اسم این شرکت اومد فرار کنید حتی مصاحبم نرید کلاه بردارن و پولتونو میخورن شرکت فرازما شرکت افتضاح از روز اول دنبال موقعیت بهتر بودم ولی بخاطر شرایط مالی موندگار شدم دیرکرد در پرداخت ها هرماه وجود داشت تسک ها درست اساین نمیشد نگاه جنسی به خانم ها از طرف مدیر عامل کاملا واضح بود رفتار بعد و فحش براش یچیز عادی بود اصلا کار درست انجام نمیداد اعتقادی به استخدام حسابدار - مدیر پروژه و ... نداشت میگفتم همه کار خودم بلدم هر روز میومد بالا سرت وسط کارت میپرسید این تسک چیشد اون چیشد درصورتی که یا قبلا اطلاع دادی تسک دیگه داری نمیشه روش کار کرد یا اصلا همچین تسکی وجود نداشت یا برای یکی دیگه بود بیمه کم رد کرد و قرارداد ۱ ساله رو زمان جنگ تعدیل کرد حقوق ماه خرداد رو بهم پرداخت نکرد عیدی سنوات و پاداش و تسویه نکرد حتی برای سال ۱۴۰۳ رو عیدی و پاداش رو نداد که من تازه شکایت کردم از شرکت بخاطر همه این ها شرکت هر روز درحال استخدامه چون هیچ کس نمیتونه بمونه یه شخصی نوشته من ۱۵ سال با این شرکت کار کردم فلان بسار ( قطعا خود م.غ هست مدیرعامل شرکت) که منی که ۸ ماه اونجا بودم فقط یک نفر از من قدیمی تر بود که دوماه زودتر اومده بود اونم خرداد تعدیل شد توی این ماه هایی که بودم به علاوه تعدیل های زمان جنگ که ۵ نفر بودیم ۱۵ ۱۶ نفر دیگه هم از شرکت رفتن نموندن ( اینکه اعداد رو میدونیم چون ما ۵ نفر اخر داشتیم میشمردیم اینارو با هم ) زیر تمام توافقاتی که روز مصاحبه کردی میزنه مدیر عامل و حرفشو عوض میکنه ( هزار بار عوض میکنه و میگه نه من اصلا همچین حرفی نزدم ) هرچقدر خروجی کارت تمیز باشه بازم میاد میگه تو که هیچ کاری نکردی اصلا کار نمیکنی و رو مخ میره هر روز شوخی های بی دلیل مدیر عامل و لهن بد و فحش توی جلسات اون ملک هم هنوز فروش نرفته میگه بخدا گذاشتم برای فروش حتما نظر های گیت هاب تجربه هم درباره شرکت فرازما بخونید که مطمئن بشید چقدر از حرفام راسته
آخرین تجربهها
حقوق وزارت کار حقوقش باتوجه به ساعت کاریش کمه ساعت کاری زیاد واقعا آدم به بقیه کاراش نمیرسه شرکت جای دور افتاده ای هستش داخل شهرک صنعتی پرنده فقط اسم درکرده
من ۵ ساله که تو شرکت گسترش هستم. نمیگم ابنجا بهشته مثل همه شرکت ها خوبی و بدی داره. مناسفانه نظراتب که خوندم نظراشون کاملا با غرض ورزیه. گسترش حقوقش به موقع میده و اوضاع مالی هم خوبه مثلا ما که تو روزای جنگ امدیم رو بمون کارت رستوران دادن و برای روزایی که امدیم پاداش. بعضی مدیرا شاید تو فنی قوی نباشن و دولتی باشن اما شرایط خیلی داره بهتر میشه و تغییر میکنه اداره پشتیبانی اداری از ۱۴۰۳ موارد رفاهی را زیادتر کرده وام های شرکت خوبه
بهتره آقای مدیرعامل که مثل کبک سرشو کرده تو برف یه کم دور و برشم نگاه نگاه کنه تا ببینه چه فساد عظیمی تو کارای پیمانکاری و پروژه هاش اتفاق می افته و قرارهای کاریش تو چه زمان و تو چه مکانی و با چه افراد خاصی بسته میشه. سر تا پاش را فساد گرفته چه مالی چه اخلاقی
سلام درود خدمت مردم عزیزم.شگرد اینا با همه اینجوریه که خوب کارمند و مشتری رو تحویل میگرن بعد که سوءاستفاده کردن یهو رفتارشون عوض میشه آنقدر هم قرداداشون به نفع خودشونه که هیچ کاری نمیتونی بکنی چنان خوردت میشی که نگم برات.کاشکی یکی باشه تو اطلاعات یا هرجای دیگه تمام پرونده های مشتریاشو با پرسلنو دربیاره زنگ بزنه و تمام این دولایی که از این مردم بدبخت کشیده بزونو ازشون بگیره.این آدما میلیاردها تومان بدون دادن خدماتی از مردم کندن...
