من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم. از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین. این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت. توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن. زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن. من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم. یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!
تجربههای کاری و مصاحبه شرکتها
مدت کوتاهی اینجا کار کردم و میخواهم از مزایا و چالشهای دیزل پارسیا بگویم که بهراحتی یکی از بزرگترین مراکز اجاره ژنراتور و فروش دیزلی است. بیمه تأمین اجتماعی وجود دارد، اما گاهی سعی میکنند دیرتر کارکنان را بیمه کنند. حقوق بهطور مشخصی ثبات ندارد و برای دستیابی به رقم ثابت باید بتوانید مهارتهای مورد انتظار را داشته باشید؛ با این حال مبلغ توافقشده پرداخت میشود و از نظر من مشکل خاصی وجود نداشت. امنیت شغلی تا حد زیادی ضعیف است و ممکن است هر لحظه شرایط کار تغییر کند یا احتمالا موقعیت شما از دست برود. پیشرفت شغلی در مجموعهای با تعداد بالای دیزل ژنراتورهای مدل و برندهای معتبر دنیا امکانپذیر است و تجربههای متنوعی میتوان به دست آورد، محدود به یک مدل یا دو مدل نیست.
سلام من تجربه کار کردن اونجا ندارم تجربه مصاحبه دارم که براتون می گم یه فرم فرستادن که پر کنم بنده هم اعتراض کردم که وقتی رزومه ام هست چرا باید فرم پر کنم؟گفتن مدیر عامل اینو میبینه و باهاتون مصاحبه میکنه،من گفتم همین اول کار که مدیر عامل نمیان باهام مصاحبه کنن،شما اجازه بدین من مرحله اول مصاحبه ام که تموم شد بعدش چشم براتون پر میکنم گفتن نه ما روالمون همینه گفتم خب روال اشتباهیه...خلاصه من قبول کردم فرم پر کنم، فرم مشکل نگارشی داشت و حتی یه جاشم به جای دانشگاه نوشته بود موسسه آموزشی... بگذریم من رفتم مصاحبه که تو یه اتاق که فکر میکنم برای مدیر منابع انسانی بود نشستیم، خانم خوش برخوردی بودن دوتا آقا هم بودن که فکر میکنم یکیشون مدیر فنی یا مدیر شبکه بودن، متاسفانه هیچ کس خودشو بهم معرفی نکرد و سوالات فنی پرسیدن ، اون آقای که مدیر نبودن میخورد انسان معتدلی باشن، اون آقای دیگه هم یکم همون اول کار میخواستن چکشی برخورد کنن که من براشون روشن کردم که تو سن و سال من قرار نیست اینجوری کار کنیم خانمی هم که مسئول منابع انسانی بودن خوش برخورد بودن و یه سری توضیحات بهم دادن موقع رفتن هم تو آسانسور بچه هاشون گفتن اصلا وارد اینجا نشو بعد که اومدم نظرات اینجارو دیدم و از یکی دو نفر دیگه هم سوال پرسیدم فهمیدم اوضاع شرکت چقدر بهم ریخته و بی حساب و کتاب هست
