در کل تجربه ی خیلی بدی بود -نگاه بالا به پایین -حجم کار بالا حتی در جمعه ها -دادن کار های غیرمرتبط ... -محیط خشک و کاملا سختگیرانه تنها مورد مثبتش پرداخت به موقع حقوق بود
شرکت نکات مثبت زیادی داره ولی یک نکته داره که همه چیز رو خراب میکنه اونم حقوقشه وقتی میاید تو شرکت توقع هیچگونه دریافت حقوقی رو نداشته باشید ممکنه پنج ماه بگذره و دو تومن هم براتون واریز نکنن
من توی این شرکت کار کردم و صمیمیت خوبی بین بچه ها هست و احترام متفابل وجود داره نقطه منفی این شرکت عدم اضافه کاری هست از تکنولوژی های به روز استفاده میکنن و من خودم به شخصه تجربه خوبی داشتم.
مدیریت شرکت یه اقای دکتری هست که کلا از بیزنس نرم افزاری چیزی سر در نمیاره روی قول هایی که بهتون میده به هیچ وجه دلتونو خوش نکنید چون به راحتی تمام یادش میره پروژه ها کلا رو هواس! هیچ roadmap وجود نداره مثلا یهو وسط کار یهو یه بیزنس جدید میاد و مجبور میشید هر چی نوشتید رو شیفت دیلیت کنید عدم احترام به برنامه نویس از شاخصه های بارز این شرکت هستش بخاطر ضعف مدیریتی بشدت زیرآب زنی و چاپلوسی حرف اول رو میزنه و توانایی ها و شایستگی ها ملاک نیست. حقوق هاتون بصورت دو قسمتی پرداخت میشه اینم بخاطر اینه که قسمت دوم حقوقی که با شرکت به توافق رسیدین رو بصورت کارانه در نظر میگیره که هر وقت شرکت دلش خواست بهتون نده و حتی داخل قرار داد هم حقوق پایه وزارت کاری رد میشه و حتی قسمت دوم حقوقتون هم نقدی پرداخت میشه!!! یهو مثلا پنج شیش میلیون تومن اسکناس ده هزار تومنی 😂 موردی که جالبه اینه که شما وقتی وارد این شرکت میشید شرکت داره به شما لطف میکنه که حقوق میده و گاه و بی گاه راجب این که ما داریم لطف میکنیم سر موعد به شما حقوق میدیم یا از منابع خودمون میزنیم که به شما حقوق بدیم مطرح میشه گاهی وقتام کلا یهو میبینی ۲۰ روز گذشته و حقوق ندادن و خم به ابروشونم نمیارن و انگار نه انگار که کارمند واسه حقوق و امرار معاشه که کار میکنه. جلسات بی نتیجه که همه رو جمع میکنه تو اتاقش تا دلتون بخواد هست و از اون طرفم با اینهمه اتلاف وقت انتظار کار بی نقص و سر موعد هست.
از آنجایی که شرکت، در حدود ۲ دهه سابقه فعالیت داره، خیلی از مشکلات سازمانی شرکتهای نوپا رو نداره. در عین حال، احتملا به دلیل طبیعت کلی کار (پروژههای نرمافزاری)، سازمان کهنه و کرختی نیست. در صورتی که به مفاهیم بازار سرمایه علاقهمند هستین، این شرکت میتونه جای خوبی برای بیشتر یاد گرفتن این مفاهیم باشه. تجربه و سواد پرسنل در این زمینه قابل توجه هست. جو کلی شرکت دوستانه و صمیمیه و دوست پیدا کردن بین همکارها اینجا کار سختی نیست. مدیرهای بالادستی به سرپرستهای تیمها کموبیش اعتماد دارن و دخالت مستقیم توی جزئیات انجام کارها کمتر دیده میشه. حقوقها مرتب و به موقع پرداخت میشه. بخشی از مبلغ قرارداد بر اساس عملکرد پرسنل، به عنوان کارانه، در بازههای ۳ ماهه پرداخت میشه. قراردادها به صورت کاملا رسمی (تک-برگی) تنظیم میشن و شامل بیمه تکمیلی هستن. ساعت دقیق حضور فیزیکی پرسنل در شرکت، اهمیت نداره و ملاک اصلی، پیشرفت کار و ارائه سرویس، طبق برنامهریزیهای قبلی هست.