این شرکت هیچی به معلومات شما اضافه که نمیکنه هیچ از اطلاعات شما هم استفاده میکنه و وقتی سواستفادش تموم شده اخراجتون میکنه مدیریت این مجموعه دست یه زن و شوهر بسیار بسیار بیمار و عقده ای هستش که به شدت بی ادب هستن و یکدفعه به این حد از رفاه رسیدن خدا نکند که گدا معتبر شود مصداق همین ها هست این آقا حتی چندین مورد اذیت و آزار دخترا هم داشته که با تهدید ساکتشون کرده اگر جویای کاری به هیچ عنوان سمت این شرکت سم نرو اگر پدر و مادری اصلا نزار پای فرزندت به این شرکت باز بشه اصلا همین چند روز پیش پلیس ریخت و همه بچه هارو با خودش برد و مدیر و زنش هم دیوارو سوراخ کردن فرار کردن بعد هم با پول حل کردن مشکلو و دوباره کلاهبرداریشون شروع شد
گسترش فناوری های نوین شرکتی که اسمش به پشتوانه اسم بانک کشاورزی بزرگ و قشنگه. پرسنل حرفه ایی و خوبی داره ولی مدیریت ... رئیس منابع انسانی (هم زمان رییس اداره مهندسی نرم افزار) خانم مریض و عقده ایی، با ۳۵ سال سابقه کار دولتی و با اینکه مریضه و مشکل جسمی داره ولی قصد بازنشست شدن نداره، به همراه یه دختر بی سواد و چاپلوس که در بدترین شرایط شرکت استفعا داد و رفت و وقتی شرایط اوک شد برگشت با حقوق چند برابر اونم به واسطه رفاقت با خانم رییس منابع انسانی. جالبه که به تازگی شده رییس واحد. اول سال ۱۴۰۳ با سمت کارشناس رفت بعد از ۳ ماه با سمت مدیرگروه برگشت الانم بعد از ۹ ماه شد رییس واحد. این اگر پارتی بازی و حق خوری نیست پس چیه؟ از زبان خودش شنیدم که تعریف میکرد؛ 《اومدم تولد خانم رییس رو تبریک بگم، قرارداد رو گذاشت جلوم و گفت هر مبلغی دوست داری تو قرارداد بنویس و از اول ماه بیا سر کار. 》 مدیران ارشد بانک، مدیر عامل محترم بانک کشاورزی شما که انسان شریف و دردکشیده ایی هستی چرا به داد پرسنل شرکت زیرمجموعه بانک نمی رسید؟! رییس هییت مدیره شرکت فردی بی ادب و بد دهن که رسما فحش می دهد و توهین میکند با ۳۹ سال سابق کار دولتی کماکان قصد بازنشست شدن ندارد. دقیقا یه سفره ایی از بیت المال پهنه و یسری دلشون نمیاید از سفره کنار بکشن. شرفتون کجاست؟ آه این همه آدم که حقشون رو میخورید یه جا بدجوری چوب میشه تو سرتون. مدیر عامل محترم شرکت که واقعا انسانی با شخصیت و خوش برخورد هستند ولی متاسفانه در دست خانم رییس منابع انسانی و آقای رییس هییت مدیره اسیر شده و از خود اختیاراتی ندارد. خلاصه بگم تو این شرکت اگر به رییسمنابع انسانی و و اون دختر چاپلوس جاسوس نزدیک باشید وضعتون خوبه. خدا هممون رو به راه راست هدایت کنه.
من تجربه خوبی داشتم و چیزای زیادی از همکاران خوبم یاد گرفتم ،به نظر من محیط بسیار صمیمی و یک دلی وجود داشت هر زمان مشکل فنی داشتم همه سعی کردند کمکم کنند و ارزوی موفقیت دارم
31 سال سابقه کاری دارم و در شرکتهای مختلف کار کرده ام شرکتی به بیخودی و بیکلاسی این شرکت ( ارم نوش) ندیدم . ****** شرکت بسیار آدم چیپ و بی ادب و بی ارزشی هست . یک ذره از آدمیت و انسانیت بویی نبرده است . جو شرکت بسیار بد و پر استرس هست . کارمندها با هم قهر و غریبه هستند. کلا" همه برای همدیگر زیرآب زنی می کنند. در طی مدت 3 ماه 5 نفر نیروی امور مالی استخدام و اخراج شدند.
من چند سال پیش تو این شرکت کار میکردم و تقریبا صد خودمو همه جوره گذاشته بودم اما به دلیل سیاست های بچگونه ای که توی شرکت حاکم هست مدیر های واحد رو بی تجربه و نالایق انتخاب میکردن . حجم کاری به شدت بالا هست اما حقوق مناسبی هم پرداخت میکنن. محیط کاری مدام خاله زنکی هست و به جای کار کردن اکثرا دنبال حاشیه هستن و با ایجاد همین حواشی برای کارمندا جنگ روانی و اعصاب خوردی ایجاد میکنن و منابع انسانی هم اصلا براش اهمیتی نداشت. امیدوارم که hr مناسب بیارن و محیط رو سروسامون بدن چون همین موارد باعث میشه کارمندای خوبشون رو از دست بدن