درباره مسایل مالی که یکی از دوستان مطلب گذاشته بود من هم تجربه خودمو تو کاریزما میگم: زمستان 1402 بود که به طور اتفاقی متوجه یه دزدی یا بگم فساد مالی توسط یکی از مدیرا شدم خودم با چشمهای خود دیدم و با گوشهای خودم شنیدم. فکر میکردم خانم ط.ز بخش مالی هستن تو یه ایمیل شرح ماجرا رو براشون فرستادم، ایشون هم استقبال کرد و ازم خواست که خودمو معرفی کنم من با ایمیل مستعارم موضوع رو مطرح کرده بودم من زیر بار نرفتم و خودمو معرفی نکردم مطمئن بودم شر میشه. ایشون گفتن که مدیر مالی نیستن و منو ارجاع دادن به خانم ن.ف ایشون هم اومدن کلی تشکر کردن. منم با خودم گفتم آخره ساله اون شخص رو برا اینکه آبروش نره تا آخر سال نگه میدارن و سال بعد تمدید نمیکنن، اما گذشت تا به امروز نه از ایمیلا خبری شد نه اون شخص اخراج شد!! همه اون افراد هنوزم راس راس دارن تو شرکت جولون میدن. درپیت ترین شرکتها تو این موارد شخص رو اخراج میکنن. موضوع برام خیلی برام عجیب شد چند تا از بچه هایی که از ساختار شرکت اطلاع داشتن آمار گرفتم متوجه شدم که ظاهرا تمام هزینه ها فاکتور میشه و شرکت سبدگردان پرداخت میکنه که حتی فاکتورههایی بعضا با مبالغ سنگین و چند ده میلیونی میفرستن. همین موضوع باعث شد بفهمم که فسادهایی که تو پردازش دارن انجام میدن و هزینه ش رو شرکت دیگه پرداخت میکنه بصورت تیمیه و چند نفر هستن که بطور هماهنگ دارن این کارهارو انجام میدن. رو اون گزارش منم یه ماله کشیدن و تمام. از این میسوزم که من دلم برا شرکت سوخت اما غافل از اینکه خوده شرکت با چشم پوشی از مسائل براحتی رد میشه چون از جیب خودشون نمیدن اصلا براشون مهم نیست این وسط چند ده یا صد میلیون یکی بخوره بره. اگه هر کدوم از مدیرای پردازش یک درصد از سهام کاریزما رو داشتن و خودشونو مسئول میدونستن رفتارشون صد در صد در چنین موارد متفاوت بود. عجیب بود اما واقعی.تمام موارد با شرح جزییات که برای خانم ط.ز و ن.ف فرستادم موجوده چون براشون مکتوب ایمیل کردم.
من حدود یکسال و نیم از اواخر دوران دانشجویی م رو توی هیوا بودم و بعدش که درسم تموم شد رفتم شهر خودم ولی توی این مدتی که هیوا کار میکردم مشکلی نداشتم.حتی چون دانشجو بودم برای کلاسا و امتحانا باهام راه میومدن که بتونم هم به کارم برسم هم درسم.یه چیزی توی نظرات خوندم که برامجالب بود میگن نیرو زیاد میگیره.من توی این شرکت کار کردم چون دانشجو هم برای کار استخدام میکنه مثه خود من قطعا وقتی من رفتم نیروی جایگزین اوردن پس طبیعیه که این اتفاق بیفته.من تجربه خوبی از کار کردن توی هیوا داشتم
فروش و پشتيباني | تمام وقت :"اين خانم هنوز هم مشغول به فعاليت نيستن" میتونه n تا دلیل داشته باشه 1- پارمیس باعث شد دیدش به همه منفی بشه 2- میخاد فریلنسر بشه 3- میخاد مهارجت کنه داره زبان میخونه و.... اگر ایشون نیروی بدی بود شما چرا 3 سال نگهش داشتید؟اگر بداخلاق بود و... طبق هذیونای خودتون انقدر نیروی کار کمه که حتیییییییییییییییی اگر به فرض محال بگیم ایشون کار بلد نیست باز هم یه جایی مطابق با تواناییشون کار پیدا میکنند
متاسفانه این شرکت بسیار دروغگو هستش و همچنین سایت ضعیفی هم دارن امیدوارم هر چ سریع تر از این حوضه کنار برن 👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎
از این نادانتر و احمقتر هم مگه داریم؟ یکی از یه شرکت رفته اومده نظرشو نوشته گفته از من به جای nنفر کار میخاستن.اچارفرانسه بودم و...راضی نبوده از تجربش و برای مثال مجبور بوره برای مساعل مالی ادامه بده یکی اومده خاسته با توهین به ایشون و پیش کشیدن مساعل خصوصی فرد (به دروغ) ثابت کنه که شرکت خوبه تو ایراد داری.ادبیاتش در حد لاتهای بیسروپاست اخه ابله اگر ایشون بداخلاق بود چرا اخراجش نکردی؟چرا nتا مسولیت بهش دادی؟سرسال باهاش تمدید نمیکردی.اخه بیشرفی که برای اثبات حرفت تهمت میزنی به تو چی باید گفت؟اخه مغز فندوقی خودت وجه شرکتو قهوه ای تر کردی واقعا کسی نظرات رو بخونه پاشو توی این فاضلاب بذاره باید به عقلش شک کرد
توی داتین اگه مدیری از شما خوشش بیاد، روابط غیرکاری داشته باشه باهاشون خیلی خوب ارتقاء و بحث پایه حقوق پیش میره در غیر این صورت بعد از 2 نه تنها لدر بهت نمیدم بلکه به ترفندهای مختلف ازت میخان کارهای خودشون و چیزهای مختلف و یاد بگیری که در انتها بازهم نه تنها ارتقاء ی در کار نیست بلکه قراردادتو 3 ماهه میبندم که یکسری آیتم ها بهت تعلق نگیره اگر زمانی استخدام خواستید بشید حتما در مورد تیم تحقیق کنی تیم های راه کارهای پردازش تراکنش خوب نیستند بجز تیم کارت چون pmo ارادت خاصی به این تیم داره، ویپاد خوب نیستند
دو سال را در همسایت سپری کردم و فضای کار آنجا واقعا دلنشین بود. مهندس شمس نقش قابل توجهی در پیشبرد کارها به من داد و نظراتش خیلی کارساز بود. تیمی باانگیزه و همدلی فوقالعاده داشتند که همکاری با آنها برای من تجربهای مثبت بود.
نکنین دیگه این کارهای احمقانه رو شرکتها تازه این پلتفرم رو پیدا کردن دارن ناشناس میان کامنت خوب مثلا مینویسن یهو یکی پیدا شد نوشته پیشرفت هم کرده اوه آفرررییییین کاش از پیشرفتهاتم مینوشتی :-))))))
من برای کارشناس پشتیبانی نرمافزار دعوت شدم و در روز مصاحبه، اول فرمی دادند تا پر کنم، و بعد از حدود یک ساعت معطلی، مسئول منابع انسانی آمد. صحبتهای زیادی شد و بعد هم مدیر آیتی آمد که به ظاهر به دنبال کنترل هزینه بود و به تکرار میگفت که برای شرکت باید در خدمتشان باشی چون وقتی میروی خانه باید آماده باشی تا اگر مشکلی پیش آمد، دوباره به شرکت برگردی یا با راهحل از راه دور مشکل را رفع کنند. بعد او رفت و مدیر دیگری آمد و دوباره فردی دیگر هم آمد. گمان میکنم با ابلاغکنندهها فقط با من مصاحبه کردند؛ به نظر میرسید فرمهای استخدام را طوری طراحی میکنند که اگر از قیافهی متقاضی خوششان نیاید، بتوانند به بهانههای مختلف او را کنار بگذارند و این موضوع در قرارداد هم به نحوی اشاره میشود تا به حسن انجام کار ربطی ندهند. وظیفهها هم به صورت ناگهانی و بدون برنامه مشخص میشود؛ برای نمونه میگویند فردا برو مشهد یا شیراز و هزینهها را هم خودشان میپردازند، با پرواز. اصولا اگر تعادل کار و زندگی برایتان مهم است، این شرکت را گزینهی مناسبی نمیدانم چون ساعات کار از هشت تا شش روزهای کاری پنجشنبه تا ظهر است. با وجود همهی موارد، از نظر مزایا هم بعضی نکات خوب وجود دارد: بیمه تکمیلی نسبتا بالا، ارزاق ماهیانه یک و چهارصد، بیمه از روز اول شروع میشود، حقوق پایه برای پشتیبان بین هفده تا بیست میلیون، و صبحانه و ناهار ارائه میشود.
