متاسفانه باید بگم افتضاح
بستر کاملا فراهم برای زیراب زنی ، جنگ قدرت با خاله زنک بازی ، سمت گرفتن انسانهای بی لیاقت خصوصا در قسمت های فنی
کدها کثیف در حدی که حتی نمیتونن بهش دست بزنن
واحد عملیات که یه شوخیه واقعا ، ادمای پر ادعای بدون خروجی
از زمانی که ****** از سداد رفت سداد تبدیل شد به یه زمین بازی و برنده کسیه که پررو تر باشه و پر ادعا تر
دانش و تخصص خیلی اهمیتی نداره
از واریزی ها هم در همین حد بگم که هزینه ایاب ذهاب چند ساله ۵۰۰ هزار تومن مونده هزینه ناهاری ۸۰۰ تازه اکه همه ی روزهای ماه سر کار باشی بقیه ش دیکه قابل تصوره
من تازه وارد دنیای IT هستم و با وجود آرزوی زیاد برای همکاری، از رفتار منابع انسانی دنون لبنی پارس ناامید شدم. حدود یک ماه است که رزومهام را از طریق سه پلتفرم شغلی برای آنها فرستادهام و هنوز هیچ پیامی مبنی بر بررسی رزومه دریافت نکردهام؛ واقعا احساس ناکامی میکنم و این بیتفاوتی کارجو را دلسرد میکند.
دوست داشتم فرصت همکاری با این شرکت را تجربه کنم؛ به همین دلیل با دفتر شرکت تماس گرفتم اما تلفنهای مربوط به واحدهای منابع انسانی و انفورماتیک بهطور مداوم قطع بود و هیچکس پاسخگو نبود. حتی در وبسایت شرکت اطلاعیهای منتشر کردهاند، اما هیچ راه ارتباطی برای ارسال رزومه یا پیام وجود ندارد.
سلام بنده تجربه یکسالو نیم کار بصورت پارهوقت درکلینیک ایران نوین رو دارم .قرداد من بصورت دور کاری هست رفتار بسیار خوب پرسنل روحیه همدلی عالی و امکانات و پرداخت بهموقع حقوق و مزایای از ویژگی های خوب مجموعه است
من به تازگی با کلینیک ایران نوین شروع به همکاری کردم. با اینکه کارم دورکاریه اما رفتار کارفرمایان خیلی محترمانه و از روی ادب هست و اینکه همیشه در دسترس و پاسخگو هستن. مزایای شغلیای که برای پرسنل در نظر گرفتن با توجه به دورکاری و پاره وقت بودن مناسب و عالیه.
تازهترین تجربهام از کار در این فروشگاه اینترنتی هماکنون در حال ثبت است، جایی که بهطور تماموقت سهیم بودهام و دو ماه است که کار میکنم. روند مصاحبه برایم تجربهای مثبت بود و همچنین برخورد مدیران شرکت مناسب و محترمانه بود؛ محیط کار نیز برایم خوشایند و تشویقکننده به نظر میرسید.
تیم HR فوق العاده حر فه ای، کار بلد، دلسوز و با دانش و خوش اخلاق، علاوه بر مصاحبه فنی سطح بالا و با کیفیتی که تیم ارزیاب داده ورزی سداد داشت، رفتار فوق حرفه ای تیم HR سداد بخصوص آقای جعفری فرد باعث شد که از بین تمام Offer هایی که داشتم سداد رو انتخاب کنم، 6 ماهه که اینجام و کاملا راضی ام
1-روند مصاحبه خیلی طولانی (2ماه)
2-سفته میگیرن و تایکسال بعد از خروج از سازمان نگهش میدارن
3-جو سمیه تا حدی که ادماس سالم اما قدیمی پنیک میشدن بخاطر فشاری که بهشون میاوردن و قانون جنگل حاکمه.هرکی دریده تر و بی ادبتر و بیسوادتر و بی بندوبارتر باشه برده
4-سطح فنی منفی 100000000000000000
5-سطح مصاحبه متوسط رو به بالا
6-سوگلیهایی که همگی یا مشکل اخلاقی دارند یا سفارش شده هستند
7-مدیریت خیلی خیلی خیلی ضعیف.فقط به فکر دزدی و جیب خوشونن .مشکل جلو چشمشونم باشه به نیروها میگن خودتون یه کاریش بکنید
به آنچه تجربه کردم، پایان سال ۱۴۰۰ با هدف غیرمنصفانهای برای فرار از مالیات دستکاری شد و همان کارگرانی هم که تغییر حقوق داشتند، از اردیبهشت دوباره به همکاری برگشتند.