طبق تجربه ای که در خصوص چند سال کار کردن در این شرکت دارم، به نسبت جاهای دیگه ای که کار کردم فشار کاری کمتری داره و الکی به کارمند سخت نمیگیرن. مثل همه شرکت های دیگه خوبی و بدی های خودش رو داره و سیاست های شرکت باعث شده خیلی جاها رقبا ازش پیشی بگیرن که به نظرم اگر این موارد رو حل کنه قطعا برای پیشرفت خودش هم بهتره. از مزایاش هم میتونم به پرداخت به موقع حقوق ، امنیت شغلی بالا ، ارامش و جو محیطی نسبتا خوب ، جشن های مناسبتی و از این قبیل موارد اشاره کنم. چیز مهمی که تو این شرکت دیدم به نسبت شرکت های دیگر ایرانی این هست که تا جای ممکن تعدیل نیرو نداره و این برای من مهم هستش
سلام واقعا متوجه این حجم از بی انصافی بعضی از افراد نیستم که در خصوص شرکت کارآمد و پر تخصص مطالبی و می نویسند که هیچکدام درست نیست. خیلی خوب هست که یاد بگیریم اشکالات و نقص های خودمون و به محیط کار و حتی اطرافیان مربوط نکنیم. اینکه به خانوادگی بودن شرکت اشاره میشه برای من و دوستانی که در این شرکت مشغول به کار هستیم خنده دار هست چون مدیر عامل و همسر محترم ایشون در اداره شرکت مشارکت دارند که همسر ایشون بسیار برای رفاه پرسنل زحمت می کشند که با حضور ایشون شرکت و خانوادگی خطاب می کنند. توقع ندارید که صاحب شرکت در شرکت خودش حضور نداشته باشه تا برای خوشایند بعضی از این افراد شرکت از حالت خانوادگی در بیاد همین طرز فکر خودش نشون دهنده سطح پایین تفکر و درک افراد هست. من فکر میکنم این افراد بیشتر از یک موضوع ناراحت هستند که متاسفانه خودشون صلاحیت و توانایی اداره یک محیط کارآمدی مثل این شرکت و ندارند و فقط بعضی از کلمات و جملات و که در این صفحه میخونم فقط یک نکته به ذهن من خطور میکند و اون هم حسادت هست و شاید افرادی هستند که توانایی خودشون و نشون میدهند و پیشرفت می کنند و مورد توجه در شرکت قرار می گیرند که تحمل این موضوعات برای این افراد تنگ نظر قابل تحمل نیست. در هر صورت اگر شخصی با تعادل روحی و روانی مناسب باشید و در چارچوب قوانین حرکت کنید این شرکت محیط بسیار امن و پر از تجربه های خوب و مفید برای شما خواهد بود به خصوص افرادی که تازه شروع به کار می کنند.
بدترین و زشت ترین رفتار، انواع اقسام تهدید ها کافی است بهشان سفته بدهی تا روزگارت را سیاه کنند مدیر شرکت اصلا ممنوع الکار است! و بدترین آدمی که میتوانید در طول عمر خودتان باهاش اشنا بشید یک شرکت خانوادگی بدون هیچ پیشرفت که فقط توهین و تحقیر میشید و ازتان سواستفاده میشود باخت واقعی فقط در ظاهر و روزهای اول اکین بعدش کم کم میفهمین به چه جهنمی اومدین بخصوص وقتی موقع اولین حقوق شد!
بنده از سال ۹۶ تا ۹۹ به عنوان مشاور اونجا بودم و اصول مشاوره رو در این مرکز به خوبی آموختم اما الان با دیدن تجربیات جدیدتر متوجه شدم که در این سال ها هیچ تغییری نکردن و تمام دلایلی که خیلی از ما به خاطرش این سازمان رو ترک کردیم، هنوز هم به قوت خودش باقیه! نگاه پادگانی، غیر محترمانه، مستبدانه، طلبکارانه و خودشیفته وارانه در این سازمان حاکمه. حقوق دریافتی فوق العاده کم. فقط باید غیرمنطقی چشم بگید! بعد از ۱۲ ساعت کار موقع خروج، اگر فقط یک ورق رو در جای خودش قرار نداده باشید براتون پیامک تخلف میاد و از حقوق ناچیزتون کم میشه!!! هیچ درکی از شرایط کارمند وجود نداره و فقط باید اوامرشون اجرا بشه. مدام جلسه میگذارن و بابت این جلسات بی شمار هیچ پرداختی ای ندارن و خودشون رو طلبکار میدونن! یادم میاد در حین یکی از جلسات مادر بزرگ یکی از همکاران به رحمت خدا رفت و به ایشون اجازه ندادن جلسه رو ترک کنه!!! تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل. یکی از بهترین تصمیم های زندگیم ترک این سازمان بود و بعدش فوق العاده پیشرفت کردم.