یهو 11خرداد 5 تا نیرو بهشون الهام شد بیان کامنت بابالاترین امتیاز و بیشترین رضایت بذارن چقدر احمقید کاش تیم پشتیبانی سایت پاک کنه این اراجیفو معلومه چه جاییه این شرکت که نیاز به نظرات فیک کیلویی داره
سلام من به عنوان برنامه نويس تازه وارد، وارد اين شركت شدم و خيلي با من كنار اومدن و خيلي از موارد رو ازشون ياد گرفتم و با جو دوستانه اي كه داشتيم تونستم به يك برنامه نويس بتجربه اي تبديل بشم بنده ٦ سال در اين شركت كار كردم و از همه لحاظ به من كمك كردن و تونستم به جاي گاهي كه بخوام برسم هر جايي كه ميرفتم براي مصاحبه چون تجربه نداشتم قبولم نميكردن واقعا از تيم حرفه اي و مهربان تشكر ميكنم
پارميس يكي از بهترين تجربه هاي من در اين چند سال بوده و قبل و بعدش هم چند جايي كار كردم و با خيلي از مديرلن سر و كار داشتم و در مقايسه ميتونم بگم پارميس شركت بسيار خوبي از همه جهت هست و مديران دلسوز و مهرباني داره و همكاران خيلي خوب و صميمي داره حتي وقتي به هر دليلي از شركت خارج ميشوي دوست داري بازم بهشون سر بزني و باز هم با روي باز ازتون استقبال ميكنن اميدوارم يك روزي باز هم باهاتون كار كنم
حدودا سالها در این شرکت کار میکردم و همواره احساس میکردم که مدیران تاحد زیادی به حقوق و رفاه کارکنان توجه دارند و تلاش میکنند شرایط مطلوبی برای همه فراهم شود. وقتی مجبور شدم به دلیل مهاجرت از شرکت جدا شوم، به خاطر تغییراتی بود که در آن زمان وجود داشت، در غیر این صورت فکر میکنم شرکت واقعا با وجدان و خلاقی است. از تیم حرفهای و عالی پارمیس تشکر میکنم و برای شما موفقیتهای بیشتر آرزو میکنم.
شركت بسيار خوبي هست جاي پيشرفت داريد تعامل بين كارمندان وجود داره سرپرست ها رفتار دوستانه و دلسوزانه اي دارند و خيلي دوسشون دارم من ٥ ساله كه در اين شركت فعاليت ميكنم و حقوق به موقع بوده و پيشرفت داشتم
از همه ی کسانی که قادر به زندگی شرافتمندانه هستند خواهش میکنم در دام این شرکت نیفتند. من مدتی که اونجا کار کردم بدترین دوران زندگی ام بود. احتمالا اگر اسمی ببرم برایم مشکل ایجاد کنند چون نظامی هستند و قدرت در دستشون هست ولی انشاالله کسی سمت این شرکت نره. من خودم مذهبی هستم ولی اینجا لجنزار هست.
**جذب و نگهداشت افراد بی کیفیت در سازمان اتفاقی نیست** مشکل کاریزما مشخصه، مدیران اگر قصد اصلاح داشتند نظرات منقی رو بررسی میکردند ولی واقعا به هیچکس پیشنهاد نمیکنم حتی برای مصاحبه به کاریزما بیان چون واقعا مشکلات اساسی داره و حل نمیشه همش داره بدتر میشه
نیروی انسانی در این شرکت حکم ارزن دارد نگاه از بالا به نیروی انسانی بسیار محقرانه هست مدیران بسیار بی سواد صرفا چون زمان زیادی در پرشیا خودرو مشغول به کار هستن حکم های عجیب غریب دریافت میکنن
من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم. از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین. این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت. توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن. زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن. من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم. یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!