چقد جالبه تمام حرف هایی که میخواستم بزنم رو دوستان دیگه کامل بهش اشاره کردن.
در کل اگر بخوام بگم : اصلا به این شرکت رزومه هم ارسال نکنید چه برسه به اینکه بخواید برید داخلش کار کنید.
در آغاز با وجود محیط کار دوستانه و همرزمان همدل، تجربه من به عنوان کارشناس برنامهنویس در شرکتی کوچک آغاز شد. مزایای حضور در این مجموعه شامل بیمه و بیمه تکمیلی، حقوق نسبتا مطلوب و فضای کاری صمیمی بین همکاران بود. با این حال، فشار کاری بالاست و گاهی حقوق با تاخیر پرداخت میشد؛ یک ماه از حقوق در ماه بعد پرداخت میشد و حقوق به دو بخش تقسیم میشد. پایه حقوق پایین بود و سنواتی ارائه نمیشد. برای کسانی که تازه وارد این حوزه هستند، محیط کار تا حدی مناسب به نظر میرسد.
برای مصاحبه رفتم اما به طور کامل از تجربهم برداشت منفی بود. مدیر فنیشون فردی بسیار خوشبرخورد بود، هرچند شیوهی مدیریت شرکت که توسط یک زوج اداره میشود گاهی برخورد سنگین و سردی داشت. جو کاری شرکت بهطور کلی خوب به نظر نمیرسید و فضای حمایتی کافی ایجاد نمیشد. همچنین حقوق پیشنهادیشان نسبت به بازار پایینتر از انتظار بود.
میخوام از تجربه مصاحبه ای براتون بگم که میدونم براتون مفیده چه این شرکت چه شرکتای دیگه.
من برای مصاحبه با تیم بلوبانک از طریق لینک دین دعوت شدم . اولین مصاحبه با تیم hr بود و با یکی از کارمندای hr مصاحبه کردم و شرایط شرکت رو برام توضیح دادن و در آخر هم گفتن که سفته میگیریم که میدونم غیر قانونیه ولی گفتم مشکلی نداره.
بعد از اون یک فایل برام فرستادن که باید تمرینی رو حل میکردم و تحویل میدادم.
تمرین رو حل کردم البته با یکم تاخیر چون خیلی درگیر بودم و وقت نمیکردم.
جواب تمرین پذیرفته شد و مصاحبه بعدی مصاحبه فنی بود که با دونفر جوون تر از خودم مصاحبه کردم و تقریبا سوالات خوبی پرسیدن و ازشون بخاطر سوالاتشون تشکر هم کردم اسامیشون یادم نیست ولی بازم ازشون ممنونم که بیشتر سوالات مفهومی می پرسیدن و مثل بعضی شرکتا دنبال فلان متد توی فلان کتابخونه و فلان فیلدش که اگر فلانش کنیم چی میشه نبودن .
بعد از اون تقریبا یک هفته بعد دوباره از تیم hr تماس گرفتن برای مصاحبه با مدیر عامل اقای اکبری بود.
اون جلسه هم با اقای اکبری صحبت کردم و خوب پیش رفت و اوکی دادن. البته سر مبلغ چونه زدن.
ایشون هم گفتن که باهاتون تماس میگیرن و از نظر من مانعی وجود نداره.
هفته بعدش تماس گرفتن و گفتن که اوکی شده و میتونید بیاید برای اوردن مدارک. من ۴ شنبه رو اوکی کردم باهاشون که مدارک رو ببرم ونهایی کنم و گفتن که میتونید اینجا باشید که گفتم یک ماه بعد از تایید نهایی که میشه امضا قرارداد. و گفتم اگر میشه همون ۴ شنبه من به صورت آزمایشی و مهمان تو مجموعه شما حضور داشته باشم من لب تاب خودم رو میارم و همونجا کار شرکتم رو انجام میدم که با جو اونجا اشنا بشم و اونها هم گفتن خیلی هم خوبه و باشه.