نزدیک به ۴ سال توی این آموزشگاه کار کردم ۸ ماه به عنوان معلم حق التدریس بقیهاش به عنوان معلم هیئت علمی.اوایل موسسه خوب بود به خاطر اینکه جای پیشرفت داشت مدیران لایق داشت اما متاسفانه کم کم به دلیل خودخواهی مدیرعامل و به اصطلاح مدیران دفتر مرکزی که افراد فوق العاده فاقد صلاحیتی هستند و فقط فکر میکنند که مدیر هستند سفیر کم کم به قهقرا رفت. یک سال عیدی رو دیر دادن آخر خرداد و به خاطر اینکه به دهنشون مزه مزه کرد سال بعد هم همین کارو کردن و فقط همین نبود حقوق ما رو با ۱۱ روز تاخیر ریختند به همین دلیل مدرسها اعتراضی کردند که به گوش مدیران برسه بعد از این قضیه چهار نفر به اصطلاح مدیر اومدن یکی از شعبهها و با داد و بیداد و تهدید نه تنها به حرف ماها گوش ندادند بلکه گفت که هر کسی رو که میتونیم اخراج میکنیم پس حواستون باشه چی میگید و پس از یک هفته پیام مدیرعامل دزد اومد که تاخیر در حقوقها باز هم اتفاق میافته و ۳۰ روز به ۳۰ روز قراره دیر حقوقتون رو بگیرید و با یه نامه مسخره نوشت که دست خودتونه میخواید برید میخواید بمونید. متاسفانه سفیر خیلی خوب بود دوست داشتنی بود اما فقط و فقط دیگه به فکر مزیتهای خودشون و رشد خودشون بودن که خیلی جالب توی همون جلسه به صورت کاملاً علنی عنوان شد که مدیرعامل باید به فکر خودش باشه نه به فکر مدرسها یه جوری باهاتون قرارداد میبندن متاسفانه که خودتون هم نمیفهمید چه چیزی رو دارید امضا میکنید. فیش حقوقی که بهتون میدن به هیچ عنوان قابل رمزگشایی نیست و فقطم به خاطر اینه که بعداً اگر شکایتی چیزی شد با همون فیش حقوقی و قراردادهای عجیب غریبشون هیچی دستتون رو نگیره پس اگر خدایی نکرده میخواد برای این موسسه کار بکنید بدونید که همچین چیزهایی هست تنها مزیت موسسه سفیر اینه که بیمه تامین اجتماعی داره و فقط هم مناسب اساتید هیئت علمیه اگر به عنوان استاد حق التدریس اونجا کار بکنید بیمهتون ماهی ۱۰ روز ۱۲ روز رد میشه
همه چیز در این پزوهشگاه رانت بازی است . معیار پیشرفت زیر اب زنی است. در مورد وابستگی های این پزوهشگاه پرس و جو انجام دهید تا بعدا اگر قصد خروج دارید مشکلی برایتان ایجاد نشود. اصلا دید بلند مدت به آنجا نداشته باشید و برای یکسال برنامه ریزی کنید به دلیل زیراب زنی شدید مدیرها دایما در حال عوض شدن می باشند و همین باعث تغییرات مداوم شرایط کاری می شود.
به جرات میتونم بگم دزدترین شرکت حوزه پرداخت هست. باید چراغ برداری دور دزد ها بگردی چرا که دزد اگه دزدی میکنه به خونه و محله خودش پاتک نمیزنه... شرکت پرداخت الکترونیک سداد به پرسنل خودشم رحم نمیکنه. جیب پرسنل خودشم میزنه. یه شرکت دائم الخمر همیشه بدهکار درونی و بیرونی دززززززززززد. دنبال حمالی و خرکاری مفت بی برنامه هستند. من غیر از این شرکت در ۴ شرکت پرداخت دیگه کار کردم ولی هیچ وقت و هیچ کجا مثل سداد احساس پوچی و بلاتکلیفی نکردم. همه چی آزمون و خطا و پرسنل عین عمله ها صبح تا ظهر یه کاری باید بکنند بعد از ظهر برعکس همون کار رو .... تاوان بی برنامگی و تصمیمات اشتباه مدیران شرکت هم باید از جیب پرسنل کسر بشه. اصلا توصیه نمیکنم که عمر و رزومه کاریتون رو اینجا بیهوده و بی هدف بی مزد هدر بدین
افتضاح ترین مزخرف ترین غیر حرفه ای ترین شرکتی که تجربه کردم اگر برای خودتون ارزش قائل هستید فقط از آدمای این شرکت دوری کنید. فقط ادعا ادعا ادعا با آدم های سمی و غیر حرفه ای
اگر میخواهید تجربه کار با مدیران نالایق و کار کردن در طویله را تجربه کنید در واحد شبکه و زیرساخت این شرکت استخدام شوید . انسانهای لومپن و بیسواد که نیروی خانم استخدام میکنن برای لاس زدن و سوژه خودارضایی . البته در زمینه پیچوندن تجهیزات و مالیدن در شرکت هم دستی در آتش دارند . به این واحد سر بزنید تا معنی واقعیه طویله را متوجه شوید . البته بقیه واحدها هم مستثنی نیستن
یکی از بدترین تجربههای کاری من در همین مجموعه رقم خورد. فضایی که در ظاهر اسم و رسم داره، اما در باطن پر از ریاکاری، مدیریت ناکارآمد، و نیروی انسانی سرخوردهست. سیستم منابع انسانی کاملاً فرمالیتهست و کوچکترین اهمیتی به رضایت شغلی یا رشد واقعی افراد داده نمیشه. اگر نیروی وظیفه باشید، رسماً به چشم کارگر بیجیره و مواجب بهتون نگاه میکنن. مدیریت در سطوح میانی و بالا اغلب بدون تخصص لازم انتخاب شده و فقط بر پایهی روابط شخصی یا بلهقربانگویی بالا رفتهن. تصمیمگیریها بیشتر از اینکه فنی یا منطقی باشن، سلیقهای و لحظهایان. آدمهایی با کمترین شایستگی، صرفاً بهخاطر نزدیکی به مدیر یا ارتباطات بیرونی، در پوزیشنهایی قرار دارن که عملاً جلوی پیشرفت کل تیم رو میگیرن. در این سازمان، زیرآبزنی یک مهارته و اگه بلد نباشی باهاش بازی کنی، باید منتظر باشی که هر روز انگیزهت رو ازت بگیرن. اگر دنبال محیطی هستید که کارتون دیده بشه، رشد کنید، یا حتی حداقل استانداردهای حرفهای رعایت بشه، اینجا دقیقاً جاییه که باید ازش فاصله بگیرید. ما که اومدیم خدمتی به کشور بکنیم ولی تو این شرکت کامل فهمیدیم چرا ساختارهای نظامی نمیتونن درست کار کنن و کشور به اینجا کشیده شده.