مدت کوتاهی اینجا کار کردم و میخواهم از مزایا و چالشهای دیزل پارسیا بگویم که بهراحتی یکی از بزرگترین مراکز اجاره ژنراتور و فروش دیزلی است. بیمه تأمین اجتماعی وجود دارد، اما گاهی سعی میکنند دیرتر کارکنان را بیمه کنند. حقوق بهطور مشخصی ثبات ندارد و برای دستیابی به رقم ثابت باید بتوانید مهارتهای مورد انتظار را داشته باشید؛ با این حال مبلغ توافقشده پرداخت میشود و از نظر من مشکل خاصی وجود نداشت. امنیت شغلی تا حد زیادی ضعیف است و ممکن است هر لحظه شرایط کار تغییر کند یا احتمالا موقعیت شما از دست برود. پیشرفت شغلی در مجموعهای با تعداد بالای دیزل ژنراتورهای مدل و برندهای معتبر دنیا امکانپذیر است و تجربههای متنوعی میتوان به دست آورد، محدود به یک مدل یا دو مدل نیست.
سلام من تجربه کار کردن اونجا ندارم تجربه مصاحبه دارم که براتون می گم یه فرم فرستادن که پر کنم بنده هم اعتراض کردم که وقتی رزومه ام هست چرا باید فرم پر کنم؟گفتن مدیر عامل اینو میبینه و باهاتون مصاحبه میکنه،من گفتم همین اول کار که مدیر عامل نمیان باهام مصاحبه کنن،شما اجازه بدین من مرحله اول مصاحبه ام که تموم شد بعدش چشم براتون پر میکنم گفتن نه ما روالمون همینه گفتم خب روال اشتباهیه...خلاصه من قبول کردم فرم پر کنم، فرم مشکل نگارشی داشت و حتی یه جاشم به جای دانشگاه نوشته بود موسسه آموزشی... بگذریم من رفتم مصاحبه که تو یه اتاق که فکر میکنم برای مدیر منابع انسانی بود نشستیم، خانم خوش برخوردی بودن دوتا آقا هم بودن که فکر میکنم یکیشون مدیر فنی یا مدیر شبکه بودن، متاسفانه هیچ کس خودشو بهم معرفی نکرد و سوالات فنی پرسیدن ، اون آقای که مدیر نبودن میخورد انسان معتدلی باشن، اون آقای دیگه هم یکم همون اول کار میخواستن چکشی برخورد کنن که من براشون روشن کردم که تو سن و سال من قرار نیست اینجوری کار کنیم خانمی هم که مسئول منابع انسانی بودن خوش برخورد بودن و یه سری توضیحات بهم دادن موقع رفتن هم تو آسانسور بچه هاشون گفتن اصلا وارد اینجا نشو بعد که اومدم نظرات اینجارو دیدم و از یکی دو نفر دیگه هم سوال پرسیدم فهمیدم اوضاع شرکت چقدر بهم ریخته و بی حساب و کتاب هست
درباره مسایل مالی که یکی از دوستان مطلب گذاشته بود من هم تجربه خودمو تو کاریزما میگم: زمستان 1402 بود که به طور اتفاقی متوجه یه دزدی یا بگم فساد مالی توسط یکی از مدیرا شدم خودم با چشمهای خود دیدم و با گوشهای خودم شنیدم. فکر میکردم خانم ط.ز بخش مالی هستن تو یه ایمیل شرح ماجرا رو براشون فرستادم، ایشون هم استقبال کرد و ازم خواست که خودمو معرفی کنم من با ایمیل مستعارم موضوع رو مطرح کرده بودم من زیر بار نرفتم و خودمو معرفی نکردم مطمئن بودم شر میشه. ایشون گفتن که مدیر مالی نیستن و منو ارجاع دادن به خانم ن.