جاهای قبلی که کار کردم کار میکشیدن و چیزی یاد نمیدادن. تو ایران سایت تو فشار قرار گرفتم و انسان بهتری برای خودم شدم...ارزو دارم دوباره برگردم این شرکت
من وقتی وارد شرکت شدم یکی از اعضای تیم بودم و همه ما در یک شرکت دیگه مستقر بودیم یعنی مکان شرکت هنوز در دست تعمیرات بود و برای همین ما توی یک شرکت دیگه مشغول کار شدیم(اسم شرکت رو اینجا درج نمیکنم اما میتونید درباره اش سرچ کنید) مدیر ایجاب از بچه ها میخواست کار رو طی یک ماه برسونن و بچه ها هر روز از 9 صبح تا 9 شب در شرکت کار میکردند تا حقوقمون افتاد عقب به بچه ها وعده داده شده بود که شرکت بین المللی خواهد بود و اگه کار رو سروقت برسونید بهتون آیپد هدیه میدیم ما گفتیم همون حقوقمون رو بدید آیپد نمیخوایم بعد چند روز اضافه کاری همه بچه ها رو دادن که ساعتی 10 هزارتومن حساب شده بود برای همه چه اون که 3 تومن میگرفت چه اون که 8 تومن میگرفت وقت بستن قرارداد در محل جدید شد شرکت از بچه ها بین 100 تا 600 میلیون سفته گرفت برای قرارداد از مهر تا پایان سال 99 یعنی قرارداد 6 ماهه شرکت میخواست بچه ها زود کار رو برسونن بچه ها هم گفتن یه نیروی دیگه میخوان رئیس شرکت گفت به اچ آر بگید فردا براتون یه مینی بوس آدم اینجا پیاده میکنه! مگه داری عمله میبری سر ساختمون؟ قرار بود طی یکماه کار برسه اما بعد یک ماه و چهار روز هیچ خبری از هیچ نیرویی نبود و بچه ها تازه طرح اولیه کار رو از سمت شرکت دریافت کردند فکر میکردیم از زمانی که مشغول به کار میشیم در دفتر جدید شرایط خوب میشه اما شرکت مهمونی های پرخرج و هزینه های اضافی داشت و ادعا میکرد که بهترینم خورد خورد بچه ها از شرکت جدا شدند تا اینکه رسید به من و برای شرایطم موندم حقوق ها هر ماه دیر به دیر میرسید اچ آر شرکت از شرکت جدا شد و رفت دنبال کار خودش شرکت حقوق بچه ها رو نداد و سیستم های شرکت رو بجای حقوق برداشتن بچه ها cto شرکت رو هم حتی اخراج کردن و برنامه نویس بک اند ارشد رو هم همینطور بچه های فرنت هم جدا شدند کم کم! و با یه تیم دیگه کار رو استارت زد ایجاب تیم فنی عااالی بود حیف بی انگیزه شده بود چون این اتفاقات رو میدید رئیس شرکت ادعای بهترین بودن داشت اما اینطور نبود میگفت هر کاری رو به بهترین بهترین بهترین شکل انجام بدید اما خودش انجام نمیداد کارهاش رو این شخص چند تا بادی گارد هم داشت اما حیف حقوق ما رو نمیداد و میگفت ندارم یاد بگیرید از اشتباهتون درس بگیرید نه اینکه با همون اشتباه دیوار کج رو برید بالا یاد بگیرید قرار نیست بهترین باشید فقط کافیه حدقل وظایفتون رو انجام بدید گل نکردن این هدف با تیم خوبی که این همه وقت صرف کار میکردن تنها یک دلیل داشت مدیریت ضعیف
این شرکت با توجه به پروژههایی که داره میتونه تجربهی بسیار جدید و منحصر به فردی باشه اما متاسفانه شیوه مدیریت بسیار ضعیف مجموعه یه بلایی سر تجربه کاریتون میاره که دلتون میخواد فقط فرار کنید از اونجا. اگر شانس با شما باشه حقوقتون سر وقت پرداخت میشه. هیچ مزایای دیگهای این شرکت برای کارمنداش نداره. تقریبا هر ساعت از شبانه روز باید جوابگوی تماس باشید. هر چقدر هم که سر حقوق توافق کرده باشید توی قرارداد حقوق پایه رد میشه و بر اساس همون عیدی و سنوات پرداخت میشه. اگر از مرخصیها استفاده نکنید پولش رو بهتون نمیدن. باید هر ماه توی سامانه بررسی کنید ببینید بیمه ماه های پیشتون رد شده یا نه. پیشنهاد من اینه که تنها اگر هیچ تجربهی کاریای ندارید برای این شرکت کار کنید تا درس عبرتی بشه برای این که در آینده گیر همچین شرکتی نیوفتید.
سیزده دلیل برای اینکه شما نباید در این شرکت مشغول به کار بشین : 1-عدم احترام 2-برخورد نامناسب 3-توقع بیشتر از تایتل شغلی 4-عدم پرداخت به موقع حقوق 5-عدم انجام وعده های داده شده 6-محیط شلوغ و بی نظم 7-دخالت بی جای سایر بخش ها در کار بخش فنی 8-فضای مسموم حاصل از رفتار مدیریت 9-تایم کاری به نسبت زیاد 10-حقوق و مزایای کم 11-توهین و تحقیر از سوی مدیریت 12-عدم توجه به درخواست های بخش فنی 13-قوانین من در آوردی و عجیب
فقط میتونم بگم خوشحالم که اومدم بیرون* وضعیت حقوق افتضاح * تو مصاحبه به من نگفتن که مشکل پرداخت حقوق داریم * مدیریت بسیار ضعیف اصلا در حد شرکت IT نیست * نزدیک یکسال اومدم بیرون ولی هنوز تسویه نکردن باهام