اسم این شرکت اومد فرار کنید حتی مصاحبم نرید کلاه بردارن و پولتونو میخورن شرکت فرازما شرکت افتضاح از روز اول دنبال موقعیت بهتر بودم ولی بخاطر شرایط مالی موندگار شدم دیرکرد در پرداخت ها هرماه وجود داشت تسک ها درست اساین نمیشد نگاه جنسی به خانم ها از طرف مدیر عامل کاملا واضح بود رفتار بعد و فحش براش یچیز عادی بود اصلا کار درست انجام نمیداد اعتقادی به استخدام حسابدار - مدیر پروژه و ... نداشت میگفتم همه کار خودم بلدم هر روز میومد بالا سرت وسط کارت میپرسید این تسک چیشد اون چیشد درصورتی که یا قبلا اطلاع دادی تسک دیگه داری نمیشه روش کار کرد یا اصلا همچین تسکی وجود نداشت یا برای یکی دیگه بود بیمه کم رد کرد و قرارداد ۱ ساله رو زمان جنگ تعدیل کرد حقوق ماه خرداد رو بهم پرداخت نکرد عیدی سنوات و پاداش و تسویه نکرد حتی برای سال ۱۴۰۳ رو عیدی و پاداش رو نداد که من تازه شکایت کردم از شرکت بخاطر همه این ها شرکت هر روز درحال استخدامه چون هیچ کس نمیتونه بمونه یه شخصی نوشته من ۱۵ سال با این شرکت کار کردم فلان بسار ( قطعا خود م.غ هست مدیرعامل شرکت) که منی که ۸ ماه اونجا بودم فقط یک نفر از من قدیمی تر بود که دوماه زودتر اومده بود اونم خرداد تعدیل شد توی این ماه هایی که بودم به علاوه تعدیل های زمان جنگ که ۵ نفر بودیم ۱۵ ۱۶ نفر دیگه هم از شرکت رفتن نموندن ( اینکه اعداد رو میدونیم چون ما ۵ نفر اخر داشتیم میشمردیم اینارو با هم ) زیر تمام توافقاتی که روز مصاحبه کردی میزنه مدیر عامل و حرفشو عوض میکنه ( هزار بار عوض میکنه و میگه نه من اصلا همچین حرفی نزدم ) هرچقدر خروجی کارت تمیز باشه بازم میاد میگه تو که هیچ کاری نکردی اصلا کار نمیکنی و رو مخ میره هر روز شوخی های بی دلیل مدیر عامل و لهن بد و فحش توی جلسات اون ملک هم هنوز فروش نرفته میگه بخدا گذاشتم برای فروش حتما نظر های گیت هاب تجربه هم درباره شرکت فرازما بخونید که مطمئن بشید چقدر از حرفام راسته
حقوق وزارت کار حقوقش باتوجه به ساعت کاریش کمه ساعت کاری زیاد واقعا آدم به بقیه کاراش نمیرسه شرکت جای دور افتاده ای هستش داخل شهرک صنعتی پرنده فقط اسم درکرده
من ۵ ساله که تو شرکت گسترش هستم. نمیگم ابنجا بهشته مثل همه شرکت ها خوبی و بدی داره. مناسفانه نظراتب که خوندم نظراشون کاملا با غرض ورزیه. گسترش حقوقش به موقع میده و اوضاع مالی هم خوبه مثلا ما که تو روزای جنگ امدیم رو بمون کارت رستوران دادن و برای روزایی که امدیم پاداش. بعضی مدیرا شاید تو فنی قوی نباشن و دولتی باشن اما شرایط خیلی داره بهتر میشه و تغییر میکنه اداره پشتیبانی اداری از ۱۴۰۳ موارد رفاهی را زیادتر کرده وام های شرکت خوبه
بهتره آقای مدیرعامل که مثل کبک سرشو کرده تو برف یه کم دور و برشم نگاه نگاه کنه تا ببینه چه فساد عظیمی تو کارای پیمانکاری و پروژه هاش اتفاق می افته و قرارهای کاریش تو چه زمان و تو چه مکانی و با چه افراد خاصی بسته میشه. سر تا پاش را فساد گرفته چه مالی چه اخلاقی
سلام درود خدمت مردم عزیزم.شگرد اینا با همه اینجوریه که خوب کارمند و مشتری رو تحویل میگرن بعد که سوءاستفاده کردن یهو رفتارشون عوض میشه آنقدر هم قرداداشون به نفع خودشونه که هیچ کاری نمیتونی بکنی چنان خوردت میشی که نگم برات.کاشکی یکی باشه تو اطلاعات یا هرجای دیگه تمام پرونده های مشتریاشو با پرسلنو دربیاره زنگ بزنه و تمام این دولایی که از این مردم بدبخت کشیده بزونو ازشون بگیره.این آدما میلیاردها تومان بدون دادن خدماتی از مردم کندن...