ف ایشون هم اومدن کلی تشکر کردن. منم با خودم گفتم آخره ساله اون شخص رو برا اینکه آبروش نره تا آخر سال نگه میدارن و سال بعد تمدید نمیکنن، اما گذشت تا به امروز نه از ایمیلا خبری شد نه اون شخص اخراج شد!! همه اون افراد هنوزم راس راس دارن تو شرکت جولون میدن. درپیت ترین شرکتها تو این موارد شخص رو اخراج میکنن. موضوع برام خیلی برام عجیب شد چند تا از بچه هایی که از ساختار شرکت اطلاع داشتن آمار گرفتم متوجه شدم که ظاهرا تمام هزینه ها فاکتور میشه و شرکت سبدگردان پرداخت میکنه که حتی فاکتورههایی بعضا با مبالغ سنگین و چند ده میلیونی میفرستن. همین موضوع باعث شد بفهمم که فسادهایی که تو پردازش دارن انجام میدن و هزینه ش رو شرکت دیگه پرداخت میکنه بصورت تیمیه و چند نفر هستن که بطور هماهنگ دارن این کارهارو انجام میدن. رو اون گزارش منم یه ماله کشیدن و تمام. از این میسوزم که من دلم برا شرکت سوخت اما غافل از اینکه خوده شرکت با چشم پوشی از مسائل براحتی رد میشه چون از جیب خودشون نمیدن اصلا براشون مهم نیست این وسط چند ده یا صد میلیون یکی بخوره بره. اگه هر کدوم از مدیرای پردازش یک درصد از سهام کاریزما رو داشتن و خودشونو مسئول میدونستن رفتارشون صد در صد در چنین موارد متفاوت بود. عجیب بود اما واقعی.تمام موارد با شرح جزییات که برای خانم ط.ز و ن.ف فرستادم موجوده چون براشون مکتوب ایمیل کردم.
من حدود یکسال و نیم از اواخر دوران دانشجویی م رو توی هیوا بودم و بعدش که درسم تموم شد رفتم شهر خودم ولی توی این مدتی که هیوا کار میکردم مشکلی نداشتم.حتی چون دانشجو بودم برای کلاسا و امتحانا باهام راه میومدن که بتونم هم به کارم برسم هم درسم.یه چیزی توی نظرات خوندم که برامجالب بود میگن نیرو زیاد میگیره.من توی این شرکت کار کردم چون دانشجو هم برای کار استخدام میکنه مثه خود من قطعا وقتی من رفتم نیروی جایگزین اوردن پس طبیعیه که این اتفاق بیفته.من تجربه خوبی از کار کردن توی هیوا داشتم
فروش و پشتيباني | تمام وقت :"اين خانم هنوز هم مشغول به فعاليت نيستن" میتونه n تا دلیل داشته باشه 1- پارمیس باعث شد دیدش به همه منفی بشه 2- میخاد فریلنسر بشه 3- میخاد مهارجت کنه داره زبان میخونه و.... اگر ایشون نیروی بدی بود شما چرا 3 سال نگهش داشتید؟اگر بداخلاق بود و... طبق هذیونای خودتون انقدر نیروی کار کمه که حتیییییییییییییییی اگر به فرض محال بگیم ایشون کار بلد نیست باز هم یه جایی مطابق با تواناییشون کار پیدا میکنند
متاسفانه این شرکت بسیار دروغگو هستش و همچنین سایت ضعیفی هم دارن امیدوارم هر چ سریع تر از این حوضه کنار برن 👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎
از این نادانتر و احمقتر هم مگه داریم؟ یکی از یه شرکت رفته اومده نظرشو نوشته گفته از من به جای nنفر کار میخاستن.اچارفرانسه بودم و...راضی نبوده از تجربش و برای مثال مجبور بوره برای مساعل مالی ادامه بده یکی اومده خاسته با توهین به ایشون و پیش کشیدن مساعل خصوصی فرد (به دروغ) ثابت کنه که شرکت خوبه تو ایراد داری.ادبیاتش در حد لاتهای بیسروپاست اخه ابله اگر ایشون بداخلاق بود چرا اخراجش نکردی؟چرا nتا مسولیت بهش دادی؟سرسال باهاش تمدید نمیکردی.اخه بیشرفی که برای اثبات حرفت تهمت میزنی به تو چی باید گفت؟اخه مغز فندوقی خودت وجه شرکتو قهوه ای تر کردی واقعا کسی نظرات رو بخونه پاشو توی این فاضلاب بذاره باید به عقلش شک کرد
توی داتین اگه مدیری از شما خوشش بیاد، روابط غیرکاری داشته باشه باهاشون خیلی خوب ارتقاء و بحث پایه حقوق پیش میره در غیر این صورت بعد از 2 نه تنها لدر بهت نمیدم بلکه به ترفندهای مختلف ازت میخان کارهای خودشون و چیزهای مختلف و یاد بگیری که در انتها بازهم نه تنها ارتقاء ی در کار نیست بلکه قراردادتو 3 ماهه میبندم که یکسری آیتم ها بهت تعلق نگیره اگر زمانی استخدام خواستید بشید حتما در مورد تیم تحقیق کنی تیم های راه کارهای پردازش تراکنش خوب نیستند بجز تیم کارت چون pmo ارادت خاصی به این تیم داره، ویپاد خوب نیستند
دو سال را در همسایت سپری کردم و فضای کار آنجا واقعا دلنشین بود. مهندس شمس نقش قابل توجهی در پیشبرد کارها به من داد و نظراتش خیلی کارساز بود. تیمی باانگیزه و همدلی فوقالعاده داشتند که همکاری با آنها برای من تجربهای مثبت بود.
نکنین دیگه این کارهای احمقانه رو شرکتها تازه این پلتفرم رو پیدا کردن دارن ناشناس میان کامنت خوب مثلا مینویسن یهو یکی پیدا شد نوشته پیشرفت هم کرده اوه آفرررییییین کاش از پیشرفتهاتم مینوشتی :-))))))
من برای کارشناس پشتیبانی نرمافزار دعوت شدم و در روز مصاحبه، اول فرمی دادند تا پر کنم، و بعد از حدود یک ساعت معطلی، مسئول منابع انسانی آمد. صحبتهای زیادی شد و بعد هم مدیر آیتی آمد که به ظاهر به دنبال کنترل هزینه بود و به تکرار میگفت که برای شرکت باید در خدمتشان باشی چون وقتی میروی خانه باید آماده باشی تا اگر مشکلی پیش آمد، دوباره به شرکت برگردی یا با راهحل از راه دور مشکل را رفع کنند. بعد او رفت و مدیر دیگری آمد و دوباره فردی دیگر هم آمد. گمان میکنم با ابلاغکنندهها فقط با من مصاحبه کردند؛ به نظر میرسید فرمهای استخدام را طوری طراحی میکنند که اگر از قیافهی متقاضی خوششان نیاید، بتوانند به بهانههای مختلف او را کنار بگذارند و این موضوع در قرارداد هم به نحوی اشاره میشود تا به حسن انجام کار ربطی ندهند. وظیفهها هم به صورت ناگهانی و بدون برنامه مشخص میشود؛ برای نمونه میگویند فردا برو مشهد یا شیراز و هزینهها را هم خودشان میپردازند، با پرواز. اصولا اگر تعادل کار و زندگی برایتان مهم است، این شرکت را گزینهی مناسبی نمیدانم چون ساعات کار از هشت تا شش روزهای کاری پنجشنبه تا ظهر است. با وجود همهی موارد، از نظر مزایا هم بعضی نکات خوب وجود دارد: بیمه تکمیلی نسبتا بالا، ارزاق ماهیانه یک و چهارصد، بیمه از روز اول شروع میشود، حقوق پایه برای پشتیبان بین هفده تا بیست میلیون، و صبحانه و ناهار ارائه میشود.