از خوبی هاش به طول مفصل و کامل بخوام بگم، نداره هرچی فکر میکنم. شاید فقط خوبیش اینه که وقتی میگی امن پرداز ملت فکر میکنن الان امنیت کاری در صورتی که اگه قبل امن پرداز چیزی نبودی بعدشم هیچی نیستی و خروجی این شرکت صفر هست. شاید یه روزی خوب بوده ولی الان صفر حتی شاید منفی. اعتماد بین هیچکسی وجود نداره از آبدارچی تا مدیر همه در حال زیر آب زنی هستن. مدیرا از قدرت فنی کارمند وحشت دارن اونم به طرز عجیبی. سعی بر این هست که کسی کار بلده رو نیارن تو کار و پایین نگه دارنش. به نیروهای ۱۰ ساله خودشون اعتماد ندارن چه برسه نیروی تازه وارد. تکنولوژی جدید جایی تو این شرکت نداره و با تکنولوژی ۱۰ شاید ۱۵ سال پیش همچنان دارن جلو میرن و هیچ دانش روزی تو این شرکت دیده نمیشه. هیچ مزایایی مثل پاداشت و تشویقی وجود نداره. مثل پادگانه برای آب خوردن باید اجازه بگیرید و اگه کارت بزنی در حد ۵ دقیقه بری بیرون تا مغازه بیای توبیخ میشی. به قوانین خودشون پایبندی ندارن. حقوق به موقع پرداخت نمیشه. هیچ مزایایی از شرکت نمیبری و فقط حکم برده داری. دانش بنیان بودنش فقط شو آفه. برای سیستمها باید دعوا کنی و سیستمهایی که به کارمندهاشون میدن افتضاحه. اجازه نداری با بستر دلخواه خودت کار کنی و باید با تکنولوژی مزخرف ۱۰ سال پیش راه بیای. به برنامه نویس یه رمز نمیدن دوتا برنامه نصب کنه و هر سری باید ادمین سیستم رو صدا کنه رمز بزنه براش. جالبه همون سیستم به صورت مستقیم به اینترنت وصله. یکی از عجایبی که دیدنش نصیب هرکسی نمیشه. جایگاه هیچ کسی تو شرکت مشخص نیست و همه سعی دارن فقط قایق خودشون رو پارو بزنن جای اینکه یه کشتی رو جلو ببرن. توصیهای هم که میتونم برای مدیریت این شرکت بکنم اینه که از بالاترین عنوان شرکت تا چند تا زیر دستش حداقل به دوتا موضوع آشنا بشن. یک مدیریت دو تکنولوژی، تا وقتی میری باهاشون حرف میزنی یاد کیوون تو شب های برره نیوفتی. تعصب رو تکنولوژی رو بزارن کنار در اعتماد به کارکنا رو باز کنن و تکنولوژی رو قبول کنن. جای عقب انداختن بقیه خودشون رو عادت بدن به پیشرفت کردن.در نهایت آدمای درست رو جای درست بزارن. برنامه نویس وب رو نکنن طراح نرم افزار سیستمی و ...
بعد از دو ماه و نیم مصاحبه های رنگارنگ و کلی هزینه طب کار و ضامن بازنشسته و ... روز اول کاری متوجه شدم به عنوان بازرس افق کوروش هیچ امنیت شغلی و مالی و جانی ندارم در بدو ورود بهم گفتن باید بری جاسک حق ماموریت هم کیلومتری سیصد تک تومن کار بسیارسنگین جوری که با سابقه ترین ادمشون دو سه سال بیشتر نتونسته دووم بیاره اقا من روز دوم انصراف دارم جونمو گذاشتم رو کولم در رفتم گول اسمشو نخورین که بازرسیه خیلی کار حمالیو کم درامدی هست متاسفم که کار به این سنگینی با کم ترین امکانات بیگاری میکشید...
سلام برای تازه کاران شرکت بسیار خوبیه.مخصوصا واحد برنامه ریزی و مدیر با تجربه و تحصیل کردش اما کلیت و جو شرکت زیاد جالب نیست و مشکلات زیادی وجود داره که عامل اصلیش منابع انسانی سابق بود. در کل اگه تو واحد برنامه ریزی قرار استخدام بشین و سابقه پایینی دارین حتما برین و مطمعن باشین مطالب زیادی یاد خواهید گرفت
من مدت یک سال در این شرکت بودم ، محصولات این مجموعه برای خارج از ایران طراحی و توسعه داده میشه ، فضای کاری مناسب و دوستانه ای داشت ، پرداختی ها همیشه به موقع و سر وقت بود ، هنگام تصفیه هم مشکلی نداشتم چک پرداختی رو گرفتم ، نکته ای مهمه تو این شرکت اینه که همه تعطیل رسمی ها رو تعطیل نیستن ، و به جای جمعه ، یکشنبه تعطیله اونجا ،، شنبه هم پارت تایم ریموته ،، سر مرخصی هم زیاد سخت نمیگیرن ،، من سر عدد قرارداد جدیدم به توافق نرسیدم و جدا شدم ،،، اگر با فضای استارت آپی و نوع پروژه های این مدلی مشکلی ندارید واقعا جای بدی نیست
فرهنگ کاری بسیار بد، ادبیات زننده مدیر عامل و مدیر فروش شرکت به این صورت که اگر سوتی کوچیکی بدی جلو همه شروع می کنن تحقیر کردن دنبال هر بهانه ای هستن که از حقوق کم کنن اصلا به کیفیت کاری کارشناسا کاری ندارن و این مدلین که باید روزی 20 تا تماس بگیری وگرنه از حقوقت کم میشه همین باعث میشه راندمان کاری بیاد پایین چون کارشناس ها فقط به فکر اینن که تعاد تماس هاشون بره بالا حتی تماس فیک تو سی آر ام ثبت می کنن چون نرسیدن 20 تا تماسشون رو اوکی کنن 2 تا نیروی قدیمی اونجا داره که مدیر فروش هستن جفتشون و نمی ذارن کسی بیش تر از 6 ماه اونجا دووم بیاره( بعد چیزی که جالبه اینه که هیچ کدوم از قانونایی که برای دیگران در نظر گرفته شده برای این دو اجباری نیست، یعنی اینا با لباس چرم و تنگ و کوتاه میومدن بعدم روسریشون رو در میوردن ولی اگه قد شلوار یکی از بچه های دیگه دو سانت کوتاه تر بود جلو همه سرش داد میزنن که دیگه از فردا این شلوارو نپوش) اگه شما و همکارت در حد 2 دقیقه واقعا اغراق نمی کنم اگر در حد 2 دقیقه در خصوص یک مسئله غیر کاری مثله فیلم یا موسیقی یا کافه ای که به تازگی رفتین صحبت کنید دقیقا مثل ناظم ها که سر صف داد میزنن فلانی ساکت مدیر فروش با داد میگه بسه بشینین پای کارتون :)))))))))))))))))) جو به شدت خاله زنک بازی و غیر حرفه ای به هیچ وجه پیشنهاد نمی کنم چون هر چی از اونجا دریافتی داشته باشین و باید خرج روانکاو بکنید که تاثیرات منفی کار کردن با آدمای اونجارو بشوره ببره
