بسیاری دارن
با خوندن برخی از تجربه ها واقعا متاسف شدم برای این حجم از دروغگویی افرادی که تو تیم حرفه ای آی کن جا نداشتن و کنار گذاشته شدن.
آی کن هم مثل هر شرکتی نقاط مثبت و منفی داره ولی به نظرم نقاط مثبت بیشتری داره
من چند سالی هست که اینجا کار می کنم و شرکت های دیگه رو هم دیدم. هیئت مدیره فوق العادن و شرکت جاییه که توش آرامش داری
امسال کمک هزینه ناهار اضافه شده و علاوه بر افزایش حقوق قانونی افزایش نسبتا خوبی داشتیم
منابع انسانی داریم و تنها مشکل شرکت ساختمون قدیمی هستش که بعد ورود چندان به چشم نمیاد.
ورود به آی کن سخته ولی به نظرم بطور کلی شرکت خوبیه.
برای کسایی که میخوان بیان تو آیکن اول از نقاط قوت میگم و بعد از نقاط ضعف؛ مهم ترین نقطه قوت آیکن بنظر من شخصیت اعضای هیات مدیره اش هست. کلا بسیار خونگرم و باشخصیت هستن و در مجموع با پرسنل همدلی بالایی دارند و این برخلاف نظراتی که من اینجا خوندم( تنها چیزی توی آیکن که نمیشه ازش ایراد گرفت هیات مدیرش هست)، نکته مثبت بعدی تیم قوی منابع انسانیش هست که انسجام نسبتا خوبی دارن و خوب دارن کار میکنن، آدم های نسبتا سالمی هستند و جلوی سم پراکنی و ... توی مجموعه میگیرن و این بنظرم یکی از حسن های ایکنه، نکته بعدی اینه که پروسه استخدام توی آیکن طولانیه و باید چند تا مصاحبه داشته باشی که هم خوبه و هم بد خوبیش اینه که عمده بچه ها کاراکتر های نسبتا مشابهی دارن و بدیش هم که مشخصه چیه دیگه...
کلا شرکت رو به توسعه ای هست و برای همین بر خلاف خیلی جاهای دیگ که بد شدن شرایط اقتصادی روی آیتم های رفاهیاتش تاثیر میزاره آیکن خلافش هست و هر دفعه بهتر میشه مثلا همین که تو سال ۱۴۰۳ آیتم ناهارهم اضافه کردن و خب این خیلی رضایت بخش بود. از معایبش میشه به ساختمون شرکت اشاره کرد که یه ساختمون ساده هست و خب شاید اون آراستگی ظاهری خیلی از شرکت ها رو نداره، اشل حقوقش متوسط هست نه بالاتر از عرف هست و نه پایین تر و در نهایت اینکه انتظار مدینه فاضله از هیچ جا نباید داشت مهم جایی هست که دیده بشه آدم و ازش قدر دانی بشه من تو این مدت که تو آیکن بودم این اتفاق برام افتاده و خوشایند بوده و باعث شده بمونم شاید اگه نبود منم میرفتم.
در مورد محل خدمت خود سوال بپرسید همه چیرو شفاف کنید باهاشون حقوق،مزایا و...