این شرکت هیچی به معلومات شما اضافه که نمیکنه هیچ از اطلاعات شما هم استفاده میکنه و وقتی سواستفادش تموم شده اخراجتون میکنه مدیریت این مجموعه دست یه زن و شوهر بسیار بسیار بیمار و عقده ای هستش که به شدت بی ادب هستن و یکدفعه به این حد از رفاه رسیدن خدا نکند که گدا معتبر شود مصداق همین ها هست این آقا حتی چندین مورد اذیت و آزار دخترا هم داشته که با تهدید ساکتشون کرده اگر جویای کاری به هیچ عنوان سمت این شرکت سم نرو اگر پدر و مادری اصلا نزار پای فرزندت به این شرکت باز بشه اصلا همین چند روز پیش پلیس ریخت و همه بچه هارو با خودش برد و مدیر و زنش هم دیوارو سوراخ کردن فرار کردن بعد هم با پول حل کردن مشکلو و دوباره کلاهبرداریشون شروع شد
گسترش فناوری های نوین شرکتی که اسمش به پشتوانه اسم بانک کشاورزی بزرگ و قشنگه. پرسنل حرفه ایی و خوبی داره ولی مدیریت ... رئیس منابع انسانی (هم زمان رییس اداره مهندسی نرم افزار) خانم مریض و عقده ایی، با ۳۵ سال سابقه کار دولتی و با اینکه مریضه و مشکل جسمی داره ولی قصد بازنشست شدن نداره، به همراه یه دختر بی سواد و چاپلوس که در بدترین شرایط شرکت استفعا داد و رفت و وقتی شرایط اوک شد برگشت با حقوق چند برابر اونم به واسطه رفاقت با خانم رییس منابع انسانی. جالبه که به تازگی شده رییس واحد. اول سال ۱۴۰۳ با سمت کارشناس رفت بعد از ۳ ماه با سمت مدیرگروه برگشت الانم بعد از ۹ ماه شد رییس واحد. این اگر پارتی بازی و حق خوری نیست پس چیه؟ از زبان خودش شنیدم که تعریف میکرد؛ 《اومدم تولد خانم رییس رو تبریک بگم، قرارداد رو گذاشت جلوم و گفت هر مبلغی دوست داری تو قرارداد بنویس و از اول ماه بیا سر کار. 》 مدیران ارشد بانک، مدیر عامل محترم بانک کشاورزی شما که انسان شریف و دردکشیده ایی هستی چرا به داد پرسنل شرکت زیرمجموعه بانک نمی رسید؟! رییس هییت مدیره شرکت فردی بی ادب و بد دهن که رسما فحش می دهد و توهین میکند با ۳۹ سال سابق کار دولتی کماکان قصد بازنشست شدن ندارد. دقیقا یه سفره ایی از بیت المال پهنه و یسری دلشون نمیاید از سفره کنار بکشن. شرفتون کجاست؟ آه این همه آدم که حقشون رو میخورید یه جا بدجوری چوب میشه تو سرتون. مدیر عامل محترم شرکت که واقعا انسانی با شخصیت و خوش برخورد هستند ولی متاسفانه در دست خانم رییس منابع انسانی و آقای رییس هییت مدیره اسیر شده و از خود اختیاراتی ندارد. خلاصه بگم تو این شرکت اگر به رییسمنابع انسانی و و اون دختر چاپلوس جاسوس نزدیک باشید وضعتون خوبه. خدا هممون رو به راه راست هدایت کنه.
من تجربه خوبی داشتم و چیزای زیادی از همکاران خوبم یاد گرفتم ،به نظر من محیط بسیار صمیمی و یک دلی وجود داشت هر زمان مشکل فنی داشتم همه سعی کردند کمکم کنند و ارزوی موفقیت دارم
31 سال سابقه کاری دارم و در شرکتهای مختلف کار کرده ام شرکتی به بیخودی و بیکلاسی این شرکت ( ارم نوش) ندیدم . ****** شرکت بسیار آدم چیپ و بی ادب و بی ارزشی هست . یک ذره از آدمیت و انسانیت بویی نبرده است . جو شرکت بسیار بد و پر استرس هست . کارمندها با هم قهر و غریبه هستند. کلا" همه برای همدیگر زیرآب زنی می کنند. در طی مدت 3 ماه 5 نفر نیروی امور مالی استخدام و اخراج شدند.
من چند سال پیش تو این شرکت کار میکردم و تقریبا صد خودمو همه جوره گذاشته بودم اما به دلیل سیاست های بچگونه ای که توی شرکت حاکم هست مدیر های واحد رو بی تجربه و نالایق انتخاب میکردن . حجم کاری به شدت بالا هست اما حقوق مناسبی هم پرداخت میکنن. محیط کاری مدام خاله زنکی هست و به جای کار کردن اکثرا دنبال حاشیه هستن و با ایجاد همین حواشی برای کارمندا جنگ روانی و اعصاب خوردی ایجاد میکنن و منابع انسانی هم اصلا براش اهمیتی نداشت. امیدوارم که hr مناسب بیارن و محیط رو سروسامون بدن چون همین موارد باعث میشه کارمندای خوبشون رو از دست بدن