دیجی کالا جای خوبی برای سابقه تو رزومه است و هیچ حسن دیگه ای نداره ، مزیت های حقوق بالا نسبت به شرکت های دیگه ، محیط دوستانه ، ضمانت پیشرفت و ارتقا همه و همه برای سال های قبله ، الان فقط استفاده ابزاری داره از کارمندا و محیطی کاملا ناعادلانه . قبلا خیلی خوب بود از هر لحاظ اما متاسفانه تو دو سال اخیر سیر پسرفت رو پیشگرفت و مطمئنن این خرابی درون سازمانیش به بیرونش هم اثر خواهد گذاشت و از رقباش که فرهنگ درون سازمانی خوبی رو پی گرفتن عقب خواهد موند . برای کسی که جوونه و هنوز صبر و حوصله داره برای کارآموزی و رزومه توصیه میکنم دیجی کالا رو . ولی برای آدم های با سابقه اصلا توصیه نمیشه .
سلام لازم میدانم چندین نکته را بیان کنم در کل شرکت مناسبی نمیدانم به این علت که نرخ تغیرات برنامه ها بسیار زیاد است و مدیریت سلیقه ای حاکم است در این شرکت و افرادی هستن که منتطر این هستن موقعیت شغلی شما را دست خوش تغییر کنن، روز های کاری مناسبی ندارد چرا که شما باید پنچشنبه و جمعه ها سر کار باشید پیروز باشید
درود تجربه کاری من مربوط به سال های 85 الی 95 در واحد فناوری اطلاعات میشه. فرهنگ سازمانی کلی در شرکت صفر ولی در it کمی بهتر، همه چیز بستگی به نظر مدیر عامل کاله داره و اکثر مدیران تابع هستند و برای اینکه موقعیتشون به خطر نیافته با تصمیمات غلط مخالفتی نمی کنند. مدیر واحد فناوری اطلاعات یک شخصیت دیکتاتور که از مدیریت یک شاخص رو خوب بلد بودند، متلک گویی و خاطره گویی هدفمند در جهت کنایه و تخریب کارکنان. تبعیض در واحد موج میزد قسمت های دیگه رو نمی دونم. اهمیتی برای آموزش حین خدمت داده نمی شد (نظر شخصی مدیر it). هر چی بیشتر بله قربان گو باشی زودتر پیشرفت میکنی، هر چی بیشتر کار کنی بیشتر ازت کار میکشن. نو که اومد به بازار کهنه میشه دل آزار مصداق کامل رفتار مدیر it. پیشنهادهای سازنده ی شما با مخالفت مدیر رویرو میشه بعد از مدتی همون طرح با یه اسم دیگه از سمت خودش ارائه میشه و میشه بهترین. حمایت معنوی و مالی صفر، پاداش ها فقط برای عده ای خاص. حتی به شکایات منطقی شما جواب همینی که هست داده میشه. این مدت هم موندم که خودم رو رشد بدم و تا اندازه ای موفق هم بودم ولی اشتباه کردم مدت زیادی در این شرکت موندم. هیچ وقت فکر نکنید جایی که هستید بی نقصه، نترسید و محیط های کاری مختلف رو تجربه کنید.
نحوه کار : اسکرام کار میکنند و تسک ها با اصول و قاعده درست میاد سمتتون محیط کاری : سیستم در اختیارتون میزارن ، فضای شرکت بد نیست ، وسایل سرگرمی هم مثل فوتبال دستی هستش که میتونید بازی کنید از همه مهمتر همه بچه های تیم هم دل هستن و خواستار پیش بردن کار ، با اعصاب راحت میتونید اونجا کار کنید. حقوق : کاملا به موقع پرداخت میشه . جمع بندی : محیط کاری خوبی داره ، رفتار مدیر ها خوب هستش ، جای پیشرفت شغلی دارید
من به عنوان برنامه نویس سینیور بک ۶ ماه در مجموعه همراه مکانیک کار کردم. در ابتدای کار و بعد از مراحل مصاحبه و ارسال آفر که شرایط کاری بسیار عالی تصور میشد کم کم با گذشت زمان متاسفانه سی تی او توانایی تصمیمات مدیریتی نداشت.اسپرینت ها به طور مداوم عقب می افتاد. تک لید هم توانایی آنچنان در زمینه معماری و اصول طراحی به هیچ عنوان نداره و علارقم دید خوبی که اولش به من داده شد متاسفانه به حد قابل توجهی شرایط کاری بی نظم و تنها ظاهر شرکت خوب بود و اکثرا در این شرکت کسی دنبال جلو رفتن و پیشرفت کار نیست. قرارداد در انتهای سال متاسفانه به فراموشی سپرده شد.کلا نیرو برای مجموعه اهمیت نداره که جای تاسف داره واقعا
در کل تجربه ی خیلی بدی بود -نگاه بالا به پایین -حجم کار بالا حتی در جمعه ها -دادن کار های غیرمرتبط ... -محیط خشک و کاملا سختگیرانه تنها مورد مثبتش پرداخت به موقع حقوق بود
شرکت نکات مثبت زیادی داره ولی یک نکته داره که همه چیز رو خراب میکنه اونم حقوقشه وقتی میاید تو شرکت توقع هیچگونه دریافت حقوقی رو نداشته باشید ممکنه پنج ماه بگذره و دو تومن هم براتون واریز نکنن
من توی این شرکت کار کردم و صمیمیت خوبی بین بچه ها هست و احترام متفابل وجود داره نقطه منفی این شرکت عدم اضافه کاری هست از تکنولوژی های به روز استفاده میکنن و من خودم به شخصه تجربه خوبی داشتم.