نیروی انسانی اهمیتی نداره تو این شرکت مهم کار هست نه چیز دیگ
حقوق پایین و مزایای زیاد قولتون نزنه
من قبلا در این شرکت کار میکردم و دیدم ****** هم بودم که متاسفانه شاهد فساد اخلاقی ایشون بودم که سعی میکرد که با همکاران خود روابط خارج از چهار چوبی ایجاد کند که حالا این موضوع شخصی هست و از اونجایی که حتی با کارفرما هایی متاهل حتی وارد رابطه میشد و باعث این رود که از شرکت اخراج شود و بعد متوجه شدم که دائم در تور های گردشکری مختلف سفر میکند برای ان که افرادی رو پیدا کند که بتونه هزینه های سفرش رو گردن اون افراد بندازه متاسفانه از هر به هیچ موضوع اخلاقی پایند نبود مخصوصا و برای پول و یا هزینه سفر حاضر بود با هم فردی تو هر سنی روابط نامشروع داشته باشد
این شرکت یک محیط واقعی علم آموزی و تجربه آموزی هست تنها شرکت شمالغرب کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را اجرا کرده است ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است واقعا بی نظیر هستند و سطح آنها بسیار بالا هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده است و در حال حاضر تمام پروژه ها با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد
جمع صمیمی ، سالم و دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که سعی در ارتقا پرسنل خود و کمک دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد
سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که تخصص بالایی دارند بسیار خوب می افتد اما پرسنلی که ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
شرکت ارمغان راه طلایی بدترین تجربه کاری زندگی من بود
از ابتدا بگم که اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی میزنن اصلاصحت نداره مثلا مزایا پاداش یا بن غیر نقدی اصلا وجود خارجی نداره
حقوق توافقی معنی نداره هر چیزی که خوشون تمایل داشتن تو قراردادی که حتی اجازه خوندنشو نداری مینویسن و منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه کارش هم فقط قرارداد پرسنل هست چون هیچ رفاهیاتی نداره و عملا کاری هم ندارن انجام بدن
نحوه رفتارشون با پرسنل به اندازه نیازشون به اونا بستگی داره
و یه چیزی بسیار آزار دهنده است اینه که پشت سر پرسنل همیشه حرف میزنن و بسیار آدمای دورویی هستن همینطور در مورد پرسنلی که از شرکت رفتن، ولی از کارمندا چیزای دیگه میشنوی چون از شرکت رفتن مدیرا این حرفا رو میزنن و اصلا نمیخوان قبول کنن که به خاطر مدیریت ضعیف و چاله میدونی خودشون هست که نیرو یک ماه هم دووم نمیاره و هنوز درست با شرکت آشنا نشده تا قبل از اینکه درگیر کار بشن از این شرکت میرن این سیاست مدیرا بسیار آزار دهنده و غیر حرفه ای هست که هیچ تشکری از پرسنل نمیکنن
به خاطر این رفتار همه پرسنل رفتار دوگانه ای با مدیریت دارن و پشت سرشون همش حرف میزنن ناراضی هستن
این وجهه بسیار بدی داره
مدیریت همش فکر مسائل شخصی خودشون هستن
و انگار شرکت رو به امون خدا سپردن و مسئولیت رو به کارمندا دادن تمام استرس کار به عهده پرسنل هست
مدیر عامل شرکت کلا تو هپروت هست و حرفای غیر واقعی میزنه بیشتر شبیه جوک هست تا واقعیت
مدیر فنی یه انسان فوق العاده از خود راضی و بسیار بی ادب
مدیر فروش یه انسان بی وجدان که انسانها رو با پول میسنجه و انگار رباط استخدام کرده
حتی حرف زدن همکارا با هم رو گیر میده انگار اسیر گرفته
یه برادر دیگه دارن که اصلا رد داده اصلا ترجیحا حرفی در موردش نمیزنم چون روانش کلا به هم ریخته است مسائل شخصیشو به همه جار میزنه
خلاصه اینکه من کار کردن تو این محیط داغون رو به هیچ کس پیشنهاد نمیدم چون یه تجربه بسیار بد بود
و اینکه کارمندایی که تو شرکت هستن صرفا به خاطر اینکه واقعا مجبورن و به کار احتیاج دارن موندن تعدادشون هم خیلی کمه
انقدر نیرو میره و میاد خسته کننده میشه
شرکت کلی درگیری مالی داره و این برای کارمندا خوب نیست همون حقوق هم درست دریافت نمیکنن
کار کردن تو این شرکت بسیار آزاردهنده بود آثارش تا چند وقت روح منو آزار میداد .
یکی از بدترین تجربه های کاری من در این شرکت بود! یعنی اگر حوصله تون سر رفته و می خواید هیچی به علم و تخصصتون اضافه نشه بیاید اینجا. نه حقوق درست حسابی میدن، نه پای حرف و قول و قرارهاشون میمونن، ازتون سفتهی چند میلیونی میگیرن و آخرم حقوق نمیدن و بدون تسویه مجبور به ترک محل کار میشین و اونا هم از خدا خواسته. رفتار منشی شرکت هزاربار بدتر از خود مدیریت شرکت هست و من واقعا از اینکه وقت و عمرم رو برای این شرکت هدر دادم برای خودم متاسفم!
بعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم
شرکت خوبی بود تا اینکه مثل مابقی استارت آپ های ایران بدون هیچ برنامه ریزی وو دانش مدیریتی، پولشون تموم شد، بیشتر از شیش هفت ماه حقوق پرداخت نکردن، و اکثرا پرسنل رفتن از شرکت، و به زور حقوقمون رو گرفتیم
مدیریت، عاری از مدیریته وو بسیار ناامید کننده پس اگه مدیریت مد نطرتونه اینو دقت داشته باشید.
واسه تسویه حساب در حد ارنیکا باهاتون رفتار میشه اگه از شرکت ارنیکا اطلاع ندارید لینکدین رو ه سرچ ببینید و وضعیت این شرکت رو بدونید
هیچ فرقی نداره شما چه پوزیشن ی دارید
مدیر دفتر
برنامه نویس فرانت بک اند دواپس زیرساخت
و هر چیز دیگهی
شرایط شرکت واستون عوض نمیشه چون شرکت پولی واسش نمونده
آخرین گزینه ای باشه که میرید سراغش
بخش فروش این شرکت بودم خیلی راضی بودم از همه لحاظ واقعا شرکت خوبیه رتبه یک انفورماتیک بهترین مدیریت و تیم حرفه ای و محیط سالم و دوستانه در کل بهترین شرکت برای رشد هست آریانیک
واقعا شرکت خوبیه من تجربه های کاری زیادی کسب کردم محیط خیلی دوستانه و مدیریت خیلی عالی و مهم تر اینکه تمام مشتریان راضی از خدمات امکان رشد توی آریانیک ۱۰۰٪ هست
طبق تجربه ای که داشتم بسیار مدیریت ضعیف و منابع انسانی بی رحمی داره . تیمی که من باهاشون کار میکردم خیلی دوستانه برخورد میکردن و خوب بودن اما امکانات و حقوق و مزایا شرکت بسیار بد بود. ما اصلا امنیت شغلی نداشتیم و هر لحظه امکان داشت اخراج کنند. مدیریت این مجموعه بسیار در بخش فنی دخالت میکنند و دیکتاتوری در این شرکت بسیار زیاد است. برای کسب تجربه بد , خوبه و میتونید خوب وقتتون رو تلف کنید
به عنوان نیروی ۶ سال فناوران که چند ماه جا به جا شدم بدون هیجان و پیش داوری تجربمو میگم :
مهمترین تجربه ای که تو کار در فناوران حتما متوجه اش میشی اینکه نیرو فنی و مسئولیت پذیر تر رو تو لایه های عملیاتی و پر حجم و پایین نگه میدارن , هر چقدر نیرو soft skill نداشته باشه و بی اخلاق تر باشه امتیاز سرپرست شدن بالاتر میره چون نگاهشون به تیم کاملا مثل پادگان و دنبال همین رفتار سازمانی ان،
محیط کاملا سمی مثل دبیرستان دخترانه با وجود دو سه تا نیرو پسر به شدت برای کار بی حاشیه بازدارنده است،
آنقدر واضح همه برای کارآموزی و کسب تجربه ورود به سازمان داشتن این سال های اخیر با سفته و ندادن حقوق دارن نیرو ها رو حفظ میکنن ،
تو سال های کرونا بخاطر دورکاری امتیاز خوبی بود خیلی نیرو ها به این دلیل هنوز مشغول بودن، الان به شدت خروج نیرو داره
اجایل اصلا به روز نیست اگر بی رقیب نبود عین همین پروژه های ۴ سال آخر شرکت باید تعطیل میکردند
در آخر شخص خود آقای خاکور سال های آخر نگاهشون به نیرو اینکه اگر حقوق میخوای اینجا جاتون نیست و میتونید برید به سلامت