چهارشنبه رفتم و دوتا برگه اوردن برام که امضا کنم سرپرست تیم بلو جونیور هم اومد تیمی که قرار بود برم . یک نفر از منابع انسانی هم اونجا بود که اطلاعات زیادی نداشت و گفتم این دوتا برگه مدرکی دال بر اینکه من قراره تو شرکت شما باشم نیست و میخوام بدونم مبلغ نهایی چقدر باید باشه و توی دوره ازمایشی شرایط با همون مبلغ هست یا خیر و ایشون هم از یک نفر دیگه سوال پرسیدن و گفتن که با همون مبلغ هست. بعد از اون من گفتم که این قرار داد نمیشه تایید نهایی چون هیچ اطلاعاتی توش نداره از مبلغ و تاریخ قرارداد. گفتم که هردو طرف باید متعهد باشیم اینجوری نه من تعهدی دارم نه شما . یک نفر دیگه از منابع انسانی اومد و گفت که این به منزله قرارداد هست و دیگه شما جزو نیروهای ما هستید و نگران نباشید و همه چیز اوکی هست شما یک قرارداد دیگه هم امضا کردین و تمومه ... سرپرست تیم بلوجونیور هم گفت الان براتون برطرف شد مسٔله که من متقاعد نشده بودم ولی گفتم باشه.
رفتیم به طبق اول و تیم بلو جونیور که تیم شوخ بودن به گفته سرپرست. هم شوخ بودن هم راحت بودن و هم فعال من خوشحال بودم که تیم اکتیوی هستن باهم صحبت کردیم و یک نفر اومد تا در حین جلساتی که داشتم توضیحی در مورد اپ خودشون بهم بده که من درگیر کار شرکتی که هستم بودم و به طبع باید کارشون رو انجام میدادم . نشد کامل در مورد اپ توضیح بدن بهم که خود سرپرستشون گفت خیلی عجله ای نیست و در طول هفته یکی دوساعت هم اینجا باشی اوکیه من گفتم دوست دارم زود کار رو یاد بگیرم و باهاتون همسو بشم . و واقعا علاقه هم داشتم. ایشون برام سفارش لب تاب و آل این وان دادن که گفتن بین ویندوزی و مک بوک با کدوم راحت تری و نامه رو زدن به من هم اعلام کردن. من نتونستم بیشتر از اون وقت بزارم برای اینکه اپ رو بهم توضیح بدن . من مهمان بودم و فقط برای اشنایی رفته بودم.
بعد از اینکه از شرکت اومدم بیرون هرجور پیش خودم فکر کردم گفتم نمیشه قراردادی نباشه و من بگم میام و باید سندیت داشته باشه و تعهدی الان وجود نداره.
شنبه تماس گرفتم و گفتم من ازتون میخوام که قراردادی تنظیم کنید ومن امضا کنم که توش مبلغ و تاریخ هم حتما باشه و اینجوری من خیالم راحت باشه و با خیال راحت استعفام رو بزنم . اول گفتن نه و بعد گفتن میگم خانم فلانی باهاتون تماس بگیرن . من باهاشون صحبت کردم و گفتن که همه همینجوری هستن و شما قرارداد امضا کردید و ما با خیلیا اینجوری توی دوره کرونا حتی بدون قرارداد کار کردیم و مشکلی پیش نیومده و شما باید اول مدارکتون رو بیارید تا بقیه کارا انجام بشه . من گفتم مدارک رو فردا براتون میارم اگر امکانش حداقل یک پیش نویس از قرار داد اماده کنید که من بدونم شرایط قرارداد و تاریخ و مبلغ قرار داد رو. که گفتن باشه.
من رو حساب اینکه گفتن باشه استعفا رو زدم و خوشحال از اینکه قبول کردن. به تیم منابع انسانی خودمون هم گفتم.