مدیریت شرکت یه اقای دکتری هست که کلا از بیزنس نرم افزاری چیزی سر در نمیاره روی قول هایی که بهتون میده به هیچ وجه دلتونو خوش نکنید چون به راحتی تمام یادش میره پروژه ها کلا رو هواس! هیچ roadmap وجود نداره مثلا یهو وسط کار یهو یه بیزنس جدید میاد و مجبور میشید هر چی نوشتید رو شیفت دیلیت کنید عدم احترام به برنامه نویس از شاخصه های بارز این شرکت هستش بخاطر ضعف مدیریتی بشدت زیرآب زنی و چاپلوسی حرف اول رو میزنه و توانایی ها و شایستگی ها ملاک نیست. حقوق هاتون بصورت دو قسمتی پرداخت میشه اینم بخاطر اینه که قسمت دوم حقوقی که با شرکت به توافق رسیدین رو بصورت کارانه در نظر میگیره که هر وقت شرکت دلش خواست بهتون نده و حتی داخل قرار داد هم حقوق پایه وزارت کاری رد میشه و حتی قسمت دوم حقوقتون هم نقدی پرداخت میشه!!! یهو مثلا پنج شیش میلیون تومن اسکناس ده هزار تومنی 😂 موردی که جالبه اینه که شما وقتی وارد این شرکت میشید شرکت داره به شما لطف میکنه که حقوق میده و گاه و بی گاه راجب این که ما داریم لطف میکنیم سر موعد به شما حقوق میدیم یا از منابع خودمون میزنیم که به شما حقوق بدیم مطرح میشه گاهی وقتام کلا یهو میبینی ۲۰ روز گذشته و حقوق ندادن و خم به ابروشونم نمیارن و انگار نه انگار که کارمند واسه حقوق و امرار معاشه که کار میکنه. جلسات بی نتیجه که همه رو جمع میکنه تو اتاقش تا دلتون بخواد هست و از اون طرفم با اینهمه اتلاف وقت انتظار کار بی نقص و سر موعد هست.
از آنجایی که شرکت، در حدود ۲ دهه سابقه فعالیت داره، خیلی از مشکلات سازمانی شرکتهای نوپا رو نداره. در عین حال، احتملا به دلیل طبیعت کلی کار (پروژههای نرمافزاری)، سازمان کهنه و کرختی نیست. در صورتی که به مفاهیم بازار سرمایه علاقهمند هستین، این شرکت میتونه جای خوبی برای بیشتر یاد گرفتن این مفاهیم باشه. تجربه و سواد پرسنل در این زمینه قابل توجه هست. جو کلی شرکت دوستانه و صمیمیه و دوست پیدا کردن بین همکارها اینجا کار سختی نیست. مدیرهای بالادستی به سرپرستهای تیمها کموبیش اعتماد دارن و دخالت مستقیم توی جزئیات انجام کارها کمتر دیده میشه. حقوقها مرتب و به موقع پرداخت میشه. بخشی از مبلغ قرارداد بر اساس عملکرد پرسنل، به عنوان کارانه، در بازههای ۳ ماهه پرداخت میشه. قراردادها به صورت کاملا رسمی (تک-برگی) تنظیم میشن و شامل بیمه تکمیلی هستن. ساعت دقیق حضور فیزیکی پرسنل در شرکت، اهمیت نداره و ملاک اصلی، پیشرفت کار و ارائه سرویس، طبق برنامهریزیهای قبلی هست.