طبق تجربه ای که در خصوص چند سال کار کردن در این شرکت دارم، به نسبت جاهای دیگه ای که کار کردم فشار کاری کمتری داره و الکی به کارمند سخت نمیگیرن. مثل همه شرکت های دیگه خوبی و بدی های خودش رو داره و سیاست های شرکت باعث شده خیلی جاها رقبا ازش پیشی بگیرن که به نظرم اگر این موارد رو حل کنه قطعا برای پیشرفت خودش هم بهتره. از مزایاش هم میتونم به پرداخت به موقع حقوق ، امنیت شغلی بالا ، ارامش و جو محیطی نسبتا خوب ، جشن های مناسبتی و از این قبیل موارد اشاره کنم. چیز مهمی که تو این شرکت دیدم به نسبت شرکت های دیگر ایرانی این هست که تا جای ممکن تعدیل نیرو نداره و این برای من مهم هستش
سلام واقعا متوجه این حجم از بی انصافی بعضی از افراد نیستم که در خصوص شرکت کارآمد و پر تخصص مطالبی و می نویسند که هیچکدام درست نیست. خیلی خوب هست که یاد بگیریم اشکالات و نقص های خودمون و به محیط کار و حتی اطرافیان مربوط نکنیم. اینکه به خانوادگی بودن شرکت اشاره میشه برای من و دوستانی که در این شرکت مشغول به کار هستیم خنده دار هست چون مدیر عامل و همسر محترم ایشون در اداره شرکت مشارکت دارند که همسر ایشون بسیار برای رفاه پرسنل زحمت می کشند که با حضور ایشون شرکت و خانوادگی خطاب می کنند. توقع ندارید که صاحب شرکت در شرکت خودش حضور نداشته باشه تا برای خوشایند بعضی از این افراد شرکت از حالت خانوادگی در بیاد همین طرز فکر خودش نشون دهنده سطح پایین تفکر و درک افراد هست. من فکر میکنم این افراد بیشتر از یک موضوع ناراحت هستند که متاسفانه خودشون صلاحیت و توانایی اداره یک محیط کارآمدی مثل این شرکت و ندارند و فقط بعضی از کلمات و جملات و که در این صفحه میخونم فقط یک نکته به ذهن من خطور میکند و اون هم حسادت هست و شاید افرادی هستند که توانایی خودشون و نشون میدهند و پیشرفت می کنند و مورد توجه در شرکت قرار می گیرند که تحمل این موضوعات برای این افراد تنگ نظر قابل تحمل نیست. در هر صورت اگر شخصی با تعادل روحی و روانی مناسب باشید و در چارچوب قوانین حرکت کنید این شرکت محیط بسیار امن و پر از تجربه های خوب و مفید برای شما خواهد بود به خصوص افرادی که تازه شروع به کار می کنند.
بدترین و زشت ترین رفتار، انواع اقسام تهدید ها کافی است بهشان سفته بدهی تا روزگارت را سیاه کنند مدیر شرکت اصلا ممنوع الکار است! و بدترین آدمی که میتوانید در طول عمر خودتان باهاش اشنا بشید یک شرکت خانوادگی بدون هیچ پیشرفت که فقط توهین و تحقیر میشید و ازتان سواستفاده میشود باخت واقعی فقط در ظاهر و روزهای اول اکین بعدش کم کم میفهمین به چه جهنمی اومدین بخصوص وقتی موقع اولین حقوق شد!
بنده از سال ۹۶ تا ۹۹ به عنوان مشاور اونجا بودم و اصول مشاوره رو در این مرکز به خوبی آموختم اما الان با دیدن تجربیات جدیدتر متوجه شدم که در این سال ها هیچ تغییری نکردن و تمام دلایلی که خیلی از ما به خاطرش این سازمان رو ترک کردیم، هنوز هم به قوت خودش باقیه! نگاه پادگانی، غیر محترمانه، مستبدانه، طلبکارانه و خودشیفته وارانه در این سازمان حاکمه. حقوق دریافتی فوق العاده کم. فقط باید غیرمنطقی چشم بگید! بعد از ۱۲ ساعت کار موقع خروج، اگر فقط یک ورق رو در جای خودش قرار نداده باشید براتون پیامک تخلف میاد و از حقوق ناچیزتون کم میشه!!! هیچ درکی از شرایط کارمند وجود نداره و فقط باید اوامرشون اجرا بشه. مدام جلسه میگذارن و بابت این جلسات بی شمار هیچ پرداختی ای ندارن و خودشون رو طلبکار میدونن! یادم میاد در حین یکی از جلسات مادر بزرگ یکی از همکاران به رحمت خدا رفت و به ایشون اجازه ندادن جلسه رو ترک کنه!!! تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل. یکی از بهترین تصمیم های زندگیم ترک این سازمان بود و بعدش فوق العاده پیشرفت کردم.