بعد از دو ساعت از بلو بانک تماس گرفتن و گفتن که ما نمیتونیم با شما ادامه بدیم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
من حین غذا خوردن بودم که کاملا شوکه شدم. گفتم دلیلش چی هست گفتن تیمی که می خواستید برید موافق نبودن و این تصمیم تیم بوده. در تمام مدتی که داشت این حرف رو میزد من کلا شوکه بودم. قطع کردم یکم بعدش خودمو جمع و جور کردم و دوباره تماس گرفتم گفتم دلیلش چی بوده چرا دقیقا بعد از اینکه من با منابع انسانی صحبت کردم و گفتم که قراردادی که توش مبلغ و تاریخ باشه میخوام کلا همه چی بهم خورد گفت که نه اینطور نیست تیم شما نخواستن.گفتم من تیم رو دیدم باهاشون بودم و تا اونجا که میدونم همه اوکی بودن به هر حال قطع کردن و خداروشکر که منابع انسانی شرکت و مدیر تیم خودم شعور و فهم بالایی داشتن و قبول کردن و گفتن مشکلی نداره ما شرایطی که میخوای رو برات مهیا میکنیم . من شماره سرپرست تیم بلو جونیور رو داشتم باهاش تماس گرفتم که جلسه بود و غروب خودش تماس گرفت. گفتم میخوام بدونم دلیلش چی بوده که بتونم درستش کنم . گفت شاید ... بگم ولی چیزی که به نظر من اومد اعتماد بنفس شما پایین بود عدم علاقه و با تیم خوب جور نشدید و قایم شدن پشت کارای شرکت خودتون و اینکه شما هم مطمین نبودید که میخواید بیاید این شد که ما گفتیم شما بعدا به مشکل میخورید توی این تیم و این شد که تصمیممون رو بهتون گفتیم.
من گفتم توی اون چند ساعتی که من اونجا بودم تشخیص اعتماد بنفس من و شما از همدیگه خیلی سخت و غیر منطقیه در مورد علاقه که من خودم گفتم میخوام به عنوان مهمان اونجا حضور داشته باشم و تیم هم که با من مشکلی نداشته کار شرکت که تعهد من به شرکت رو نشون میده که حتی با اینکه دارم میرم کارم رو پشت گوش نمی اندازم. ولی من فکر میکنم مشکل از جای دیگه هست و مشکل منابع انسانی شما هست. گفتن نه من که بهتون گفتم که شاید درست نباشه و شما هم مطمین نبودید گفتم باشه مشکلی نداره من جوابم رو گرفتم فقط یک سوال نهایی میمونه اینکه شما عادت دارید هر نیرویی که مطمین نیستید براش درخواست لب تاب و ال این وان میزنید که گفت بالاخره نامه نگاری باید انجام بشه و .... که هیچ کدوم از جواباش برام منطقی نبود گفتم که پس نگرانی من خیلی به جا بود که اگر اخر ماه اینکار رو با من می کردید دیگه نه راه پس داشتم نه راه پیش.
این تجربه من بود رفتار شرکت بلوبانک با این اسم و رسمی که در کرده خیلی زشت بود و بنظرم شخصیت این شرکت با این رفتار منابع انسانی به شدت برام پایین اومد.