جاهای قبلی که کار کردم کار میکشیدن و چیزی یاد نمیدادن. تو ایران سایت تو فشار قرار گرفتم و انسان بهتری برای خودم شدم...ارزو دارم دوباره برگردم این شرکت
من وقتی وارد شرکت شدم یکی از اعضای تیم بودم و همه ما در یک شرکت دیگه مستقر بودیم یعنی مکان شرکت هنوز در دست تعمیرات بود و برای همین ما توی یک شرکت دیگه مشغول کار شدیم(اسم شرکت رو اینجا درج نمیکنم اما میتونید درباره اش سرچ کنید) مدیر ایجاب از بچه ها میخواست کار رو طی یک ماه برسونن و بچه ها هر روز از 9 صبح تا 9 شب در شرکت کار میکردند تا حقوقمون افتاد عقب به بچه ها وعده داده شده بود که شرکت بین المللی خواهد بود و اگه کار رو سروقت برسونید بهتون آیپد هدیه میدیم ما گفتیم همون حقوقمون رو بدید آیپد نمیخوایم بعد چند روز اضافه کاری همه بچه ها رو دادن که ساعتی 10 هزارتومن حساب شده بود برای همه چه اون که 3 تومن میگرفت چه اون که 8 تومن میگرفت وقت بستن قرارداد در محل جدید شد شرکت از بچه ها بین 100 تا 600 میلیون سفته گرفت برای قرارداد از مهر تا پایان سال 99 یعنی قرارداد 6 ماهه شرکت میخواست بچه ها زود کار رو برسونن بچه ها هم گفتن یه نیروی دیگه میخوان رئیس شرکت گفت به اچ آر بگید فردا براتون یه مینی بوس آدم اینجا پیاده میکنه! مگه داری عمله میبری سر ساختمون؟ قرار بود طی یکماه کار برسه اما بعد یک ماه و چهار روز هیچ خبری از هیچ نیرویی نبود و بچه ها تازه طرح اولیه کار رو از سمت شرکت دریافت کردند فکر میکردیم از زمانی که مشغول به کار میشیم در دفتر جدید شرایط خوب میشه اما شرکت مهمونی های پرخرج و هزینه های اضافی داشت و ادعا میکرد که بهترینم خورد خورد بچه ها از شرکت جدا شدند تا اینکه رسید به من و برای شرایطم موندم حقوق ها هر ماه دیر به دیر میرسید اچ آر شرکت از شرکت جدا شد و رفت دنبال کار خودش شرکت حقوق بچه ها رو نداد و سیستم های شرکت رو بجای حقوق برداشتن بچه ها cto شرکت رو هم حتی اخراج کردن و برنامه نویس بک اند ارشد رو هم همینطور بچه های فرنت هم جدا شدند کم کم! و با یه تیم دیگه کار رو استارت زد ایجاب تیم فنی عااالی بود حیف بی انگیزه شده بود چون این اتفاقات رو میدید رئیس شرکت ادعای بهترین بودن داشت اما اینطور نبود میگفت هر کاری رو به بهترین بهترین بهترین شکل انجام بدید اما خودش انجام نمیداد کارهاش رو این شخص چند تا بادی گارد هم داشت اما حیف حقوق ما رو نمیداد و میگفت ندارم یاد بگیرید از اشتباهتون درس بگیرید نه اینکه با همون اشتباه دیوار کج رو برید بالا یاد بگیرید قرار نیست بهترین باشید فقط کافیه حدقل وظایفتون رو انجام بدید گل نکردن این هدف با تیم خوبی که این همه وقت صرف کار میکردن تنها یک دلیل داشت مدیریت ضعیف
این شرکت با توجه به پروژههایی که داره میتونه تجربهی بسیار جدید و منحصر به فردی باشه اما متاسفانه شیوه مدیریت بسیار ضعیف مجموعه یه بلایی سر تجربه کاریتون میاره که دلتون میخواد فقط فرار کنید از اونجا. اگر شانس با شما باشه حقوقتون سر وقت پرداخت میشه. هیچ مزایای دیگهای این شرکت برای کارمنداش نداره. تقریبا هر ساعت از شبانه روز باید جوابگوی تماس باشید. هر چقدر هم که سر حقوق توافق کرده باشید توی قرارداد حقوق پایه رد میشه و بر اساس همون عیدی و سنوات پرداخت میشه. اگر از مرخصیها استفاده نکنید پولش رو بهتون نمیدن. باید هر ماه توی سامانه بررسی کنید ببینید بیمه ماه های پیشتون رد شده یا نه. پیشنهاد من اینه که تنها اگر هیچ تجربهی کاریای ندارید برای این شرکت کار کنید تا درس عبرتی بشه برای این که در آینده گیر همچین شرکتی نیوفتید.
سیزده دلیل برای اینکه شما نباید در این شرکت مشغول به کار بشین : 1-عدم احترام 2-برخورد نامناسب 3-توقع بیشتر از تایتل شغلی 4-عدم پرداخت به موقع حقوق 5-عدم انجام وعده های داده شده 6-محیط شلوغ و بی نظم 7-دخالت بی جای سایر بخش ها در کار بخش فنی 8-فضای مسموم حاصل از رفتار مدیریت 9-تایم کاری به نسبت زیاد 10-حقوق و مزایای کم 11-توهین و تحقیر از سوی مدیریت 12-عدم توجه به درخواست های بخش فنی 13-قوانین من در آوردی و عجیب
فقط میتونم بگم خوشحالم که اومدم بیرون* وضعیت حقوق افتضاح * تو مصاحبه به من نگفتن که مشکل پرداخت حقوق داریم * مدیریت بسیار ضعیف اصلا در حد شرکت IT نیست * نزدیک یکسال اومدم بیرون ولی هنوز تسویه نکردن باهام