یهو 11خرداد 5 تا نیرو بهشون الهام شد بیان کامنت بابالاترین امتیاز و بیشترین رضایت بذارن چقدر احمقید کاش تیم پشتیبانی سایت پاک کنه این اراجیفو معلومه چه جاییه این شرکت که نیاز به نظرات فیک کیلویی داره
سلام من به عنوان برنامه نويس تازه وارد، وارد اين شركت شدم و خيلي با من كنار اومدن و خيلي از موارد رو ازشون ياد گرفتم و با جو دوستانه اي كه داشتيم تونستم به يك برنامه نويس بتجربه اي تبديل بشم بنده ٦ سال در اين شركت كار كردم و از همه لحاظ به من كمك كردن و تونستم به جاي گاهي كه بخوام برسم هر جايي كه ميرفتم براي مصاحبه چون تجربه نداشتم قبولم نميكردن واقعا از تيم حرفه اي و مهربان تشكر ميكنم
پارميس يكي از بهترين تجربه هاي من در اين چند سال بوده و قبل و بعدش هم چند جايي كار كردم و با خيلي از مديرلن سر و كار داشتم و در مقايسه ميتونم بگم پارميس شركت بسيار خوبي از همه جهت هست و مديران دلسوز و مهرباني داره و همكاران خيلي خوب و صميمي داره حتي وقتي به هر دليلي از شركت خارج ميشوي دوست داري بازم بهشون سر بزني و باز هم با روي باز ازتون استقبال ميكنن اميدوارم يك روزي باز هم باهاتون كار كنم
حدودا سالها در این شرکت کار میکردم و همواره احساس میکردم که مدیران تاحد زیادی به حقوق و رفاه کارکنان توجه دارند و تلاش میکنند شرایط مطلوبی برای همه فراهم شود. وقتی مجبور شدم به دلیل مهاجرت از شرکت جدا شوم، به خاطر تغییراتی بود که در آن زمان وجود داشت، در غیر این صورت فکر میکنم شرکت واقعا با وجدان و خلاقی است. از تیم حرفهای و عالی پارمیس تشکر میکنم و برای شما موفقیتهای بیشتر آرزو میکنم.
شركت بسيار خوبي هست جاي پيشرفت داريد تعامل بين كارمندان وجود داره سرپرست ها رفتار دوستانه و دلسوزانه اي دارند و خيلي دوسشون دارم من ٥ ساله كه در اين شركت فعاليت ميكنم و حقوق به موقع بوده و پيشرفت داشتم
از همه ی کسانی که قادر به زندگی شرافتمندانه هستند خواهش میکنم در دام این شرکت نیفتند. من مدتی که اونجا کار کردم بدترین دوران زندگی ام بود. احتمالا اگر اسمی ببرم برایم مشکل ایجاد کنند چون نظامی هستند و قدرت در دستشون هست ولی انشاالله کسی سمت این شرکت نره. من خودم مذهبی هستم ولی اینجا لجنزار هست.
**جذب و نگهداشت افراد بی کیفیت در سازمان اتفاقی نیست** مشکل کاریزما مشخصه، مدیران اگر قصد اصلاح داشتند نظرات منقی رو بررسی میکردند ولی واقعا به هیچکس پیشنهاد نمیکنم حتی برای مصاحبه به کاریزما بیان چون واقعا مشکلات اساسی داره و حل نمیشه همش داره بدتر میشه
نیروی انسانی در این شرکت حکم ارزن دارد نگاه از بالا به نیروی انسانی بسیار محقرانه هست مدیران بسیار بی سواد صرفا چون زمان زیادی در پرشیا خودرو مشغول به کار هستن حکم های عجیب غریب دریافت میکنن