دوستان حتما حتما هر شرکتی میخواید برید اول قرارداد با ذکر تاریخ و حقوق امضا کنید بعد استعفا بدید که این اتفاق براتون خدای نکرده نیفته
در وصف حقارت تیم hrو همه ی کساییکه اومدن و خاستن با توهین و تحقیر بگن کاریزما گلو بلبله همین بس که
یکنفر حتی یکنفرشون چیززز نداشت بگه چرا تهمت میزنید؟چرا دروغ میگید؟امسال فلان پروژه تا فاز ایکس و بهمان پروژه تا فاز y عملیاتی شده
ادبیاتمو تغییر دادم تا در شان مدیرای کمر به پاییمتون باشه
مدیره ۳ساله اومده کاریزما داره ریفکتور میکنه فققققط....هرهفته میرن نقطه شروع دوباره از اول...مدیر پروژه داره توو پروژه با پول یامفت کار یاد میگیره
اگر دوست دارید جایی کار کنین که از صبح تا بعدازظهر باید مواظب باشین که زیراب تون زده نشه (نفر اولی که زیراب میزنه خود مدیرتونه تردید نداشته باشید) ، وارد کاریزما بشین باور کنید فقط جو زیراب زنی و حروم لقمه بازی از سمت مدیران هست(چه مدیر لید باشه چه مدیر منابع انسانی باشه چه مدیرپروژه باشه)
اگر میخواین وارد جایی بشید که مثل اسب سواری بدید وارد کاریزما بشید
اگر میخواین وارد جایی بشید که همیشه زندگی تون اشفته بشه وارد کاریزما بشید
اگر میخواین همش توو سری خور بشید وارد کاریزما بشید چون مدلشون همینه اولش باشما طرح دوستی میریزن بعدش که کارشون انجام دادی و مدام سرزنشت میکن و تهمت میزنن و میرین توی کارت که زیراب تو بزنن
کاریزما ناامن ترین از هر لحاظ
و هزاران اگر ها......
کاریزما لجن زار واقعی بود
حقوق کمی میده ولیکارش هم به همون نسبته
جای رشد نداره و فقط هرکی قدیمی میشه پادشاهی میکنه با وجود اینکه شایسته نیست.
توجه مدیرعامل و امتیازاتش فقط برای مدیرانشه.
دایرکتور مالی یه آدم بیسواد و متظاهر.
بطور کلی بد نیست حقوق کمی میدن ولی خب کار هم به همون نسبته
چندتا نیروی قدیمی داره که با وجود شایسته نبودن سمت سرپرست تو قسمت مالی دارن و یا چون خیلی قدیمی هستن با اینکه سمت کارشناسه کار کمتر بهشون محول میشه و کلا پادشاهی میکنه.
یا حتی بین کارشناسای مالی چندتا قدیمی تر هم هستن که حقوقشون بالاتره ولی کار سبکتری دارن.کلا قدیمی بشی به نفعته.
البته دایرکتور مالی عوض شد که هم آدم بیسوادیه هم متظاهر.
مدت معینی در این شرکت کار میکردم و به نظرم ظاهر بیرونیاش فریبنده بود. حقیقت این است که فضا و افرادی که در سطح مدیریتی و ارشد حضور داشتند، کیفیت لازم را نداشتند و کار کردن کنارشان خیلی سخت بود. برای دریافت حقوق هم مجبور بودم مدت طولانی و با دردسرهایی مقابله کنم تا بتوانم حق و حقوقم را بگیرم.
در تجربهای که به زبان خودم نوشتم، کار کردن در هلدینگ ملاصدرا را تجربهای بسیار تلخ و ناامیدکننده توصیف میکنم. فضای کاری پر از سوءظن و بیاعتمادی بود و احساس میکردم اعضای تیم برای منافع شخصی خود دست به کارهای نامناسب میزنند. این موضوع باعث شد از حضور در آنجا پشیمان شوم و تصور کنم که نظارت قانونی بر عملکرد برخی افراد ضعیف است. نتیجهی آن تجربه برای من این بود که به دنبال محیطی با اصول و چارچوب اخلاقی روشنتر باشم.
در این شرکت با بینظمیهای زیادی روبهرو شدم و فهمیدم که روابط به جای ضوابط حاکم هستند. به طور واضح، هیچ توضیحی درباره معیارها و نحوه پرداخت کارانه به کارمندان ارائه نمیشود و این وضعیت برای یک کارمند ساده تنها مناسب به نظر میرسد.
تجربه کار در کیان دیجیتال به نسبت چیزی که در وب سایت ها و نظرات خوانده بودم خیلی بهتر بود
بطور کلی بینظیر نبود ولی مشکل بزرگی که میتونم بهش اشاره کنم جریمه تسویه ای هست که هنگام خروج از پرداختی نهایی کم میکنند
بیمه
بیمه تکمیلی
پرداخت حقوق به موقع
پاداش و کارانه
تیم صمیمی
عدم توازن کار و زندگی
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