از خوبی هاش به طول مفصل و کامل بخوام بگم، نداره هرچی فکر میکنم. شاید فقط خوبیش اینه که وقتی میگی امن پرداز ملت فکر میکنن الان امنیت کاری در صورتی که اگه قبل امن پرداز چیزی نبودی بعدشم هیچی نیستی و خروجی این شرکت صفر هست. شاید یه روزی خوب بوده ولی الان صفر حتی شاید منفی. اعتماد بین هیچکسی وجود نداره از آبدارچی تا مدیر همه در حال زیر آب زنی هستن. مدیرا از قدرت فنی کارمند وحشت دارن اونم به طرز عجیبی. سعی بر این هست که کسی کار بلده رو نیارن تو کار و پایین نگه دارنش. به نیروهای ۱۰ ساله خودشون اعتماد ندارن چه برسه نیروی تازه وارد. تکنولوژی جدید جایی تو این شرکت نداره و با تکنولوژی ۱۰ شاید ۱۵ سال پیش همچنان دارن جلو میرن و هیچ دانش روزی تو این شرکت دیده نمیشه. هیچ مزایایی مثل پاداشت و تشویقی وجود نداره. مثل پادگانه برای آب خوردن باید اجازه بگیرید و اگه کارت بزنی در حد ۵ دقیقه بری بیرون تا مغازه بیای توبیخ میشی. به قوانین خودشون پایبندی ندارن. حقوق به موقع پرداخت نمیشه. هیچ مزایایی از شرکت نمیبری و فقط حکم برده داری. دانش بنیان بودنش فقط شو آفه. برای سیستمها باید دعوا کنی و سیستمهایی که به کارمندهاشون میدن افتضاحه. اجازه نداری با بستر دلخواه خودت کار کنی و باید با تکنولوژی مزخرف ۱۰ سال پیش راه بیای. به برنامه نویس یه رمز نمیدن دوتا برنامه نصب کنه و هر سری باید ادمین سیستم رو صدا کنه رمز بزنه براش. جالبه همون سیستم به صورت مستقیم به اینترنت وصله. یکی از عجایبی که دیدنش نصیب هرکسی نمیشه. جایگاه هیچ کسی تو شرکت مشخص نیست و همه سعی دارن فقط قایق خودشون رو پارو بزنن جای اینکه یه کشتی رو جلو ببرن. توصیهای هم که میتونم برای مدیریت این شرکت بکنم اینه که از بالاترین عنوان شرکت تا چند تا زیر دستش حداقل به دوتا موضوع آشنا بشن. یک مدیریت دو تکنولوژی، تا وقتی میری باهاشون حرف میزنی یاد کیوون تو شب های برره نیوفتی. تعصب رو تکنولوژی رو بزارن کنار در اعتماد به کارکنا رو باز کنن و تکنولوژی رو قبول کنن. جای عقب انداختن بقیه خودشون رو عادت بدن به پیشرفت کردن.در نهایت آدمای درست رو جای درست بزارن. برنامه نویس وب رو نکنن طراح نرم افزار سیستمی و ...
بعد از دو ماه و نیم مصاحبه های رنگارنگ و کلی هزینه طب کار و ضامن بازنشسته و ... روز اول کاری متوجه شدم به عنوان بازرس افق کوروش هیچ امنیت شغلی و مالی و جانی ندارم در بدو ورود بهم گفتن باید بری جاسک حق ماموریت هم کیلومتری سیصد تک تومن کار بسیارسنگین جوری که با سابقه ترین ادمشون دو سه سال بیشتر نتونسته دووم بیاره اقا من روز دوم انصراف دارم جونمو گذاشتم رو کولم در رفتم گول اسمشو نخورین که بازرسیه خیلی کار حمالیو کم درامدی هست متاسفم که کار به این سنگینی با کم ترین امکانات بیگاری میکشید...
سلام برای تازه کاران شرکت بسیار خوبیه.مخصوصا واحد برنامه ریزی و مدیر با تجربه و تحصیل کردش اما کلیت و جو شرکت زیاد جالب نیست و مشکلات زیادی وجود داره که عامل اصلیش منابع انسانی سابق بود. در کل اگه تو واحد برنامه ریزی قرار استخدام بشین و سابقه پایینی دارین حتما برین و مطمعن باشین مطالب زیادی یاد خواهید گرفت
من مدت یک سال در این شرکت بودم ، محصولات این مجموعه برای خارج از ایران طراحی و توسعه داده میشه ، فضای کاری مناسب و دوستانه ای داشت ، پرداختی ها همیشه به موقع و سر وقت بود ، هنگام تصفیه هم مشکلی نداشتم چک پرداختی رو گرفتم ، نکته ای مهمه تو این شرکت اینه که همه تعطیل رسمی ها رو تعطیل نیستن ، و به جای جمعه ، یکشنبه تعطیله اونجا ،، شنبه هم پارت تایم ریموته ،، سر مرخصی هم زیاد سخت نمیگیرن ،، من سر عدد قرارداد جدیدم به توافق نرسیدم و جدا شدم ،،، اگر با فضای استارت آپی و نوع پروژه های این مدلی مشکلی ندارید واقعا جای بدی نیست
فرهنگ کاری بسیار بد، ادبیات زننده مدیر عامل و مدیر فروش شرکت به این صورت که اگر سوتی کوچیکی بدی جلو همه شروع می کنن تحقیر کردن دنبال هر بهانه ای هستن که از حقوق کم کنن اصلا به کیفیت کاری کارشناسا کاری ندارن و این مدلین که باید روزی 20 تا تماس بگیری وگرنه از حقوقت کم میشه همین باعث میشه راندمان کاری بیاد پایین چون کارشناس ها فقط به فکر اینن که تعاد تماس هاشون بره بالا حتی تماس فیک تو سی آر ام ثبت می کنن چون نرسیدن 20 تا تماسشون رو اوکی کنن 2 تا نیروی قدیمی اونجا داره که مدیر فروش هستن جفتشون و نمی ذارن کسی بیش تر از 6 ماه اونجا دووم بیاره( بعد چیزی که جالبه اینه که هیچ کدوم از قانونایی