نزدیک به ۴ سال توی این آموزشگاه کار کردم ۸ ماه به عنوان معلم حق التدریس بقیهاش به عنوان معلم هیئت علمی.اوایل موسسه خوب بود به خاطر اینکه جای پیشرفت داشت مدیران لایق داشت اما متاسفانه کم کم به دلیل خودخواهی مدیرعامل و به اصطلاح مدیران دفتر مرکزی که افراد فوق العاده فاقد صلاحیتی هستند و فقط فکر میکنند که مدیر هستند سفیر کم کم به قهقرا رفت. یک سال عیدی رو دیر دادن آخر خرداد و به خاطر اینکه به دهنشون مزه مزه کرد سال بعد هم همین کارو کردن و فقط همین نبود حقوق ما رو با ۱۱ روز تاخیر ریختند به همین دلیل مدرسها اعتراضی کردند که به گوش مدیران برسه بعد از این قضیه چهار نفر به اصطلاح مدیر اومدن یکی از شعبهها و با داد و بیداد و تهدید نه تنها به حرف ماها گوش ندادند بلکه گفت که هر کسی رو که میتونیم اخراج میکنیم پس حواستون باشه چی میگید و پس از یک هفته پیام مدیرعامل دزد اومد که تاخیر در حقوقها باز هم اتفاق میافته و ۳۰ روز به ۳۰ روز قراره دیر حقوقتون رو بگیرید و با یه نامه مسخره نوشت که دست خودتونه میخواید برید میخواید بمونید. متاسفانه سفیر خیلی خوب بود دوست داشتنی بود اما فقط و فقط دیگه به فکر مزیتهای خودشون و رشد خودشون بودن که خیلی جالب توی همون جلسه به صورت کاملاً علنی عنوان شد که مدیرعامل باید به فکر خودش باشه نه به فکر مدرسها یه جوری باهاتون قرارداد میبندن متاسفانه که خودتون هم نمیفهمید چه چیزی رو دارید امضا میکنید. فیش حقوقی که بهتون میدن به هیچ عنوان قابل رمزگشایی نیست و فقطم به خاطر اینه که بعداً اگر شکایتی چیزی شد با همون فیش حقوقی و قراردادهای عجیب غریبشون هیچی دستتون رو نگیره پس اگر خدایی نکرده میخواد برای این موسسه کار بکنید بدونید که همچین چیزهایی هست تنها مزیت موسسه سفیر اینه که بیمه تامین اجتماعی داره و فقط هم مناسب اساتید هیئت علمیه اگر به عنوان استاد حق التدریس اونجا کار بکنید بیمهتون ماهی ۱۰ روز ۱۲ روز رد میشه
همه چیز در این پزوهشگاه رانت بازی است . معیار پیشرفت زیر اب زنی است. در مورد وابستگی های این پزوهشگاه پرس و جو انجام دهید تا بعدا اگر قصد خروج دارید مشکلی برایتان ایجاد نشود. اصلا دید بلند مدت به آنجا نداشته باشید و برای یکسال برنامه ریزی کنید به دلیل زیراب زنی شدید مدیرها دایما در حال عوض شدن می باشند و همین باعث تغییرات مداوم شرایط کاری می شود.
به جرات میتونم بگم دزدترین شرکت حوزه پرداخت هست. باید چراغ برداری دور دزد ها بگردی چرا که دزد اگه دزدی میکنه به خونه و محله خودش پاتک نمیزنه... شرکت پرداخت الکترونیک سداد به پرسنل خودشم رحم نمیکنه. جیب پرسنل خودشم میزنه. یه شرکت دائم الخمر همیشه بدهکار درونی و بیرونی دززززززززززد. دنبال حمالی و خرکاری مفت بی برنامه هستند. من غیر از این شرکت در ۴ شرکت پرداخت دیگه کار کردم ولی هیچ وقت و هیچ کجا مثل سداد احساس پوچی و بلاتکلیفی نکردم. همه چی آزمون و خطا و پرسنل عین عمله ها صبح تا ظهر یه کاری باید بکنند بعد از ظهر برعکس همون کار رو .... تاوان بی برنامگی و تصمیمات اشتباه مدیران شرکت هم باید از جیب پرسنل کسر بشه. اصلا توصیه نمیکنم که عمر و رزومه کاریتون رو اینجا بیهوده و بی هدف بی مزد هدر بدین
افتضاح ترین مزخرف ترین غیر حرفه ای ترین شرکتی که تجربه کردم اگر برای خودتون ارزش قائل هستید فقط از آدمای این شرکت دوری کنید. فقط ادعا ادعا ادعا با آدم های سمی و غیر حرفه ای
اگر میخواهید تجربه کار با مدیران نالایق و کار کردن در طویله را تجربه کنید در واحد شبکه و زیرساخت این شرکت استخدام شوید . انسانهای لومپن و بیسواد که نیروی خانم استخدام میکنن برای لاس زدن و سوژه خودارضایی . البته در زمینه پیچوندن تجهیزات و مالیدن در شرکت هم دستی در آتش دارند . به این واحد سر بزنید تا معنی واقعیه طویله را متوجه شوید . البته بقیه واحدها هم مستثنی نیستن
یکی از بدترین تجربههای کاری من در همین مجموعه رقم خورد. فضایی که در ظاهر اسم و رسم داره، اما در باطن پر از ریاکاری، مدیریت ناکارآمد، و نیروی انسانی سرخوردهست. سیستم منابع انسانی کاملاً فرمالیتهست و کوچکترین اهمیتی به رضایت شغلی یا رشد واقعی افراد داده نمیشه. اگر نیروی وظیفه باشید، رسماً به چشم کارگر بیجیره و مواجب بهتون نگاه میکنن. مدیریت در سطوح میانی و بالا اغلب بدون تخصص لازم انتخاب شده و فقط بر پایهی روابط شخصی یا بلهقربانگویی بالا رفتهن. تصمیمگیریها بیشتر از اینکه فنی یا منطقی باشن، سلیقهای و لحظهایان. آدمهایی با کمترین شایستگی، صرفاً بهخاطر نزدیکی به مدیر یا ارتباطات بیرونی، در پوزیشنهایی قرار دارن که عملاً جلوی پیشرفت کل تیم رو میگیرن. در این سازمان، زیرآبزنی یک مهارته و اگه بلد نباشی باهاش بازی کنی، باید منتظر باشی که هر روز انگیزهت رو ازت بگیرن. اگر دنبال محیطی هستید که کارتون دیده بشه، رشد کنید، یا حتی حداقل استانداردهای حرفهای رعایت بشه، اینجا دقیقاً جاییه که باید ازش فاصله بگیرید. ما که اومدیم خدمتی به کشور بکنیم ولی تو این شرکت کامل فهمیدیم چرا ساختارهای نظامی نمیتونن درست کار کنن و کشور به اینجا کشیده شده.