که برای دیگران در نظر گرفته شده برای این دو اجباری نیست، یعنی اینا با لباس چرم و تنگ و کوتاه میومدن بعدم روسریشون رو در میوردن ولی اگه قد شلوار یکی از بچه های دیگه دو سانت کوتاه تر بود جلو همه سرش داد میزنن که دیگه از فردا این شلوارو نپوش) اگه شما و همکارت در حد 2 دقیقه واقعا اغراق نمی کنم اگر در حد 2 دقیقه در خصوص یک مسئله غیر کاری مثله فیلم یا موسیقی یا کافه ای که به تازگی رفتین صحبت کنید دقیقا مثل ناظم ها که سر صف داد میزنن فلانی ساکت مدیر فروش با داد میگه بسه بشینین پای کارتون :)))))))))))))))))) جو به شدت خاله زنک بازی و غیر حرفه ای به هیچ وجه پیشنهاد نمی کنم چون هر چی از اونجا دریافتی داشته باشین و باید خرج روانکاو بکنید که تاثیرات منفی کار کردن با آدمای اونجارو بشوره ببره
دیجی کالا جای خوبی برای سابقه تو رزومه است و هیچ حسن دیگه ای نداره ، مزیت های حقوق بالا نسبت به شرکت های دیگه ، محیط دوستانه ، ضمانت پیشرفت و ارتقا همه و همه برای سال های قبله ، الان فقط استفاده ابزاری داره از کارمندا و محیطی کاملا ناعادلانه . قبلا خیلی خوب بود از هر لحاظ اما متاسفانه تو دو سال اخیر سیر پسرفت رو پیشگرفت و مطمئنن این خرابی درون سازمانیش به بیرونش هم اثر خواهد گذاشت و از رقباش که فرهنگ درون سازمانی خوبی رو پی گرفتن عقب خواهد موند . برای کسی که جوونه و هنوز صبر و حوصله داره برای کارآموزی و رزومه توصیه میکنم دیجی کالا رو . ولی برای آدم های با سابقه اصلا توصیه نمیشه .
سلام لازم میدانم چندین نکته را بیان کنم در کل شرکت مناسبی نمیدانم به این علت که نرخ تغیرات برنامه ها بسیار زیاد است و مدیریت سلیقه ای حاکم است در این شرکت و افرادی هستن که منتطر این هستن موقعیت شغلی شما را دست خوش تغییر کنن، روز های کاری مناسبی ندارد چرا که شما باید پنچشنبه و جمعه ها سر کار باشید پیروز باشید
درود تجربه کاری من مربوط به سال های 85 الی 95 در واحد فناوری اطلاعات میشه. فرهنگ سازمانی کلی در شرکت صفر ولی در it کمی بهتر، همه چیز بستگی به نظر مدیر عامل کاله داره و اکثر مدیران تابع هستند و برای اینکه موقعیتشون به خطر نیافته با تصمیمات غلط مخالفتی نمی کنند. مدیر واحد فناوری اطلاعات یک شخصیت دیکتاتور که از مدیریت یک شاخص رو خوب بلد بودند، متلک گویی و خاطره گویی هدفمند در جهت کنایه و تخریب کارکنان. تبعیض در واحد موج میزد قسمت های دیگه رو نمی دونم. اهمیتی برای آموزش حین خدمت داده نمی شد (نظر شخصی مدیر it). هر چی بیشتر بله قربان گو باشی زودتر پیشرفت میکنی، هر چی بیشتر کار کنی بیشتر ازت کار میکشن. نو که اومد به بازار کهنه میشه دل آزار مصداق کامل رفتار مدیر it. پیشنهادهای سازنده ی شما با مخالفت مدیر رویرو میشه بعد از مدتی همون طرح با یه اسم دیگه از سمت خودش ارائه میشه و میشه بهترین. حمایت معنوی و مالی صفر، پاداش ها فقط برای عده ای خاص. حتی به شکایات منطقی شما جواب همینی که هست داده میشه. این مدت هم موندم که خودم رو رشد بدم و تا اندازه ای موفق هم بودم ولی اشتباه کردم مدت زیادی در این شرکت موندم. هیچ وقت فکر نکنید جایی که هستید بی نقصه، نترسید و محیط های کاری مختلف رو تجربه کنید.
نحوه کار : اسکرام کار میکنند و تسک ها با اصول و قاعده درست میاد سمتتون محیط کاری : سیستم در اختیارتون میزارن ، فضای شرکت بد نیست ، وسایل سرگرمی هم مثل فوتبال دستی هستش که میتونید بازی کنید از همه مهمتر همه بچه های تیم هم دل هستن و خواستار پیش بردن کار ، با اعصاب راحت میتونید اونجا کار کنید. حقوق : کاملا به موقع پرداخت میشه . جمع بندی : محیط کاری خوبی داره ، رفتار مدیر ها خوب هستش ، جای پیشرفت شغلی دارید
من به عنوان برنامه نویس سینیور بک ۶ ماه در مجموعه همراه مکانیک کار کردم. در ابتدای کار و بعد از مراحل مصاحبه و ارسال آفر که شرایط کاری بسیار عالی تصور میشد کم کم با گذشت زمان متاسفانه سی تی او توانایی تصمیمات مدیریتی نداشت.اسپرینت ها به طور مداوم عقب می افتاد. تک لید هم توانایی آنچنان در زمینه معماری و اصول طراحی به هیچ عنوان نداره و علارقم دید خوبی که اولش به من داده شد متاسفانه به حد قابل توجهی شرایط کاری بی نظم و تنها ظاهر شرکت خوب بود و اکثرا در این شرکت کسی دنبال جلو رفتن و پیشرفت کار نیست. قرارداد در انتهای سال متاسفانه به فراموشی سپرده شد.کلا نیرو برای مجموعه اهمیت نداره که جای تاسف داره واقعا